Постановление Правительства Московской области от 31.12.2008 № 1247/53

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                  от 31 декабря 2008 г. N 1247/53


     Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
 государственных учреждений Московской области - центров спортивной
                             подготовки
     
     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 12.07.2011 г. N 680/26; от 31.01.2012 г. N 117/3;
        от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12;
                     от 02.06.2014 г. N 412/18)

     
     В  соответствии  с  Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об
оплате   труда   работников  государственных  учреждений  Московской
области"  (с  изменением,  внесенным  Законом  Московской  области N
76/2008-ОЗ),  в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения
оплаты   труда   работников  государственных  учреждений  Московской
области  -  центров  спортивной  подготовки Правительство Московской
области  (В  редакции Постановления Правительства Московской области
от 12.07.2011 г. N 680/26)
     
     постановляет:
     
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  системе  оплаты труда
работников  государственных  учреждений Московской области - центров
спортивной   подготовки.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 12.07.2011 г. N 680/26)
     2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 12.07.2011 г. N 680/26)
     3. Министерству  финансов  Московской области  при  составлении
проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год
предусматривать  денежные   средства  на  финансирование   расходов,
связанных с реализацией настоящего постановления.
     4. Признать утратившими силу:
     пункт 3  постановления  Правительства  Московской  области   от
09.10.2006  N   968/38  "О   создании  государственного   учреждения
Московской      области      "Центр      олимпийской      подготовки
спортсменов-лыжников";
     пункт 3  постановления  Правительства  Московской  области   от
27.09.2006  N   924/37  "О   создании  государственного   учреждения
Московской области "Центр олимпийской подготовки".
     5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 декабря 2008 года.
     6.  (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 02.06.2014 г. N 412/18)
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 31 декабря 2008 г. N 1247/53
     
     
                             Положение
    о системе оплаты труда работников государственных учреждений
         Московской области - центров спортивной подготовки
     
     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 12.07.2011 г. N 680/26; от 31.01.2012 г. N 117/3;
        от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12;
                     от 02.06.2014 г. N 412/18)

     
     1.  Настоящим  Положением  определяется  система  оплаты  труда
работников государственного бюджетного учреждения Московской области
"Центр  олимпийских  видов  спорта"  и  государственного  бюджетного
учреждения  Московской области "Центр паралимпийских, сурдлимпийских
и  неолимпийских  видов  спорта"  (далее  - Учреждения). (В редакции
Постановления  Правительства  Московской  области от 07.04.2014 г. N
223/12)
     2. Для   работников   Учреждений   устанавливаются   следующие
должностные оклады:
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|N     |              Наименование должности               |      Размер      |
|п/п   |                                                   |   должностного   |
|      |                                                   |оклада (в рублях) |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|1.    |Директор                                           |      23531       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|2.    |Заместитель директора                              |      21175       |
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской  области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|3.    |Начальник управления                               |      20001       |
|      |Начальник управления - главный бухгалтер           |                  |
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской  области
от 02.06.2014 г. N 412/18)  
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4.    |Начальник отдела (самостоятельного структурного    |      18547       |
|      |подразделения) Главный тренер                      |                  |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|5.    |Начальник отдела (входящего в структурное          |      17658       |
|      |подразделение)                                     |                  |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|6.    |Тренер                                             |      16693       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|7.    |Консультант Старший врач Спортсмен - инструктор    |      15456       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|8.    |Врач                                               |      13762       |
|      |Главный специалист                                 |                  |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|9.    |Массажист Ведущий специалист                       |       9578       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|10.   |Специалист I категории                             |       8100       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской  области
от 07.04.2014 г. N 223/12)
     Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории  в
органах государственной власти  Московской области в соответствии  с
законодательством Московской области.
     (Пункт  2  в  редакции  Постановления  Правительства Московской
области от 12.07.2011 г. N 680/26)
     2.1.   Должностные   оклады  работников  Учреждений,  должности
которых   не  указаны  в  таблице  пункта  2  настоящего  Положения,
устанавливаются   в   соответствии  с  Положением  об  оплате  труда
работников  государственных  учреждений физической культуры и спорта
Московской области. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Московской области от 02.06.2014 г. N 412/18)
     3. Работникам  Учреждений  устанавливаются  следующие   выплаты
стимулирующего характера:
     3.1. Ежемесячная  надбавка за  обеспечение  высококачественного
учебно-тренировочного процесса  по  подготовке спортсменов  высокого
класса в размере до 150 процентов должностного оклада.
     3.2. Ежемесячная надбавка  за интенсивность  и напряженность  в
работе в размере до 100 процентов должностного оклада.
     3.3.  Работникам  Учреждений, имеющим почетные звания, почетные
спортивные   звания,   звания,   спортивные  разряды  СССР  и  (или)
Российской  Федерации  (далее  -  надбавки  за  почетные  звания), в
наименовании которых имеются следующие словосочетания: (В   редакции
Постановления         Правительства        Московской        области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
     1) "Заслуженный работник физической культуры",  устанавливается
ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
     2) "Заслуженный тренер", устанавливается ежемесячная надбавка в
размере 100 процентов должностного оклада;
     3) "Заслуженный  мастер  спорта",  устанавливается  ежемесячная
надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
     4) "Мастер  спорта   международного  класса",   устанавливается
ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
     5) "Мастер  спорта",  устанавливается  ежемесячная  надбавка  в
размере 70 процентов должностного оклада;
     6) "Кандидат  в  мастера спорта",  устанавливается  ежемесячная
надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.
     3.4. Премия по итогам работы:
     ежемесячная премия по итогам работы  в размере до 70  процентов
должностного оклада;
     единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.
     (Пункт   дополнен   -  Постановление  Правительства  Московской
области от 02.06.2014 г. N 412/18)
     4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права
на установление  ежемесячных  надбавок  по  нескольким   основаниям,
указанным в подпункте  3.3 пункта  3 настоящего Положения,  надбавка
устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
     5. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 02.06.2014 г. N 412/18)
     6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников
Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете
Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда
оплаты труда Учреждений.
     В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется  с
учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
     12 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки    за   обеспечение    высококачественного
учебно-тренировочного процесса  по  подготовке спортсменов  высокого
класса в размере 8,1 должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в  работе
в размере 5,4 должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных
окладов;
     премии по итогам работы в размере 2,5 должностного оклада.
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Московской   области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
     7.   Министерство   физической  культуры,  спорта  и  работы  с
молодежью   Московской  области  (далее  -  Министерство)  заключает
трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с
директорами  Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей
и критериев оценки эффективности деятельности директоров Учреждений,
размеров  и  условий  назначения им выплат стимулирующего характера,
обеспечивающих введение эффективного контракта. (Дополнен          -
Постановление         Правительства        Московской        области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
     8. Директора    Учреждений    заключают    трудовые    договоры
(дополнительные  соглашения  к  трудовым  договорам)  с  работниками
Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и  критериев
оценки  эффективности деятельности  работников,  размеров и  условий
назначения  им   выплат  стимулирующего  характера,   обеспечивающих
введение эффективного контракта. (Дополнен      -      Постановление
Правительства Московской области от 02.06.2014 г. N 412/18)
     9. Порядок   установления   стимулирующих   выплат   директорам
Учреждений, в том  числе показатели  и критерии оценки  деятельности
директоров Учреждений, определяются Министерством. (Дополнен       -
Постановление         Правительства        Московской        области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
     10. Предельный  уровень  соотношения средней  заработной  платы
директора   Учреждения  к   средней   заработной  плате   работников
Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Московской   области
от 02.06.2014 г. N 412/18)