Закон Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


                    03 мая 2007 г. N 60/2007-ОЗ


 Об оплате труда работников государственных учреждений Московской
                              области
      

               (В редакции законов Московской области
   от 30.05.2008 г. N 76/2008-ОЗ; от 09.07.2013 г. N 72/2013-ОЗ;
                  от 10.10.2014 г. N 123/2014-ОЗ)


     Принят постановлением
     Московской областной Думы
     от 25.04.2007 N 5/5-П


     Статья 1

     Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с  оплатой
труда работников государственных учреждений Московской области.
     Действие настоящего   Закона   не  распространяется   на   лиц,
замещающих  государственные  должности  Московской  области  и  лиц,
замещающих должности  государственной гражданской службы  Московской
области.

     Статья 2

     Оплата труда работников  государственных учреждений  Московской
области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из
видов  экономической  деятельности  различных  категорий  работников
учреждений.
     
     Статья 3

     Отраслевая система  оплаты  труда  основывается  на   следующих
принципах:
     соблюдении основных     гарантий,    установленных     трудовым
законодательством;
     дифференциации заработной платы, исходя из сложности,  качества
выполняемых работ, уровня образования  и стажа работы по  профессии,
условий труда;
     применении доплат, надбавок  компенсационного и  стимулирующего
характера;
     учета мнений объединений  профсоюзов по  условиям оплаты  труда
работников государственных учреждений Московской области.
     
     Статья 4

     Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть  оплаты
труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
     К тарифной  части  оплаты труда  относятся  должностные  оклады
руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.
     Должностные оклады  руководителей,   специалистов  и   служащих
устанавливаются  в  зависимости  от  сложности  выполняемых   работ,
квалификации работников и условий труда.
     Тарифные ставки  рабочих  устанавливаются  исходя  из   размера
тарифной   ставки   первого   разряда   и   межразрядных    тарифных
коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих
отраслей бюджетной сферы.
     
     Статья 5
 
     Минимальная тарифная ставка первого  разряда тарифной сетки  по
оплате  труда  рабочих,  минимальное  соотношение  тарифной   ставки
первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего
должностного   оклада   руководителя   государственного   учреждения
Московской   области   по    отраслевым   системам   оплаты    труда
устанавливаются законом Московской области.
     Правительство Московской  области  с учетом  мнения  Московской
областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений устанавливает:
     должностные оклады  руководителей,   специалистов  и   служащих
государственных   учреждений  Московской   области   соответствующих
отраслей бюджетной сферы;
     количество тарифных     разрядов,     межразрядные     тарифные
коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по  оплате
труда рабочих государственных учреждений Московской области;
     виды, размеры,   условия   предоставления   компенсационных   и
стимулирующих   выплат,  если   иное   не  установлено   федеральным
законодательством;
     предельные   уровни   соотношений   средней   заработной  платы
руководителей  государственных  учреждений  Московской  области,  их
заместителей,  главных  бухгалтеров  со  средней  заработной  платой
работников этих учреждений. (В редакции Закона Московской области от
10.10.2014 г. N 123/2014-ОЗ)
     Для отдельных  государственных  учреждений  Московской  области
Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда,
отличные от условий оплаты  труда отраслевых систем оплаты труда,  в
соответствии  с  федеральным законодательством  и  законодательством
Московской  области.   Перечень  таких  государственных   учреждений
утверждается Правительством Московской области.
     В пределах  средств экономии  фонда  оплаты труда  руководители
государственных учреждений  Московской  области вправе  осуществлять
стимулирующие  выплаты  с  учетом  показателей  результатов   труда,
утвержденных  локальными  нормативными актами  учреждения  с  учетом
мнения   представительного   органа  работников   или   коллективным
договором.
     (Статья в редакции Закона Московской области от 09.07.2013 г. N
72/2013-ОЗ)

     Статья 6

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
     Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими
силу:
     Закон Московской  области  N   157/2004-ОЗ  "Об  оплате   труда
работников государственных учреждений Московской области";
     Закон Московской  области  N  158/2004-ОЗ  "О  тарифной  ставке
(окладе)  первого разряда  Единой  тарифной  сетки по  оплате  труда
работников государственных учреждений Московской области";
     Закон Московской области N 157/2005-ОЗ "О внесении изменений  в
Закон Московской области "О тарифной ставке (окладе) первого разряда
Единой тарифной  сетки  по оплате  труда работников  государственных
учреждений Московской области";
     Закон Московской области N 158/2006-ОЗ "О внесении изменений  в
Закон Московской области "О тарифной ставке (окладе) первого разряда
Единой тарифной  сетки  по оплате  труда работников  государственных
учреждений Московской области".
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов