|
Расширенный поиск
Распоряжение Главы города Липецка от 24.10.2008 № 2250-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 24.10.2008г. г.Липецк N 2250-р О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам бюджетных учреждений физической культуры и спорта г.Липецка В соответствии со статьей 45 Устава города Липецка и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг: 1. Утвердить с 01.01.2009: 1.1. Перечень видов выплат компенсационного характера (приложение N 1). 1.2. Перечень видов выплат стимулирующего характера (приложение N 2). 2. Департаменту физической культуры и спорта администрации г. Липецка (Корвяков В.В.): 2.1. В срок до 29.10.2008 по согласованию с департаментом финансов администрации г. Липецка (Фадеева Т.С.) и департаментом экономики администрации г. Липецка (Мигита В.А.) утвердить порядок определения и размеры выплат компенсационного характера, а также порядок определения выплат стимулирующего характера и критериев их применения в установленном порядке в пределах установленного фонда оплаты труда и внебюджетных средств. 2.2. Определить подведомственным учреждениям расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера при доведении заданий по оказанию бюджетных услуг и уведомлений об ассигнованиях на очередной финансовый год. 2.3. Установить руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам городских бюджетных учреждений физической культуры и спорта размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом интенсивности труда и результатов деятельности учреждений, в соответствии с перечнями видов компенсационных и стимулирующих выплат. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации г. Липецка Федорова В.П. И.о.главы города Липецка В.П.Федоров Приложение N 1 к распоряжению главы города Липецка от 24 октября 2008 г. N 2250-р ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах. 2. Выплаты за работу с вредными и опасными условиями труда. 3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. 3.1. При выполнении работ различной квалификации. 3.2. При совмещении профессий (должностей). 3.3. При расширении зоны обслуживания. 3.4. При увеличении объема работы. 3.5. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. 3.6. При сверхурочной работе. 3.7. При работе в ночное время. 3.8. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 3.9. За разъездной характер работы. 4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. 5. Выплаты тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, работающим в СДЮШОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР. 6. Выплаты за работу в группах для обучающихся, воспитанников с задержкой психического развития и с отклонениями в развитии. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Приложение N 2 к распоряжению главы города Липецка от 24 октября 2008 г. N 2250-р ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ. 2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", почетное спортивное звание "Мастер спорта международного класса", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением отдельных категорий, требующих наличия ученой степени в соответствии с квалификационными требованиями). 3. Выплаты за почетный знак "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" (не имеющим звание "Заслуженный", а также "Мастер спорта международного класса" и другие почетные звания). 4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. 5. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса руководителям, специалистам, служащим в детских спортивных школах за одного занимающегося. 6. Выплаты водителям за классность, безаварийную работу и выполнение обязанностей по поддержанию служебного автотранспорта в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку машины). 7. Выплаты за ведение воинского учета. 8. Премиальные выплаты по итогам работы. 9. Выплаты молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки на протяжении первых трех календарных лет работы. 10. Выплаты педагогическим работникам в течение пяти лет после очного окончания педагогических учебных заведений. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|