Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200

     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и Липецкой области;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной службы;
     -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственного
гражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные с
гражданской службой;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      правил делового этикета;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      служебного распорядка управления;
     -      основ делопроизводства.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      Владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией;
     -      владения официально-деловым стилем  современного  русского
литературного языка;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
     -      работы со служебными документами;
     -      взаимодействия со средствами массовой информации;
     -      адаптации в новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной
и компьютерной техникой.

     1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
высшей   группе   должностей  категории  "руководители"  в  управлении
культуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным  на  управление  культуры  и  искусства Липецкой области в
целом и на его отделы в отдельности.

     2. Категории «руководители» главной группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  с
которым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственной
гражданской службой Российской Федерации;
     -      устава Липецкой области;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с
которыми осуществляется деятельность управления;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и Липецкой области;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной службы;
     -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственного
гражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные с
гражданской службой;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      правил делового этикета;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      служебного распорядка управления;
     -      основ делопроизводства.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -      Владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией;
     -      владения официально-деловым стилем  современного  русского
литературного языка;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
     -      работы со служебными документами;
     -      взаимодействия со средствами массовой информации;
     -      адаптации в новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной
и компьютерной техникой.

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
главной   группе  должностей  категории  "руководители"  в  управлении
культуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным  на  управление  культуры  и  искусства Липецкой области в
целом и на его отделы в отдельности.

     3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  с
которым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственной
гражданской службой Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с
которыми осуществляется деятельность управления;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и Липецкой области;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной службы;
     -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственного
гражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные с
гражданской службой;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      правил делового этикета;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      служебного распорядка управления;
     -      основ делопроизводства.

     3.2. Профессиональные навыки:
     -      владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией;
     -      владения официально-деловым стилем  современного  русского
литературного языка;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
     -      работы со служебными документами;
     -      взаимодействия со средствами массовой информации;
     -      адаптации в новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной
и компьютерной техникой.

     3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
ведущей   группе   должностей  категории  "специалисты"  в  управлении
культуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному регламенту.

     4. Категории «специалисты» старшей группы должностей

     4.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федераций;
     -      законодательства Российской Федерации,  в  соответствии  с
которым    регулируются   отношения,   связанные   с   государственной
гражданской службой Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации  и  иные  нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации,  законы и иных нормативных правовых актов, в соответствии с
которыми осуществляется деятельность управления;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и Липецкой области;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной службы;
     -      основных прав  и  основных  обязанностей  государственного
гражданского  служащего,  а  также  ограничения и запреты, связанные с
гражданской службой;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      правил делового этикета;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -     служебного распорядка управления;
     -      основ делопроизводства.

     4.2. Профессиональные навыки:
     -      Владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией;
     -      владения официально-деловым стилем  современного  русского
литературного языка;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      обеспечения выполнения задач анализа и прогнозирования;
     -      работы со служебными документами;
     -       взаимодействия   со   средствами   массовой   информации;
адаптации  в  новой  ситуации  и  принятия  новых  подходов  в решении
поставленных задач;
     -      пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной
и компьютерной техникой.

     4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
старшей   группе   должностей  категории  "специалисты"  в  управлении
культуры  и  искусства   Липецкой   области,   должен   иметь   высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному регламенту.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
 служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
              в управлении по делам архивов Липецкой области          

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

     1.1. Должность: начальник управления по делам архивов Липецкой
области.

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области в
области архивного дела;
     -      нормативных документов по вопросам государственной  службы
и кадровой работы Липецкой области;
     -      нормативных документов Федерального архивного агентства  и
Всероссийского  научно-исследовательского института документоведения и
архивного дела;
     -      основных направлений деятельности архивных  учреждений  по
хранению,  комплектованию,  учету и использованию документов Архивного
фонда области
     -      форм и методов реализации приказов Федерального  архивного
агентства,   постановлений   и   распоряжений  администрации  Липецкой
области.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -      управления подведомственными архивными учреждениями;
     -      координации деятельности органов государственной власти  и
иных   государственных   органов   Липецкой  области,  государственных
предприятий и учреждений в области архивного дела;
     -       определения  основных  направления  работы  Управления  и
подведомственных архивных учреждений по хранению комплектованию, учету
и использованию документов Архивного фонда области;
     -      организации  оказания  организационно-методической  помощи
подведомственным   архивным  учреждениям  и  ведомственным  архивам  в
развитии и совершенствовании государственной системы  делопроизводства
и  унифицированных  систем  документации  в  области  архивного  дела,
взаимодействовать по этим вопросам с органами местного самоуправления;
     -      организации перевода Управления и государственных  архивов
области на работу в условиях военного времени.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей.

     2.1.  Должность:  заместитель  начальника  управления  по   делам
архивов Липецкой области.

     2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области в
области архивного дела;
     -      нормативных документов по вопросам государственной  службы
и кадровой работы Липецкой области;
     -      основных направлений деятельности архивных  учреждений  по
комплектованию, сохранности и использованию документов;
     -        форм   и   методов   реализации   приказов    Росархива,
постановлений  и  распоряжений  главы  администрации Липецкой области,
решений коллегии и указаний начальника Управления;
     -      форм и методов организации работы Научного совета архивных
учреждений  Липецкой  области, научно-исследовательской и методической
работы архивных учреждений;
     -      организации и проведения семинарских занятий по  изучению,
обобщению  и  распространению передового опыта работы государственных,
муниципальных и ведомственных архивов;
     -      организации деятельности  архивных  учреждений  области  в
чрезвычайных  ситуациях,  в  период  подготовки  и  введения  военного
положения;
     -      организации секретного делопроизводства.

     2.3. Профессиональные навыки:
     -       координации  деятельности  и  осуществления  контроля  за
выполнением   архивного  законодательства  в  государственных  архивах
области;
     -      организации участия государственных архивов  в  научных  и
творческих конкурсах, проводимых Росархивом;
     -      координации научно-исследовательской и методической работы
государственных архивов;
     -      организации выполнения решений Научно-методического совета
архивных   учреждений   Центрального   федерального  округа,  коллегии
Управления;
     -        организации   публикаторской   и   научно-информационной
деятельности архивных учреждений;
     -      организации  повышения  квалификации  работников  архивной
службы Липецкой области;
     -      организации секретного делопроизводства;
     -      организации перевода архивных учреждений Липецкой  области
на работу в условиях военного времени.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

     3.1.1. Должность: консультант управления по делам архивов
Липецкой области (главный бухгалтер).

     3.1.2. Профессиональные знания:
     -       законов  Российской   Федерации   и   Липецкой   области,
постановлений и решений Правительства Российской Федерации по вопросам
деятельности архивного дела;
     -      постановлений, распоряжений, приказов, других  руководящих
и   нормативных   документов   вышестоящих   органов,   финансовых   и
контрольно-ревизионных органов по вопросам организации  бухгалтерского
учета,  составления  отчетности,  финансово-хозяйственной деятельности
учреждения, а также по вопросам государственной службы;
     -       структуры  и  организации  деятельности  подведомственных
архивных учреждений;
     -      плана и корреспонденции счетов;
     -         порядка    оформления    операций     и     организации
документооборота;
     -      форм и порядка финансовых расчетов;
     -      порядка документального оформления и отражения  в  системе
бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;
     -       методов  экономического  анализа  финансово-хозяйственной
деятельности учреждения;
     -      способов и методов выявления внутрихозяйственных резервов;
     -      порядка приемки, оприходования,  хранения  и  расходования
денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
     -      правил расчетов с дебиторами и кредиторами;
     -       порядка  списания  с  бухгалтерских  балансов   недостач,
дебиторской задолженности и других потерь;
     -       правил  проведения   инвентаризаций   денежных   средств,
товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
     -      порядка и  сроков  составления  бухгалтерских  балансов  и
отчетности;
     -      правил проведения проверок и документальных ревизий;
     -      организации хозяйственного расчета;
     -      средств вычислительной техники и возможности их применения
для     механизации     учетно-вычислительных    работ    и    анализа
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;
     -        передового   отечественного    и    зарубежного    опыта
совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
     -      экономики, организации производства, труда и управления;
     -      гражданского  права,  трудового,  бюджетного,  налогового,
финансового и хозяйственного законодательства;
     -       законодательства  о  труде  и  охране  труда   Российской
Федерации;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     -      организации бухгалтерского учета в  Управлении  на  основе
установленных правил его ведения;
     -       координации  деятельности  и  осуществления  контроля   в
области    финансово-экономической    и   бухгалтерской   деятельности
подведомственных архивных учреждений;
     -             осуществления        экономического         анализа
финансово-хозяйственной   деятельности  Управления  и  государственных
архивов по данным бухгалтерского учета и отчетности;
     -       разработки  и  представления  в   установленном   порядке
предложений  к  проекту  бюджета  области  о  расходах  на  содержание
Управления и государственных архивов;
     -      применения законодательной базы в своей работе, оперативно
реагировать на изменения в федеральном и областном законодательстве;
     -      изучения передового опыта в области бухгалтерского учета и
внедрения    автоматизированных    технологий    в   практику   работы
бухгалтерии;
     -       пользования  ПЭВМ,  использования  различных  программных
продуктов;
     -      обработки и подготовки документов к сдаче на хранение.

     3.2.1.  Должность:  консультант  управления  по   делам   архивов
Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     -      законодательства РФ и Липецкой области в области архивного
дела;
     -      нормативных документов по вопросам государственной  службы
Липецкой области;
     -      нормативных документов Федерального архивного агентства  и
Всероссийского  научно-исследовательского института документоведения и
архивного дела;
     -      основных направлений деятельности архивных  учреждений  по
хранению,   комплектованию,  учету  и  использованию  Архивного  фонда
области в закрепленных за ним районах;
     -      форм  и  методов  реализации  приказов,  решений  коллегии
Федерального   архивного   агентства,   постановлений  и  распоряжений
администрации Липецкой области, решений коллегии и указаний начальника
Управления.

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     -      координации деятельности государственных  и  муниципальных
архивов, государственных учреждений, организаций и предприятий области
в области архивного  дела  и  осуществления  контроля  за  выполнением
архивного законодательства;
     -      принятия конкретных мер по реализации решений  коллегии  и
приказов   Росархива,   постановлений   и  распоряжений  администрации
области,  решений  коллегии  и  заседаний  ЭПК  Управления,   приказов
начальника Управления и его заместителя;
     -        подготовки   проектов   постановлений   и   распоряжений
администрации   области  по  архивному  делу,  документов  и  проектов
протоколов  о  нарушениях  правил  хранения,   комплектования,   учета
архивных  документов  в соответствии с Кодексом РФ об административных
правонарушениях;
     -       определения  состава   документов,   подлежащих   вечному
хранению, ведения сводного государственного учета документов Архивного
фонда  области,  хранящихся  в  курируемых  архивах  и  в  учреждениях
источниках комплектования муниципальных архивов;
     -      разработки  и  обеспечения  реализации  программ,  текущих
планов развития архивного дела;
     -      решения в установленном порядке совместно с собственниками
архивных  документов  вопросов  об отнесении этих документов к составу
Архивного фонда области;
     -      разработки  инструкций,  номенклатур  дел  и  методических
пособий  по  вопросам  архивного дела и организации делопроизводства в
области архивного дела;
     -      проведения  экспертизы  научной  и  практической  ценности
документов, отбора дел на постоянное хранение;
     -       содействия  совершенствованию  организации  документов  в
делопроизводстве  в  учреждениях  и  организациях  области  на  основе
внедрения государственной системы делопроизводства  и  унифицированных
систем  документации, внедрению инструкций по ведению делопроизводства
и др. нормативных документов;
     -        организации   публикаторской   и   научно-информационной
деятельности в курируемых районах;
     -      организации  повышения  квалификации  работников  архивных
отделов администраций городов и районов области.

     3.3.1.  Должность:  консультант  управления  по   делам   архивов
Липецкой области (программист).

     3.3.2. Профессиональные знания:
     -       законов  Российской   Федерации   и   Липецкой   области,
постановлений и решений
Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности  архивного
дела;
     -      постановлений, распоряжений, приказов, других  руководящих
и    нормативных   документов   вышестоящих   органов,   по   вопросам
государственной службы;
     -       структуры  и  организации  деятельности  подведомственных
архивных учреждений;
     -      основных направлений деятельности  архивных  учреждений  в
сфере    внедрения   и   использования   автоматизированных   архивных
технологий;
     -      порядка  хранения,  обработки  и  передачи  информации,  и
методов защиты информации электронного документооборота управления;
     -      законодательных основ, регулирующих сферу  государственных
закупок для нужд архивных учреждений области;
     -      порядка приемки, оприходования,  хранения  и  расходования
товарно-материальных ценностей;
     -       правил  проведения  инвентаризаций   товарно-материальных
ценностей;
     -       законодательства  о  труде  и  охране  труда   Российской
Федерации;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

     3.3.3. Профессиональные навыки:
     -      координации деятельности  архивных  учреждений  области  в
рамках   внедрения   и   использования   автоматизированных   архивных
технологий;
     -      обеспечения надежности работы компьютерного оборудования и
программных    средств    функционирующего    в    государственных   и
муниципальных архивных учреждениях;
     -      использования компьютерной и другой  оргтехники,  а  также
необходимого программного обеспечения для решения поставленных задач;
     -       применения   законодательной   базы   в   своей   работе,
оперативного  реагирования  на  изменения  в  федеральном  и областном
законодательстве.

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Должность: главный специалист управления по делам архивов
Липецкой области.

     4.2. Профессиональные знания:
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой области в
области архивного дела;
     -      нормативных документов по вопросам государственной  службы
и кадровой работы Липецкой области;
     -      статей Трудового Кодекса Российской Федерации,  касающихся
деятельности Управления;
     -       системы  организации   документов   в   делопроизводстве,
требований к оформлению документов;
     -       структуры  и  организации  деятельности  подведомственных
архивных учреждений;
     -      ведения секретного делопроизводства.

     4.3. Профессиональные навыки:
     -      использовать ПЭВМ;
     -       обрабатывать  и  подготавливать  документы  к  сдаче   на
хранение;
     -      вести личные дела  и  трудовые  книжки  в  соответствии  с
Трудовым Кодексом Российской Федерации.

                                                                      
     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
управлении по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области 

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей

     1.1.   Должность:   начальник   управления   по   делам   печати,
телерадиовещания и связи Липецкой области.

     1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     - федерального и регионального законодательства;
     - Указов и распоряжений Президента Российской федерации;
     -  постановлений,  распоряжений  и  других  нормативных  актов  и
служебных документов администрации Липецкой области;
     -  иных  нормативных  правовых  актов  и  служебных   документов,
регулирующих   соответствующую   сферу  деятельности  применительно  к
исполнению конкретных должностных обязанностей;
     - основ управления и организации труда;
     - норм делового общения;
     - форм и методов работы с применением автоматизированных  средств
управления;
     - порядка работы со служебной информацией.

     1.3. Профессиональные навыки:
     - опыт работы по специальности и занимаемой должности,
     -  компетентность  при  выполнении  наиболее  важных,  сложных  и
ответственных работ.
     -  качественное  выполнение   работ   высокой   напряженности   и
интенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных и
неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания  и
другое.).
     - ведение деловых переговоров,
     -  взаимодействие   с   другими   ведомствами,   государственными
органами,     представителями    субъектов    Российской    федерации,
муниципальных образований,
     - планирования работы,
     - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
     - систематического повышения профессиональных знаний,
     - умения подготовки документов.
     - Четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудниками
управления.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1.  Должность:  заместитель  начальника  управления  по   делам
печати, телерадиовещания и связи Липецкой области.

     2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     - федерального и регионального законодательства;
     - Указов и распоряжений Президента Российской федерации;
     -  постановлений,  распоряжений  и  других  нормативных  актов  и
служебных документов администрации Липецкой области;
     -  иных  нормативных  правовых  актов  и  служебных   документов,
регулирующих   соответствующую   сферу  деятельности  применительно  к
исполнению конкретных должностных обязанностей;
     - основ управления и организации труда;
     - норм делового общения;
     - форм и методов работы с применением автоматизированных  средств
управления;
     - порядка работы со служебной информацией.

     2.3. Профессиональные навыки:
     - опыт работы по специальности и занимаемой должности,
     -  компетентность  при  выполнении  наиболее  важных,  сложных  и
ответственных работ.
     -  Качественное  выполнение   работ   высокой   напряженности   и
интенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных и
неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания  и
другое.).
     - Ведение деловых переговоров,
     -  взаимодействие   с   другими   ведомствами,   государственными
органами,     представителями    субъектов    Российской    федерации,
муниципальных образований,
     - планирования работы,
     - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
     - систематического повышения профессиональных знаний,
     - умения подготовки документов.
     - Четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудниками
управления.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1.  Должность:  консультант   управления   по   делам   печати,
телерадиовещания и связи Липецкой области

     3.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     - федеральное и региональное законодательство;
     - Указов и распоряжений Президента Российской федерации;
     -  постановлений,  распоряжений  и  других  нормативных  актов  и
служебных документов администрации Липецкой области;
     -  иных  нормативных  правовых  актов  и  служебных   документов,
регулирующих   соответствующую   сферу  деятельности  применительно  к
исполнению конкретных должностных обязанностей;
     - основ управления и организации труда;
     - норм делового общения;
     - форм и методов работы с применением автоматизированных  средств
управления;
     - порядка работы со служебной информацией.

     3.3. Профессиональные навыки:
     - Опыт работы по специальности и занимаемой должности,
     -  компетентность  при  выполнении  наиболее  важных,  сложных  и
ответственных работ.
     -  Качественное  выполнение   работ   высокой   напряженности   и
интенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных и
неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания  и
другое.).
     -  Ведение  деловых   переговоров,   взаимодействие   с   другими
ведомствами,   государственными  органами,  представителями  субъектов
Российской федерации, муниципальных образований,
     - планирования работы,
     - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
     - систематического повышения профессиональных знаний,
     - умения подготовки документов.
     - Четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудниками
управления.
                                                                      
                                                                      
     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
 гражданской службы в управлении продовольственных ресурсов Липецкой  
                               области.                               

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

     1.1. Должность: начальник управления  продовольственных  ресурсов
Липецкой области.

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка управления;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -      навыки оперативного принятия и  реализации  управленческих
решений;
     -      организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии
с компетенцией);
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -      делегирования полномочий подчиненным;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  работы  с
необходимым программным обеспечением;
     -      систематического повышения своей квалификации;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и выработки  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной  работы  с  гражданами  по  недопущению
личностных конфликтов.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальника
управления  продовольственных  ресурсов  Липецкой области должен иметь
высшее профессиональное образование по специальности,  соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей.

     2.1.1.    Должность:    заместитель     начальника     управления
продовольственных ресурсов Липецкой области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка управления;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии
с компетенцией);
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -      делегирования полномочий подчиненным;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      работы с необходимым программным обеспечением;
     -      систематического повышения своей квалификации;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и выработки  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной  работы  с  гражданами  по  недопущению
личностных конфликтов.

     2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  управления  продовольственных  ресурсов  Липецкой  области
должен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление.

     2.2.1. Должность: начальник отдела  управления  продовольственных
ресурсов Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка управления;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -      планирования управленческой деятельности;
     -      организационной работы;
     -      системного подхода к решению задач;
     -      принятия управленческих решений;
     -      аналитической работы;
     -      систематизации и подготовки информационных материалов;
     -      нормотворческой деятельности;
     -      осуществления контроля;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      разрешения конфликтов;
     -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     -      определения мотивации поведения подчиненных;
     -      публичных выступлений;
     -      владение современными средствами;
     -      методами и технологиями работы с информацией;
     -      работы с документами;
     -      работы со справочно-правовой системой;
     -      владения компьютерной и другой оргтехникой.

     2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела  управления  продовольственных ресурсов Липецкой области должен
иметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление и в зависимости от направления  деятельности
соответствующего отдела.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управления
продовольственных ресурсов Липецкой области.

     3.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка управления;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     -      планирования управленческой деятельности;
     -      организационной работы;
     -      системного подхода к решению задач;
     -      принятия управленческих решений;
     -      аналитической работы;
     -      систематизации и подготовки информационных материалов;
     -      нормотворческой деятельности;
     -      осуществления контроля;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      разрешения конфликтов;
     -      владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     -      определения мотивации поведения подчиненных;
     -      владение современными средствами;
     -      методами и технологиями работы с информацией;
     -      работы с документами;
     -      работы со справочно-правовой системой;
     -      владения компьютерной и другой оргтехникой.

     3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника   отдела  управления  продовольственных  ресурсов  Липецкой
области  должен   иметь   высшее   профессиональное   образование   по
специальности,   соответствующей   должностному  регламенту,  а  также
функциям и задачам, возложенным  на  управление  и  в  зависимости  от
направления деятельности соответствующего отдела.

     3.2.1.  Должность:   консультант   управления   продовольственных
ресурсов Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных конституционных законов, федеральных  законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка управления;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     -      организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии
с компетенцией);
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -      владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  работы  с
необходимым программным обеспечением;
     -      систематического повышения своей квалификации;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и выработки  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной  работы  с  гражданами  по  недопущению
личностных конфликтов.

     3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультанта
управления  продовольственных  ресурсов  Липецкой области должен иметь
высшее профессиональное образование по специальности,  соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление   и   в    зависимости    от    направления    деятельности
соответствующего отдела.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
 гражданской службы в управлении по связям с общественностью Липецкой 
                               области:                               
                                                                      
     1. Категория "руководители" высшей группы должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  Федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской Федерации и постановлений Правительства
РФ; областных законов и иные нормативных правовых  актов  и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую   сферу   деятельности,
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
     - законодательства по вопросам  гражданской  службы,  по  профилю
деятельности;
     - стратегических программных документов, определяющих перспективы
развития РФ и области по профилю деятельности;
     - личностных и деловых качеств гражданских  служащих,  замещающих
главные, ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;
     - личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве  на  выше
перечисленные должности гражданской службы Липецкой области;
     - основ управления и организации труда;
     - делопроизводства;
     - процесса прохождения гражданской службы;
     - норм делового общения; форм  и  методов  работы  с  применением
автоматизированных систем управления;
     - служебного распорядка, порядка работы со служебной и  секретной
информацией;
     -должностного регламента;
     -правил охраны труда и противопожарной безопасности

     1.2. Профессиональные навыки:
     - по организации: руководящей  работы,  оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     -   разработки   стратегических   и    программных    документов,
определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
     -   ведения   деловых   переговоров,   публичного    выступления,
взаимодействия   с  другими  ведомствами,  государственными  органами,
представителями субъектов РФ, муниципальных образований;
     -  планирования  работы,  контроля,  анализа  и   прогнозирования
последствий принимаемых решений,
     - стимулирования достижения результатов,
     - оценки эффективности работы,
     - требовательности,
     - владения конструктивной критикой,
     - подбора и расстановки кадров,
     - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
     - систематического повышения профессиональных знаний,
     - редактирования документации на высоком стилистическом уровне,
     - своевременного  выявления  и  разрешения  проблемных  ситуаций,
приводящих к конфликту интересов;
     -  по  организации   деятельности   подчиненных   по   выполнению
поставленных   задач   и   исполнению   планов  и  программ;  принятия
коллегиальных решений;
     -  принятия  управленческих  решений,  разработки  и   подготовки
проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию;
     - взаимодействия со средствами массовой информации;
     - организации личного приема граждан  и  подчиненных  гражданских
служащих;
     - профессиональной переподготовки должностных лиц;
     - публичных выступлений по вопросам, входящим в его  компетенцию,
в  том  числе проведению занятий (совещаний-семинаров, круглых столов)
по актуальным проблемам служебной деятельности и др.

     2. Категория "руководители" главной группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  Федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской Федерации и постановлений Правительства
РФ; областных законов и иных нормативных правовых  актов  и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую   сферу   деятельности,
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
     - законодательства по вопросам  гражданской  службы,  по  профилю
деятельности;
     - стратегических программных документов, определяющих перспективы
развития РФ и области по профилю деятельности;
     - личностных и деловых качеств гражданских  служащих,  замещающих
ведущие и старшие должности гражданской службы в управлении;
     - личностных и деловых качеств лиц, состоящих в резерве  на  выше
перечисленные должности гражданской службы Липецкой области;
     - основ управления и организации труда;
     - делопроизводства;
     - процесса прохождения гражданской службы;
     - норм делового общения;
     - форм и методов работы с применением  автоматизированных  систем
управления;
     - служебного распорядка,
     - порядка работы со служебной и секретной информацией;
     - правил охраны труда и противопожарной безопасности,
     - должностного регламента;

     2.2. Профессиональные навыки:
     - по организации  руководящей  работы,  оперативного  принятия  и
реализации управленческих решений;
     -   разработки   стратегических   и    программных    документов,
определяющих перспективы развития области по профилю деятельности;
     -   ведения   деловых   переговоров,   публичного    выступления,
взаимодействия   с  другими  ведомствами,  государственными  органами,
политическими  партиями,  Общественной   палатой   Липецкой   области,
представителями субъектов РФ, муниципальных образований;
     -  планирование  работы,  контроля,  анализа  и   прогнозирования
последствий принимаемых решений,
     - стимулирования достижения результатов,
     - оценка эффективности работы,
     - требовательности,
     - владения конструктивной критикой,
     - подбора и расстановки кадров,
     - пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
     - систематического повышения профессиональных знаний,
     - редактирования документации на высоком стилистическом уровне,
     - своевременного  выявления  и  разрешения  проблемных  ситуаций,
приводящих к конфликту интересов
     - организации деятельности подчиненных по выполнению поставленных
задач и исполнению планов и программ;
     - принятия коллегиальных решений;
     - принятия управленческих решений,
     - разработки и подготовки проектов правовых  актов  по  вопросам,
входящим в компетенцию;
     - взаимодействия со средствами массовой информации;
     - организации личного приема граждан  и  подчиненных  гражданских
служащих;
     - профессиональной переподготовки должностных лиц;
     - публичных выступлений по вопросам, входящим в его  компетенцию,
в  том  числе проведению занятий (совещаний-семинаров, круглых столов)
по актуальным проблемам служебной деятельности и др.
     - четко  распределять  задания  и  поручения  между  сотрудниками
управления

     3. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федерального  законодательства   в   области   государственной
гражданской службы Российской Федерации,
     - Устава, областных законов и нормативно-правовые актов  Липецкой
области;
     -  федеральных  и  областных  законов   применительно   к   своим
должностным обязанностям;
     - Указов Президента РФ и постановлений  Правительства  Российской
Федерации,  иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с
общественностью, развитие институтов гражданского общества;
     - правил делового этикета;
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией;
     - делопроизводства;
     - процесса прохождения гражданской службы;
     - форм и методов работы с применением автоматизированных  средств
управления;
     - должностного регламента.

     3.2. Профессиональные навыки:
     - разработки  программных  документов,  определяющих  перспективы
развития области по профилю деятельности;
     - исполнения планов;
     - подготовки предложений по принятию управленческих решений;
     - разработки правовых актов по вопросам, входящих  в  компетенцию
по профилю деятельности,
     - ведения служебного документооборота,
     - исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;
     -  подготовки  методических   материалов   для   профессиональной
подготовки  (совещаний,  семинаров,  круглых  столов) согласно профилю
деятельности;
     -  владения  оргтехникой   и   средствами   коммуникации   (факс,
электронная почта, Интернет);
     - взаимодействия со средствами массовой информации, организации и
участия в публичных выступлениях;
     - организационно-технических работ, связанных с документированием
служебной деятельности;
     - применения новых подходов к решению возникающих проблем,
     - видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -   быть   требовательным,    настойчивым,    уметь    эффективно
сотрудничать;
     Должен    обладать    аналитическими    способностями,    владеть
консультативной    практикой,   красноречием,   быть   требовательным,
энергичным,  настойчивым,  ответственным  по  отношению  к   людям   и
порученному делу.

     4. Категория "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федерального  законодательства   в   области   государственной
гражданской службы Российской Федерации,
     - Устава, областных законов и нормативно-правовые актов  Липецкой
области;
     -  федеральных  и  областных  законов   применительно   к   своим
должностным обязанностям;
     - Указов Президента РФ и постановлений  Правительства  Российской
Федерации,  иных нормативных правовых актов, регламентирующих работу с
общественностью, развитие институтов гражданского общества;
     - правил делового этикета;
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией;
     - делопроизводства;
     - процесса прохождения гражданской службы;
     - форм и методов работы с применением автоматизированных  средств
управления;
     - должностного регламента.

     4.2. Профессиональные навыки:
     - разработки  программных  документов,  определяющих  перспективы
развития области по профилю деятельности;
     - исполнения планов;
     - подготовки предложений по принятию управленческих решений;
     - разработки правовых актов по вопросам, входящих  в  компетенцию
по профилю деятельности,
     - по обеспечению выполнения поставленных руководством задач;
     - эффективного планирования служебного времени;
     - анализа и прогнозирования деятельности в полученной сфере;
     - использования опыта и мнения коллег;
     - ведения служебного документооборота,
     - исполнения служебных документов, ответов на обращения граждан;
     -  подготовки  методических   материалов   для   профессиональной
подготовки  (совещаний,  семинаров,  круглых  столов) согласно профилю
деятельности;
     -  владения  оргтехникой   и   средствами   коммуникации   (факс,
электронная почта, Интернет);
     - взаимодействия со средствами массовой информации, организации и
участия в публичных выступлениях;
     - организационно-технических работ, связанных с документированием
служебной деятельности;
     - применения новых подходов к решению возникающих проблем,
     - видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -   быть   требовательным,    настойчивым,    уметь    эффективно
сотрудничать;
     Должен    обладать    аналитическими    способностями,    владеть
консультативной    практикой,   красноречием,   быть   требовательным,
энергичным,  настойчивым,  ответственным  по  отношению  к   людям   и
порученному делу.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
гражданской службы в управлении сельского хозяйства Липецкой области: 
                                                                      
     1. Категории "руководители" высшей группы должностей

     1.1. Должность: начальник управления сельского хозяйства Липецкой
области.

     1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области  иных   нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     1.3. Профессиональные навыки:
     - оперативного принятия и реализации управленческих решений,
     - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  с
компетенцией),
     - квалифицированного планирования работы,
     - практического применения нормативных правовых актов,
     - ведения деловых переговоров,
     - публичного выступления,
     - анализа и прогнозирования,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - делегирования полномочий подчиненным,
     -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   с
государственными органами,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     -систематизации информации, работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальника
управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление сельского хозяйства Липецкой области.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1.1. Должность:  заместитель  начальника  управления  сельского
хозяйства Липецкой области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     - оперативного принятия и реализации управленческих решений,
     - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  с
компетенцией),
     - квалифицированного планирования работы,
     - практического применения нормативных правовых актов,
     - ведения деловых переговоров,
     - публичного выступления,
     - анализа и прогнозирования,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - делегирования полномочий подчиненным,
     -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   с
государственными органами, эффективного планирования рабочего времени,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  управления  сельского  хозяйства  Липецкой области, должен
иметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление сельского хозяйства Липецкой области

     2.2.1. Должность: начальник отдела управления сельского хозяйства
Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     - навыков планирования управленческой деятельности,
     - организационной работы,
     - системного подхода к решению задач,
     - принятия управленческих решений,
     - аналитической работы,
     - систематизации и подготовки информационных материалов,
     - нормотворческой деятельности,
     - осуществления контроля,
     - ведения деловых переговоров,
     - разрешения конфликтов,
     - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
     - определения мотивации поведения подчиненных,
     - публичных выступлений,
     -  владение  современными  средствами,  методами  и  технологиями
работы с информацией,
     - наличие навыков работы с документами,
     - наличие навыков работы со справочно-правовой системой  владения
компьютерной и другой оргтехникой

     2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела  управления  сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь
высшее профессиональное образование по специальности,  соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление сельского хозяйства области, в зависимости  от  направления
деятельности соответствующего отдела

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управления
сельского хозяйства Липецкой области.

     3.1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законом  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     - планирования управленческой деятельности,
     - организационной работы,
     - системного подхода к решению задач,
     - принятия управленческих решений,
     - аналитической работы,
     - систематизации и подготовки информационных материалов,
     - нормотворческой деятельности,
     - осуществления контроля,
     - ведения деловых переговоров,
     - разрешения конфликтов,
     - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
     - определения мотивации поведения подчиненных,
     - публичных выступлений,
     - владение современными средствами,
     - методами и технологиями работы с информацией,
     - наличие навыков работы с документами,
     - наличие навыков работы со справочно-правовой системой  владения
компьютерной и другой оргтехникой

     3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  отдела  управления  сельского  хозяйства Липецкой области,
должен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление сельского хозяйства области,  в  зависимости
от направления деятельности соответствующего отдела

     3.2.1.  Должность:  консультант  управления  сельского  хозяйства
Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  с
компетенцией),
     - квалифицированного планирования работы,
     - анализа и прогнозирования,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - практического применения нормативных правовых актов,
     -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   с
государственными органами,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультанта
управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего
отдела

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Должность: главный специалист управления сельского хозяйства
Липецкой области.

     4.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     4.3. Профессиональные навыки:
     - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  с
компетенцией),
     - квалифицированного планирования работы,
     - анализа и прогнозирования,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - практического применения нормативных правовых актов,
     -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   с
государственными органами,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главного
специалиста  управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен
иметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление, в зависимости от  направления  деятельности
соответствующего отдела

     5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     5.1.1.  Должность:  Ведущий   специалист   управления   сельского
хозяйства Липецкой области

     5.1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     5.1.3. Профессиональные навыки:
     - квалифицированного планирования работы,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущего
специалиста  управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен
иметь   среднее   профессиональное   образование   по   специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление сельского хозяйства области,  в  зависимости
от направления деятельности соответствующего отдела.

     5.2.1.  Должность:  Специалист  2  разряда  управления  сельского
хозяйства Липецкой области

     5.2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  в   рамках
компетенции управления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     5.2.3. Профессиональные навыки:
     - квалифицированного планирования работы,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     -эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации, работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность  специалиста  2
разряда  управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь
среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление сельского хозяйства области, в зависимости  от  направления
деятельности соответствующего отдела
                                                                      
                                                                      
     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
 гражданской службы в управлении социальной защиты населения Липецкой 
                               области:                               
                                                                      
     1. Категории "руководители" высшей группы должностей
     1.1. Должность: начальник управления социальной защиты  населения
Липецкой области

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции  Российской  Федерации;  федеральных  законов;
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, Устава,  законов  и  иных  нормативных  правовых
актов   области   применительно   к   исполнению   своих   должностных
обязанностей,  прав  и  ответственности,  а  также   применительно   к
установленной сфере деятельности управления;
     -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,
устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органов
государственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросы
организации и деятельности указанных органов;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
социальной защиты и социального обслуживания населения;
     -      современных методов управления персоналом  исполнительного
органа государственной власти;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента;
     -      нормативных правовых  актов  по  вопросам  мобилизационной
подготовки    и   мобилизации,   обеспечения   сохранности   сведений,
составляющих    государственную    тайну,    а    также     секретного
делопроизводства и др.).

     1.3. Профессиональные навыки:
     -      организации работы и  руководства  исполнительным  органом
государственной власти области и управления персоналом;
     -      аналитической работы;
     -         стратегического    планирования    и    координирования
управленческой деятельности;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иных
решений; прогнозирования последствий принятых решений;
     -      системного подхода к решению задач;
     -      осуществления контроля;
     -      ведения деловых переговоров;
     -       работы  по  взаимодействию  с  государственными  органами
области,   со   структурами   администрации  области,  исполнительными
органами государственной  власти  области,  территориальными  органами
федеральных   органов   исполнительной   власти,   органами   местного
самоуправления,   общественными,   а   также   другими   органами    и
организациями; публичных выступлений;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      разработки и управления проектами;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования на достижение результатов;
     -      владения конструктивной критикой;
     -      способностями подготовки делового письма;
     -      эффективного  сотрудничества  с  коллегами,  делегирования
полномочий подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -       умение   подчинять   тактические   цели   стратегическим,
разрабатывать планы конкретных действий;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время,
     -       владеть   компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой,
     -      владеть навыками систематизации информации,
     -      работы со служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальника
управления  социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь
высшее  профессиональное  образование   по   направлениям   подготовки
(специальностям):  гуманитарные  и  социальные  науки,  образование  и
педагогика,  здравоохранение,  экономика  и  управление,  либо  другой
специальности,   соответствующей   должностному  регламенту,  а  также
функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1.1.  Должность:  первый  заместитель   начальника   управления
социальной защиты населения Липецкой области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -       федеральных   законов;   указов   Президента   Российской
Федерации,  постановлений  Правительства Российской Федерации, Устава,
законов и иных нормативных  правовых  актов  области  применительно  к
исполнению  своих  должностных обязанностей, прав и ответственности, а
также применительно к установленной сфере  деятельности  управления  в
соответствии с распределением должностных обязанностей;
     -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,
устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органов
государственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросы
организации и деятельности указанных органов;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
социальной защиты и социального обслуживания населения;
     -      современных методов управления персоналом  исполнительного
органа государственной власти;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -      руководства исполнительным органом государственной власти;
     -      организационной работы и управления персоналом;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      разработки и управления проектами;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      умения контролировать и анализировать;
     -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичного
выступления, способностями подготовки делового письма;
     -      умения слушать коллег;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   по
взаимодействию  с государственными органами, структурами администрации
области,    исполнительными    органами    государственной     власти,
территориальными органами с организациями населением;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатывать
план конкретных действий;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время,
     -       владеть   компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      владеть навыками систематизации информации,
     -      работы со служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2.1.4.  Гражданский  служащий,   замещающий   должность   первого
заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой
области,  должен  иметь   высшее   профессиональное   образование   по
направлениям  подготовки  (специальностям):  гуманитарные и социальные
науки,  образование  и  педагогика,   здравоохранение,   экономика   и
управление,  либо  другой  специальности, соответствующей должностному
регламенту, а также функциям  и  конкретным  задачам,  возложенным  на
управление.

     2.2.1. Должность: заместитель  начальника  управления  социальной
защиты населения Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей,   прав   и  ответственности,  а  также  применительно  к
установленной  сфере  деятельности   управления   в   соответствии   с
распределением обязанностей;
     -      законов и  иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих
нормы трудового права;
     -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,
устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органов
государственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросы
организации и деятельности указанных органов;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
     -      положения об  управлении;  правил  внутреннего  служебного
распорядка;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления;
     -       основ  государственного  и   муниципального   управления;
основных    принципов    построения    и    функционирования   системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
социальной защиты и социального обслуживания населения;
     -      современных методов управления персоналом  исполнительного
органа государственной власти;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -     организационной работы и управления персоналом;
     -       практического  применения  нормативных  правовых   актов;
разработки и управления проектами;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      умения контролировать и анализировать;
     -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичного
выступления, способностями подготовки делового письма;
     -      умения слушать коллег;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   по
взаимодействию  с  государственными  органами  области, со структурами
администрации области, исполнительными органами государственной власти
области,  территориальными органами федеральных органов исполнительной
власти,  органами  местного  самоуправления,  общественными,  а  также
другими органами и организациями;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатывать
план конкретных действий;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютером
с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
     -      владеть  навыками  систематизации  информации,  работы  со
служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2.2.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  управления  социальной  защиты населения Липецкой области,
должен  иметь  высшее  профессиональное  образование  по  направлениям
подготовки   (специальностям):   гуманитарные   и   социальные  науки,
образование и педагогика,  здравоохранение,  экономика  и  управление,
либо  другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а
также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

     2.3.1. Должность: начальник отдела управления  социальной  защиты
населения Липецкой области.

     2.3.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей,  прав  и  ответственности;  нормативных  правовых актов,
регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   в
исполнительных   органах   государственной   власти   (в   том   числе
электронного), организации работы с письмами и обращениями граждан;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  и
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     2.3.3. Профессиональные навыки:
     -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  с
должностным   регламентом)   организации   и   обеспечения  выполнения
возложенных на отдел задач и функций;
     -       подготовки  проектов   нормативных   правовых   актов   и
практического применения нормативных правовых актов;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, умения контролировать и анализировать;
     -      владеть конструктивной критикой;
     -      способностями подготовки делового письма;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   во
взаимосвязи с другими структурными подразделениями управления;
     -      умение слушать коллег;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютером
с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
     -      владеть  навыками  систематизации  информации,  работы  со
служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен
иметь высшее профессиональное образование по  направлениям  подготовки
(специальностям)   гуманитарные   и   социальные  науки,  либо  другой
специальности,  соответствующей  должностному  регламенту,   а   также
функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управления
социальной защиты населения Липецкой области.

     3.1.2. Профессиональные знания:
     -     Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства   Российской   Федерации,  нормативных  правовых  актов,
регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   в
исполнительных  органах  государственной  власти, организации работы с
письмами и обращениями граждан;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области  по  вопросам  установленной  сферы  деятельности   управления
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -      должностного регламента.

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  с
должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
организациями, государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -       систематизации  информации,  навыками  делового   письма,
работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных
конфликтов.

     3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  отдела  управления  социальной  защиты  населения Липецкой
области,  должен  иметь   высшее   профессиональное   образование   по
направлениям  подготовки  (специальностям):  гуманитарные и социальные
науки,  образование   и   педагогика,   либо   другой   специальности,
соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным
задачам, возложенным на отдел.

     3.2.1.  Должность:  консультант  управления   социальной   защиты
населения Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей, прав и ответственности;
     -        нормативных   правовых   актов,   регулирующих   вопросы
бюджетного  учёта  и  финансовых  операций  в  исполнительных  органах
государственной   власти,   бюджетного   процесса   и    бухгалтерской
отчётности;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  и
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  с
должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
исполнительным   органом   государственной   власти  области  в  сфере
финансов,  территориальным  управлением   Федерального   казначейства,
налоговыми и контрольно-ревизионными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      делового письма;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной   работы   с   людьми   и   недопущению
межличностных конфликтов.

     3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультанта
управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее
профессиональное    образование     по     направлениям     подготовки
(специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям);
бухгалтерский учёт,  анализ  и  аудит;  финансы  и  кредит;  налоги  и
налогообложение,    либо    другой    специальности,   соответствующей
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Должность: главный специалист управления  социальной  защиты
населения Липецкой области.

     4.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства   Российской   Федерации,  нормативных  правовых  актов,
регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   в
исполнительных  органах  государственной  власти, организации работы с
письмами и обращениями граждан;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области  по  вопросам  установленной  сферы  деятельности   управления
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -      должностного регламента.

     4.3. Профессиональные навыки:
     -      (применительно к исполнению обязанностей в соответствии  с
должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      навыками делового письма;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных
конфликтов.

     4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главного
специалиста  управления  социальной защиты населения Липецкой области,
должен  иметь  высшее  профессиональное  образование  по  направлениям
подготовки   (специальностям)   гуманитарные   и   социальные   науки,
образование и педагогика, либо другой  специальности,  соответствующей
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.

     5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     5.1.1.  Должность:  ведущий   специалист   управления   сельского
хозяйства Липецкой области

     5.1.2. Профессиональные знания:
     -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральных
конституционных  законов,  федеральных  законов, указов и распоряжений
Президента  Российской   Федерации,   постановлений   и   распоряжений
Правительства   Российской   Федерации,  законов  и  иных  нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей, прав и ответственности;
     -        нормативных   правовых   актов,   регулирующих   вопросы
жилищно-коммунального  хозяйства,  предоставления  льгот и субсидий по
оплате жилья и коммунальных услуг;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  и
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      своего должностного регламента.

     5.1.3. Профессиональные навыки:
     -      (применительно к исполнению обязанностей в соответствии  с
должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -       квалифицированного   планирования   работы,   анализа   и
прогнозирования,   учета   мнения  коллег,  эффективного  планирования
рабочего времени;
     -       обеспечения   эффективного   взаимодействия   с   другими
структурными  подразделениями  в соответствии с профилем деятельности,
пользования  современной  оргтехникой,  компьютером   и   программными
продуктами,    систематического    повышения    своей    квалификации,
эффективного сотрудничества с  коллегами,  систематизации  информации,
делового  письма,  работы со служебными документами, адаптации к новой
ситуации и принятия  новых  подходов  в  решении  поставленных  задач,
квалифицированной   работы   с   людьми   по   недопущению  личностных
конфликтов.

     5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущего
специалиста  управления  социальной защиты населения Липецкой области,
должен иметь  среднее  профессиональное  образование  по  направлениям
подготовки   (специальностям):   социальные   науки;   образование   и
педагогика; юриспруденция; здравоохранение;  экономика  и  управление;
менеджмент,  либо  другой  специальности, соответствующей должностному
регламенту, а также функциям  и  конкретным  задачам,  возложенным  на
отдел.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
 служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
        в управлении строительства и архитектуры Липецкой области.    

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

     1.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -       основных  положений  законодательства  о  государственной
гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направления
деятельности управления в сфере градостроительной деятельности;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектуры
Липецкой области;
     -      других  законодательных  и  нормативных  актов  Российской
Федерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполнения
функциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующем
Должностном  регламенте  государственного служащего гражданской службы
Липецкой области;
     -      основ этики, правил делового общения;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      стратегического планирования, координирования, организации
совместной  деятельности,  аналитической  работы, системного подхода в
решении  задач,  принятия   управленческого   решения,   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
разрешения конфликтов, владения  приемами  межличностных  отношений  и
мотивации  подчиненных,  формировании  эффективного  взаимодействия  в
коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед
подчиненными достижимые задачи,
     -      владения современными средствами, методами  и  технологией
работы с информацией,
     -      делового письма,
     -      работы с документами,
     -      организации личного труда,
     -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет
и внутренней электронной сети,
     -      планирования рабочего времени,
     -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностных
обязанностей.

     1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "руководители"   высшей  группы  должностей  в  управлении
строительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на управление строительства и архитектуры Липецкой области
в целом и на его отделы в отдельности.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей.

     2.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;