постановление Администрации Курской области от 17.04.2008 № 113

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 17 апреля 2008 г. N 113

     О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2007 Г.
       N 111-ЗКО "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
               КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
     
     В целях реализации Закона Курской  области от 31 октября  2007
года N 111-ЗКО "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий
молодежи   в  Курской   области"   Администрация  Курской   области
постановляет:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Порядок осуществления   контроля   за   выполнением    условий
договоров  квотирования  рабочих   мест  для  отдельных   категорий
молодежи в Курской области;
     Порядок предоставления   субсидий   из   областного    бюджета
организациям,   осуществляющим   квотирование  рабочих   мест   для
отдельных категорий молодежи, на частичную компенсацию расходов  по
созданию квотируемых рабочих мест.
     2. Установить,    что    размер    компенсационной     выплаты
работодателям, выделяющим (резервирующим) и (или) создающим рабочие
места  для   отдельных  категорий  молодежи   в  Курской   области,
индексируется на коэффициент роста потребительских цен, применяемый
при   формировании    федерального   бюджета.   Сроки    индексации
определяются Правительством Курской области исходя из  возможностей
областного бюджета.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Председателя Правительства  Курской  области  А.Н.
Криволапова.
     4. Постановление  вступает  в  силу  с 1  марта  2008  года  и
подлежит официальному опубликованию.
     
                                                         Губернатор
                                                    Курской области
                                                       А.Н.МИХАЙЛОВ
     
     
     
     
     
                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                      Администрации Курской области
                                         от 17 апреля 2008 г. N 113
     
                              ПОРЯДОК
      ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ УСЛОВИЙ ДОГОВОРОВ
         КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
                    МОЛОДЕЖИ В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
     
     1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с частью  3
статьи 7 Закона  Курской области "О  квотировании рабочих мест  для
отдельных категорий молодежи в Курской области", регулирует вопросы
осуществления  контроля   за  выполнением  работодателями   условий
договоров квотирования рабочих мест.
     2. Осуществление  контроля  за выполнением  условий  договоров
квотирования  рабочих  мест предполагает  контроль  за  выполнением
работодателями  положений  договоров о  количестве  и  наименовании
квотируемых  рабочих мест,  требованиях  к уровню  квалификации  по
предлагаемой  профессии  (специальности),   санитарно-гигиенических
требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда.
     3. Контроль  за  выполнением  условий  договоров  квотирования
рабочих мест  осуществляют комитет по  занятости населения  Курской
области (далее  - Комитет) и  областные государственные  учреждения
"Центры занятости населения" (далее - Центры).
     4. Для  осуществления  контроля  работодатели  представляют  в
Центры, расположенные по месту нахождения их организации:
     а) в   случае   трудоустройства   молодых   граждан   в   счет
установленной  квоты в  течение  5  рабочих  дней -  уведомление  о
трудоустройстве граждан в  соответствии с договором (с  приложением
копии  трудового договора)  по  форме  согласно  приложению N  1  к
настоящему Порядку;
     б) не  позднее,  чем  за  2  месяца  до  принятия  решения   о
перепрофилировании  или  ликвидации  рабочих  мест,  об  увольнении
работников, а также возможном расторжении договора - уведомление  о
предстоящем увольнении граждан в течение срока действия договора по
форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
     в) ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, -
сведения о выполнении  квоты по трудоустройству  молодежи по  форме
согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
     5. Центры  осуществляют   контроль   за  выполнением   условий
договоров квотирования рабочих мест путем:
     сбора и   обобщения   сведений    о   выполнении   квоты    по
трудоустройству молодежи,  поступающих от  работодателей по  формам
согласно приложениям NN 1 - 3 к настоящему Порядку;
     проведения проверок      организаций     города      (района),
осуществляемых с  соблюдением требований Федерального  закона от  8
августа  2001  г.  N  134-ФЗ  "О  защите  прав  юридических  лиц  и
индивидуальных  предпринимателей  при  проведении  государственного
контроля  (надзора)",  по  вопросу соблюдения  условий  договора  о
квотировании рабочих мест в соответствии с графиками, утверждаемыми
директорами Центров. По результатам  проверки составляется акт в  2
экземплярах  за  подписью   представителя  Центра  и   руководителя
организации.  Один экземпляр  акта  выдается на  руки  руководителю
организации. Копия акта проверки направляется Центром в Комитет.
     6. Комитет  осуществляет   контроль  за  выполнением   условий
договоров квотирования рабочих мест путем:
     обобщения и анализа сведений  о квотировании рабочих мест  для
отдельных  категорий молодежи  по  городу (району),  представляемых
Центрами ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за  отчетным,
по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку;
     анализа представляемых Центрами  актов о результатах  проверок
организаций по вопросу соблюдения условий договоров квотирования;
     проведения выборочных  проверок организаций  Курской  области,
осуществляемых  с  соблюдением требований  Федерального  закона  "О
защите прав юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей  при
проведении  государственного   контроля   (надзора)",  по   вопросу
соблюдения  условий   договора  о  квотировании   рабочих  мест   в
соответствии с  графиком, утверждаемым  председателем Комитета.  По
результатам проверки составляется акт  в 2 экземплярах за  подписью
представителя Комитета и  руководителя организации. Один  экземпляр
акта выдается на руки руководителю организации.
     7. К  участию  в  проверках  по  вопросу  соблюдения   условий
договоров квотирования в организациях, расположенных на  территории
Курской области,  по  согласованию могут  привлекаться комиссии  по
делам  несовершеннолетних  и  защите  их  прав,  правоохранительные
органы, органы  опеки  и попечительства,  органы социальной  защиты
населения.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 1
                                   к Порядку осуществления контроля
                                   за выполнением условий договоров
                                      квотирования рабочих мест для
                                       отдельных категорий молодежи
                                                  в Курской области
     
     Уведомление о трудоустройстве граждан в соответствии с договором
                    N _________ от ____________ 200_ г.
                    __________________________________
                        (наименование организации)
     
|———————|——————————————————|————————————————|————————————————————|—————————————————|
| N п/п | Ф.И.О.,          | Категории      | Наименование       | Дата приема,    |
|       | возраст          | граждан        | профессии          | N приказа       |
|———————|——————————————————|————————————————|————————————————————|—————————————————|
|       |                  |                |                    |                 |
|———————|——————————————————|————————————————|————————————————————|—————————————————|
     
     
Руководитель ________________________________________
                     (Ф.И.О., подпись)

"__" ________ 200_ г.

М.П.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 2
                                   к Порядку осуществления контроля
                                   за выполнением условий договоров
                                      квотирования рабочих мест для
                                       отдельных категорий молодежи
                                                  в Курской области
     
       Уведомление о предстоящем увольнении граждан в течение срока
                             действия договора
                    N _________ от ____________ 200_ г.
                    __________________________________
                        (наименование организации)
     
|———————|——————————————————|————————————————|———————————————————|——————————————————|
| N п/п | Ф.И.О.,          | Категории      | Наименование      | Дата увольнения, |
|       | возраст          | граждан        | профессии         | основание для    |
|       |                  |                |                   | увольнения       |
|———————|——————————————————|————————————————|———————————————————|——————————————————|
|       |                  |                |                   |                  |
|———————|——————————————————|————————————————|———————————————————|——————————————————|
     
     
Руководитель ________________________________________
                     (Ф.И.О., подпись)

"__" ________ 200_ г.

М.П.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 3
                                   к Порядку осуществления контроля
                                   за выполнением условий договоров
                                      квотирования рабочих мест для
                                       отдельных категорий молодежи
                                                  в Курской области
     
                                    СВЕДЕНИЯ
                 о выполнении квоты по трудоустройству молодежи
                              за __________ 200_ г.

    Наименование организации: _____________________________________________
    Адрес: ________________________________________________________________
    Ф.И.О. руководителя: __________________________________________________
    1. Среднесписочная численность работников: ____________________________
    2. Количество рабочих мест, выделяемых по квоте: ______________________
    3. Количество занятых рабочих мест в счет установленной квоты: ________
    4. Вакансии в счет квоты:
     
|———————————————————|————————————|—————————————————|———————————————|———————————————|
| Должность,        | Кол-во мест| Заработная      | Смен.         | Дополнит.     |
| профессия         |            | плата           | режим         | требования    |
| (специальность)   |            |                 |               |               |
|———————————————————|————————————|—————————————————|———————————————|———————————————|
     
     
Руководитель ________________________________________

"__" ________ 200_ г.
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 4
                                   к Порядку осуществления контроля
                                   за выполнением условий договоров
                                      квотирования рабочих мест для
                                       отдельных категорий молодежи
                                                  в Курской области
     
   Сведения о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи
                     по _____________________________
                             (городу, району)
     
|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————|——————————————|
| Наименование      | Среднесписочная | Количество     | Количество | Количество   |
| организации,      | численность     | квотируемых    | занятых    | вакантных    |
| местонахождение,  | работающих,     | рабочих мест   | квотируемых| рабочих мест |
| юридический       | человек         |                | рабочих    |              |
| адрес             |                 |                | мест       |              |
|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————|——————————————|
|                   |                 |                |            |              |
|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————|——————————————|
|                   |                 |                |            |              |
|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————|——————————————|
     
     
Директор ОГУ "ЦЗН" _________________

"__" ________ 200_ г.
     
     
     
     
     
                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                      Администрации Курской области
                                         от 17 апреля 2008 г. N 113
     
                              ПОРЯДОК
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ОРГАНИЗАЦИЯМ,
      ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
       КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ, НА ЧАСТИЧНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ РАСХОДОВ
               ПО СОЗДАНИЮ КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
     
     1. Настоящий  Порядок  в  соответствии  со  статьей  9  Закона
Курской  области  "О   квотировании  рабочих  мест  для   отдельных
категорий   молодежи   в  Курской   области"   определяет   правила
предоставления  субсидий  из  областного  бюджета  организациям  на
частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых рабочих мест
для отдельных категорий молодежи (далее - субсидии), расходования и
учета  средств  областного бюджета,  выделяемых  для  осуществления
компенсационных  выплат  работодателям,  создающим  или  выделяющим
рабочие места для отдельных категорий молодежи в Курской области, а
также предоставления отчетности об их использовании.
     2. Право   на    субсидию   имеют   организации,    выделившие
(зарезервировавшие)   и   (или)   создавшие   рабочие   места   для
трудоустройства отдельных категорий  молодежи в счет  установленной
квоты, заключившие договор о квотировании рабочих мест.
     3. Субсидии предоставляются ежемесячно комитетом по  занятости
населения  Курской  области  в соответствии  со  сводной  бюджетной
росписью   областного   бюджета  в   пределах   лимитов   бюджетных
обязательств, установленных на данные цели законом Курской  области
об  областном   бюджете  на  соответствующий   финансовый  год   по
подразделу    "Другие    общегосударственные    вопросы"    раздела
"Общегосударственные вопросы".
     4. Комитет финансов Курской области зачисляет на лицевой  счет
комитета   по  занятости   населения   Курской  области   средства,
предусмотренные в областном бюджете  на цели, указанные в пункте  1
настоящего Порядка,  для дальнейшего осуществления  компенсационных
выплат работодателям.

     Размер компенсационной   выплаты   работодателям,   выделяющим
(резервирующим)  и  (или)  создающим рабочие  места  для  отдельных
категорий молодежи, индексируется в порядке, установленном в пункте
2 данного документа.

     5. Размер  субсидии определяется  из  расчета 2300  рублей  за
каждого трудоустроенного молодого гражданина.
     6. Работодатели для получения субсидий не позднее 15-го  числа
месяца, следующего за отчетным, представляют в комитет по занятости
населения Курской области расчет субсидий на частичную  компенсацию
расходов по  созданию квотируемых  рабочих мест  по форме  согласно
приложению к  настоящему Порядку  и список  граждан, работающих  на
квотируемых рабочих  местах, по форме,  установленной комитетом  по
занятости населения Курской области.
     7. Комитет по занятости населения Курской области представляет
в комитет  финансов  Курской  области  в  2  экземплярах  платежные
поручения на  перечисление субсидий  с лицевого  счета комитета  по
занятости населения Курской области на расчетные счета организаций.
Одновременно  с   платежными   поручениями  представляется   расчет
субсидии,  указанный  в  пункте  6  настоящих  Правил,   заверенный
комитетом по занятости населения Курской области.
     8. Комитет   финансов    Курской   области   после    проверки
представленных  комитетом по  занятости  населения Курской  области
документов, указанных  в пункте  7 настоящего  Порядка, в  пределах
доведенных комитету по занятости населения Курской области  лимитов
бюджетных   обязательств   и  предельных   объемов   финансирования
перечисляет в  установленном  порядке субсидии  на расчетные  счета
организаций.
     9. Субсидии   носят  целевой   характер   и  не   могут   быть
использованы  на  другие  цели.  Нецелевое  использование  субсидий
влечет применение  мер  ответственности, предусмотренных  Бюджетным
кодексом  Российской   Федерации,  федеральным   законодательством,
законодательством Курской области.
     10. Комитет   по    занятости   населения   Курской    области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий  и  в
установленном  порядке  представляет  в  комитет  финансов  Курской
области отчетность о расходовании выделенных средств.
     
     
     
     
     
                                                         Приложение
                                  к Порядку предоставления субсидий
                                из областного бюджета организациям,
                                осуществляющим квотирование рабочих
                             мест для отдельных категорий молодежи,
                                  на частичную компенсацию расходов
                               по созданию квотируемых рабочих мест
     
                                  РАСЧЕТ
          субсидий на частичную компенсацию расходов по созданию
                         квотируемых рабочих мест
                   _____________________________________
                        (наименование организации)
                           за __________ 200_ г.
     
|—————————————————|—————————————————————————|——————————————|——————————————|—————————|
| Номер и дата    | Количество созданных    | Количество   | Ставка       | Размер  |
| договора о      | квотируемых рабочих     | молодых      | субсидии     | субсидии|
| квотировании    | мест                    | граждан,     | (рублей)     | (тыс.   |
| рабочих мест    |                         | работающих в |              | рублей) |
|                 |                         | счет квоты   |              |         |
|                 |                         | (человек)    |              |         |
|                 |—————————|———————————————|              |              |         |
|                 | Всего   | в том числе   |              |              |         |
|                 |         | за отчетный   |              |              |         |
|                 |         | месяц         |              |              |         |
|—————————————————|—————————|———————————————|——————————————|——————————————|—————————|
|                 |         |               |              |              |         |
|—————————————————|—————————|———————————————|——————————————|——————————————|—————————|
|                 |         |               |              |              |         |
|—————————————————|—————————|———————————————|——————————————|——————————————|—————————|
     
     
Руководитель организации
Главный бухгалтер организации

М.П.

                                                   ЗАВЕРЕНО:

                                         Председатель комитета по занятости
                                             населения Курской области
                                        ___________________________________

М.П. Дата