МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2014 г. N 684/33
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных
учреждений Московской области, находящихся в ведомственном
подчинении Главного архивного управления Московской области
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
от 02.03.2015 № 95/7; от 06.07.2015 № 521/25)
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области, находящихся в
ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской
области.
2. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2014 году
осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской
области N 152/2013-ОЗ "О бюджете Московской области на 2014 год и на
плановый период 2015 и 2016 годов" Главному архивному управлению
Московской области на финансовое обеспечение деятельности
подведомственных ему государственных учреждений Московской области.
3. Признать утратившими силу:
пункт 2 постановления Правительства Московской области от
27.09.2006 N 923/37 "О создании Государственного учреждения
Московской области "Московский областной архивный центр";
пункт 4 постановления Правительства Московской области от
26.02.2007 N 113/6 "О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда
работников отдельных государственных учреждений Московской области";
пункт 6 постановления Правительства Московской области от
09.07.2007 N 508/24 "О некоторых вопросах оплаты труда работников
отдельных государственных учреждений Московской области";
постановление Правительства Московской области от 29.10.2007 N
809/38 "О внесении изменений в некоторые положения о системе оплаты
труда работников государственных учреждений Московской области,
находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления
Московской области";
пункт 3 постановления Правительства Московской области от
01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Московской области, связанные с оплатой труда
работников отдельных государственных учреждений Московской области";
пункт 3 постановления Правительства Московской области от
29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Московской области, связанные с оплатой труда
работников отдельных государственных учреждений Московской области";
пункт 8 постановления Правительства Московской области от
25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников
отдельных государственных учреждений Московской области";
подпункт 4 пункта 6 Изменений, которые вносятся в некоторые
постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,
утвержденных постановлением Правительства Московской области от
16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников
государственных учреждений Московской области и внесении изменений в
некоторые постановления Правительства Московской области в сфере
оплаты труда";
пункты 11, 12, 13 Изменений, которые вносятся в некоторые
постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,
утвержденных постановлением Правительства Московской области от
31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников
государственных учреждений Московской области и внесении изменений в
некоторые постановления Правительства Московской области в сфере
оплаты труда";
постановление Правительства Московской области от 05.04.2012 N
441/12 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Московской области
"Государственный архив историко-политических документов Московской
области";
пункты 6 и 17 Изменений, которые вносятся в некоторые
постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,
утвержденные постановлением Правительства Московской области от
13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов
государственных учреждений Московской области и внесении изменений в
некоторые постановления Правительства Московской области в сфере
оплаты труда";
постановление Правительства Московской области от 09.09.2013 N
713/39 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Московской области
"Центральный государственный архив Московской области" и внесении
изменений в некоторые постановления Правительства Московской области
в сфере оплаты труда работников архивных учреждений Московской
области";
подпункт 3 пункта 1 постановления Правительства Московской
области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов
работников государственных учреждений Московской области и внесении
изменений в некоторые постановления Правительства Московской области
в сфере оплаты труда" (далее - постановление N 223/12);
пункты 4 и 16 Изменений, которые вносятся в некоторые
постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда,
утвержденных постановлением N 223/12.
4. Главному управлению по информационной политике Московской
области обеспечить официальное опубликование настоящего
постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и
размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства
Московской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после его официального опубликования.
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 26 августа 2014 г. N 684/33
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ГЛАВНОГО
АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
от 02.03.2015 № 95/7; от 06.07.2015 № 521/25)
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты
труда работников государственных учреждений Московской области,
находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления
Московской области (далее - Учреждения).
2. Заработная плата работников Учреждений включает в себя
должностной оклад, ежемесячные надбавки, премии и иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными
правовыми актами Московской области.
3. Должностные оклады работников Учреждений подлежат индексации
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
4. Работникам Учреждений устанавливаются:
а) должностные оклады согласно приложению к Положению;
б) ежемесячные надбавки к должностному окладу:
за сложность, напряженность и специальный режим работы
руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения,
руководителям структурных подразделений в размере до 70 процентов
должностного оклада, специалистам Учреждения до 50 процентов
должностного оклада;
за выслугу лет в размере:
при стаже работы:
от 1 до 3 лет включительно - 10 процентов должностного оклада;
от 3 до 5 лет включительно - 15 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет включительно - 25 процентов должностного
оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
в) премии по результатам работы:
ежемесячная премия по результатам труда работников за месяц в
размере до 70 процентов должностного оклада;
квартальная премия по результатам труда работников за квартал в
размере до 200 процентов должностного оклада;
премия по результатам труда работников за год в размере до 250
процентов должностного оклада;
премии разового характера за высокие результаты работы, за
выполнение особо важных и ответственных работ в пределах экономии
фонда оплаты труда.
5. В стаж работы, дающий право работникам Учреждений на
получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
включаются:
время работы в архивах организаций, государственных учреждениях
на должностях руководителей, специалистов и служащих;
время прохождения государственной и муниципальной службы;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет;
иные периоды времени, аналогичные периодам времени,
установленным законодательством о государственной гражданской службе
для включения в стаж государственной гражданской службы;
периоды повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при
условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на
должностях, указанных в абзаце втором настоящего пункта.
6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по
установлению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия)
на основании соответствующих документов.
Численность и персональный состав Комиссии утверждаются
директором Учреждения.
7. Основным документом для определения стажа работы является
трудовая книжка.
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
соответствующими установленным законодательством требованиям.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности и родам, ежемесячная надбавка за к должностному окладу
за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания
указанных периодов.
9. Работникам Учреждений устанавливается материальная помощь в
размере 5 должностных окладов в календарном году. Материальная
помощь выплачивается на основании заявления работника при
предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.
В первый и последний год работы размер материальной помощи
работнику определяется пропорционально количеству времени,
отработанному в текущем календарном году.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Московской области
от 02.03.2015 № 95/7)
10. С учетом условий труда работников Учреждений
предусматриваются надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах,
установленных постановлением Правительства Российской Федерации от
18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной
тайны".
11. При формировании фонда оплаты труда Учреждений
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на один год на 1
работника):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы в размере 4,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в
размере 2 должностных окладов;
премии за основные результаты деятельности в размере 4
должностных окладов;
материальной помощи в размере 5 должностных окладов;
надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного
оклада для работников государственного казенного учреждения
Московской области "Центральный государственный архив Московской
области" и в размере 0,25 должностного оклада для работников
государственного бюджетного учреждения Московской области
"Московский областной архивный центр". (В редакции Постановления
Правительства Московской области от 06.07.2015 № 521/25)
12. (Утратил силу - Постановление Правительства Московской
области от 06.07.2015 № 521/25)
13. Формирование фонда оплаты труда государственного бюджетного
учреждения Московской области применяется для определения размера
субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с выполнением
государственного задания.
14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей Учреждений и средней заработной платы работников
возглавляемых ими Учреждений за отчетный год устанавливается в
кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений и средней
заработной платы работников этих Учреждений за отчетный год
устанавливается в кратности от 1 до 2,5. (В редакции Постановления
Правительства Московской области от 02.03.2015 № 95/7)
15. Главное архивное управление Московской области заключает
трудовые договоры с руководителями Учреждений, предусматривающие
конкретизацию показателей и критериев оценки их деятельности,
обеспечивающих введение эффективного контракта. (Пункт в редакции
Постановления Правительства Московской области от 02.03.2015 № 95/7)
16. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений
выплачиваются в размере, установленном Главным архивным управлением
Московской области, в случае выполнения показателей эффективности и
результативности деятельности Учреждений по количественным и
качественным критериям оценки.
17. В пределах средств фонда оплаты труда, сформированного в
соответствии с настоящим Положением, руководитель Учреждения вправе
осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов
труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с
учетом мнения представительного органа работников Учреждения или в
соответствии с коллективным договором. (Пункт в редакции
Постановления Правительства Московской области от 02.03.2015 № 95/7)
Учреждения вправе направлять средства от оказания платных услуг
и иной приносящей доход деятельности на стимулирующие выплаты в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Руководители Учреждений заключают трудовые договоры
(дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками
Учреждений, предусматривающие конкретизацию должностных
обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности
работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего
характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.
Приложение
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ГЛАВНОГО АРХИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| N | Наименование должностей | Размер |
|п/п | | должностного |
| | | оклада (руб.) |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1. |Директор |24002 |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2. |Заместитель директора |20950 |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3. |Заместитель директора - главный инженер |20950 |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|4. |Заведующий отделом - главный бухгалтер, заведующий |17318 |
| |отделом, директор лаборатории, главный хранитель фондов, | |
| |директор филиала | |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|5. |Заместитель заведующего отделом, главный архивист, |14266 |
| |главный археограф, главный методист, ведущий научный | |
| |сотрудник, заместитель директора филиала, заведующий | |
| |читальным залом | |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|6. |Главный специалист, главный экономист, главный |11264 |
| |юрисконсульт, заведующий архивохранилищем 1 группы, | |
| |старший научный сотрудник | |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|7. |Заведующий архивохранилищем 2 группы, ведущий архивист, |9764 |
| |ведущий археограф, ведущий методист, ведущий специалист, | |
| |ведущий экономист, научный сотрудник, юрисконсульт, | |
| |лаборант, художник-реставратор | |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|8. |Архивист 1 категории, бухгалтер 1 категории, механик, |8500 |
| |техник, специалист 1 категории, старший хранитель фондов | |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
