Закон Липецкой области от 02.12.2004 № 131-оз

 

                                ЗАКОН                                 

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

                   О тарифной системе оплаты труда                    
                работников организаций, финансируемых                 
                        из областного бюджета                         

Принят Липецким областным
Советом депутатов 18 ноября 2004 года

     Настоящий Закон Липецкой области  (далее  -  настоящий  Закон)  в
соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  определяет
тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из
областного   бюджета,   руководителей,   их   заместителей  и  главных
бухгалтеров.

     Статья 1

     Для работников организаций, финансируемых из областного  бюджета,
применяется тарифная система оплаты труда.
     Тарифная система оплаты труда включает в  себя:  тарифные  ставки
(оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
     Сложность   выполняемых   работ   определяется   на   основе   их
тарификации.
     Тарификация  работ  и  присвоение  тарифных  разрядов  работникам
производятся  с  учетом  единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий  рабочих  и  единого  квалификационного  справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих.

     Статья 2

     Для работников организаций, финансируемых из областного  бюджета,
применяются   тарифные   разряды   и  тарифные  коэффициенты  согласно
приложению к настоящему Закону.

     Статья 3

     Установить:
     - тарифную ставку  (оклад)  первого  разряда  тарифной  сетки  по
оплате  труда  работников  организаций,  финансируемых  из  областного
бюджета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей
в месяц - с 1 июля 2005 года;
     - доплаты к тарифным ставкам I - VI  разрядов  тарифной  сетки  в
следующих  размерах:  1  разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3
разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля;  5  разряд  -  59  рублей;  6
разряд - 30 рублей в месяц.
     Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной
сетки   по  оплате  труда  работников  организаций,  финансируемых  из
областного бюджета, определяются исходя  из  размера  тарифной  ставки
(оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.
     Размер  тарифной   ставки   (оклада)   заместителя   руководителя
устанавливается  на  1  -  2  разряда  ниже  тарифной  ставки (оклада)
соответствующего руководителя.

     Статья 4

     Установленные руководителям, специалистам  и  служащим  областных
учреждений  образования,  культуры, здравоохранения, социальной защиты
населения, физкультуры и  спорта,  ветеринарии,  работающим  на  селе,
тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.

     Статья 5

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев

г.Липецк,
02.12.2004г.,
N 131-ОЗ



                                                            Приложение
                                             к Закону Липецкой области
                                      "О тарифной системе оплаты труда
                                 работников организаций, финансируемых
                                                из областного бюджета"

------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦                                    Разряд оплаты труда                                  ¦
+----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦ 1  ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦                                                                                         ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦                                   Тарифный коэффициент                                  ¦
+----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦1,0 ¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦                                                                                         ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦  Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из областного бюджета,  ¦
¦                                       с 01.01.2005                                      ¦
+----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦720 ¦800 ¦890 ¦980 ¦1090¦1210¦1330¦1460¦1600¦1760¦1930¦2090¦2250¦2420¦2610¦2810¦3030¦3240¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦                                                                                         ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦  Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из областного бюджета,  ¦
¦                                       с 01.07.2005                                      ¦
+----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦900 ¦1000¦1110¦1230¦1360¦1510¦1660¦1820¦2000¦2200¦2420¦2610¦2810¦3030¦3260¦3510¦3780¦4050¦
L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----