Закон Курской области от 09.03.2005 № 17-ЗКО

                           КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН

         О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

         Принят Курской областной Думой 24 февраля 2005 года

    (В редакции Законов Курской области от 03.05.2006 г. N 11-ЗКО;
        от 13.06.2007 г. N 58-ЗКО; от 14.10.2008 г. N 76-ЗКО;
                      от 17.08.2009 г. N 44-ЗКО)

     Настоящим   Законом  в  соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации,  федеральным  законодательством,  Уставом  Курской  области
устанавливаются  правовые,  организационные  и финансово-экономические
основы государственной гражданской службы Курской области.

                               Глава 1

                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

                      Статья 1. Основные термины

           В настоящем Законе применяемые термины означают:
     1)  государственные  должности  Курской  области  (далее  также -
государственные   должности)   -  должности,  устанавливаемые  Уставом
Курской  области  и  законами  Курской  области  для непосредственного
исполнения полномочий государственных органов Курской области;
     2)   представитель  нанимателя  -  руководитель  государственного
органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель
указанных  руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя
от имени Курской области.

          Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

     Предметом  регулирования  настоящего  Закона  являются отношения,
связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Курской
области,  ее  прохождением  и  прекращением,  а  также  с определением
правового  положения (статуса) государственного гражданского служащего
Курской области (далее также - гражданский служащий).

     Статья 3. Государственная гражданская служба Курской области

     Государственная гражданская служба Курской области (далее также -
гражданская служба) - вид государственной службы, представляющий собой
профессиональную  служебную  деятельность граждан Российской Федерации
(далее  -  граждане)  на должностях государственной гражданской службы
Курской  области  (далее  также  -  должности  гражданской  службы) по
обеспечению  исполнения  полномочий  государственных  органов  Курской
области,  лиц,  замещающих  государственные  должности Курской области
(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

     Статья 4. Принципы гражданской службы Курской области

     Принципами гражданской службы являются:
     1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
     2) единство правовых и организационных основ гражданской службы;
     3)   равный  доступ  граждан,  владеющих  государственным  языком
Российской  Федерации,  к  гражданской  службе  и  равные  условия  ее
прохождения  независимо  от пола, расы, национальности, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к
религии,  убеждений,  принадлежности  к  общественным  объединениям, а
также  от  других  обстоятельств,  не  связанных с профессиональными и
деловыми качествами гражданского служащего;
     4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
     5) стабильность гражданской службы;
     6) доступность информации о гражданской службе;
     7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
     8)    защищенность   гражданских   служащих   от   неправомерного
вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

     Статья  5.  Законодательство о государственной гражданской службе
Курской области

     1.  Регулирование  отношений,  связанных  с  гражданской  службой
области, осуществляется:
     1) Конституцией Российской Федерации;
     2)   Федеральным   законом   "О  системе  государственной  службы
Российской Федерации";
     3)  Федеральным  законом  "О  государственной  гражданской службе
Российской Федерации";
     4)   иными  федеральными  законами,  в  том  числе  регулирующими
особенности прохождения гражданской службы;
     5) указами Президента Российской Федерации;
     6) постановлениями Правительства Российской Федерации;
     7)    нормативными    правовыми    актами   федеральных   органов
исполнительной власти;
     8)   Уставом  Курской  области,  законами  и  иными  нормативными
правовыми актами области;
     9) нормативными правовыми актами государственных органов.
     2.  Если международным договором Российской Федерации установлены
иные  правила,  чем  те, которые предусмотрены федеральным и областным
законодательством, то применяются правила международного договора.

     Статья   6.  Взаимосвязь  гражданской  службы  Курской  области и
государственной службы Российской Федерации иных видов

     Правовые  основы взаимосвязи гражданской службы Курской области и
государственной службы Российской Федерации иных видов устанавливаются
федеральным законодательством посредством:
     1)  соотносительности  основных  условий и размеров оплаты труда,
основных государственных социальных гарантий;
     2)   установления  ограничений  и  обязательств  при  прохождении
государственной службы Российской Федерации различных видов;
     3)  учета  стажа государственной службы Российской Федерации иных
видов при исчислении стажа государственной службы области;
     4)    соотносительности    основных    условий   государственного
пенсионного  обеспечения  граждан,  проходивших государственную службу
Российской Федерации.

     Статья   7.  Взаимосвязь  гражданской  службы  Курской  области и
муниципальной службы

     Правовые  основы взаимосвязи гражданской службы Курской области и
муниципальной  службы  устанавливаются федеральным законодательством и
обеспечиваются посредством:
     1)  единства  основных  квалификационных  требований к должностям
гражданской службы и должностям муниципальной службы;
     2)   единства   ограничений   и   обязательств   при  прохождении
гражданской службы и муниципальной службы;
     3)    единства    требований   к   профессиональной   подготовке,
переподготовке   и   повышению   квалификации  гражданских  служащих и
муниципальных служащих;
     4)   учета   стажа  муниципальной  службы  при  исчислении  стажа
гражданской  службы  и  стажа  гражданской службы при исчислении стажа
муниципальной службы;
     5)  соотносительности  основных условий оплаты труда и социальных
гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
     6)    соотносительности    основных    условий   государственного
пенсионного  обеспечения  граждан,  проходивших  гражданскую службу, и
граждан,  проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери
кормильца.

                               Глава 2

             ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

     Статья 8. Должности гражданской службы Курской области

     Должности  государственной  гражданской  службы  Курской  области
учреждаются  областными законами, актами Губернатора Курской области в
соответствии  с реестром государственных должностей гражданской службы
Курской области, с учетом общих положений, устанавливаемых федеральным
законодательством    в   целях   обеспечения   исполнения   полномочий
государственного   органа   Курской  области  либо  лица,  замещающего
государственную должность Курской области.

     Статья  9.  Классификация  должностей  гражданской службы Курской
области

     1. Должности гражданской службы Курской области подразделяются на
категории и группы.
     2. Должности гражданской службы Курской области подразделяются на
следующие категории:
     1)   руководители   -   должности  руководителей  и  заместителей
руководителей   государственных   органов  области  и  их  структурных
подразделений,  замещаемые  на  определенный  срок  полномочий или без
ограничения срока полномочий;
     2)  помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия
лицам,    замещающим    государственные    должности,    руководителям
государственных  органов  в  реализации  их полномочий и замещаемые на
определенный  срок,  ограниченный  сроком полномочий указанных лиц или
руководителей;
     3)  специалисты  -  должности,  учреждаемые для профессионального
обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и
функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
     4)   обеспечивающие  специалисты  -  должности,  учреждаемые  для
организационного,          информационного,         документационного,
финансово-экономического,    хозяйственного    и   иного   обеспечения
деятельности  государственных  органов  и  замещаемые  без ограничения
срока полномочий.
     3. Должности гражданской Курской области службы подразделяются на
следующие группы:
     1) высшие должности гражданской службы;
     2) главные должности гражданской службы;
     3) ведущие должности гражданской службы;
     4) старшие должности гражданской службы;
     5) младшие должности гражданской службы.
     4.  Должности  категорий "руководители" и "помощники (советники)"
подразделяются   на   высшую,  главную  и  ведущую  группы  должностей
гражданской службы.
     5.  Должности  категории  "специалисты" подразделяются на высшую,
главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
     6.     Должности     категории    "обеспечивающие    специалисты"
подразделяются   на   главную,   ведущую,  старшую  и  младшую  группы
должностей гражданской службы.

     Статья  10.  Реестр должностей государственной гражданской службы
Курской области

     1.  Должности государственной гражданской службы Курской области,
классифицированные  по государственным органам, категориям, группам, а
также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной
гражданской   службы   Курской  области,  являющиеся  соответствующими
разделами   Реестра   должностей  государственной  гражданской  службы
Курской  области. Реестр должностей государственной гражданской службы
Курской области утверждается Губернатором Курской области на основании
предложений государственных органов Курской области с учетом положений
федерального законодательства.
     2.  Реестр  должностей государственной гражданской службы Курской
области   в  соответствии  с  федеральным  законодательством  является
составной   частью   Сводного   реестра   должностей   государственной
гражданской службы Российской Федерации.

     Статья 11. Классные чины гражданской службы Курской области

     1.  Классные  чины  гражданской  службы присваиваются гражданским
служащим  в  соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в
пределах группы должностей гражданской службы.
     2.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
без  ограничения  срока  полномочий,  классные  чины  присваиваются по
результатам квалификационного экзамена.
     3.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
высшей   группы,   присваивается  классный  чин  гражданской  службы -
действительный  государственный советник Курской области 1, 2 или 3-го
класса.
     4.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
главной   группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы -
государственный советник Курской области 1, 2 или 3-го класса.
     5.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
ведущей   группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы -
советник  государственной  гражданской службы Курской области 1, 2 или
3-го класса.
     6.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
старшей   группы,  присваивается  классный  чин  гражданской  службы -
референт  государственной  гражданской службы Курской области 1, 2 или
3-го класса.
     7.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской
службы  - секретарь государственной гражданской службы Курской области
1, 2 или 3-го класса.
     8.    Классный    чин   гражданской   службы   -   действительный
государственный  советник  Курской  области  1,  2  или  3-го класса и
государственный  советник  Курской  области 1, 2 или 3 класса для лиц,
замещающих   должности   государственной  гражданской  службы  Курской
области  в  государственных  органах  исполнительной  власти  области,
присваивается Губернатором Курской области.
     В иных государственных органах Курской области указанный классный
чин присваивается представителем нанимателя.
     9. Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями 5, 6
и 7 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.

     Статья  12.  Квалификационные требования к должностям гражданской
службы Курской области

     1.  В  число квалификационных требований к должностям гражданской
службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
(опыту)  работы  по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей.
     2.  Квалификационные  требования  к должностям гражданской службы
устанавливаются  в  соответствии  с  категориями и группами должностей
гражданской службы.
     3.  В  число квалификационных требований к должностям гражданской
службы    Курской   области   категорий   "руководители",   "помощники
(советники)",  "специалисты" всех групп должностей гражданской службы,
а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп
должностей  гражданской  службы Курской области входит наличие высшего
профессионального образования.
     4.  В  число квалификационных требований к должностям гражданской
службы  Курской области категории "обеспечивающие специалисты" старшей
и  младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего
профессионального     образования,     соответствующего    направлению
деятельности.
     5. Квалификационные   требования    к    стажу   государственной
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
работы  по  специальности для гражданских служащих Курской области для
замещения:
     а)  высших  должностей  гражданской  службы  Курской области - не
менее    шести    лет   стажа   государственной   гражданской   службы
(государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы
по специальности;
     б)  главных  должностей  гражданской  службы Курской области - не
менее   четырех   лет   стажа   государственной   гражданской   службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы
по специальности;
     в)  ведущих  должностей  гражданской  службы Курской области - не
менее    двух    лет    стажа   государственной   гражданской   службы
(государственной  службы  иных  видов)  или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
     г)  старших  и  младших  должностей  гражданской  службы  Курской
области - без предъявления требований к стажу; (В    редакции   Закона
Курской области от 14.10.2008 г. N 76-ЗКО)
     д)  (Утратил      силу      -      Закон      Курской     области
от 14.10.2008 г. N 76-ЗКО)
     6.  Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей
гражданской   службы,  определяется  согласно  федеральному  закону  в
соответствии  с  порядком исчисления стажа государственной гражданской
службы  Российской  Федерации  и зачета в него иных периодов замещения
должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
     Абзац.(Утратил      силу      -     Закон     Курской     области
от 14.10.2008 г. N 76-ЗКО)
     7.   Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям и
навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных  обязанностей,
устанавливаются  нормативным  актом  государственного  органа  Курской
области  с  учетом  его  задач  и  функций  и включаются в должностной
регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

                               Глава 3

               ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО
                      СЛУЖАЩЕГО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

     Статья 13. Гражданский служащий Курской области

     Гражданский  служащий  Курской  области  -  гражданин  Российской
Федерации,  взявший  на  себя обязательства по прохождению гражданской
службы    Курской    области.    Гражданский   служащий   осуществляет
профессиональную   служебную  деятельность  на  должности  гражданской
службы  Курской  области  в  соответствии  с  актом  о  назначении  на
должность  и со служебным контрактом и получает денежное содержание за
счет средств областного бюджета.

     Статья 14. Основные права гражданского служащего Курской области

     1. Гражданский служащий Курской области имеет право на:
     1)  обеспечение  надлежащих  организационно-технических  условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     2)  ознакомление  с  должностным регламентом и иными документами,
определяющими   его   права  и  обязанности  по  замещаемой  должности
гражданской   службы,   критериями   оценки  эффективности  исполнения
должностных      обязанностей,      показателями      результативности
профессиональной   служебной  деятельности  и  условиями  должностного
роста;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     4)  оплату  труда  и  другие  выплаты  в соответствии с настоящим
Законом,  иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
области и со служебным контрактом;
     5)  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного
органа;
     6)  доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям, составляющим
государственную   тайну,   если  исполнение  должностных  обязанностей
связано с использованием таких сведений;
     7)   доступ   в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей  в  государственные  органы, органы местного
самоуправления, общественные объединения и иные организации;
     8)  ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной служебной
деятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами  личного  дела,  а  также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
     9) защиту сведений о гражданском служащем;
     10) должностной рост на конкурсной основе;
     11)  профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации и
стажировку  в порядке, установленном федеральными законами и настоящим
Законом;
     12) членство в профессиональном союзе;
     13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
федеральными законами и настоящим Законом;
     14) проведение по его заявлению служебной проверки;
     15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
     16)  медицинское страхование в соответствии с федеральным законом
о   медицинском   страховании   государственных   служащих  Российской
Федерации;
     17)  государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни и
здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
     18)   государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии с
федеральным законом.
     2.  Гражданский служащий Курской области вправе с предварительным
уведомлением  представителя  нанимателя  выполнять  иную  оплачиваемую
работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

     Статья  15.  Основные  обязанности гражданского служащего Курской
области

     1. Гражданский служащий Курской области обязан:
     1)   соблюдать   Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты  Российской  Федерации,  Устав  Курской  области,  законы  и иные
нормативные   правовые   акты   Курской   области  и  обеспечивать  их
исполнение;
     2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
     3)  исполнять  поручения  соответствующих руководителей, данные в
пределах   их   полномочий,   установленных  федеральным  и  областным
законодательством;
     4)  соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций;
     5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
     6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     7)  не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую  федеральным  законом  тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,   касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
     8)  беречь государственное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     9)   представлять   в   установленном   порядке   предусмотренные
федеральным  законом  сведения  о  себе  и членах своей семьи, а также
сведения  о  полученных  им  доходах  и  принадлежащем  ему  на  праве
собственности  имуществе,  являющихся  объектами  налогообложения,  об
обязательствах  имущественного  характера (далее - сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера);
     10)  сообщать  о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении   гражданства   другого  государства  в  день  выхода  из
гражданства  Российской  Федерации или в день приобретения гражданства
другого государства;
     11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному   поведению,   не  нарушать  запреты,  которые  установлены
федеральным законодательством и настоящим Законом;
     12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности
при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая  может привести к
конфликту   интересов,   принимать   меры   по  предотвращению  такого
конфликта.
     2.  Гражданский  служащий  Курской  области  не  вправе исполнять
данное  ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего
руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего,
неправомерным,  гражданский  служащий  должен представить в письменной
форме   обоснование  неправомерности  данного  поручения  с  указанием
положений  законодательства  Российской  Федерации  и Курской области,
которые  могут  быть  нарушены  при  исполнении  данного  поручения, и
получить от руководителя подтверждение  этого  поручения в  письменной
форме. В случае  подтверждения  руководителем   данного  поручения   в
письменной форме гражданский служащий   обязан   отказаться   от   его
исполнения.
     3.   В  случае  исполнения  гражданским  служащим  неправомерного
поручения  гражданский  служащий  и  давший это поручение руководитель
несут   дисциплинарную,   гражданско-правовую,   административную  или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
     4.  Гражданский  служащий  Курской  области, замещающий должность
гражданской  службы  Курской  области  категории "руководители" высшей
группы  должностей  гражданской  службы,  в целях исключения конфликта
интересов  в  государственном  органе  не  может представлять интересы
гражданских   служащих   в   выборном   профсоюзном   органе   данного
государственного органа в период замещения им указанной должности.
     5.  Гражданские  служащие  Курской  области подлежат обязательной
государственной  дактилоскопической  регистрации  в случаях и порядке,
установленных федеральным законом.

     Статья  16.  Ограничения, связанные с гражданской службой Курской
области

     1.  Гражданин  не может быть принят на гражданскую службу Курской
области, а гражданский служащий Курской области не может находиться на
гражданской службе Курской области в случае:
     1)  признания  его  недееспособным  или  ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных   обязанностей   по   должности   государственной   службы
(гражданской  службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
а  также  в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном
федеральным законом порядке судимости;
     3)   отказа   от   прохождения   процедуры  оформления  допуска к
сведениям,  составляющим государственную и иную охраняемую федеральным
законом  тайну,  если исполнение должностных обязанностей по должности
гражданской  службы, на замещение которой претендует гражданин, или по
замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с
использованием таких сведений;
     4)    наличия   заболевания,   препятствующего   поступлению   на
гражданскую  службу  или  ее прохождению и подтвержденного заключением
медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень
таких   заболеваний   и   форма   заключения  медицинского  учреждения
устанавливаются Правительством Российской Федерации;
     5)  близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья,  сестры,  а  также братья, сестры, родители и дети супругов) с
гражданским  служащим,  если  замещение  должности  гражданской службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     6)  выхода  из  гражданства Российской Федерации или приобретения
гражданства другого государства;
     7)  наличия  гражданства другого государства (других государств),
если   иное   не   предусмотрено  международным  договором  Российской
Федерации;
     8)   представления   подложных  документов  или  заведомо  ложных
сведений при поступлении на гражданскую службу Курской области;
     9)  непредставления  установленных  действующим законодательством
сведений  или  представления  заведомо  ложных  сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера.
     2.  Иные  ограничения,  связанные  с  поступлением на гражданскую
службу  и  ее  прохождением,  за  исключением ограничений, указанных в
части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
     3.  Ответственность  за несоблюдение ограничений, предусмотренных
частью 1 настоящей статьи, устанавливается федеральными законами.

     Статья  17.  Запреты,  связанные  с  гражданской  службой Курской
области

     1.  В  связи  с  прохождением  гражданской службы Курской области
гражданскому служащему Курской области запрещается:
     1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления
коммерческой   организацией,  за  исключением  случаев,  установленных
федеральным законом;
     2) замещать должность гражданской службы в случае:
     а) избрания или назначения на государственную должность;
     б)   избрания   на   выборную   должность   в   органе   местного
самоуправления;
     в)   избрания   на   оплачиваемую  выборную  должность  в  органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
     3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
     4)  приобретать  в  случаях,  установленных  федеральным законом,
ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
     5)  быть  поверенным  или  представителем  по делам третьих лиц в
государственном  органе,  в  котором он замещает должность гражданской
службы, если иное не предусмотрено федеральными законами;
     6)  получать  в  связи  с  исполнением  должностных  обязанностей
вознаграждения  от  физических  и  юридических  лиц (подарки, денежное
вознаграждение,    ссуды,    услуги,   оплату   развлечений,   отдыха,
транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения).  Подарки, полученные
гражданским   служащим  в  связи  с  протокольными  мероприятиями,  со
служебными  командировками  и  с  другими  официальными мероприятиями,
признаются  собственностью  Курской  области  и передаются гражданским
служащим Курской области по акту в государственный орган, в котором он
замещает  должность гражданской службы Курской области, за исключением
случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
     7)  выезжать  в  связи  с исполнением должностных обязанностей за
пределы  территории  Российской Федерации за счет средств физических и
юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых
в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на
взаимной   основе   по   договоренности  между  федеральными  органами
государственной   власти,   органами  государственной  власти  Курской
области  и государственными органами других государств, международными
и иностранными организациями;
     8)  использовать  в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей,  средства  материально-технического и иного обеспечения,
другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
     9)   разглашать   или   использовать   в  целях,  не  связанных с
гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным
законом   к   сведениям  конфиденциального  характера,  или  служебную
информацию,  ставшие  ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей;
     10)  допускать  публичные  высказывания, суждения и оценки, в том
числе  в  средствах  массовой  информации,  в  отношении  деятельности
государственных    органов,    их   руководителей,   включая   решения
вышестоящего  государственного  органа либо государственного органа, в
котором   гражданский  служащий  Курской  области  замещает  должность
гражданской   службы  Курской  области,  если  это  не  входит  в  его
должностные обязанности;
     11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя
награды,  почетные  и  специальные  звания  (за  исключением  научных)
иностранных    государств,    международных   организаций,   а   также
политических  партий,  других  общественных  объединений и религиозных
объединений,  если в его должностные обязанности входит взаимодействие
с указанными организациями и объединениями;
     12)   использовать   преимущества   должностного   положения  для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
     13)  использовать должностные полномочия в интересах политических
партий,  других  общественных  объединений,  религиозных объединений и
иных  организаций,  а  также  публично  выражать отношение к указанным
объединениям  и  организациям в качестве гражданского служащего,  если
это не входит в его должностные обязанности;
     14)  создавать  в  государственных органах структуры политических
партий,    других    общественных    объединений    (за    исключением
профессиональных  союзов,  ветеранских  и  иных  органов  общественной
самодеятельности)   и   религиозных   объединений  или  способствовать
созданию указанных структур;
     15)   прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в  целях
урегулирования служебного спора;
     16)  входить  в  состав  органов  управления,  попечительских или
наблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотрено
международным  договором  Российской  Федерации  или законодательством
Российской Федерации;
     17)  заниматься   без   письменного   разрешения    представителя 
нанимателя  оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за
счет  средств  иностранных  государств,  международных  и  иностранных
организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства, если иное не
предусмотрено   международным   договором   Российской  Федерации  или
законодательством Российской Федерации.(Дополнены   -   закон  Курской
области от 13.06.2007 г. N 58-ЗКО)
     2.  В  случае, если владение гражданским служащим Курской области
приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных
капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан
передать  принадлежащие  ему  указанные  ценные  бумаги,  акции  (доли
участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
     3.  Гражданин  после  увольнения  с  гражданской  службы  Курской
области не вправе:
     1)  замещать  в  течение  двух  лет  должности, а также выполнять
работу  на условиях гражданско-правового договора в организациях, если
отдельные  функции  государственного  управления данными организациями
непосредственно входили в его должностные обязанности;
     2)  разглашать  или  использовать  в  интересах  организаций либо
физических  лиц  сведения  конфиденциального  характера  или служебную
информацию,  ставшие  ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей.
     4.  Ответственность  за  несоблюдение  запретов,  предусмотренных
настоящей статьей, устанавливается федеральными законами.

     Статья   18.   Требования  к  служебному  поведению  гражданского
служащего Курской области

     1. Гражданский служащий Курской области обязан:
     1)  исполнять  должностные  обязанности  добросовестно на высоком
профессиональном уровне;
     2)  исходить  из  того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод  человека  и  гражданина  определяют  смысл  и  содержание  его
профессиональной служебной деятельности;
     3)  осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках
установленной  федеральным  и  областным законодательством компетенции
государственного органа Курской области;
     4)   не   оказывать   предпочтения  каким-либо  общественным  или
религиозным  объединениям,  профессиональным  или  социальным группам,
организациям и гражданам;
     5) не совершать действий, связанных с влиянием каких-либо личных,
имущественных    (финансовых)   и   иных   интересов,   препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
     6)  соблюдать  ограничения  и  не  допускать  нарушения запретов,
установленных   федеральными   законами   и   настоящим   Законом  для
гражданских служащих;
     7)  соблюдать  нейтральность,  исключающую возможность влияния на
свою  профессиональную  служебную  деятельность  решений  политических
партий,  других  общественных  объединений,  религиозных объединений и
иных организаций;
     8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
     9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
     10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
     11)  учитывать культурные и иные особенности различных этнических
и социальных групп, а также конфессий;
     12)   способствовать   межнациональному   и  межконфессиональному
согласию;
     13)  не  допускать  конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб
его репутации или авторитету государственного органа Курской области;
     14)   соблюдать  установленные  правила  публичных  выступлений и
предоставления служебной информации.
     2.  Гражданский  служащий  Курской  области, замещающий должность
гражданской  службы  категории  "руководители",  обязан  не  допускать
случаи  принуждения  гражданских  служащих  к  участию  в деятельности
политических  партий,  других  общественных  объединений и религиозных
объединений.

     Статья  19.  Урегулирование  конфликта  интересов  на гражданской
службе Курской области

     1.   Конфликт   интересов   -   ситуация,   при   которой  личная
заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на
объективное  исполнение  им  должностных  обязанностей  и  при которой
возникает    или    может   возникнуть   противоречие   между   личной
заинтересованностью  гражданского  служащего  и  законными  интересами
граждан,   организаций,   общества,  Курской  области  или  Российской
Федерации,   способное  привести  к  причинению  вреда  этим  законным
интересам   граждан,   организаций,   общества,  Курской  области  или
Российской Федерации.
     2.   Случаи   возникновения   у   гражданского  служащего  личной
заинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликту
интересов,   предотвращаются  в  целях  недопущения  причинения  вреда
законным  интересам  граждан,  организаций,  общества, Курской области
или Российской Федерации.
     3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая
влияет  или  может  повлиять  на объективное исполнение им должностных
обязанностей,  понимается  возможность  получения гражданским служащим
при  исполнении  должностных  обязанностей  доходов  (неосновательного
обогащения)   в   денежной  или  натуральной  форме,  доходов  в  виде
материальной  выгоды  непосредственно  для  него, членов его семьи или
лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 настоящего Закона, а также
для  граждан  или  организаций, с которым гражданский служащий области
связан финансовыми или иными обязательствами.
     В   случае   возникновения   у   гражданского   служащего  личной
заинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликту
интересов,   гражданский  служащий  обязан  проинформировать  об  этом
представителя нанимателя в письменной форме.
     4.    Представитель   нанимателя,   которому   стало   известно о
возникновении  у  гражданского  служащего  личной  заинтересованности,
которая  приводит  или  может  привести  к конфликту интересов, обязан
принять   меры   по   предотвращению   или   урегулированию  конфликта
интересов  вплоть  до  отстранения гражданского служащего, являющегося
стороной  конфликта  интересов,  от  замещаемой  должности гражданской
службы  в  порядке,  установленном  федеральным  законом  и  настоящим
Законом.
     5.  Для  соблюдения требований к служебному поведению гражданских
служащих  и  урегулирования  конфликтов  интересов  в  государственном
органе  и государственном органе области по управлению государственной
службой   (далее   -  орган  по  управлению  государственной  службой)
образуются  комиссии  по  соблюдению требований к служебному поведению
гражданских  служащих  и  урегулированию конфликтов интересов (далее -
комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
     6.  Комиссия  по  урегулированию  конфликтов интересов образуется
правовым  актом  государственного  органа.  В  состав  комиссии входят
представитель   нанимателя   и  (или)  уполномоченные  им  гражданские
служащие  (в  том  числе  из подразделений по вопросам государственной
службы  и  кадров,  юридической  (правовой)  службы и подразделения, в
котором  гражданский  служащий  области, являющийся стороной конфликта
интересов,  замещает  должность государственной службы), представитель
соответствующего органа по управлению государственной службой области,
а  также  представители  научных  и образовательных учреждений, других
организаций,   приглашаемые   органом  по  управлению  государственной
службой   области  по  запросу  представителя  нанимателя  в  качестве
независимых    экспертов-специалистов    по    вопросам,   связанным с
гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число
независимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти от
общего числа членов комиссии.
     7.   Составы  комиссий  по  урегулированию  конфликтов  интересов
формируются   таким   образом,   чтобы   была   исключена  возможность
возникновения  конфликтов  интересов,  которые  могли  бы  повлиять на
принимаемые комиссиями решения.
     8.  В соответствии с федеральным законом Положение о комиссиях по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению   государственных
гражданских  служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов
интересов утверждается указом Президента Российской Федерации.

    Статья 20. Представление сведений  о доходах, об имуществе  и
обязательствах имущественного характера

     1.  Гражданин,  претендующий  на  замещение должности гражданской
службы,  включенной  в  перечень,  установленный  нормативным правовым
актом  Губернатора  Курской  области,  а  также  гражданский служащий,
замещающий   должность  гражданской  службы,  включенную  в  перечень,
установленный  нормативным правовым актом Губернатора Курской области,
ежегодно,   не   позднее  30  апреля  года,  следующего  за  отчетным,
представляет   представителю  нанимателя  сведения  о  своих  доходах,
имуществе   и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также  о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов
своей семьи.
     2.  Положение  о  представлении  гражданским служащим, замещающим
должность  гражданской  службы,  включенную  в перечень, установленный
нормативным  правовым  актом  Губернатора  Курской области, сведений о
доходах,   об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
гражданского  служащего  и  членов  его семьи утверждается нормативным
правовым   актом  Губернатора  Курской  области  с  учетом  требований
федерального законодательства.
     3.   Сведения   о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствах
имущественного   характера,   представляемые  гражданским  служащим  в
соответствии     с     настоящей    статьей,    являются    сведениями
конфиденциального  характера, если федеральным законом они не отнесены
к сведениям, составляющим государственную тайну.
     4.  Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного  характера  гражданского служащего и
членов  его  семьи для установления или определения платежеспособности
гражданского  служащего  и  платежеспособности  членов  его семьи, для
сбора  в  прямой  или  косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды
общественных  или религиозных объединений, иных организаций, а также в
пользу физических лиц.
     5.  Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного  характера  гражданского служащего и
членов  его  семьи  или  в  использовании  этих  сведений  в целях, не
предусмотренных   федеральными   законами,   несут  ответственность  в
соответствии с федеральными законами.
     6.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об
имуществе   и  обязательствах  имущественного  характера  гражданского
служащего,  замещающего  должность  гражданской  службы,  включенную в
перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Курской
области,  и  членов  его семьи осуществляется в порядке, установленном
Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     7.  Под  членами  семьи гражданского служащего в настоящей статье
понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.
     (В редакции Закона Курской области от 17.08.2009 г. N 44-ЗКО)

                               Глава 4

          ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

     Статья  21.  Право  поступления  на  гражданскую  службу  Курской
области

     1.   На  гражданскую  службу  Курской  области  вправе  поступать
граждане  Российской  Федерации,  достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным   языком   Российской   Федерации   и  соответствующие
квалификационным   требованиям,  установленным  федеральным  законом и
настоящим Законом.
     2.  Предельный  возраст  пребывания на гражданской службе Курской
области - 65 лет.

     Статья   22.   Поступление  на  гражданскую  службу  и  замещение
должности гражданской службы Курской области по конкурсу

     1.  Поступление  гражданина  на  гражданскую службу для замещения
должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой
должности  гражданской  службы осуществляется по результатам конкурса,
если  иное  не  установлено  настоящей  статьей. Конкурс заключается в
оценке  профессионального  уровня  претендентов на замещение должности
гражданской  службы,  их  соответствия  установленным квалификационным
требованиям к должности гражданской службы.
     2. Конкурс не проводится:
     1)  при  назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности  гражданской службы Курской области категорий "руководители"
и "помощники (советники)";
     2) при заключении срочного служебного контракта;
     3)  при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2 статьи 28,
частями  1,  2  и  3  статьи 31 Федерального закона "О государственной
гражданской   службе   Российской  Федерации",  частью  2  статьи  28,
частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Закона;
     4)  при  назначении  на должность гражданской службы гражданского
служащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
     3.   В  соответствии  с  федеральным  законом  конкурс  может  не
проводиться  при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение    должностных    обязанностей    по    которым   связано с
использованием   сведений,   составляющих  государственную  тайну,  по
перечню   должностей,   утверждаемому   указом  Президента  Российской
Федерации.
     4.   По   решению   представителя  нанимателя  конкурс  может  не
проводиться   при   назначении   на   должности   гражданской  службы,
относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
     5.  Претенденту  на  замещение должности гражданской службы может
быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы,
а   также   в   связи   с  ограничениями,  установленными  федеральным
законодательством  и  настоящим Законом для поступления на гражданскую
службу   и  ее  прохождения.
    6.  Претендент  на  замещение  должности  гражданской  службы,  не
допущенный  к  участию  в  конкурсе,  вправе обжаловать это решение  в
соответствии с федеральным законодательством.
     7.  Для  проведения  конкурса  на  замещение  вакантной должности
гражданской  службы  правовым  актом соответствующего государственного
органа Курской области образуется конкурсная комиссия.
     8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и
(или)   уполномоченные   им  гражданские  служащие  (в  том  числе  из
подразделения   по   вопросам   государственной   службы   и   кадров,
юридического  (правового)  подразделения  и  подразделения,  в котором
проводится   конкурс  на  замещение  вакантной  должности  гражданской
службы),   представитель   соответствующего   органа   по   управлению
государственной    службой,    а    также    представители   научных и
образовательных  учреждений,  других организаций, приглашаемые органом
по   управлению   государственной  службой  по  запросу  представителя
нанимателя   в   качестве  независимых  экспертов  -  специалистов  по
вопросам,  связанным  с гражданской службой, без указания персональных
данных  экспертов.  Число  независимых  экспертов должно составлять не
менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
     9.   Состав   конкурсной  комиссии  для  проведения  конкурса  на
замещение   вакантной   должности   гражданской   службы,   исполнение
должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих  государственную  тайну,  формируется  с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     10.  Состав  конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
     11.  Претендент  на замещение должности гражданской службы вправе
обжаловать  решение  конкурсной  комиссии в соответствии с федеральным
законодательством.
     12.  В соответствии с федеральным законом Положение о конкурсе на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Российской  Федерации,  определяющее порядок и условия его проведения,
утверждается указом Президента Российской Федерации.

                               Глава 5

                          СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ

          Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта

     1.   Служебный   контракт   -   соглашение  между  представителем
нанимателя  и  гражданином,  поступающим  на  гражданскую  службу, или
гражданским  служащим  о  прохождении  гражданской  службы и замещении
должности  гражданской  службы.  Служебным  контрактом устанавливаются
права и обязанности сторон.
     2.  Представитель  нанимателя  обязуется предоставить гражданину,
поступающему   на  гражданскую  службу  Курской  области,  возможность
прохождения  гражданской  службы Курской области, а также предоставить
указанному  гражданину  или  гражданскому  служащему  Курской  области
возможность   замещения   определенной  должности  гражданской  службы
Курской  области, обеспечить им прохождение гражданской службы Курской
области  и  замещение  должности  гражданской службы Курской области в
соответствии  с  действующим  законодательством  о гражданской службе,
своевременно  и  в  полном  объеме  выплачивать гражданскому служащему
Курской области денежное содержание и предоставить ему государственные
социальные гарантии.
     3.  Гражданин, поступающий на гражданскую службу Курской области,
при  заключении  служебного контракта о прохождении гражданской службы
Курской  области  и  замещении  должности  гражданской  службы Курской
области   и   гражданский  служащий  Курской  области  при  заключении
служебного  контракта о замещении должности гражданской службы Курской
области  обязуются  исполнять должностные обязанности в соответствии с
должностным    регламентом    и    соблюдать    служебный   распорядок
государственного органа Курской области.

     Статья 24. Содержание и форма служебного контракта

     1.  В  служебный  контракт включаются права и обязанности сторон,
указанные   в   частях   2  и  3  статьи  23  Федерального  закона  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", частях 2 и 3
статьи 23 настоящего Закона.
     2.  В  служебном  контракте  указываются  фамилия,  имя, отчество
гражданина  или гражданского служащего и наименование государственного
органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
     3. Существенными условиями служебного контракта являются:
     1)  наименование  замещаемой должности гражданской службы Курской
области с указанием подразделения государственного органа;
     2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
     3)  права  и  обязанности гражданского служащего Курской области,
должностной регламент;
     4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего
Курской области и иные виды его страхования;
     5) права и обязанности представителя нанимателя;
     6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и
льготы,  предусмотренные  за профессиональную служебную деятельность в
тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
     7)  режим  служебного времени и времени отдыха (в случае, если он
для  гражданского  служащего  Курской области отличается от служебного
распорядка государственного органа Курской области);
     8)  условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского
служащего  Курской  области,  надбавки  и  другие выплаты, в том числе
связанные   с   результативностью   его   профессиональной   служебной
деятельности), установленные действующим законодательством;
     9)   виды   и   условия   социального   страхования,  связанные с
профессиональной служебной деятельностью.
     4.   В  служебном  контракте  могут  предусматриваться  следующие
условия:
     1)  испытание  при  поступлении  на  гражданскую  службу  Курской
области;
     2)  неразглашение  сведений,  составляющих государственную и иную
охраняемую  федеральным  законом  тайну,  и служебной информации, если
должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
     3)  обязанность лица проходить гражданскую службу Курской области
после     окончания     обучения    в    образовательном    учреждении
профессионального  образования  не  менее  установленного договором на
обучение   срока,   если   обучение  осуществлялось  за  счет  средств
областного бюджета;
     4)   показатели   результативности   профессиональной   служебной
деятельности гражданского служащего Курской области и связанные с ними
условия оплаты его труда;
     5)  иные  условия, не ухудшающие положения гражданского служащего
по     сравнению     с     положением,    установленным    действующим
законодательством.
     5.  Условия  служебного  контракта  могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
     6.  В  случае  заключения  срочного  служебного  контракта  в нем
указываются  срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие
основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии
с федеральным законодательством.
     7. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон
за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   взятых  на  себя
обязанностей    и    обязательств   в   соответствии   с   действующим
законодательством.  Запрещается  требовать  от  гражданского служащего
Курской  области исполнения должностных обязанностей, не установленных
служебным контрактом и должностным регламентом.
     8.  Служебный  контракт  заключается  в  письменной  форме в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр
служебного   контракта   передается   гражданскому  служащему  Курской
области,   другой   хранится  в  его  личном  деле.  В  соответствии с
федеральным    законом    примерная    форма    служебного   контракта
устанавливается Президентом Российской Федерации.

     Статья 25. Срок действия служебного контракта

     1.  Для  замещения  должности  гражданской службы Курской области
представитель   нанимателя  может  заключать  с  гражданским  служащим
Курской области:
     1) служебный контракт на неопределенный срок;
     2) срочный служебный контракт.
     2.  Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет
заключается,  если  иной  срок  не  установлен  федеральным  законом и
настоящим Законом.
     3.  Срочный  служебный  контракт  заключается  в  случаях,  когда
отношения,  связанные  с гражданской службой Курской области, не могут
быть  установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой
должности  гражданской  службы Курской области или условий прохождения
гражданской   службы  Курской  области,  если  иное  не  предусмотрено
федеральными законами и настоящим Законом.
     4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
     1)  замещения  отдельных  должностей  гражданской  службы Курской
области  категории  "руководители",  а  также  должностей  гражданской
службы Курской области категории "помощники (советники)";
     2)  замещения  должности  гражданской  службы  Курской области на
период отсутствия гражданского служащего Курской области, за которым в
соответствии  с  федеральными законами и настоящим Законом сохраняется
должность гражданской службы;
     3)  замещения  должности гражданской службы Курской области после
окончания  обучения  гражданином,  заключившим  договор  на обучение в
образовательном     учреждении     профессионального     образования с
обязательством  последующего  прохождения  гражданской  службы Курской
области;
     4)  замещения  должности  гражданской  службы  Курской  области в
государственном  органе,  образованном  на  определенный срок, или для
выполнения определенных задач и функций;
     5)  замещения  временной  должности  гражданской  службы  Курской
области  или  должности  гражданской  службы Курской области на период
временного  отсутствия  гражданского  служащего  по  соглашению сторон
служебного контракта;
     6)  замещения  должности  гражданской  службы Курской области, по
которой установлен особый порядок оплаты труда в соответствии с частью
14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", частью 10 статьи 50 настоящего Закона;
     7) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
     5.  С  гражданским служащим Курской области, замещающим должность
гражданской  службы Курской области на основании служебного контракта,
заключенного  на  неопределенный  срок,  и  достигшим возраста 60 лет,
указанный  служебный  контракт  перезаключается  на  срочный служебный
контракт на срок от одного года до пяти лет.
     6.  Замещение  должности  гражданской службы гражданским служащим
Курской  области  по  достижении  им  возраста  65  лет  - предельного
возраста пребывания на гражданской службе - не допускается.
     7. По достижении гражданским служащим Курской области возраста 60
лет  или  предельного  возраста  пребывания на гражданской службе и по
окончании   действия   срочного   служебного   контракта   по  решению
представителя  нанимателя  и  с  согласия гражданина с ним заключается
срочный   трудовой  договор  на  замещение  должности,  не  являющейся
должностью  гражданской  службы Курской области, с учетом квалификации
(профессионального  уровня),  результатов  профессиональной  служебной
деятельности  при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и
должности   гражданской   службы   Курской  области,  которую  замещал
указанный гражданин.

     Статья 26. Заключение служебного контракта

     1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного
органа о назначении на должность гражданской службы Курской области.
     2.  Гражданин, поступающий на гражданскую службу Курской области,
при   заключении   служебного   контракта   предъявляет  представителю
нанимателя:
     1)  заявление  с  просьбой  о  поступлении  на гражданскую службу
Курской  области  и  замещении  должности  гражданской  службы Курской
области;
     2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной
формы;
     3) паспорт;
     4)  трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
     5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за   исключением  случаев,  когда  служебная  (трудовая)  деятельность
осуществляется впервые;
     6)   свидетельство   о  постановке  физического  лица  на  учет в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     7)  документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     8) документ об образовании;
     9)   сведения   о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствах
имущественного характера;
     10)    медицинское    заключение   об   отсутствии   заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
     3.  В  отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской
службы,  установленных  федеральным  законодательством, при заключении
служебного    контракта    может    предусматриваться    необходимость
предъявления иных документов.
     4.  Служебный  контракт  не  может  ухудшать  условия прохождения
гражданской  службы  и  ущемлять  права гражданского служащего Курской
области,   установленные  федеральным  законодательством  и  настоящим
Законом.
     5.  Служебный  контракт  вступает  в  силу  со дня его подписания
сторонами,  если иное не установлено федеральным законодательством или
служебным контрактом.
     6.  При  заключении служебного контракта представитель нанимателя
обязан  ознакомить гражданского служащего Курской области со служебным
распорядком   государственного   органа   Курской   области,  с  иными
нормативными  актами,  имеющими  отношение  к  исполнению  гражданским
служащим Курской области должностных обязанностей.
     7.  После  назначения  на  должность  гражданской  службы Курской
области  гражданскому  служащему  Курской  области вручается служебное
удостоверение  установленной  формы.  Форма  служебного  удостоверения
утверждается Губернатором Курской области.

     Статья  27.  Испытание  при  поступлении  на  гражданскую  службу
Курской области

     1.  В  акте  государственного  органа  о  назначении на должность
гражданской  службы  Курской  области  и служебном контракте сторонами
может  быть  предусмотрено  испытание  гражданского  служащего Курской
области   в  целях  проверки  его  соответствия  замещаемой  должности
гражданской  службы  Курской  области.  Срок испытания устанавливается
продолжительностью от трех месяцев до одного года.
     2.  Отсутствие  в  акте  государственного  органа о назначении на
должность  гражданской  службы  Курской  области и служебном контракте
условия  об  испытании  означает,  что  гражданский  служащий  Курской
области  принят  без  испытания.  В  период  испытания на гражданского
служащего   Курской   области  распространяются  положения  настоящего
Закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской
службе.
     3. Испытание не устанавливается:
     1) для беременных женщин - гражданских служащих Курской области;
     2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях
профессионального  образования  и  впервые  поступающих на гражданскую
службу  в  соответствии  с  договором  на  обучение  с  обязательством
последующего прохождения гражданской службы Курской области;
     3)  для  граждан  и гражданских служащих при замещении должностей
гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)",
которые замещаются на определенный срок полномочий;
     4)   для   государственных  служащих,  назначенных  на  должности
гражданской  службы  Курской  области  в  порядке  перевода  в связи с
реорганизацией    или   ликвидацией   государственного   органа   либо
сокращением должностей гражданской службы;
     5) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
     4.  Для  замещения должностей гражданской службы Курской области,
за   исключением   случаев,   предусмотренных   частью   3  статьи  27
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  частью  3  настоящей статьи, гражданским служащим Курской
области, назначенным на должность гражданской службы Курской области в
порядке   перевода   из   другого   государственного   органа,   может
устанавливаться  срок  испытания  продолжительностью  от трех до шести
месяцев.
     5.  По  окончании установленного срока испытания при отсутствии у
гражданского  служащего  Курской  области  соответствующего замещаемой
должности гражданской службы Курской области классного чина проводится
квалификационный   экзамен,   по   результатам  которого  гражданскому
служащему  присваивается  классный  чин  в  соответствии со статьей 11
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 11 настоящего Закона.
     6.   В   срок   испытания   не   засчитываются  период  временной
нетрудоспособности  гражданского  служащего  Курской  области и другие
периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
     7.  При  неудовлетворительном  результате испытания представитель
нанимателя имеет право:
     1)  предоставить  гражданскому  служащему  Курской  области ранее
замещаемую должность гражданской службы Курской области;
     2)  до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с
гражданским  служащим  Курской  области,  предупредив  его  об  этом в
письменной  форме  не  позднее  чем  за  три  дня  с указанием причин,
послуживших  основанием  для признания этого гражданского служащего не
выдержавшим испытание.
     8.  Решение представителя нанимателя гражданский служащий Курской
области вправе обжаловать в суд.
     9.  Если  срок  испытания  истек,  а гражданский служащий Курской
области  продолжает  замещать  должность  гражданской  службы,  то  он
считается выдержавшим испытание.
     10.  До  истечения  срока  испытания гражданский служащий Курской
области вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию,
предупредив  об  этом  представителя  нанимателя в письменной форме не
позднее чем за три дня.

     Статья  28.  Перевод  на  иную  должность  гражданской службы или
перемещение

     1.   Перевод  гражданского  служащего  Курской  области  на  иную
должность  гражданской  службы  в  случаях,  установленных федеральным
законодательством и настоящим Законом, в том же государственном органе
либо  перевод  гражданского  служащего  на  иную должность гражданской
службы  в  другом  государственном  органе,  либо перевод гражданского
служащего   в   другую  местность  вместе  с  государственным  органом
допускается с письменного согласия гражданского служащего.
     2.  Гражданскому  служащему Курской области, который по состоянию
здоровья  в  соответствии с медицинским заключением не может исполнять
должностные  обязанности  по  замещаемой должности гражданской службы,
предоставляется     соответствующая     его    квалификации    и    не
противопоказанная  по  состоянию  здоровья  иная должность гражданской
службы Курской области.
     3.  В  случае  отказа  гражданского  служащего Курской области от
перевода  на  иную  должность  гражданской службы Курской области либо
отсутствия  такой  должности  в  том же государственном органе Курской
области  служебный контракт прекращается, гражданский служащий Курской
области  освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службы
Курской  области  и  увольняется с гражданской службы в соответствии с
пунктом  8  части  1  статьи 33 Федерального закона "О государственной
гражданской  службе Российской Федерации", пунктом 8 части 1 статьи 33
настоящего Закона.
     4.  Не  является  переводом  на иную должность гражданской службы
Курской  области  и не требует согласия гражданского служащего Курской
области  перемещение  его на иную должность гражданской службы Курской
области   без   изменения   должностных   обязанностей,  установленных
служебным контрактом и должностным регламентом.

     Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта

     1.  В  случае  изменения  существенных  условий  профессиональной
служебной  деятельности  по  инициативе  представителя  нанимателя при
продолжении  гражданским  служащим  Курской  области  профессиональной
служебной   деятельности   без   изменения   должностных  обязанностей
допускается  изменение  определенных  сторонами  существенных  условий
служебного контракта.
     2.   Об   изменении  существенных  условий  служебного  контракта
гражданский   служащий   Курской   области   должен   быть   уведомлен
представителем  нанимателя  в  письменной  форме не позднее чем за два
месяца до их введения.
     3.  Если  гражданский  служащий  Курской  области  не согласен на
замещение  должности  гражданской службы Курской области и прохождение
гражданской службы в том же государственном органе Курской области или
другом  государственном  органе  Курской  области в связи с изменением
существенных  условий  служебного  контракта, представитель нанимателя
вправе  освободить  его  от  замещаемой  должности  гражданской службы
Курской области и уволить с гражданской службы.
     4.  В  случае  письменного  отказа гражданского служащего Курской
области  от  предложенной  для  замещения  иной  должности гражданской
службы  в связи с изменением существенных условий служебного контракта
служебный  контракт  прекращается  в  соответствии с пунктом 7 части 1
статьи  33  Федерального  закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Закона.

     Статья  30. Временное замещение иной должности гражданской службы
Курской области

     1.  В  случае  служебной  необходимости  представитель нанимателя
имеет  право переводить гражданского служащего Курской области на срок
до  одного  месяца  на не обусловленную служебным контрактом должность
гражданской  службы  Курской  области  в том же государственном органе
Курской  области  с  оплатой  труда  по  временно замещаемой должности
гражданской  службы  Курской  области, но не ниже установленного ранее
размера  оплаты  труда.  Такой  перевод допускается для предотвращения
катастрофы,   производственной   аварии   или  устранения  последствий
катастрофы,  производственной  аварии  или  стихийного  бедствия,  для
предотвращения     несчастных    случаев,    временной    приостановки
профессиональной  служебной  деятельности  по причинам экономического,
технологического,    технического  или   организационного   характера,
уничтожения  или  порчи  имущества,  а  также  для  замещения временно
отсутствующего   гражданского  служащего  Курской  области.  При  этом
гражданский  служащий  Курской области не может быть переведен на иную
должность гражданской службы Курской области, противопоказанную ему по
состоянию здоровья.
     2.    Продолжительность    перевода    для   замещения   временно
отсутствующего   гражданского   служащего  Курской  области  не  может
превышать один месяц в течение календарного года.
     3.   По  соглашению  сторон  служебного  контракта  представитель
нанимателя  вправе назначить гражданского служащего Курской области на
не  обусловленную  служебным  контрактом  должность гражданской службы
Курской  области,  ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским
служащим Курской области, в том числе более высокой группы должностей,
с  установлением  должностного оклада по временно замещаемой должности
гражданской  службы Курской области, но не ниже должностного оклада по
ранее   замещаемой   должности  гражданской  службы  Курской  области,
выплатой  установленных  по  временно замещаемой должности гражданской
службы  Курской  области  надбавок  и  предоставлением государственных
социальных гарантий.

     Статья  31.  Отношения,  связанные  с гражданской службой Курской
области, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо
сокращении должностей гражданской службы Курской области

     1.  При  сокращении должностей гражданской службы Курской области
государственно-служебные  отношения  с  гражданским  служащим  Курской
области,  замещающим  сокращаемую должность гражданской службы Курской
области, продолжаются в случае:
     1) предоставления гражданскому служащему Курской области с учетом
уровня   его   квалификации,  профессионального  образования  и  стажа
гражданской  службы  или  работы (службы) по специальности возможности
замещения  иной  должности гражданской службы Курской области в том же
государственном  органе  Курской области либо в другом государственном
органе Курской области;
     2)   направления   гражданского   служащего  Курской  области  на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
     2.  При реорганизации государственного органа Курской области или
изменении    его    структуры   государственно-служебные   отношения с
гражданскими   служащими   Курской   области,   замещающими  должности
гражданской  службы  Курской  области  в  этом  государственном органе
Курской  области, могут быть прекращены в случае сокращения должностей
гражданской службы Курской области.
     3.   При   ликвидации  государственного  органа  Курской  области
государственно-служебные  отношения  с гражданским служащим могут быть
продолжены в случае:
     1) предоставления гражданскому служащему Курской области с учетом
уровня   его   квалификации,  профессионального  образования  и  стажа
гражданской  службы  или  работы (службы) по специальности возможности
замещения   иной   должности   гражданской  службы  Курской  области в
государственном  органе  Курской  области,  которому  переданы функции
ликвидированного   государственного  органа  Курской  области,  либо в
другом государственном органе Курской области;
     2)   направления   гражданского   служащего  Курской  области  на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
     4.  В  случае  отказа  гражданского  служащего Курской области от
предложенной  для  замещения иной должности гражданской службы Курской
области,  в том числе в другом государственном органе Курской области,
либо  от  профессиональной  переподготовки  или повышения квалификации
гражданский  служащий  Курской  области  освобождается  от  замещаемой
должности  гражданской  службы  и  увольняется с гражданской службы. В
этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6
части  1  статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской
службе  Российской  Федерации", пунктом 6 части 1 статьи 33 настоящего
Закона.
     5.  При  сокращении  в  государственном  органе  Курской  области
должностей гражданской службы Курской области представитель нанимателя
за  два  месяца  до  сокращения  сообщает  об  этом в письменной форме
гражданским служащим.
     6.  В  течение  срока,  указанного  в части 5 настоящей статьи, в
государственном  органе Курской области может проводиться внеочередная
аттестация   гражданских   служащих   в  соответствии  со  статьей  48
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  статьей 48 настоящего Закона. По результатам внеочередной
аттестации    гражданским    служащим    Курской    области,   имеющим
преимущественное  право  на  замещение  должности  гражданской  службы
Курской области, могут быть предоставлены для замещения иные должности
гражданской   службы   Курской   области,   в   том   числе  в  другом
государственном органе Курской области.
     7.  Преимущественное  право  на  замещение  должности гражданской
службы  Курской области предоставляется гражданскому служащему Курской
области,     имеющему     более    высокие    квалификацию,    уровень
профессионального   образования,   большую   продолжительность   стажа
гражданской   службы   Курской   области   или   работы   (службы)  по
специальности  и  более  высокие результаты профессиональной служебной
деятельности.
     8.  Представитель  нанимателя с письменного согласия гражданского
служащего  Курской области вправе расторгнуть с ним служебный контракт
без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской
службы за два месяца.
     9.  При увольнении с гражданской службы Курской области в связи с
реорганизацией  государственного органа Курской области или изменением
его  структуры,  ликвидацией  государственного  органа Курской области
либо   сокращением   должностей  гражданской  службы  Курской  области
гражданскому  служащему  Курской  области  выплачивается компенсация в
размере  четырехмесячного  денежного  содержания.  При  этом  выходное
пособие не выплачивается.

     Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы
Курской области

     1.  Представитель  нанимателя  обязан  отстранить  от  замещаемой
должности   гражданской   службы   Курской   области  (не  допускать к
исполнению  должностных  обязанностей)  гражданского служащего Курской
области:
     1)    появившегося    на   службе   в   состоянии   алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения;
     2)  не  прошедшего  в  установленном  порядке обучение и проверку
знаний   и   навыков   в  области  охраны  профессиональной  служебной
деятельности (охраны труда);
     3)  привлеченного  в  качестве  обвиняемого, в отношении которого
судом  вынесено  постановление  о временном отстранении от должности в
соответствии  с  положениями уголовно-процессуального законодательства
Российской Федерации.
     2.  Представитель  нанимателя  вправе  отстранить  от  замещаемой
должности   гражданской   службы   Курской   области  (не  допускать к
исполнению  должностных  обязанностей)  гражданского служащего Курской
области   в   период  урегулирования  конфликта  интересов.  При  этом
гражданскому служащему Курской области сохраняется денежное содержание
на  все  время  отстранения от замещаемой должности гражданской службы
Курской области.
     3.  Представитель  нанимателя  отстраняет от замещаемой должности
гражданской    службы   (не   допускает   к   исполнению   должностных
обязанностей) гражданского служащего Курской области на весь период до
устранения  обстоятельств,  явившихся  основанием  для  отстранения от
замещаемой должности гражданской службы Курской области (недопущения к
исполнению  должностных  обязанностей)  по вине гражданского служащего
Курской области.
     4.  В  период  отстранения  от  замещаемой  должности гражданской
службы   Курской   области   (недопущения   к  исполнению  должностных
обязанностей)   гражданского   служащего   Курской   области  денежное
содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами.

                               Глава 6

                 ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ
                         СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

     Статья  33.  Общие  основания  прекращения  служебного контракта,
освобождения   от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курской
области и увольнения с гражданской службы Курской области

     1.   Общими   основаниями   прекращения   служебного   контракта,
освобождения   от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курской
области и увольнения с гражданской службы Курской области являются:
     1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 Федерального
закона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации"
(далее  по  тексту  статьи  - Федеральный закон), статья 34 настоящего
Закона);
     2) истечение срока действия срочного служебного контракта (статья
35 Федерального закона, статья 35 настоящего Закона);
     3)  расторжение  служебного  контракта по инициативе гражданского
служащего   (статья  36  Федерального  закона,  статья  36  настоящего
Закона);
     4)  расторжение  служебного контракта по инициативе представителя
нанимателя  (статья  37  Федерального  закона,  статья  37  настоящего
Закона);
     5)  перевод гражданского служащего Курской области по его просьбе
или   с   его   согласия   в   другой  государственный  орган  или  на
государственную службу иного вида;
     6)  отказ  гражданского служащего Курской области от предложенной
для  замещения  иной должности гражданской службы Курской области либо
от  профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи
с   сокращением   должностей   гражданской   службы,   а   также   при
непредоставлении  ему в этих случаях иной должности гражданской службы
Курской области (часть 4 статьи 31 Федерального закона, часть 4 статьи
31 настоящего Закона);
     7)  отказ  гражданского служащего Курской области от предложенной
для  замещения  иной  должности  гражданской  службы Курской области в
связи  с  изменением существенных условий служебного контракта (статья
29 Федерального закона, статья 29 настоящего Закона);
     8)  отказ  гражданского  служащего Курской области от перевода на
иную   должность  гражданской  службы  Курской  области  по  состоянию
здоровья  в  соответствии  с  медицинским  заключением либо отсутствие
такой должности в том же государственном органе (часть 2 и 3 статьи 28
Федерального закона, часть 2 и 3 статьи 28 настоящего Закона);
     9)  отказ  гражданского  служащего  Курской области от перевода в
другую местность вместе с государственным органом Курской области;
     10)  обстоятельства,  не  зависящие  от  воли  сторон  служебного
контракта   (статья  39  Федерального  закона,  статья  39  настоящего
Закона);
     11)    нарушение    установленных    Федеральным    законом    "О
государственной  гражданской службе" или другими федеральными законами
обязательных   правил   заключения   служебного  контракта,  если  это
нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы
(статья 40 Федерального закона, статья 40 настоящего Закона);
     12)  выход  гражданского служащего Курской области из гражданства
Российской   Федерации  (статья  41  Федерального  закона,  статья  41
настоящего Закона);
     13)   несоблюдение   ограничений   и  невыполнение  обязательств,
установленных федеральными законами;
     14)   нарушение   запретов,   связанных  с  гражданской  службой,
предусмотренных  статьей 17 Федерального закона, статьей 17 настоящего
Закона;
     15)  отказ  гражданского служащего от замещения прежней должности
гражданской службы Курской области при неудовлетворительном результате
испытания  (часть  7  статьи 27 Федерального закона, часть 7 статьи 27
настоящего Закона).
     2.  Прекращение  служебного контракта, освобождение от замещаемой
должности   гражданской   службы   Курской   области   и  увольнение с
гражданской  службы оформляются правовым актом государственного органа
Курской области.

     Статья 34. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон

     Служебный  контракт  может  быть  расторгнут  в  любое  время  по
соглашению  сторон  служебного контракта с одновременным освобождением
гражданского   служащего   Курской  области  от  замещаемой  должности
гражданской   службы  Курской  области  и  увольнением  с  гражданской
службы.

     Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта

     1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его
действия,  о  чем  гражданский  служащий  должен  быть  предупрежден в
письменной  форме  не  позднее чем за семь дней до дня освобождения от
замещаемой должности гражданской службы Курской области и увольнения с
гражданской  службы,  если  иное  не установлено федеральным законом и
настоящим Законом.
     2.  Срочный  служебный  контракт, заключенный на время выполнения
определенного  задания,  расторгается  по  завершении выполнения этого
задания,  и  гражданский  служащий  Курской  области  освобождается от
замещаемой    должности    гражданской    службы   Курской   области и
увольняется с гражданской службы.
     3.  Срочный  служебный  контракт, заключенный на период замещения
отсутствующего  гражданского  служащего  Курской области, за которым в
соответствии  с  настоящим  Законом  сохраняется должность гражданской
службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу,
гражданский  служащий Курской области, замещавший указанную должность,
освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службы  Курской
области и увольняется с гражданской службы.
     4.  По  истечении  установленного  срока  полномочий гражданского
служащего  Курской  области,  замещающего должность гражданской службы
Курской  области категории "руководители" или "помощники (советники)",
гражданский  служащий  Курской  области  может  быть назначен на ранее
замещаемую  им должность или иную должность гражданской службы Курской
области,  за  исключением случая совершения им виновных действий, если
данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом.

     Статья   36.   Расторжение  служебного  контракта  по  инициативе
гражданского служащего Курской области

     1.  Гражданский  служащий Курской области имеет право расторгнуть
служебный  контракт  и  уволиться  с гражданской службы по собственной
инициативе,  предупредив об этом представителя нанимателя в письменной
форме за две недели.
     2.  В  случае,  если  заявление  гражданского  служащего  Курской
области   о   расторжении   служебного  контракта  и  об  увольнении с
гражданской    службы    по    собственной    инициативе   обусловлено
невозможностью  продолжения  им  исполнения должностных обязанностей и
прохождения   гражданской   службы   (зачислением   в  образовательное
учреждение профессионального образования, выходом на пенсию, переходом
на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в
случае  установленного  нарушения  представителем  нанимателя законов,
иных  нормативных  правовых актов и служебного контракта представитель
нанимателя  обязан  расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в
заявлении гражданского служащего.
     3.  До  истечения  срока  предупреждения о расторжении служебного
контракта  и  об  увольнении с гражданской службы гражданский служащий
Курской  области  имеет  право  в любое время отозвать свое заявление.
Освобождение  гражданского  служащего  Курской  области  от замещаемой
должности  гражданской  службы  и  увольнение  с гражданской службы не
производятся,  если  на  его должность не приглашен другой гражданский
служащий или гражданин.
     4.  По  истечении  срока  предупреждения о расторжении служебного
контракта  и  об  увольнении с гражданской службы гражданский служащий
Курской   области   имеет   право  прекратить  исполнение  должностных
обязанностей.
     5.  В  последний  день  исполнения  гражданским  служащим Курской
области   должностных   обязанностей   представитель   нанимателя   по
письменному    заявлению    гражданского   служащего   обязан   выдать
гражданскому  служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с
гражданской  службой  Курской  области  и  пенсионным  обеспечением, и
произвести с ним окончательный расчет.
     6.   При   расторжении   служебного   контракта   и  увольнении с
гражданской службы гражданский служащий Курской области исключается из
реестра  гражданских  служащих  государственного  органа, а его личное
дело  в  установленном  порядке сдается в архив этого государственного
органа Курской области.
     7.  По  соглашению  между  гражданским служащим Курской области и
представителем  нанимателя  гражданский служащий Курской области может
быть  освобожден  от  замещаемой  должности гражданской службы Курской
области  и  уволен  с  гражданской  службы  ранее  срока, указанного в
настоящей статье.
     8.   По  письменному  заявлению  гражданского  служащего  Курской
области  он  освобождается  от замещаемой должности гражданской службы
Курской   области   и   увольняется   с   гражданской   службы   после
предоставления   ему   ежегодного   оплачиваемого  отпуска  или  после
окончания периода его временной нетрудоспособности.

     Статья   37.   Расторжение  служебного  контракта  по  инициативе
представителя нанимателя

     1.   Служебный  контракт  может  быть  расторгнут  представителем
нанимателя,  а гражданский служащий области - освобожден от замещаемой
должности  гражданской  службы и уволен с гражданской службы области в
случае:
     1)   несоответствия   гражданского   служащего   Курской  области
замещаемой должности гражданской службы;
     а)   по   состоянию   здоровья   в   соответствии  с  медицинским
заключением;
     б)    вследствие   недостаточной   квалификации,   подтвержденной
результатами аттестации;
     2)   неоднократного  неисполнения  гражданским  служащим  Курской
области  без  уважительных  причин  должностных  обязанностей, если он
имеет дисциплинарное взыскание;
     3)  однократного  грубого  нарушения гражданским служащим Курской
области должностных обязанностей:
     а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин
более четырех часов подряд в течение служебного дня);
     б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического и
иного токсического опьянения;
     в)  разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и иную
охраняемую  федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших
известными   гражданскому   служащему   Курской   области   в  связи с
исполнением им должностных обязанностей;
     г)  совершения  по  месту  службы  хищения  (в том числе мелкого)
чужого  имущества,  растраты,  умышленного уничтожения или повреждения
такого  имущества, установленных вступившим в законную силу приговором
суда  или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
     д)  нарушения  гражданским  служащим  Курской  области требований
охраны  профессиональной  служебной  деятельности (охраны труда), если
это  нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай
на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу
наступления таких последствий;
     4)  совершения  виновных  действий  гражданским  служащим Курской
области, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
если   эти   действия   дают  основания  для  утраты  доверия  к  нему
представителя нанимателя;
     5)  принятия  гражданским  служащим  Курской  области, замещающим
должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного
решения,   повлекшего   за   собой  нарушение  сохранности  имущества,
неправомерное  его  использование  или иное нанесение ущерба имуществу
государственного органа;
     6)   однократного   грубого   нарушения   гражданским   служащим,
замещающим  должность  гражданской  службы  Курской  области категории
"руководители",  своих  должностных  обязанностей, повлекшего за собой
причинение   вреда   государственному   органу   и   (или)   нарушение
законодательства Российской Федерации;
     7)    предоставления   гражданским   служащим   Курской   области
представителю  нанимателя  подложных  документов  или  заведомо ложных
сведений при заключении служебного контракта;
     8)  прекращения  допуска гражданского служащего Курской области к
сведениям,   составляющим   государственную   тайну,  если  исполнение
должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
     9) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
     2. Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным
пунктом  1  части  1  статьи 37 Федерального закона "О государственной
гражданской  службе Российской Федерации", пунктом 1 части 1 настоящей
статьи,  допускается, если невозможно перевести гражданского служащего
Курской  области  с  его согласия на иную должность гражданской службы
Курской области.
     3.  Гражданский служащий Курской области не может быть освобожден
от  замещаемой должности гражданской службы Курской области и уволен с
гражданской  службы  по  инициативе  представителя нанимателя в период
временной  нетрудоспособности гражданского служащего Курской области и
в период его пребывания в отпуске.
     4.  Гражданский  служащий  Курской области в день освобождения от
замещаемой должности гражданской службы Курской области и увольнения с
гражданской    службы    обязан    сдать   служебное   удостоверение в
подразделение  государственного  органа  Курской  области  по вопросам
государственной службы и кадров.

     Статья  38.  Информирование  выборного  профсоюзного  органа  при
расторжении служебного контракта

     При принятии решения о возможном расторжении служебного контракта
с  гражданским  служащим  Курской области в соответствии со статьей 33
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  статьей  33  настоящего Закона представитель нанимателя в
письменной  форме  информирует  об  этом  выборный  профсоюзный  орган
данного  государственного органа Курской области не позднее чем за два
месяца  до  сокращения  соответствующей  должности  гражданской службы
Курской области.

     Статья  39. Прекращение и приостановление служебного контракта по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

     1.  Служебный  контракт приостанавливается по обстоятельствам, не
зависящим  от  воли  сторон,  с  освобождением  гражданского служащего
Курской  области  от  замещаемой  должности гражданской службы Курской
области,   оставлением   его  в  соответствующем  реестре  гражданских
служащих и включением в кадровый резерв:
     1)  в  связи с призывом гражданского служащего Курской области на
военную  службу  или  направлением его на заменяющую ее альтернативную
гражданскую службу;
     2)  в  связи  с  восстановлением на службе гражданского служащего
Курской  области,  ранее  замещавшего эту должность гражданской службы
Курской области, по решению суда;
     3)  в  связи  с  избранием или назначением гражданского служащего
Курской   области  на  выборную  должность  в  государственный  орган,
избранием  его  на  выборную должность в орган местного самоуправления
либо  избранием  его  на  оплачиваемую  выборную  должность  в  органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной  организации,  созданной  в государственном органе Курской
области;
     4)   в   связи   с   наступлением   чрезвычайных   обстоятельств,
препятствующих  продолжению отношений, связанных с гражданской службой
(военных  действий,  катастрофы,  стихийного бедствия, крупной аварии,
эпидемии   и   других   чрезвычайных   обстоятельств),   если   данное
обстоятельство  признано  чрезвычайным  решением Президента Российской
Федерации или Губернатора Курской области;
     5)  в  иных  случаях,  связанных  с  исполнением  государственных
обязанностей, установленных федеральным законом.
     2.  Служебный контракт прекращается, гражданский служащий Курской
области  освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службы
Курской области и увольняется с гражданской службы в связи с:
     1) осуждением гражданского служащего Курской области к наказанию,
исключающему  возможность  замещения  должности гражданской службы, по
приговору суда, вступившему в законную силу;
     2)  признанием  гражданского  служащего Курской области полностью
нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
     3)    признанием    гражданского    служащего   Курской   области
недееспособным  или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим
в законную силу;
     4)  достижением  гражданским служащим Курской области предельного
возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
     3.  Прекращение  служебного  контракта по основанию, указанному в
пункте  2  части  1  статьи  39 Федерального закона "О государственной
гражданской  службе  Российской Федерации", пункте 2 части 1 настоящей
статьи,  допускается  с  письменного  согласия  гражданского служащего
Курской  области, если невозможно в течение шести месяцев предоставить
ему для замещения иную должность гражданской службы Курской области.
     4.  Если  в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств,
предусмотренных  пунктами  1,  3  и  4  части 1 статьи 39 Федерального
закона  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации",
пунктами  1,  3  и  4  части  1 настоящей статьи, гражданский служащий
Курской  области  не  назначен на должность гражданской службы Курской
области,  то  служебный  контракт  подлежит прекращению, а гражданский
служащий   Курской   области   увольняется   с   гражданской  службы и
исключается из реестра гражданских служащих.
     5.  В  случае  смерти  (гибели)  гражданского  служащего  Курской
области   либо   признания   гражданского  служащего  Курской  области
безвестно  отсутствующим  или  объявления  его  умершим решением суда,
вступившим   в   законную  силу,  служебный  контракт  прекращается, а
гражданский   служащий   Курской   области   исключается   из  реестра
гражданских служащих.

     Статья  40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения
обязательных правил при заключении служебного контракта

     1.   Служебный   контракт   прекращается   вследствие   нарушения
установленных    федеральными   законами   обязательных   правил   его
заключения,   если   нарушение   этих   правил  исключает  возможность
продолжения  замещения  гражданским служащим Курской области должности
гражданской  службы Курской области и прохождения гражданской службы в
случае:
     1)  заключения  служебного  контракта  в  нарушение вступившего в
законную   силу   приговора   суда   о  лишении  лица  права  занимать
определенные  должности гражданской службы или заниматься определенной
деятельностью;
     2)  заключения  служебного  контракта  на  исполнение должностных
обязанностей,   противопоказанных   лицу   по   состоянию   здоровья в
соответствии  с  медицинским  заключением; 
     3)  отсутствия у лица соответствующего документа  об образовании,
если исполнение должностных обязанностей  требует  специальных  знаний
в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом;
     4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.
     2.  В  случае  прекращения  служебного контракта в соответствии с
пунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", пунктом 11 части 1 статьи 33
настоящего  Закона  представитель  нанимателя выплачивает гражданскому
служащему   месячное   денежное   содержание,  если  нарушение  правил
заключения  служебного  контракта  допущено  не  по  вине гражданского
служащего.

     Статья  41.  Расторжение  служебного  контракта в связи с выходом
гражданского  служащего  Курской  области  из  гражданства  Российской
Федерации

     1.  Служебный контракт расторгается, гражданский служащий Курской
области  освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской  службы
Курской  области и увольняется с гражданской службы Курской области по
решению   представителя   нанимателя  со  дня  выхода  из  гражданства
Российской Федерации.
     2.   Гражданский   служащий   Курской  области  освобождается  от
замещаемой  должности гражданской службы Курской области и увольняется
с  гражданской  службы  по  решению  представителя  нанимателя  со дня
приобретения   гражданства   другого   государства,   если   иное   не
предусмотрено международным договором Российской Федерации.

                               Глава 7

              ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО
                        ОРГАНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

     Статья  42.  Персональные  данные  гражданского служащего Курской
области и ведение личного дела гражданского служащего Курской области

     1.   При  обработке,  хранении  и  передаче  персональных  данных
гражданского служащего кадровая служба государственного органа Курской
области обязана соблюдать следующие требования:
     1)  обработка  персональных данных гражданского служащего Курской
области  осуществляется  в  целях  обеспечения  соблюдения Конституции
Российской   Федерации,   Федерального   закона   "О   государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации", настоящего Закона, других
законов  и  иных  нормативных  правовых актов, содействия гражданскому
служащему  в  прохождении  гражданской  службы, обучении и должностном
росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов
его  семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему
имущества,  учета результатов исполнения им должностных обязанностей и
обеспечения сохранности имущества государственного органа;
     2)  персональные  данные  следует  получать  лично у гражданского
служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных
данных  гражданского  служащего у третьей стороны следует известить об
этом  гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие
и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и
способах получения персональных данных;
     3)  запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу
гражданского   служащего   не  установленные  федеральными  законами и
настоящим  Законом персональные данные о его политических, религиозных
и   иных  убеждениях  и  частной  жизни,  о  членстве  в  общественных
объединениях, в том числе в профессиональных союзах;
     4)  при  принятии  решений,  затрагивающих  интересы гражданского
служащего,    запрещается    основываться   на   персональных   данных
гражданского  служащего,  полученных  исключительно  в  результате  их
автоматизированной   обработки   или   с   использованием  электронных
носителей;
     5)   защита   персональных   данных   гражданского  служащего  от
неправомерного  их  использования  или  утраты  обеспечивается за счет
средств  государственного органа в порядке, установленном федеральными
законами и настоящим Законом;
     6)  передача  персональных  данных гражданского служащего третьей
стороне   не   допускается   без   письменного  согласия  гражданского
служащего,  за исключением случаев, установленных федеральным законом.
Условия  передачи  персональных  данных гражданского служащего третьей
стороне   устанавливаются  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации.
     2.  Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих
получение,   обработку   и   передачу   персональных   данных  другого
гражданского   служащего,   несет   ответственность  в  соответствии с
федеральными законами и настоящим Законом.
     3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные
данные  и  иные  сведения,  связанные  с  поступлением  на гражданскую
службу,   ее   прохождением   и  увольнением  с  гражданской  службы и
необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.
     4.  В соответствии с федеральным законом Положение о персональных
данных  государственного гражданского служащего Российской Федерации и
ведение   его   личного   дела   утверждается  Президентом  Российской
Федерации.

     Статья  43.  Реестр  государственных гражданских служащих Курской
области

     1.  Кадровой  службой  государственного  органа  Курской  области
ведется реестр государственных гражданских служащих Курской области.
     2.  Сведения  из  личного  дела  гражданского  служащего  Курской
области  включаются  в  реестр  государственных  гражданских  служащих
Курской  области  в  государственном  органе и хранятся на электронных
носителях  с  обеспечением  защиты  от  несанкционированного доступа и
копирования.
     3.  Умерший  (погибший)  гражданский  служащий Курской области, а
также  гражданский  служащий  Курской  области,  признанный  безвестно
отсутствующим  или  объявленный  умершим  решением  суда, вступившим в
законную  силу,  исключается  из  реестра  государственных гражданских
служащих  в  день,  следующий  за  днем  смерти  (гибели) гражданского
служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
     4.  Реестр государственных гражданских служащих Курской области в
соответствии с федеральным законодательством является составной частью
Сводного   реестра  государственных  гражданских  служащих  Российской
Федерации.
     5.  Порядок  ведения реестра государственных гражданских служащих
Курской   области   утверждается  постановлением  Губернатора  Курской
области.

     Статья 44. Кадровая работа

     1. Кадровая работа Курской области включает в себя:
     1)   формирование  кадрового  состава  для  замещения  должностей
гражданской службы;
     2)  подготовку  предложений  о  реализации  положений федеральных
законов  и  настоящего  Закона  и  иных  нормативных  правовых актов о
гражданской  службе  и  внесение  указанных  предложений представителя
нанимателя;
     3) организацию подготовки проектов актов государственного органа,
связанных  с  поступлением  на  гражданскую  службу,  ее прохождением,
заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской
службы,  освобождением  от  замещаемой  должности  гражданской службы,
увольнением  гражданского служащего с гражданской службы и выходом его
на  пенсию  за  выслугу  лет,  и  оформление  соответствующих  решений
государственного органа области;
     4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
     5) ведение личных дел гражданских служащих;
     6)  ведение реестра гражданских служащих в государственном органе
области;
     7)   оформление  и  выдачу  служебных  удостоверений  гражданских
служащих;
     8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов
интересов;
     9)  организацию  и  обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных   должностей  гражданской  службы  и  включение  гражданских
служащих в кадровый резерв;
     10)  организацию  и обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих;
     11)   организацию   и   обеспечение  проведения  квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
     12)  организацию  заключения  договоров  с гражданами на время их
обучения  в образовательном учреждении профессионального образования с
последующим прохождением гражданской службы;
     13)   организацию   профессиональной   переподготовки,  повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
     14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым
резервом и его эффективное использование;
     15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
     16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином
персональных  данных  и  иных  сведений при поступлении на гражданскую
службу,  а  также  оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну;
     17) организацию проведения служебных проверок;
     18)  организацию  проверки  сведений  о  доходах,  об имуществе и
обязательствах    имущественного   характера,   а   также   соблюдения
гражданскими   служащими   ограничений,   установленных   федеральными
законами и настоящим Законом;
     19)  консультирование  гражданских  служащих  по  правовым и иным
вопросам гражданской службы.
     2.  Положение  о подразделении государственного органа области по
вопросам  государственной  службы  и кадров утверждается руководителем
государственного органа области.

                               Глава 8

                    СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

     Статья 45. Служебное время и время отдыха

     1.  Служебное  время  -  время,  в  течение  которого гражданский
служащий  в  соответствии  со  служебным  распорядком государственного
органа  или  с  графиком  службы  либо  условиями служебного контракта
должен  исполнять  свои должностные обязанности, а также иные периоды,
которые  в  соответствии  с федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами относятся к служебному времени.
     2.    Нормальная   продолжительность   служебного   времени   для
гражданского  служащего  не  может  превышать  40  часов в неделю. Для
гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
     3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских
служащих,  замещающих  высшие  и главные должности гражданской службы.
Для  гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской службы
Курской   области   иных   групп,   ненормированный   служебный   день
устанавливается    в    соответствии    со    служебным    распорядком
государственного органа области по соответствующему перечню должностей
и  служебным контрактом. Перечень должностей утверждается Губернатором
Курской    области    на    основании    предложений,   представленных
руководителями государственных органов Курской области.
     4.  Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день,
предоставляется    ежегодный   дополнительный   оплачиваемый   отпуск,
продолжительность    которого   определяется   служебным   распорядком
государственного  органа  и  который составляет три календарных дня. В
случае,  когда такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия
гражданского  служащего области исполнение им должностных обязанностей
за   пределами   нормальной   продолжительности   служебного   времени
оплачивается как сверхурочная работа.