|
Расширенный поиск
постановление Администрации города Курска Курской области от 16.07.2008 № 1628
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июля 2008 г. N 1628 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 18 июня 2007 года № 1708 (в ред. от 13.09.2007 № 2489) В связи с признанием утратившим силу Закона Курской области от 14.12.2006 N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" и в целях улучшения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности города Курска постановляю: 1. Внести в постановление Администрации города Курска от 18 июня 2007 года N 1708 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности" (в ред. от 13.09.2007 N 2489) следующие изменения и дополнения: 1.1. В преамбуле постановления слова "приведения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Курска в соответствие с Законом Курской области от 14.12.2006 N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" исключить. 1.2. В пункте 1.1 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности слова ", Законом Курской области от 14.12.2006 N 84-ЗКО "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" исключить; дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности приложением 5 согласно приложению к настоящему постановлению; пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции: "1.4. Месячная заработная плата работника с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Курской области, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)."; пункты 1.5, 1.6, 1.7, 3.1 Положения исключить; пункт 3.2 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "другие выплаты."; подпункт 3.4.1 Положения изложить в следующей редакции: "3.4.1. Ставки заработной платы (оклады) работникам учреждений повышаются в следующих размерах: а) директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти мастеров спорта России, - на 15%; б) тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в учреждении непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки, - на 50% на протяжении первых трех календарных лет работы; в) тренерам-преподавателям (включая старших), проводящим занятия в группах адаптивной физической культуры, а также по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - на 20%."; пункт 3.5 Положения изложить в следующей редакции: "3.5. Работникам учреждений устанавливаются следующие надбавки и выплаты компенсационного характера: а) за работу в ночное время - не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов); б) за работу с неблагоприятными условиями труда, предусмотренными перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 12 процентов; в) за совмещение профессий работнику, выполняющему наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, - по соглашению сторон трудового договора; г) за привлечение работника к работе в установленный ему графиком выходной или нерабочий праздничный день: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; д) выплата компенсации за неиспользованный отпуск."; пункт 3.6 Положения изложить в следующей редакции: "3.6. Выплаты стимулирующего характера. 3.6.1. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при его наличии) или представительного органа трудового коллектива, которые закрепляются в коллективном договоре или локальном акте учреждения. 3.6.2. Работникам учреждений устанавливаются следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам): а) тренерам-преподавателям (включая старших) за участие в подготовке высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - в соответствии с графой 4 таблицы, приведенной в приложении 5; б) руководящим и педагогическим работникам учреждений, награжденным ведомственными нагрудными знаками ("За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного образования"), - до 20 процентов; в) работникам учреждений, осуществляющим ведение бухгалтерского учета и отчетности, за особые условия труда - до 50 процентов; г) медицинским работникам учреждений за выслугу лет - до 30 процентов; д) за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - по соглашению сторон трудового договора; е) водителям грузовых и легковых автомобилей категорий В, С, Д - 10 процентов; ж) водителям грузовых и легковых автомобилей категорий В, С, Д, Е - 25 процентов. 3.6.3. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в учреждении, размер норматива оплаты в процентах от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 4 таблицы, приведенной в приложении 5. 3.6.4. За высокие результаты и качество работы, сложность, напряженность, интенсивность труда, успехи в реализации уставной деятельности работодателем устанавливаются стимулирующие надбавки, размеры и условия выплаты которых определяются локальным актом учреждения. Размер надбавок может изменяться или отменяться полностью при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей. Руководителям учреждений стимулирующая надбавка к должностному окладу устанавливается вышестоящим органом управления по подчиненности в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц. Порядок и условия установления и выплаты стимулирующей надбавки определяются соответствующим локальным актом вышестоящего органа управления. Выплаты производятся в пределах средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда. 3.6.5. Премирование работников учреждений производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии) или с представительным органом трудового коллектива, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда."; пункт 3.7 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Работникам учреждений (за исключением работающих по совместительству) выплачивается ежегодная материальная помощь в размере до 2 должностных окладов (тарифных ставок). Указанная норма не распространяется на работников, находящихся в отпусках до одного года.". 1.3. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности исключить. 1.4. В приложении 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности: дополнить таблицу пункта 1.1 строками следующего содержания: "----------------------------T-----------------------T------------¬ ¦Наличие филиалов с ¦За каждый филиал ¦ ¦ ¦количеством обучающихся ¦до 100 человек ¦до 20 ¦ ¦ ¦от 100 до 200 человек ¦до 30 ¦ ¦ ¦свыше 200 человек ¦до 50 ¦ +---------------------------+-----------------------+------------+ ¦Наличие: ¦ ¦до 3, но не ¦ ¦автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦более 20 ¦ ¦строительной и другой ¦ ¦ ¦ ¦самоходной техники на ¦ ¦ ¦ ¦балансе учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦учебных кораблей, катеров, ¦за каждую единицу ¦до 20 ¦ ¦самолетов и другой учебной ¦ ¦ ¦ ¦техники ¦ ¦ ¦ L---------------------------+-----------------------+-------------"; 1.5. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности: таблицу изложить в следующей редакции: "------------------T------T----------------T------------T---------¬ ¦Этапы подготовки ¦Период¦Размер норматива¦Максимальный¦Минималь-¦ ¦ ¦обуче-¦ оплаты труда ¦ режим ¦ ная ¦ ¦ ¦ ния ¦ тренера- ¦ учебно- ¦наполняе-¦ ¦ ¦(лет) ¦преподавателя по¦ трениро- ¦ мость ¦ ¦ ¦ ¦ спорту ¦ вочной ¦ групп ¦ ¦ ¦ ¦ за подготовку ¦ работы ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦ (часов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающегося ¦ неделю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в % от ставки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Группы видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-----T-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+----+-----+-----+------------+---------+ ¦Спортивно- ¦весь ¦ 2,2 ¦ 6 ¦ 15 ¦ ¦оздоровительный ¦период¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+----------------+------------+---------+ ¦Начальной ¦до ¦ 3 ¦ 6 ¦ 15 ¦ ¦подготовки ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----T-----T-----+------------+---------+ ¦ ¦свыше ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 9 ¦ 14 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+----+-----+-----+------------+---------+ ¦Учебно- ¦до 2 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 12 ¦ 1 ¦ ¦тренировочный ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----+-----+-----+------------+---------+ ¦ ¦свыше ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 18 ¦ 1 ¦ ¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+----+-----+-----+------------+---------+ ¦Спортивного ¦до ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦ 24 ¦ 1 ¦ ¦совершенствования¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----+-----+-----+------------+---------+ ¦ ¦свыше ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦ 28 ¦ 1 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------+------+----+-----+-----+------------+----------"; подпункт "г" пункта 1 примечаний к таблице исключить; в пункте 6 примечаний к таблице после слов "начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки" добавить слова "свыше двух лет"; в пункте 7 примечаний к таблице слова "высшего спортивного мастерства - 8 человек;" исключить. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Парахина Ю.С. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года. Глава Администрации города Курска Н.И.ОВЧАРОВ Приложение 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (в редакции постановления Администрации города Курска от 16 июля 2008 г. N 1628) РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА; НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ), ВОШЕДШЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ ИЛИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ И ЗАНЯВШЕГО 1 - 6 МЕСТО НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ (В ПРОЦЕНТАХ ОТ ТАРИФНОЙ СТАВКИ) -------------------------T-------T-----------------T----------------------¬ ¦ Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива ¦ Размер надбавки в ¦ ¦ ¦ место ¦ оплаты труда в ¦ процентах от ставки ¦ ¦ ¦ ¦ процентах от ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ставки заработной¦ руководителям, ¦ ¦ ¦ ¦ платы тренера- ¦ специалистам и ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за ¦ служащим за ¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ высоко- ¦ высококачественного ¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных¦учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов (за ¦ процесса; тренерам- ¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦ преподавателям за ¦ ¦ ¦ ¦ обучающегося ¦ участие в подготовке ¦ ¦ ¦ ¦спортивной школы)¦ не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена, вошедшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в состав сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ команды России или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Курской области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занявшего 1 - 6 место ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на соревнованиях ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦ +------------------------T-------T-----------------T----------------------+ ¦1.1. - Олимпийские игры ¦ 1 ¦ до 200 ¦ 15 ¦ ¦ - чемпионаты мира ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.2. - Олимпийские игры ¦ 2 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦ ¦ - чемпионат мира ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ - чемпионат Европы,¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - кубок Европы ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.3. - чемпионат мира, ¦ 4 - 6 ¦ до 120 ¦ 10 ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - кубок мира ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦ - кубок Европы ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ - чемпионат России ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ - кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.4. - Олимпийские игры,¦Участие¦ до 100 ¦ 8 ¦ ¦чемпионаты мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - кубок Европы ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦ - первенство мира, ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - официальные ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.5. - чемпионат России ¦ 4 - 6 ¦ до 80 ¦ 8 ¦ ¦ - первенство России¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦(молодежь, юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - первенство России¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - первенство мира, ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - официальные ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.6. - финал Спартакиады¦ 1 - 3 ¦ до 75 ¦ 8 ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - финал Спартакиады¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - финал ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.7. - первенство России¦ 4 - 6 ¦ до 60 ¦ 5 ¦ ¦(молодежь, юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - первенство России¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - финал Спартакиады¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - финалы ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦Спартакиады учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.8. - первенство России¦ 4 - 6 ¦ до 50 ¦ 5 ¦ ¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - финалы ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦Спартакиады учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.9. Зачисление в ¦ ¦ до 50 ¦ 5 ¦ ¦государственное училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.10. Официальные ¦ 1 - 6 ¦ до 50 ¦ 3 ¦ ¦всероссийские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнования (включенные¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Единый календарный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦план) в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды субъекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦1.10. - чемпионат ¦ 1 - 6 ¦ до 50 ¦ 3 ¦ ¦Курской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - первенство ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦Курской области (юниоры,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ старшие юноши) <*> ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦ +------------------------T-------T-----------------T----------------------+ ¦2.1. - Олимпийские игры ¦ 1 ¦ до 200 ¦ 15 ¦ ¦- чемпионат мира, Европы¦ 1 ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦2.2. - Олимпийские игры ¦ 2 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦ ¦- чемпионат мира, Европы¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦2.3. - Официальные ¦ 1 - 3 ¦ до 120 ¦ 10 ¦ ¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦2.4. За подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на чемпионате России ¦ 1 - 3 ¦ до 75 ¦ 5 ¦ ¦- на первенстве России ¦ 1 - 2 ¦ ¦ ¦ ¦- в финале Спартакиады ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦2.5. За подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на чемпионате России ¦ 4 - 6 ¦ до 50 ¦ 5 ¦ ¦- на первенстве России ¦ 3 - 4 ¦ ¦ ¦ ¦- в финале Спартакиады ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на чемпионате Курской ¦ 1 - 2 ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на первенстве Курской ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦области (старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦2.6. Зачисление в ¦ ¦ до 50 ¦ 5 ¦ ¦училище олимпийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----------------+----------------------+ ¦2.7. Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России в¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- основной состав ¦ ¦ до 100 ¦ 8 ¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- молодежный состав ¦ ¦ до 75 ¦ 8 ¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- юношеский состав ¦ ¦ до 50 ¦ 5 ¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------+-------+-----------------+----------------------- -------------------------------- <*> При участии не менее 8 человек. <**> При участии не менее шести команд. Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам в соответствии с графами 3 и 4 таблицы устанавливается по наивысшему нормативу со дня достижения спортсменом соответствующего результата и сохраняется: по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1, 2.2 - до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9, 2.6 - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по остальным пунктам таблицы - в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится. 4. Размеры нормативов оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированных спортсменов, предусмотренные в графе 3 таблицы с предлогом "до", являются максимальными. Конкретный размер норматива оплаты может устанавливаться локальным актом учреждения в зависимости от объема средств, выделенных на оплату труда. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
