Постановление Администрации Липецкой области от 12.01.2011 № 1

следования  к  месту  обучения и обратно и рассчитывается по следующей
формуле:

    S       = Р       x N       + (Р      + Р      + Р      ) x
     i podg    i opob    i podg     i prz    i syt    i proj

x N          ,
   i podg prz

    где:
    S       - размер субсидии,  предоставляемой бюджету Липецкой области на
     i podg
реализацию  дополнительного  мероприятия  по  профессиональной  подготовке,
переподготовке  и  повышению  квалификации женщин, находящихся в отпуске по
уходу   за  ребенком  до  трех  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой
деятельности;
    Р       - средняя  стоимость  курса  обучения,  сложившаяся  в Липецкой
     i opob
области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в
соответствии   с   законодательством   Российской  Федерации  на  очередной
финансовый год (5776,7 руб. x 1,072 = 6192,6 руб.);
    Р      - расходы   на  проезд  к  месту  обучения  в  другую  местность
     i prz
и   обратно   на  1  человека  в  размерах, предусмотренных  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  2  июля 2007 г. N 422, в Липецкой
области;
    Р      - размер  суточных расходов за время следования к месту обучения
     i syt
и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
    Р       - расходы  по  найму  жилого  помещения  за  время   пребывания
     i proj
в   другой   местности,   составляющие  550  рублей  в  сутки  при  средней
продолжительности обучения 3 месяца;
    N       - численность   участников   мероприятия   по  профессиональной
     i podg
подготовке,  переподготовке  и повышению квалификации женщин, находящихся в
отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,  планирующих возвращение к
трудовой деятельности, в Липецкой области (230 чел.);
    N           - численность  участников  мероприятия  по профессиональной
     i podg prz
подготовке,  переподготовке  и повышению квалификации женщин, находящихся в
отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех лет, которые будут направлены на
обучение вне места постоянного проживания, в Липецкой области (15 чел.).

    S       = 230 x 6192,6 руб. + (200 руб. + 200 руб. + 49000,0 руб.) x
     i podg

x 43 = 1424298 руб. + 2124200 руб. = 3548498 руб. (3548000 руб.)

     Размер субсидии,  предоставляемой  бюджету  Липецкой  области  на
реализацию    дополнительного    мероприятия    по    профессиональной
переподготовке  врачей  в  соответствии  с   Программой   модернизации
здравоохранения Липецкой области на 2011 - 2012 годы, включает расходы
на оплату стоимости указанного  обучения,  проезда  к  месту  учебы  в
другую  местность  и  обратно,  проживания  в период обучения, а также
суточные расходы за время  следования  к  месту  обучения  и  обратно,
рассчитывается по следующей формуле:

    S       = Р       x N       + (Р      + Р      + Р      ) x
     i obvr    i obvr    i obvr     i prz    i syt    i proj

x N          ,
   i obvr prz

    где:
    S        - размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на
     i obvr
реализацию  дополнительного  мероприятия по профессиональной переподготовке
врачей;
    Р       - средняя   стоимость   курса  профессиональной  переподготовки
     i obvr
врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека;
    Р      - расходы   на  проезд  к  месту  обучения  в  другую  местность
     i prz
и   обратно  на  1  человека  в  размерах,  предусмотренных  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  2  июля 2007 г. N 422, в Липецкой
области;
    Р      - размер  суточных расходов за время следования к месту обучения
     i syt
и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
    Р       - расходы   по  найму  жилого  помещения  за  время  пребывания
     i proj
в   другой  местности,  составляющие   550   рублей  в  сутки  при  средней
продолжительности обучения 4 месяца;
    N       - численность    участников   дополнительного   мероприятия  по
     i obvr
профессиональной переподготовке врачей в Липецкой области;
    N           - численность  участников  дополнительного  мероприятия  по
     i obvr prz
профессиональной   переподготовке   врачей,  которые  будут  направлены  на
обучение вне места постоянного проживания, в Липецкой области.

    S       = 28871,0 руб. x 62 + (2200 руб. + 200 руб. + 57933 руб.) x
     i obvr

x 39 = 4142989 руб. (4143000 руб.)

     На  профессиональную  переподготовку  планируется  направить   62
врача, в том числе 55 чел. за счет средств областного бюджета. Затраты
на эти цели составят 4143,0 тыс.  рублей,  в  том  числе  3605,0  тыс.
рублей - средства областного бюджета (приложение N 5).

          Организация стажировок выпускников образовательных          
           учреждений в целях приобретения ими опыта работы           

     Всего  в  организации  стажировок   выпускников   образовательных
учреждений  в  целях приобретения опыта работы планируется участие 215
выпускников и 70 наставников за счет субсидий из федерального бюджета.
     Размер  средств,  предоставляемых  бюджету  Липецкой  области  на
реализацию   дополнительного  мероприятия  по  организации  стажировок
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта
работы,  включает  возмещение  работодателю  затрат  на  оплату  труда
стажирующихся  выпускников,  выплаты  за  наставничество   (с   учетом
страховых    взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды)   и
рассчитывается по следующей формуле:

    S       = (Р       x N       x F      ) + (Р       x N       x
     i stvp     i stvp    i stvp    i stvp      i nast    i nast

x F      ) = (4330,0 x 1,342 x 215 x 6,0) + (4330,0 / 2 x 1,342 x 70 x
   i stvp

x 6,0) / 1000 = 8716,3 (тыс. руб.),

    где:
    S       - размер  средств  на  мероприятие  по  организации  стажировки
     i stvp
выпускников  в  целях приобретения опыта работы образовательных учреждений,
предоставляемых бюджету Липецкой области;
    Р       - размер   возмещения   работодателю  затрат  на  оплату  труда
     i stvp
участников   дополнительного   мероприятия   по   стажировке   выпускников,
составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской
Федерации минимального  размера оплаты  труда,  увеличенного  на  страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
    Р       - размер  возмещения  работодателю затрат на выплаты работникам
     i nast
за   наставничество,   составляющий   в   месяц   не   более   одной второй
установленного законодательством Российской  Федерации минимального размера
оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые  взносы  в  государственные
внебюджетные фонды, за 1 выпускника;
    N       - количество   рабочих  мест  для  трудоустройства  выпускников
     i stvp
образовательных   учреждений,  участвующих  в  мероприятии  по  организации
стажировки  выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими
опыта работы, в Липецкой области;
    N       - численность     выпускников     образовательных   учреждений,
     i nast
стажирующихся под руководством наставников, в Липецкой области;
    F       - период   участия  в  мероприятии  по  организации  стажировки
     i stvp
выпускников  образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  ими опыта
работы  в  Липецкой области, средняя продолжительность которой составляет 6
месяцев.

        Организация мероприятий по содействию трудоустройству         
            незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих             
                детей-инвалидов, многодетных родителей                

     Всего  в  мероприятии  по  содействию  трудоустройству  незанятых
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей  планируется  участие  100  чел.   за   счет   субсидий   из
федерального бюджета.
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия  по  содействию трудоустройству незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей, рассчитывается по следующей формуле:

    S         = Р            x N         = 50,0 x 100 = 5000,0 (тыс. руб.),
     i sodinv    i sodinv ob    i sodinv

    где:
    S         - размер  субсидии,  предоставляемой бюджету Липецкой области
     i sodszg
на реализацию дополнительного  мероприятия  по  содействию  трудоустройству
незанятых  инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
    Р         - размер  возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение,
     i sodszg
монтаж и установку оборудования для оснащения специального  рабочего  места
для  трудоустройства  незанятого  инвалида,  рабочего  места  (в  том числе
надомного)   для   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;
    N         - количество   дополнительных   рабочих  мест  (в  том  числе
     i sodszg
специальных)    для   трудоустройства   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в Липецкой области.

             Содействие самозанятости безработных граждан             
          и стимулирование создания безработными гражданами,          
       открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест       
               для трудоустройства безработных граждан                

     Всего в  мероприятиях  по  содействию  самозанятости  безработных
граждан  и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных  граждан  планируется участие 788 чел. за счет субсидий из
федерального бюджета.
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия  по  содействию самозанятости безработных
граждан и стимулированию создания безработными гражданами,  открывшими
собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для трудоустройства
безработных граждан рассчитывается по следующей формуле:

    S          = Р          x N          + Р          x N              =
     i sodpred    i sodpred    i sodpred    i sodpred    i sodpred dop

= 58,8 x 740 + 58,8 x 48 = 46334,4 (тыс. руб.),

    где:
    S          - размер субсидии,  предоставляемой  бюджету  i-го  субъекта
     i sodpred
Российской   Федерации   на   реализацию   дополнительного  мероприятия  по
содействию  самозанятости  безработных  граждан  и  стимулированию создания
безработными   гражданами,   открывшими  собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
    Р          - сумма    12-кратной    максимальной    величины    пособия
     i sodpred
по безработице;
    N          - численность   граждан   из  числа  безработных,  открывших
     i sodpred
собственное дело, в Липецкой области;
    N              - количество    рабочих   мест,   созданных   открывшими
     i sodpred dop
собственное  дело  безработными  гражданами  в рамках региональных программ
(в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные
граждане, в Липецкой области.

     Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы     
     службы занятости в целях поиска работы, включая организацию      
      их переезда в другую местность для замещения рабочих мест       

     Всего в мероприятиях по оказанию  адресной  поддержки  гражданам,
обратившимся  в органы службы занятости в целях поиска работы, включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
планируется участие 10 чел. за счет субсидий из федерального бюджета.
     Размер   субсидий   из   федерального   бюджета   на   реализацию
дополнительного  мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в  том  числе  в  рамках  реализации  федеральных  целевых
программ   и  инвестиционных  проектов,  рассчитывается  по  следующей
формуле:

    S         = (Р         + Р      + Р      ) x N         =
     i adrpod     i proezd    i syt    i proj     i adrpod

= (150 + 200 + (550 x 3 x 30)) x 10 / 1000 = 498,5 (тыс. руб.),

    где:
    S         - размер  субсидии, предоставляемой бюджету  Липецкой области
     i adrpod
на  реализацию  дополнительного  мероприятия по оказанию адресной поддержки
при переезде в другую местность для трудоустройства;
    Р         - размер средств,  предусмотренных для возмещения расходов на
     i proezd
проезд  к  месту  работы  в  другую  местность  и  обратно в соответствии с
постановлением  Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422,
в Липецкой области;
    Р      - размер суточных  расходов за время следования к месту работы и
     i syt
обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
    Р       - расходы   по  найму  жилого  помещения  за  время  пребывания
     i proj
в  другой  местности,   составляющие   550  рублей   в  сутки  при  средней
продолжительности пребывания 3 месяца;
    N         - численность    участников    дополнительного    мероприятия
     i adrpod
по   оказанию   адресной   поддержки   при  переезде   в  другую  местность
для трудоустройства в Липецкой области.

       Информационное сопровождение Областной целевой программы       
         реализации дополнительных мероприятий, направленных          
      на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области       
                             в 2011 году                              

     В   расчет   средств   включаются   расходы   на   информационное
сопровождение   реализации   региональной   программы  в  размере,  не
превышающем 0,5 процента от общего размера средств,  предусматриваемых
бюджету   Липецкой  области,  а  также  на  оплату  банковских  услуг,
связанных  с  перечислением   средств   на   реализацию   региональной
программы.

    S    = (S       + S        + S       + S         + S          +
     inf     i opob    i obrab    i stvp    i sodinv    i sodpred

+ S        ) x 0,5 / 100 = (11241,0 + 8716,3 + 5000,0 + 46275,6 + 498,5) x
   i adrpod

x 0,5 / 100 = 309,8 (тыс. руб.) -  за   счет   субсидий   из   федерального

бюджета.


        4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ         
                            ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ                             

     Основным  исполнителем  Программы  является  управление  труда  и
занятости Липецкой области. Реализацию отдельных направлений Программы
планируется  осуществлять   во   взаимодействии   с   территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного
самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями.
     Управление  труда   и   занятости   Липецкой   области   является
уполномоченным  органом для осуществления взаимодействия с Федеральной
службой по труду и занятости.
     Общий  контроль  за  ходом  исполнения   Программы   осуществляет
администрация Липецкой области.
     Управление труда и занятости представляет:
     1)  в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от 14 декабря 2009 г. N 1011 ежеквартально не позднее 15-го
числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в  Федеральную  службу
по  труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта
Российской  Федерации,  источником  финансового  обеспечения   которых
является   субсидия,  и  о  достижении  значений  целевых  показателей
эффективности   использования   субсидии   по   форме,    утвержденной
Министерством   здравоохранения   и  социального  развития  Российской
Федерации;
     2) в  соответствии  с  постановлением  администрации  области  от
28.11.2007  N  168  "О  порядке  разработки,  утверждения и реализации
областных  целевых  программ"  в  управление   контроля   и   проверки
исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9
месяцев - до 15-го числа месяца, следующего за отчетным  периодом,  по
итогам  года  -  до  1  февраля года, следующего за отчетным, отчетные
данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и
на  бумажном  носителях: информацию об оценке эффективности реализации
Программы,  о  ходе  выполнения   Программы   и   отчет   об   объемах
финансирования Программы.
     Финансовое обеспечение дополнительных  мероприятий,  направленных
на  снижение  напряженности  на рынке труда, осуществляется в пределах
выделенных субсидий из федерального  бюджета,  перечисленных  на  счет
областного  бюджета,  открытый  уполномоченному  органу  в  управлении
Федерального казначейства по Липецкой области в установленном порядке,
и средств областного бюджета.
     Реализация      мероприятий       "Организация       опережающего
профессионального обучения, стажировки", "Опережающее профессиональное
обучение женщин" осуществляется на  основании  договоров,  заключенных
между  областным  казенным  учреждением  центром  занятости населения,
работодателем и образовательным  учреждением.  Реализация  мероприятия
"Профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет"
осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных между областным
казенным  учреждением  центром  занятости  населения,  гражданином   и
образовательным    учреждением.    Обучение    проводится    на   базе
образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора,  а  также  на
учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих
увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах).
     Опережающее      профессиональное      обучение       работников,
профессиональная  подготовка,  переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности, будет организовано на
базе  учебных  центров,  образовательных  подразделений   организаций,
учреждений    начального,    среднего,   высшего   и   дополнительного
профессионального образования, а также  на  рабочих  (учебных)  местах
организаций     по    профессиям,    специальностям,    предполагающим
гарантированное сохранение занятости работников на этом или на  других
предприятиях,   организацию  предпринимательской  деятельности.  Отбор
учреждений, организаций для  опережающего  профессионального  обучения
работников  осуществляется  в  соответствии  с  Федеральным законом от
21.07.2005  N  94-ФЗ  "О  размещении  заказов  на  поставки   товаров,
выполнение  работ,  оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд".
     Профессиональная   переподготовка   врачей   в   соответствии   с
Программой  модернизации  здравоохранения  Липецкой  области на 2011 -
2012 годы будет осуществляться на  базе  медицинских  профессиональных
образовательных  учреждений  соответствующего профиля обучения в г. г.
Воронеже, Москве, Рязани.
     Оплата  за  опережающее  профессиональное  обучение   работников,
профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих  возвращение к трудовой деятельности, может осуществляться
по двум формам:
     1) образовательным учреждениям  за  опережающее  профессиональное
обучение   работников,   направленных   на   учебу   предприятиями   и
организациями, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации  женщин,  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до
трех лет, профессиональную переподготовку врачей;
     2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно
организовавшим  опережающее  профессиональное  обучение  работников на
базе собственного учебного подразделения, профессиональную подготовку,
переподготовку  и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет.
     Реализация дополнительного  мероприятия  "Стажировка  выпускников
образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  ими опыта работы"
осуществляется на основании  договоров,  заключенных  между  областным
казенным  учреждением городским (районным) центром занятости населения
и  работодателем,  предоставляющим  рабочие   места   для   стажировки
выпускников.
     Реализация      дополнительного      мероприятия      "Содействие
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей"  осуществляется  на  основании
договоров,  заключенных между областным казенным учреждением городским
(районным) центром  занятости  населения  и  работодателем,  создавшим
рабочие   места  для  инвалидов.  Возмещение  работодателю  затрат  на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочих  мест  (в
том   числе  специальных)  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей  в
размере 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место осуществляется при условии
предоставления документов, подтверждающих соответствующие расходы.
     Реализация дополнительного мероприятия "Содействие  самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства   безработных  граждан"  осуществляется  на  основании
договоров, заключенных между областным казенным учреждением  городским
(районным)  центром  занятости  населения  (далее - КЗН) и безработным
гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются  в  размере  не
более  двенадцатикратной  максимальной величины пособия по безработице
при условии положительной оценки экспертизы  бизнес-плана,  проводимой
рабочей  группой,  созданной  решением руководителя КЗН с привлечением
уполномоченного   представителя   органа   местного    самоуправления.
Указанные  расходы  могут  производиться  до  истечения 30 дней с даты
внесения записи в Единый государственный реестр  юридических  лиц  или
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
     Реализация   дополнительного   мероприятия   "Оказание   адресной
поддержки  гражданам,  обратившимся  в органы службы занятости в целях
поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность  для
замещения   рабочих   мест"  осуществляется  на  основании  договоров,
заключенных между областным казенным учреждением городским  (районным)
центром  занятости  населения, ищущим работу гражданином, обратившимся
за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.
     Реализация    дополнительного     мероприятия     "Информационное
сопровождение   реализации   Программы"  осуществляется  на  основании
договоров,  заключенных  между  управлением  труда  и  занятости   или
областным   казенным   учреждением   центром   занятости  населения  и
организацией,  оказывающей  услуги  по  изготовлению   и   размножению
информационных материалов.
     Порядок предоставления  и  расходования  средств,  выделенных  из
федерального   и  областного  бюджетов  на  реализацию  дополнительных
мероприятий  Программы,  утверждается   постановлением   администрации
области.

             5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ             

     Экономическая эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     - привлечь на условиях софинансирования средства работодателей;
     - обеспечить прирост  налоговых  отчислений  более  3  млн.  руб.
(страховые  взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды,  налог на
доходы физических лиц).
     Общественная эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     - выпускникам образовательных учреждений приобщиться  к  трудовой
деятельности  и  приобрести навыки работы по полученной специальности,
профессии;
     - решить вопросы трудовой занятости,  содействия  трудоустройству
незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей;
     -  обеспечить  функционирование  цивилизованного   рынка   труда,
сочетающего  в  себе  экономические  и  социальные интересы работника,
работодателя и потребности  развития  экономики  на  основе  повышения
качества   и   конкурентоспособности  рабочей  силы  на  рынке  труда,
сбалансированного спроса и предложения рабочей силы.
     Кроме того, осуществление мероприятий Программы позволит  достичь
следующих результатов:

-------------------------------------T----------T--------------T----------¬
¦     Наименование целей, задач      ¦ Величина ¦   Величина   ¦ Величина ¦
¦           и показателей            ¦показателя¦  показателя  ¦показателя¦
¦                                    ¦  в 2010  ¦ в 2011 году  ¦  в 2011  ¦
¦                                    ¦   году   ¦ при условии  ¦ году при ¦
¦                                    ¦          ¦   принятия   ¦ условии  ¦
¦                                    ¦          ¦  Программы   ¦непринятия¦
¦                                    ¦          +------T-------+Программы ¦
¦                                    ¦          ¦I этап¦II этап¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦                 1                  ¦     2    ¦  3   ¦   4   ¦   5      ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Цель. Поддержка занятости населения ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦и снижение напряженности на рынке   ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦труда                               ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1. Уровень безработицы   ¦     0,8  ¦  0,8 ¦   0,8 ¦   1,2    ¦
¦на конец отчетного периода, %       ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 2. Коэффициент           ¦     0,8  ¦  0,8 ¦   0,8 ¦   1,2    ¦
¦напряженности на рынке труда        ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦(численность не занятых трудовой    ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦деятельностью граждан,              ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦зарегистрированных в службе         ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦занятости, на одну заявленную       ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦вакансию) на конец отчетного        ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦периода, чел.                       ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Задача 1. Повышение                 ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦конкурентоспособности граждан       ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦на рынке труда                      ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1.1. Направлено          ¦  1150    ¦250   ¦ 250   ¦    -     ¦
¦на опережающее профессиональное     ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦обучение (стажировку), чел.         ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1.2. Организовано        ¦      -   ¦ 10   ¦  10   ¦    -     ¦
¦опережающее профессиональное        ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦обучение женщин, работающих         ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦во вредных и тяжелых условиях труда,¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦с целью их вывода с вредного        ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦производства, чел.                  ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1.3. Направлено          ¦     -    ¦115   ¦ 115   ¦    -     ¦
¦на профессиональную подготовку,     ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦переподготовку и повышение          ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦квалификации женщин, находящихся    ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦в отпуске по уходу за ребенком до   ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦трех лет, чел.                      ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1.4. Направлено          ¦     -    ¦ 22   ¦  40   ¦    -     ¦
¦на профессиональную переподготовку  ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦врачей, чел.                        ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Задача 2. Стимулирование сохранения ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦и создания рабочих мест             ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 2.1. Направлено          ¦   267    ¦100   ¦ 115   ¦    -     ¦
¦на стажировку выпускников           ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦образовательных учреждений в целях  ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦приобретения ими опыта работы, чел. ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1.2. Создано рабочих мест¦      -   ¦ 50   ¦  50   ¦    -     ¦
¦для трудоустройства незанятых       ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦инвалидов, родителей, воспитывающих ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦детей-инвалидов, многодетных        ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦родителей, чел.                     ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 1.3. Содействие          ¦  1256    ¦394   ¦ 394   ¦    -     ¦
¦самозанятости безработных граждан   ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦и стимулирование создания           ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦безработными гражданами, открывшими ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦собственное дело, дополнительных    ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦рабочих мест для трудоустройства    ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦безработных граждан, чел.           ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Задача 3. Повышение территориальной ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦трудовой мобильности населения      ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦области                             ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
+------------------------------------+----------+------+-------+----------+
¦Показатель 3.1. Оказано содействие  ¦     5    ¦  5   ¦   5   ¦    -     ¦
¦ищущим работу гражданам,            ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦переезжающим в другую местность     ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦для трудоустройства на рабочие места¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦постоянного и временного характера, ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
¦чел.                                ¦          ¦      ¦       ¦          ¦
L------------------------------------+----------+------+-------+-----------

     При условии выполнения прогнозируемой  ситуации  на  рынке  труда
реализация данной Программы позволит:
     - не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,8%;
     - не допустить роста напряженности на рынке  труда  выше  0,8  не
занятого  трудовой  деятельностью  гражданина,  зарегистрированного  в
службе занятости, на одну заявленную вакансию.
     При изменении внешних факторов, негативно влияющих на  реализацию
Программы   (увеличение   масштабов  массовых  увольнений  работников,
недостаточное инвестирование проектов введения новых  рабочих  мест  и
др.),  а  также  невозможности  ее  реализации ситуация на рынке труда
сложится следующим образом:
     - уровень регистрируемой безработицы составит 1,2%;
     - напряженность на рынке труда  увеличится  до  1,2  не  занятого
трудовой   деятельностью   гражданина,  зарегистрированного  в  службе
занятости, на одну заявленную вакансию.
     Источниками сбора информации для оценки  эффективности  Программы
являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации.


          III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ          
                   ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ                    

|—————|————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————--——|——————————————————————|————————————————————————|
|N    |Наименование            |Сроки          |Источники и объемы                   |Исполнители           |Примечание              |
|п/п  |мероприятий             |исполнения     |финансирования       (тыс. руб.)     |                      |                        |
|     |                        |               |                                     |                      |                        |
|     |                        |               |———————————|———————————————————-—————|                      |                        |
|     |                        |               |Всего      |В том числе:             |                      |                        |
|     |                        |               |———————————|————————————|————————————|                      |                        |
|     |                        |               |           |субсидии из |средства    |                      |                        |
|     |                        |               |           |феде-       |област-     |                      |                        |
|     |                        |               |           |рального    |ного        |                      |                        |
|     |                        |               |           |бюджета     |бюджета     |                      |                        |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|1    |2                       |3              |4          |5           |6           |7                     |8                       |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|1.   |Организация             |в течение  года|3375,0     |3375,0      |            |Управление      труда |План организации        |
|     |опережающего            |               |           |            |            |и занятости           |опережающего            |
|     |профессионального       |               |           |            |            |Липецкой              |профессионального       |
|     |обучения          и     |               |           |            |            |области, ОКУ          |обучения          и     |
|     |стажировки              |               |           |            |            |районные        и     |стажировки              |
|     |работников,             |               |           |            |            |городские ЦЗН         |работников,             |
|     |находящихся       под   |               |           |            |            |                      |находящихся под         |
|     |угрозой       увольнения|               |           |            |            |                      |угрозой                 |
|     |(простой,               |               |           |            |            |                      |увольнения,             |
|     |введение режима         |               |           |            |            |                      |работников              |
|     |неполного               |               |           |            |            |                      |организаций             |
|     |рабочего времени,       |               |           |            |            |                      |производственной  сферы,|
|     |проведение              |               |           |            |            |                      |                        |
|     |мероприятий       по    |               |           |            |            |                      |осуществляющих          |
|     |высвобождению           |               |           |            |            |                      |реструктуризацию  и     |
|     |работников),            |               |           |            |            |                      |модернизацию            |
|     |работников              |               |           |            |            |                      |производства      в     |
|     |организаций             |               |           |            |            |                      |соответствии    с       |
|     |производственной  сферы,|               |           |            |            |                      |инвестиционными         |
|     |                        |               |           |            |            |                      |программами,            |
|     |осуществляющих          |               |           |            |            |                      |представлен в           |
|     |реструктуризацию  и     |               |           |            |            |                      |приложениях N 2,  2а    |
|     |модернизацию            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |производства      в     |               |           |            |            |                      |                        |
|     |соответствии    с       |               |           |            |            |                      |                        |
|     |инвестиционными         |               |           |            |            |                      |                        |
|     |программами, -    500   |               |           |            |            |                      |                        |
|     |чел. за счет            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |федерального            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |бюджета                 |               |           |            |            |                      |                        |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|2.   |Опережающее             |в течение  года|175,0      |175,0       |            |Управление      труда |План организации        |
|     |профессиональное        |               |           |            |            |и занятости           |опережающего            |
|     |обучение женщин,        |               |           |            |            |Липецкой              |профессионального       |
|     |работающих        во    |               |           |            |            |области, ОКУ          |обучения женщин,        |
|     |вредных        и тяжелых|               |           |            |            |районные        и     |работающих        во    |
|     |условиях труда,         |               |           |            |            |городские ЦЗН         |вредных        и тяжелых|
|     |с целью их вывода с     |               |           |            |            |                      |условиях труда,         |
|     |вредного                |               |           |            |            |                      |с целью их вывода с     |
|     |производства - 20 чел.  |               |           |            |            |                      |вредного                |
|     |за счет                 |               |           |            |            |                      |производства            |
|     |федерального            |               |           |            |            |                      |представлен       в     |
|     |бюджета                 |               |           |            |            |                      |приложении N 3          |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|3.   |Профессиональная        |в течение  года|3548,0     |3548,0      |            |Управление      труда |План                    |
|     |подготовка,             |               |           |            |            |и занятости           |профессиональной        |
|     |переподготовка    и     |               |           |            |            |Липецкой              |подготовки,             |
|     |повышение               |               |           |            |            |области, ОКУ          |переподготовки    и     |
|     |квалификации            |               |           |            |            |районные        и     |повышения               |
|     |женщин,                 |               |           |            |            |городские ЦЗН         |квалификации            |
|     |находящихся       в     |               |           |            |            |                      |женщин,                 |
|     |отпуске         по уходу|               |           |            |            |                      |находящихся       в     |
|     |за ребенком             |               |           |            |            |                      |отпуске         по уходу|
|     |до трех лет,            |               |           |            |            |                      |за ребенком             |
|     |планирующих             |               |           |            |            |                      |до трех лет,            |
|     |возвращение       к     |               |           |            |            |                      |представлен       в     |
|     |трудовой                |               |           |            |            |                      |приложении N 4          |
|     |деятельности, -   230   |               |           |            |            |                      |                        |
|     |чел. за счет            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |федерального            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |бюджета                 |               |           |            |            |                      |                        |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|4.   |Профессиональная        |в течение  года|4143,0     |538,0       |3605,0      |Управления:     труда |План                    |
|     |переподготовка    врачей|               |           |            |            |и занятости,          |профессиональной        |
|     |в                       |               |           |            |            |здравоохранения       |переподготовки    врачей|
|     |соответствии    с       |               |           |            |            |Липецкой              |представлен             |
|     |Программой              |               |           |            |            |области, ОКУ          |в приложении N 5        |
|     |модернизации            |               |           |            |            |районные        и     |                        |
|     |здравоохранения         |               |           |            |            |городские ЦЗН         |                        |
|     |Липецкой области  на    |               |           |            |            |                      |                        |
|     |2011 - 2012    годы - 62|               |           |            |            |                      |                        |
|     |чел.,   в том числе 55  |               |           |            |            |                      |                        |
|     |чел. за счет            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |областного              |               |           |            |            |                      |                        |
|     |бюджета, 7 чел. - за    |               |           |            |            |                      |                        |
|     |счет                    |               |           |            |            |                      |                        |
|     |федерального            |               |           |            |            |                      |                        |
|     |бюджета                 |               |           |            |            |                      |                        |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|5.   |Стажировка 215          |в течение  года|8716,3     |8716,3      |            |Управление      труда |Перечень                |
|     |выпускников             |               |           |            |            |и занятости           |организаций,      в     |
|     |образовательных         |               |           |            |            |Липецкой              |которых                 |
|     |учреждений        в     |               |           |            |            |области,        ОКУ   |планируется             |
|     |целях                   |               |           |            |            |ЦЗН                   |организация             |
|     |приобретения ими  опыта |               |           |            |            |                      |стажировки              |
|     |работы под  руководством|               |           |            |            |                      |выпускников             |
|     |70   наставников -      |               |           |            |            |                      |образовательных         |
|     |за счет                 |               |           |            |            |                      |учреждений        в     |
|     |федерального            |               |           |            |            |                      |целях                   |
|     |бюджета                 |               |           |            |            |                      |приобретения      опыта |
|     |                        |               |           |            |            |                      |работы      в 2011 году,|
|     |                        |               |           |            |            |                      |представлен             |
|     |                        |               |           |            |            |                      |в приложении N 7        |
|—————|————————————————————————|———————————————|———————————|————————————|————————————|——————————————————————|————————————————————————|
|6.   |Организация             |в течение  года|5000,0     |5000,0      |            |Управление      труда |Перечень                |
|     |мероприятий       по    |               |           |            |            |и занятости           |организаций,      в     |
|     |содействию              |               |           |            |            |Липецкой              |которых                 |
|     |трудоустройству   100   |               |           |            |            |области,        ОКУ   |планируется             |
|     |чел.          из числа  |               |           |            |            |ЦЗН                   |создание                |
|     |незанятых               |               |           |            |            |                      |специальных             |
|     |инвалидов,              |               |           |            |            |                      |рабочих мест      для   |
|     |родителей,              |               |           |            |            |                      |незанятых     инвалидов,|
|     |воспитывающих           |               |           |            |            |                      |а также рабочих         |
|     |детей-инвалидов,        |               |           |            |            |                      |мест (в том числе       |
|     |многодетных -     за    |               |           |            |            |                      |надомных) для           |
|     |счет                    |               |           |            |            |                      |родителей,              |
|     |федерального            |               |           |            |            |                      |воспитывающих           |