|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23
Документ имеет не последнюю редакцию.
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.07.2007 N 483/23 Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Положение). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения. 3. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 20.03.2006 N 201/10 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 05.02.2007 N 70/4 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области". 4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в средствах массовой информации. 5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 1.4. Министерство здравоохранения Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 12 к настоящему Положению. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленного в Приложении N 12 к настоящему Положению. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. 2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливается в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства здравоохранения Московской области. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются: - на 10%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук; - на 10 %: врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области"; - на 20%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук; - на 20% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности. Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991. При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки: при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области. при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения повышаются на 25 процентов. 3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений), для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов. Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и с учетом мнения Московского областного профсоюза работников здравоохранения. Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях. 3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере: - 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним). - 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования. - 20 процентов педагогическому персоналу учреждений. - 15 процентов приемщикам золота. - от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре. 3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3.-3.4. настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1.- 3.2 настоящего раздела Положения и без учета других повышений, надбавок и доплат. 3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера, устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 3.7. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области утверждается Министерством здравоохранения Московской области. 4. Доплаты и надбавки 4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время): рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы. 4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению. 4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах: - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов, старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах. - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов: врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); - 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов. - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов, врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода. - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатый пункта 4.3 настоящего Положения. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки), без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. 4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и с учетом мнения представительного органа работников. 4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах: - 30 процентов должностного оклада за работу в опасных условиях медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей. - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения. - 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза. - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки): работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях; работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций. работникам учреждений, участвующим в оказании медицинской помощи ветеранам войн. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. 5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области. 5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением от 24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС. 5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области. 6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения 6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет: - средств, поступивших в учреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда: работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей); работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовый период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни. - средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда: врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи; работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей); работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательного медицинского страхования в рамках обязательного медицинского страхования детей. - средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения. 6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1. настоящего раздела (за исключением положений, предусмотренных в абзаце седьмом и абзаце десятом пункта 6.1.), определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований. 7. Другие вопросы оплаты труда 7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере. В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере. 7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда. 7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада. 7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда: Ученая степень, почетное звание Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих Профессор, доктор наук, "Народный врач" 0,30 Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" 0,25 Лица, не имеющие ученой степени 0,15 В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения Размер месячных должностных окладов по Без группы Наименование должности группам оплаты труда руководителей (руб.) группы оплаты труда руководителей I II III IV V 1. Главный врач (директор, заведующий, начальник) -не имеющий 10465- 10120- 9805-10785 9490-10440 9185- квалификационной 11515 11135 10100 категории или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I 11515- 11135- 10785- 10440- 10100- квалификационную 12670 12250 11865 11485 11115 категорию -имеющий высшую 12670- 12250- 11865- 11485- 11115- квалификационную 13935 13475 13055 12635 12225 категорию 2. Заведующий аптечным учреждением -не имеющий 10120- 9805-10785 9490-10440 9185-10100 8535- квалификационной 11135 9385 категории или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I 11135- 10785- 10440- 10100- 9900- квалификационную 12250 11865 11485 11115 10330 категорию -имеющий высшую 12250- 11865- 11485- 11115- 10330- квалификационную 13475 13055 12635 12225 11365 категорию 3. Заведующий молочной кухней -не имеющий 6075-6650 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355- квалификационной 4785 категории или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I 6650-7350 6325-6835 5775-6350 5250-5780 4785- квалификационную 5270 категорию -имеющий высшую 7350-8085 6835-7515 6350-6980 5780-6355 5245- квалификационную 5775 категорию 4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер -не имеющий 7910-8700 7305-8035 6780-7460 6260-6885 5750- квалификационной 6325 категории или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I 8700-9570 8035-8840 7460-8205 6885-7570 6325- квалификационную 6835 категорию -имеющий высшую 9570-10530 8840-9725 8205-9030 7570-8335 6835- квалификационную 7515 категорию 5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа -не имеющий квалификационной 8535-9385 категории или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I квалификационную 9900-10330 категорию -имеющий высшую квалификационную 10330- категорию 11365 6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 -не имеющий квалификационной 8535-9385 категории или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I квалификационную 9900-10330 категорию -имеющий высшую квалификационную 10330- категорию 11365 Примечание: ---------------------------- Кроме станций (отделений) скорой медицинской помощи Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады врачей: Таблица 1 амбулаторно-поликлинические учреждения Наименование должности Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Врач - интерн 6690-7360 2. Врач - стажер (врач, 7335-8070 имеющий перерыв в работе) 3. Врач-специалист 10065-11070 9345-10275 8625-9490 8050-8855 4. Врач - судебно- 10900-12000 10065-11070 9345-10275 8625-9490 психиатрический эксперт и врач судебно-медицинский эксперт 5. Врач общей практики 7910-8700 7305-8035 6780-7460 6260-6885 (семейный) 6.Врач-терапевт участковый; 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650 врач-педиатр участковый территориальных участков 7. Врач-педиатр городской 11765-12940 10900-12000 10065-11070 9345-10275 (районный) Примечание: Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 Приложения N2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений. Таблица 2 другие учреждения Размер месячных должностных Наименование должности окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Врач - интерн 5245 2. Врач - стажер (врач, имеющий перерыв в 5750-6325 работе) 3. Врач-специалист 7305-8035 6780-7460 6260- 6075-6650 6885 4. Врач-специалист: хирург всех 7910-8700 7305-8035 6780- 6260-6885 наименований, оперирующий больных в 7460 стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач- судебно-психиатрический эксперт и врач судебно-медицинский эксперт Примечания: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3, пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 Приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, - при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 Приложения N 2 к настоящему Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на: - оперирующих врачей - хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т. ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травмотолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т. ч. пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; - врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи; - врачей-хирургов, врачей урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов; - врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности; Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады работников станций (отделений) скорой медицинской помощи Таблица 1 руководители Размер месячных должностных окладов по Без группы Наименование должности группам оплаты труда руководителей (руб.) группы оплаты труда руководителей I II III IV V 1. Главный врач (директор, заведующий, начальник) -не имеющий 13325- 10770- 9980-10980 9215- 8550- квалификационной категории 14660 11855 10140 9410 или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I 14655- 11855- 10980- 10140- 9410- квалификационную категорию 16125 13035 12075 11155 10350 -имеющий высшую 15990- 12925- 11975- 11055- 10260- квалификационную категорию 17590 14220 13170 12160 11290 2. Главная медицинская сестра -не имеющий 8550-9410 7895-8690 7105-7815 6630- 5510- квалификационной категории 7300 6065 или имеющий II квалификационную категорию -имеющий I 94101- 8690-9555 7815-8595 7295- 6060- квалификационную категорию 10350 8025 6670 -имеющий высшую 10260- 9475-10425 8525-9375 7960- 6640- квалификационную категорию 11290 8755 7300 3. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 -не имеющий квалификационной категории или имеющий II 7895-8690 квалификационную категорию -имеющий I 8685-9555 квалификационную категорию - имеющий высшую 9475-10425 квалификационную категорию Примечание: Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). Таблица 2 врачи, средний и младший медицинский персонал Наименование должности Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Врач-специалист выездной 9215-10140 8550-9410 7895-8690 7105-7815 бригады скорой медицинской помощи 2. Старший врач станций 9980-10980 9215-10140 8550-9410 7895-8690 (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи 3. Фельдшер 6630-7300 6040-6645 5510-6065 5015-5520 4.Старшие: фельдшер, акушерка, 7105-7815 6630-7300 6040-6645 5510-6065 медицинская сестра 5. Медицинская сестра: 6630-7300 6040-6645 5510-6065 5015-5520 операционная, анестезист, перевязочной 6. Медицинская сестра 6040-6645 5510-6065 5015-5520 4570-5030 7. Фармацевт 6040-6645 5510-6065 5015-5520 4570-5030 8. Медицинский статистик 5015-6060 4570-5520 4150-5030 3775-4570 9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор -среднее (полное) общее 3645-4000 образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы -среднее медицинское 3775-4155 образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет Примечание: Должностные оклады руководителей станций, отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 1 и пунктом 2 таблицы 2 Приложения N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, - при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в таблице 1 Приложения N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области,) и их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада установленного для работника соответствующей квалификационной категории при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады работников фельдшерско-акушерских пунктов Наименование должности Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Заведующий фельдшерско- 5735-6310 5210-5735 4980-5480 4745-5225 акушерским пунктом - фельдшер, (акушерка, медицинская сестра) 2. Фельдшер, акушерка 5210-5735 4980-5480 4745-5225 4330-4770 3. Медицинская сестра 4980-5480 4745-5225 4330-4770 3705-4075 Приложение N 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады младшего медицинского персонала Наименование должности Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными - среднее (полное) общее образование и 3500-3835 дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы - среднее (полное) общее образование и 3645-4000 дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений Таблица 1 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 4775-5775 4355-5250 4150-4790 3950-4570 1. Медицинский статистик 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4800 2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей- педиатров участковых 6075-6650 5915-6490 5750-6325 5245-5775 3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей) 6950-7645 6640-7305 6325-6960 5775-6960 4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу 6325-6960 5775-6355 5245-5775 4785-5270 5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор- дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист 6950-7645 6325-6960 5775-6960 5250-5780 6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача- эпидемиолога, старший зубной техник 7445-8190 6950-7645 6325-6960 5775-6355 7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра Таблица 2 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: - среднее (полное) общее 3645-4000 образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы -среднее медицинское 3950-4350 образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет 2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: -со стажем работы по профилю 5245-5775 не менее 3 лет -со стажем работы в должности 5750-6325 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет -со стажем работы в должности 6075-6650 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет -со стажем работы в должности 6260-6885 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет -со стажем работы в должности 6780-7460 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет Примечание: Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений. Должностные оклады среднего медицинского персонала других учреждений Таблица 3 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Медицинский статистик 4775-5250 4355-4790 4150-4790 3950-4570 2. Медицинские сестры: 6075-6650 5915-6490 5750-6325 5245-5775 операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя) 3. Медицинская сестра, лаборант, 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4800 рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор 4. Фельдшер, акушерка, фельдшер- 6075-6650 5750-6325 5245-5775 4775-5250 лаборант (медицинский, лабораторный техник) 5. Зубной врач; медицинский 6260-6885 6075-6650 5750-6325 5245-5775 технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра Таблица 4 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: -среднее (полное) общее 3645-4000 образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы -среднее медицинское образование 3950-4350 без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет 2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: -со стажем работы по профилю не 5245-5775 менее 3 лет -со стажем работы в должности 5750-6325 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет -со стажем работы в должности 6075-6650 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет -со стажем работы в должности 6260-6885 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет -со стажем работы в должности 6780-7460 инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет 3. Инструктор по трудовой терапии: -среднее медицинское образование 3950-4350 без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы -среднее медицинское образование и 4150-4540 стаж работы по профилю не менее 2- х лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2-х лет Примечание: 1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленных работникам в соответствии с Приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области,, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 2. Пункт 2 таблицы 3 Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка, медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений. Приложение N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1.Фасовщица - среднее (полное) общее 3500-3835 образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы - среднее фармацевтическое 3645-4000 образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет 2. Продавец оптики, младший фармацевт - среднее фармацевтическое 3645-4000 образование без предъявления требований к стажу работы - среднее фармацевтическое 3950-4350 образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4. Фармацевт 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4800 5. Старший фармацевт 6075-6650 5750-6325 5245-5775 4775-5250 6. Провизор-интерн 5500 7. Провизор-стажер (провизор, 5750-6325 имеющий перерыв в работе) 8. Провизор-технолог, 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650 провизор-аналитик 9. Старшие: провизор- 7910-8700 7305-8035 6780-7460 6260-6885 аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор- аналитик: контрольно- аналити-ческой лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе Примечание: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора установленных Приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных Приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. Приложение N 8 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Медицинский психолог 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650 2. Биолог,зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений I группа учреждений по 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650 оплате труда руководителей II-IV группа учреждений по 6780-7460 6260-6885 6075-6650 5750-6325 оплате труда руководителей 3. Химик-эксперт учреждения здравоохранения -со стажем работы по 4775-5250 специальности не менее 3 лет -со стажем работы по 5245-5775 специальности не менее 5 лет -со стажем работы в 5750-6325 должности химика-эксперта учреждения здравоохранения не менее 3 лет I группа учреждений 7305-8035 6780-7460 6260-6885 здравоохранения по оплате труда руководителей II-IV группа учреждений 6780-7460 6260-6885 6075-6650 здравоохранения по оплате труда руководителей Приложение N 9 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады прочего персонала учреждений здравоохранения Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских: -со средним профессиональным образованием без 3545-3900 предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет; -со средним профессиональным образованием со стажем 4355-5250 работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет 2. Специалист по социальной работе -высшее профессиональное (по профилю) образование без 4775-5250 предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет; -высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж 5245-5775 работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет; -высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж 5750-6325 работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; -высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж 6075-6650 работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; -высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж 6260-6885 работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет; -высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж 6780-7460 работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы 3. Социальный работник -начальное профессиональное образование без предъявления 3950-4350 требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; -среднее профессиональное образование без предъявления 4150-4570 требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; -высшее профессиональное образование без предъявления 4355-4790 требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; -высшее профессиональное образование и стаж работы по 4775-5250 профилю не менее 5 лет 4. Эвакуатор (детей и подростков) -при стаже работы с детьми не менее 1 года 3545-3900 -при стаже работы с детьми не менее 5 лет 3950-4350 Приложение N 10 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады педагогических работников дома ребенка и детские санатории Таблица 1 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Старший воспитатель 8685-9555 8065- 7445- 8875 8190 -высшее профессиональное образование и 7445-8190 стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 6950-7645 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее профессиональное образование и 6325-6960 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -высшее профессиональное образование и 5775-6355 стаж педагогической работы менее 1 года; 2. Воспитатель 8685-9555 8065- 7445- 8875 8190 -высшее профессиональное образование и 7445-8190 стаж педагогической работы свыше 20 лет; -высшее профессиональное образование и 6950-7645 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; -высшее профессиональное образование и 6325-6960 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 5775-6355 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее профессиональное образование без 5250-5780 предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -среднее профессиональное образование без 4785-5270 предъявлений требования к стажу работы; 3. Музыкальный руководитель 8065-8875 7445- 6950- 8190 7645 -высшее профессиональное образование и 6950-7645 стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 6325-6960 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 5775-6355 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее профессиональное образование без 5250-5780 предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -среднее профессиональное образование без 4785-5270 предъявлений требования к стажу работы; 4. Учитель-логопед, логопед 8685-9555 8065- 7445- 8875 8190 -высшее дефектологическое образование и 7445-8190 стаж педагогической работы свыше 20 лет; -высшее дефектологическое образование и 6950-7645 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; -высшее дефектологическое образование и 6325-6960 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - высшее дефектологическое образование и 5775-6355 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -высшее дефектологическое образование без 5250-5780 предъявления требований к стажу работы; 5. Учитель-логопед, логопед, работающие в 8685-9555 8065- 7445- психолого-медико-педагогической 8875 8190 консультации -высшее профессиональное образование и 8685-9555 стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет; -высшее профессиональное образование и 8065-887 стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет; -высшее профессиональное образование и 7445-8190 стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет; -высшее дефектологическое образование и 6950-7645 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; - высшее дефектологическое образование и 6325-6960 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее дефектологическое образование и 5775-6355 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -высшее дефектологическое образование без 5250-5780 предъявления требований к стажу работы Таблица 2 другие учреждения здравоохранения Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) квалификационные категории высшая первая вторая без категории 1. Старший воспитатель 7890-8685 7330- 6765- 8065 7445 -высшее профессиональное образование и 6765-7445 стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 6315-6950 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее профессиональное образование и 5750-6325 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -высшее профессиональное образование и 6315-6950 стаж педагогической работы менее 1 года; 2. Воспитатель 7890-8685 7330- 6765- 8065 7445 -высшее профессиональное образование и 6765-744570 стаж педагогической работы свыше 20 лет; -высшее профессиональное образование и 6315-6950 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; -высшее профессиональное образование и 5750-6325 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 5245-5775 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее профессиональное образование без 4775-5250 предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -среднее профессиональное образование без 4350-4785 предъявлений требования к стажу работы; 3. Музыкальный руководитель -высшее профессиональное образование и 7330-8065 6765- 6315- 6315-6950 стаж педагогической работы свыше 10 лет; 7445 6950 -высшее профессиональное образование и 5750-6325 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; -высшее профессиональное образование и 5245-5775 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее профессиональное образование без 4775-5250 предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -среднее профессиональное образование без 4350-4785 предъявлений требования к стажу работы; 4. Учитель-логопед, логопед 7890-8685 7330- 6765- 8065 7445 -высшее дефектологическое образование и 6765-7445 стаж педагогической работы свыше 20 лет; -высшее дефектологическое образование и 6315-6950 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; -высшее дефектологическое образование и 5750-6325 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее дефектологическое образование и 5245-5775 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -высшее дефектологическое образование без 4775-5250 предъявления требований к стажу работы; 5. Учитель-логопед, логопед, работающие в 7890-8685 7330- 6765- психолого-медико-педагогической 8065 7445 консультации -высшее профессиональное образование и 7890-8685 стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет; -высшее профессиональное образование и 7330-8065 стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет; - высшее профессиональное образование и 6765-7445 стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет; -высшее дефектологическое образование и 6315-6950 стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; - высшее дефектологическое образование и 5750-6325 стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; -высшее дефектологическое образование и 5245-5775 стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; -высшее дефектологическое образование без 4775-5250 предъявления требований к стажу работы Приложение N 11 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных учреждений здравоохранения руководители структурных подразделений Таблица 1 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) группы оплаты труда руководителей I II III IV V 1. Главный инженер 9185-10105 8535-9385 7910-8700 7305-8035 2. Главные специалисты: 8535-9385 7910-8700 7305-8035 6780-7460 механик, по защите информации; энергетик, директор типографии 3. Директоры: котельной, 7305-8035 6780-7460 6260-6885 гостиницы, типографии 4.Начальник гаража 7305-8035 6780-7460 6260-6885 5245-5775 5. Начальники основных отделов 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650 (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений) 6. Начальники вспомогательных 6260-6885 5845-6430 5320-5845 отделов 7. Начальник отдела кадров 7305-8035 6780-7460 6260-6885 6075-6650 8. Начальник (заведующий) 7305-8035 6075-6650 5245-5775 мастерской 9. Начальник хозяйственного 4775-5250 4355-4790 отдела, заведующий баней 10. Заведующие: столовой 6780-7460 6075-6650 5245-5775 11. Заведующий производством 6260-6885 5750-6325 4775-5250 (шеф-повар), общежитием 12. Заведующий прачечной 5750-6325 5245-5775 4775-5250 4355-4790 4150-4570 13. Заведующий медицинскими складами мобилизационного резерва площадью: менее 1 тыс. кв. м 6075-6650 от 1 до 3 тыс. кв. м или 6260-6885 площадью склада менее 1 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов от 3 до 5 тыс. кв. м или 6780-7460 площадь склада от 1 до 3 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов свыше 5 тыс. кв. м или площадь 7305-8035 склада от 3 до 5 тыс. кв. м, на которой размещены запасы наркотических препаратов свыше 5 тыс. кв. м, на которой 7910-8700 размещены запасы наркотических препаратов 13. Заведующий центральным 4150-4570 складом 14. Заведующий складом 3950-4350 15. Заведующие: канцелярией - при объеме документооборота 3545-3900 до 25 тысяч документов в год - при объеме 3950-4350 документооборота свыше 25 тысяч документов в год Таблица 2 Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Заведующий машинописным бюро -среднее профессиональное 3545-3900 образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет - среднее профессиональное 3950-4350 образование и стаж работы в должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет 2. Заведующие: фотолабораторией, хозяйством - среднее профессиональное 3545-3900 образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) 3. Заведующий экспедицией 3545-3900 (начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года) 4. Заведующий архивом -при объеме документооборота 3395-3735 до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел -при объеме документооборота 3545-3900 свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел 5. Заведующий бюро пропусков -начальное профессиональное 3395-3735 образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; - начальное профессиональное 3545-3900 образование и стаж работы в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет 6. Комендант -начальное профессиональное 3395-3735 образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; -среднее профессиональное 3545-3900 образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года. 7. Заведующий комнатой отдыха -начальное профессиональное 3395-3735 образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по комнате отдыха не менее 1 года - среднее профессиональное 3545-3900 образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 8. Заведующий копировально- множительным бюро -начальное профессиональное 3395-3735 образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет -среднее профессиональное 3545-3900 образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет Таблица 3 специалисты Наименование должностей Размер месячных должностных окладов (в руб.) 6780-7460 1. Ведущие: программист, электроник,технолог 2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, 6075-6650 экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, пере-водчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; I-ой категории: програм-мист, электроник, технолог 3. I-ой категории: инженеры всех специальностей и 5750-6325 наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, пере-водчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; II-ой категории: програм-мист, электроник, технолог 4. II-ой категории: инженеры всех специальностей и 5245-5775 наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, пере-водчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; без категории: программист, электроник; технолог 5. Без категории: инженеры всех специальностей и 4775-5250 наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, пере-водчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, эколог; 6075-6650 6. Ведущий библиотекарь 5750-6325 7. Библиотекарь I категории 4775-5250 8. Библиотекарь II категории 4150-4570 9. Библиотекарь без категории 10. Техники всех специальностей I категории 4775-5250 11. Техники всех специальностей II категории 3950-4350 3545-3900 12. Техники всех специальностей без категории 4775-5250 13. Старший корректор 4355-4790 14. Корректор 4355-4790 15. Старший администратор (высшее профессиональное образование) 16. Администратор: -среднее профессиональное образование без предъявления 3545-3900 требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет - высшее профессиональное образование без предъявления 4150-4570 требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет 17. Специалист по кадрам: - среднее профессиональное образование без предъявления 3950-4350 требований к стажу работы - высшее профессиональное образование без предъявления 4355-4790 требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в 4775-5250 должности специалиста по кадрам не менее 5 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в 5245-5775 должности специалиста по кадрам не менее 7 лет 18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за 3950-4350 исполнением поручений 19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением 3545-3900 поручений 20.Ведущий специалист гражданской обороны 6260-6885 - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет 21. Специалист I категории гражданской обороны 5750-6325 - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет 22. Специалист II категории гражданской обороны 4775-5250 - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет 23.Специалист гражданской обороны 4355-4790 - высшее образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет Таблица 4 служащие (технические исполнители) Наименование должности Размер месячных должностных окладов (руб.) 1. Секретарь незрячего специалиста: - с начальным профессиональным образованием и специальной 3545-3900 подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; - со средним профессиональным образованием и специальной 4150-4570 подготовкой по установленной программе без предъявления к стажу работы или с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет; - с высшим профессиональным образованием без предъявления 4775-5250 требований к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем работы по специальности более 5 лет; 2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I 3950-4350 категории; 3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории; 3545-3900 старший кассир; 4. Кассир; агент; делопроизводитель 3395-3735 5. Секретарь-стенографистка: - при обслуживании работы руководителя структурного 3545-3900 подразделения учреждения; - при обслуживании работы руководителя учреждения; 3950-4350 6. Секретарь-машинистка 3395-3735 7. Маши-нистка: -II категории; 3395-3735 - I категории; 3545-3900 - маши-нистка I категории, работающая с иностранным текстом 3950-4350 при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту; 8. Архивариус: -при выполнении должностных обязанностей в канцелярии 3395-3735 учреждения; -при выполнении должностных обязанностей в архивных 3545-3900 подразделениях учреждения; 9. Экспедитор по перевозке грузов: -с начальным профессиональным образованием без предъявления 3395-3735 требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. -с начальным профессиональным образованием и стажем работы 3545-3900 в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет; 10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по об-щежитию -основное общее образование и специальная подготовка по 3395-3735 установленной программе без предъявления требований к стажу работы; -начальное профессиональное образование без предъявления 3545-3900 требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), дежурного по залу, дежурного по этажу гостиницы, дежурного по комнате отдыха, дежурного по общежитию не менее 1 года 11. Старший дежурный по режиму -высшее профессиональное образование и стаж педагогической 5245-5775 работы не менее 3 лет - высшее профессиональное образование и стаж педагогической 5750-6325 работы не менее 5 лет 12. Дежурный по режиму -среднее профессиональное образование и подготовка по 4775-5250 установленной программе без предъявления требований к стажу работы; - высшее профессиональное образование, подготовка по 5244-5775 установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет Приложение N 12 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных уч реждений здравоохранения Показатели Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Межразрядные 1 1,04 1,09 1,14 1,27 1,37 1,46 1,54 1,69 1,86 тарифные коэффициенты Тарифные ставки 3 255 3 390 3 560 3 720 4 145 4 460 4 765 5 015 5 510 6 055 ( в рублях) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
