Постановление Администрации Липецкой области от 11.01.2010 № 1

работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2009 году в Липецкой
области составила 4667,3 руб.
     Размер средств на мероприятия по  опережающему  профессиональному
обучению  работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения, включает
расходы на оплату стоимости опережающего  профессионального  обучения,
проезда  к месту учебы в другой местности и обратно, суточных расходов
за время следования к месту обучения и обратно,  проживания  в  период
обучения и рассчитывается по следующей формуле:

     Si opob = Pi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х

     х Ni opob proezd,

     где:
     Si  opob  -  размер  средств  на  мероприятия   по   опережающему
профессиональному   обучению   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения;
     Pi  opob  -  средняя  стоимость   курса   опережающего   обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в Липецкой
области в 2009 году, скорректированная  на  уровень  инфляции  (4667,3
руб. * 1,112 = 5190,0 руб.);
     Ni opob -  численность  участников  мероприятия  по  опережающему
профессиональному   обучению   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения, - 1000 чел.;
     Ni  opob  proezd  -   численность   участников   мероприятия   по
опережающему  профессиональному  обучению  работников, находящихся под
угрозой  увольнения,   которые   будут   направлены   на   опережающее
профессиональное обучение вне места постоянного проживания, - 85 чел.;
     Pi proezd -  размер  авансирования  или  возмещения  расходов  на
проезд  к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г.  N
422;
     Pi syt  -  размер  суточных  расходов,  осуществляемых  за  время
следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день;
     Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в
другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

     Si opob = 5190,0 руб. * 1000 + 85 * (3250,0 руб. + 3897,0 руб. +

     + 16500,0 руб.) = 5190000,0 + 2009995,0 = 7200,0 тыс. руб.

          Информационное сопровождение реализации областной           
       целевой программы реализации дополнительных мероприятий,       
        направленных на снижение напряженности на рынке труда         
                     Липецкой области в 2010 году                     

     В   расчет   средств   включаются   расходы   на   информационное
сопровождение реализации региональной программы в размере 0,5 процента
от  общего  размера  средств,   предусматриваемых   бюджету   Липецкой
области, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением
средств на реализацию региональной программы.

     Sinf = (Si opob + Si obrab + Si stvp + Si sodinv + Si  sodpred  +
Si adrpod) *

     * 0,5 / 100 =

     = (72606,2 + 11918,0 + 3000,0 + 58800,0 + 7200,0 + 693,0) * 0,5 / 100 =

     = 771,1 (тыс. руб.),

     в том числе:
     732,5 тыс. руб. - за счет субсидий из федерального бюджета;
     38,6 тыс. руб. - за счет областного бюджета.

             4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ             
                        ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ                        

     Основным  исполнителем  Программы  является  Управление  труда  и
занятости Липецкой области. Реализацию отдельных направлений Программы
планируется  осуществлять   во   взаимодействии   с   территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного
самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями.
     Управление  труда   и   занятости   Липецкой   области   является
уполномоченным  органом для осуществления взаимодействия с Федеральной
службой по труду и занятости.
     Общий  контроль  за  ходом  исполнения   Программы   осуществляет
администрация Липецкой области.
     Управление труда и занятости представляет:
     1)  в  соответствии  с  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011, ежеквартально не позднее 15-го
числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в  Федеральную  службу
по  труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта
Российской  Федерации,  источником  финансового  обеспечения   которых
является   субсидия,  и  о  достижении  значений  целевых  показателей
эффективности   использования   субсидии   по   форме,    утвержденной
Министерством   здравоохранения   и  социального  развития  Российской
Федерации;
     2) в  соответствии  с  постановлением  администрации  области  от
28.11.2007  N  168  "О  порядке  разработки,  утверждения и реализации
областных  целевых  программ"  в  управление   контроля   и   проверки
исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9
месяцев - до 15 числа месяца,  следующего  за  отчетным  периодом,  по
итогам  года  -  до  1  февраля года, следующего за отчетным, отчетные
данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и
на  бумажных  носителях: информацию об оценке эффективности реализации
Программы,  о  ходе  выполнения   Программы   и   отчет   об   объемах
финансирования Программы.
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы,  направленных  на
снижение  напряженности  на  рынке  труда,  осуществляется  в пределах
выделенных субсидий из федерального  бюджета,  перечисленных  на  счет
областного  бюджета,  открытый  уполномоченному  органу  в  управлении
федерального  казначейства  в   установленном   порядке,   и   средств
областного бюджета.
     Реализация мероприятия  "Организация  временного  трудоустройства
работников  организаций  в  случае  угрозы  увольнения  и общественных
работ"  осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных   между
областным  государственным  учреждением  центром занятости населения и
работодателем, создающим временные рабочие места.
     Реализация мероприятия "Стажировка  в  целях  приобретения  опыта
работы   выпускников  образовательных  учреждений"  осуществляется  на
основании  договоров,  заключенных  между  областным   государственным
учреждением    центром    занятости    населения    и   работодателем,
предоставляющим рабочие места для стажировки выпускников.
     Реализация  мероприятия  "Содействие  трудоустройству  инвалидов"
осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных между областным
государственным   учреждением   центром    занятости    населения    и
работодателем,  создавшим  рабочие  места  для  инвалидов.  Возмещение
работодателю затрат  на  приобретение  специального  оборудования  для
оснащения  рабочего  места  инвалида  в  размере 30,0 тыс. рублей на 1
рабочее место осуществляется при  условии  предоставления  документов,
подтверждающих соответствующие расходы.
     Реализация мероприятия "Содействие развитию предпринимательства и
самозанятости"  осуществляется  на  основании  договоров,  заключенных
между  городским  (районным) центром занятости населения и безработным
гражданином.  Субсидии  безработным  гражданам  выделяются  в  размере
двенадцатикратной  максимальной  величины  пособия по безработице, при
условии   положительной  оценки  экспертизы  бизнес-плана,  проводимой
рабочей  группой в ЦЗН с приглашением независимого эксперта. Указанные
расходы  могут  производиться  до  истечения  30  дней с даты внесения
записи  в  Единый  государственный  реестр  юридических лиц или Единый
государственный   реестр  индивидуальных  предпринимателей.Безработным
гражданам,   открывшим   собственное   дело   в   рамках  Программы  и
дополнительно  создавшим  рабочие  места,  и  трудоустроившим  на  них
граждан   из  числа  безработных,  предоставляются  субсидии  в  сумме
двенадцатикратного  максимального  размера  пособия  по  безработице в
течение   6  месяцев  после  государственной  регистрации  в  качестве
индивидуального   предпринимателя,  юридического  лица,  крестьянского
(фермерского)   хозяйства.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Липецкой области от 15.03.2010 г. N 59)
     Реализация      мероприятия       "Организация       опережающего
профессионального  обучения"  осуществляется  на  основании договоров,
заключенных  между  областным  государственным   учреждением   центром
занятости   населения,  работодателем,  гражданином,  находящимся  под
риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение  проводится
на  базе  образовательных  учреждений  по итогам конкурсного отбора, а
также на учебной базе организаций, как проводящих  увольнение,  так  и
принимающих  увольняемых  работников  (включая  стажировку  на рабочих
местах).
     Опережающее   профессиональное    обучение    работников    будет
организовано  на  базе  учебных центров, образовательных подразделений
организаций,    учреждений    начального,    среднего,    высшего    и
дополнительного  профессионального  образования,  а  также  на рабочих
(учебных)   местах   организаций   по   профессиям,    специальностям,
предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом
или   на   других   предприятиях,   организацию    предпринимательской
деятельности.   Отбор   учреждений,   организаций   для   опережающего
профессионального обучения работников осуществляется в соответствии  с
Федеральным  законом  от  21.07.2005  N 94-ФЗ "О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
и муниципальных нужд".
     Оплата  за  опережающее  профессиональное  обучение   работников,
находящихся  под  угрозой  увольнения,  может  осуществляться  по двум
формам:
     1) образовательным учреждениям  за  опережающее  профессиональное
обучение  работников, находящихся под угрозой увольнения, направленных
на учебу предприятиями и организациями;
     2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно
организовавшим   опережающее   профессиональное  обучение  работников,
находящихся под угрозой  увольнения,  на  базе  собственного  учебного
подразделения.
     Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан,
переезжающих  в  другую местность для трудоустройства на рабочие места
постоянного  и  временного  характера"  осуществляется  на   основании
договоров,  заключенных  между  городским (районным) центром занятости
населения, ищущим работу гражданином, обратившимся  за  содействием  в
трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.
     Реализация мероприятия "Информационное  сопровождение  реализации
Программы"  осуществляется  на  основании договоров, заключенных между
Управлением  труда  и  занятости  или  городским  (районным)   центром
занятости населения и организацией, оказывающей услуги по изготовлению
и размножению информационных материалов.
     Порядок предоставления  и  расходования  средств,  выделенных  из
федерального   и   областного   бюджетов   на  реализацию  мероприятий
Программы, утверждается постановлением администрации области.

             5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ             

     Экономическая эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     - привлечь на условиях софинансирования средства работодателей;
     - обеспечить прирост налоговых  отчислений  более  33  млн.  руб.
(единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное
страхование в РФ с фонда оплаты труда, налог на  доходы  с  физических
лиц).
     Общественная эффективность Программы.
     Реализация Программы позволит:
     -  гражданам,  участвующим  во   временных   работах,   увеличить
поддержку уровня доходов выше прожиточного минимума;
     - выпускникам образовательных учреждений приобщиться  к  трудовой
деятельности  и  приобрести навыки работы по полученной специальности,
профессии;
     - решить вопросы трудовой занятости инвалидов;
     -  снизить  социальную  напряженность  в   обществе   посредством
эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, а также смягчить
последствия долговременной безработицы;
     -  обеспечить  функционирование  цивилизованного   рынка   труда,
сочетающего  в  себе  экономические  и  социальные интересы работника,
работодателя и потребности  развития  экономики  на  основе  повышения
качества   и   конкурентоспособности  рабочей  силы  на  рынке  труда,
сбалансированного спроса и предложения рабочей силы;
     - оказать содействие в трудоустройстве на постоянной и  временной
основе  гражданам, уволенным с предприятий или находящимся под угрозой
увольнения.
     Кроме того, осуществление мероприятий Программы позволит  достичь
следующих результатов:

---------------------------------T----------T----------------T-----------¬
¦   Наименование целей, задач    ¦ Величина ¦    Величина    ¦ Величина  ¦
¦         и показателей          ¦показателя¦   показателя   ¦показателя ¦
¦                                ¦  в 2009  ¦в 2010 году при ¦в 2010 году¦
¦                                ¦   году   ¦условии принятия¦при условии¦
¦                                ¦          ¦   Программы    ¦непринятия ¦
¦                                ¦          +-------T--------+ Программы ¦
¦                                ¦          ¦I этап ¦II этап ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Цель. Поддержка занятости       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦населения, в том числе граждан, ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦увольняемых или находящихся под ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦угрозой увольнения, и снижение  ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦напряженности на рынке труда    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Задача 1. Стимулирование        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦сохранения и создания рабочих   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦мест                            ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.1. Участие         ¦  15000   ¦ 2429  ¦  2000  ¦   1500    ¦
¦во временных и общественных     ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦работах, чел.                   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.2. Стажировка      ¦    900   ¦  150  ¦   150  ¦     -     ¦
¦выпускников образовательных     ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦учреждений, чел.                ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.3. Содействие      ¦    -     ¦   50  ¦    50  ¦     -     ¦
¦занятости инвалидов, чел.       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 1.4. Организовали    ¦   1000   ¦  500  ¦   500  ¦     -     ¦
¦собственное дело, самозанятость ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦при содействии службы занятости,¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦чел.                            ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Задача 2. Повышение             ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦конкурентоспособности на рынке  ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦труда работников, находящихся   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦под угрозой увольнения, за счет ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦организации опережающего        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦профессионального обучения      ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 2.1. Направлено      ¦   1950   ¦  600  ¦   400  ¦     -     ¦
¦на опережающее обучение,        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦переобучение, чел.              ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Задача 3. Повышение             ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦территориальной трудовой        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦мобильности населения области   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 3.1. Оказано         ¦      5   ¦    5  ¦     5  ¦     -     ¦
¦содействие ищущим работу        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦гражданам, переезжающим в другую¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦местность для трудоустройства   ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦на рабочие места постоянного    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦и временного характера, чел.    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 4. Уровень           ¦      1,0 ¦    1,2¦     1,0¦      1,5  ¦
¦безработицы, на конец отчетного ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦периода, %                      ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+--------------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦Показатель 5. Напряженности на  ¦      1,0 ¦    1,1¦     1,0¦      1,5  ¦
¦рынке труда, на конец отчетного ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦периода, не занятых трудовой    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦деятельностью граждан,          ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦зарегистрированных в службе     ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦занятости на одну заявленную    ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦вакансию                        ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
L--------------------------------+----------+-------+--------+------------

     При условии выполнения прогнозируемой  ситуации  на  рынке  труда
реализация данной Программы позволит:
     - не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,0%;
     - не допустить роста напряженности на рынке  труда  выше  1,0  не
занятых  трудовой  деятельностью  граждан, зарегистрированных в службе
занятости на одну заявленную вакансию.
     При изменении внешних факторов, негативно влияющих на  реализацию
Программы:   увеличение   масштабов  массовых  увольнений  работников,
недостаточное инвестирование проектов введения новых  рабочих  мест  и
др.,  а  также  невозможности  ее  реализации  ситуация на рынке труда
сложится следующим образом:
     - уровень регистрируемой безработицы составит 1,5%;
     - напряженность  на  рынке  труда  увеличится  до  4  не  занятых
трудовой  деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости
на одну заявленную вакансию.
     Источниками сбора информации для оценки  эффективности  Программы
являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации.

                 III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ                 
            ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ             

----T--------------------T-------T--------------------------T-----------T-------------------¬
¦ N ¦    Наименование    ¦Сроки  ¦    Источники и объемы    ¦Исполнители¦    Примечание     ¦
¦п/п¦    мероприятий     ¦испол- ¦финансирования (тыс. руб.)¦           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦нения  +--------T-----------------+           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦ всего  ¦  в том числе:   ¦           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        +--------T--------+           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        ¦субсидии¦средства¦           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        ¦из феде-¦област- ¦           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        ¦рального¦ного    ¦           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        ¦бюджета ¦бюджета ¦           ¦                   ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 1 ¦         2          ¦   3   ¦   4    ¦   5    ¦   6    ¦     7     ¦         8         ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 1 ¦Организация         ¦   в   ¦ 72606,2¦ 68983,3¦ 3622,9 ¦Управление ¦     Перечень      ¦
¦   ¦временного          ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦  организаций, в   ¦
¦   ¦трудоустройства     ¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦которых планируется¦
¦   ¦работников          ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦    организация    ¦
¦   ¦организаций в случае¦       ¦        ¦        ¦        ¦ области,  ¦    временных и    ¦
¦   ¦угрозы увольнения и ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦общественных работ ¦
¦   ¦общественных работ, ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦   в 2010 году,    ¦
¦   ¦всего 4429 чел.,    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦    представлен    ¦
¦   ¦в том числе         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  в приложении 2   ¦
¦   ¦4208 чел. - за счет ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦федерального бюджета¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦и 221 чел. - за счет¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦областного бюджета  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 2 ¦Стажировка в целях  ¦   в   ¦ 11918,0¦ 11327,8¦  590,2 ¦Управление ¦     Перечень      ¦
¦   ¦приобретения опыта  ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦  организаций, в   ¦
¦   ¦работы 300          ¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦которых планируется¦
¦   ¦выпускников         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦    организация    ¦
¦   ¦образовательных     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ области,  ¦    стажировки     ¦
¦   ¦учреждений, в том   ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦    выпускников    ¦
¦   ¦числе 285 чел. -    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  образовательных  ¦
¦   ¦за счет федерального¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦учреждений в целях ¦
¦   ¦бюджета и 15 чел. - ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦приобретения опыта ¦
¦   ¦за счет областного  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦работы в 2010 году,¦
¦   ¦бюджета             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦    представлен    ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  в приложении 3   ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 3 ¦Организация         ¦   в   ¦  3000,0¦  2850,0¦  150,0 ¦Управление ¦     Перечень      ¦
¦   ¦мероприятий         ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦  организаций, в   ¦
¦   ¦по содействию       ¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦которых планируется¦
¦   ¦трудоустройству 100 ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦     создание      ¦
¦   ¦чел. из числа       ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ области,  ¦специальных рабочих¦
¦   ¦инвалидов, в том    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦мест для инвалидов ¦
¦   ¦числе 95 чел. -     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦   в 2010 году,    ¦
¦   ¦за счет федерального¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦    представлен    ¦
¦   ¦бюджета, 5 чел. -   ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  в приложении 4   ¦
¦   ¦за счет областного  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦бюджета             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 4 ¦ Предоставление     ¦   в   ¦ 58800,0¦ 55860,0¦ 2940,0 ¦Управление ¦    Численность    ¦
¦   ¦ субсидий           ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦    участников     ¦
¦   ¦ безработным        ¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦  мероприятий по   ¦
¦   ¦ гражданам на       ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦содействию развитию¦
¦   ¦ мероприятие по     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ области,  ¦      малого       ¦
¦   ¦ содействию развитию¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦предпринимательства¦
¦   ¦ предпринимательства¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦и самозанятости по ¦
¦   ¦ и самозанятости для¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦   муниципальным   ¦
¦   ¦1000 чел., в том    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦   образованиям    ¦
¦   ¦ числе 950 чел. - за¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦ области приведена ¦
¦   ¦ счет федерального  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  в приложении 5   ¦
¦   ¦ бюджета,  50  чел. ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦-  за счет          ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦ областного бюджета ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦                    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Липецкой  области
от 15.03.2010 г. N 59)
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 5 ¦Организация         ¦   в   ¦  7200,0¦  6855,0¦  345,0 ¦Управление ¦ План организации  ¦
¦   ¦опережающего        ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦   опережающего    ¦
¦   ¦профессионального   ¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦ профессионального ¦
¦   ¦обучения 1000 чел., ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦     обучения      ¦
¦   ¦в том числе         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  области  ¦    работников,    ¦
¦   ¦950 чел. - за счет  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦  находящихся под  ¦
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Липецкой  области
от 15.03.2010 г. N 59)
¦   ¦федерального        ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦угрозой увольнения ¦
¦   ¦бюджета, 50 чел. -  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  с предприятий,   ¦
¦   ¦за счет областного  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦    представлен    ¦
¦   ¦бюджета             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦ в приложении N 6  ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 6 ¦Адресная поддержка  ¦   в   ¦   693,0¦   623,7¦   69,3 ¦Управление ¦    Численность    ¦
¦   ¦ищущих работу       ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦    участников     ¦
¦   ¦граждан,            ¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦  мероприятия по   ¦
¦   ¦переезжающих в      ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦   муниципальным   ¦
¦   ¦другую местность    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ области,  ¦   образованиям    ¦
¦   ¦для трудоустройства ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦     области и     ¦
¦   ¦на рабочие места    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  направления их   ¦
¦   ¦постоянного и       ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦переезда приведены ¦
¦   ¦временного характера¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦  в приложении 8   ¦
¦   ¦(10 чел., в том     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦числе 9 чел. -      ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦за счет федерального¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦бюджета, 1 чел. -   ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦за счет областного  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦бюджета)            ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦ 7 ¦Информационное      ¦   в   ¦   771,1¦   732,5¦   38,6 ¦Управление ¦                   ¦
¦   ¦сопровождение       ¦течение¦        ¦        ¦        ¦   труда   ¦                   ¦
¦   ¦реализации областной¦ года  ¦        ¦        ¦        ¦и занятости¦                   ¦
¦   ¦целевой Программы   ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ Липецкой  ¦                   ¦
¦   ¦реализации          ¦       ¦        ¦        ¦        ¦ области,  ¦                   ¦
¦   ¦дополнительных      ¦       ¦        ¦        ¦        ¦  ОГУ ЦЗН  ¦                   ¦
¦   ¦мероприятий,        ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦направленных        ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦на снижение         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦напряженности на    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦рынке труда Липецкой¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦области в 2010 году ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦посредством СМИ,    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
¦   ¦печатной продукции  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦           ¦                   ¦
+---+--------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+-------------------+
¦  ИТОГО по Программе:   ¦       ¦154988,3¦147232,3¦ 7756,0 ¦           ¦                   ¦
L------------------------+-------+--------+--------+--------+-----------+--------------------





                                                          Приложение 1

         БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ В 2010 ГОДУ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

-----T--------------------------------T------T---------------------------¬
¦ N  ¦                                ¦  На  ¦    Прогноз на 2010 год    ¦
¦    ¦                                ¦начало+--------T---------T--------+
¦    ¦                                ¦ 2010 ¦Оптимис-¦Пессимис-¦Целевой ¦
¦    ¦                                ¦ года ¦тический¦тический ¦сценарий¦
¦    ¦                                ¦      ¦сценарий¦сценарий ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1   ¦Трудоспособное население        ¦655,2 ¦   Х    ¦    Х    ¦   Х    ¦
¦    ¦в трудоспособном возрасте,      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2   ¦Экономически активное население,¦613,3 ¦   Х    ¦    Х    ¦   Х    ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦3   ¦Занятое население, тыс. чел.    ¦602,0 ¦  610,0 ¦   550,0 ¦  580,0 ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4   ¦Безработные (по методологии     ¦ 19,1 ¦   15,0 ¦    30,0 ¦   20,0 ¦
¦    ¦МОТ), тыс. чел.                 ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦5   ¦Уровень зарегистрированных      ¦  1,0 ¦    1,0 ¦     1,5 ¦    1,0 ¦
¦    ¦безработных, %                  ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦6   ¦Численность безработных         ¦  6,3 ¦    6,0 ¦     9,0 ¦    6,3 ¦
¦    ¦в среднемесячном исчислении,    ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦7   ¦Численность работников          ¦  4,0 ¦    2,8 ¦    10,0 ¦    4,0 ¦
¦    ¦под риском увольнения, включая  ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦находящихся в простое и         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦вынужденных отпусках, тыс. чел. ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                   1. Совокупный спрос на рабочую силу                  ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦1.  ¦Всего (стр. 1.1 + стр. 1.2 +    ¦      ¦   37,0 ¦    23,1 ¦   32,2 ¦
¦    ¦стр. 1.3 + стр. 1.4 + стр. 1.5) ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе:                    ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.1.¦Вакансии на начало года,        ¦  6,7 ¦    9,0 ¦     4,0 ¦    8,0 ¦
¦    ¦тыс. ед.                        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.2.¦Высвобождение рабочих мест,     ¦  Х   ¦   18,0 ¦    14,0 ¦   16,0 ¦
¦    ¦тыс. ед.                        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе: выход на трудовую  ¦  Х   ¦   16,0 ¦    13,0 ¦   15,0 ¦
¦    ¦пенсию, тыс. чел.               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.3.¦Ввод новых рабочих мест,        ¦  Х   ¦    5,0 ¦     3,0 ¦    4,6 ¦
¦    ¦тыс. ед.                        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.4.¦Высвобождение рабочих мест      ¦  Х   ¦    3,0 ¦     1,5 ¦    2,1 ¦
¦    ¦за счет освобождения их         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦иностранными работниками,       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦1.5.¦Организация собственного дела,  ¦  Х   ¦    2,0 ¦     0,6 ¦    1,5 ¦
¦    ¦всего, тыс. мест.               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе: в рамках областной ¦  Х   ¦    0,5 ¦     0,5 ¦    0,5 ¦
¦    ¦целевой программы развития      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦малого и среднего               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦предпринимательства в Липецкой  ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦области на 2009 - 2012 гг.      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦за счет собственных средств     ¦  Х   ¦    1,5 ¦     0,1 ¦    1,0 ¦
¦    ¦граждан                         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                 2. Совокупное предложение рабочей силы                 ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦2.  ¦Всего (стр. 2.1 + стр. 2.2 +    ¦      ¦   37,3 ¦    47,3 ¦   39,3 ¦
¦    ¦стр. 2.3 + стр. 2.4 + стр. 2.5) ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦в том числе:                    ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.1.¦Численность зарегистрированных  ¦  6,3 ¦    6,3 ¦     6,3 ¦    6,3 ¦
¦    ¦безработных на начало года,     ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.2.¦Работники, уволенные в связи    ¦  Х   ¦    8,0 ¦    11,0 ¦    9,0 ¦
¦    ¦с сокращением численности       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦или штата работников либо       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦ликвидацией предприятия,        ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.3.¦Выпускники учебных заведений    ¦  Х   ¦    5,0 ¦    10,0 ¦    6,0 ¦
¦    ¦всех уровней, тыс. чел.         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.4.¦Механический приток населения   ¦  Х   ¦    9,0 ¦    10,0 ¦    9,5 ¦
¦    ¦в трудоспособном возрасте,      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦тыс. чел.                       ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦2.5.¦Лица, занятые по договорам у    ¦  Х   ¦    9,0 ¦    10,0 ¦    8,5 ¦
¦    ¦индивидуальных предпринимателей,¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦физических лиц и др., незанятые ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦граждане, тыс. чел.             ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                  3. Соотношение спроса и предложения                   ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦    ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед.  ¦  Х   ¦    0,3 ¦    24,2 ¦    7,1 ¦
¦    ¦(стр. 2 - стр. 1)               ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦                     4. Оценка предпринимаемых мер:                     ¦
+----T--------------------------------T------T--------T---------T--------+
¦4.1.¦Досрочный выход на пенсию, чел. ¦  Х   ¦  420   ¦   420   ¦  420   ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.2.¦Организация опережающего        ¦  Х   ¦ 1000   ¦  1000   ¦ 1000   ¦
¦    ¦профессионального обучения      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.3.¦Организация временного          ¦  Х   ¦ 4429   ¦  4429   ¦ 4429   ¦
¦    ¦трудоустройства работников,     ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦находящихся под угрозой         ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦массового увольнения            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.4.¦Стажировка выпускников          ¦  Х   ¦  300   ¦   300   ¦  300   ¦
¦    ¦образовательных учреждений      ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.5.¦Количество рабочих мест         ¦  Х   ¦  100   ¦   100   ¦  100   ¦
¦    ¦для трудоустройства инвалидов   ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦(по Программе), ед.             ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.6.¦Переезд в другую местность      ¦  Х   ¦   10   ¦    10   ¦   10   ¦
¦    ¦(по Программе), чел.            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦4.7.¦Развитие малого                 ¦  Х   ¦ 1000   ¦  1000   ¦ 1000   ¦
¦    ¦предпринимательства             ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦и самозанятости (по Программе), ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦чел.                            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
+----+--------------------------------+------+--------+---------+--------+
¦    ¦Всего участников, чел.          ¦  Х   ¦ 6839   ¦  6839   ¦ 6839   ¦
¦    ¦(стр. 4.2 + стр. 4.3 +          ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
¦    ¦стр. 4.4 + стр. 4.5)            ¦      ¦        ¦         ¦        ¦
L----+--------------------------------+------+--------+---------+---------





                                                          Приложение 2

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
      ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ПЛАНИРУЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО       
       ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В СЛУЧАЕ ПРОСТОЯ,       
      ВВЕДЕНИЯ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ      
        ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ        
        РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ        
             РАБОТНИКОВ И ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2010 ГОДУ              

           (В редакции Постановления Администрации Липецкой
                   области от 22.07.2010 г. N 231)
              
----T------------------------T-----T-------T------------------------------¬
¦ N ¦Наименование предприятия¦Коли-¦Сроки  ¦          Виды работ          ¦
¦п/п¦    или организации     ¦чест-¦испол- ¦                              ¦
¦   ¦                        ¦во   ¦нения  ¦                              ¦
¦   ¦                        ¦рабо-¦       ¦                              ¦
¦   ¦                        ¦чих  ¦       ¦                              ¦
¦   ¦                        ¦мест ¦       ¦                              ¦
¦   ¦                        ¦(ед.)¦       ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦    Итого по области        ¦4429 ¦       ¦                              ¦
+----------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦                                г. Липецк                                ¦
+---T------------------------T-----T-------T------------------------------+
¦   ¦Всего по городу         ¦ 806 ¦       ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 1.¦ОАО "Липецкий           ¦ 250 ¦в      ¦укладчик-упаковщик, грузчики, ¦
¦   ¦хладокомбинат"          ¦     ¦течение¦уборщик производственных      ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦и служебных помещений,        ¦
¦   ¦                        ¦     ¦       ¦водитель погрузчика, подсобный¦
¦   ¦                        ¦     ¦       ¦рабочий                       ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 2.¦ООО "Жилстройсервис"    ¦  20 ¦в      ¦плотник, штукатур-маляр,      ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦отделочник, подсобный рабочий ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 3.¦ООО "ЛПО                ¦ 110 ¦в      ¦подсобный рабочий             ¦
¦   ¦"Электроаппарат"        ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 4.¦ОАО Липецкий трубный    ¦  35 ¦в      ¦уборка территории, подсобные  ¦
¦   ¦завод                   ¦     ¦течение¦работы                        ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 5.¦ОАО ЛМЗ                 ¦ 205 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦"Свободный Сокол"       ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы, ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦уборка территорий, ремонт     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦       ¦помещений, уборка дорог       ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 6.¦ООО Липчанка            ¦  19 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы  ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 7.¦ООО Швея                ¦  61 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы  ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 8.¦ООО ЛК-Пром             ¦   5 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы  ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 9.¦ООО Спецстрой           ¦   7 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы, ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦погрузо-разгрузочные работы   ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦10.¦ООО Спецмеханизация     ¦  30 ¦в      ¦земляные работы, работы       ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦по благоустройству территории,¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦подсобные работы, погрузо-    ¦
¦   ¦                        ¦     ¦       ¦разгрузочные работы           ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦11.¦ООО Спецдорстрой        ¦   7 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы, ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦погрузо-разгрузочные работы   ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦12.¦ООО Дом мебели "Альянс" ¦   7 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы  ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦13.¦ОАО "НХП-Фабрика        ¦  10 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦"Липецкие узоры"        ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы  ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦14.¦ОАО "Липецкое дорожно-  ¦  20 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦строительное предприятие¦     ¦течение¦территории, подсобные работы, ¦
¦   ¦N 1"                    ¦     ¦года   ¦ремонтные работы              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦15.¦ОГУП                    ¦  20 ¦в      ¦работы по благоустройству     ¦
¦   ¦"Липецкдоравтоцентр"    ¦     ¦течение¦территории, подсобные работы, ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦ремонтные работы, уборка      ¦
¦   ¦                        ¦     ¦       ¦территорий                    ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦                                 г. Елец                                 ¦
+---T------------------------T-----T-------T------------------------------+
¦   ¦Итого                   ¦ 786 ¦       ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 1.¦МУП по благоустройству  ¦  67 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦г. Ельца                ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 2.¦ОАО "Елецгидроагрегат"  ¦ 184 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 3.¦ОАО "Гидропривод"       ¦ 150 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 4.¦Ф-л ОАО "РЖД" ЮВЖД      ¦  65 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦Елецкое отделение       ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 5.¦ОАО "Елецкий            ¦  19 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦машиностроительный      ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦завод"                  ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 6.¦ООО "Елецспецстрой"     ¦ 150 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦
+---+------------------------+-----+-------+------------------------------+
¦ 7.¦ООО "Елецкий солод"     ¦  39 ¦в      ¦временное трудоустройство     ¦
¦   ¦                        ¦     ¦течение¦                              ¦
¦   ¦                        ¦     ¦года   ¦                              ¦