Постановление Правительства Московской области от 27.09.2006 № 923/37

 



                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 27.09.2006 N 923/37


     О создании Государственного учреждения Московской области
               "Московский областной архивный центр"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 26.02.2007 г. N 113/6; от 09.07.2007 г. N 508/24;
        от 29.10.2007 г. N 809/38; от 01.02.2008 г. N 57/1;
       от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 25.01.2010 г. N 29/2;
       от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 31.01.2012 г. N 117/3;
        от 13.02.2013 г. N 74/5; от 09.09.2013 г. N 713/39)


     В  соответствии  с Законом Московской области N 52/2000-ОЗ "Об
Архивном  фонде  Московской  области  и  архивах"  (с  изменениями,
внесенными  Законом  Московской  области  N  73/2005-ОЗ),  в  целях
обеспечения   сохранности   архивных   документов   долговременного
хранения,    отражающих    трудовые    отношения    работников    с
работодателями,   и  их  всестороннего  использования  в  интересах
граждан,  общества  и  государства Правительство Московской области

     постановляет:

     1.   Создать  Государственное  учреждение  Московской  области
"Московский областной архивный центр".
     2. Утвердить прилагаемые:
     2.1.  (Утратил  силу  - Постановление Правительства Московской
области от 09.09.2013 г. N 713/39)
     2.2.    Положение    о   системе   оплаты   труда   работников
государственного    казенного    учреждения    Московской   области
"Московский областной архивный центр";  (В  редакции  постановлений
Правительства    Московской    области    от 31.01.2012 г. N 117/3;
от 09.09.2013 г. N 713/39)
     2.3.  Положение  о  порядке исчисления стажа работы работников
государственного    казенного    учреждения    Московской   области
"Московский  областной  архивный  центр"  для  выплаты  ежемесячной
надбавки  за  выслугу  лет  (стаж  работы)  к  должностному  окладу
(тарифной   ставке   ).    (В  редакции постановлений Правительства
Московской            области            от 09.07.2007 г. N 508/24;
от 31.01.2012 г. N 117/3; от 09.09.2013 г. N 713/39)
     3.  Передать  Государственное  учреждение  Московской  области
"Московский  областной  архивный  центр" в ведомственное подчинение
Главному архивному управлению Московской области.
     4. Главному  архивному  управлению  Московской области:     (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 16.11.2010 г. N 1010/53)
     4.1.   Осуществлять   полномочия  учредителя  государственного
учреждения, указанного в пункте 1 настоящего постановления;
     4.2.   Совместно   с   Министерством  имущественных  отношений
Московской    области   осуществить   необходимые   юридические   и
организационные  действия  по  созданию Государственного учреждения
Московской области "Московский областной архивный центр";        (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 16.11.2010 г. N 1010/53)
     4.3.  (Утратил  силу  - Постановление Правительства Московской
области от 09.09.2013 г. N 713/39)
     5.  Пункты  1-4  настоящего  постановления  вступают  в силу с
01.01.2007.
     6.  Министерству  финансов  Московской области при составлении
проекта  закона  Московской области о бюджете Московской области на
2007  год  и  последующие  финансовые годы предусматривать Главному
архивному управлению Московской области средства на оплату расходов
по   содержанию   государственного  учреждения  Московской  области
"Московский областной архивный центр".  (В  редакции  постановлений
Правительства    Московской   области   от 16.11.2010 г. N 1010/53;
от 09.09.2013 г. N 713/39)
     7.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Председателя  Правительства  Московской  области
Громова В.В.


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 27.09.2006 N 923/37


                               УСТАВ
          ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
               "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ АРХИВНЫЙ ЦЕНТР"
                             г.Москва

     (Утратил силу - Постановление Правительства Московской области
от 09.09.2013 г. N 713/39)



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 27.09.2006 N 923/37


                             Положение  
   о системе оплаты труда работников государственного казенного
учреждения Московской области "Московский областной архивный центр"


    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 26.02.2007 г. N 113/6; от 09.07.2007 г. N 508/24;
        от 29.10.2007 г. N 809/38; от 01.02.2008 г. N 57/1;
       от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 25.01.2010 г. N 29/2;
       от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 31.01.2012 г. N 117/3;
        от 13.02.2013 г. N 74/5; от 09.09.2013 г. N 713/39)


     1.  В соответствии с Законом Московской области N 157/2004 "Об
оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
области"  настоящее  Положение  устанавливает  систему оплаты труда
работников государственного казенного учреждения Московской области
"Московский областной архивный центр" (далее - Учреждение).      (В
редакции    постановлений    Правительства    Московской    области
от 31.01.2012 г. N 117/3; от 09.09.2013 г. N 713/39)
     2. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     3.  Заработная  плата  работников  Учреждения  включает в себя
должностной  оклад  (тарифную  ставку  );  надбавку  за  сложность,
напряженность  и  специальный режим работы; надбавку за выслугу лет
(стаж  работы);  премию  по  результатам  работы  за месяц и другие
выплаты,  предусмотренные  настоящим  Положением, законодательством
Российской  Федерации  и  нормативными  правовыми актами Московской
области. (В редакции Постановления Правительства Московской области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     4.    Оплата    труда    работников,    занимающих   должности
руководителей,  специалистов  и служащих Учреждения, производится в
соответствии  с  должностными окладами, приведенными в приложении к
настоящему Положению.
     4.1.   Должностные   оклады   работников  Учреждения  подлежат
индексации  соразмерно изменению должностного оклада специалиста II
категории  в  органах  государственной  власти Московской области в
соответствии с законодательством Московской области. (Дополнен    -
Постановление        Правительства        Московской        области
от 01.02.2008 г. N 57/1)
     5. Работникам     Учреждения     устанавливаются     следующие
ежемесячные выплаты:
     5.1.  Надбавка  к  должностному  окладу  (тарифной  ставке) за
сложность,  напряженность  и  специальный режим работы в размере до
пятидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки ).     (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     5.2.  Премия  по  результатам  работы  за  месяц  в размере до
семидесяти  процентов должностного оклада (тарифной ставки).     (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     5.3.  Надбавка  за  выслугу  лет  (стаж работы) к должностному
окладу (тарифной ставке) в следующих размерах: (В          редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 09.07.2007 г. N 508/24)

     При стаже работы                        (процентов)
     от 1 до 5 лет включительно              10
     от 5 до 10 лет включительно             15
     от 10 до 15 лет включительно            20
     от 15 до 20 лет включительно            25
     свыше 20 лет                            30

     Стаж  работы  работников  Учреждения, дающего право на выплату
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  (тарифной  ставке )
устанавливается   приказом   директора   Учреждения   на  основании
Положения  о  порядке исчисления стажа работы работников Учреждения
для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за выслугу лет (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке). (В   редакции  Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     6.   Всем  работникам  Учреждения  выплачивается  материальная
помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок ) в год,
установленных на момент выплаты указанной материальной помощи.   (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     7. Работникам  Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,
предусмотренные    законодательством    Российской    Федерации   и
нормативными правовыми актами Московской области.
     8. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего
Положения   сверх  средств,  направляемых  на  выплату  должностных
окладов   (тарифных   ставок   (окладов)   ЕТС),   дополнительно  в
установленном  порядке  предусматриваются  средства  на  выплату (в
расчете на одного работника в год):
     8.1.  Надбавки  к  должностному  окладу  (тарифной  ставке) за
сложность,  напряженность  и специальный режим работы в размере 2,5
должностного оклада (тарифной ставки). (В   редакции  Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     8.2.  Надбавки  за выслугу лет к должностному окладу (тарифной
ставке) в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).       (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     8.3.  Премии  по  результатам  работы  в размере 3 должностных
окладов (тарифных ставок). (В  редакции Постановления Правительства
Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     8.4.  Материальной  помощи  в  размере  2  должностных окладов
(тарифных ставок). (В    редакции    Постановления    Правительства
Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     9.  Условия  выплаты  надбавок,  доплат, премий и материальной
помощи,  указанных  в  подпунктах  5.1.,  5.2.  пункта  5, пункте 6
настоящего  Положения,  а  также  вид,  условия,  размер  и порядок
выплаты   работникам   Учреждения  других  стимулирующих  выплат  в
пределах    выделенных   бюджетных   ассигнований   устанавливаются
директором  Учреждения  с  учетом  мнения  представительного органа
работников   Учреждения   или  могут  устанавливаться  коллективным
договором.
     Работникам  Учреждения  выплаты стимулирующего характера могут
осуществляться    также    за    счет    доходов,   полученных   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке,
установленном Главным архивным управлением Московской области.
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Московской  области
от 29.10.2007 г. N 809/38)


     Приложение
     к Положению о системе оплаты труда
     работников государственного казенного
     учреждения Московской области
     "Московский областной архивный центр"
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 9 сентября 2013 г. N 713/39)
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
    РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
           ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ АРХИВНЫЙ ЦЕНТР"

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 09.09.2013 г. N 713/39)
     
     
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      N  |      Наименование должности                            |      Размер      |
|      п/п|                                                        |      должностного|
|         |                                                        |      оклада (в   |
|         |                                                        |      рублях)     |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      1. |      Директор                                          |         23763    |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      2. |      Заместитель директора                             |         20741    |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      3. |      Заведующий отделом, заведующий отделом - главный  |         17145    |
|         |      бухгалтер, главный хранитель фондов, директор     |                  |
|         | филиала                                                |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      4. |      Заместитель заведующего отделом, главный архивист,|         14124    |
|         |      ведущий научный сотрудник                         |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      5. |      Главный специалист, главный экономист, главный    |         11152    |
|         |      юрисконсульт, заведующий архивохранилищем 1       |                  |
|         | группы,                                                |                  |
|         |      старший научный сотрудник                         |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      6. |      Заведующий архивохранилищем 2 группы, ведущий     |          9666    |
|         | архивист,                                              |                  |
|         |      ведущий специалист, ведущий экономист, научный    |                  |
|         | сотрудник                                              |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      7. |      Архивист I категории, бухгалтер I категории,      |          6773    |
|         | механик I                                              |                  |
|         |      категории, специалист I категории                 |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      8. |      Архивист II категории, старший хранитель фондов,  |          4933    |
|         |      бухгалтер II категории, заведующий складом        |                  |
|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 27.09.2006 N 923/37


                             Положение  
   о порядке исчисления стажа работы работников государственного
   казенного учреждения Московской области "Московский областной
                          архивный центр"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 09.07.2007 г. N 508/24; от 31.01.2012 г. N 117/3;
                    от 09.09.2013 г. N 713/39)


     Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления стажа
работы,  дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет  (стаж работы) работникам государственного казенного учреждения
Московской  области  "Московский областной архивный центр" (далее -
Учреждение).  (В  редакции  постановлений  Правительства Московской
области от 31.01.2012 г. N 117/3; от 09.09.2013 г. N 713/39)
     1.  В  стаж  работы,  дающий  право  работникам  Учреждения на
получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке), включаются: (В      редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     1.1.  Время работы в государственных организациях, в том числе
государственных    учреждениях,    на   должностях   руководителей,
специалистов, служащих и профессий рабочих;
     1.2.  Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
     1.3.  Следующие  периоды работы при условии, что этим периодам
непосредственно  предшествовала  работа  на должностях, указанных в
подпункте 1.1 настоящего пункта:
     периоды  обучения  на  факультетах  повышения  квалификации  и
курсах   переподготовки,  обучение  в  целевой  аспирантуре  высших
учебных заведений;
     время пребывания на государственной и муниципальной службе.
     1.4.  Иные  периоды  времени,  аналогичные  периодам  времени,
установленным     законодательством     Московской     области    о
государственной гражданской службе Московской области для включения
в стаж государственной гражданской службы Московской области.
     2.   Стаж   работы,  дающий  право  работникам  Учреждения  на
получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией по
установлению   стажа   работы  работников  Учреждения  для  выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной
ставке) (далее - Комиссия). (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     Численность   и   персональный   состав   указанной   Комиссии
утверждаются приказом директора Учреждения.
     3. Основным  документов для определения стажа работы работника
Учреждения является его трудовая книжка.
     4.  Решение  Комиссии  об  установлении стажа работы работника
Учреждения  оформляется протоколом, который является основанием для
издания   приказа   директора  Учреждения  о  назначении  работнику
Учреждения  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке). (В   редакции  Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     5.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  (стаж  работы)  к
должностному  окладу  (тарифной ставке) начисляется и выплачивается
работникам Учреждения в следующем порядке: (В              редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     5.1.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному   окладу   (тарифной  ставке)  начисляется  исходя  из
должностного  оклада  (тарифной  ставки)  работника  Учреждения без
учета   иных   надбавок   и   доплат   и  выплачивается  ежемесячно
одновременно с выплатой заработной платы; (В редакции Постановления
Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     Размер  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке) работника Учреждения подлежит
изменению  со дня возникновения у него права на получение указанной
надбавки в ином размере в соответствии с законодательством.      (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 09.07.2007 г. N 508/24)
     5.3.  Если  у  работника  Учреждения  право  на  получение или
изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы)
к  должностному  окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда
за  ним  сохранялся  средний  заработок,  выплачивалось  пособие по
временной  нетрудоспособности  или пособие по беременности и родам,
ежемесячная  надбавка  за выслугу лет (стаж работы) устанавливается
со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.         (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 09.07.2007 г. N 508/24)