Распоряжение Главы города Липецка от 09.02.2009 № 218-р

 

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                        

                         ГЛАВЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА                         

09.02.2009г.                    г.Липецк                      N 218-р

Об упорядочении оплаты 
труда работников управления 
по делам ГО и ЧС г.Липецка

В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ  "О  защите
населения   и   территорий   от  чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного характера", Федеральным законом от  06.10.2003  N  131-ФЗ
"Об  общих  принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", статьей 45 Устава города Липецка и  в  целях  упорядочения
оплаты труда работников:
     1. Утвердить должностные  оклады  и  тарифные  ставки  работников
Управления по делам ГО и ЧС г. Липецка (приложение N 1).
     2. Утвердить Положение об оплате труда работников  Управления  по
делам ГО и ЧС г. Липецка (приложение N 2).
     3.   Распространить   действие   настоящего    распоряжения    на
правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
     4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  на
заместителя главы администрации г. Липецка С.Н. Трошкина.



Глава города Липецка                                     М.В.Гулевский



                                                        Приложение N 1
                                                        к распоряжению
                                                      главы г. Липецка
                                          от 9 февраля 2009 г. N 218-р

*Приложение не приводится**



                                                        Приложение N 2
                                                        к распоряжению
                                                      главы г. Липецка
                                          от 9 февраля 2009 г. N 218-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ            
       ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ Г. ЛИПЕЦКА        

     1. Денежное содержание работников управления по делам ГО и ЧС  г.
Липецка  (далее  -  работников  управления)  состоит  из  должностного
оклада, надбавок к должностному окладу: за сложность, напряженность  и
специальный  режим  работы,  за выслугу лет, за вредные условия труда,
классность,  за  обеспечение  высокого  уровня  оперативно-технической
готовности, работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
за стаж работы в структурных подразделениях по защите  государственной
тайны,  премий  по  результатам  работы  и  иных  доплат  и  надбавок,
предусмотренных законодательством РФ по  вопросам,  касающимся  оплаты
труда  гражданского  персонала  МЧС России. Конкретный размер доплат и
надбавок определяется приказом руководителя.
     2.  Работникам  управления  устанавливается   должностной   оклад
(тарифная  ставка),  увеличенный  до  50%.  Размер должностного оклада
(тарифной ставки)  работника  в  пределах  диапазона  (минимального  -
максимального  размеров)  устанавливается  руководителем  учреждения с
учетом мнения представительного органа работников.
     3. Надбавка  за  сложность,  напряженность  и  специальный  режим
работы устанавливается в размере до 70% должностного оклада.
     4. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
устанавливается в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
     1 год - 5%;
     2 года - 10%;
     3 года - 15%;
     4 года - 20%;
     5 лет - 25%;
     10 лет - 30%;
     15 лет и более - 40%.
     В стаж работы, за который выплачивается  процентная  надбавка  за
выслугу лет, включается время работы (службы):
     - военная служба в Вооруженных Силах РФ;
     - военная служба в Вооруженных Силах государств бывших  республик
СССР;
     - служба в органах внутренних дел, таможенных органах;
     -  время  работы  в  организациях  МЧС  России,   независимо   от
длительности перерывов;
     - время работы в воинских частях и учреждениях МО РФ, пограничной
службы, МВД РФ, ФСБ;
     - иные периоды деятельности, в соответствии  с  законодательством
РФ по вопросам, касающимся деятельности МЧС России.
     5. Оплата за вредные условия труда, за работу в  ночное  время  и
праздничные  дни  производится  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации.
     6. Ежемесячная надбавка за работу  со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  выплачивается  в соответствии с номенклатурой
должностей и формой допуска к государственным  секретам,  а  также  за
стаж  работы  в  структурных  подразделениях по защите государственной
тайны.
     7.  Ежемесячная   надбавка   за   обеспечение   высокого   уровня
оперативно-технической  готовности  подразделений  и служб, выполнение
заданий  и  мероприятий  по  совершенствованию   спасательной   службы
устанавливается до 50% должностного оклада.
     8. Премирование  работников  управления  производится  по  итогам
работы  ежемесячно,  с  учетом  личного  вклада  каждого работника при
выполнении должностных обязанностей, конкретных мероприятий и  заданий
по основным направлениям деятельности.
     Премия   работникам   управления   начисляется   за    фактически
отработанное время.
     9.  При  формировании  фонда   оплаты   труда   на   материальное
стимулирование  предусматриваются средства по выплате премий в размере
шести должностных окладов, с учетом надбавок и доплат.
     10. За счет средств экономии фонда  оплаты  труда,  на  основании
приказа  руководителя,  работникам  управления  могут быть произведены
разовые премиальные выплаты  стимулирующего  характера  и  в  связи  с
юбилейными и праздничными датами, а также материальная помощь в особых
случаях (несчастья, смерть работника, его родителей, детей,  стихийные
бедствия   и   др.),   согласно  письменному  заявлению  работников  с
указанием уважительных причин.
     11.    Работникам    управления     предусматривается     выплата
единовременного  денежного вознаграждения за добросовестное выполнение
должностных обязанностей по итогам календарного года  в  размере  двух
должностных окладов.
     12.  Оплата  труда  начальника  управления  и   его   заместителя
производится  в  соответствии  с  Положением  о  денежном содержании и
социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка,  депутатов
Липецкого городского Совета депутатов.

                                                  Начальник управления
                                           по делам ГО и ЧС г. Липецка
                                                         Ю.Н.Насанович