|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Липецкой области от 06.03.2013 № 113
Документ имеет не последнюю редакцию.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 06.03.2013г. г.Липецк N 113 Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Липецкой области (2013 - 2018 годы)" В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 года N 650 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)" администрация Липецкой области постановляет: Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Липецкой области (2013 - 2018 годы)" согласно приложению. Глава администрации Липецкой области О.П.Королев Приложение к постановлению администрации Липецкой области "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания Липецкой области (2013 - 2018 годы)" ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (2013 - 2018 ГОДЫ)" Раздел I. ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" 1. Реализация "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Липецкой области (2013 - 2018 годы)" призвана обеспечить в Липецкой области (далее - область) доступность, повысить эффективность и качество предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, связанных с переходом на "эффективный контракт". "Эффективный контракт" будет четко определять условия оплаты труда, стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки работника социальной службы в зависимости от качества и количества выполняемой им работы. Для полного удовлетворения потребностей пожилых граждан и инвалидов в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходима дальнейшая модернизация и развитие системы социального обслуживания населения области, ее адаптация к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям, в том числе путем решения кадровых проблем в учреждениях социального обслуживания населения. С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессий социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала, педагогических работников учреждений социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда. Реформирование и дальнейшее развитие системы социального обслуживания области возможно лишь на обновленной законодательной базе, состоящей из федерального и регионального законодательства, гармоничное развитие которых должно представлять собой взаимосвязанный и взаимообусловленный процесс. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения Липецкой области, обусловлены следующими обстоятельствами. 1) В действующем законодательстве отсутствует исчерпывающий перечень конкретных оснований для признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании. Права граждан на социальное обслуживание определяются путем описания основных видов социального обслуживания, при этом содержание самих социальных услуг не конкретизировано. Порядок и условия предоставления бесплатного и платного социального обслуживания нуждаются в корректировке. На 1 января 2012 г. численность населения Липецкой области составляла 1165,9 тыс. человек. Население Липецкой области, как и России в целом, переживает устойчивый период демографического старения. Соотношение трудоспособного населения с населением моложе и старше трудоспособного возраста в процентах выглядит как 60:15:25, где 60% - это доля трудоспособного населения, 15% - доля населения моложе трудоспособного возраста и 25% (291,4 тыс. человек) - доля населения старше трудоспособного возраста. Из-за изменений в возрастной структуре населения в Липецкой области (так же как и в России и в ЦФО) возрастает показатель демографической нагрузки на трудоспособное население. Показатель демографической нагрузки (число лиц в возрасте моложе и старше трудоспособного на 1000 населения в трудоспособном возрасте) составляет 667 на 1000 человек (согласно Всероссийской переписи населения 2002 года данный показатель составлял 634 на 1000 человек). В полном объеме в Липецкой области удовлетворена потребность граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов, нуждающихся в стационарном обслуживании в условиях дома-интерната. В 2010 году за счет введения в эксплуатацию Ламского дома-интерната малой вместимости очередность в стационарные учреждения общего типа была ликвидирована. В 17 стационарных учреждениях области постоянно проживают более 2300 пожилых людей и инвалидов, 297 человек с временным режимом проживания. Из числа клиентов стационарных учреждений общего типа 72% являются инвалидами, из них 31% относится к категории маломобильных (находящихся на постельном режиме либо передвигающихся в пределах комнаты), возраст 45% клиентов старше 75 лет. Все стационарные учреждения соответствуют стандартам по условиям проживания клиентов, оснащенности, организации питания, лечения и досуга, предоставлению широкого спектра социальных услуг. В стационарных учреждениях социального обслуживания решены многие вопросы создания доступной среды жизнедеятельности. Входы в учреждения оборудованы пандусами и поручнями, имеются подъемные устройства для перемещения маломобильных клиентов, санитарно-гигиенические помещения оборудованы специальным оборудованием и приспособлениями. В 2011 году приобретено 3 спецавтомобиля с подъемными устройствами для инвалидов-колясочников. Продолжаются работы по оснащению учреждений необходимым технологическим, медицинским и реабилитационным оборудованием. Однако увеличение численности лиц, страдающих психическими расстройствами, привело к образованию очередности в психоневрологические интернаты. Очередь на получение места в стационарных учреждениях социального обслуживания психоневрологического типа по состоянию на 01 января 2013 года составляла 170 чел., или 11% от числа получающих социальные услуги в стационарных учреждениях данного типа. Указанная проблема нашла свое отражение в перспективной схеме развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Липецкой области до 2020 года, реализация которой позволит полностью ликвидировать очередность в учреждения психоневрологического типа. В рамках реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений в 2012 году в области введен в эксплуатацию спальный корпус на 25 койко-мест в Задонском психоневрологическом интернате. В 2012 году услугу "социальное обслуживание на дому" получали 14,7 тысячи пожилых людей (55%) и инвалидов (45%), что составляет 3,9% от общей численности пенсионеров, проживающих в Липецкой области. Среди обслуживаемых граждан 41% находятся в возрасте до 75 лет, 57% - в возрасте от 75 до 90 лет, 2% - в возрасте от 91 до 100 лет, 1 гражданин - в возрасте 100 лет. В Комплексных центрах социального обслуживания населения области функционируют 181 отделение социальной помощи на дому, 28 мобильных бригад по оказанию экстренной социально-бытовой помощи. Кроме гарантированных социальных услуг пожилым людям и инвалидам предоставляются дополнительные услуги - "столовые на дому", вспашка и обработка огорода, парикмахерские, прачечные и швейные услуги, мелкий ремонт жилья и надворных построек, уборка жилых помещений и дворов, "санаторий на дому", помощь в получении юридических услуг. Центры социального обслуживания располагают широким набором техники, оборудования и инвентаря, обеспечивающих предоставление социально-бытовых услуг. Расширяется участие в предоставлении социальных услуг пожилым гражданам и инвалидам волонтеров, добровольцев и благотворителей. Центры социального обслуживания населения во всех муниципальных образованиях области тесно сотрудничают с органами образования: существует постоянная практика оказания разносторонней шефской помощи ученическими бригадами одиноко проживающим пожилым людям. В областном центре органами социальной защиты населения к работе с пожилыми гражданами привлечены студенты Липецкого Государственного педагогического университета. Центры социального обслуживания населения имеют многолетние связи с учащимися Елецкой Православной гимназии имени Святого Тихона Задонского, студентами Елецкого Государственного педагогического университета им. И. Бунина. Студенты участвуют в организации культурного досуга, обучении работе на персональном компьютере. В целях решения проблемы социальной изоляции пожилых людей органы социальной защиты населения объединяют их в клубы по интересам, организовывают досуг. В области работает более пятисот клубов и других объединений по интересам, в которых люди старшего поколения находят применение практически всем своим талантам: это клубы любителей песни, ценителей литературы, любителей общения и знатоков природы, умельцев-кулинаров и приверженцев здорового образа жизни, поклонников русского фольклора и мастеров прикладного творчества, изучения компьютера и интернет-общения (skype). В процессе реализации мероприятий административной реформы в системе социального обслуживания населения Липецкой области механизмы предоставления социальных услуг в нестационарных условиях стали более эффективными: усовершенствована система информирования об услугах, в том числе на основе современных информационно-коммуникационных технологий, во всех учреждениях имеется необходимая для работы компьютерная и оргтехника, учреждения располагают 74 единицами автотранспорта, которые обеспечивают мобильность предоставления услуг, в том числе бригадным методом, осуществляется межведомственное взаимодействие, благодаря чему работа сотрудников учреждений в значительной степени облегчена. Численность социальных работников отделений социальной помощи на дому оптимизирована за период с 2009 года по 2011 год на 8% при сохранении объема и качества предоставляемых социальных услуг. За последние 3 года на 24,5% увеличилась сумма денежных средств, поступающих в учреждения за оказание платных социальных услуг, что позволяет осуществлять стимулирующие денежные выплаты социальным работникам, а также направлять средства на развитие учреждений и приобретение необходимой для работы техники и инвентаря. 2) В системе социального обслуживания наблюдается небольшой дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующей напряженности и интенсивности их труда. Например, в системе учреждений надомного обслуживания 11% социальных работников области имеют высшее образование, 43% - среднее профессиональное, 36% - начальное профессиональное и 10% - среднее общее образование. Причинами отсутствия притока высококвалифицированных кадров в сферу социального обслуживания являются: низкий уровень оплаты труда, высокая психологическая и физическая нагрузка, непрестижность профессии. В целях повышения престижа профессии социального работника в 2011 году был принят Закон Липецкой области "О поощрительных выплатах в сфере социальной защиты населения Липецкой области", предусматривающий премирование работников, достигших особых результатов в творческой, научной и практической деятельности в сфере социальной защиты населения. В 2012 году размер среднемесячной заработной платы социальных работников составил 7317,0 рубля (37,5% к уровню среднемесячной заработной платы по Липецкой области), врачей - 11690,0 рубля (59,9%), среднего медицинского персонала - 11818,0 рубля (60,5% к средней по области), младшего медицинского персонала - 8834,0 рубля (45,2% к средней по области), педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 8456,0 рубля (43,3% к средней по области). Фактическая численность социальных работников в учреждениях социального обслуживания населения области на 01 января 2013 года составляла 2435 человек, среднего медицинского персонала - 295 человек, младшего медицинского персонала - 599 человек, педагогических работников, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 51 человек. 3) Состояние материально-технической базы и благоустройства стационарных учреждений социального обслуживания населения области, а также созданная в них инфраструктура в целом отвечают возросшим требованиям к качеству и доступности предоставляемых в них социальных услуг. Своевременному ремонту и обслуживанию зданий уделяется постоянное внимание. Ветхие и аварийные здания, требующие капитального ремонта или реконструкции, в стационарных учреждениях системы социального обслуживания Липецкой области отсутствуют. В то же время еще не во всех учреждениях социального обслуживания населения жилая площадь помещений в спальных корпусах соответствует требованиям СанПиН 2.1.2.2564-09 "Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму их работы", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.11.2009 N 71. В этой связи в 4 из 17 стационарных учреждений области 11 зданиям и сооружениям из 274 требуется реконструкция - расширение. 4) Недостаточно развит рынок социальных услуг. Незначительно участие в предоставлении социальных услуг негосударственного сектора, социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев. Все 37 учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги пожилым гражданам и инвалидам, находятся в ведении управления социальной защиты населения области и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. 3. Целями "дорожной карты" являются: совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания; оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию современных организаций социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации малоэффективных и дублирующих друг друга подразделений и отделений, проведения более эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника; повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения - до 100 процентов от средней заработной платы области, врачей - до 200 процентов от средней заработной платы в Липецкой области; укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения; развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги; предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания для получения социальных услуг. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты". 1) Принятие нормативных правовых актов регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения области, относящихся к полномочиям субъектов РФ. 2) Развитие кадрового потенциала учреждений социального обслуживания населения области. 3) Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения области на основе сокращения малоэффективных и мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций. Сокращение на 10 - 15% численности работников, занятых в учреждениях социального обслуживания населения области (преимущественно административно-управленческого персонала) в целях высвобождения средств на повышение оплаты труда социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала, педагогических работников, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в учреждениях социального обслуживания населения. 4) Доведение уровня оплаты труда социальных работников, врачей, среднего и младшего медицинского персонала в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году до установленных Указом параметров средней заработной платы. Доведение уровня оплаты труда педагогических работников учреждений социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", до 100 процентов от средней заработной платы по Липецкой области. С 1 февраля 2013 года повышение заработной платы произведено на 30% - социальным работникам и врачам; на 24% - среднему медицинскому персоналу; на 30% - младшему медицинскому персоналу, а также педагогическим работникам, оказывающим услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в учреждениях социального обслуживания населения. В последующих годах повышение заработной платы планируется осуществлять ежегодно с 1 февраля текущего года в размерах, указанных в таблице 1. Таблица 1 |------|------------------------------------------|-------------------------------------------------| | N | Наименование категории работника |Процент повышения заработной платы | |п/п | | | | | |---------|---------|---------|---------|---------| | | | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |------|------------------------------------------|---------|---------|---------|---------|---------| | 1. |Социальный работник | 30 | 30 | 30 | 30 | 29,3 | |------|------------------------------------------|---------|---------|---------|---------|---------| | 2. |Врачи | 35 | 35 | 35 | 35 | 39,2 | |------|------------------------------------------|---------|---------|---------|---------|---------| | 3. |Средний медицинский персонал | 30 | 20 | 20 | 15 | 11,4 | |------|------------------------------------------|---------|---------|---------|---------|---------| | 4. |Младший медицинский персонал | 30 | 30 | 30 | 18 | 18,3 | |------|------------------------------------------|---------|---------|---------|---------|---------| | 5. |Педагогические работники | 30 | 30 | 30 | 30 | 11,9 | | |учреждений социальной защиты | | | | | | | |населения, оказывающие социальные услуги | | | | | | | |детям-сиротам и детям, оставшимся без| | | | | | | |попечения родителей | | | | | | |------|------------------------------------------|---------|---------|---------|---------|---------| 5) Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: реализации перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Липецкой области до 2020 года, которая позволит полностью ликвидировать очередность в стационарные учреждения психоневрологического типа, обеспечить местами в стационарных учреждениях граждан старше трудоспособного возраста с учетом прогнозируемой потребности, привести жилую площадь спальных помещений стационарных учреждений в соответствие с действующими санитарными нормативами. (К 2018 году планируется: увеличение коечной мощности стационарных учреждений социального обслуживания населения области на 170 койко-мест, в том числе: в 2013 году - на 75 койко-мест; в 2014 году - на 10 койко-мест; в 2015 году - на 25 койко-мест; в 2017 году - на 30 койко-мест; в 2018 году - на 30 койко-мест.); укрепления материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов; привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому. 5. Контрольные показатели успешной реализации "дорожной карты" указаны в таблице 2. Таблица 2 |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | N | Наименование контрольного |Ед. |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 | |п/п |показателя |изм. |год |год |год |год |год |год | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 1. |Доля граждан, получивших |% | 98 | 98,5 | 99 | 99,3 | 99,5 | 99,7 | | |социальные услуги в | | | | | | | | | |учреждениях социального | | | | | | | | | |обслуживания населения, в общем | | | | | | | | | |числе граждан, обратившихся| | | | | | | | | |за получением социальных услуг в | | | | | | | | | |учреждения социального | | | | | | | | | |обслуживания населения | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 2. |Соотношение средней |% |129,7 |130,7 |137 |159,6 |200 |200 | | |заработной платы врачей | | | | | | | | | |учреждений социального | | | | | | | | | |обслуживания населения со | | | | | | | | | |средней заработной платой в | | | | | | | | | |Липецкой области | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 3. |Соотношение средней |% | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 |100 | | |заработной платы социальных | | | | | | | | | |работников учреждений | | | | | | | | | |социального обслуживания со | | | | | | | | | |средней заработной платой в | | | | | | | | | |Липецкой области | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 4. |Соотношение средней |% | 75,6 | 79,6 | 86,6 | 94,1 |100 |100 | | |заработной платы среднего | | | | | | | | | |медицинского персонала | | | | | | | | | |учреждений социального | | | | | | | | | |обслуживания населения со | | | | | | | | | |средней заработной платой в | | | | | | | | | |Липецкой области | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 5. |Соотношение средней |% | 53 | 62,4 | 73,6 | 86,6 |100 |100 | | |заработной платы младшего | | | | | | | | | |медицинского персонала | | | | | | | | | |учреждений социального | | | | | | | | | |обслуживания населения со | | | | | | | | | |средней заработной платой в | | | | | | | | | |Липецкой области | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 6. |Соотношение средней |% | 50,7 | 59,7 | 70,4 | 82,9 | 98 |100 | | |заработной платы | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | |учреждений социального | | | | | | | | | |обслуживания населения, | | | | | | | | | |оказывающих социальные услуги| | | | | | | | | |детям-сиротам и детям, | | | | | | | | | |оставшимся без попечения | | | | | | | | | |родителей, со средней | | | | | | | | | |заработной платой в Липецкой | | | | | | | | | |области | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 7. |Удельный вес граждан |% | 0,5 | 1 | 1,7 | 2,5 | 4 | 5 | | |пожилого возраста и | | | | | | | | | |инвалидов (взрослых и | | | | | | | | | |детей), получивших услуги в | | | | | | | | | |негосударственных | | | | | | | | | |учреждениях социального | | | | | | | | | |обслуживания, в общей | | | | | | | | | |численности граждан пожилого | | | | | | | | | |возраста и инвалидов | | | | | | | | | |(взрослых и детей), | | | | | | | | | |получивших услуги в | | | | | | | | | |учреждениях социального | | | | | | | | | |обслуживания всех форм | | | | | | | | | |собственности | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| | 8. |Удельный вес |% | 1 | 2 | 3,9 | 5,8 | 7,5 | 10 | | |негосударственных | | | | | | | | | |организаций, оказывающих | | | | | | | | | |социальные услуги, от общего | | | | | | | | | |количества учреждений всех форм | | | | | | | | | |собственности | | | | | | | | |------|-----------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|--------|--------| 6. Показатели повышения средней заработной платы социальных работников учреждений социального обслуживания населения представлены в таблице 3. Таблица 3 |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | N | Наименование |2012 г. |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. | 2013 г.| 2013 г.| | |показателей | | | | | | | |- 2015 |- 2018 | | | | | | | | | | |г. |г. | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 1. |Средняя заработная плата|19524 |21685 |23923 |26377 |29125 |32029 |35122 | | | | |по субъекту Российской | | | | | | | | | | | |Федерации | | | | | | | | | | | |(прогноз субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации), руб. | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 2. |Темп роста к | 114,8 | 111,0 | 111,2 | 111,0 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 3. |Среднесписочная | 2435 | 2410 | 2385 | 2337 | 2291 | 2245 | 2200 | | | | |численность | | | | | | | | | | | |социальных | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 4. |Среднемесячная | 7317 |10300 |13875 |18068 |23009 |28666 |35122 | | | | |заработная плата | | | | | | | | | | | |социальных | | | | | | | | | | | |работников, рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 5. |Темп роста к | 117,8 | 140,8 | 134,7 | 130,2 | 127,3 | 124,6 | 122,5 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 6. |Соотношение | 37,5 | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |социальных работников | | | | | | | | | | | |и средней | | | | | | | | | | | |заработной платы в | | | | | | | | | | | |субъекте Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 7. |Размер начислений на | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | Х | Х | | |фонд оплаты труда, %| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 8. |Фонд оплаты труда с | 278,4 | 387,8 | 517,0 | 659,7 | 823,6 | 1005,5 | 1207,2 |1564,6 |4600,9 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 9. |Прирост фонда | Х | 109,5 | 238,7 | 381,4 | 545,2 | 727,1 | 928,9 | 729,5 |2930,7 | | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2012 | | | | | | | | | | | |году, млн. рублей | | | | | | | | | | | |(фонд оплаты труда| | | | | | | | | | | |стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за 2012 | | | | | | | | | | | |г.) | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |10. |за счет средств | Х | 64,9 | 154,8 | 273,7 | 424,3 | 614,3 | 847,6 | 493,4 |2379,5 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |11. |включая средства, | Х | 8,9 | 13,4 | 24,9 | 42,2 | 68,0 | 105,7 | 47,2 | 263,2 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |12. |за счет средств ОМС, | Х | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |13. |за счет средств от | Х | 8,0 | 8,8 | 9,7 | 10,6 | 11,6 | 12,8 | 26,5 | 61,5 | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |14. |за счет иных | Х | 36,6 | 75,1 | 98,0 | 110,3 | 101,2 | 68,5 | 209,7 | 489,7 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации на | | | | | | | | | | | |соответствующий год, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |15. |Итого, объем | Х | 109,5 | 238,7 | 381,4 | 545,2 | 727,1 | 928,9 | 729,5 |2930,7 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. (стр.| | | | | | | | | | | |10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |16. |Соотношение объема | Х | 8,1 | 5,6 | 6,5 | 7,7 | 9,4 | 11,4 | Х | Х | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11 / | | | | | | | | | | | |стр. 15 x 100%) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| 7. Показатели повышения средней заработной платы врачей учреждений социального обслуживания населения представлены в таблице 4. Таблица 4 |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | N | Наименование |2012 г. |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. | 2013 г.| 2013 г.| | |показателей | | | | | | | |- 2015 |- 2018 | | | | | | | | | | |г. |г. | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 1. |Средняя заработная плата|19524 |21685 |23923 |26377 |29125 |32029 |35122 | | | | |по субъекту Российской | | | | | | | | | | | |Федерации | | | | | | | | | | | |(прогноз субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации), руб. | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 2. |Темп роста к | 114,8 | 111,0 | 111,2 | 111,0 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 3. |Среднесписочная | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | | | | |численность | | | | | | | | | | | |врачей, человек | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 4. |Среднемесячная |11690 |28125 |31267 |36136 |46484 |64058 |70244 | | | | |заработная плата | | | | | | | | | | | |врачей, рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 5. |Темп роста к | 113,7 | 240,6 | 111,2 | 115,6 | 128,6 | 137,8 | 109,7 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 6. |Соотношение | 59,9 | 129,7 | 130,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |врачей и средней | | | | | | | | | | | |заработной платы в | | | | | | | | | | | |субъекте Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 7. |Размер начислений на | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | Х | Х | | |фонд оплаты труда, %| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 8. |Фонд оплаты труда с | 8,0 | 19,3 | 21,5 | 24,8 | 32,0 | 44,0 | 48,3 | 65,7 |190,0 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 9. |Прирост фонда | Х | 11,3 | 13,5 | 16,8 | 23,9 | 36,0 | 40,3 | 41,6 |141,7 | | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2012 | | | | | | | | | | | |году, млн. | | | | | | | | | | | |рублей (фонд оплаты | | | | | | | | | | | |труда стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за | | | | | | | | | | | |2012 г.) | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |10. |за счет средств | Х | 2,0 | 5,4 | 9,6 | 15,3 | 23,6 | 35,1 | 17,0 | 90,9 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |11. |включая средства, | Х | | | | | | | 0,0 | 0,0 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |12. |за счет средств ОМС, | Х | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |13. |за счет средств от | Х | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,6 | 0,7 | 0,8 | 1,2 | 3,3 | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |14. |за счет иных | Х | 9,0 | 7,7 | 6,7 | 8,1 | 11,7 | 4,4 | 23,4 | 47,6 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации на | | | | | | | | | | | |соответствующий год, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |15. |Итого, объем | Х | 11,3 | 13,5 | 16,8 | 23,9 | 36,0 | 40,3 | 41,6 |141,7 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. (стр.| | | | | | | | | | | |10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |16. |Соотношение объема | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Х | Х | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11/ | | | | | | | | | | | |стр. 15 x 100%) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| 8. Показатели повышения средней заработной платы среднего медицинского персонала учреждений социального обслуживания населения представлены в таблице 5. Таблица 5 |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | N | Наименование |2012 г. |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. | 2013 г.| 2013 г.| | |показателей | | | | | | | |- 2015 |- 2018 | | | | | | | | | | |г. |г. | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 1. |Средняя заработная плата|19524 |21685 |23923 |26377 |29125 |32029 |35122 | | | | |по субъекту Российской | | | | | | | | | | | |Федерации | | | | | | | | | | | |(прогноз субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации), руб. | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 2. |Темп роста к | 114,8 | 111,0 | 111,2 | 111,0 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 3. |Среднесписочная | 295 | 292 | 289 | 286 | 286 | 283 | 281 | | | | |численность | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |среднего | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, человек | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 4. |Среднемесячная |11818 |16394 |19035 |22842 |27411 |32029 |35122 | | | | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |среднего | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 5. |Темп роста к | 119 | 139 | 116 | 120 | 120 | 117 | 109,7 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 6. |Соотношение | 60,5 | 75,6 | 79,6 | 86,6 | 94,1 | 100,0 | 100,0 | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |работников среднего | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала и | | | | | | | | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |в субъекте Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 7. |Размер начислений на | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | Х | Х | | |фонд оплаты труда, %| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 8. |Фонд оплаты труда с | 54,5 | 74,8 | 86,0 | 102,1 | 122,5 | 141,6 | 154,2 |262,8 |681,1 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 9. |Прирост фонда | Х | 20,3 | 31,5 | 47,6 | 68,0 | 87,1 | 99,7 | 99,4 |354,3 | | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2012 | | | | | | | | | | | |году, млн. рублей | | | | | | | | | | | |(фонд оплаты труда| | | | | | | | | | | |стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за 2012 | | | | | | | | | | | |г.) | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |10. |за счет средств | Х | 8,7 | 27,3 | 42,6 | 62,6 | 78,4 | 92,2 | 78,6 |311,9 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |11. |включая средства, | Х | 0,6 | 1,4 | 2,7 | 3,2 | 5,1 | 6,9 | 4,6 | 19,8 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |12. |за счет средств ОМС, | Х | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |13. |за счет средств от | Х | 2,4 | 2,5 | 2,6 | 2,8 | 2,9 | 3,1 | 7,5 | 16,3 | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |14. |за счет иных | Х | 9,3 | 1,7 | 2,3 | 2,6 | 5,8 | 4,4 | 13,3 | 26,2 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации на | | | | | | | | | | | |соответствующий год, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |15. |Итого, объем | Х | 20,3 | 31,5 | 47,6 | 68,0 | 87,1 | 99,7 | 99,4 |354,3 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. (стр.| | | | | | | | | | | |10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |16. |Соотношение объема | Х | 2,7 | 4,4 | 5,6 | 4,7 | 5,9 | 6,9 | Х | Х | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11 / | | | | | | | | | | | |стр. 15 x 100%) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| 9. Показатели повышения средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания населения представлены в таблице 6. Таблица 6 |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | N | Наименование |2012 г. |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. | 2013 г.| 2013 г.| | |показателей | | | | | | | |- 2015 |- 2018 | | | | | | | | | | |г. |г. | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 1. |Средняя заработная плата|19524 |21685 |23923 |26377 |29125 |32029 |35122 | | | | |по субъекту Российской | | | | | | | | | | | |Федерации | | | | | | | | | | | |(прогноз субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации), руб. | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 2. |Темп роста к | 114,8 | 111,0 | 111,2 | 111,0 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 3. |Среднесписочная | 599 | 595 | 593 | 589 | 587 | 583 | 581 | | | | |численность | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |младшего | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, человек | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 4. |Среднемесячная | 8834 |11484 |14929 |19408 |25231 |32029 |35122 | | | | |заработная плата | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |младшего | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала, рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 5. |Темп роста к | 113,7 | 130 | 130 | 130 | 130 | 127 | 109,7 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 6. |Соотношение | 45,2 | 53,0 | 62,4 | 73,6 | 86,6 | 100,0 | 100,0 | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |работников младшего | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | |персонала и | | | | | | | | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |в субъекте Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 7. |Размер начислений на | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | Х | Х | | |фонд оплаты труда, %| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 8. |Фонд оплаты труда с | 82,7 | 106,8 | 138,3 | 178,6 | 231,4 | 291,7 | 318,8 |423,7 |1265,7 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 9. |Прирост фонда | Х | 24,1 | 55,6 | 95,9 | 148,7 | 209,1 | 236,1 |175,7 | 769,6 | | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2012 | | | | | | | | | | | |году, млн. рублей | | | | | | | | | | | |(фонд оплаты труда| | | | | | | | | | | |стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за 2012 | | | | | | | | | | | |г.) | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |10. |за счет средств | Х | 18,8 | 48,0 | 86,9 | 138,3 | 175,3 | 221,8 |153,7 | 689,1 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |11. |включая средства, | Х | 0,6 | 1,1 | 2,3 | 3,6 | 6,3 | 8,3 | 4,0 | 22,3 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |12. |за счет средств ОМС, | Х | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |13. |за счет средств от | Х | 2,0 | 4,6 | 4,9 | 5,1 | 5,4 | 5,6 | 11,5 | 27,6 | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |14. |за счет иных | Х | 3,3 | 3,0 | 4,2 | 5,3 | 28,5 | 8,7 | 10,5 | 52,9 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации на | | | | | | | | | | | |соответствующий год, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |15. |Итого, объем | Х | 24,1 | 55,6 | 95,9 | 148,7 | 209,1 | 236,1 |175,7 | 769,6 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. (стр.| | | | | | | | | | | |10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |16. |Соотношение объема | Х | 2,3 | 1,9 | 2,4 | 2,4 | 3,0 | 3,5 | Х | Х | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11 / | | | | | | | | | | | |стр. 15 x 100%) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| 10. Показатели повышения средней заработной платы педагогических работников учреждений социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, представлены в таблице 7. Таблица 7 |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | N | Наименование |2012 г. |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. | 2013 г.| 2013 г.| | |показателей | | | | | | | |- 2015 |- 2018 | | | | | | | | | | |г. |г. | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 1. |Средняя заработная плата|19524 |21685 |23923 |26377 |29125 |32029 |35122 | | | | |по субъекту Российской | | | | | | | | | | | |Федерации | | | | | | | | | | | |(прогноз субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации), руб. | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 2. |Темп роста к | 114,8 | 111,0 | 111,2 | 111,0 | 111,2 | 110,8 | 110,4 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 3. |Среднесписочная | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | | | | |численность | | | | | | | | | | | |педагогических | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социальной защиты | | | | | | | | | | | |населения, | | | | | | | | | | | |оказывающих | | | | | | | | | | | |социальные услуги | | | | | | | | | | | |детям-сиротам и | | | | | | | | | | | |детям, оставшимся без | | | | | | | | | | | |попечения | | | | | | | | | | | |родителей, человек | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 4. |Среднемесячная | 8456 |10993 |14291 |18578 |24151 |31397 |35122 | | | | |заработная плата | | | | | | | | | | | |педагогических | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социальной защиты | | | | | | | | | | | |населения, | | | | | | | | | | | |оказывающих | | | | | | | | | | | |социальные услуги | | | | | | | | | | | |детям-сиротам и | | | | | | | | | | | |детям, оставшимся без | | | | | | | | | | | |попечения | | | | | | | | | | | |родителей, рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 5. |Темп роста к | 126,2 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 111,9 | Х | Х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 6. |Соотношение | 43,3 | 50,7 | 59,7 | 70,4 | 82,9 | 98,0 | 100,0 | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |педагогических | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социальной защиты | | | | | | | | | | | |населения, | | | | | | | | | | | |оказывающих | | | | | | | | | | | |социальные услуги | | | | | | | | | | | |детям-сиротам и | | | | | | | | | | | |детям, оставшимся без | | | | | | | | | | | |попечения | | | | | | | | | | | |родителей, и | | | | | | | | | | | |средней заработной платы| | | | | | | | | | | |в субъекте Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, % | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 7. |Размер начислений на | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | Х | Х | | |фонд оплаты труда, %| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 8. |Фонд оплаты труда с | 6,7 | 8,8 | 11,4 | 14,8 | 19,2 | 25,0 | 28,0 | 35,0 |107,2 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 9. |Прирост фонда | Х | 2,0 | 4,6 | 8,1 | 12,5 | 18,3 | 21,2 | 14,7 | 66,8 | | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2012 | | | | | | | | | | | |году, млн. рублей | | | | | | | | | | | |(фонд оплаты труда| | | | | | | | | | | |стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 8 за 2012 | | | | | | | | | | | |г.) | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |10. |за счет средств | Х | 1,7 | 4,3 | 7,8 | 12,2 | 18,0 | 20,9 | 13,8 | 65,0 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |11. |включая средства, | Х | | | | | | | 0,0 | 0,0 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |12. |за счет средств ОМС, | Х | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |13. |за счет средств от | Х | | | | | | | | | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |14. |за счет иных | Х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,9 | 1,8 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации на | | | | | | | | | | | |соответствующий год, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |15. |Итого, объем | Х | 2,0 | 4,6 | 8,1 | 12,5 | 18,3 | 21,2 | 14,7 | 66,8 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. (стр.| | | | | | | | | | | |10 + 12 + 13 + 14) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |16. |Соотношение объема | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Х | Х | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 11 / | | | | | | | | | | | |стр. 15 x 100%) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| 11. Показатели повышения по всем категориям работников учреждений социального обслуживания населения представлены в таблице 8. Таблица 8 |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | N | Наименование |2012 г. |2013 г. |2014 г. | 2015 |2016 г. |2017 г. | 2018 | 2013 г.| 2013 г.| | |показателей | | | |г. | | |г. |- 2015 |- 2018 | | | | | | | | | | |г. |г. | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 1. |Среднесписочная |3424 |3392 |3362 |3307 |3259 |3206 |3157 | | | | |численность | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 2. |Фонд оплаты труда с | 430,3 | 597,5 | 774,2 | 980,1 |1228,7 |1507,9 |1756,5 |2351,7 |6844,9 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 3. |Прирост фонда | Х | 167,2 | 343,9 | 549,8 | 798,4 |1077,6 |1326,2 |1060,9 |4263,1 | | |оплаты труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2012 | | | | | | | | | | | |году, млн. рублей | | | | | | | | | | | |(фонд оплаты труда| | | | | | | | | | | |по графе | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | |года - стр. 2 за 2012 | | | | | | | | | | | |г.) | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | |в том числе: | Х | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 4. |за счет средств | Х | 96,1 | 239,8 | 420,6 | 652,7 | 909,5 |1217,7 | 756,4 |3536,3 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 5. |включая средства, | Х | 10,0 | 15,9 | 29,9 | 49,0 | 79,5 | 121,0 | 55,8 | 305,3 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 6. |за счет средств ОМС, | Х | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 7. |за счет средств от | Х | 12,7 | 16,3 | 17,7 | 19,1 | 20,6 | 22,2 | 46,7 | 108,7 | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 8. |за счет иных | Х | 58,4 | 87,8 | 111,5 | 126,6 | 147,5 | 86,3 | 257,7 | 618,1 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации на | | | | | | | | | | | |соответствующий год, | | | | | | | | | | | |млн. рублей | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| | 9. |Итого, объем | Х | 167,2 | 343,9 | 549,8 | 798,4 |1077,6 |1326,2 |1060,9 |4263,1 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. (стр.| | | | | | | | | | | |4 + 6 + 7 + 8) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| |10. |Соотношение объема | Х | 6,0 | 4,6 | 5,4 | 6,1 | 7,4 | 9,1 | Х | Х | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме| | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. 5 / | | | | | | | | | | | |стр. 9 x 100%) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------|------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|----------|----------| Раздел II. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ Таблица 9 ----T-------------------T--------------------T-----------------T---------------¬ ¦ N ¦ Мероприятия ¦Ожидаемые результаты¦ Срок реализации ¦ Ответственный ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ исполнитель ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения области ¦ +---T-------------------T--------------------T-----------------T---------------+ ¦ 1.¦Детальный анализ ¦Информация в ¦февраль - март ¦Управление ¦ ¦ ¦положения дел в ¦Министерство труда и¦2013 г. ¦социальной ¦ ¦ ¦сфере социального ¦социальной защиты ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦обслуживания ¦Российской Федерации¦ ¦населения ¦ ¦ ¦населения области, ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦выявление ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦существующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проблем и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышению качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе пожилых людей¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 2.¦Мониторинг ¦Аналитическая ¦февраль - март ¦Управление ¦ ¦ ¦оптимизации ¦записка ¦2013 г. ¦социальной ¦ ¦ ¦структуры сети и ¦по результатам ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦штатной численности¦мониторинга ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦учреждений ¦эффективности ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социального ¦проведения ¦ ¦области ¦ ¦ ¦обслуживания ¦оптимизации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области; ¦направление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявление ¦информации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неэффективных, мало¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованных ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами ¦защиты Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг, ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрофильных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценка возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перевода ряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функций и услуг на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условия аутсорсинга¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и привлечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сторонних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 3.¦Мониторинг ¦Информация в ¦ежегодно начиная ¦Управление ¦ ¦ ¦обеспечения ¦Министерство труда и¦с IV квартала ¦социальной ¦ ¦ ¦комплексной ¦социальной защиты ¦2013 г. ¦защиты ¦ ¦ ¦безопасности и ¦Российской Федерации¦ ¦населения ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦эпидемиологического¦Обеспечение ¦ ¦области ¦ ¦ ¦состояния в ¦сохранности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦безопасности ¦ ¦Областные ¦ ¦ ¦социального ¦учреждений ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦обслуживания ¦социального ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦населения области: ¦обслуживания ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ведение паспортов ¦населения, экономия ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦комплексной ¦финансовых средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности; ¦на ликвидацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принятие мер по ¦чрезвычайных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устранению вскрытых¦ситуаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недостатков; ¦восстановление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализ расходов на ¦утраченного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦имущества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиологического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состояния в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 4.¦Анализ кадрового ¦Информация в ¦II квартал 2013 ¦Управление ¦ ¦ ¦обеспечения ¦Министерство труда и¦г. ¦социальной ¦ ¦ ¦учреждений ¦социальной защиты ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦социального ¦Российской Федерации¦ ¦населения ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦населения области, ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦динамика заполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наставничества в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной сфере ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 5.¦Подведение итогов ¦Информация в ¦I квартал 2013 ¦Управление ¦ ¦ ¦мониторинга ¦Министерство труда и¦г., далее ¦социальной ¦ ¦ ¦качества и ¦социальной защиты ¦ежегодно ¦защиты ¦ ¦ ¦доступности ¦Российской Федерации¦ ¦населения ¦ ¦ ¦социальных услуг с ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦участием ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦пользователей услуг¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(анализ выполнения ¦Доведение уровня ¦март ¦Учреждения ¦ ¦ ¦государственных и ¦удовлетворенности ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦муниципальных ¦граждан качеством и ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦заданий ¦доступностью ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦учреждениями ¦получения социальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦услуг к 2018 году не¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦менее 95% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социологического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследования среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получателей услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 6.¦Анализ структуры ¦Информация в ¦I квартал 2013 г.¦Управление ¦ ¦ ¦расходования ¦Министерство труда и¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦средств, полученных¦социальной защиты ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦от взимания платы с¦Российской Федерации¦ ¦населения ¦ ¦ ¦граждан за ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 7.¦Анализ ситуации по ¦Аналитическая ¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦взаимодействию ¦записка в Минтруд ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦учреждений ¦России (по запросу) ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦обслуживания с ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социально ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ориентированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благотворителями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольческими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 8.¦Анализ системы ¦Аналитическая ¦1 квартал 2013 г.¦Управление ¦ ¦ ¦учета, ¦записка в Минтруд ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦характеризующего ¦России (по запросу) ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦состояние системы ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере ¦ ¦ социального обслуживания ¦ +---T-------------------T--------------------T-----------------T---------------+ ¦ 9.¦Приведение ¦Формирование новой ¦2014 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦нормативных ¦нормативно-правовой ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦правовых актов ¦основы регулирования¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦области в ¦правоотношений в ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦соответствие с ¦сфере социального ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦федеральным ¦обслуживания ¦ ¦области ¦ ¦ ¦законодательством в¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦10.¦Внедрение механизма¦Нормативно-правовые ¦2014 - 2015 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦частно- ¦акты области ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦партнерства в ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦систему социального¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания и ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦негосударственных ¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦организаций, в том ¦ ¦ ¦внутренней ¦ ¦ ¦числе социально ¦ ¦ ¦политики ¦ ¦ ¦ориентированных ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦некоммерческих ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благотворителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольцев к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦11.¦Разработка и ¦Повышение качества и¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦принятие ¦доступности ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦долгосрочной ¦социальных услуг ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦целевой программы ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦повышения качества ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦жизни пожилых людей¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦в Липецкой области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2014 - 2018 годы¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, ¦ ¦ направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию ¦ +---T-------------------T--------------------T-----------------T---------------+ ¦12.¦Реализация ¦Полный охват ¦постоянно ¦Управление ¦ ¦ ¦комплекса мер по ¦маломобильных ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ ¦организации в ¦одиноких и одиноко ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦рамках ¦проживающих граждан ¦ ¦области ¦ ¦ ¦взаимодействия ¦пожилого возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦между организациями¦услугой по доставке ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦лекарственных ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦аптечными ¦препаратов на дом ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦организациями и ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦учреждениями ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦обслуживания по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пожилого возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лекарственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦препаратами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначенными им по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показаниям врачом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фельдшером), в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе по доставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на дом в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашениями ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦13.¦Организация ¦Переход к ¦постоянно ¦Управление ¦ ¦ ¦межведомственного ¦социальному ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦взаимодействия ¦сопровождению ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦органов социальной ¦отдельных категорий ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦защиты населения с ¦граждан (семей), ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦органами управления¦попавших в трудную ¦ ¦области ¦ ¦ ¦здравоохранением, ¦жизненную ситуацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел, ¦Доклад в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, юстиции, ¦Министерство труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами занятости ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и другими¦Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованными ¦(по запросу) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦касающегося решения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан старшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поколения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, лиц без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определенного места¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жительства, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других уязвимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий граждан ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦ 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг ¦ +---T-------------------T--------------------T-----------------T---------------+ ¦14.¦Реализация в 2013 -¦Введение к 2018 г. ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦2018 гг. ¦не менее 170 ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦перспективной схемы¦дополнительных ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦развития и ¦койко-мест в ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦размещения ¦стационарных ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦стационарных ¦учреждениях ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учреждений ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦обслуживания ¦ ¦Стационарные ¦ ¦ ¦обслуживания ¦населения для ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦граждан пожилого ¦граждан пожилого ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦возраста и ¦возраста и ¦ ¦бюджетные ¦ ¦ ¦инвалидов Липецкой ¦инвалидов ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦области до 2020 ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦года ¦Доклад в Минтруд ¦ежегодно ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦России ¦февраль ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Планируется: ¦2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открытие ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Верхне-Матренский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом-интернат малой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вместимости для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан пожилого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов" на 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение спального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпуса в ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Задонский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат" на 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение спального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпуса в ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Елецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат" на 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦2014 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение спального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпуса в ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Александровский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат" на 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦2015 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение спального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпуса в ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Демкинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат" на 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦2017 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение спального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпуса в ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Александровский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат" на 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦2018 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение спального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпуса в ОГБУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Трубетчинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат", на 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦койко-мест ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦15.¦Осуществление ¦Увеличение площади ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦комплекса мер по ¦спальных помещений в¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦приведению спальных¦следующих ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦помещений ¦учреждениях ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦стационарных ¦социального ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦учреждений ¦обслуживания ¦ ¦области ¦ ¦ ¦социального ¦области: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания в ¦ ¦ ¦Стационарные ¦ ¦ ¦соответствие с ¦Проведение ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦действующими ¦капитального ремонта¦ ¦государственные¦ ¦ ¦нормами и ¦в учреждениях: ¦ ¦бюджетные ¦ ¦ ¦нормативами ¦ОГБУ "Введенский ¦2013 г. ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦геронтологический ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦центр ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ОГБУ "Елецкий ¦2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом-интернат для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦престарелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОГБУ "Елецкий ¦2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернат", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спального корпуса на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 койко-мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОГБУ "Липецкий ¦2013 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом-интернат для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦престарелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОГБУ "Центр ¦2014 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов и пожилых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦людей "Сосновый бор"¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦16.¦Укрепление ¦Сокращение очереди ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦материально- ¦на получение ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦технической базы ¦социальных услуг, ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦стационарных и ¦повышение качества ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦полустационарных ¦предоставляемых ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦учреждений ¦социальных услуг ¦ ¦области ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания для ¦Оснащение ¦ ¦Стационарные ¦ ¦ ¦граждан пожилого ¦автотранспортом ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦возраста и ¦мобильных бригад ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦инвалидов, в том ¦ ¦ ¦бюджетные ¦ ¦ ¦числе закупка ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦оборудования и ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦мобильных бригад ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦автотранспортом в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодной областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦укреплению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию адресной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неработающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсионерам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦являющимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых пенсий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старости и по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидности, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пенсионного фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦17.¦Изучение и ¦Информационно- ¦ежегодно начиная ¦Управление ¦ ¦ ¦внедрение на ¦аналитические письма¦с 2013 г. ¦социальной ¦ ¦ ¦территории области ¦с рекомендациями в ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦передового опыта ¦областные и ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦работы учреждений ¦муниципальные ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социального ¦учреждения ¦ ¦области ¦ ¦ ¦обслуживания ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения других ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субъектов ¦населения с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦внедрения отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦технологий и методик¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг ¦Повышение качества и¦ ¦ ¦ ¦ ¦пожилым гражданам в¦доступности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦18.¦Изучение практики ¦Проведение ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦предоставления ¦мероприятий по ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦социальных услуг с ¦внедрению механизма ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦использованием ¦нормативно- ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦механизма ¦подушевого ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦нормативно- ¦финансирования в ¦ ¦области ¦ ¦ ¦подушевого ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования в ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦населения области в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦рекомендациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрение на ¦Министерства труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦основании ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной защиты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦19.¦Совершенствование ¦Повышение качества и¦постоянно ¦Управление ¦ ¦ ¦деятельности ¦доступности ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦мобильных бригад, ¦социальных услуг ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦направленной на ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социальными ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦услугами жителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельских районов, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащение их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автотранспортом ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦20.¦Распространение ¦Повышение ¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦среди учреждений ¦информированности и ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦социального ¦профессионального ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦обслуживания ¦уровня работников ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦наилучших практик ¦учреждений ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦деятельности ¦социального ¦ ¦области ¦ ¦ ¦социально ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентированных ¦населения области ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦некоммерческих ¦ ¦ ¦внутренней ¦ ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦политики ¦ ¦ ¦волонтеров, ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦добровольцев и ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦благотворителей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на¦ ¦ основе контроля и оценки качества работы организаций ¦ +---T-------------------T--------------------T-----------------T---------------+ ¦21.¦Внедрение в ¦Утверждение плана ¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦учреждениях ¦мероприятий по ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦социального ¦внедрению ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦обслуживания ¦независимой системы ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦населения области ¦оценки качества ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦системы независимой¦работы учреждений ¦ ¦области ¦ ¦ ¦оценки качества ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦обслуживания ¦ ¦Областные ¦ ¦ ¦предоставлению ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦социальных услуг, ¦Повышение качества ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦критериев ¦социальных ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦эффективности этой ¦услуг, открытости и ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦работы, в том числе¦прозрачности работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦введение публичных ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рейтингов их ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности с ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработанных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерством труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной защиты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦22.¦Формирование ¦Правовой акт ¦IV квартал 2013 ¦Управление ¦ ¦ ¦комиссии в ¦управления ¦г. ¦социальной ¦ ¦ ¦управлении ¦социальной защиты ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦социальной ¦населения Липецкой ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦защиты населения ¦области ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦Липецкой области по¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦повышению качества ¦Формирование системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦управления качеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг в ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦социальных услуг в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦сфере социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания с ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзорных органов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы, органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦23.¦Создание и ¦Издание локальных ¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦совершенствование ¦актов учреждений ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦деятельности ¦социального ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦существующих ¦обслуживания ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦попечительских ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦советов в ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦Областные ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦24.¦Внедрение системы ¦Утверждение системы ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦показателей ¦показателей ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦эффективности ¦эффективности ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦деятельности ¦деятельности ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦учреждений ¦учреждений ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социального ¦социального ¦ ¦области ¦ ¦ ¦обслуживания ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области и¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦критериев оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности и ¦Повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результативности ¦эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦качества работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая механизм ¦обслуживания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увязки размера ¦ответственности их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкретными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказываемых услуг с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом рекомендаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной защиты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦25.¦Организация ¦Рекомендации ¦постоянно ¦Управление ¦ ¦ ¦информационно- ¦учреждениям ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦разъяснительной ¦социального ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦работы о системе ¦обслуживания ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦социального ¦населения области ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦области, видах и ¦Повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях ¦информированности ¦ ¦Областные ¦ ¦ ¦предоставления ¦населения о системе ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦социальных услуг: ¦социального ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦определение состава¦обслуживания области¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦информации, ¦и обоснованности ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦подлежащей ¦принимаемых решений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательному ¦о предоставлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опубликованию, ¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных мер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по информированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структур о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернет-ресурсы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственности за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неисполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности¦ ¦ профессий работников учреждений социального обслуживания, совершенствование ¦ ¦ оплаты их труда ¦ +------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Участие в реализации мер по повышению заработной платы работникам учреждений ¦ ¦ социального обслуживания в соответствии с указами Президента Российской ¦ ¦ Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688 ¦ +---T-------------------T--------------------T-----------------T---------------+ ¦26.¦Разработка и ¦План мероприятий по ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦принятие мер по ¦повышению ¦в сроки, ¦социальной ¦ ¦ ¦повышению кадрового¦кадрового потенциала¦предусмотренные ¦защиты ¦ ¦ ¦потенциала ¦работников ¦планом ¦населения ¦ ¦ ¦работников ¦учреждений ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦учреждений ¦социального ¦ ¦области ¦ ¦ ¦социального ¦обслуживания области¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦Доведение доли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодно обученных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Организация ¦работников не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦чем на 30% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросами трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений и оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда работников ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦27.¦Координация ¦Информационно- ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦деятельности ¦аналитическая ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦учреждений ¦записка по ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦социального ¦результатам анализа ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦обслуживания ¦с рекомендациями по ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦населения области ¦достижению целевых ¦ ¦области ¦ ¦ ¦по достижению ¦показателей роста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевых значений ¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения оплаты ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда социальных ¦социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦Аналитическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, врачей,¦записка в Минтруд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего и младшего¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦28.¦Проведение ¦Привлечение не менее¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦30% средств на ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦привлечению средств¦повышение оплаты ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦(не менее 30%) на ¦труда социальных ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦повышение оплаты ¦работников ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦труда социальных ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦работников за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интенсификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, оптимизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфраструктуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптимизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала (АУП) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦29.¦Подготовка ¦В 2013 - 2018 годах ¦Ежегодно начиная ¦Управление ¦ ¦ ¦нормативных ¦повышение заработной¦с 2013 года ¦труда и ¦ ¦ ¦правовых актов, ¦платы будет ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦регламентирующих ¦осуществляться ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦повышение оплаты ¦ежегодно с 1 февраля¦ ¦области ¦ ¦ ¦труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦указами Президента ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦2012 года N 597, от¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦28 декабря 2012 ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦года N 1688 ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦30.¦Обеспечение мер по ¦Поддержание ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦установлению ¦соотношений: ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦предельного уровня ¦- предельный (не ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦соотношения средней¦превышающий более ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦заработной платы ¦чем в 8 раз) уровень¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦руководителей ¦соотношения средней ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учреждений ¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области и¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средней заработной ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы работников ¦населения области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений за ¦средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный год ¦платы работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный год ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦31.¦Обеспечение мер по ¦Поддержание ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦установлению ¦предельной доли ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦предельной доли ¦оплаты труда ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦оплаты труда ¦работников АУП не ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦работников АУП в ¦более 40% в ФОТ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦фонде оплаты труда ¦учреждения ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не более 40% ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦32.¦Обеспечение ¦Соотношение средней ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦дифференциации ¦зарплаты основного и¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦оплаты труда ¦вспомогательного ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦основного и ¦персонала 1:0,7 - ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦вспомогательного ¦1:0,5 (с учетом типа¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦персонала ¦учреждения ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учреждений ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦населения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 1:0,7 - 1:0,5 (с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦33.¦Организация ¦Аналитическая ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦записка в ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦представлению ¦администрацию ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦сведений о доходах,¦Липецкой области ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦об имуществе и ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦обязательствах ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦имущественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦претендующими на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о доходах, об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имуществе и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера супруги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(супруга) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦35.¦Проведение ¦Выступления и ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦разъяснительной ¦публикации ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦работы в ¦руководителей и ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦учреждениях ¦специалистов органов¦ ¦населения ¦ ¦ ¦социального ¦исполнительной ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания ¦власти области, ¦ ¦области ¦ ¦ ¦населения об этапах¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦разъяснительной ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦работы в трудовых ¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦повышению оплаты ¦коллективах, ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦труда работников в ¦совещаний, в том ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦соответствии с ¦числе селекторных, ¦ ¦области ¦ ¦ ¦указами Президента ¦семинаров и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦Использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 года N 597 и ¦ресурсов в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28 декабря 2012 ¦достижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года N 1688 ¦максимального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместно с ¦уточнения подходов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзами ¦ключевых действий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношении повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в сфере¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦35.¦Мониторинг ¦Информация в ¦два раза в год ¦Управление ¦ ¦ ¦достижения целевых ¦Министерство труда и¦(1 июля и 31 ¦социальной ¦ ¦ ¦показателей ¦социальной защиты ¦декабря) ¦защиты ¦ ¦ ¦повышения ¦Российской Федерации¦ ¦населения ¦ ¦ ¦оплаты труда ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦социальных ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦работников, врачей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего и младшего¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦персонала, ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦оказывающих услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детям-сиротам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детям, оставшимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указами Президента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 года N 597 и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28 декабря 2012 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года N 1688 с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обсуждением доклада¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заседании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехсторонней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии области ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦36.¦Проведение ¦Подготовка к ¦в соответствии ¦Управление ¦ ¦ ¦разъяснительной ¦поэтапному ¦со сроками, ¦социальной ¦ ¦ ¦работы в ¦внедрению ¦установленными ¦защиты ¦ ¦ ¦учреждениях ¦"эффективного ¦федеральным ¦населения ¦ ¦ ¦социального ¦контракта" ¦законодательством¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания по ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦переводу работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на "эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участием профсоюзов¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦37.¦Приведение трудовых¦Повышение ¦в соответствии ¦Управление ¦ ¦ ¦договоров ¦эффективности ¦со сроками, ¦социальной ¦ ¦ ¦руководителей ¦деятельности ¦установленными ¦защиты ¦ ¦ ¦учреждений ¦руководителей ¦федеральным ¦населения ¦ ¦ ¦социального ¦учреждений ¦законодательством¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания ¦социального ¦ ¦области ¦ ¦ ¦населения Липецкой ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦типовой формой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудового договора,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦38.¦Организация ¦Заключение ¦2013 - 2018 гг. ¦Управление ¦ ¦ ¦заключения ¦дополнительных ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦дополнительных ¦соглашений к ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦соглашений к ¦трудовым договорам ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦трудовым договорам ¦(новых трудовых ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦(новых трудовых ¦договоров) с ¦ ¦области ¦ ¦ ¦договоров) с ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в рамках¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поэтапного ¦Аналитическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрения ¦записка в Минтруд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"эффективного ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта" в 2013 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2018 гг. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной защиты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Анализ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по переходу на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦39.¦Изучение и ¦Рекомендации ¦2013 г. ¦Управление ¦ ¦ ¦распространение ¦учреждениям ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦лучшего опыта ¦социального ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦работы по внедрению¦обслуживания ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦"эффективного ¦населения ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦контракта" в ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦системе социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦40.¦Оказание содействия¦Утверждение норм ¦начиная с 4 ¦Управление ¦ ¦ ¦учреждениям ¦труда в учреждениях ¦квартала 2013 г. ¦социальной ¦ ¦ ¦социального ¦социального ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦обслуживания ¦обслуживания ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦населения Липецкой ¦Липецкой области с ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦области по ¦учетом методических ¦ ¦области ¦ ¦ ¦определению систем ¦рекомендаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормирования труда ¦Министерства труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------+ ¦41.¦Осуществление ¦Проведение ¦начиная с 2014 г.¦Управление ¦ ¦ ¦контроля за ¦контрольных ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦соблюдением ¦мероприятий ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦учреждениями ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦Липецкой ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦населения Липецкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области норм статьи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦159 Трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------+--------------------+-----------------+---------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
