Постановление Правительства Московской области от 13.06.2006 № 507/21

государственной тайне в размере двух сотых должностного оклада.
(Подпункт дополнен - Постановление Правительства Московской области
от 17.12.2009 № 1117/52)
     16. В  целях  обеспечения  социальной  защищенности работников
Управления:
     16.1.   Им   выплачивается   денежная   компенсация  (за  счет
поступлений внебюджетных средств):
     стоимости  проезда к месту работы и обратно транспортом общего
пользования в размере 1 200 рублей каждому работнику - ежемесячно,
     стоимости  путевки  для санаторно-курортного лечения и проезда
к  месту  лечения  и  обратно  в  размере  25  000 рублей на одного
работника - один раз в год;
     16.2.    Осуществляется   оказание   услуг   по   медицинскому
обслуживанию  (страхованию) работников Управления в размере до трех
процентов   годового   фонда   оплаты  труда  Управления  (за  счет
поступлений внебюджетных средств).
     17. В    порядке    и   размерах,   определенных   положением,
утверждаемым   приказом   директора  Управления  в  соответствии  с
коллективным договором, работникам Управления оказывается:
     единовременная материальная помощь на погребение;
     единовременная  материальная  помощь  отдельным  работникам по
семейным обстоятельствам.
     18. Улучшение    жилищных    условий   работникам   Управления
осуществляется   в   соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации   и   законодательством   Московской   области  с  учетом
положений коллективного договора.
     Работникам   Управления  в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  и законодательством Московской области может
оказываться  помощь  в  погашении процентов по ипотечному жилищному
кредитованию.
     19. Действие    настоящего   Положения   распространяется   на
правоотношения,   возникшие   со  дня  государственной  регистрации
Управления.

                                                         Приложение

                                                         к Положению

     (В редакции Постановления Правительства Московской области   

                      от 22.12.2010 № 1157/60)                    

                               ПЕРЕЧЕНЬ

      НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ

           ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

     ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ

         ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ДОМА ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦N  ¦Наименование должностей                                 ¦Размер      ¦

¦п/п¦                                                        ¦должностного¦

¦   ¦                                                        ¦оклада      ¦

¦   ¦                                                        ¦(в рублях)  ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦1. ¦Директор                                                ¦       19412¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦2  ¦Первый заместитель директора                            ¦       18851¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦3. ¦Заместитель директора - главный инженер, заместитель    ¦       17810¦

¦   ¦директора по эксплуатации и сервису, заместитель        ¦            ¦

¦   ¦директора по организации питания, заместитель директора ¦            ¦

¦   ¦по производству, заместитель директора по капитальному  ¦            ¦

¦   ¦строительству, заместитель директора                    ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦4. ¦Главный бухгалтер                                       ¦       17653¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦5. ¦Главный механик; главный энергетик                      ¦       16382¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦6. ¦Начальник службы                                        ¦       15216¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦7. ¦Заместитель главного бухгалтера                         ¦       14700¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦8. ¦Заместитель начальника службы; начальник отдела         ¦       14307¦

¦   ¦(самостоятельного структурного подразделения),          ¦            ¦

¦   ¦заведующий производством (шеф-повар)                    ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦9. ¦Начальник отдела (входящего в структурное               ¦       12782¦

¦   ¦подразделение), начальник цеха, заместитель заведующего ¦            ¦

¦   ¦производством                                           ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦10.¦Заместитель начальника отдела (самостоятельного         ¦       12175¦

¦   ¦структурного подразделения)                             ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦11.¦Заместитель начальника отдела (входящего в структурное  ¦       11613¦

¦   ¦подразделение), заместитель начальника цеха             ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦12.¦Главный специалист по организации                       ¦       10961¦

¦   ¦материально-технического снабжения и по логистике,      ¦            ¦

¦   ¦главный экономист по бухгалтерскому учету и анализу     ¦            ¦

¦   ¦финансово-хозяйственной деятельности, звукорежиссер,    ¦            ¦

¦   ¦главный инженер по эксплуатации оборудования,           ¦            ¦

¦   ¦управляющий, санитарный врач, главный технолог          ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦13.¦Начальник смены; начальник бюро пропусков, старший      ¦        9864¦

¦   ¦бухгалтер, старший экономист, технолог, заведующий      ¦            ¦

¦   ¦складом, заведующий                                     ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦14.¦Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий специалист¦        8600¦

¦   ¦по кадрам, ведущий специалист гражданской обороны,      ¦            ¦

¦   ¦ведущий юрисконсульт, ведущий экономист по              ¦            ¦

¦   ¦материально-техническому снабжению, ведущий инженер по  ¦            ¦

¦   ¦охране труда, главный администратор, главный товаровед, ¦            ¦

¦   ¦помощник директора, флорист                             ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦15.¦Звукооператор, инженер по охране труда, инженер         ¦        8523¦

¦   ¦садово-паркового хозяйства, старший администратор,      ¦            ¦

¦   ¦инженер по звукозаписи, оператор видеозаписи, инженер по¦            ¦

¦   ¦организации эксплуатации и ремонту, инженер, инженер по ¦            ¦

¦   ¦эксплуатации сооружений и оборудования                  ¦            ¦

¦   ¦водопроводно-канализационного хозяйства,                ¦            ¦

¦   ¦инженер-программист, инженер-энергетик,                 ¦            ¦

¦   ¦инженер-электроник, инженер по комплектации             ¦            ¦

¦   ¦оборудования, инженер по метрологии, инженер по         ¦            ¦

¦   ¦техническому надзору, экономист по                      ¦            ¦

¦   ¦материально-техническому снабжению, редактор, агроном,  ¦            ¦

¦   ¦экономист, юрисконсульт, заместитель начальника смены,  ¦            ¦

¦   ¦ведущий специалист документационного обеспечения,       ¦            ¦

¦   ¦помощник санитарного врача, бухгалтер-калькулятор,      ¦            ¦

¦   ¦старший кассир                                          ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦16.¦Бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по          ¦        7901¦

¦   ¦делопроизводству, инженер по снабжению, инженер по      ¦            ¦

¦   ¦пожарной безопасности, заведующий хозяйством,           ¦            ¦

¦   ¦администратор, администратор зала, мастер участка,      ¦            ¦

¦   ¦бухгалтер-кассир, диспетчер автомобильного транспорта,  ¦            ¦

¦   ¦мастер смены, ведущий архивист, кассир, экспедитор      ¦            ¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦17.¦Инспектор, операционист склада                          ¦        7309¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

¦18.¦Инспектор по контролю за исполнением поручений, учетчик ¦        6641¦

+---+--------------------------------------------------------+------------+

     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 13.06.2006 N 507/21


                             Положение
           о порядке исчисления стажа работы работников
          Государственного учреждения Московской области
"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства
Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
                       к должностному окладу

     Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления стажа
работы,  дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет    (стаж   работы)   работникам   Государственного   учреждения
Московской  области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома
Правительства Московской области" (далее - Управление).
     1.  В  стаж  работы,  дающий  право  работникам  Управления на
получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке), включаются:
     1.1.  Время работы в государственных организациях, в том числе
государственных    учреждениях,    на   должностях   руководителей,
специалистов, служащих и профессий рабочих;
     1.2.  Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
     1.3.  Следующие  периоды работы при условии, что этим периодам
непосредственно  предшествовала  работа  на должностях, указанных в
подпункте 1.1 настоящего пункта:
     периоды  обучения  на  факультетах  повышения  квалификации  и
курсах   переподготовки,  обучение  в  целевой  аспирантуре  высших
учебных заведений;
     время пребывания на государственной и муниципальной службе.
     1.4.  Иные  периоды  времени,  аналогичные  периодам  времени,
установленным     законодательством     Московской     области    о
государственной   гражданской   службе   Московской   области   для
включения  в  стаж  государственной  гражданской  службы Московской
области.
     2.   Стаж   работы,  дающий  право  работникам  Управления  на
получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией по
установлению   стажа   работы  работников  Управления  для  выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной
ставке) (далее - Комиссия).
     Численность   и   персональный   состав   указанной   Комиссии
утверждаются приказом директора Управления.
     3. Основным  документом для определения стажа работы работника
Управления является его трудовая книжка.
     4. Решение  Комиссии  об  установлении  стажа работы работника
Управления  оформляется протоколом, который является основанием для
издания   приказа   директора  Управления  о  назначении  работнику
Управления  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке).
     5. Ежемесячная   надбавка  за  выслугу  лет  (стаж  работы)  к
должностному  окладу  (тарифной ставке) начисляется и выплачивается
работникам Управления в следующем порядке:
     5.1.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному   окладу   (тарифной  ставке)  начисляется  исходя  из
должностного  оклада  (тарифной  ставки)  работника  Управления без
учета   иных   надбавок   и   доплат   и  выплачивается  ежемесячно
одновременно с выплатой заработной платы;
     5.2.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  (стаж работы) к
должностному   окладу   (тарифной   ставке)   работника  Управления
устанавливается  со  дня  возникновения  у  него права на получение
указанной надбавки в соответствии с законодательством.
     Размер  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет (стаж работы) к
должностному окладу (тарифной ставке) работника Управления подлежит
изменению  со дня возникновения у него права на получение указанной
надбавки в ином размере в соответствии с законодательством.
     5.3.  Если  у  работника  Управления  право  на  получение или
изменение   размера  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  (стаж
работы)   к  должностному  окладу  (тарифной  ставке)  наступило  в
период,  когда  за  ним сохранялся средний заработок, выплачивалось
пособие    по   временной   нетрудоспособности   или   пособие   по
беременности  и  родам,  ежемесячная  надбавка за выслугу лет (стаж
работы)  устанавливается  со  дня,  следующего  за  днем  окончания
указанных периодов.