Постановление Администрации города Костромы от 03.08.2005 № 2299

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 3 августа 2005 г. N 2299

   О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
        УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 82 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ
                      УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

     В  целях  приведения  в  соответствие  наименования  и  устава
муниципального  дошкольного  образовательного  учреждения  детского
сада  N  82  г.  Костромы с Законом Российской Федерации от 10 июля
1992  года  N 3266-1 "Об образовании", в соответствии со статьей 29
Федерального   закона   от   12   января   1996   года  N  7-ФЗ  "О
некоммерческих  организациях",  руководствуясь  статьей  29  Устава
города Костромы, постановляю:
     1. Переименовать   муниципальное   дошкольное  образовательное
учреждение  детский сад N 82 г. Костромы в муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 82 города Костромы.
     3. Утвердить       Устав       муниципального      дошкольного
образовательного  учреждения  детский  сад  N  82 города Костромы в
новой редакции.
     4. Заведующей   муниципального   дошкольного  образовательного
учреждения детского сада N 82 города Костромы (Н.В.Сердечная):
     4. 1.   представить  устав  учреждения  в  новой  редакции  на
регистрацию  в  Инспекцию  Федеральной  налоговой  службы России по
городу Костроме в установленном порядке;
     4. 2.  документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения
в  новой  редакции,  представить в комитет по управлению городскими
землями и муниципальным имуществом;
     4. 3.  переоформить  в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
     4. 4.  внести  запись  о  переименовании учреждения в трудовые
книжки работников.
     5. Комитету  по  управлению городскими землями и муниципальным
имуществом  (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной  собственности  и  договор  на оперативное управление
имуществом  с  муниципальным дошкольным образовательным учреждением
детским садом N 82 города Костромы.
     6. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести:
     6. 1.  запись  о  переименовании  учреждения в трудовую книжку
Наталье  Валерьевне  Сердечной, заведующей муниципальным дошкольным
образовательным учреждением детским садом N 82 города Костромы;
     6. 2.  изменения  в трудовой договор с заведующей учреждения в
соответствии с трудовым законодательством.

                                               Глава самоуправления
                                                        г. Костромы
                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА





                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                          администрации г. Костромы
                                               от 03.08.2005 N 2290

                               УСТАВ
            МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
           УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА N 82 ГОРОДА КОСТРОМЫ

                        1. Общие положения

     1. 1.   Муниципальное  дошкольное  образовательное  учреждение
детский   сад   N   82  города  Костромы,  именуемое  в  дальнейшем
"Учреждение".
     1. 2.  Место  нахождения  Учреждения:  156023, город Кострома,
улица Привокзальная, дом 9.
     1. 3.    Государственный    статус    Учреждения:   дошкольное
образовательное учреждение детский сад 3 категории.
     1. 4.  Целью  образовательного  процесса  Учреждения  является
сохранение   и   укрепление  физического  и  психического  здоровья
каждого   ребенка   с  учетом  его  индивидуальных  особенностей  и
оказание помощи семье в воспитании детей.
     1. 5.     Собственником    имущества    Учреждения    является
муниципальное  образование  "город  Кострома".  Права  собственника
имущества  Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в
рамках  их  компетенции, установленной актами, определяющими статус
этих органов.
     1. 6.  Учредителем  Учреждения  является  администрация города
Костромы,  именуемая  в  дальнейшем "Учредитель". Юридический адрес
Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.
     1. 7.   Учреждение   находится   в   ведомственном  подчинении
Управления  образования  администрации города Костромы, именуемое в
дальнейшем "Управление".
     1. 8.   Полное   наименование   Учреждения   -   муниципальное
дошкольное  образовательное  учреждение  детский  сад  N  82 города
Костромы,  сокращенное наименование Учреждения - МДОУ детский сад N
82 города Костромы.
     1. 9.    Учреждение    является   юридическим   лицом,   имеет
обособленное  имущество,  закрепленное за ним на праве оперативного
управления,   имеет   самостоятельный  баланс  и  смету  бюджетного
финансирования,  лицевой  счет,  круглую  печать  со  своим  полным
наименованием  и  наименованием  Учредителя, другие печати, штампы,
бланки, утвержденные в установленном порядке.
     1. 10.  Учреждение  от своего имени приобретает и осуществляет
имущественные  и  личные  неимущественные права, несет обязанности,
выступает   истцом   и   ответчиком  в  суде,  арбитражном  суде  и
третейском суде.
     1. 11.  Права  юридического  лица у Учреждения в части ведения
уставной   финансово-хозяйственной  деятельности,  направленной  на
подготовку  образовательного  процесса,  возникают  с  момента  его
регистрации.
     1. 12. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
     Учреждение  отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в
его  распоряжении  денежными  средствами.  При  их  недостаточности
субсидиарную  ответственность  по  обязательствам  Учреждения несет
собственник имущества Учреждения.
     1. 13.  Деятельность  Учреждения осуществляется в соответствии
с  Конвенцией  о  правах  ребенка, Законом Российской Федерации "Об
образовании",   Типовым  положением  о  дошкольном  образовательном
учреждении,  действующим  законодательством,  другими  нормативными
правовыми  актами  органов местного самоуправления, постановлениями
и   распоряжениями   Учредителя,   договором  об  отношениях  между
Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.
     1. 14.   Учреждение   самостоятельно  разрабатывает  программу
своей  деятельности  с  учетом  запросов детей, потребностей семьи,
образовательных учреждений и финансового обеспечения.
     1. 15.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность и
приобретает  права  на  льготы,  предоставляемые  законодательством
Российской  Федерации,  с  момента  выдачи  ему  лицензии  на право
ведения образовательной деятельности.
     1. 16.   Учреждение   проходит  аттестацию  и  государственную
аккредитацию  в  соответствии  с  Законом  Российской Федерации "Об
образовании".
     1. 17.   Учреждение  организует  и  ведет  делопроизводство  в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
     1. 18.  Учреждение  обеспечивает  ведение  воинского  учета, а
также  реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки   в   соответствии   с   действующим   законодательством
Российской   Федерации  и  нормативными  правовыми  актами  органов
местного самоуправления.
     1. 19.  В  Учреждении  не  допускается создание и деятельность
организационных        структур,        политических        партий,
общественно-политических   и   религиозных  движений,  организаций,
объединений.

 2. Основные характеристики организации образовательного процесса

     2. 1.  Обучение  и  воспитание в Учреждении ведется на русском
языке и носит светский характер.
     2. 2. Основные задачи Учреждения:
     2. 2.1  укреплять  физическое  и  психическое  здоровье детей,
формировать основы двигательной и гигиенической культуры;
     2. 2.2   организовать  предметно-развивающую  среду  с  учетом
возрастных   особенностей,   зарождающихся  половых  склонностей  и
интересов;
     2. 2.3  создать  ребенку  эмоционально-комфортное  состояние и
благоприятные  условия  для  развития  индивидуальности, позитивных
личностных качеств, при взаимодействии с семьей.
     2. 3.  Образовательный  процесс в Учреждении осуществляется на
основе общеобразовательных программ:
     2. 3.1.   "Детство",   разработанной   авторским  коллективом:
В.И.Логиновой, Т.И.Бабаевой, Н.А.Ноткиной. Санкт-Петербург-2000.
     Рекомендована  Министерством образования Российской Федерации.
Цель   общеобразовательной   программы   -   целостное  обогащенное
развитие детей дошкольного возраста.
     2. 3.2.  "Программа  воспитания и обучения в детском саду" под
редакцией  М.А.Васильевой,  В.В.Гербовой,  Т.О.Комаровой.  Допущено
Министерством  образования  и  науки  Российской Федерации. Москва,
Мозаика-Синтез,  2005.  Цель программы: - охрана жизни и укрепление
здоровья   детей,   обеспечение  интеллектуального,  личностного  и
физического   развития   ребенка,   взаимодействия   с  семьей  для
обеспечения полноценного развития ребенка.
     2. 3.3. Парциальная программа "Юный эколог" С.Н.Николаевой.
     Одобрено  Министерством  образования  РФ.  М., Мозаика-Синтез,
2002.  Цель  программы: формирование начал экологической культуры у
детей дошкольного возраста.
     2. 3.4.  Парциальная  программа  "Азбука общения" направленная
на  развитие  личности  ребенка,  навыков  общения  с  взрослыми  и
сверстниками,  разработана  авторским  коллективом:  Л.М.Шипициной,
О.В.Защиринской,  А.П.Вороновой,  Т.А.Ниловой  для  детей от 3 до 6
лет.   Рекомендована   Министерством   общего  и  профессионального
образования РФ; "Детство-Пресс", Санкт-Петербург, 2001.
     2. 4.  В Учреждении ведется бесплатная кружково-факультативная
работа.
     2. 5.   Учреждение   может  устанавливать  последовательность,
продолжительность  деятельности детей, сбалансированность ее видов,
исходя  из  условий  Учреждения  и  содержания  общеобразовательной
программы.
     2. 6.  Максимальный  объем  учебной  нагрузки  детей  во время
занятий   в   неделю   соответствует  требованиям  государственного
образовательного   стандарта  и  санитарно-гигиеническим  нормам  и
правилам:


                Группа раннего      Младшая          Средняя            Старшая группа
                возраста            группа           группа             Подготовительная
                                                                        группа

Количество      8                   10               11                 12
занятий

Длительность    10-15 мин.          15-20 мин.       20 мин.            25-30 мин.

     2. 7.  Учреждение  рассчитано  на  4  группы. В группу раннего
возраста  принимаются  дети  от  1  года  6  месяцев  до 3 лет, при
наполняемости   -   15   человек.  В  группы  дошкольного  возраста
принимаются дети от 3 до 7 лет; при наполняемости - 20 человек.
     Группы   детей   могут   формироваться  по  одновозрастному  и
разновозрастному принципам.
     2. 8.  В  Учреждение  принимаются  дети  от  1,6  до  7 лет на
основании следующих документов:
     2. 8.1. путевки, установленного образца, выданной Управлением;
     2. 8.2.    медицинской    карты,    оформленной    медицинским
учреждением;
     2. 8.3. копии медицинского полиса ребенка.
     2. 9.    Порядок    комплектования   Учреждения   определяется
Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
     2. 10.  При  приеме  детей  в  Учреждение  заключается договор
между  Учреждением  и  родителями (лицами, их заменяющими) ребенка,
подписание, которого является обязательным для обеих сторон.
     2. 11.  За  ребенком  сохраняется  место в Учреждении в случае
его  болезни,  санаторно-курортного  лечения,  карантина, отпуска и
временного  отсутствия родителей по уважительным причинам (болезни,
командировки,  прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней,
вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.
     2. 12.  Режим работы Учреждения следующий: пятидневная рабочая
неделя  с  7.00  до  19.00,  выходные  дни - суббота и воскресенье.
Максимальная  длительность  пребывания детей в Учреждении в течение
дня - 12 часов.
     2. 13.   Допускается  посещение  детьми  Учреждения  в  гибком
режиме,   в  этом  случае  порядок  посещения  Учреждения  ребенком
определяется  в договоре между Учреждением и родителями (лицами, их
заменяющими).
     2. 14.    Учреждение   работает   по   режиму,   утвержденному
заведующим Учреждением.
     2. 15.    Медицинское    обслуживание   детей   в   Учреждении
осуществляется  штатной  старшей  медицинской сестрой и медицинским
персоналом    детской   поликлиники   N   2,   который   наряду   с
администрацией  несет  ответственность  за  здоровье  и  физическое
развитие    воспитанников,    проведение   лечебно-профилактических
мероприятий,   соблюдение  санитарно-гигиенических  норм,  режим  и
качество питания.
     2. 16.  Работники Учреждения 2 раза в год проходят медицинские
обследования за счет средств Учредителя.
     2. 17.  Учреждение обеспечивает гарантированное четырехразовое
питание  детей  в соответствии с их возрастом и временем пребывания
в    Учреждении,   по   нормам   в   соответствии   с   действующим
законодательством.
     2. 18.   Организацию   питания   в   Учреждении   осуществляет
заведующий Учреждения.
     2. 19.  Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в
следующих случаях:
     2. 19.1. по заявлению родителей или лиц их заменяющих;
     2. 19.2. по медицинским показаниям.
     2. 20.   Учреждение   несет  ответственность  в  установленном
законодательством Российской Федерации порядке за:
     2. 20.1.    невыполнение    функций,    определенных   Уставом
Учреждения;
     2. 20.2.  реализацию  не  в  полном объеме общеобразовательных
программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
     2. 20.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;
     2. 20.4.  несоответствие  форм,  методов и средств организации
образовательного   процесса   возрасту,  интересам  и  потребностям
детей;
     2. 20.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;
     2. 20.6.  иное,  предусмотренное  законодательством Российской
Федерации.

              3. Имущество и финансовая деятельность

     3. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
     3. 1.1.  имущество,  являющееся  муниципальной  собственностью
города  Костромы,  которое  закреплено за ним на праве оперативного
управления;
     3. 1.2.   денежные   средства,   имущество   и   иные  объекты
собственности,  переданные  ему физическими и юридическими лицами в
форме  дара,  пожертвования  или  по  завещанию,  а также доходы от
разрешенной     предпринимательской     деятельности    Учреждения,
приобретенное  за  счет этих доходов имущество. Указанное имущество
поступает  в  самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается
отдельно   в   соответствии   с   действующим  законодательством  о
бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
     3. 2.   Источниками   формирования   имущества   и  финансовых
ресурсов Учреждения являются:
     3. 2.1. средства городского бюджета;
     3. 2.2. бюджетные и внебюджетные средства;
     3. 2.3.   имущество,   переданное   Учреждению  в  оперативное
управление;
     3. 2.4.  имущество,  приобретенное за счет средств, выделенных
Учреждению по смете;
     3. 2.5.  добровольные  имущественные  взносы  и  пожертвования
физических и юридических лиц;
     3. 2.6. другие источники, не запрещенные законом.
     Учредитель  закрепляет  за  Учреждением  на праве оперативного
управления имущество согласно договору и акта приема-передачи.
     Учреждение  владеет,  пользуется  и распоряжается закрепленным
за  ним  на праве оперативного управления имуществом в соответствии
с    назначением    имущества,   уставными   целями   деятельности,
законодательством    Российской   Федерации   и   договором   между
Учреждением   и   комитетом  по  управлению  городскими  землями  и
муниципальным имуществом администрации города Костромы.
     Учредитель   вправе   изъять   излишнее,  неиспользуемое  либо
используемое   не   по   назначению   имущество,   закрепленное  за
Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
     Учреждение    не    вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним  имуществом  и  имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
     Учреждение   самостоятельно  распоряжается  в  соответствии  с
законодательством   Российской  Федерации  финансовыми  средствами,
полученными за счет внебюджетных источников.
     3. 8.  Учреждение  вправе  вести  предпринимательскую  и  иную
приносящую  доход  деятельность, предусмотренную Законом Российской
Федерации "Об образовании".
     3. 9.   Доходы,   полученные  Учреждением  от  самостоятельной
хозяйственной  деятельности,  и  приобретенное за счет этих доходов
имущество   учитываются   отдельно  в  соответствии  с  действующим
законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
     3. 10.     Сделки,     совершаемые    Учреждением,    подлежат
обязательному  согласованию  с  Учредителем  при их стоимости более
чем  на  50-кратный  минимальный  размер  оплаты труда, превышающей
стоимость    имущества,   приобретенного   за   счет   доходов   от
самостоятельной  хозяйственной  деятельности  Учреждения,  на  день
совершения сделки.

                4. Порядок управления деятельностью

     1 4. 1. Управление Учреждением осуществляют:
     4. 1.1.   Учредитель   в   лице  главы  самоуправления  города
Костромы,   а   также   в  лице  Управления  в  соответствии  с  их
полномочиями;
     4. 1.2. Заведующий.
     4. 2.  Отношения  между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом   города   Костромы,  нормативно-правовыми  актами  органов
местного самоуправления, а также настоящим Уставом.
     4. 3.   К   исключительной  компетенции  Учредителя  относится
решение следующих вопросов:
     4. 3.1.  утверждение  Устава, изменений и дополнений к нему, в
том числе новые редакции Устава;
     4. 3.2.  определение  приоритетных  направлений  деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
     4. 3.3.  назначение  и  освобождение  от  занимаемой должности
заведующего;
     4. 3.4.  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского
баланса;
     4. 3.5.    утверждение    сметы    бюджетного   финансирования
Учреждений, финансового плана и внесение в них изменений;
     4. 3.6. создание филиалов и открытие представительств;
     4. 3.7. участие в других организациях;
     4. 3.8.   приостановление   предпринимательской   деятельности
Учреждения,  если  она  идет  в  ущерб  образовательному  процессу,
предусмотренной Уставом;
     4. 3.9.  реорганизация  и  ликвидация  Учреждения,  в порядке,
установленном  Гражданским  кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации.
     4. 4.   Учредитель  Учреждения  имеет  право  получать  полную
информацию  о  деятельности  Учреждения,  в том числе знакомиться с
данными бухгалтерского учета и отчетности.
     4. 5.   Права   и   обязанности   заведующего  устанавливаются
трудовым  договором  и  должностной  инструкцией  в  соответствии с
настоящим Уставом.
     4. 6.  Непосредственное  управление  Учреждением  осуществляет
заведующий,  прошедший соответствующую аттестацию, и действующий на
принципах  единоначалия.  Формами  самоуправления  являются:  общее
собрание    трудового    коллектива,    педагогический    совет   и
попечительский совет.
     4. 7. Заведующий Учреждения:
     4. 7.1.   без  доверенности  действует  от  имени  Учреждения,
представляет   его   интересы   в   отношениях   с   российскими  и
иностранными физическими и юридическими лицами;
     4. 7.2.  заключает  договоры,  выдает  доверенности, открывает
лицевой и иные счета;
     4. 7.3.  совершает  иного  рода  сделки  и юридические акты, в
необходимых случаях одобренные Учредителем;
     4. 7.4.  издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для
всех работников Учреждения;
     4. 7.5.  планирует,  организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     4. 7.6.  несет  ответственность  за  жизнь  и здоровье детей и
работников  во  время  образовательного  процесса,  соблюдение норм
охраны труда и техники безопасности;
     4. 7.7.  осуществляет  прием  на  работу и расстановку кадров,
распределение  должностных  обязанностей,  несет ответственность за
уровень квалификации работников;
     4. 7.8.  утверждает  инструкции,  штатное  расписание,  ставки
заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
     4. 7.9.  применяет  меры  поощрения,  налагает  дисциплинарные
взыскания   и  дает  указания,  обязательные  для  всех  работников
Учреждения;
     4. 7.10.  распоряжается  имуществом  Учреждения и обеспечивает
рациональное использование финансовых средств;
     4. 7.11.  несет  ответственность  за  деятельность  Учреждения
перед Учредителем.
     4. 8.   Заведующий   подотчетен  Учредителю,  в  том  числе  в
вопросах:
     4. 8.1.  эффективного  использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
     4. 8.2. соответствия деятельности уставным целям;
     4. 8.3. производственно-хозяйственной деятельности;
     4. 8.4.  расходования  средств, выделенных по смете бюджетного
финансирования.
     4. 9.  Общее  Собрание  трудового коллектива это коллегиальный
орган  управления  Учреждением,  состоящий из всех членов трудового
коллектива.
     Собирается  не  реже  двух  раз  в  год  и  правомочно  решать
следующие вопросы:
     4. 9.1.  принимает  Правила  внутреннего трудового распорядка,
Коллективный  договор, Устав Учреждения, изменения и новые редакции
Устава, Положение о материальном стимулировании сотрудников;
     4. 9.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;
     4. 9.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;
     4. 9.4.  выдвигает  кандидатуры  на  награждение отраслевыми и
государственными наградами.
     Общее  собрание  правомочно, если на нем присутствует не менее
50%  членов  трудового коллектива; решения принимаются большинством
голосов  и  обязательны  к  исполнению  для  всех  членов трудового
коллектива Учреждения.
     4. 10.  Педагогический  совет - коллегиальный орган управления
Учреждением,  действующий  в  целях  развития  и  совершенствования
образовательного    и    воспитательного    процессов,    повышения
профессионального  мастерства  и  творческого  роста педагогических
работников.
     Состав  и  полномочия  Педагогического  совета  определяются в
Положении   о   педагогическом   совете,   которое  принимается  на
заседании    Педагогического   совета   и   утверждается   приказом
заведующего.
     4. 11.    Попечительский    совет    -   коллегиальный   орган
самоуправления    Учреждением,   состав   и   полномочия   которого
определяются Положением о попечительском совете.

    5. Права и обязанности участников образовательного процесса

     5. 1.   Участниками  образовательного  процесса  в  Учреждении
являются   дети  от  1  года  6  месяцев  до  7  лет  включительно,
педагогические работники, родители (лица их заменяющие).
     5. 2.   При   приеме   детей   Учреждение  обязано  ознакомить
родителей  (лиц  их  заменяющих)  с  настоящим  Уставом  и  другими
локальными   актами,   регламентирующими  организацию  деятельности
Учреждения.
     5. 3. Каждый ребенок имеет право на:
     5. 3.1.  охрану  жизни  и здоровья, удовлетворение потребности
морально-личностном общении, уважение личного достоинства;
     5. 3.2.   обращение   к   воспитателю   и   другим  работникам
Учреждениями получения от них помощи и поддержки;
     5. 3.3.   защиту   от   психического  и  физического  насилия;
развитие своих творческих способностей и интересов;
     5. 3.4.   получение   квалифицированной   помощи  и  коррекцию
имеющихся проблем в развитии;
     5. 3.5.    качественное    обучение   по   общеобразовательной
программе;
     5. 3.6.   свободное   посещение  занятий,  не  предусмотренных
учебным планом.
     5. 4. Дети обязаны:
     5. 4.1. соблюдать режим дня Учреждения;
     5. 4.2.  бережно  относиться к результатам труда других людей,
зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;
     5. 4.3. уважать права и считаться с интересами других.
     5. 5. Родители (лица их заменяющие) имеют право:
     5. 5.1.   принимать   участие   в   работе  попечительского  и
педагогического   советов;   заслушивать   отчеты   заведующего   и
педагогов;
     5. 5.2.  вносить  предложения  по  улучшению  воспитательной и
образовательной   работы   с   детьми,   по   организации   платных
дополнительных образовательных услуг;
     5. 5.3.  Требовать уважительного отношения к ребенку, создания
благоприятных  условий для всестороннего развития личности ребенка,
его воспитания и обучения в рамках программы;
     5. 5.4.    посещать   массовые   мероприятия,   организованные
Учреждением;  присутствовать  на занятиях с разрешения заведующего,
воспитателя;  обращаться  к заведующему, воспитателю для разрешения
конфликтных ситуаций.
     5. 6. Родители (лица их заменяющие) обязаны:
     5. 6.1.  своевременно  вносить  плату  за содержание ребенка в
Учреждении;
     5. 6.2.   соблюдать   условия   договора,  заключенного  между
Учреждением и родителем (лицом его заменяющим);
     5. 6.3.  своевременно  ставить  Учреждение  в  известность  об
отсутствии ребенка и ее причине.
     5. 7.  К  педагогической деятельности в Учреждении допускаются
лица,  имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное образование,
отвечающие      требованиям     квалификационных     характеристик,
определенных    для   соответствующих   должностей   педагогических
работников.
     5. 8.   Отношения   работников   Учреждения   и  администрации
регулируются   трудовым   договором,   условия  которого  не  могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
     5. 9. Работники имеют право на:
     5. 9.1. участие в управлении Учреждением;
     5. 9.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     5. 9.3.  свободу  выбора  и  использование  программ и методик
обучения  воспитанников,  учебных  пособий  и  материалов,  методов
оценки  знаний  и  умений,  если  это  соответствует решению задач,
поставленных    перед    Учреждением,    и   не   вредит   здоровью
воспитанников;
     5. 9.4. прохождение аттестации на более высокую категорию;
     5. 9.5.    социальные   гарантии   и   льготы,   установленные
законодательством  Российской  Федерации  и  дополнительные льготы,
предоставляемые педагогическим работникам города.
     5. 10. Работник обязан:
     5. 10.1.  выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и
условия трудового договора;
     5. 10.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
     5. 10.3. обеспечить полное и качественное выполнение программ;
     5. 10.4.  обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и
техники безопасности.
     5. 11.  Служебная проверка нарушений педагогическим работником
норм  профессионального  поведения  и  Устава Учреждения может быть
проведена   только  по  поступлению  на  него  жалобы,  поданной  в
письменном виде.
     5. 12.  Копия  жалобы вручается педагогическому работнику. Ход
служебной  проверки и принятие по ее результатам решения могут быть
преданы  гласности  только  с  согласия  работника,  за исключением
случаев,    ведущих    к   запрещению   заниматься   педагогической
деятельностью,   или  если  это  необходимо  для  защиты  интересов
учащихся.

                  6. Учет, отчетность и контроль

     6. 1.  Отчетный  год  Учреждения устанавливается с 1 января по
31 декабря.
     6. 2.  Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет. В
установленном  порядке  составляет  и  представляет соответствующим
органам  отчетность  по  всем  видам  производственно-хозяйственной
деятельности  по  установленным  формам  и  в установленные сроки и
несет ответственность за ее достоверность.
     6. 3.  Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения  проводятся  по  решению  Учредителя  и другими органами
государственного  управления  в  соответствии с возложенными на них
функциями по контролю за деятельностью Учреждения.
     6. 4.   Контроль  эффективности  использования  и  сохранности
имущества,    соблюдением    договора   о   закреплении   имущества
осуществляет   его   Учредитель,  в  лице  комитета  по  управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
     6. 5.    Контроль   эффективности   деятельности   Учреждения,
соблюдения  целей  его  создания,  проведения  проверок  исполнения
заведующие   заключенного   с   ним  трудового  договора,  а  также
соблюдения  Учреждением  положений  настоящего  устава осуществляет
Управление.
     6. 6.     Контроль     финансово-хозяйственной    деятельности
Учреждения   осуществляет   Комитет   по  экономическому  развитию,
предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.
     6. 7.  Учреждение  обеспечивает  учет и сохранность документов
по   личному   составу,   а  также  своевременную  передачу  их  на
государственное  хранение в установленном порядке при реорганизации
или ликвидации.

         7. Порядок реорганизация и ликвидация учреждения

     7. 1.  Прекращение  деятельности  Учреждения  осуществляется в
форме    реорганизации    (слияние,    присоединение,   разделение,
выделение,  преобразование  в иную организационно-правовую форму) и
ликвидации  на  условиях  и  в порядке, предусмотренном Гражданским
кодексом    Российской    Федерации,    Федеральным    законом   "О
некоммерческих организациях".
     7. 2.  Ликвидация  Учреждения  осуществляется  Учредителем  по
решению  Думы  города  Костромы  либо по решению суда, арбитражного
суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
     7. 3.   При   недостаточности   у   ликвидируемого  Учреждения
денежных    средств   и   имущества,   полученного   в   результате
коммерческой    деятельности    и    учитываемого   отдельно,   для
удовлетворения  требовании кредиторов последние вправе обратиться в
суд  с  иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет
собственника  имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения
требований  кредиторов  и  других  обязательных  расчетов имущество
учреждения передается его Учредителю.

                    8. Перечень локальных актов

     8. 1.   В   своей   деятельности   Учреждение  руководствуется
следующими локальными актами:
     8. 1.1. договором Учреждения с Учредителем;
     8. 1.2. коллективным договором;
     8. 1.3. положением о номенклатуре дел в Учреждении;
     8. 1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;
     8. 1.5. должностными инструкциями работников;
     8. 1.6.   инструкциями   по   охране   труда   для  работников
Учреждения;
     8. 1.7. положением о материальном стимулировании сотрудников;
     8. 1.8.  положением  об  органе самоуправления (общем собрании
трудового коллектива);
     8. 1.9. положением о педагогическом совете;
     8. 1.10. положением о родительском комитете;
     8. 1.11. положением о попечительском совете;
     8. 1.12.   положением   о  порядке  аттестации  педагогических
кадров на вторую квалификационную категорию;
     8. 1.13.  положением об общественном инспекторе по охране прав
детства;
     8. 1.14. положением о методическом кабинете;
     8. 1.15.  договором  между Учреждением и родителями (лицами их
заменяющими);
     8. 1.16. положением о кружковой работе.

                                                           Принято:
                                                  на общем собрании
                                               трудового коллектива
                                                      протокол N 21
                                               от 27 июня 2005 года