постановление Администрации города Курска Курской области от 27.11.2006 № 3864

 


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 27 ноября 2006 г. N 3864

                Об утверждении порядка регистрации
            трудового договора, заключенного работником
         с работодателем - физическим лицом, не являющимся
                  индивидуальным предпринимателем

     В соответствии со статьями 5, 303 Трудового кодекса Российской
Федерации постановляю:
     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   регистрации   трудового
договора,  заключенного  работником с  работодателем  -  физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
     2. Признать  утратившими   силу  постановления   администрации
города Курска от 29 апреля 2002 года N 607 "Об утверждении  Порядка
регистрации   трудовых   договоров,   заключаемых   работниками   с
работодателями - физическими лицами", от 5 июля 2002 года N 965  "О
признании  утратившим  силу пункта  2  постановления  администрации
города Курска от 29 апреля 2002 года N 607", от 6 июля 2005 года  N
1807 "О  внесении  изменений в  постановление администрации  города
Курска от 29 апреля 2002 года N 607".
     3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
     
                                           И.о. главы администрации
                                                      города Курска
                                                        Ю.С.ПАРАХИН
     
     
     
     
     
                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                        администрации города Курска
                                        от 27 ноября 2006 г. N 3864

                              ПОРЯДОК
           регистрации трудового договора, заключенного
          работником с работодателем - физическим лицом,
           не являющимся индивидуальным предпринимателем

     1. Настоящий  Порядок  разработан в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации.
     2. В соответствии  с настоящим  Порядком регистрации  подлежит
трудовой  договор,   заключенный  работником   с  работодателем   -
физическим  лицом,  не являющимся  индивидуальным  предпринимателем
(далее - работодатель).
     3. Регистрация трудового  договора  осуществляется отделом  по
труду,   финансовому   оздоровлению  и   банкротству   департамента
экономики  администрации  города  Курска  (далее  -  регистрирующий
орган).
     4. Документы    представляются    в    регистрирующий    орган
непосредственно   работодателем   или  уполномоченным   им   лицом,
действующим на основании доверенности, либо законным представителем
работодателя (далее - заявитель).
     5. Для регистрации трудового договора заявитель представляет:
     - заявление о регистрации трудового договора по форме согласно
приложению 1 к настоящему Порядку;
     - подлинники   и   копии  паспортов   или   иных   документов,
удостоверяющих личность работодателя и работника;
     - подлинник трудового договора в двух экземплярах;
     - копию трудового договора в одном экземпляре.
     6. Регистрация  трудового  договора осуществляется  в  течение
трех рабочих дней со дня представления документов в  регистрирующий
орган путем внесения записи в реестр регистрации трудового договора
и  проставления соответствующего  штампа  на подлинниках  трудового
договора с  указанием регистрационного номера  и даты  регистрации,
подписи должностного лица и печати регистрирующего органа.
     7. Подлинники    трудового    договора    после    регистрации
возвращаются работодателю.
     8. В случае выявления в представленном на регистрацию трудовом
договоре несоответствия его требованиям трудового  законодательства
работодатель приводит положения трудового договора в соответствие с
действующим законодательством путем:
     - внесения  недостающих   сведений  непосредственно  в   текст
трудового договора;
     - оформления недостающих условий, которые подлежат включению в
трудовой договор,  в  виде  приложения к  трудовому  договору  либо
отдельного соглашения, заключаемых в письменной форме и  являющихся
неотъемлемой частью трудового договора.
     9. В случае выявления условий, ухудшающих положение  работника
по  сравнению с  трудовым  законодательством и  иными  нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, регистрирующий
орган сообщает об  этом работодателю, работнику, в  Государственную
инспекцию труда по Курской области.
     10. Документы  для  регистрации  факта  прекращения  трудового
договора  представляются  в регистрирующий  орган:  непосредственно
работодателем или уполномоченным им лицом, действующим на основании
доверенности;  законным  представителем  работодателя;  работником,
который  вправе  обратиться  в  регистрирующий  орган  в   случаях,
указанных в части четвертой статьи 307 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее - заявитель).
     11. Для  регистрации  факта  прекращения  трудового   договора
заявитель представляет:
     - заявление о регистрации факта прекращения трудового договора
по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
     - паспорт   или   иной   документ,   удостоверяющий   личность
заявителя;
     - подлинник  трудового   договора  в   двух  экземплярах,   за
исключением  случаев, при  которых  представление двух  экземпляров
невозможно.
     12. Регистрация   факта    прекращения   трудового    договора
осуществляется в  течение трех  рабочих дней  со дня  представления
документов в регистрирующий  орган путем  внесения записи в  реестр
регистрации  факта прекращения  трудового  договора и  проставления
соответствующего  штампа  на   подлинниках  трудового  договора   с
указанием  регистрационного  номера  и  даты  регистрации,  подписи
должностного лица и печати регистрирующего органа.
     13. Подлинники  трудового  договора  после  регистрации  факта
прекращения трудового договора возвращаются заявителю.
     14. Ведение  реестров,  указанных  в  пункте  6  и  пункте  12
настоящего  Порядка,  осуществляется  на  бумажных  и   электронных
носителях.
     15. Регистрация   изменений   определенных   работодателем   и
работником условий  трудового договора осуществляется  в порядке  и
сроки,  предусмотренные  для  регистрации  трудового  договора,  на
основании заявления  по форме  согласно приложению  3 к  настоящему
Порядку.
     
     
     
     
     
                                                       Приложение 1
                                    к Порядку регистрации трудового
                                договора, заключенного работником с
                                  работодателем - физическим лицом,
                                       не являющимся индивидуальным
                                                   предпринимателем

                          В ______________________________________
                          ________________________________________
                          ________________________________________
                           (наименование регистрирующего органа)
                          ________________________________________
                              (Ф.И.О. и сведения о документе,
                          ________________________________________
                           удостоверяющем личность работодателя и
                          ________________________________________
                                     (или) заявителя)
                          ________________________________________
                          ________________________________________
                          ________________________________________

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу зарегистрировать трудовой договор, заключенный
"__" __________ 200_ г. с работником _____________________________
__________________________________________________________________
                        (Ф.И.О. работника)
__________________________________________________________________
    (сведения о документе, удостоверяющем личность работника)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

"__" __________ 200_ г. __________________________
                                         (подпись работодателя и
                                             (или) заявителя)
     
     
     
     
     
                                                       Приложение 2
                                    к Порядку регистрации трудового
                                договора, заключенного работником с
                                  работодателем - физическим лицом,
                                       не являющимся индивидуальным
                                                   предпринимателем

                          В ______________________________________
                          ________________________________________
                          ________________________________________
                           (наименование регистрирующего органа)
                          ________________________________________
                              (Ф.И.О. и сведения о документе,
                          ________________________________________
                           удостоверяющем личность работодателя и
                          ________________________________________
                                (или) заявителя, работника)
                          ________________________________________
                          ________________________________________
                          ________________________________________

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора,
заключенного "__" __________ 200_ г. за N __________ работодателем
__________________________________________________________________
          (Ф.И.О. и сведения о документе, удостоверяющем
                      личность работодателя)
с работником _____________________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и сведения о документе, удостоверяющем личность работника)
в связи с ________________________________________________________
                  (причина прекращения трудового договора)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

"__" __________ 200_ г. ___________________________
                                          (подпись работодателя и
                                       (или) заявителя, работника)
     
     
     
     
     
                                                       Приложение 3
                                    к Порядку регистрации трудового
                                договора, заключенного работником с
                                  работодателем - физическим лицом,
                                       не являющимся индивидуальным
                                                   предпринимателем

                          В ______________________________________
                          ________________________________________
                          ________________________________________
                           (наименование регистрирующего органа)
                          ________________________________________
                              (Ф.И.О. и сведения о документе,
                          ________________________________________
                           удостоверяющем личность работодателя и
                          ________________________________________
                                     (или) заявителя)
                          ________________________________________
                          ________________________________________
                          ________________________________________

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу зарегистрировать изменение условий трудового договора,
заключенного "__" __________ 200_ г. за N ___________ с работником
__________________________________________________________________
                        (Ф.И.О. работника)
__________________________________________________________________
    (сведения о документе, удостоверяющем личность работника)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

"__" __________ 200_ г. ___________________________
                                         (подпись работодателя и
                                             (или) заявителя)