Постановление Администрации Липецкой области от 31.12.2009 № 463

 

                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    
                                                                      
                       АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                 


31.12.2009 г.                   г.Липецк                         N 463

Об утверждении административного
регламента предоставления государственной
услуги по уведомительной регистрации
коллективных трудовых споров

     В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от
10.09.2008  N  230  "Об  областной целевой программе "Административная
реформа в Липецкой области (2009 - 2010 годы)" администрация  Липецкой
области

                               постановляет:                          
                                                                      
     Утвердить     административный      регламент      предоставления
государственной  услуги  по  уведомительной  регистрации  коллективных
трудовых споров (приложение).



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                           от 31 декабря 2009 г. N 463

                      АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ                      
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ        
               РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ               

                          I. Общие положения                          

     1.  Административный  регламент  предоставления   государственной
услуги  по  уведомительной  регистрации  коллективных  трудовых споров
(далее - административный  регламент)  разработан  в  целях  повышения
качества предоставления и доступности государственной услуги, создания
комфортных  условий   для   получателей   государственной   услуги   и
определяет   сроки,   последовательность   действий  (административных
процедур) при осуществлении полномочий  по  проведению  уведомительной
регистрации коллективных трудовых споров.
     2.   Государственная   услуга   по   уведомительной   регистрации
коллективных   трудовых   споров   (далее  -  государственная  услуга)
предоставляется в соответствии с:
     Конституцией Российской Федерации;
     Трудовым кодексом Российской Федерации;
     распоряжением администрации Липецкой области от 4 мая 2007 года N
317-р  "Об  утверждении  Положения  об  управлении  труда  и занятости
Липецкой области".
     3. Государственная услуга  предоставляется  управлением  труда  и
занятости Липецкой области (далее - управление).
     4.   Получателями   государственной   услуги   являются   стороны
коллективного трудового спора (далее - получатели):
     - работодатели (их представители);
     - работники (их представители).
     5. Конечным  результатом  предоставления  государственной  услуги
является    направление   сторонам   коллективного   трудового   спора
уведомления  о   регистрации   коллективного   трудового   спора   или
уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.
     6.   Предоставление   государственной    услуги    осуществляется
бесплатно.

               II. Требования к порядку предоставления                
                        государственной услуги                        

                        Порядок информирования                        
               о предоставлении государственной услуги                

     7. Управление находится по адресу:
     398600, г. Липецк, ул. Советская, д. 66;
     тел.: [phone], 22-15-60; факс: [phone], 22-37-51;
     e-mail: [email protected].
     8. Управление осуществляет прием получателей  в  соответствии  со
следующим графиком:
     - понедельник, вторник, среда, четверг - с 8.30 до 17.30;
     - пятница - с 8.30 до 16.30;
     - перерыв - с 13.00 - до 13.48.
     9. Информация о  порядке  предоставления  государственной  услуги
выдается:
     - непосредственно в управлении;
     - посредством размещения информационных материалов на официальном
сайте  управления  в сети Интернет, информационных стендах, публикаций
в средствах массовой информации,  издания  информационных  листовок  и
буклетов.
     10. На информационных стендах в помещении управления  размещается
следующая информация:
     - извлечения  из  законодательных  и  иных  нормативных  правовых
актов,  регулирующих  деятельность  по  предоставлению государственной
услуги;
     - извлечения из административного регламента;
     -  требования  к  документам,  необходимым   для   предоставления
государственной услуги;
     -  местонахождение,  график  (режим)  работы,  номера  телефонов,
адреса  официального  сайта  управления  в сети Интернет и электронной
почты;
     - порядок получения консультаций;
     - порядок информирования о  ходе  предоставления  государственной
услуги;
     -  блок-схема   согласно   приложению   1   к   административному
регламенту;
     -  порядок  обжалования   действий   (бездействия)   и   решений,
осуществляемых  и  принимаемых  в  ходе предоставления государственной
услуги.

               Порядок получения консультаций (справок)               
               по предоставлению государственной услуги               

     11.   Консультации   (справки)   по    вопросам    предоставления
государственной   услуги   осуществляются   специалистом   управления,
обеспечивающим предоставление государственной услуги.
     12. Консультации (справки) предоставляются по вопросам:
     -   перечня   документов,    необходимых    для    предоставления
государственной услуги;
     - времени и места приема заявления;
     - сроков предоставления государственной услуги;
     - оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
     -  порядка  обжалования   действий   (бездействия)   и   решений,
осуществляемых  и  принимаемых  в  ходе предоставления государственной
услуги.
     13.  Консультации  (справки)   предоставляются   при   письменном
обращении, личном обращении и по телефону.
     14. Письменные обращения  получателей  государственной  услуги  о
порядке   предоставления   государственной  услуги  рассматриваются  в
течение 5 рабочих дней с момента регистрации обращения.
     15.  При  личном  обращении  получателя  государственной   услуги
информация    о    порядке   предоставления   государственной   услуги
предоставляется в момент обращения.
     16.  При  консультировании  по  телефону  специалист   управления
подробно  и в вежливой (корректной) форме информирует обратившегося по
интересующим его вопросам.
     17.   При   невозможности   специалиста,    принявшего    звонок,
самостоятельно  ответить  на  поставленные  вопросы  телефонный звонок
должен быть переадресован (переведен) на другое должностное  лицо  или
же  обратившейся  стороне  должен  быть  сообщен  телефонный номер, по
которому можно получить необходимую информацию.

                 Требования к документам, необходимым                 
              для предоставления государственной услуги               

     18.  Для   предоставления   государственной   услуги   необходимо
представить в управление заявление, содержащее сведения о:
     -  наименовании  работодателя,   его   местонахождении,   номерах
телефонов (факсов), адресе электронной почты;
     - утверждении  и  направлении  работниками  (их  представителями)
требований соответствующим сторонам социального партнерства;
     - дне начала коллективного трудового спора;
     - результатах  рассмотрения  работодателем  (его  представителем)
требований работников (их представителей);
     - этапе рассмотрения коллективного трудового спора.

              Срок предоставления государственной услуги              

     19. Общий срок предоставления государственной услуги составляет 6
рабочих    дней   со   дня   регистрации   в   управлении   заявления,
соответствующего требованиям пункта 18 административного регламента.

                Основания для отказа в предоставлении                 
                        государственной услуги                        

     20. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги
является  отсутствие  в  заявлении  сведений,  указанных  в  пункте 18
административного регламента.

                   III. Административные процедуры                    

             Последовательность административных процедур             

     21.  Предоставление  государственной  услуги  включает   в   себя
следующие административные процедуры:
     - прием и регистрация заявления;
     - проверка заявления для  проведения  уведомительной  регистрации
коллективного   трудового   спора   на  соответствие  его  требованиям
административного регламента;
     - подготовка уведомления об отказе  в  регистрации  коллективного
трудового спора и направление его получателям;
     - заполнение журнала регистрации коллективных трудового споров;
     - подготовка уведомления о регистрации коллективного труда  спора
и направление его получателям.
     22. Основанием для начала административных процедур в  проведении
уведомительной  регистрации  коллективного  трудового  спора  является
представление в управление письменного заявления получателями.
     23. Специалист  управления,  ответственный  за  делопроизводство,
осуществляет  прием  и  регистрацию  заявления  в  журнале регистрации
входящей корреспонденции и в тот же день передает его на  рассмотрение
начальнику управления.
     24. Начальник управления дает  письменное  поручение  заместителю
начальника  управления,  курирующему  данное  направление деятельности
(далее - заместитель начальника управления), организовать  работу  для
проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора.
     Максимальный  срок  выполнения  административного  действия  -  1
рабочий день.
     25.  Специалист,  ответственный  за   проведение   уведомительной
регистрации,  по  поручению заместителя начальника управления проводит
проверку заявления на соответствие его  требованиям  административного
регламента.
     Максимальный срок  выполнения  административного  действия  -  30
минут.
     26. В случае,  если  представленное  заявление  не  соответствует
требованиям   пункта   18  административного  регламента,  специалист,
ответственный за предоставление государственной услуги, готовит проект
уведомления   на   бланке   управления   об  отказе  в  предоставлении
государственной услуги с указанием причин отказа.
     Заместитель начальника управления визирует проект уведомления  об
отказе  в  предоставлении государственной услуги и передает начальнику
управления.
     Начальник  управления  подписывает  уведомление   об   отказе   в
предоставлении  государственной  услуги  и  передает  его специалисту,
ответственному за делопроизводство, для отправки получателю.
     Максимальный  срок  выполнения  административного  действия  -  1
рабочий день.
     27.  В  случае,  если  представленное   заявление   соответствует
требованиям   пункта   18  административного  регламента,  специалист,
ответственный за проведение уведомительной  регистрации  коллективного
трудового  спора,  вносит  запись  в  журнал  регистрации коллективных
трудовых споров (приложение 2 к административному регламенту).
     Максимальный срок  выполнения  административного  действия  -  30
минут.
     28.  Специалист,  ответственный  за   проведение   уведомительной
регистрации  коллективного  трудового  спора,  осуществляет подготовку
проекта уведомления на бланке управления о  регистрации  коллективного
трудового спора и передает его заместителю начальника управления.
     Максимальный  срок  выполнения  административного  действия  -  1
рабочий день.
     29. Заместитель начальника управления визирует проект уведомления
о  регистрации коллективного трудового спора и передает его начальнику
управления.
     Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день.
     30. Начальник управления подписывает  уведомление  о  регистрации
коллективного    трудового   спора   и   передает   его   специалисту,
ответственному за делопроизводство, для отправки получателю.
     Максимальный  срок  выполнения  административного  действия  -  2
рабочих дня.

                     IV. Порядок и формы контроля                     
              за предоставлением государственной услуги               

     31. Текущий контроль за соблюдением последовательности  действий,
определенных    административными    процедурами   по   предоставлению
государственной услуги, и принятием решений  специалистами  управления
осуществляется  должностными  лицами,  ответственными  за  организацию
работы по предоставлению государственной услуги.
     32. Специалист несет персональную ответственность  за  соблюдение
административных  процедур  и  сроков,  установленных административным
регламентом.
     33. Персональная ответственность специалистов закрепляется  в  их
должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства
о государственной гражданской службе.

      V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностных       
      лиц и решений, соответственно осуществляемых (принимаемых)      
             в ходе предоставления государственной услуги             

     34. Получатели государственной услуги вправе обжаловать  действия
(бездействие)   должностных   лиц,  нарушающих  их  права  и  законные
интересы, в:
     - управление;
     - администрацию Липецкой области;
     - судебном порядке.
     35. Рассмотрение обращений и  жалоб  получателей  государственной
услуги производится в соответствии с действующим законодательством.



                                                          Приложение 1
                                        к административному регламенту
                                     исполнения государственной услуги
                                         по уведомительной регистрации
                                          коллективных трудовых споров

                              БЛОК-СХЕМА                              
                     ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ                      
              ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ               

------------------------------------------------------------------¬
¦                 Прием и регистрация заявления                   ¦
L---------------------------------T--------------------------------
                                  ¦
----------------------------------+-------------------------------¬
¦Проверка заявления для проведения уведомительной регистрации КТС ¦
¦  на соответствие его требованиям административного регламента   ¦
L---------------------------------T--------------------------------
                ------------------+----------------¬
----------------+----------------¬ ----------------+--------------¬
¦Подготовка уведомления об отказе¦ ¦Заполнение журнала регистрации¦
¦в регистрации КТС и направление ¦ ¦              КТС             ¦
¦        его получателям         ¦ L---------------T---------------
L---------------------------------                 ¦
                                   ----------------+--------------¬
                                   ¦   Подготовка уведомления о   ¦
                                   ¦регистрации КТС и направление ¦
                                   ¦       его получателям        ¦
                                   L-------------------------------



                                                          Приложение 2
                                        к административному регламенту
                                     исполнения государственной услуги
                                         по уведомительной регистрации
                                          коллективных трудовых споров

           ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ            

----------T-----------T-------------T------------T----------T-------------T----------------¬
¦Регистра-¦   Дата    ¦   Ф.И.О.    ¦Наименование¦Содержание¦ День начала ¦    Сведения    ¦
¦ционный  ¦регистрации¦представителя¦организации,¦выдвинутых¦коллективного¦ о результатах  ¦
¦номер    ¦           ¦   стороны   ¦ в которой  ¦требований¦  трудового  ¦  рассмотрения  ¦
¦         ¦           ¦коллективного¦ имеет место¦          ¦    спора    ¦представителями ¦
¦         ¦           ¦  трудового  ¦коллективный¦          ¦             ¦  работодателя  ¦
¦         ¦           ¦    спора    ¦  трудовой  ¦          ¦             ¦  (объединений  ¦
¦         ¦           ¦             ¦    спор    ¦          ¦             ¦ работодателей) ¦
¦         ¦           ¦             ¦            ¦          ¦             ¦   требований   ¦
¦         ¦           ¦             ¦            ¦          ¦             ¦ работников (их ¦
¦         ¦           ¦             ¦            ¦          ¦             ¦представителей),¦
¦         ¦           ¦             ¦            ¦          ¦             ¦профессиональных¦
¦         ¦           ¦             ¦            ¦          ¦             ¦   союзов (их   ¦
¦         ¦           ¦             ¦            ¦          ¦             ¦  объединений)  ¦
+---------+-----------+-------------+------------+----------+-------------+----------------+
¦    1    ¦     2     ¦      3      ¦      4     ¦    5     ¦      6      ¦       7        ¦
L---------+-----------+-------------+------------+----------+-------------+-----------------