Закон Московской области от 28.01.1997 № 7/97-ОЗ

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


                   28 января 1997 года N 7/97-ОЗ


            О государственной службе Московской области 
         (Название в редакции Закона Московской области
                     от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)


 (В редакции законов Московской области от 14.03.97 г. N 16/97-ОЗ;
       от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ; от 20.05.98 г. N 17/98-ОЗ;
       от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ; от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ;
     от 04.08.99 г. N 59/99-ОЗ; от 06.01.2000 г. N 4/2000-ОЗ)


     Принят решением
     Московской областной Думы
     от 25 декабря 1996 года N 5/115
     с учетом поправок, принятых
     решением Московской областной Думы
     от 22 января 1997 года N 5/117
     
     
     Настоящий  Закон устанавливает правовой статус государственных
служащих   Московской   области   и   определяет   правовые  основы
организации государственной службы Московской области. (В  редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

                     Глава 1. Общие положения

     Статья 1. Государственная должность и государственная  служба
Московской области(Статья  в  редакции  Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     
     1. Государственная  должность  Московской  области  (далее   -
государственная должность)  - должность  в органах  государственной
власти Московской области, иных государственных органах, образуемых
в соответствии с федеральными законами, Уставом Московской  области
и законами Московской области  (далее - государственные органы),  с
установленным   кругом    полномочий,   денежным   содержанием    и
ответственностью за осуществление этих полномочий.
     2. Под  государственной службой  Московской  области (далее  -
государственная служба) понимается профессиональная деятельность по
обеспечению исполнения полномочий государственных органов.

     Статья 2.  Государственный  служащий   Московской области   (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     1.   Государственным   служащим  Московской  области  является
гражданин    Российской    Федерации,    исполняющий   в   порядке,
установленном  федеральными законами, нормативными правовыми актами
Российской  Федерации,  законами  и  иными  нормативными  правовыми
актами Московской области, обязанности по государственной должности
государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за
счет средств областного бюджета. (В   редакции   Закона  Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2.   Государственные  служащие  Московской  области  (далее  -
государственные  служащие)  признаются  государственными  служащими
Российской Федерации. (В   редакции   Закона   Московской   области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 3. Принципы государственной службы

     Государственная служба основана на следующих принципах:
     1) приоритета  прав  и   свобод  человека  и  гражданина,   их
непосредственного  действия: обязанности  государственных  служащих
признавать,  соблюдать  и  защищать  права  и  свободы  человека  и
гражданина;
     2) законности;
     3) единства  системы  государственной  власти,   разграничения
предметов  ведения   между  Российской   Федерацией  и   Московской
областью;
     4) разделения  законодательной,   исполнительной  и   судебной
власти;
     5) демократизма;
     6) гласности в осуществлении государственной службы;
     7) равного  доступа   граждан  к   государственной  службе   в
соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
     8) профессионализма и компетентности государственных служащих;
     9) подконтрольности;
     10) ответственности государственных  служащих за  неисполнение
или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за  действия,
нарушающие права и свободы человека и гражданина;
     11) единства    основных    требований,    предъявляемых     к
государственной службе;
     12) экономической,   социальной   и   правовой    защищенности
государственных служащих;
     13) стабильности кадров государственной службы;
     14) внепартийности государственной службы.

     Статья 4. Законодательство о государственной службе

     1. Правовое      регулирование     государственной      службы
осуществляется на основе:
     1) Конституции Российской Федерации;
     2) федеральных  законов  и  принятых  в  соответствии  с  ними
нормативных правовых актов Российской Федерации;
     3) Устава Московской области;
     4) настоящего  Закона,  иных  законов  Московской  области   и
принимаемых в соответствии с  ними иных нормативных правовых  актов
Московской области.
     2. На  государственных   служащих  распространяется   действие
законодательства  Российской  Федерации о  труде  с  особенностями,
предусмотренными  федеральным законом,  настоящим  Законом и  иными
законами Московской области.

     Статья 5. Финансирование государственной службы

     1. Финансовое      обеспечение     государственной      службы
осуществляется за счет средств областного бюджета.
     В случаях,  установленных законодательными  актами  Российской
Федерации и  законами Московской  области, может  предусматриваться
иной источник финансирования государственной службы.
     2. Расходы  на  государственную  службу,  включая  расходы  на
денежное  содержание   государственных  служащих,   компенсационные
выплаты, оплату социальных услуг, доплату к пенсиям и иные расходы,
связанные  с организацией  и  прохождением государственной  службы,
предусматриваются отдельной  статьей в  расходной части  областного
бюджета на каждый текущий финансовый год.
     Порядок формирования   расходов  на   государственную   службу
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации,
настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами  Московской
области.
     Статья, предусматривающая    финансирование    государственной
службы, включается в перечень защищенных статей областного бюджета.
     3. Средства,   предусмотренные   в   областном   бюджете   для
финансирования   государственной   службы,   должны   расходоваться
исключительно в соответствии с целевым назначением.
     Выплата государственному   служащему   денежного    содержания
производится в установленные законодательством сроки.
     Контроль за расходованием  указанных средств осуществляется  в
случаях  и в  порядке,  установленных законодательством  Российской
Федерации и Московской области.

            Глава 2. Организация государственной службы

     Статья 6. Категории государственных должностей

     1. Государственные  должности   подразделяются  на   следующие
категории:
     1) должности, устанавливаемые  Уставом  Московской области  и
пунктом  1  статьи  7  настоящего  Закона,  для   непосредственного
исполнения  полномочий  государственных органов  -  государственные
должности категории "А". (В   редакции  Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Правовой статус  лиц,  занимающих государственные  должности
категории "А", устанавливается  федеральными  законами, Уставом  и
законами Московской области; (В  редакции Закона Московской области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2)  должности,  учреждаемые  для непосредственного обеспечения
исполнения  полномочий  лиц,  занимающих  государственные должности
категории "А", - государственные должности категории "Б".        (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Государственная служба на государственных должностях категории
"Б"  ограничена сроком, на который назначаются или избираются лица,
занимающие государственные должности категории "А"; (В     редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3)   должности,   учреждаемые  государственными  органами  для
исполнения и обеспечения их полномочий, - государственные должности
категории "В". (В     редакции     Закона     Московской    области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Государственная    должность    государственной    службы    -
государственная  должность  категории  "Б"  или  "В",  включенная в
Реестр государственных должностей государственной службы Московской
области. (В       редакции      Закона      Московской      области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2.  В  целях  обеспечения деятельности государственных органов
Московской  области  и  лиц,  занимающих  государственные должности
категории  "А",  в штатное расписание этих органов могут включаться
должности,  не  относящиеся  к  государственным должностям.Перечень
должностей,    не    относящихся   к   государственным   должностям
государственной  службы,  и рабочих профессий, включаемых в штатное
расписание  государственных  органов  Московской области, и условия
оплаты  их  труда устанавливаются Губернатором Московской области и
Московской   областной   Думой   в   соответствии   с   действующим
законодательством.   (В   редакции  Закона  Московской  области  от
27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     В целях  организационного обеспечения  деятельности  депутатов
Московской областной Думы в штатное расписание Московской областной
Думы  может  включаться  должность  помощника  депутата  Московской
областной  Думы,   не  относящаяся   к  государственной   должности
государственной  службы.  Статус   и  условия  оплаты  труда   лиц,
замещающих должность помощника депутата Московской областной  Думы,
определяются Московской областной Думой.(Пункт  в  редакции  Закона
Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)

       Статья 7. Реестр государственных должностей и Реестр
   государственных должностей государственной службы Московской
                области(Название статьи в редакции
        Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     1.   Реестр   государственных  должностей  Московской  области
содержит перечень государственных должностей категории "А".      (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     В реестр   государственных  должностей   Московской   области
включаются следующие государственные должности: (В  редакции Закона
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     - Губернатор Московской  области - Председатель  Правительства
Московской области;
     - Вице -  губернатор Московской области  - первый  заместитель
Председателя Правительства Московской области;
     - заместитель Председателя Правительства Московской области;
     - министр Правительства Московской области;
     - депутат Московской областной Думы;
     - Председатель Московской областной Думы;
     - председатель,   члены  избирательной   комиссии   Московской
области, работающие на постоянной штатной основе.
     2.  Реестр  государственных  должностей государственной службы
Московской  области  содержит перечень унифицированных наименований
государственных  должностей  категорий "Б" и "В", распределенных по
группам   государственных  должностей  государственной  службы.  (В
редакции Закона Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)    (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Реестр  государственных  должностей  государственной  службы в
государственных  органах Московской области является частью Реестра
государственных   должностей   государственной   службы  Российской
Федерации. (В      редакции      Закона      Московской     области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3.  Форма и порядок ведения Реестра государственных должностей
государственной    службы    Московской   области   устанавливаются
нормативными  правовыми  актами Московской области в соответствии с
законодательством   Российской   Федерации.   (В   редакции  Закона
Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ) (В   редакции  Закона
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 8.     Классификация     государственных     должностей
государственной службы

     1. Государственные     должности    государственной     службы
подразделяются на следующие группы:
     1) главные государственные должности государственной службы;
     2) ведущие государственные должности государственной службы;
     3) старшие государственные должности государственной службы;
     4) младшие государственные должности государственной службы.
     Реестр   государственных   должностей  государственной  службы
Московской     области     устанавливает     соответствие     между
государственными  должностями  государственной  службы  и  группами
государственных должностей государственной службы. (В      редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2. Государственные     должности    государственной     службы
подразделяются  по  специализациям,  предусматривающим  наличие   у
государственного   служащего   для   исполнения   обязанностей   по
государственной должности  государственной службы  соответствующего
профессионального образования.
     Специализация государственных    должностей    государственной
службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей
государственных  должностей   государственной  службы  и   предмета
ведения государственных органов Московской области. (В     редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 9.   Квалификационные  требования   к   государственным
служащим

     1. В квалификационные  требования  к государственным  служащим
включаются требования к:
     1) уровню  профессионального  образования с  учетом  группы  и
специализации государственных должностей государственной службы;
     2) стажу и опыту работы по специальности;
     3) уровню знания Конституции Российской Федерации, федеральных
законов, Устава,  законов   и  иных   нормативных  правовых   актов
Московской  области  применительно  к  исполнению   соответствующих
должностных обязанностей.
     2. Граждане,   претендующие   на   государственную   должность
государственной службы, обязаны иметь:
     1) для  главных  государственных  должностей   государственной
службы  -  высшее  профессиональное  образование  по  специализации
государственных должностей государственной службы или  образование,
считающееся равноценным, и  стаж государственной службы на  ведущих
государственных должностях  не менее  двух лет или  стаж работы  по
специальности не менее трех лет;
     2) для   ведущих   и   старших   государственных    должностей
государственной  службы -  высшее  профессиональное образование  по
специальности "государственное  управление"  либо по  специализации
государственных должностей государственной службы или  образование,
считающееся  равноценным.  Для ведущих  государственных  должностей
требуется стаж  государственной службы  на старших  государственных
должностях не менее  двух лет или стаж  работы по специальности  не
менее  трех   лет,   а  для   старших  государственных   должностей
государственной службы - стаж работы по специальности не менее трех
лет;
     3) для  младших  государственных  должностей   государственной
службы  -  среднее профессиональное  образование  по  специализации
государственных должностей государственной службы или  образование,
считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.
     Решение о  признании  образования  равноценным  указанному   в
квалификационных    требованиях    по    соответствующей     группе
государственных   должностей   государственной  службы   входит   в
компетенцию  органа,  создаваемого для  управления  государственной
службой в государственных органах Московской области. (В   редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 10. Квалификационные разряды государственных служащих

     1. Государственным  служащим  присваиваются   квалификационные
разряды:
     - государственный  советник  Российской  Федерации 1,  2  и  3
класса    -    государственным   служащим,    замещающим    главные
государственные должности государственной службы;
     - советник  Российской   Федерации   1,  2   и   3  класса   -
государственным   служащим,  замещающим   ведущие   государственные
должности государственной службы;
     - советник  государственной  службы   1,  2   и  3  класса   -
государственным   служащим,  замещающим   старшие   государственные
должности государственной службы;
     - референт  государственной  службы   1,  2   и  3  класса   -
государственным   служащим,  замещающим   младшие   государственные
должности государственной службы.
     Порядок проведения государственных квалификационных экзаменов,
присвоения квалификационных разрядов и  сохранения их при  переводе
на   иные   государственные   должности   государственной   службы,
аттестации   государственных  служащих   определяется   федеральным
законодательством  и   нормативными  правовыми  актами   Московской
области, принимаемыми Московской областной Думой.
     2. Государственный   квалификационный   экзамен   может   быть
проведен по  инициативе государственного  служащего для  присвоения
ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного
разряда  без  последующего   перевода  на  другую   государственную
должность государственной службы.

     Статья 11.  Личное  дело  государственного  служащего.  Реестр
государственных служащих Московской области

     1. Прохождение государственной службы отражается в личном деле
государственного  служащего. Личное дело государственного служащего
ведется  кадровой  службой соответствующего государственного органа
Московской  области.  При  переводе  государственного  служащего на
новое  место  государственной  службы его личное дело передается по
указанному  месту государственной службы. Ведение нескольких личных
дел на одного государственного служащего не допускается.         (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2. Сведения о государственных служащих, в том числе сведения о
государственных служащих,  включенных  в резерв  на  выдвижение  на
вышестоящие  государственные   должности  государственной   службы,
вносятся в Реестр государственных служащих Московской области.
     Порядок ведения личных дел и Реестра государственных  служащих
Московской    области     осуществляется    в    соответствии     с
законодательством Российской Федерации,  настоящим Законом и  иными
нормативными правовыми актами Московской области.
     3. В  личное  дело  или  в  Реестр  государственных   служащих
Московской  области  должны  быть  включены  следующие  сведения  о
государственном служащем:
     - место жительства;
     - замещаемая   должность   и   ранее   замещаемые    должности
государственной службы;
     - сведения    о     результатах    прохождения     аттестаций,
государственных квалификационных экзаменов и конкурсов на замещение
вакантных государственных должностей государственной службы;
     - сведения о поощрениях;
     - полученное образование, повышение квалификации,  прохождение
переподготовки;
     - объяснения государственного служащего, в том числе в связи с
несогласием с распоряжением руководителя;
     - письменное    подтверждение    распоряжения     руководителя
государственного служащего, обжалуемого государственным служащим;
     - привлечение   к   ответственности   за   неисполнение    или
ненадлежащее  исполнение  должностных  обязанностей,  за  действия,
нарушающие права и свободы человека и гражданина;
     - обстоятельства,  препятствующие нахождению  государственного
служащего на государственной службе  (пункт 2 статьи 25  настоящего
Закона);
     - иные   сведения,   включаемые   в   порядке,    определяемом
законодательством Российской Федерации и Московской области.
     Сбор и  внесение  в  личные дела  государственных  служащих  и
Реестр государственных служащих  Московской области сведений об  их
частной   жизни,   политической   и   религиозной    принадлежности
запрещается.

       Глава 3. Правовой статус государственного служащего

     Статья 12. Права государственного служащего

     Государственный служащий имеет право:
     1) на   предоставление   ему  для   ознакомления   документов,
определяющих  его  права  и обязанности  по  замещаемой  должности,
критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на
обеспечение организационно -  технических условий, необходимых  для
осуществления своих полномочий; (В   редакции   Закона   Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2) вносить  предложения по  совершенствованию  государственной
службы в любые инстанции;
     3) посещать  в  установленном порядке  в  целях  осуществления
своих полномочий предприятия, организации, учреждения независимо от
их организационно - правовых форм и форм собственности;
     4) на   получение  в   установленном   порядке  информации   и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     5) знакомиться  со  всеми  материалами  своего  личного  дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения  их
в личное  дело, на приобщение  к личному  делу своих объяснений,  а
также на проведение по его требованию служебного расследования  для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     6) на  принятие   решений  и   участие  в   их  подготовке   в
соответствии с должностными обязанностями;
     7) на  продвижение  по службе,  увеличение  размера  денежного
содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;
     8) на повышение квалификации и переподготовку за счет  средств
областного бюджета;
     9) на участие  по  своей инициативе  в  конкурсе на  замещение
вакантной государственной должности государственной службы;
     10) на объединение в  профессиональные союзы (ассоциации)  для
защиты своих  прав,  социально -  экономических и  профессиональных
интересов;
     11) на выход в отставку;
     12) на пенсионное обеспечение  с учетом стажа  государственной
службы;
     13) на обращение в соответствующие государственные органы  или
в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.

     Статья 13. Основные обязанности государственного служащего

     Государственный служащий обязан:
     1) обеспечивать соблюдение  Конституции Российской  Федерации,
реализацию федеральных законов, Устава Московской области,  законов
и иных нормативных правовых актов Московской области;
     2) исполнять свои должностные обязанности;
     3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных  интересов
граждан;
     4) своевременно рассматривать обращения граждан,  предприятий,
учреждений   и    организаций,   запросы    депутатов,   а    также
государственных  органов  и   органов  местного  самоуправления   и
принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;
     5) исполнять распоряжения вышестоящих руководителей,  отданные
в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
     6) соблюдать  установленные   правила  внутреннего   трудового
распорядка, должностные  инструкции и порядок  работы со  служебной
информацией;
     7) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а
также не разглашать  ставшие ему известными  в связи с  исполнением
должностных  обязанностей  сведения, затрагивающие  частную  жизнь,
честь  и  достоинство  граждан,  в  том  числе  после   прекращения
государственной службы;
     8) поддерживать   уровень   квалификации,   достаточный    для
исполнения своих должностных обязанностей;
     9) соблюдать ограничения, связанные с государственной службой.

     Статья 14. Ограничения, связанные с государственной службой

     1. Государственный служащий не вправе:
     1) заниматься   другой   оплачиваемой   деятельностью,   кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности:
     2)    быть    депутатом   законодательных   (представительных)
государственных    органов    субъектов    Российской    Федерации,
представительных органов местного самоуправления; (В       редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3) заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично   или
через доверенных лиц;
     4) состоять членом органа управления коммерческой организации,
если в  порядке,  установленном  федеральным  законом  или  законом
Московской области, ему не  поручено участвовать в управлении  этой
организацией;
     5) быть поверенным или представителем  по делам третьих лиц  в
государственном органе,  в  котором он  состоит на  государственной
службе либо  который непосредственно  подчинен или  непосредственно
подконтролен ему;
     6) получать гонорары  за публикации и  выступления в  качестве
государственного служащего;
     7) получать  от физических  и  юридических лиц  вознаграждения
(подарки,   денежное   вознаграждение,   ссуды,   услуги,    оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные  вознаграждения),
связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе после
выхода на пенсию;
     8)  выезжать  в  служебные  командировки  за  границу  за счет
физических    и   юридических   лиц,   за   исключением   служебных
командировок,   осуществляемых   в  соответствии  с  международными
договорами   Российской  Федерации  или  на  основе  договоренности
федеральных  государственных  органов  или  государственных органов
Московской   области   с   государственными   органами  иностранных
государств, международными и иностранными организациями;         (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     9) принимать участие в забастовках;
     10) использовать   свое   служебное  положение   в   интересах
политических  партий,  общественных,   в  том  числе   религиозных,
объединений  для  пропаганды  отношения к  ним.  В  государственных
органах  не  могут образовываться  структуры  политических  партий,
религиозных,    общественных     объединений,    за     исключением
профессиональных союзов;
     11) использовать в  неслужебных целях  средства материально  -
технического,  финансового  и информационного  обеспечения,  другое
государственное имущество и служебную информацию;
     12) использовать служебное положение с целью вмешательства или
воздействия   на   результаты   выборов  в  государственные  органы
Российской   Федерации,   Московской  области,  в  органы  местного
самоуправления или должностных лиц местного самоуправления, а также
на  выдвижение кандидатов на государственные должности в эти органы
или  кандидатов  на  должности в органы (должностные лица) местного
самоуправления. (В     редакции     Закона    Московской    области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2. В    порядке,     установленном    федеральным     законом,
государственный   служащий   обязан  передавать   в   доверительное
управление на время прохождения государственной службы  находящиеся
в  его  собственности  доли  (пакеты  акций)  в  уставном  капитале
коммерческих организаций.
     3. В    порядке,     установленном    федеральным     законом,
государственный    служащий    обязан   представлять    в    органы
государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и
имуществе,  принадлежащем ему  на  праве собственности,  являющихся
объектами налогообложения.

     Статья 15. Поощрения государственного служащего

     За успешное   и  добросовестное   исполнение   государственным
служащим   своих   должностных  обязанностей,   продолжительную   и
безупречную службу, выполнение заданий особой важности и  сложности
предусматриваются следующие поощрения;
     - благодарность;
     - денежное поощрение;
     - награждение ценным подарком;
     - награждение Почетной грамотой;
     - представление к награде Российской Федерации;
     - присуждение почетного звания;
     - представление к награде Московской области.

     Статья 16. Ответственность государственного служащего

     1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным
служащим должностных   обязанностей  (должностной   проступок)   на
государственного   служащего   могут   налагаться    руководителем,
обладающим   правом   назначения  государственного   служащего   на
государственную   должность   государственной   службы,   следующие
дисциплинарные взыскания:
     - замечание;
     - выговор;
     - строгий выговор;
     - предупреждение о неполном служебном соответствии;
     - увольнение.
     2. Государственный    служащий,    допустивший     должностной
проступок,  может быть  временно  (но не  более  чем на  месяц)  до
решения  вопроса  о привлечении  к  дисциплинарной  ответственности
отстранен  от  исполнения должностных  обязанностей  с  сохранением
денежного  содержания.   Отстранение   от  исполнения   должностных
обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя,
обладающего  правом   назначения   государственного  служащего   на
государственную должность государственной службы.
     3. В случаях и в порядке, установленных федеральным законом  и
законом   Московской   области,  государственный   служащий   несет
ответственность за действия и  решения, нарушающие права и  свободы
граждан.

     Статья 17. Действия  государственного служащего при  получении
неправомерного распоряжения

     1. Государственный служащий в случае сомнения в  правомерности
полученного  им для  исполнения  распоряжения обязан  в  письменной
форме  незамедлительно сообщить  об  этом своему  непосредственному
руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и  вышестоящему
руководителю.
     Вышестоящий руководитель,  а  в его  отсутствие  руководитель,
издавший распоряжение, обязан подтвердить или отменить в письменной
форме обжалуемое распоряжение.
     В случае  письменного подтверждения  обжалуемого  распоряжения
государственный  служащий  обязан  его  исполнить,  за  исключением
случаев, когда его исполнение влечет административную или уголовную
ответственность.
     2. Ответственность  за  исполнение  государственным   служащим
неправомерного распоряжения  несет  подтвердивший это  распоряжение
руководитель.

         Глава 4. Гарантии для государственного служащего

     Статья 18. Гарантии для государственного служащего

     1. Государственному служащему гарантируются:
     1) надлежащие  условия   работы,  обеспечивающие   эффективное
осуществление им своих полномочий;
     2) денежное  содержание   и   иные  выплаты,   предусмотренные
законодательством Российской Федерации и настоящим Законом и  иными
нормативными правовыми актами Московской области;
     3) ежегодный  оплачиваемый  отпуск с  дополнительной  выплатой
денежной  компенсации  в   размере  средней  стоимости  путевки   в
санаторно  -  курортное   учреждение.  Средняя  стоимость   путевки
определяется в порядке, устанавливаемом нормативным правовым  актом
Московской области, исходя  из продолжительности отдыха, равной  24
календарным  дням,   и   по  ценам,   действовавшим  в   предыдущем
календарном году;
     4) медицинское  обслуживание   государственного  служащего   и
членов  его семьи,  в  том  числе после  выхода  его на  пенсию,  в
порядке,  устанавливаемом  нормативным  правовым  актом  Московской
области;
     5) переподготовка  и  повышение  квалификации  с   сохранением
денежного содержания на период обучения;
     6) обязательность получения его согласия на перевод на  другую
государственную должность государственной службы;
     7) пенсионное  обеспечение,  а  также  пенсионное  обеспечение
членов  семьи  государственного  служащего  в  случае  его  смерти,
наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     8) обязательное   государственное   страхование   на    случай
причинения вреда  здоровью и  имуществу  в связи  с исполнением  им
должностных обязанностей;
     9) обязательное  государственное  социальное  страхование   на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения
им государственной службы;
     10) защита государственного  служащего и членов  его семьи  от
насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением
им должностных обязанностей.
     2. Государственному служащему  в  соответствии с  нормативными
правовыми  актами   Российской  Федерации   и  Московской   области
возмещаются расходы и предоставляются  иные компенсации в связи  со
служебными командировками, с приемом на государственную службу  или
переводом на государственную службу в другой государственный орган,
направлением на государственную службу в другую местность, а  также
возмещаются связанные  с  этим транспортные  расходы  и расходы  на
оплату жилья.
     3. Государственному   служащему  в   случаях   и  в   порядке,
устанавливаемых нормативными  правовыми актами Московской  области,
гарантируется  предоставление  служебной  жилой  площади,  а  также
улучшение жилищных условий, в том числе после его выхода на пенсию.
     Государственные служащие,  нуждающиеся  в  улучшении  жилищных
условий, имеют право на получение безвозмездной ссуды из областного
бюджета на  строительство  или приобретение  жилья. Порядок  выдачи
ссуд и  определения их размера  устанавливается законом  Московской
области.
     4. Государственному служащему  один раз  в год  компенсируются
расходы на проезд (туда и обратно) в пределах территории Российской
Федерации. Размер компенсации не может превышать стоимости  проезда
к месту назначения  железнодорожным транспортом в купейном  вагоне.
Компенсация   выплачивается  после   предъявления   государственным
служащим проездных билетов по месту своей работы.
     5. В случаях и в порядке, устанавливаемых нормативным правовым
актом Московской области, государственные  служащие имеют право  на
компенсацию  расходов  на  проезд  или  на  бесплатный  проезд   на
территории  Москвы и  Московской  области всеми  видами  городского
пассажирского транспорта (кроме  такси), а также железнодорожным  и
водным транспортом пригородного сообщения и автобусами  пригородных
маршрутов.
     6. Государственному служащему предоставляются льготы по оплате
коммунальных услуг   в   порядке,   устанавливаемом    Губернатором
Московской области.
     Законодательством Московской области могут быть  предусмотрены
и иные гарантии для государственного служащего.

     Статья 19. Денежное содержание государственного служащего

     1. Денежное содержание  государственного служащего состоит  из
должностного   оклада,   надбавок   к   должностному   окладу    за
квалификационный  разряд,  особые условия  государственной  службы,
выслугу лет и премий по результатам работы.
     2. Система  должностных   окладов  государственных   служащих,
порядок определения размера надбавок к должностному окладу и премий
(условия оплаты труда) устанавливаются законодательством Российской
Федерации и законом Московской области.
     3. Условия    оплаты     труда    государственных     служащих
устанавливаются исходя из следующих принципов:
     - размер  должностного  оклада должен  обеспечивать  достойное
существование  государственному  служащему  и  членам  его   семьи,
находящейся у него на иждивении;
     - регулярной индексации размера должностного оклада;
     - установления  долговременно действующего  соотношения  между
должностным  окладом   лиц,   замещающих  главную   государственную
должность  государственной  службы,  и  должностным  окладом   лиц,
замещающих   младшую  государственную   должность   государственной
службы;
     - надбавка к  должностному окладу  за квалификационный  разряд
устанавливается  в процентном  отношении  к должностному  окладу  и
дифференцируется    в    зависимости   от    класса    присвоенного
государственному служащему квалификационного разряда;
     - надбавка   к   должностному   окладу   за   особые   условия
государственной  службы устанавливается  в  процентном отношении  к
должностному  окладу.  Надбавка  к должностному  окладу  за  особые
условия дифференцируется  в зависимости  от группы  государственных
должностей государственной службы, а также в зависимости от  других
условий, определяемых  законом Московской области,  предусмотренных
пунктом 2 настоящей статьи;
     - надбавка   к    должностному   окладу    за   выслугу    лет
устанавливается  в процентном  отношении  к должностному  окладу  и
дифференцируется  в  зависимости от  стажа  государственной  службы
государственного служащего.

     Статья 20. Отпуск государственного служащего

     1. Государственному   служащему   устанавливается    ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     2. За выслугу лет  государственному служащему предоставляется  в
порядке и  на условиях,  определяемых законодательством  Российской
Федерации  и Московской  области,  дополнительный отпуск  следующей
продолжительности:
     - от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;
     - от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;
     - свыше 15 лет службы - 15 календарных дней. (В       редакции
Закона Московской области от 06.01.2000 г. N 4/2000-ОЗ)
     3. Ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск  суммируются
и по  желанию государственного служащего  могут предоставляться  по
частям.  При этом  продолжительность  одной части  предоставляемого
отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
     4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным  причинам
государственному  служащему,   по  его   заявлению,  с   разрешения
руководителя, обладающего правом найма на государственную должность
государственной службы и  увольнения с  этой должности, может  быть
предоставлен отпуск  без  сохранения заработной  платы  на срок  не
более одного года.

     Статья 21. Стаж государственной службы

     1.  Стаж  государственной  службы  государственного  служащего
включает в себя время работы (в том числе на освобожденных выборных
должностях)  в  государственных  органах  и на должностях в органах
местного самоуправления. (В   редакции  Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2. Включение в  стаж  государственной службы  государственного
служащего  иных  периодов трудовой  деятельности  осуществляется  в
соответствии с законодательством Российской Федерации и  Московской
области.

   Статья 22. Правовое положение государственного служащего при
     ликвидации государственного органа Московской области или
                         сокращении штата
          (Название в редакции Закона Московской области
                     от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     1. При ликвидации государственного  органа или сокращения  его
штата   государственному    служащему   в   случае    невозможности
предоставления работы в том  же государственном органе должна  быть
предложена другая государственная должность государственной  службы
в   другом  государственном   органе   с  учетом   его   профессии,
квалификации и замещаемой должности. (В  редакции Закона Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     При невозможности трудоустройства государственному  служащему,
заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется
переподготовка  с сохранением  денежного  содержания по  занимаемой
ранее государственной должности и непрерывного трудового стажа.
     2.  При  увольнении  в  связи  с  ликвидацией государственного
органа  или  сокращением штата государственному служащему в течение
трех  месяцев  выплачивается  средний заработок по ранее занимаемой
должности    (без   зачета   выходного   пособия)   независимо   от
трудоустройства.Расчет  среднего  заработка производится в порядке,
установленном  федеральным  законодательством.  (В редакции законов
Московской  области  от  27.01.99  г. N 1/99-ОЗ; от 06.01.2000 г. N
4/2000-ОЗ)
     3. В случае непредставления государственному служащему  работы
в соответствии  с  его профессией  и квалификацией  государственный
служащий  остается в  Реестре  государственных служащих  Московской
области (с  указанием "в  резерве")  с сохранением  в течение  года
непрерывности стажа государственной службы.
     4.(Исключен       -       Закон       Московской       области
от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)

     Статья 23. Пенсионное обеспечение государственного служащего

     1. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за
выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом.
     2.   С   учетом   выслуги  лет  на  государственной  службе  в
государственных    органах   Московской   области   государственным
служащим,   высвобождаемым   в   связи  с  выходом  на  пенсию  или
увольнением  по  инициативе  руководителя  государственного  органа
Московской  области  в  случае достижения ими предельного возраста,
установленного     для    замещения    государственной    должности
государственной   службы,   выплачивается  единовременное  денежное
вознаграждение  в  следующем размере: (В редакции Закона Московской
области от 20.05.98 г. N 17/98-ОЗ) (В  редакции  Закона  Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     -  при  наличии  от  5  до 10 полных лет стажа государственной
службы   -   в   размере   5-должностных  окладов  государственного
служащего; (В      редакции      Закона      Московской     области
от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     -  при  наличии  от  10 до 15 полных лет стажа государственной
службы   -   в   размере  10-должностных  окладов  государственного
служащего; (В      редакции      Закона      Московской     области
от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     -  при  наличии  от  15 до 20 полных лет стажа государственной
службы   -   в   размере  15-должностных  окладов  государственного
служащего; (В      редакции      Закона      Московской     области
от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     - при наличии свыше 20 полных лет стажа государственной службы
- в размере 20-должностных окладов государственного служащего.   (В
редакции Закона Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     Размер  единовременного  денежного вознаграждения определяется
по должностному окладу, соответствующему государственной должности,
замещаемой    государственным    служащим   на   день   прекращения
государственной  службы.  Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения устанавливает Губернатор Московской области.
(Дополнен - Закон Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     В стаж  государственной  службы, дающий  право  на  получение
единовременного  денежного   вознаграждения,  засчитывается   время
(работы) службы:
     на должностях руководителей и  специалистов в местных  органах
государственной власти и управления Московской области;
     на  государственных  должностях  и  государственных должностях
государственной   службы   в   государственных  органах  Московской
области; (В       редакции      Закона      Московской      области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     на муниципальных   должностях   и   муниципальных   должностях
муниципальной службы в  органах местного самоуправления  Московской
области. (В       редакции      Закона      Московской      области
от 20.05.98 г. N 17/98-ОЗ)
     В   случае,   если   после   выхода   на  пенсию  и  получения
единовременного  денежного вознаграждения, государственный служащий
поступил  вновь  на государственную службу в государственные органы
Московской  области, то в стаж государственной службы, дающий право
на     получение    единовременного    денежного    вознаграждения,
засчитывается  только  период  нахождения на государственной службе
после   выхода   на   государственную  пенсию.  (Дополнен  -  Закон
Московской области от 20.05.98 г. N 17/98-ОЗ) (В   редакции  Закона
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3. В случае  смерти, связанной  с исполнением  государственным
служащим должностных  обязанностей, в том  числе наступившей  после
увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют
право на  получение  пенсии по  случаю  потери кормильца.  Условия,
порядок  назначения   и  выплаты   указанной  пенсии   определяются
федеральным законом.

     Статья 24.  Порядок назначения  ежемесячной  доплаты к  пенсии
государственного служащего

     1.  Государственные служащие, высвобождаемые в связи с выходом
на  пенсию,  а  также в связи с ликвидацией государственного органа
или  сокращением  штата,  имеют  право  на  ежемесячную  доплату  к
государственной  пенсии(по  возрасту, по инвалидности I, II группы,
за  выслугу  лет),  назначаемой  в соответствии законами Российской
Федерации  "О  государственных  пенсиях в Российской Федерации", "О
занятости   населения  в  Российской  Федерации"  и  "О  пенсионном
обеспечении  лиц,  проходивших  военную  службу,  службу  в органах
внутренних   дел,  учреждениях  и  органах  уголовно-исполнительной
системы,   и   их   семей".Государственные   служащие,   получающие
государственную пенсию, назначенную на основании последнего закона,
приобретают  право  на ежемесячную доплату к государственной пенсии
не   ранее   чем   по   достижении   возраста,   дающего  право  на
государственную  пенсию  по  старости (в соответствии со статьей 10
Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской
Федерации").  Ежемесячная  доплата устанавливается при наличии 12,5
лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет у женщин в таком
размере, чтобы сумма пенсии(с учетом надбавок к пенсии, повышений и
компенсационных       выплат,      устанавливаемых      действующим
законодательством  Российской  Федерации)  и  доплаты составляла 55
процентов    месячного    денежного   содержания   государственного
служащего.  Размер доплаты увеличивается на 3 процента должностного
оклада  государственного  служащего  за  каждый  полный год выслуги
свыше   установленного   стажа  государственной  службы,  но  сумма
пенсии(с  учетом  надбавок  к  пенсии,  повышений и компенсационных
выплат,  устанавливаемых  действующим  законодательством Российской
Федерации)   и   доплаты   не  может  превышать  80  процентов  его
должностного  оклада.  (В  редакции  Закона  Московской  области от
04.12.97  г.  N 62/97-ОЗ) (В редакции законов Московской области от
27.01.99 г. N 1/99-ОЗ; от 04.08.99 г. N 59/99-ОЗ)
     Государственный  служащий имеет право на получение ежемесячной
доплаты к государственной пенсии в соответствии с настоящим Законом
в   случае,   если   аналогичная   доплата  не  установлена  ему  в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации,  иного
субъекта  Российской  Федерации  или  нормативными правовыми актами
муниципального образования. (Дополнен  -  Закон  Московской области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)(Пункт   дополнен   предложением  -  Закон
Московской области от 06.01.2000 г. N 4/2000-ОЗ)
     2. Размер должностного  оклада,  применяемого для  исчисления
ежемесячной  доплаты  к  государственной  пенсии,  определяется  по
выбору   лица,   имеющего   право   на   ежемесячную   доплату    к
государственной  пенсии, исходя  из  суммы должностных  окладов  по
государственным должностям государственной службы, замещаемым им за
последние 12 календарных месяцев, предшествовавших дню  прекращения
государственной службы либо дню достижения возраста, дающего  право
на государственную пенсию по старости (в соответствии со статьей 10
Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской
Федерации").
     В случае высвобождения  государственного служащего  в связи  с
ликвидацией государственного  органа  или в  связи с  установлением
инвалидности I, II группы размер должностного оклада,  применяемого
для  исчисления  ежемесячной  доплаты  к  государственной   пенсии,
определяется путем деления суммы должностных окладов,  определяемой
в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта, на число  календарных
месяцев, в течение которых лицо замещало государственные  должности.
государственной службы. Если число этих месяцев меньше трех,  сумма
должностных  окладов   делится   на  3.   В  случае   высвобождения
государственного  служащего по  иным  основаниям сумма  должностных
окладов делится  на  12 независимо  от продолжительности  замещения
государственных должностей государственной службы. (В      редакции
Закона Московской области от 06.01.2000 г. N 4/2000-ОЗ)
     3. Размер  ежемесячной   доплаты  к  государственной   пенсии
пересчитывается в случаях:
     1) Изменения размера государственной пенсии, с учетом  которой
установлен размер  ежемесячной доплаты, в  этом случае  ежемесячная
доплата к государственной  пенсии пересчитывается со дня  изменения
размера государственной пенсии.
     2) Изменения    должностного   оклада    по    соответствующей
государственной  должности   государственной   службы  в   порядке,
определяемом законодательством  Московской области.  В этом  случае
коэффициент    увеличения    размера    ежемесячной    доплаты    к
государственной пенсии  должен быть  равен коэффициенту  увеличения
среднемесячной заработной платы по Московской области,  применяемой
для расчета должностных окладов государственных служащих Московской
области.
     Перерасчет производится  с  первого числа  месяца,  в  котором
произошло изменение должностного  оклада, если изменение  произошло
не позднее  первого числа  месяца, если  изменение произошло  позже
первого числа, то перерасчет  доплаты производится с первого  числа
месяца, следующего за тем, в котором произошло изменение.        (В
редакции Закона Московской области от 06.01.2000 г. N 4/2000-ОЗ)
     4.    Ежемесячная    доплата    к    государственной    пенсии
устанавливается   по  заявлению  лица,  претендующего  на  доплату,
решением руководителя государственного органа, в котором он замещал
государственную  должность государственной службы перед увольнением
со  дня  подачи  заявления, но не ранее, чем со дня увольнения, при
условии  назначения  государственной пенсии на момент обращения. (В
редакции  законов  Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ; от
27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Порядок установления   и   выплаты   ежемесячной   доплаты   к
государственной  пенсии, а  также  порядок финансирования  за  счет
средств областного бюджета расходов на выплату ежемесячных доплат к
государственным   пенсиям   устанавливает   Губернатор   Московской
области.
     5.  Ежемесячная  доплата  к  государственной  пенсии  начинает
выплачиваться    со   дня   прекращения   компенсационных   выплат,
предусмотренных    законодательством    Московской   области,   при
увольнении  государственного  служащего в связи с сокращением штата
или ликвидацией государственного органа.
     Выплата ежемесячной   доплаты    к   государственной    пенсии
приостанавливается в следующих случаях:
     - при поступлении на любую оплачиваемую работу или службу;
     - выезда на постоянное место жительства за пределы  Российской
Федерации;
     - вступления в силу обвинительного приговора суда,  связанного
с лишением свободы.
     Выплата ежемесячной   доплаты    к   государственной    пенсии
возобновляется  с  даты  прекращения  указанных  обстоятельств   по
заявлению лица, обратившегося за доплатой. (Дополнен     -    Закон
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

       Глава 5. Порядок прохождения государственной службы

     Статья 25. Условия поступления на государственную службу

     1. Правом  поступления  на  государственную  службу   обладают
граждане Российской Федерации,  достигшие возраста 18 лет,  имеющие
профессиональное    образование    и    отвечающие     требованиям,
установленным для государственных служащих настоящим Законом.
     2. Гражданин не может быть принят на государственную службу  и
находиться на государственной службе в случаях:
     1) признания его  недееспособным или ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2) лишения  его   права  занимать  государственные   должности
государственной  службы  в течение  срока,  определенного  решением
суда, вступившим в законную силу;
     3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего     исполнению     им      должностных
обязанностей;
     4) отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска   к
сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по  государственной
должности  государственной службы  связано  с использованием  таких
сведений;
     5) близкого родства или  свойства (родители, супруги,  братья,
сестры, сыновья, дочери,  а также братья,  сестры, родители и  дети
супругов)  с  государственным  служащим,  если  их  государственная
служба    связана    с    непосредственной    подчиненностью    или
подконтрольностью одного из них другому;
     6) наличия гражданства иностранного государства;
     7) отказа от  представления  сведений о  доходах и  имуществе,
являющихся объектами налогообложения.

     Статья 26. Документальное    оформление     поступления     на
государственную службу

     1. При  поступлении   на   государственную  службу   гражданин
представляет:
     - личное заявление на имя руководителя государственного органа;
(В редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     - документы, удостоверяющие личность;
     - трудовую книжку;
     - документы, подтверждающие профессиональное образование;
     - справку  налоговой  службы  о  предоставлении  сведений   об
имущественном положении;
     - медицинское заключение о состоянии здоровья;
     - другие  документы,   если   это  предусмотрено   федеральным
законом.
     2. Процедура проверки сведений, представленных гражданином для
поступления на  государственную  службу,  определяется  федеральным
законом.
     3. В случае  установления в  процессе проверки  обстоятельств,
препятствующих поступлению  гражданина  на государственную  службу,
указанный гражданин  информируется  в письменной  форме о  причинах
отказа в принятии его на государственную службу.
     4.    Поступление   гражданина   на   государственную   службу
оформляется  приказом (распоряжением) руководителя государственного
органа  Московской  области  о  назначении  его  на государственную
должность государственной службы. (В   редакции  Закона  Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 27. Трудовой   договор   (контракт)    государственного
служащего

     1. Гражданин поступает на  государственную службу на  условиях
трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок
или на срок не более пяти лет.
     2. При прекращении государственной службы в связи с выходом на
пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке  и
сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд.
     В трудовой   книжке    производится    запись   о    последней
государственной  должности государственной  службы  с указанием  "в
отставке".

     Статья 28. Порядок назначения на государственную службу

     1. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную
службу осуществляется:
     -   на   государственные   должности   государственной  службы
категории  "Б"  -  по представлению соответствующих лиц, замещающих
должности   категории   "А",   либо   уполномоченных  ими  лиц  или
государственных  органов.  Порядок  подбора кандидатур определяется
соответствующим  государственным  органом  Московской  области  или
лицом,   занимающим  государственную  должность  категории  "А",  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Московской  области;  (В  редакции  Закона  Московской  области  от
27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     - на младшие государственные должности государственной  службы
категории "В" -  по представлению соответствующих должностных  лиц.
Порядок  подбора  кандидатур  определяется  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Московской области;
     - на  старшие,  ведущие,  главные  государственные   должности
государственной службы категории "В"  - по результатам конкурса  на
замещение  вакантной   государственной  должности   государственной
службы.
     2. В случае служебной необходимости государственный служащий с
его согласия может быть командирован в другой государственный орган
Московской  области  для  исполнения  должностных  обязанностей  по
государственной    должности    государственной   службы   по   его
специальности на срок до 2 лет. (В   редакции   Закона   Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 29.  Конкурс  на  замещение  вакантной  государственной
должности государственной службы
     
     1. Конкурс на  замещение  вакантной государственной  должности
государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан
на равный доступ к государственной службе.
     2. Конкурс  проводится среди  граждан,  подавших заявления  на
участие в нем, при  соблюдении условий, установленных статьей 25  и
пунктом 1 статьи 26 настоящего Закона.
     Государственные служащие   могут   участвовать   в    конкурсе
независимо  от того,  какие  должности они  занимают  в момент  его
проведения.
     3. Конкурс  проводится   в  форме   конкурса  документов   (на
замещение    вакантных    старших    государственных     должностей
государственной  службы)  или  в форме  конкурса  -  испытания  (на
замещение вакантных  ведущих и  главных государственных  должностей
государственной службы).
     4. Конкурс -  испытание проводится государственной  конкурсной
комиссией. Конкурс -  испытание может  включать в себя  прохождение
испытания    на    соответствующей    государственной     должности
государственной     службы    и     завершается     государственным
квалификационным экзаменом.
     Информация  о  дате,  месте  и об условиях проведения конкурса
подлежит   опубликованию  в  официальных  изданиях  государственных
органов Московской области. (В  редакции  Закона Московской области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
     Решение государственной    конкурсной    комиссии     является
основанием  для   назначения  на  соответствующую   государственную
должность государственной службы либо отказа в таком назначении.
     5. Порядок   и   другие   условия   проведения   конкурса    и
государственного     квалификационного    экзамена     определяются
законодательством Российской Федерации и нормативным правовым актом
Московской области, принимаемым Московской областной Думой.

     Статья 30. Испытание  при замещении государственной  должности
государственной службы

     1. Для  гражданина,   впервые  принятого  на   государственную
должность государственной службы,  в том  числе по итогам  конкурса
документов, или для государственного служащего при его переводе  на
государственную должность  государственной службы  иной группы  или
специализации устанавливается испытание  на срок  от трех до  шести
месяцев.
     В срок   испытания    не   засчитывается   период    временной
нетрудоспособности  или  периоды,  когда  государственный  служащий
отсутствовал на службе по уважительным причинам.
     2. В   период   испытания   на   государственного    служащего
распространяется   действие    федерального   законодательства    и
законодательства Московской области о государственной службе.
     3. До  окончания  срока испытания  очередной  квалификационный
разряд государственному служащему не присваивается.
     4. При      неудовлетворительном     результате      испытания
государственный служащий  может быть  переведен с  его согласия  на
прежнюю или другую государственную должность государственной службы
или уволен.
     5. Если  срок  испытания  истек,  а  государственный  служащий
продолжает  государственную   службу,   он  считается   выдержавшим
испытание.

     Статья 31. Аттестация государственного служащего

     1. Аттестация государственного  служащего  проводится в  целях
установления соответствия  аттестуемого замещаемой  государственной
должности государственной  службы, а  также для  решения вопроса  о
присвоении государственному служащему квалификационного разряда. (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     Аттестация   в   государственных  органах  Московской  области
проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в
четыре года. (В      редакции     Закона     Московской     области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2. Аттестация   проводится    в   случаях    и   в    порядке,
устанавливаемых  нормативным  правовым  актом  Московской  области,
принимаемым Московской областной Думой.

     Статья 32. Основания прекращения государственной службы

     1. Государственная   служба   прекращается   при    увольнении
государственного  служащего, в  том  числе  в  связи с  выходом  на
пенсию.
     2. Увольнение    государственного   служащего    может    быть
осуществлено  по   основаниям,  предусмотренным   законодательством
Российской Федерации о труде.
     3.    Увольнение   государственного   служащего   может   быть
осуществлено  также  по  инициативе  руководителя  государственного
органа Московской области в случаях: (В  редакции Закона Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     - прекращения гражданства Российской Федерации;
     - достижения  им  предельного  возраста,  установленного   для
замещения государственной должности государственной службы;
     - разглашения сведений,  составляющих  государственную и  иную
охраняемую законом тайну;
     - несоблюдения ограничений  и обязанностей, установленных  для
государственного служащего настоящим Законом;
     - наличия    обстоятельств,    препятствующих    осуществлению
государственной   службы,  установленных   пунктом   2  статьи   25
настоящего Закона;
     - признания    несоответствия   государственного    служащего
замещаемой  государственной  должности  государственной  службы  по
результатам аттестации. (В   редакции   Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Статья 33. Предельный  возраст  нахождения на  государственной
службе

     1. Предельным  для  нахождения  на  государственной  должности
государственной службы является возраст 60 лет.
     2.  Допускается продление нахождения на государственной службе
государственных служащих, достигших предельного для государственной
службы  возраста,  решением  руководителя  государственного  органа
Московской  области.  В  этом  случае  однократное  продление срока
нахождения  на  государственной службе устанавливается не более чем
на один год. (В      редакции     Закона     Московской     области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3.    Продление    нахождения    на   государственной   службе
государственного  служащего,  достигшего  65  лет,  не допускается.
После достижения указанного возраста государственный служащий может
продолжать  работу  в государственных органах Московской области на
условиях  срочного  трудового  договора, не замещая государственную
должность государственной службы. (В   редакции  Закона  Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

           Глава 6. Управление государственной службой

     Статья 34. Органы управления государственной службой

     Управление государственной  службой   в  рамках   компетенции,
определенной настоящим Законом, иными законами Московской области и
принятыми  в  соответствии  с ними  нормативными  правовыми  актами
Московской области, осуществляют:
     - Московская областная Дума;
     - Губернатор Московской области;
     - Совет по вопросам государственной службы.

     Статья 35. Совет по вопросам государственной службы

     1. Совет по  вопросам государственной службы  (далее -  Совет)
формируется   на   основе  равного   представительства   Московской
областной Думы и Губернатора Московской области.
     Порядок формирования Совета и обеспечения его деятельности,  а
также   регламент,   в  соответствии   с   которым   осуществляется
деятельность Совета, устанавливается законом Московской области.
     2. Совет     создается    для     координации     деятельности
государственных органов  представительной  и исполнительной  власти
Московской области по вопросам государственной службы.
     Совет руководствуется в  своей деятельности  законодательством
Российской Федерации, настоящим Законом, иными законами  Московской
области  и  принятыми  на  основании  и  во  исполнение  их   иными
нормативными правовыми актами Московской области.
     Основными задачами Совета являются:
     1)   контроль   за   реализацией   в  государственных  органах
Московской  области  законов  и  иных  нормативных  правовых актов,
регулирующих  государственную службу; (В редакции Закона Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2) анализ состояния и эффективности государственной службы;
     3) изучение, обобщение  и обмен опытом  в области  организации
государственной службы;
     4)  анализ  и  предоставление  соответствующим государственным
органам  Московской  области  заключений  на проекты законов и иных
нормативных правовых актов по вопросам государственной службы;   (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     5) рассмотрение вопроса  о признании образования,  полученного
государственным служащим или гражданином, претендующим на замещение
вакантной   государственной   должности   государственной   службы,
равноценным  образованию,  предусмотренному  статьей  6  настоящего
Закона;
     6) иные задачи, установленные законом о Совете.
     3. Для реализации задач, поставленных перед Советом, он  имеет
право в установленном порядке:
     1)   запрашивать  и  получать  от  государственных  органов  и
организаций необходимую информацию; (В  редакции  Закона Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2) привлекать к работе специалистов, в том числе на договорной
основе;
     3)   заслушивать   отчеты   руководителей   кадровых  служб  в
государственных   органах   Московской   области   и   руководителя
Управления государственной службой; (В  редакции  Закона Московской
области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     4) предложить организовать проверку своевременного и  целевого
использования    средств,     направляемых    на     финансирование
государственной службы;
     5) представлять  в  Московскую областную  Думу  и  Губернатору
Московской    области    аналитические    справки    по    вопросам
государственной службы Московской области;
     6) назначать в случаях и в порядке, установленных нормативными
правовыми актами Московской  области об аттестации  государственных
служащих и о проведении государственных квалификационных экзаменов,
сроки проведения  аттестаций  или государственных  квалификационных
экзаменов, а  также утверждать состав  аттестационных комиссий  или
комиссий для сдачи государственных квалификационных экзаменов;
     7) направлять в аттестационные, конкурсные комиссии и комиссии
по сдаче   государственных    квалификационных   экзаменов    своих
представителей;
     8) участвовать в формировании  комиссии по разрешению  споров,
связанных с  прохождением  государственной службы,  в  случаях и  в
порядке, определяемых законом Московской области;
     9) совершать иные действия,  предусмотренные пунктом 2  статьи
36 настоящего Закона и законом о Совете.

     Статья 36. Управление государственной и муниципальной службы
          (Название в редакции Закона Московской области
                    от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)

     1.  Управление государственной и муниципальной службы является
юридическим лицом и действует на основании Положения, утверждаемого
Губернатором Московской области по представлению Совета.         (В
редакции Закона Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     2.   Управление   государственной   и   муниципальной   службы
возглавляет  начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности Губернатором Московской области по представлению Совета.
(В редакции Закона Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     3.  Материально  -  техническое,  документационное, правовое и
информационное  обеспечение деятельности Управления государственной
и  муниципальной  службы  осуществляется  Администрацией Московской
области. (В       редакции      Закона      Московской      области
от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     4. Управление государственной и муниципальной службы создается
для: (В        редакции       Закона       Московской       области
от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     1) организационно  -  технического  обеспечения   деятельности
Совета;
     2)  ведения Реестра государственных должностей государственной
службы в государственных органах Московской области, формирования и
ведения   сводного   Реестра  государственных  служащих  Московской
области; (В       редакции      Закона      Московской      области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3) подготовки совместно с государственными органами Московской
области   проектов   нормативных   правовых   актов   по   вопросам
государственной службы; (В   редакции   Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     4)   анализа   эффективности   взаимодействия  государственных
органов Московской области по вопросам государственной службы;   (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     5)   организации   проведения   аттестации  и  государственных
квалификационных   экзаменов,   конкурсов  на  замещение  вакантных
государственных должностей государственной службы в государственных
органах Московской области; (В  редакции  Закона Московской области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     6) организации    прохождения    государственными    служащими
профессиональной     подготовки,     переподготовки,      повышения
квалификации;
     7)    координации    деятельности    кадровых    подразделений
государственных    органов    Московской    области   по   вопросам
государственной службы; (В   редакции   Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     8) оказания  консультационной помощи  кадровым  подразделениям
государственных органов Московской  области, в том числе  по
проведению  конкурсов   на   замещение  вакантных   государственных
должностей  государственной  службы,  аттестаций,   государственных
квалификационных экзаменов; (В  редакции  Закона Московской области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     9)  осуществления  информационного  взаимодействия по вопросам
государственной службы с соответствующими государственными органами
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; (В  редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     10) информирования граждан о проведении конкурсов на замещение
вакантных государственных должностей государственной службы.

    Статья 37. Кадровые подразделения в государственных органах 
                        Московской области
          (Название в редакции Закона Московской области
                     от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

     Кадровые  подразделения  в  государственных органах Московской
области обеспечивают для государственных служащих этих органов:  (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     1) проведение  аттестаций,  конкурсов на  замещение  вакантных
государственных должностей государственной службы,  государственных
квалификационных  экзаменов,  прохождение испытаний  при  замещении
государственных должностей государственной службы;
     2)  оформление  и  представление руководителю государственного
органа   Московской   области  решений,  связанных  с  прохождением
государственными служащими государственной службы; (В      редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3) ведение  личных  дел  государственных  служащих,   внесение
необходимых записей в трудовую книжку государственного служащего;
     4) ведение Реестра государственных служащих, проходящих службу
в данном государственном органе Московской области; (В     редакции
Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     5) организацию    в    установленном    порядке    прохождения
государственными     служащими     профессиональной     подготовки,
переподготовки и повышения квалификации;
     6) информирование граждан о проведении конкурсов на  замещение
вакантных  государственных  должностей  государственной  службы   в
государственном органе Московской области; (В    редакции    Закона
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     7) консультирование  государственных   служащих  по   вопросам
правового положения государственных служащих.

          Глава 7. Заключительные и переходные положения

     Статья 38. Ответственность за нарушение настоящего Закона

     Лица, препятствующие       осуществлению       предоставленных
государственному    служащему     полномочий,    привлекаются     к
ответственности,  устанавливаемой  федеральным  законом  и  законом
Московской области.

     Статья 39. Введение в действие настоящего Закона

     1.  До  принятия  федерального  закона  о  порядке  проведения
квалификационных  экзаменов, присвоения квалификационных разрядов и
сохранения  их  при  переводе  на  иные  государственные  должности
государственной  службы государственным служащим Московской области
в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Московской
области,    принимаемыми    Московской   областной   Думой,   могут
присваиваться следующие классные чины Московской области:
     - лицам,   замещающим   главные   государственные    должности
государственной   службы,   -  советника   государственной   службы
Московской области 1, 2 и 3 класса;
     - лицам,   замещающим   ведущие   государственные    должности
государственной   службы,   -  советника   государственной   службы
Московской области 4, 5 и 6 класса;
     - лицам,   замещающим   старшие   государственные    должности
государственной   службы,   -  советника   государственной   службы
Московской области 7, 8 и 9 класса;
     - лицам,   замещающим   младшие   государственные    должности
государственной   службы,   -  референта   государственной   службы
Московской области 1, 2 и 3 класса.(Пункт    в    редакции   Закона
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     2. Пункт  3 статьи  33  настоящего Закона  вступает  в силу  с
момента    утверждения    Реестра    государственных     должностей
государственной службы в государственных органах  Московской
области. (В       редакции      Закона      Московской      области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     3. До  принятия  закона Московской  области,  устанавливающего
порядок  и  условия  проведения  конкурса  на  замещение  вакантных
должностей  государственной службы,  назначение  впервые или  вновь
поступающих  на  государственные должности  государственной  службы
осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
     4.  До  принятия  закона  Московской области, устанавливающего
условия  оплаты  труда  государственных служащих (в соответствии со
статьей 19 настоящего Закона):
     1) порядок финансирования денежного содержания государственных
служащих осуществляется     в    соответствии     с     действующим
законодательством без сокращения состава выплат и снижения  размера
денежного содержания;
     2) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному  окладу
за выслугу лет в следующем размере:
     10 процентов должностного  оклада при  наличии от 1  до 5  лет
стажа государственной службы;
     20 процентов должностного оклада  при наличии от  5 до 10  лет
стажа государственной службы;
     30 процентов должностного оклада при  наличии от 10 до 15  лет
стажа государственной службы;
     40 процентов   должностного    оклада   при   наличии    стажа
государственной службы от 15 лет и более. (В     редакции    Закона
Московской области от 20.05.98 г. N 17/98-ОЗ)
     3)  размеры  надбавки  к  должностному  окладу за классный чин
устанавливаются нормативным правовым актом, предусмотренным пунктом
1 настоящей статьи. (Дополнен    -    Закон    Московской   области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     5. На лиц, замещающих государственные должности категории "Б",
при увольнении   в    связи   с    истечением   срока    полномочий
соответствующих лиц, замещающих государственные должности категории
"А",  распространяется  действие  пункта  2  статьи  22  настоящего
Закона.
     6. Наравне с государственными служащими на выплату ежемесячной
доплаты  к  государственной  пенсии  имеют  право  лица, замещавшие
должности  в государственных органах Московской области и уволенные
в  связи  с  выходом  на  пенсию,  а  также  в  связи с ликвидацией
государственных органов Московской области или сокращением штата, в
случаях и в порядке, устанавливаемых законом Московской области. (В
редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     7. (Утратил     силу     -     Закон     Московской    области
от 14.03.97 г. N 16/97-ОЗ)
     8. До   урегулирования   на   федеральном   уровне   положения
настоящего  Закона  распространяются  на  государственных  служащих
территориальных   органов   федеральных   органов   управления   по
Московской области (Комитет по земельным ресурсам и землеустройству
Московской  области,   Московский  областной   комитет  по   охране
окружающей  среды  и  природных ресурсов,  Комитет  по  финансам  и
налоговой политике) за счет средств соответствующих бюджетов и иных
источников, предусмотренных действующим законодательством.
     9. До утверждения структуры Администрации Московской области и
формирования  Правительства  Московской  области  в  соответствии с
Уставом   Московской   области   заместители   Главы  Администрации
Московской  области  относятся  к лицам, занимающим государственные
должности категории "А". (В   редакции  Закона  Московской  области
от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     В   течение   двух   месяцев   со  дня  утверждения  структуры
Администрации  Московской  области в порядке, установленном Уставом
Московской     области,     Реестр    государственных    должностей
государственной   службы   подлежит  приведению  в  соответствие  с
утвержденной структурой Администрации Московской области. (Дополнен
- Закон Московской области от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)
     10. С момента вступления  в силу настоящего Закона  утрачивает
силу статья 14  Закона Московской  области "О Московской  областной
Думе" в части предоставления гарантий для должностных лиц  аппарата
Думы.
     11. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 1997 года.

    Глава 8. Реестр государственных   должностей  государственной   
службы   Московской области (Дополнен - Закон Московской области
           от 04.12.97 г. N 62/97-ОЗ)(Название статьи в
   редакции Закона Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)
     
                              РЕЕСТР
         Государственных должностей государственной службы

                             ПЕРЕЧЕНЬ
 Государственных должностей государственной службы категории "Б",
     учреждаемых для обеспечения деятельности лиц, занимающих
              государственные должности категории "А"

                      Наименование должности

                         Главная должность

     Руководитель секретариата  Председателя  Московской  областной
Думы
     Руководитель органа  исполнительной государственной  власти
Московской области (В    редакции    Закона    Московской   области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     (Исключен        -        Закон       Московской       области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Руководитель аппарата Администрации Московской области
     Главный советник Губернатора Московской области
     Заведующий отделом при Губернаторе Московской области
     Заведующий отделом  при  первом  Вице  -  главе  Администрации
Московской области

     Примечание.      Руководителями     органов     исполнительной
государственной   власти  Московской  области  являются  Начальники
Главных  управлений,  Управлений, Председатели Комитетов, Комиссий,
Палаты. (Дополнен       -       Закон       Московской      области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)

                         Ведущая должность

     Советник в секретариате Председателя Московской областной Думы
     Помощник в секретариате Председателя Московской областной Думы
     Пресс - секретарь Губернатора Московской области
     Заведующий отделом   при   заместителе   Главы   Администрации
Московской области
     Заведующий секретариатом при  заместителе Главы  Администрации
Московской области
     Советник в отделе при Губернаторе Московской области
     Советник в  отделе  при  первом  Вице  -  главе  Администрации
Московской области
     Советник в отделе при  первом заместителе Главы  Администрации
Московской области
     Советник в   отделе   при  заместителе   Главы   Администрации
Московской области


                             ПЕРЕЧЕНЬ
  Государственных должностей государственной службы категории "В"

                      Наименование должности

                         Главная должность

     Руководитель управления Московской областной Думы
     Управляющий делами Московской областной Думы
     Руководитель отдела Московской областной Думы
     Заместитель руководителя Управления Московской областной Думы
     Заместитель управляющего делами Московской областной Думы
     Начальник управления государственной и муниципальной службы
     Первый заместитель министра
     Первый    заместитель   руководителя   органа   исполнительной
государственной власти Московской области (В     редакции    Закона
Московской области от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Заместитель министра
     Заместитель руководителя органа исполнительной государственной
власти Московской области (В  редакции  Закона  Московской  области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Главный контролер - ревизор
     Начальник департамента,  управления в  аппарате  Администрации
Московской области
     (Исключен        -        Закон       Московской       области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     (Исключен        -        Закон       Московской       области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Начальник управления в органе Администрации Московской области
     Заместитель начальника департамента, управления в аппарате
     Администрации Московской области
     Заместитель  начальника  управления  в  органе  исполнительной
государственной власти Московской области (В     редакции    Закона
Московской области от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Заведующий отделом в аппарате Администрации Московской области
     Заведующий  отделом  в  органе  исполнительной государственной
власти Московской области (В  редакции  Закона  Московской  области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Начальник отдела в государственном органе (Дополнен   -  Закон
Московской области от 27.01.99 г. N 1/99-ОЗ)

                         Ведущая должность

     Заместитель руководителя отдела Московской областной Думы
     Руководитель пресс - службы Московской областной Думы
     Руководитель аппарата комитета Московской областной Думы
     Руководитель аппарата комиссии Московской областной Думы
     Руководитель аппарата Контрольно - счетной палаты
     Руководитель отдела в управлении Московской областной Думы
     Заместитель руководителя   отдела  в   управлении   Московской
областной Думы
     Заместитель главного контролера - ревизора
     Заведующий отделом  в  департаменте,  управлении  в   аппарате
Администрации Московской области
     Заведующий   отделом   в   управлении   органа  исполнительной
государственной власти Московской области (В     редакции    Закона
Московской области от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Заместитель заведующего  отделом   в  аппарате   Администрации
Московской области
     Заместитель   заведующего   отделом  в  органе  исполнительной
государственной власти Московской области (В     редакции    Закона
Московской области от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     (Исключен        -        Закон       Московской       области
от 28.10.98 г. N 49/98-ОЗ)
     Заместитель заведующего отделом  в департаменте, управлении  в
аппарате Администрации Московской области
     Заместитель заведующего    отделом   в    управлении    органа
Администрации Московской области
     Консультант

                         Старшая должность

     Заведующий архивом
     Главный специалист, главный юрисконсульт
     Ведущий специалист, ведущий юрисконсульт

                         Младшая должность

     Специалист 1-й категории
     Специалист 2-й категории
     Специалист"


     Губернатор
     Московской области А.С. Тяжлов