П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
28.06.2012г. г.Липецк N 1033
Об утверждении административного
регламента предоставления муниципальной
услуги "Назначение пенсионных выплат лицам,
замещающим муниципальные должности
г.Липецка или должности муниципальной
службы г.Липецка"
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг", в целях повышения доступности
и качества муниципальной услуги по назначению пенсионных выплат лицам,
замещающим муниципальные должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка, администрация города
постановляет:
1. Утвердить административный регламент предоставления
муниципальной услуги "Назначение пенсионных выплат лицам, замещающим
муниципальные должности г. Липецка или должности муниципальной службы
г. Липецка" (приложение).
2. Департаменту социальной защиты населения администрации города
Липецка (Перов А.Г.) принять необходимые меры для выполнения
требований настоящего регламента.
3. Признать утратившим силу постановление главы города Липецка от
10.09.2008 N 2308 "Об утверждении административного регламента по
предоставлению муниципальной услуги "Пенсионное обеспечение выборных
должностных лиц местного самоуправления г. Липецка; депутатов
Липецкого городского Совета депутатов, работавших на постоянной
основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации города Липецка по социальным вопросам Курочкина
А.А.
Глава города Липецка М.В.Гулевский
Приложение
к постановлению
администрации города Липецка
от 28 июня 2012 г. N 1033
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИОННЫХ
ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ Г. ЛИПЕЦКА
ИЛИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. ЛИПЕЦКА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент "Назначение пенсионных выплат
лицам, замещающим муниципальные должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка" (далее - Административный регламент)
определяет сроки и последовательность действий (далее -
административные процедуры) по предоставлению муниципальной услуги в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.2. Получателями муниципальной услуги являются:
- выборные должностные лица органов местного самоуправления
муниципального образования город Липецк, замещавшие должности с 28
августа 1995 года до 12 января 1998 года;
- лица, замещавшие муниципальные должности (депутаты Липецкого
городского Совета депутатов, замещавшие должности на постоянной
основе), а также лица, замещавшие должности муниципальной службы;
- лица, замещавшие муниципальные должности категории "А" с 12
января 1998 года до 01 июня 2007 года в органах местного
самоуправления г. Липецка;
- лица, замещавшие должности муниципальной службы категорий "Б" и
"В" до 07 июля 2007 года и уволенные в связи с ликвидацией,
сокращением должностей в органах местного самоуправления г. Липецка,
муниципальных органах (далее - заявители).
1.3. Муниципальная услуга предоставляется администрацией города
Липецка в лице департамента социальной защиты населения администрации
города Липецка (далее - ДСЗН), являющегося структурным подразделением
администрации города Липецка.
Место нахождения администрации города Липецка: г. Липецк, ул.
Советская, д. 5.
Почтовый адрес: 398001, г. Липецк, ул. Советская, д. 5;
тел. 22-37-60, факс 22-51-15.
Адрес электронной почты: [email protected].
График работы: понедельник - четверг - с 8.30 до 17.30, пятница -
с 8.30 - 16.30, перерыв - с 12.12 до 13.00.
Адрес официального сайта: www.lipetskcity.ru.
Место нахождения ДСЗН: г. Липецк, ул. Зегеля, д. 2.
Почтовый адрес: 398600, г. Липецк, ул. Зегеля, д. 2;
тел. 77-99-45, факс 72-67-62.
Адрес электронной почты: [email protected].
Отдел муниципальной службы и кадровой работы ДСЗН:
398600, г. Липецк, ул. Зегеля, 2.
Адрес электронной почты: [email protected].
Начальник отдела - тел. 72-43-54.
Заместитель начальника отдела - тел. 27-25-11.
Специалисты - тел. 72-09-72.
График работы: понедельник - четверг - с 8.30 до 17.30, пятница -
с 8.30 - 16.30, перерыв - с 12.12 до 13.00.
2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
2.1. Наименование муниципальной услуги:
"Назначение пенсионных выплат лицам, замещающим муниципальные
должности г. Липецка или должности муниципальной службы г. Липецка"
(далее - муниципальная услуга).
2.2. Результат предоставления муниципальной услуги:
- назначение и перечисление ежемесячной доплаты к пенсии и
ежемесячной пенсии за выслугу лет на лицевые счета получателей в
кредитные организации;
- отказ в назначении пенсионных выплат.
2.3. Срок предоставления муниципальной услуги составляет не более
30 дней с даты подачи заявления:
2.3.1. Срок назначения ежемесячной доплаты к государственной
пенсии (пенсии за выслугу лет) составляет 14 дней.
2.3.2. Срок перечисления денежных средств на лицевые счета
получателей составляет 16 дней.
2.4. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги.
Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии
со следующими нормативными правовыми актами:
- Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 1993, N237, 2008, N 267, 2009, N 7; Собрание законодательства РФ, 2009, N 1,
ст. 1, ст. 2, N 4, ст. 445);
- Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание
законодательства РФ, 06.10.2003, N 40, ст. 3822; "Парламентская
газета", N 186, 08.10.2003; "Российская газета", N 202, 08.10.2003);
- Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российскаягазета", N 95, 05.05.2006; Собрание законодательства РФ, 08.05.2006, N
19, ст. 2060; "Парламентская газета", N 70 - 71, 11.05.2006);
- Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179;
"Российская газета", 2010, N 168);
- Федеральным законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 03.03.2007, N 10, ст. 1152; "Российская газета", N 47,
07.03.2007);
- Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом
регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области"
("Липецкая газета", N 130, 07.07.2007); - Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 67-ОЗ "О реестре
должностей муниципальной службы Липецкой области" ("Липецкая газета",N 130, 07.07.2007);
- Законом Липецкой области от 30.11.2000 N 124-ОЗ (ред. от
11.02.2008) "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц,
замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих
должности муниципальной службы Липецкой области" ("Липецкая газета",N 242, 16.12.2000);
- Законом Липецкой области от 30.12.2005 N 257-ОЗ "О социальных
гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления Липецкой
области" ("Липецкая газета", N 1 - 2, 01.01.2006); - Законом Липецкой области от 05.12.2008 N 207-ОЗ "О пенсионном
обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и
должности муниципальной службы Липецкой области" (принят
постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 19.11.2008 N
797-пс) ("Липецкая газета", N 239, 12.12.2008); - Уставом города Липецка ("Огни Липецка", N 7, 15.06.2005); - решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2007 N
637 "О Положении о статусе депутата Липецкого городского Совета
депутатов" ("Огни Липецка", N 12, 10.10.2007); - решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 N
553 "О проекте Положения о денежном содержании и социальных гарантиях
муниципальных служащих города Липецка" ("Липецкая газета", N 250,30.12.2004).
2.5. Перечень документов, необходимых для предоставления
муниципальной услуги:
- заявление об установлении пенсионных выплат (приложение N 1 к
настоящему Административному регламенту);
- справка о размере месячного денежного содержания (приложение N
2 к настоящему Административному регламенту);
- справка о периодах муниципальной службы, учитываемых при
исчислении стажа муниципальной службы (приложение N 3 к настоящему
Административному регламенту);
- справка о назначении и размере государственной пенсии в
соответствии с федеральным законодательством, выданная органом,
осуществляющим назначение и выплату государственной пенсии (при
установлении ежемесячной доплаты к пенсии);
- копия решения об освобождении от должности лиц, замещающих
муниципальные должности или должности муниципальной службы;
- копия трудовой книжки;
- копии иных документов, подтверждающих стаж муниципальной
службы.
2.6. Перечень оснований для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления муниципальной услуги:
- неполный пакет документов, перечисленных в п. 2.5 настоящего
Административного регламента;
- приостановление действия Закона Липецкой области от 05.12.2008
N 207-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные
должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой
области";
- наличие в документах приписок, зачеркнутых слов, исправлений, а
также документов с серьезными повреждениями, не позволяющими
однозначно истолковать их содержание.
2.7. Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
- предоставление недостоверной информации;
- отсутствие требуемого стажа муниципальной службы, дающего право
на установление доплаты к государственной пенсии либо пенсии по
выслуге лет.
2.8. Предоставление муниципальной услуги осуществляется
бесплатно.
2.9. Срок ожидания в очереди при подаче заявления о
предоставлении муниципальной услуги не должен превышать 10 минут.
2.10. Срок регистрации заявления с необходимым пакетом документов
при предоставлении муниципальной услуги составляет 10 минут.
2.11. Требования к помещениям, в которых предоставляется
муниципальная услуга.
Центральный вход в здание, в котором расположен департамент
социальной защиты населения администрации города Липецка, должен быть
оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию
о ДСЗН, месте его нахождения.
Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих
целей помещениях. Указанные помещения включают в себя места для
ожидания, места для приема, места информирования.
Места для ожидания должны быть оборудованы стульями. Количество
мест для ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и
возможности для их размещения в здании, но не может составлять менее 3
мест.
Помещение для непосредственного взаимодействия специалиста с
заявителем должно быть организовано в виде отдельного рабочего места
для ведущего прием специалиста.
Кабинет должен быть оборудован информационной табличкой
(вывеской) с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и
должности специалиста.
Места информирования, предназначенные для ознакомления
посетителей с информационными материалами, оборудуются информационными
стендами, столами и стульями для возможности оформления документов.
Информирование о предоставлении муниципальной услуги
осуществляется посредством размещения соответствующей информации в
печатном виде на информационных стендах в ДСЗН, в сети Интернет, в
средствах массовой информации, с использованием средств телефонной
связи, электронного информирования.
На информационных стендах в помещении ДСЗН размещается следующая
информация:
- выписки из правовых актов, регулирующих вопросы по
предоставлению муниципальной услуги;
- форма заявления;
- перечень документов, необходимых для предоставления
муниципальной услуги, и требования, предъявляемые к оформлению этих
документов;
- график приема заявителей, номера телефонов, адреса
интернет-сайта и электронной почты;
- основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;
- порядок обжалования решений, действий или бездействия
муниципального служащего, предоставляющего муниципальную услугу;
- настоящий Административный регламент.
2.12. Консультации по процедуре предоставления муниципальной
услуги могут осуществляться:
- при личном обращении (устные обращения);
- по телефону;
- по письменным обращениям;
- по электронной почте.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист
ДСЗН подробно и в вежливой (корректной) форме информирует обратившихся
по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен
начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил
гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста,
принявшего телефонный звонок.
При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно
ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть
переадресован (переведен) на другого муниципального служащего или же
обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно
получить необходимую информацию.
При консультировании по письменным обращениям ответ направляется
почтой в адрес заявителя в срок, не превышающий 30 дней с момента
поступления письменного обращения.
При консультировании по электронной почте ответ на обращение
направляется на электронный адрес заявителя в срок, не превышающий
пяти рабочих дней с момента поступления обращения.
2.13. Показатели доступности и качества муниципальной услуги.
Основным показателем качества и доступности муниципальной услуги
является оказание муниципальной услуги в соответствии с требованиями,
установленными законодательством Российской Федерации.
Оценка качества и доступности муниципальной услуги должна
осуществляться по следующим показателям:
- степень информирования граждан о порядке предоставления
муниципальной услуги (доступность информации о муниципальной услуге,
возможность выбора способа получения информации);
- физическая доступность помещений, в которых предоставляется
муниципальная услуга, для граждан с ограничениями жизнедеятельности;
- своевременность предоставления муниципальной услуги в
соответствии с Административным регламентом;
- доля заявителей, получивших муниципальную услугу, от числа
обратившихся.
3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
3.1. Блок-схема последовательности действий при предоставлении
муниципальной услуги приводится в приложении N 5 к настоящему
Административному регламенту.
3.2. Предоставление муниципальной услуги состоит из следующих
административных процедур:
- прием и регистрация заявления и пакета документов;
- рассмотрение заявления, проверка документов;
- подготовка проекта решения о ежемесячной доплате к пенсии
(пенсии за выслугу лет) либо об отказе в предоставлении пенсионных
выплат;
- принятие решения о ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за
выслугу лет) либо об отказе в предоставлении пенсионных выплат;
- перечисление денежных средств на лицевые счета получателей.
3.3. Прием и регистрация заявления с необходимым пакетом
документов для назначения пенсионных выплат.
Основанием для начала административной процедуры является личное
обращение заявителя в ДСЗН с заявлением и необходимым пакетом
документов.
Специалист, уполномоченный по приему заявлений и документов,
проверяет:
- полноту представленных заявителем документов согласно п. 2.5
настоящего Административного регламента;
- правильность заполнения заявления.
Результатом административной процедуры является регистрация
заявления с приложенными документами или отказ в приеме заявления.
Максимальная продолжительность действий - 10 минут.
3.4. Рассмотрение заявления, проверка документов.
Основанием для начала административной процедуры является
получение заявления специалистом ДСЗН, ответственным за предоставление
муниципальной услуги.
Специалист ДСЗН проверяет пакет представленных документов и
определяет право заявителя на назначение пенсионных выплат.
Результатом административной процедуры является определение права
на получение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет)
либо отсутствие права на получение пенсионных выплат.
Максимальная продолжительность действий - 1 день.
3.5. Подготовка проекта решения о ежемесячной доплате к пенсии
(пенсии за выслугу лет) либо об отказе в предоставлении пенсионных
выплат.
При наличии права заявителя на ежемесячную доплату к пенсии
(пенсии за выслугу лет) специалист ДСЗН, ответственный за
предоставление муниципальной услуги, готовит проект решения
(приложение N 4 к настоящему Административному регламенту) о
ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за выслугу лет) и передает его на
подпись главе города Липецка.
При отсутствии права заявителя на ежемесячную доплату к пенсии
(пенсии за выслугу лет) специалист ДСЗН, ответственный за
предоставление муниципальной услуги, готовит проект решения об отказе
в предоставлении пенсионных выплат и передает его на подпись главе
города Липецка.
Результатом административной процедуры является подготовка
проекта решения о назначении ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за
выслугу лет) либо об отказе в предоставлении пенсионных выплат.
Максимальная продолжительность действий - 1 день.
3.6. Принятие решения о ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за
выслугу лет) либо об отказе в предоставлении пенсионных выплат главой
города Липецка.
Основанием для начала административной процедуры является
поступление из ДСЗН в администрацию города Липецка проекта решения о
ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за выслугу лет) либо об отказе в
предоставлении пенсионных выплат.
Результатом административной процедуры является подписание главой
города Липецка решения о ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за
выслугу лет) либо отказе в предоставлении пенсионных выплат.
Специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги,
сообщает заявителю о принятом решении.
Максимальная продолжительность действий - 12 дней.
3.7. Перечисление денежных средств на лицевые счета получателей.
Основанием для начала административной процедуры является решение
главы города Липецка о ежемесячной доплате к пенсии (пенсии за
выслугу лет).
Специалист ДСЗН, уполномоченный на формирование заявки,
сопроводительных описей и списков, готовит выплатные документы на
электронных и бумажных носителях, которые передает специалисту ДСЗН
отдела казначейского исполнения бюджетов, бюджетных обязательств,
методологии, учета и отчетности для перечисления пенсионных выплат на
лицевые счета получателей в кредитных организациях.
Результатом административной процедуры является зачисление
денежных средств на лицевые счета получателей в кредитных
организациях.
Максимальная продолжительность действий - 16 дней.
4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий,
определенных административными процедурами при предоставлении
муниципальной услуги, и принятием решений осуществляется должностными
лицами администрации города Липецка и ДСЗН, ответственными за
предоставление муниципальной услуги.
4.2. Персональная ответственность специалистов закрепляется в их
должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации.
4.3. Контроль за полнотой и качеством предоставления
муниципальной услуги осуществляется главой города Липецка и
председателем ДСЗН и включает в себя проведение проверок, выявление и
устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и
подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на
действия (бездействие) должностных лиц администрации города Липецка и
ДСЗН.
4.4. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании
годового плана работы администрации и департамента) и внеплановыми.
Внеплановые проверки проводятся в случае поступления в
администрацию города Липецка или ДСЗН обращений физических лиц с
жалобами на нарушения их прав и законных интересов.
4.5. Для проведения проверки полноты и качества предоставления
муниципальной услуги главой города Липецка или председателем
департамента в течение 3 дней формируется комиссия, в состав которой
включаются не менее 3 специалистов. Проверка предоставления
муниципальной услуги проводится в течение 3 дней.
Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в
котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их
устранению. Акт подписывается всеми членами комиссии.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений
прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ
И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
5.1. Действия (бездействие) муниципальных служащих, а также
принятые ими решения в ходе предоставления муниципальной услуги могут
быть обжалованы:
- председателю департамента социальной защиты населения
администрации города Липецка по адресу: г. Липецк, ул. Зегеля, д. 2,
тел. (4742) 77-99-45;
- главе города Липецка по адресу: г. Липецк, ул. Советская, д. 5,
тел. (4742) 23-04-53.
5.2. Основанием для начала досудебного (внесудебного) обжалования
является обращение заявителя с жалобой. Жалоба подается заявителем
лично, направляется почтовым отправлением или в форме электронного
документа.
5.3. В жалобе в обязательном порядке указываются наименование
органа, в который направляется жалоба, а также фамилия, имя, отчество
заявителя (полностью), почтовый адрес, по которому должен быть
направлен ответ, излагается суть жалобы (обстоятельства обжалуемого
действия (бездействия), основания, по которым заявитель считает, что
нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к
их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность).
Кроме того, в жалобе могут быть указаны наименование должности,
фамилия, имя, отчество муниципального служащего, действия
(бездействие) которого обжалуются (при наличии информации), а также
иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
В подтверждение доводов к жалобе могут прилагаться документы и
материалы либо их копии.
5.4. Срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 календарных
дней с момента ее регистрации.
5.5. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо,
ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об
удовлетворении требований заявителя либо об отказе в их
удовлетворении.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы,
направляется заявителю.
5.6. При получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо
оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу
муниципального служащего, а также членов его семьи, жалоба может быть
оставлена без ответа.
Если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не
дается, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, в письменном
виде, если его почтовый адрес поддается прочтению.
Если в жалобе содержится вопрос, на который заявителю
неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее
направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы
или обстоятельства, должностное лицо, ответственное за рассмотрение
жалобы, принимает решение о безосновательности очередного обращения и
прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном
решении заявитель, направивший жалобу, уведомляется в письменном виде.
А.Г.Перов
Приложение N 1
к административному регламенту
"Назначение пенсионных выплат
лицам, замещающим муниципальные
должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка"
_____________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя
органа местного самоуправления)
_____________________________________________
(адрес, по которому расположен орган)
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
_____________________________________________
(должность заявителя)
паспорт _____________________________________
(серия) (номер)
_____________________________________________
(когда и кем выдан)
Домашний адрес ______________________________
Телефон _____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Липецкой области "О пенсионном обеспечении
лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности
муниципальной службы Липецкой области" прошу назначить (приостановить,
возобновить) мне пенсионную выплату.
Пенсию получаю, не получаю
___________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть) (вид пенсии)
___________________________________________________________________________
(наименование органа, осуществляющего назначение и выплату пенсии)
Прошу перечислять назначенную мне ежемесячную доплату к пенсии (пенсию
за выслугу лет) на лицевой счет в кредитном учреждении
___________________________________________________________________________
(наименование кредитного учреждения, его номер, N счета)
При замещении государственной, муниципальной должности, или назначении
ежемесячного пожизненного содержания, или при установлении дополнительного
пожизненного ежемесячного материального обеспечения, или назначении пенсии
в соответствии с федеральным законодательством (прекращении оснований для
получения пенсий в соответствии с федеральным законодательством) обязуюсь в
5-дневный срок сообщить об этом в
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О
персональных данных" с обработкой (сбор, хранение, уточнение,
использование, обезличивание) моих персональных данных (фамилия, имя,
отчество, адрес, социальное положение, доходы и др.) согласен(на). Сохраняю
за собой право отозвать данное согласие письменным заявлением с любой даты.
"__" ____________ 20__ г. _________________________
(личная подпись)
Заявление принял: _________________________________________________________
(Ф.И.О., должность специалиста)
"__" ____________ 20__ г. _________________________
(личная подпись)
Место для печати
Приложение N 2
к административному регламенту
"Назначение пенсионных выплат
лицам, замещающим муниципальные
должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка"
СПРАВКА
о размере месячного денежного содержания (ежемесячного денежного
вознаграждения) выборных должностных лиц местного самоуправления,
а также лиц, замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы, для назначения ежемесячной доплаты к пенсии
(пенсии за выслугу лет)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность _____________________________________________________
(наименование должности)
за период с ______________________ по _______________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
|--------------------------------------------------------------------|-------------------------|
| Наименование | Размер |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
| |процентов |рублей, |
| | |копеек |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
|I. Ежемесячное денежное вознаграждение (для | | |
|выборных должностных лиц местного самоуправления) | | |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
|II. Месячное денежное содержание (для лиц, замещающих | | |
|муниципальные должности и должности муниципальной службы): | | |
| | | |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
|1) должностной оклад | | |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
|2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за | | |
|квалификационный разряд; 3) ежемесячная | | |
|надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной | | |
|службы; 4) ежемесячная надбавка к | | |
|должностному окладу за выслугу лет; | | |
|5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за | | |
|работу со сведениями, составляющими государственную тайну | | |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
|ИТОГО: | | |
|--------------------------------------------------------------------|-------------|-----------|
Руководитель органа местного
самоуправления ________________ ____________________
подпись Ф.И.О.
Главный бухгалтер ________________ ____________________
подпись Ф.И.О.
Место для печати
Приложение N 3
к административному регламенту
"Назначение пенсионных выплат
лицам, замещающим муниципальные
должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка"
СПРАВКА
О ПЕРИОДАХ (РАБОТЫ), УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
ЗАМЕЩАВШЕГО ______________________________________________________________,
(наименование должности)
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДОПЛАТУ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПЕНСИИ (ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ)
|-----|-------|--------------------|--------|------------------------------------------------|-----------------------|
| N |N | Дата |Наиме- | Продолжительность службы |Стаж |
|п/п |записи | |нование |(работы) |муниципальной службы, |
| |в тру-| |органи- | |учитываемый |
| |довой | |зации | |при исчислении размера |
| |книжке | | | |ежемесячной |
| | | | | |доплаты к |
| | | | | |государственной |
| | | | | |пенсии (пенсии за |
| | | | | |выслугу лет) |
|-----|-------|--------------------|--------|------------------------------------------------|-----------------------|
| | |год |ме- |число | | | |
| | | |сяц | | | | |
|-----|-------|-----|-----|--------|--------|------------------------|-----------------------|-----------------------|
| | | | | | | в календарном | в льготном | |
| | | | | | |исчислении |исчислении | |
|-----|-------|-----|-----|--------|--------|-----|--------|---------|----|-------|----------|----|-------|----------|
| | | | | | |лет |месяцев |дней |лет |месяцев|дней |лет |месяцев|дней |
| | | | | | | | | | | | | | | |
|-----|-------|--------------------|--------|------------------------|-----------------------|-----------------------|
| | | | | | | |
|-----|-------|--------------------|--------|------------------------|-----------------------|-----------------------|
| | | | | | | |
|-----|-------|--------------------|--------|------------------------|-----------------------|-----------------------|
| | | | | | | |
|-------------|--------------------|--------|------------------------|-----------------------|-----------------------|
|Всего: | | | | | |
|-------------|--------------------|--------|------------------------|-----------------------|-----------------------|
Руководитель органа местного самоуправления
(кадровой службы органа местного самоуправления)
________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место
для печати
Приложение N 4
к административному регламенту
"Назначение пенсионных выплат
лицам, замещающим муниципальные
должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
"__" ______________ года г. Липецк N ______
РЕШЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ПЕНСИИ
(ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ)
______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
ЗАМЕЩАВШЕМУ ДОЛЖНОСТЬ
_______________________________________________________
(наименование должности)
В соответствии с Законом Липецкой области "О пенсионном обеспечении
лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности
муниципальной службы Липецкой области" и на основании решения руководителя
___________________________________________________________________________
(органа местного самоуправления) от ________________________ N ___________:
1) назначить к пенсии (при назначении доплаты к пенсии) _______________
(вид пенсии)
в размере ____ руб. ___ коп. в месяц ежемесячную доплату к пенсии в размере
_______ руб. _____ коп. в месяц, исходя из общей суммы пенсии и ежемесячной
доплаты к ней в размере ________ руб. ___ коп., составляющей ____ процентов
месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера
пенсионных выплат, установленного частью 2 статьи 4 настоящего Закона
(ежемесячного денежного вознаграждения);
назначить пенсию за выслугу лет в размере _____ руб. ___ коп. в месяц,
составляющей процентов ____ месячного денежного содержания (ежемесячного
денежного вознаграждения);
2) продлить сроки рассмотрения документов для назначения ежемесячной
доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет) с "__" __________ по "__" ________
20__ года в связи ________________________________________________________;
(основание)
3) приостановить выплату ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за
выслугу лет) с __________________ в связи ________________________________;
(день, месяц, год) (основание)
4) возобновить выплату ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу
лет) с __________________ в связи _________________________________________
(день, месяц, год) (основание)
в размере __________ руб. ____ коп. в месяц, исходя из общей суммы пенсии и
доплаты к ней в размере _______ руб. ____ коп., составляющей ____ процентов
месячного денежного содержания;
5) прекратить выплату ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу
лет) с __________________ в связи ________________________________________.
(день, месяц, год) (основание)
Руководитель органа местного самоуправления _________ __________________
подпись Ф.И.О.
Место для печати
Приложение N 5
к административному регламенту
"Назначение пенсионных выплат
лицам, замещающим муниципальные
должности г. Липецка или должности
муниципальной службы г. Липецка"
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Прием и регистрация заявления и пакета документов ¦
L--------------------------------------T-----------------------------------
\/
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Рассмотрение заявления и проверка представленных документов ¦
L-----------------T---------------------------------------T----------------
\/ \/
-----------------------------------¬ -------------------------------¬
¦ Подготовка проекта решения ¦ ¦ Подготовка проекта решения ¦
¦ о назначении ежемесячной доплаты ¦ ¦ об отказе в предоставлении ¦
¦ к государственной пенсии ¦ ¦ пенсионных выплат ¦
¦ (пенсии за выслугу лет) ¦ ¦ ¦
L-----------------T----------------- L--------------T----------------
\/ \/
-----------------------------------¬ -------------------------------¬
¦ Принятие решения о ежемесячной ¦ ¦ Принятие решения об отказе ¦
¦ доплате к государственной пенсии ¦ ¦ в предоставлении пенсионных ¦
¦ (пенсии за выслугу лет) ¦ ¦ выплат ¦
L-----------------T-------T--------- L--------------T----------------
¦ L-----------------------¬ ¦
\/ \/ \/
-----------------------------------¬ -------------------------------¬
¦ Перечисление денежных средств ¦ ¦ Информирование заявителя ¦
¦ на лицевые счета получателей ¦ ¦ о принятом решении ¦
¦ в кредитные организации ¦ ¦ ¦
L----------------------------------- L-------------------------------
