|
Расширенный поиск
постановление Администрации Курской области от 31.03.2011 № 116-па
Документ имеет не последнюю редакцию.
Сведения по заработной плате медицинских работников, работающих в стационаре, в системе ОМС +------------------------------------+-----------------+------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------+ | Название субъекта | Число лечебно- | Число лечебно-профилактических | Примечание (обоснование причин невключения ряда учреждений в | | Российской | профилактических| учреждений, имеющих стационары, | мероприятия по внедрению стандартов медицинской помощи) | | Федерации | учреждений, | участвующих во внедрении стандартов | | | | имеющих | медицинской помощи | | | | стационары, в | | | | | субъекте | | | +------------------------------------+-----------------+------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------+ | Курская область | 51 | 42 | | +------------------------------------+-----------------+------------------------------------------+----------------------------------------+---------------------------------+ | название | показатель | врачи | средний медицинский персонал | младший медицинский персонал | | муниципального | | | | | | образования или | | | | | | областного ЛПУ | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+--+------+---------+---------+---------+---+----+-------------+--------------+ | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+----+ | | | МУЗ "Беловская ЦРБ" | штатные | 11,75| 11,75| 10,50| 10,50| 47,50| 46,50| 44,50| 44,50| 33,50| 33,50| 32,25| 32,25 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 13 | 13 | 12 | 12 | 46 | 45 | 45 | 45 | 34 | 33 | 32 | 32 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 12655 | 12661 | 13674 | 16452 | 7335 | 7344 | 7932 | 9536 | 4330 | 4330 | 4676 | 5629 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Б.-Солдатская | штатные | 10,00| 10,25| 10,00| 10,00| 34,00| 34,75| 34,75| 34,75| 21,00| 20,75| 20,75| 20,75 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 5 | 5 | 5 | 5 | 32 | 33 | 33 | 33 | 20 | 20 | 20 | 20 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 16444 | 18304 | 19768 | 21377 | 5832 | 6222 | 6720 | 7582 | 4465 | 4475 | 4833 | 5805 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Глушковская | штатные | 24,00| 23,50| 22,50| 22,50| 106,00| 106,00| 103,50| 103,50| 70,50| 70,50| 70,50| 70,50 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 13 | 13 | 13 | 13 | 106 | 106 | 103 | 103 | 70 | 70 | 70 | 70 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9780 | 9600 | 10368 | 12714 | 5240 | 5100 | 5508 | 6812 | 4330 | 4330 | 4676 | 5629 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Горшеченская | штатные | 19,00| 39,75| 39,75| 39,75| 64,50| 82,50| 79,50| 79,50| 51,00| 64,00| 63,50| 63,50 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 17 | 19 | 19 | 19 | 65 | 72 | 72 | 72 | 66 | 71 | 62 | 62 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 12856 | 15842 | 17109 | 16713 | 6405 | 6946 | 7502 | 8327 | 3373 | 4465 | 4822 | 4385 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Дмитриевская | штатные | 12,25| 11,75| 11,00| 11,00| 50,50| 50,50| 50,50| 50,50| 41,50| 41,50| 42,00| 42,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 9 | 9 | 9 | 9 | 47 | 46 | 46 | 46 | 41 | 41 | 41 | 41 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 12819 | 12871 | 13901 | 16665 | 6635 | 6692 | 7227 | 8626 | 4840 | 4893 | 5284 | 6292 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Железногорская | штатные | 1,75| 1,75| 1,75| 1,75| 9,00| 9,00| 9,00| 9,00| 7,50| 7,50| 6,50| 6,50 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 | 7 | 7 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 13554 | 13991 | 15110 | 17620 | 10445 | 10086 | 10893 | 13579 | 3969 | 3983 | 4302 | 5160 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Золотухинская | штатные | 19,50| 18,50| 18,00| 18,00| 49,75| 47,00| 47,00| 47,00| 30,50| 32,00| 29,00| 29,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 9 | 8 | 8 | 8 | 37 | 39 | 36 | 36 | 27 | 27 | 24 | 24 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 21340 | 20243 | 21863 | 27742 | 7514 | 7499 | 8099 | 9768 | 5121 | 4895 | 5287 | 6657 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Касторенская | штатные | 19,00| 18,75| 20,75| 20,75| 53,50| 53,00| 52,75| 52,75| 39,75| 39,75| 36,75| 36,75 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 11 | 11 | 11 | 11 | 44 | 43 | 42 | 42 | 36 | 37 | 37 | 37 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 13604 | 12834 | 13861 | 17685 | 6096 | 5951 | 6427 | 7925 | 4682 | 4817 | 5202 | 6087 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Конышевская | штатные | 8,50| 8,25| 8,25| 8,25| 41,00| 32,75| 32,75| 32,75| 44,50| 22,75| 22,75| 22,75 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 7 | 7 | 7 | 7 | 34 | 28 | 28 | 28 | 37 | 21 | 21 | 21 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9964 | 10154 | 10966 | 12953 | 7380 | 7420 | 8014 | 9594 | 4300 | 4570 | 4936 | 5590 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Кореневская | штатные | 12,00| 12,00| 11,25| 11,25| 44,00| 44,00| 44,00| 44,00| 29,25| 29,25| 29,25| 29,25 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 8 | 8 | 7 | 7 | 42 | 43 | 43 | 43 | 26 | 26 | 26 | 26 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11896 | 11913 | 12866 | 15465 | 6061 | 6068 | 6553 | 7879 | 4801 | 4810 | 5195 | 6241 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Курская ЦРБ" | штатные | 19,25| 19,25| 19,25| 19,25| 42,50| 42,50| 43,50| 43,50| 30,00| 30,50| 31,25| 31,25 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 20 | 17 | 16 | 16 | 37 | 36 | 37 | 37 | 27 | 29 | 29 | 29 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 8398 | 9963 | 10760 | 11337 | 8096 | 8500 | 9180 | 10525 | 5007 | 5380 | 5810 | 6509 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Курчатовская | штатные | 7,75| 7,25| 1,00| 1,00| 17,00| 16,00| 6,00| 6,00| 14,00| 14,00| 7,00| 7,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 3 | 3 | 1 | 1 | 16 | 15 | 6 | 6 | 14 | 13 | 7 | 7 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 14530 | 15627 | 16877 | 18889 | 6842 | 7289 | 7872 | 8895 | 5098 | 5483 | 5922 | 6627 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Льговская ЦРБ" | штатные | 32,00| 29,50| 30,25| 30,25| 103,50| 95,25| 96,25| 96,25| 64,50| 62,25| 59,75| 59,75 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 21 | 17 | 16 | 16 | 104 | 95 | 88 | 88 | 61 | 57 | 49 | 49 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 14175 | 16963 | 18320 | 18428 | 5550 | 6171 | 6665 | 7215 | 4330 | 4457 | 4814 | 5629 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Мантуровская | штатные | 11,00| 10,75| 8,25| 8,25| 26,20| 25,25| 23,75| 23,75| 19,25| 19,25| 19,25| 19,25 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 6 | 6 | 6 | 6 | 25 | 25 | 24 | 24 | 18 | 18 | 18 | 18 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 19870 | 20630 | 22280 | 25831 | 11136 | 11252 | 12152 | 14477 | 5156 | 5310 | 5735 | 6703 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Медвенская | штатные | 12,50| 11,25| 11,00| 11,00| 42,00| 43,00| 41,00| 41,00| 32,00| 27,00| 27,00| 27,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 9 | 8 | 8 | 8 | 42 | 43 | 41 | 41 | 32 | 27 | 27 | 27 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 12250 | 12340 | 13327 | 15925 | 8716 | 8720 | 9418 | 11331 | 4330 | 4330 | 4676 | 5629 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Обоянская ЦРБ" | штатные | 21,25| 20,50| 20,50| 20,50| 63,00| 63,50| 63,50| 63,50| 51,00| 50,50| 50,50| 50,50 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 17 | 17 | 17 | 17 | 62 | 63 | 63 | 63 | 51 | 51 | 51 | 51 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11358 | 11735 | 12674 | 14765 | 6749 | 6639 | 7170 | 8774 | 3978 | 4640 | 5011 | 5171 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Октябрьская | штатные | 11,50| 11,00| 12,00| 12,00| 42,75| 43,50| 43,50| 43,50| 31,75| 31,75| 31,75| 31,75 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 8 | 8 | 8 | 8 | 36 | 36 | 36 | 36 | 27 | 27 | 27 | 27 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11735 | 13076 | 14122 | 15256 | 6804 | 6780 | 7322 | 8845 | 5235 | 5519 | 5961 | 6806 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Поныровская | штатные | 8,50| 8,50| 8,00| 8,00| 27,75| 28,25| 21,50| 21,50| 16,00| 17,00| 16,00| 16,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 5 | 5 | 5 | 5 | 28 | 29 | 21 | 21 | 17 | 17 | 17 | 17 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 8069 | 9355 | 10103 | 11114 | 6348 | 7461 | 8058 | 8252 | 4210 | 4400 | 4752 | 5473 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Пристенская | штатные | 16,50| 12,25| 12,25| 12,25| 42,25| 40,25| 40,25| 40,25| 44,50| 36,00| 36,00| 36,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 | 34 | 34 | 34 | 32 | 28 | 28 | 28 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 10835 | 11875 | 12825 | 14086 | 7304 | 7264 | 7845 | 9495 | 4875 | 4986 | 5385 | 6338 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Рыльская ЦРБ" | штатные | 37,00| 38,00| 41,00| 41,00| 160,00| 162,00| 169,00| 169,00| 126,25| 128,00| 132,00| 132,00 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 15 | 15 | 16 | 16 | 160 | 161 | 168 | 168 | 98 | 98 | 101 | 101,00 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11074 | 12021 | 12983 | 14396 | 5543 | 5860 | 6329 | 7206 | 4875 | 4986 | 5385 | 6338 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Советская ЦРБ" | штатные | 15,75| 15,25| 14,50| 14,50| 44,00| 39,75| 39,50| 39,50| 30,50| 27,25| 27,25| 27,25 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 10 | 9 | 9 | 9 | 40 | 38 | 37 | 37 | 23 | 22 | 22 | 22 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 10565 | 10662 | 11515 | 13735 | 6344 | 6400 | 6912 | 8247 | 4630 | 4646 | 5018 | 6019 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Солнцевская | штатные | 11,25| 11,25| 10,50| 10,50| 44,00| 42,50| 37,25| 37,25| 24,50| 24,50| 22,50| 22,50 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 13 | 13 | 12 | 12 | 38 | 38 | 34 | 34 | 24 | 24 | 22 | 22 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 13780 | 14120 | 15250 | 17914 | 6940 | 7115 | 7684 | 9022 | 4410 | 4644 | 5016 | 5733 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Суджанская | штатные | 18,50| 17,75| 17,50| 17,50| 61,50| 60,50| 60,50| 60,50| 49,50| 48,00| 48,00| 48,00 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 15 | 15 | 15 | 15 | 69 | 59 | 59 | 59 | 49 | 47 | 47 | 47 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11554 | 12537 | 13540 | 15020 | 7800 | 7832 | 8459 | 10140 | 4330 | 5029 | 5431 | 5629 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Тимская ЦРБ" | штатные | 9,00| 9,00| 9,00| 9,00| 40,50| 46,00| 39,50| 39,50| 28,50| 32,50| 28,50| 28,50 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 6 | 6 | 6 | 6 | 40 | 46 | 39 | 39 | 28 | 32 | 28 | 28 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 14585 | 15971 | 17249 | 18961 | 6017 | 6251 | 6751 | 7822 | 4428 | 4638 | 5009 | 5756 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Фатежская ЦРБ" | штатные | 11,50| 11,50| 11,50| 11,50| 40,25| 44,25| 39,50| 39,50| 37,50| 27,50| 28,00| 28,00 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 7 | 7 | 7 | 7 | 38 | 37 | 37 | 37 | 37 | 30 | 28 | 28 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 22599 | 21537 | 23260 | 29379 | 6746 | 8349 | 9017 | 8770 | 4799 | 5260 | 5681 | 6239 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Хомутовская | штатные | 10,25| 10,25| 10,25| 10,25| 38,25| 36,40| 36,40| 36,40| 27,75| 23,75| 23,75| 23,75 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 5 | 5 | 5 | 5 | 32 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 22 | 22 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9826 | 10464 | 11301 | 12774 | 5204 | 5423 | 5857 | 6765 | 4330 | 4330 | 4676 | 5629 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ | штатные | 10,50| 10,25| 10,25| 10,25| 35,50| 35,00| 32,00| 32,00| 19,75| 18,75| 18,25| 18,25 | | "Черемисиновская | должности | | | | | | | | | | | | | | ЦРБ" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 5 | 6 | 6 | 6 | 35 | 35 | 32 | 32 | 22 | 22 | 21 | 21 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 15971 | 14948 | 16144 | 20762 | 6932 | 6944 | 7500 | 9012 | 4488 | 4604 | 4972 | 5834 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Щигровская | штатные | 30,50| 28,50| 28,50| 28,50| 112,00| 98,00| 98,00| 98,00| 87,75| 72,25| 72,25| 72,25 | | ЦРБ" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 16 | 14 | 14 | 14 | 102 | 87 | 88 | 88 | 74 | 62 | 62 | 62 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 12265 | 11855 | 12803 | 15945 | 5162 | 5553 | 5997 | 6711 | 4451 | 4624 | 4994 | 5786 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | Итого по районным | штатные | 432,25| 438,25| 429,25| 429,25| 1482,70| 1467,90| 1429,15| 1429,15| 1104,00| 1052,25| 1032,25| 1032,25 | | ЛПУ | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 281 | 272 | 266 | 266 | 1399 | 1369 | 1329 | 1329,00| 1025 | 980 | 946 | 946 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 13155 | 13718 | 14815 | 17139 | 6899 | 7112 | 7681 | 8969 | 4542 | 4744 | 5124 | 5904 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "ГБ им. Н.С. | штатные | 62,50| 61,00| 60,00| 60,00| 113,00| 107,00| 107,00| 107,00| 80,75| 80,75| 80,75| 80,75 | | Короткова" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 42 | 42 | 46 | 46 | 76 | 71 | 75 | 75 | 58 | 54 | 47 | 47 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11598 | 10311 | 11136 | 15077 | 9094 | 7703 | 8319 | 11822 | 5765 | 5477 | 5915 | 7495 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 182,25| 207,25| 215,25| 215,25| 325,50| 357,00| 379,75| 379,75| 203,00| 248,00| 243,25| 243,25 | | клиническая | должности | | | | | | | | | | | | | | больница скорой | | | | | | | | | | | | | | | медицинской помощи" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 129 | 143 | 156 | 156 | 276 | 292 | 311 | 311 | 138 | 152 | 168 | 168 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 14093 | 14422 | 15575 | 18321 | 10499 | 10891 | 11762 | 13648 | 5959 | 6027 | 6509 | 7746 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 27,5 | 27,5 | 27,5 | 27,50| 63,00| 63,00| 63,00| 63,00| 44,00| 44,00| 44,00| 44,00 | | больница N 2" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 14 | 14 | 12 | 12 | 47 | 47 | 45 | 45 | 26 | 28 | 28 | 28 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9000 | 9100 | 9828 | 11700 | 6800 | 7100 | 7668 | 8840 | 3900 | 4500 | 4860 | 5070 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 37,75| 37,75| 37,75| 37,75| 80,75| 80,75| 80,75| 80,75| 70,75| 70,75| 70,75| 70,75 | | больница N 3 | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 32 | 31 | 29 | 29 | 66 | 66 | 66 | 66 | 55 | 55 | 55 | 55 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9275 | 9545 | 10308 | 12058 | 7164 | 7293 | 7876 | 9313 | 3707 | 4419 | 4773 | 4819 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 160,00| 160,00| 160,00| 160,00| 327,50| 327,50| 327,50| 327,50| 240,00| 240,00| 240,00| 240,00 | | клиническая | должности | | | | | | | | | | | | | | больница N 4" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 93 | 88 | 88 | 88 | 225 | 231 | 229 | 229 | 176 | 178 | 183 | 183 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 10668 | 11375 | 12285 | 13868 | 7711 | 7066 | 7631 | 10024 | 4024 | 4373 | 4723 | 5232 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 53,00| 53,00| 56,25| 56,25| 87,25| 87,75| 98,75| 98,75| 66,25| 67,25| 67,25| 67,25 | | больница N 6" | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 46 | 45 | 45 | 45 | 81 | 81 | 79 | 79 | 64 | 63 | 62 | 62 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9565 | 10355 | 11183 | 12434 | 7410 | 8876 | 9586 | 9633 | 4294 | 4620 | 4989 | 5582 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 57,50| 59,30| 56,50| 56,50| 111,25| 103,00| 128,70| 128,70| 81,50| 64,00| 64,00| 64,00 | | детская больница N | должности | | | | | | | | | | | | | | 2" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 42 | 43 | 39 | 39 | 85 | 74 | 91 | 91 | 54 | 41 | 45 | 45 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9184 | 10254 | 11074 | 11939 | 6322 | 7425 | 8019 | 8218 | 4028 | 4158 | 4490 | 5236 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | Итого г. Курск | штатные | 580,50| 605,80| 613,25| 613,25| 1108,25| 1126,00| 1185,45| 1185,45| 786,25| 814,75| 810,00| 810,00 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 398 | 406 | 415 | 415 | 856 | 862 | 896 | 896 | 571 | 571 | 588 | 588 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 10483 | 10766 | 11627 | 13628 | 7857 | 8051 | 8695 | 10214 | 4525 | 4796 | 5180 | 5883 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | БМУ "Курская | штатные | 196,75| 207,25| 210,75| 210,75| 424,25| 448,25| 485,75| 485,75| 399,00| 412,00| 436,00| 436,00 | | областная | должности | | | | | | | | | | | | | | клиническая | | | | | | | | | | | | | | | больница" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 165 | 171 | 176 | 176 | 386 | 393 | 387 | 387 | 205 | 221 | 223 | 223 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 11476 | 12103 | 13071 | 14919 | 8017 | 8567 | 9253 | 10423 | 4894 | 5033 | 5436 | 6362 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | ОБУЗ "Курский | штатные | 131,25| 133,50| 134,50| 134,50| 221,75| 238,75| 237,75| 237,75| 131,50| 131,50| 131,50| 131,50 | | областной | должности | | | | | | | | | | | | | | клинический | | | | | | | | | | | | | | | онкологический | | | | | | | | | | | | | | | диспансер" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 89 | 87 | 87 | 87 | 175 | 183 | 184 | 184 | 59 | 61 | 61 | 61 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 22883 | 24223 | 26160 | 29748 | 9500 | 9680 | 10454 | 12350 | 3265 | 4350 | 4698 | 4245 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | ОБУЗ "Областная | штатные | 42,75| 42,75| 43,00| 43,00| 113,25| 113,25| 113,25| 113,25| 91,50| 91,50| 91,50| 91,50 | | детская клиническая | должности | | | | | | | | | | | | | | больница" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 42 | 41 | 44 | 44 | 82 | 79 | 84 | 84 | 51 | 54 | 54 | 54 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 15863 | 13935 | 15050 | 20622 | 10762 | 9932 | 10727 | 13991 | 6039 | 5492 | 5931 | 7851 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | ОБУЗ "Областная | штатные | 62,75| 58,00| 58,00| 58,00| 137,75| 139,00| 139,00| 139,00| 126,00| 124,00| 124,00| 124,00 | | клиническая | должности | | | | | | | | | | | | | | инфекционная | | | | | | | | | | | | | | | больница им. Н.А. | | | | | | | | | | | | | | | Семашко" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 49 | 41 | 41 | 41 | 88 | 67 | 67 | 67 | 73 | 62 | 62 | 62 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 9600 | 10000 | 10800 | 12480 | 7000 | 9400 | 10152 | 9100 | 5200 | 5200 | 5616 | 6760 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | ОБУЗ "Областной | штатные | 117,00| 118,00| 254,00| 254,00| 257,00| 260,00| 487,50| 487,50| 131,00| 131,00| 261,75| 261,75 | | перинатальный | должности | | | | | | | | | | | | | | центр" | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 89 | 93 | 120 | 170 | 205 | 204 | 252 | 394 | 94 | 94 | 152 | 215 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 17295 | 17850 | 18529 | 22483 | 10217 | 10611 | 10944 | 13282 | 6349 | 6176 | 7362 | 8254 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | Итого областные ЛПУ | штатные | 550,50| 559,50| 700,25| 700,25| 1154,00| 1199,25| 1227,75| 1463,25| 879,00| 890,00| 1044,75| 1044,75 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 434 | 433 | 468 | 518 | 936 | 926 | 974 | 1116 | 482 | 492 | 552 | 615 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 14956 | 15065 | 16270 | 19442 | 8820 | 9395 | 10146 | 11466 | 4849 | 5019 | 5420 | 6304 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ "Городская | штатные | 36,25| 35,75| 37,75| 37,75| 104,25| 104,75| 105,25| 105,25| 93,50| 95,50| 95,50| 95,50 | | больница", г. | должности | | | | | | | | | | | | | | Железногорск | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 21 | 21 | 21 | 21 | 79 | 76 | 78 | 78 | 71 | 75 | 75 | 75 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 15402 | 16602 | 17930 | 20022 | 8189 | 8503 | 9184 | 10645 | 5323 | 5346 | 5773 | 6920 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | МУЗ | штатные | 146,75| 146,25| 144,25| 144,25| 263,00| 263,00| 263,00| 263,00| 156,00| 157,00| 157,00| 157,00 | | "Медико-санитарная | должности | | | | | | | | | | | | | | часть", г. | | | | | | | | | | | | | | | Железногорск | | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 78 | 72 | 74 | 74 | 209 | 210 | 210 | 210 | 120 | 119 | 120 | 120 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 16673 | 17567 | 18972 | 21675 | 8216 | 8891 | 9602 | 10681 | 5304 | 5216 | 5633 | 6895 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | Итого г. | штатные | 183,00| 182,00| 182,00| 182,00| 367,25| 367,75| 368,25| 368,25| 249,50| 252,50| 252,50| 252,50 | | Железногорск | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 99 | 93 | 95 | 95 | 288 | 286 | 288 | 288 | 191 | 194 | 195 | 195 | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+ | | | уровень | 16037 | 17084 | 18451 | 20848 | 8202 | 8697 | 9393 | 10663 | 5314 | 5281 | 5703 | 6908 | | средненоминальной | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------+-----------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+--------+---+ | | Всего | штатные | 1746,25| 1785,55| 1924,75| 1924,75| 4112,20| 4160,90| 4446,10| 4446,10| 3018,75| 3009,50| 3139,50| 3139,50 | | | должности | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+-+-------+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+-------+-+------+--+-----+---+--------+---+----+--------+----------+ | физические лица | 1212 | 1204 | 1244 | 1294 | 3479 | 3443 | 3487 | 3629 | 2269 | 2237 | 2281 | 2344 | +------------------+---------------+---------+-------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+----------------+ | уровень | 13658 | 14158 | 15291 | 17765 | 7945 | 8314 | 8979 | 10328 | 4808 | 4960 | 5357 | 6250 | | средненоминальной| | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | +------------------+---------------+---------+-------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+----------------+ Диспансеризация 14-летних подростков За период 2011 - 2012 гг. запланировано провести углубленную диспансеризацию 13626 детей 14-летнего возраста, из них в 2012 году - 7570 детей. Расходы на обеспечение мероприятий по диспансеризации подростков с учетом индекса потребительских цен составят в 2012 году в среднем 724 рубля на 1 человека. Всего по Программе на 2012 год на эти цели предусмотрено 5600 тыс. рублей, в т.ч. по учреждениям: ОБУЗ "Железногорская ЦРБ" - 56,48 тыс. рублей (78 человек); ОБУЗ "Золотухинская ЦРБ" - 102,09 тыс. рублей (141 человек); ОБУЗ "Касторенская ЦРБ" - 114,40 тыс. рублей (158 человек); ОБУЗ "Конышевская ЦРБ" - 57,20 тыс. рублей (79 человек); ОБУЗ "Поныровская ЦРБ" - 73,13 тыс. рублей (101 человек); ОБУЗ "Хомутовская ЦРБ" - 83,99 тыс. рублей (116 человек); ФГБУЗ "Медсанчасть N 125" ФМБА России - 119,18 тыс. рублей (165 человек). Реализация мероприятий, направленных на развитие детской медицины -------------------T-----------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Мероприятия ¦ 2011 г. ¦ 2012 г. ¦ ¦ +--------T--------T----------T------+--------T--------T----------T-------+ ¦ ¦ Всего ¦ ФФОМС ¦Консолиди-¦ТФОМС ¦ Всего ¦ ФФОМС ¦Консолиди-¦ ТФОМС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рованный ¦ ¦ ¦ ¦ рованный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦ВСЕГО ¦77036,18¦70756,63¦ 6279,55 ¦ ¦40412,82¦36272,5 ¦ 978,0 ¦3162,32¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦Выхаживание детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с НМТ и ЭНМТ: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего, в т.ч. ¦67668,68¦61857,5 ¦ 5811,18 ¦ ¦38282,82¦34249,0 ¦ 871,5 ¦3162,32¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонт ¦33578,68¦29472,0 ¦ 4106,68 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудование ¦34090,0 ¦32385,5 ¦ 1704,5 ¦ ¦17430,0 ¦16558,5 ¦ 871,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандарты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20852,82¦17690,5 ¦ ¦3162,32¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦Неонатальная ¦ 7790,0 ¦ 7400,5 ¦ 389,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦Центр медико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦беременных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ТЖС <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦Оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦ ¦паллиативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(хосписной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи детям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------+ ¦Развитие системы ¦ 1577,5 ¦ 1498,63¦ 78,87 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечения детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первых трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------+--------+--------+----------+------+--------+--------+----------+-------- -------------------------------- <*> Центр медико-социальной поддержки беременных, находящихся в ТЖС: 1612,23 тыс. руб. - за счет средств благотворительного марафона "Мир детства", 1155,58 тыс. руб. - за счет средств областной программы "Поддержка семьи - защита ребенка на 2011 - 2014 годы". Мероприятия, направленные на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе оказываемой врачами-специалистами В рамках Программы планируется осуществлять мероприятия, направленные на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе оказываемой врачами-специалистами. На эти цели предусмотрены средства на 2011 - 2012 годы в сумме 336743,27 тыс. рублей. Вопросы повышения качества и доступности медицинской помощи находятся на постоянном контроле комитета здравоохранения Курской области. Одним из основных мероприятий в этом направлении является совершенствование методов оплаты медицинской помощи и системы оплаты труда работников отрасли, ориентированных на достижение целевых показателей повышения качества медицинской помощи. Выплаты стимулирующего характера рекомендовано устанавливать медицинскому персоналу с учетом критериев оценки эффективности деятельности, позволяющих оценить результативность и качество работы. Оценка эффективности деятельности проводится по критериям качества, по формуле расчета индикатора (оценке критерия), с учетом достижения целевого уровня показателя. Для оценки качества работы специалистов с высшим медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - врач-специалист), используются следующие показатели: а) процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности (не менее 100%); б) процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом (не менее 22,4%); в) процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом (до 2,8%); г) процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар (до 5%); д) процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций (0%); е) процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар (0%); ж) процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар (не более 1%); з) отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации; и) процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы (0%). Для оценки качества работы специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, используются следующие показатели: а) отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм; б) отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации; в) отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации. В 2012 году ежемесячные надбавки врачам, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, составят 13 тысяч рублей, средним медицинским работникам 6 тысяч рублей. Критерии оценки эффективности деятельности введены с целью усиления мотивации труда конкретного работника, повышения его заинтересованности в конечном результате своего труда, усиления прозрачности и унификации принципов систем оплаты труда учреждений, повышения уровня и качества оказания медицинской помощи на всех этапах лечебно-диагностического процесса, включая профилактику и предупреждение заболеваемости. Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами +----------------+--------------------------------------+----------+-----------------------+ | N | Наименование индикатора | Единица | Целевые значения | | п/п | | измерения| индикатора | +-----------+----+--------------------------------------+----------+-----------------------+ | Курская| | область | +-----------+ | | | по | по | | состоянию | состоянию | | на | на | | 01.01.2012 | 01.01.2013 | | (прогноз) | (прогноз) | +----------------+--------------------------------------+ | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 1. | Количество врачей-специалистов, | тыс. | 1,408| 1,706| | | оказывающих амбулаторную медицинскую | человек | | | | | помощь, всего | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 2. | Количество врачей-специалистов, | тыс. | 1,004| 1,362| | | оказывающих амбулаторную медицинскую | человек | | | | | помощь, которым были осуществлены | | | | | | денежные выплаты стимулирующего | | | | | | характера | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 3. | Количество среднего медицинского | тыс. | 1,372| 2,106| | | персонала, работающего с | человек | | | | | врачами-специалистами либо | | | | | | оказывающего амбулаторную медицинскую| | | | | | помощь самостоятельно | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 4. | Количество среднего медицинского | тыс. | 1,245| 1,688| | | персонала, работающего с | человек | | | | | врачами-специалистами либо | | | | | | оказывающего амбулаторную медицинскую| | | | | | помощь самостоятельно, которым были | | | | | | осуществлены денежные выплаты | | | | | | стимулирующего характера | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 5. | Сумма средств на денежные выплаты | тыс. руб.| 74083,05 | 213460,96 | | | врачам-специалистам, оказывающим | | | | | | амбулаторную медицинскую помощь | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 6. | Сумма средств на денежные выплаты | тыс. руб.| 47742,958| 131825,48 | | | среднему медицинскому персоналу, | | | | | | работающему с врачами-специалистами | | | | | | либо оказывающему амбулаторную | | | | | | медицинскую помощь самостоятельно | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 7. | Размер затрат на расходные материалы,| тыс. руб.| 42803,732| 18172,96 | | | обеспечивающие деятельность | | | | | | врачей-специалистов, оказывающих | | | | | | амбулаторную медицинскую помощь, а | | | | | | также среднего медицинского | | | | | | персонала, работающего с указанными | | | | | | врачами либо оказывающего | | | | | | амбулаторную медицинскую помощь | | | | | | самостоятельно | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ | 8. | Всего объем средств на денежные | тыс. руб.| 164629,74 | 363459,40 | | | выплаты | | | | +----------------+--------------------------------------+----------+-----------+-----------+ (1) процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями (%) (2) сумма средств, предусмотренных на оплату ежегодного отпуска врачей исходя из его средней продолжительности (тыс. руб.) 13811,500 (3) сумма средств, предусмотренных на оплату ежегодного отпуска среднего медицинского персонала исходя из его средней продолжительности (тыс. руб.) 11903,200 (4) начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на денежные выплаты (тыс. руб.) 8794,400". 2. Раздел V Программы изложить в следующей редакции: "V. Внедрение современных информационных систем в здравоохранение Основные цели мероприятий по информатизации отрасли здравоохранения в Курской области: создание регионального фрагмента единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. Мероприятия по информатизации отрасли здравоохранения Курской области проводятся в соответствии с Концепцией создания единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 28.04.2011 N 364, Методическими рекомендациями по порядку организации работ по созданию субъектом Российской Федерации в 2011 - 2012 годах регионального фрагмента единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, "Методическими рекомендациями по составу и техническим требованиям к сетевому телекоммуникационному оборудованию учреждений системы здравоохранения для региональной единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, а также функциональным требованиям к ним, обязательным для создания в 2011 - 2012 годах в рамках реализации региональных программ модернизации здравоохранения", "Методическими рекомендациями по оснащению медицинских учреждений компьютерным оборудованием для регионального уровня единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, а также функциональным требованиям к ним, обязательным для создания в 2011 - 2012 годах в рамках реализации региональных программ модернизации здравоохранения" (опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России). Персонифицированный учет оказания медицинских услуг, возможность ведения электронной медицинской карты гражданина В рамках данного мероприятия планируется создание инфраструктуры регионального фрагмента единой государственной системы в сфере здравоохранения, основанной на принципах "облачной" архитектуры. Медицинскую информационную систему планируется разместить в едином центре обработки данных (ЦОД), создаваемом на инфраструктуре ЦОД Администрации Курской области. Организация доступа к медицинской информационной системе будет осуществляться с учетом обеспечения информационной безопасности с применением технологии "тонкий клиент" с использованием свободно распространяемого программного обеспечения по единой защищенной отраслевой информационно-коммуникационной сети. Такая архитектура гарантирует необходимый уровень информационно-технического сопровождения и отказоустойчивости системы, а также исключает дополнительные расходы, связанные с оборудованием серверных помещений, приобретением серверного оборудования и программного обеспечения в каждом учреждении здравоохранения. Кроме того, создается возможность максимально использовать уже имеющиеся в регионе информационные ресурсы, в том числе серверное оборудование и сеть передачи данных единой информационно-коммуникационной среды (СПД ЕИКС) Администрации Курской области. На уровне регионального ресурса будет обеспечиваться взаимодействие с общесистемными компонентами федерального уровня, с системой межведомственного электронного взаимодействия, единым порталом государственных и муниципальных услуг, региональным порталом государственных и муниципальных услуг и иными системами, создаваемыми в рамках инфраструктуры электронного правительства, а также взаимодействие с информационными системами государственных внебюджетных фондов и страховых медицинских организаций. Для реализации данного мероприятия необходимо: - создать отраслевую защищенную информационно-телекоммуникационную VPN сеть, на эти цели планируется направить 8486,10 тыс. рублей (2012 г. - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования) - 57 учреждений, 105 точек доступа. Каждое учреждение здравоохранения будет обеспечено постоянным основным каналом связи с использованием виртуальной частной сети и резервным каналом связи, предназначенными для доступа и передачи информации в рамках отраслевой сети в сфере здравоохранения и медицины. При реализации данного мероприятия предусматривается аренда WAN-маршрутизатора у оператора связи, предоставляющего услуги связи, без приобретения в собственность учреждения здравоохранения данного оборудования. Создаваемые телекоммуникационные каналы связи должны соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации в области защиты информации. Требования к резервированию каналов определяются Концепцией по резервированию Минздравсоцразвития России. Создание резервного канала связи планируется на основе СПД ЕИКС Администрации Курской области в рамках развития данной информационной системы за счет средств текущего финансирования; - обеспечить необходимый уровень информационной безопасности и защиты персональных данных, на эти цели планируется направить 6489,0 тыс. рублей, в том числе в 2012 г. - 6489,0 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования на аппаратно-программную защиту каналов связи. Работы по обеспечению информационной безопасности должны проводиться в соответствии с действующим законодательством. При выборе технических средств защиты информации (далее - СрЗИ) необходимо максимально использовать имеющиеся СрЗИ с учетом возможности их интеграции со средствами обеспечения информационной безопасности Минздравсоцразвития России; - организовать локальные вычислительные сети в учреждениях здравоохранения, на эти цели планируется направить 8483,2 тыс. рублей, в том числе в 2011 г. - 5140,3 тыс. рублей (3847,7 тыс. рублей - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования; 1292,6 - средства консолидированного бюджета); в 2012 г. - 3342,9 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Все сетевое оборудование должно быть обеспечено источниками резервного электроснабжения, позволяющими ЛВС и подключенным к ним внешним устройствам полностью функционировать в течение 48 часов в отсутствие основного электроснабжения. Создаваемые в рамках программы модернизации ЛВС должны обеспечивать функционирование в течение 5 лет без значительной модернизации. Оплата использования каналов будет проводиться за счет средств, выделяемых на обеспечение текущей деятельности учреждений здравоохранения; - обеспечить учреждения здравоохранения современной вычислительной и оргтехникой и общесистемным программным обеспечением. За 2 года планируется направить 48746,0 тыс. рублей, в том числе в 2011 г. - 34757,0 тыс. рублей (32390,5 тыс. рублей - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования, 2366,5 тыс. рублей - средства консолидированного бюджета); в 2012 г. - 13989,0 тыс. рублей - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Общесистемное программное обеспечение, установленное на персональных компьютерах, приобретаемых за счет средств ФФОМС, должно распространяться под свободной лицензией и удовлетворять требованиям обработки персональных данных. Приобретение общесистемного и базового прикладного программного обеспечения, распространяемого под иными лицензиями, кроме свободной, допускается за счет средств субсидий ФФОМС только в случае наличия на рынке аналогов такого программного обеспечения, если приобретаемое обладает более низкой стоимостью первых пяти лет владения; - обеспечить необходимый уровень оснащенности регионального информационного ресурса, на эти цели планируется направить в 2011 г. 980,0 тыс. рублей, в 2012 г. - 2382,2 тыс. рублей консолидированного бюджета. Техническая архитектура регионального ресурса проектируется с учетом возможности использования аппаратно-программного обеспечения и серверного оборудования Администрации Курской области. Ядром центра обработки данных является отказоустойчивый пул blade-серверов под управлением гипервизора и сеть хранения данных на базе систем хранения данных. Все сервера логической инфраструктуры запускаются в виртуальной среде. Виртуализация серверов направлена на максимально эффективное использование вычислительных ресурсов, упрощение обслуживания системы, увеличение возможностей масштабирования, отказоустойчивость и высокую доступность. Образы виртуальных серверов хранятся в сети хранения данных. При построении сети хранения данных планируется использование систем хранения. Информация хранится в отказоустойчивом рэйд-массиве. Помимо этого необходима организация дублирования и репликации хранимой информации между несколькими узлами сети в целях обеспечения отказоустойчивости и высокой доступности системы. Доступ к клиентским приложениям планируется осуществлять с "тонких клиентов". Для организации резервного копирования и архивного хранения данных планируется использование ленточной библиотеки. Данный вариант инфраструктуры универсален и может быть применен для доступа к любому программному обеспечению. С целью обеспечения необходимого уровня отказоустойчивости предусматривается система "горячей замены" узлов аппаратной части; - обеспечить ведение персонифицированного учета оказания медицинских услуг и управления взаиморасчетами за оказанную медицинскую помощь на основе типового решения для 100% учреждений здравоохранения, работающих в системе ОМС; - внедрить в работу учреждений здравоохранения медицинскую информационную систему (МИС) ведения электронной медицинской карты в соответствии с требованиями к прикладным компонентам регионального уровня государственной информационной системы в сфере здравоохранения. В целом на приобретение специализированного программного обеспечения, его настройку и сопровождение планируется направить в 2012 году 46870,6 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Всего будет подключено 1941 рабочее место, в том числе для бригад скорой и неотложной помощи предусматривается приобретение 55 "тонких клиентов" со встроенным GPRS-модулем, обеспечивающих удаленный доступ к медицинской системе. Медицинская информационная система должна позволять осуществлять доступ к медицинским изображениям из электронной медицинской карты. Кроме того, в дальнейшем на базе центра обработки данных будет создана система архивного хранения медицинских изображений в формате DICOM, расположен PACS-сервер и системы резервного копирования данных. Аппаратно-программные ресурсы центра обработки данных предусматривают возможность масштабирования до необходимого уровня; - с целью обучения медицинских и фармацевтических работников навыкам работы с вычислительной и офисной техникой, а также основным принципам работы в медицинской информационной системе предусматривается создание на базе ОКУЗОТ "МИАЦ" учебного центра на 10 - 15 рабочих мест (клиент-серверная архитектура), на эти цели планируется направить в 2012 году 371,9 тыс. рублей средств консолидированного бюджета. В рамках областной целевой программы "Социальная поддержка и улучшение положения детей в Курской области" на 2011 - 2013 годы планируется внедрение информационных технологий в ОБУЗ "Специализированный дом ребенка" на сумму 1500,0 тыс. рублей. Запись на прием к врачу в электронном виде Начало мероприятий запланировано на 2011 год, прежде всего, это создание необходимой инфраструктуры. Предусматривается обеспечение возможности взаимодействия с универсальной электронной картой гражданина, использование информационных терминалов размещаемых Администрацией Курской области в рамках создания Курской информационной системы открытого социального доступа, а также информационных терминалов различных коммерческих структур. Запись на прием к врачу можно будет также осуществить в сети "Интернет" через портал государственных и муниципальных услуг Курской области. В дальнейшем планируется использовать возможности создаваемого в регионе единого call-центра. Для реализации данного мероприятия планируется приобретение для ЛПУ компьютерной техники в 2011 г. на сумму 1723,10 тыс. рублей, в 2012 г. - 912,0 за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и программного обеспечения, включая его настройку, на сумму 1846,8 тыс. рублей за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования в 2012 г. Размещение программного обеспечения предполагается в ЦОДе, созданном на базе информационного ресурса Администрации Курской области. На обеспечение необходимого уровня оснащенности регионального информационного ресурса и настройку инфраструктуры аппаратно-программного комплекса на эти цели планируется направить в 2012 г. 912,0 тыс. рублей консолидированного бюджета. Предусмотрена интеграция с порталом государственных и муниципальных услуг на эти цели будет направлено в 2012 г. 350,0 тыс. рублей за счет средств консолидированного бюджета. Предусмотрено подключение 112 рабочих мест в 57 учреждениях здравоохранения, ведущих амбулаторно-поликлинический прием. Реализация данного мероприятия повысит качество и доступность оказания медицинской помощи населению, так как позволит: предоставлять информацию о лечебно-профилактических учреждениях, оказываемых ими услугах, расписании работы врачей; даст гражданам возможность удаленной записи на прием к врачу с использованием информационно-справочного терминала, сети "Интернет", call-центра; позволит органам управления здравоохранением получать аналитическую информацию о степени загрузки лечебно-профилактических учреждений, потребности в специалистах, рациональности организации врачебного приема. Внедрение электронной регистратуры запланировано в 100% государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения, работающих в системе ОМС. Обмен телемедицинскими данными, внедрение систем электронного документооборота С 2010 года для реализации возможности проведения дистанционных медицинских консультаций между врачами первичных отделений (МУЗ "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи" г. Курска, МУЗ "Горшеченская ЦРБ" Горшеченского района, МУЗ "Городская медико-санитарная часть", г. Железногорск) и врачами регионального сосудистого центра. Для повышения качества оказания акушерско-гинекологической и неонатологической помощи в 2012 году будет приобретено 10 комплектов телемедицинского оборудования на общую сумму 8433,3 тыс. рублей за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования для учреждений родовспоможения (МУЗ "Глушковская ЦРБ", МУЗ "Горшеченская ЦРБ", МУЗ "Медвенская ЦРБ", МУЗ "Железногорская ЦРБ", МУЗ "Льговская ЦРБ", МУЗ "Пристенская ЦРБ", МУЗ "Советская ЦРБ", МУЗ "Солнцевская ЦРБ", МУЗ "Суджанская ЦРБ", МУЗ "Щигровская ЦРБ"). Телемедицинские системы будут интегрированы с уже действующей на базе ГУЗ "Областной перинатальный центр". В 2012 году на базе регионального сосудистого центра и его первичных отделений предполагается внедрить систему удаленного мониторинга ЭКГ, которая позволит проводить дистанционное наблюдение за состоянием пациентов с острыми и хроническими заболеваниями сердца. На эти цели предусмотрено 4537,0 тыс. рублей за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Автоматизация процесса сбора и обобщения статистической информации с использованием web-технологий будет реализована в рамках единого проекта "Web-Управление развитием региона" Администрации Курской области в 2011 - 2012 годах. Кроме того, в 2011 году предполагается начать создание системы юридически значимого электронного административно-правового документооборота между учреждениями здравоохранения (57 учреждений, по 1 рабочему месту в приемной главного врача) и комитетом здравоохранения Курской области. Объем финансирования мероприятия: 2011 г. 307,3 тыс. руб., в 2012 г. - 1939,0 тыс. руб. за счет средств консолидированного бюджета. Средства будут израсходованы на приобретение программного обеспечения. При приобретении персональных компьютеров общесистемное и базовое прикладное программное обеспечение, установленное на них (далее - общесистемное и базовое ПО) и приобретаемое за счет средств субсидий ФФОМС, должно распространяться под свободной лицензией (далее - общесистемное и базовое СПО). Приобретение общесистемного и базового ПО, распространяемого под иными лицензиями, кроме свободной, за счет средств субсидий ФФОМС допускается исключительно в случае наличия на рынке аналогов общесистемного и базового СПО, распространяемых под иными лицензиями, кроме свободной, с более низкой стоимостью первых пяти лет владения. Ведение единого регистра медицинских работников Реализация данного мероприятия не требует финансирования. Во всех учреждениях здравоохранения внедрены системы кадрового учета, ведется регистр медицинских работников - информационно-аналитическая система "Федеральный регистр медицинских работников", разработанная Минздравсоцразвития России. Наполнение регистра осуществляется учреждениями здравоохранения. Региональный ресурс, расположенный в ОГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", обеспечивает сбор, обобщение информации и ее выгрузку в федеральный ресурс. Методическое руководство также осуществляется ОГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр". Обеспечена интеграция между региональным и федеральным компонентами. Учитывая, что в 100% учреждений уже используются программы бухгалтерского и кадрового учета, в дальнейшем планируется обеспечить интеграцию между ними и регистром медицинских работников. На эти цели в 2012 году предусмотрено выделение 345 тыс. рублей (280 тыс. руб. - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования, 65 тыс. рублей - средства консолидированного бюджета). Ведение единого регистра медицинских работников позволяет проводить анализ структуры, состава и потребности в кадрах как по отдельным учреждениям здравоохранения, так и в целом по отрасли. Ведение электронного паспорта медицинского учреждения. Ведение паспорта здравоохранения Курской области Реализация мероприятий по ведению электронного паспорта медицинского учреждения и паспорта здравоохранения Курской области намечена на 2011 год и будет проводиться по мере предоставления необходимого программного обеспечения, разрабатываемого Минздравсоцразвития России. Данные мероприятия предусматривают: - ведение электронного паспорта учреждений здравоохранения, включающего информацию о материально-техническом обеспечении, структуре коечного фонда, кадровом составе и медицинских услугах, оказываемых в учреждении; - формирование паспорта здравоохранения Курской области на основе электронных паспортов медицинских учреждений и выгрузка данных в федеральный ресурс. Это позволит проводить мониторинг ресурсного потенциала отрасли здравоохранения Курской области и повысит эффективность принятия управленческих решений по ее развитию и реструктуризации. Ведение электронного паспорта предусмотрено в 100% учреждений здравоохранения. Предусматривается интеграция электронного паспорта учреждения здравоохранения с программами бухгалтерского и кадрового учета, а также интеграция между федеральным и региональным ресурсами. На эти цели в 2012 году будет направлено 459 тыс. рублей (392 тыс. руб. - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования, 67 тыс. рублей - средства консолидированного бюджета).". 4. Раздел VIII. Финансовое обеспечение Программы" изложить в следующей редакции: "VIII. Финансовое обеспечение Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования, предоставленные бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования на реализацию Программы, а также средства бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования и консолидированного бюджета Курской области. Финансовое обеспечение Программы включает бюджетные ассигнования бюджета Курской области, а также субсидии Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Общий объем финансового обеспечения Программы в 2011 - 2012 годах составит 4876647,9 тыс. рублей, из них: 2011 год - 2162180,8 тыс. рублей; 2012 год - 2714467,1 тыс. рублей; в том числе: средства консолидированного областного бюджета - 779531,0 тыс. рублей, из них: 2011 год - 341797,0 тыс. рублей; 2012 год - 437734,0 тыс. рублей; средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - 2681447,00 тыс. рублей, из них: 2011 год - 1278252,5 тыс. рублей; 2012 год - 1403194,5 тыс. рублей; средства бюджета Курского областного фонда обязательного медицинского страхования - 1415669,9 тыс. рублей, из них: 2011 год - 542131,3 тыс. рублей; 2012 год - 873538,6 тыс. рублей. В 2011 году объем финансирования Программы составит до 2162180,8 тыс. рублей, в том числе: на укрепление материально-технической базы медицинских учреждений - до 1166715,4 тыс. рублей, из них: средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - до 829864,8 тыс. рублей; средства консолидированного бюджета Курской области - 336850,6 тыс. рублей. На внедрение современных информационных систем в здравоохранении - до 42907,7 тыс. рублей, из них: средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - до 37961,3 тыс. рублей; средства консолидированного бюджета Курской области - 4946,4 тыс. рублей. На внедрение стандартов оказания медицинской помощи до 952557,7 тыс. рублей, из них: средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - до 410426,4 тыс. рублей; средства бюджета Курского областного фонда обязательного медицинского страхования - до 542131,3 тыс. рублей. В 2012 году объем финансирования Программы составит до 2714467,1 тыс. рублей, в том числе: на укрепление материально-технической базы медицинских учреждений - до 829988,6 тыс. рублей, из них: средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - до 398453,6 тыс. рублей; средства консолидированного бюджета Курской области - 431535,0 тыс. рублей. На внедрение современных информационных систем в здравоохранении - до 101777,7 тыс. рублей, из них: средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - до 95578,7 тыс. рублей; средства консолидированного бюджета Курской области - 6199,0 тыс. рублей. На внедрение стандартов оказания медицинской помощи - до 1782700,8 тыс. рублей, из них: средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - до 909162,2 тыс. рублей; средства бюджета Курского областного фонда обязательного медицинского страхования - до 873538,6 тыс. рублей. В целом на создание регионального фрагмента единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения запланировано 144685,4 тыс. рублей, в том числе: в 2011 году - 42907,7 тыс. рублей, из них средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - 37961,3 тыс. рублей; средства консолидированного бюджета Курской области - 4946,4 тыс. рублей; в 2012 году - 101777,7 тыс. рублей, из них средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования - 95578,7 тыс. рублей; средства консолидированного бюджета Курской области - 6199,0 тыс. рублей. Объемы бюджетных ассигнований Курской области, направляемые на финансирование Программы, не включают в себя бюджетные ассигнования, направляемые на финансирование иных программ в сфере здравоохранения в 2011 - 2012 годах, осуществляемое с учетом субсидий из федерального бюджета. Распределение объемов финансирования приводится по направлениям реализации Программы. Финансовое обеспечение Программы за счет средств областного бюджета и (или) средств бюджетов муниципальных образований в течение срока действия Программы не подлежит уменьшению без внесения изменений в Программу в установленном порядке. Предоставляемая субсидия из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования имеет целевое назначение и не может быть использована на другие цели. Мероприятия по совершенствованию организации, финансового обеспечения и учета медицинской помощи ----T------------------------T----------------T---------------------------¬ ¦ N ¦Наименование индикатора ¦ Единица ¦Целевые значения индикатора¦ ¦п/п¦ ¦ измерения +---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Курская область ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------T-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦По состоянию ¦по состоянию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 01.01.2012¦на 01.01.2013¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (прогноз) ¦ (прогноз) ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 1 ¦Количество ¦ количество и ¦ ¦ 7 ¦ ¦ ¦государственных ¦ доля (%) от +-------------+-------------+ ¦ ¦(муниципальных) ¦ общего числа ¦ ¦ 10,60¦ ¦ ¦амбулаторно- ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлинических ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ амбулаторно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование которых ¦поликлинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляется на ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основании подушевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норматива на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прикрепленное население,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общем количестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 2 ¦Количество ¦ количество и ¦ 43 ¦ 43 ¦ ¦ ¦государственных ¦ доля (%) от +-------------+-------------+ ¦ ¦(муниципальных) ¦ общего числа ¦ 84,30¦ 84,30¦ ¦ ¦больничных учреждений, ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование которых ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляется по ¦ больничных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатам деятельности¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по законченному случаю, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общем количестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больничных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 3 ¦Количество ¦ количество и ¦ 7 ¦ 21 ¦ ¦ ¦государственных ¦ доля (%) от +-------------+-------------+ ¦ ¦(муниципальных) ¦ общего ¦ 11,50¦ 31,10¦ ¦ ¦учреждений ¦ количества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которыми осуществляется ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата медицинской ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи за счет средств ¦здравоохранения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного ¦ работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского страхования¦ системе ОМС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по полному тарифу ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 4 ¦Фактические расходы на ¦ сумма ¦ 2,46¦ 2,64¦ ¦ ¦медицинскую помощь по ¦ (тыс. руб.) и +-------------+-------------+ ¦ ¦Программе ¦ доля (%) в ¦ 43,70¦ 41,30¦ ¦ ¦государственных гарантий¦ подушевом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания гражданам ¦ нормативе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦территориальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатной медицинской ¦ программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи за счет средств ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консолидированного ¦ гарантий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета субъекта ¦ оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации, на¦ гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 жителя ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бесплатной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощи на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ субъекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 5 ¦Страховые взносы на ОМС ¦ общая сумма ¦1000130000,0 ¦1263989700,0 ¦ ¦ ¦неработающего населения ¦ (руб.) и в +-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ расчете на 1 ¦ 1365,00¦ 1713,4 ¦ ¦ ¦ ¦ чел. (руб.) ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 6 ¦Размер дефицита ¦ количество ¦2072746200,0 ¦1866781300,0 ¦ ¦ ¦территориальной ¦ (руб.) и +-------------+-------------+ ¦ ¦программы ¦удельный вес (%)¦ 75,70¦ 79,40¦ ¦ ¦государственных гарантий¦ фактического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания гражданам ¦ финансового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ обеспечения от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатной медицинской ¦ потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 7 ¦Расходы на амбулаторную ¦ количество ¦2098785400,0 ¦2362892300,0 ¦ ¦ ¦медицинскую помощь ¦ (руб.) и +-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦удельный вес (%)¦ 46,40¦ 45,80¦ ¦ ¦ ¦ в общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стоимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ОМС ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 8 ¦Объем средств, ¦ сумма ¦ 3635853,8 ¦ 4214559,00¦ ¦ ¦поступающих через ¦ (тыс. руб.) и +-------------+-------------+ ¦ ¦систему обязательного ¦ доля (%) от ¦ 56,30¦ 58,70¦ ¦ ¦медицинского ¦ поступивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования, на ¦ средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение Программы ¦ выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных гарантий¦ Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания гражданам ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ гарантий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатной медицинской ¦ оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦ гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бесплатной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощи ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦ 9 ¦Средняя заработная плата¦ тыс. руб. на 1 ¦ ¦ 20,16¦ ¦ ¦врачей ¦ человека ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦10 ¦Средняя заработная плата¦ тыс. руб. на 1 ¦ 10,72¦ 13,79¦ ¦ ¦среднего медицинского ¦ человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦11 ¦Количество медицинских ¦ человек (в ¦ 13539 ¦ 13899 ¦ ¦ ¦работников, оплата труда¦ соответствии с +-------------+-------------+ ¦ ¦которых осуществляется ¦ занятыми ¦ 100,00¦ 100,00¦ ¦ ¦по новой (отраслевой) ¦ должностями) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системе оплаты труда, ¦ доля (%) от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентированной на ¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результат ¦ количества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦12 ¦Количество машин скорой ¦ единиц ¦ 179 ¦ 179 ¦ ¦ ¦мед. помощи - всего ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦13 ¦В том числе оснащенных ¦ единиц ¦ 110 ¦ 179 ¦ ¦ ¦навигационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппаратурой на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГЛОНАСС/GPS ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦14 ¦Количество станций ¦ единиц ¦ 39 ¦ 39 ¦ ¦ ¦(отделений) скорой мед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------------+-------------+-------------+ ¦15 ¦В том числе оснащенных ¦ единиц ¦ 1 ¦ 39 ¦ ¦ ¦системами мониторинга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления санитарным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспортом на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГЛОНАСС/GPS ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------------+----------------+-------------+-------------- (В редакции постановления Администрации Курской области от 13.07.2012 г. N 592-па) V. Внедрение современных информационных систем в здравоохранении Информационно-коммуникационная инфраструктура отрасли здравоохранения Курской области (2010 г.) характеризуется следующими показателями: число персональных компьютеров на 100 занятых в лечебно-профилактических учреждениях (далее - ЛПУ) - 9,2, или 1837 персональных компьютеров, из них только 34% (624 единицы) используется медицинским персоналом, что составляет 3,4 персональных компьютера на 100 медицинских работников; число печатающих устройств, в том числе многофункциональных печатающих устройств (МФУ), - 1224, из них 44% используется медицинским персоналом; доля ЛПУ, имеющих локальные вычислительные сети, - 96,5%; число ПК в составе локальных вычислительных сетей на 100 занятых в ЛПУ - 5,2 (964 единицы); число персональных компьютеров, имеющих доступ к Интернету, на 100 занятых в ЛПУ - 1,55; ЛПУ, имеющие доступ к сети "Интернет", - 100%; доля ЛПУ, имеющих доступ к сети "Интернет" со скоростью 256 Кбит и выше, - 29,3%; доля ЛПУ, имеющих веб-сайты, - 7,5%; в соответствии с подындексом "ИКТ в медицине" индекса готовности регионов России к информационному сообществу за 2009 - 2010 годы Курская область находится на 65 месте в Российской Федерации и на 14 в Центральном федеральном округе (по данным Института развития информационного общества http://eregion.ru). В учреждениях здравоохранения в настоящее время используется более 30 различных прикладных программных продуктов. В 2007 году в МУЗ "Городская больница N 3" частично внедрена МИС по ведению электронной записи к врачу, с 2010 года в областном перинатальном центре внедряется региональная информационная система мониторинга родовспоможения и МИС ведения электронной карты стационарного больного. Электронная история болезни ведется для пациентов регионального сосудистого центра. Во всех ЛПУ, осуществляющих назначение и выписывание лекарственных средств, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг, используется специализированное программное обеспечение. Системы телемедицинских консультаций внедрены в региональном сосудистом центре и областном перинатальном центре. Кроме того, во всех ЛПУ ведется регистр медицинских работников, а также регистры и реестры по отдельным нозологическим группам, мониторинги реализации целевых программ в здравоохранении, осуществляется подготовка унифицированной медико-статистической и аналитической отчетности. В 100% учреждений здравоохранения автоматизированы процессы управления финансово-хозяйственной деятельностью: взаиморасчеты с территориальным фондом ОМС и страховыми медицинскими организациями; ведение бухгалтерского и финансового учета и отчетности; сдача отчетности в налоговые органы, бюджетные и внебюджетные фонды; ведение расчетно-кассовых операций и операций по лицевым счетам; ведение кадрового учета и т.д. Основным центром сбора и обработки данных, а также подготовки сводной медико-статистической и аналитической информации является ОГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" Курской области. Основные проблемы информатизации отрасли здравоохранения Курской области в настоящее время следующие: отсутствие единого централизованного подхода к управлению процессом информатизации в отрасли здравоохранения; отсутствие единой нормативно-правовой и организационно-методической базы функционирования и использования информационных систем; недостаточное оснащение учреждений здравоохранения вычислительной и оргтехникой, которая может быть использована для сопровождения процесса оказания медицинской помощи; отсутствие в учреждениях здравоохранения достаточного количества высококвалифицированных кадров в области IT-технологий. Основная цель мероприятий по информатизации отрасли здравоохранения в Курской области: создание регионального фрагмента единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. Мероприятия по информатизации отрасли здравоохранения Курской области проводятся в соответствии с Концепцией создания единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 28.04.2011 N 364, Методическими рекомендациями по порядку организации работ по созданию субъектом Российской Федерации в 2011 - 2012 годах регионального фрагмента единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, Методическими рекомендациями по составу и техническим требованиям к сетевому телекоммуникационному оборудованию учреждений системы здравоохранения для регионального единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, а также функциональным требованиям к ним, обязательным для создания в 2011 - 2012 годах в рамках реализации региональных программ модернизации здравоохранения, Методическими рекомендациями по оснащению медицинских учреждений компьютерным оборудованием для регионального уровня единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, а также функциональным требованиям к ним, обязательным для создания в 2011 - 2012 годах в рамках реализации региональных программ модернизации здравоохранения (опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России). Персонифицированный учет оказания медицинских услуг, возможность ведения электронной медицинской карты гражданина В рамках данного мероприятия планируется создание инфраструктуры регионального фрагмента единой государственной системы в сфере здравоохранения, основанной на принципах "облачной" архитектуры. Медицинскую информационную систему планируется разместить в едином центре обработки данных (ЦОД), создаваемом на инфраструктуре ЦОД Администрации Курской области. Организация доступа к медицинской информационной системе будет осуществляться с учетом обеспечения информационной безопасности с применением технологии "тонкий клиент" с использованием свободно распространяемого программного обеспечения по единой защищенной отраслевой информационно-коммуникационной сети. Такая архитектура гарантирует необходимый уровень информационно-технического сопровождения и отказоустойчивости системы, а также исключает дополнительные расходы, связанные с оборудованием серверных помещений, приобретением серверного оборудования и программного обеспечения в каждом учреждении здравоохранения. Кроме того, создается возможность максимально использовать уже имеющиеся в регионе информационные ресурсы, в том числе серверное оборудование и сеть передачи данных единой информационно-коммуникационной среды (СПД ЕИКС) Администрации Курской области. На уровне регионального ресурса будет обеспечиваться взаимодействие с общесистемными компонентами федерального уровня, с системой межведомственного электронного взаимодействия, инфраструктурой выдачи и обслуживания универсальных электронных карт, единым порталом государственных и муниципальных услуг, региональным порталом государственных и муниципальных услуг и иными системами, создаваемыми в рамках инфраструктуры электронного правительства, а также взаимодействие с информационными системами государственных внебюджетных фондов и страховых медицинских организаций. Для реализации данного мероприятия необходимо: - создать отраслевую защищенную информационно-телекоммуникационную VPN сеть, на эти цели планируется направить 8486,10 тыс. рублей (2011 г. - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования.) - 57 учреждений, 105 точек доступа (приложение 1, таблица 1). Каждое учреждение здравоохранения будет обеспечено постоянным основным каналом связи с использованием виртуальной частной сети и резервным каналом связи, предназначенными для доступа и передачи информации в рамках отраслевой сети в сфере здравоохранения и медицины. При реализации данного мероприятия предусматривается аренда WAN-маршрутизатора у оператора связи, предоставляющего услуги связи, без приобретения в собственность учреждения здравоохранения данного оборудования. Создаваемые телекоммуникационные каналы связи должны соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации в области защиты информации. Требования к резервным каналам определяются Концепцией по резервированию Минздравсоцразвития России. Создание резервного канала связи планируется на основе СПД ЕИКС Администрации Курской области в рамках развития данной информационной системы за счет средств текущего финансирования; - обеспечить необходимый уровень информационной безопасности и защиты персональных данных, на эти цели планируется направить 3830,76 тыс. рублей, в том числе в 2011 г. - 3675,0 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования на аппаратно-программную защиту каналов связи; в 2012 г. - 155,76 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования - на организацию защиты персональных данных. Работы по обеспечению информационной безопасности должны проводиться в соответствии с действующим законодательством. При выборе технических средств защиты информации (далее - СрЗИ) необходимо максимально использовать имеющиеся СрЗИ с учетом возможности их интеграции со средствами обеспечения информационной безопасности Минздравсоцразвития России; - организовать локальные вычислительные сети в учреждениях здравоохранения, на эти цели планируется направить 8483,2 тыс. рублей, в том числе в 2011 г. - 7958,94 тыс. рублей (6516,40 тыс. рублей - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования; 142,54 - средства консолидированного бюджета); в 2012 г. - 524,26 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Все сетевое оборудование должно быть обеспечено источниками резервного электроснабжения, позволяющими ЛВС учреждения полностью функционировать в течение 48 часов в отсутствие основного электроснабжения. Создаваемые в рамках программы модернизации ЛВС должны обеспечивать функционирование в течение 5 лет без значительной модернизации. Оплата использования каналов будет проводиться за счет средств, выделяемых на обеспечение текущей деятельности учреждений здравоохранения; - обеспечить учреждения здравоохранения современной вычислительной и оргтехникой и общесистемным программным обеспечением. За 2 года планируется направить 541897,55 тыс. рублей, в том числе в 2011 г. - 43005,05 тыс. рублей (39487,25 тыс. рублей - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования, 3517,80 тыс. рублей - средства консолидированного бюджета); в 2012 г. - 11182,50 тыс. рублей - средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 3, таблица 1). Общесистемное программное обеспечение, установленное на персональных компьютерах, приобретаемых за счет средств ФФОМС, должно распространяться под свободной лицензией и удовлетворять требованиям законодательства РФ в части обработки персональных данных соответствующей категории. Приобретение общесистемного и базового прикладного программного обеспечения, распространяемого под иными лицензиями, кроме свободной, допускается за счет средств субсидий ФФОМС только в случае наличия на рынке аналогов такого программного обеспечения, если приобретаемое обладает более низкой стоимостью первых пяти лет владения. - обеспечить необходимый уровень оснащенности регионального информационного ресурса, на эти цели планируется направить в 2011 г. 1000,0 тыс. рублей консолидированного бюджета на приобретение серверного программного обеспечения для ЦОД. Техническая архитектура регионального ресурса проектируется с учетом возможности использования аппаратно-программного обеспечения и серверного оборудования Администрации Курской области. Ядром центра обработки данных является отказоустойчивый пул blade-серверов под управлением гипервизора и сеть хранения данных на базе систем хранения данных. Все сервера логической инфраструктуры запускаются в виртуальной среде. Виртуализация серверов направлена на максимально эффективное использование вычислительных ресурсов, упрощение обслуживания системы, увеличение возможностей масштабирования, отказоустойчивость и высокую доступность. Образы виртуальных серверов хранятся в сети хранения данных. При построении сети хранения данных планируется использование систем хранения. Информация хранится в отказоустойчивом рэйд-массиве. Помимо этого необходима организация дублирования и репликации хранимой информации между несколькими узлами сети в целях обеспечения отказоустойчивости и высокой доступности системы. Доступ к клиентским приложениям планируется осуществлять с тонких клиентов. Для организации резервного копирования и архивного хранения данных планируется использование ленточной библиотеки. Данный вариант инфраструктуры универсален и может быть применен для доступа к любому программному обеспечению. С целью обеспечения необходимого уровня отказоустойчивости предусматривается система "горячей замены" узлов аппаратной части; - обеспечить сопровождение и техническое обслуживание аппаратно-программных комплексов, на эти цели планируется затратить в 2012 году 1530,87 тыс. рублей средств консолидированного бюджета; - обеспечить ведение персонифицированного учета оказания медицинских услуг и управления взаиморасчетами за оказанную медицинскую помощь на основе типового решения для 100% учреждений здравоохранения, работающих в системе ОМС; - внедрить в работу учреждений здравоохранения медицинскую информационную систему (МИС) ведения электронной медицинской карты в соответствии с требованиями к прикладным компонентам регионального уровня государственной информационной системы в сфере здравоохранения (приложение 2). В целом на приобретение специализированного программного обеспечения, его настройку и сопровождение планируется направить в 2012 году 44745,0 тыс. рублей средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Всего будет подключено 1941 рабочее место, в том числе для бригад скорой и неотложной помощи предусматривается приобретение 55 тонких клиентов со встроенным GPRS модулем, обеспечивающих удаленный доступ к медицинской системе. Медицинская информационная система должна позволять прикреплять медицинские изображения к электронной медицинской карте. Кроме того, в дальнейшем на базе центра обработки данных будет создана система архивного хранения медицинских изображений в формате DICOM, расположен PACS сервер и системы резервного копирования данных. Аппаратно-программные ресурсы центра обработки данных предусматривают возможность масштабирования до необходимого уровня. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
