Постановление Правительства Московской области от 08.12.2009 № 1091/52

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 8 декабря 2009 г. N 1091/52


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного
       учреждения Московской области "Управление капитального
                           строительства"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 09.09.2011 г. N 991/34)
     
     
     В соответствии с  Законом Московской области  N 60/2007-ОЗ  "Об
оплате  труда   работников  государственных  учреждений   Московской
области"  (с  изменением,  внесенным Законом  Московской  области  N
76/2008-ОЗ) Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить прилагаемое Положение  об оплате труда  работников
государственного   учреждения    Московской   области    "Управление
капитального строительства".
     2. Министерству  строительного  комплекса  Московской   области
расходы  по   выполнению  настоящего  постановления   в  2009   году
осуществлять   в   установленном   порядке   в   пределах   средств,
предусмотренных  Законом Московской  области  "О бюджете  Московской
области на 2009 год" на соответствующие цели.
     3. Министерству по делам печати и информации Московской области
обеспечить официальное  опубликование  настоящего  постановления   в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
     4. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя  Председателя Правительства  Московской области  В.Ф.
Жидкина.
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 8 декабря 2009 г. N 1091/52
     
     
                             Положение


 об оплате труда работников государственного учреждения Московской
          области "Управление капитального строительства"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 09.09.2011 г. N 991/34)
     
     
                          Общие положения
     
     1. Настоящее Положение устанавливает  размеры и условия  оплаты
труда  работников  государственного  учреждения  Московской  области
"Управление капитального строительства" (далее - Учреждение).
     2. Размер     заработной    платы     работников     Учреждения
устанавливается  исходя из  должностного  оклада, компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     
       Установление должностных окладов работников Учреждения
     
     3. Должностные оклады  работников Учреждения устанавливаются  в
размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
     4. Размеры  должностных   окладов  по  должностям   работников,
указанным в  приложении N  1 к  настоящему Положению,  индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории  в
органах государственной власти  Московской области в соответствии  с
законодательством Московской области.
     
                 Иные выплаты работникам Учреждения
     
     5. Работникам Учреждения устанавливаются:
     а) ежемесячная  надбавка к  должностному  окладу за  сложность,
напряженность и специальный режим  работы в размере до 50  процентов
должностного оклада;
     б) ежемесячная премия  по результатам  работы в  размере до  70
процентов должностного оклада;
     в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу  в
следующих размерах:
     
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Стаж работы             | В процентах к должностному окладу |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 3 до 8 полных лет    |                 10                |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 8 до 13 полных лет   |                 15                |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 13 до 18 полных лет  |                 20                |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 18 до 23 полных лет  |                 25                |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Свыше 23 лет            |                 30                |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
     
     г) единовременная   материальная   помощь   в   размере    двух
должностных окладов.
     6. Исчисление  стажа   работы,  дающего   право  на   получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно
приложению N 2 к настоящему Положению.
     7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки  к
должностному окладу за  сложность, напряженность, специальный  режим
работы,  ежемесячной премии  по  результатам работы  устанавливается
руководителем Учреждения  с учетом  мнения представительного  органа
работников Учреждения.
     8. Установление выплат стимулирующего характера производится  в
пределах средств экономии  фонда оплаты  труда с учетом  показателей
результатов  труда,  утверждаемых  локальными  нормативными   актами
Учреждения с учетом  мнения представительного органа работников  или
коллективным договором.
     9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной
надбавки к   должностному   окладу  за   сложность,   напряженность,
специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и
других выплат стимулирующего характера устанавливаются Министерством
строительного комплекса Московской  области в пределах фонда  оплаты
труда Учреждения.
     10. При формировании фонда оплаты труда работников  Учреждения
на   выплату   должностных    окладов   в   установленном    порядке
предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника
в год):
     12 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и  специальный
режим работы в размере 4 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за  выслугу  лет в  размере 3  должностных
окладов;
     ежемесячной премии   по   результатам  работы   в   размере   6
должностных окладов;
     материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Московской
области от 09.09.2011 г. N 991/34)
     
     
     
     Приложение N 1
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
     РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
              "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"

     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 09.09.2011 г. N 991/34)
     
     
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| N   | Наименование должности                           | Размер должностного |
| п/п |                                                  | оклада (в рублях)   |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 1.  | Директор                                         | 19413               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 2.  | Главный инженер                                  | 17597               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 3.  | Заместитель директора                            | 16435               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 4.  | Главный бухгалтер                                | 16435               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 5.  | Начальник отдела                                 | 14754               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 6.  | Главный юрисконсульт                             | 11538               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 7.  | Ведущий инженер по надзору за строительством     | 11538               |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 8.  | Ведущий бухгалтер                                | 7896                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 9.  | Ведущий экономист                                | 7896                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 10. | Ведущий инженер                                  | 7896                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 11. | Ведущий специалист                               | 7896                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
     
     
     
     Приложение N 2
     к Положению
     
     
                             Положение


   о порядке исчисления стажа работы работников государственного
       учреждения Московской области "Управление капитального
  строительства" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к
                        должностному окладу
     
     
     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы  работников  государственного учреждения  Московской  области
"Управление  капитального   строительства"  (далее  -   Учреждение),
дающего право  на получение  ежемесячной надбавки за  выслугу лет  к
должностному окладу.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  работникам  Учреждения   на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,
включается:
1) время работы  в ремонтно-строительных,  строительных и  проектных
организациях   независимо   от  организационно-правовой   формы   на
должностях руководителей, специалистов и служащих;
     2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
     3) время  нахождения  в  отпуске   по  уходу  за  ребенком   до
достижения им возраста трех лет;
     4) иные   периоды   времени,  аналогичные   периодам   времени,
установленным законодательством о государственной гражданской службе
для включения в стаж государственной гражданской службы;
     5) периоды  обучения  на  факультетах  повышения   квалификации
работников и курсах  переподготовки, обучения в целевой  аспирантуре
высших   учебных   заведений   при  условии,   что   этим   периодам
непосредственно  предшествовала работа  на  должностях, указанных  в
подпункте 1 настоящего Положения.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
за выслугу лет к  должностному окладу, устанавливается комиссией  по
установлению  стажа  работников  Учреждения (далее  -  Комиссия)  на
основании соответствующих документов.
     Численность и   персональный   состав   Комиссии   утверждаются
руководителем Учреждения.
     3. Основным документом  для определения  стажа работы  является
трудовая книжка.
     В случаях  когда  стаж  работы  не  подтверждается  записями  в
трудовой  книжке,  он  может  быть  подтвержден  иными  документами,
соответствующими установленным законодательством требованиям.
     4. Ежемесячная надбавка  за выслугу лет  к должностному  окладу
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
     Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки  за выслугу лет  к должностному  окладу
наступило  в период,  когда  за  ним сохранялся  средний  заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности  и  родам,  ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет   к
должностному  окладу  устанавливается  со дня,  следующего  за  днем
окончания указанных периодов.