|
Расширенный поиск
Постановление Администрации городского округа Королев от 26.08.2011 № 1104
Документ имеет не последнюю редакцию.
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КОРОЛЕВ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 августа 2011 г. N 1104 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта города Королева Московской области Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Королева Московской области, учитывая постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта города Королева Московской области (прилагается). 2. Опубликовать настоящее постановление и приложение к нему в газете "Калининградская правда" и разместить их на официальном сайте администрации города Королева Московской области "Наукоград Королев" (www.korolev.ru). 3. Информационно-аналитическому отделу (Счастливая О.О.) обеспечить выполнение п. 2 настоящего постановления. 4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г., и применяется для исчисления заработной платы. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ненашеву А.Г. И.о. главы администрации А.А. Канаев Утверждено постановлением администрации городского округа Королев Московской области от 26 августа 2011 г. N 1104 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты. 1.3. Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации города Королева Московской области, отдел социально-трудовых отношений администрации города Королева Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, города Королева Московской области к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 9 к настоящему Положению. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада на этапах спортивно-оздоровительной подготовки, начальной подготовки, учебно-тренировочном до 2 лет. Оплата труда тренеров-преподавателей на этапах учебно-тренировочном свыше 2 лет подготовки, спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства производится исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада по нормативам оплаты труда за одного занимающегося. 2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы (приложение N 3 к настоящему Положению). 2.6. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.7. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.8. Должностные оклады работников физической культуры, спорта и туризма в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.9. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.10. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.11. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, отражается в приложении N 10 к настоящему Положению. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.1.1. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер". 3.1.2. На 20 процентов: Работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 3.2. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией; при присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня присвоения соответствующего звания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.4. Директорам, заместителям директоров, работающим в школах, имеющих отделения олимпийского резерва, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, работающим в отделениях олимпийского резерва, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов. 3.5. Тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов. Повышение должностных окладов за работу с группами спортивного совершенствования распространяется только на группы спортивного совершенствования. 3.6. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) без учета повышения по другим основаниям. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время. 4.3. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах: тренерам-преподавателям - 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе; инструкторам-методистам - 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу; руководителям учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 4.4. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 4.5. Работникам учреждений за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению. Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя: методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности; медико-биологическое обеспечение; транспортное обеспечение. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждениям предусматриваются бюджетные ассигнования на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом: результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг. 5.3. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Комитетом по физической культуре, спорту и туризму администрации города Королева Московской области. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате: 6.1.1. Труда тренеров-преподавателей на этапах спортивно-оздоровительной подготовки, начальной подготовки, учебно-тренировочном до 2 лет. 6.1.2. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления его ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 101,6 (среднюю норму часов в месяц), а для педагогических работников учреждений среднего профессионального образования (техникумов) - путем деления установленной ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 72 часа. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. 6.4. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 7 к настоящему Положению. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Должностной оклад | | п/п | к квалификации | (в рублях) | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | 1. | Директор учреждения, имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | - высшую квалификационную категорию | 16050 | 15352 | 14655 | 13957 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | - первую квалификационную категорию | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | 2. | Заместитель директора учреждения, директор | | | | | | | филиала, имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | - высшую квалификационную категорию | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | - первую квалификационную категорию | 14655 | 13957 | 13260 | 12562 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | 3. | Руководитель структурного подразделения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | - высшую квалификационную категорию | 16125 | 15358 | 14586 | 13819 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| | | - первую квалификационную категорию | 15358 | 14586 | 13819 | 13670 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————| Примечание. Директорам учреждений, их заместителям и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей. Приложение N 2 к Положению СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Таблица 1 |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных | | педагогических работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям | | | педагогической работы (работы | | | | по специальности) | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|—|——————————————————|————————————————————|——————————————————————| | | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | высшая | | | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 лет | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | | категория | категория | категория | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1. Педагогические работники, | | | | | | | | | | | имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное образование | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | "Дипломированный специалист" | | | | | | | | | | | или "Магистр": | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.1. Педагог-организатор; | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 10054 | 10443 | 10443 | 11471 | 12243 | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель; | | | | | | | | | | | инструктор по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2. Старший | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 10443 | 10443 | 10443 | 11471 | 12243 | | тренер-преподаватель | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3. Тренер-преподаватель, | 7147 | 7967 | 8670 | 8904 | 9138 | 9490 | 9490 | 10427 | 11130 | | оплата труда которого | | | | | | | | | | | производится по нормативам | | | | | | | | | | | оплаты труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на этапах | | | | | | | | | | | спортивной подготовки | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование с квалификацией | | | | | | | | | | | "Бакалавр", незаконченное | | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование, среднее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.1. Тренер-преподаватель, | 7221 | 7866 | 8765 | 9538 | 9798 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | концертмейстер, педагог- | | | | | | | | | | | организатор, инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.2. Тренер-преподаватель, | 6561 | 7147 | 7967 | 8670 | 8904 | 8904 | 9490 | 10427 | 11130 | | оплата труда которого | | | | | | | | | | | производится по нормативам | | | | | | | | | | | оплаты труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на этапах | | | | | | | | | | | спортивной подготовки | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|————————|————————|————————|————————|————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| Таблица 2 |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной платы (должностных | Размер ставок заработной платы (должностных | | педагогических | окладов) по стажу педагогической работы | окладов) по квалификационным категориям | | работников | (работы по специальности) | | |——————————————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|———————|————————|————————||——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | | от 1 | от 2 | от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | свыше | II | I | высшая | | | до 2 | до 3 | до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12 | 12 лет | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | | категория | категория | категория | |——————————————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|———————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 1. Педагогические | | | | | | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | | | | | | высшее | | | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | | | "Дипломированный | | | | | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | | | | "Магистр": | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|———————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 1.1. Методист; | - | 7866 | 7866 | 7866 | 8765 | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|———————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 1.2. Старший | 9538 | 9538 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|———————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| Приложение N 3 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | Этапы подготовки | Период | Размер норматива | Минимальная | Максимальная | Максимальный | | | обучения (лет) | оплаты труда | наполняемость | наполняемость | объем учебно- | | | | тренера-преподавателя | групп (чел.) | групп (чел.) | тренировочной | | | | за одного | | | работы | | | | занимающегося | | | (час./нед.) | | | | (в процентах от | | | | | | | должностного оклада) | | | | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | | Группы видов спорта | | | | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | | I | II | III | | | | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | Спортивно-оздоровительный | Весь период | - | - | - | 15 | 30 | До 6 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | Начальной подготовки | Первый год | - | - | - | 15 | 30 | 6 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Второй год | - | - | - | 12 | 24 | 9 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Третий год | - | - | - | 12 | 24 | 9 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | Учебно-тренировочный | Первый год | - | - | - | 10 | 20 | 12 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Второй год | - | - | - | Устанавливается | 20 | 14 | | | | | | | учреждением | | | | | | | | | по согласованию | | | | | | | | | с Комитетом | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | культуре, спорту | | | | | | | | | и туризму | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | города Королева | | | | | | | | | Московской | | | | | | | | | области | | | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Третий год | 15 | 13 | 11 | | 16 | 16 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Четвертый год | | | | | 16 | 18 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Пятый год | | | | | 16 | 20 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | Спортивного | До года | 24 | 21 | 18 | | 14 | 24 | | совершенствования | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| | | Свыше года | 39 | 34 | 29 | | 12 | 28 | |————————————————————————————————————|———————————————————|———————————|——————————|————————|——————————————————————|——————————————————|———————————————————| Примечания к приложению N 3 "Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки": 1. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 2. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы. Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям и специалистам устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени. Размер оплаты за один час работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется в соответствии с пунктом 6.2 настоящего Положения. 3. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 4. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 5. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий). Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные | | п/п | | оклады | | | | (в рублях) | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 1 | 2 | 3 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 1. | Руководители | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 1.1. | Заведующий складом | 6289 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 1.2. | Начальник вспомогательного отдела (кадров): | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - первой группы по оплате труда руководителей | 12802 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - второй группы по оплате труда руководителей | 11455 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - третьей группы по оплате труда руководителей | 10107 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2. | Специалисты | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2.1. | Администратор (включая старшего): | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - при выполнении должностных обязанностей старшего | 8222 | | | администратора при стаже работы свыше 3 лет | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет | 7546 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - администратор при стаже работы менее 2 лет | 6289 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2.2. | Инженер: | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - ведущий инженер | 10240 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - инженер I категории | 9974 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - инженер II категории | 9165 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - инженер | 8222 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2.3. | Инженер по охране труда: | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - ведущий инженер | 10240 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - инженер I категории | 9974 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - инженер II категории | 9165 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - инженер | 8222 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2.4. | Механик: | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - ведущий механик | 10240 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - механик I категории | 9974 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - механик II категории | 9165 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - механик | 8222 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2.5. | Специалист по кадрам: | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - при стаже работы не менее 5 лет | 8222 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - при стаже работы не менее 3 лет | 7546 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - без предъявления требований к стажу работы | 6875 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2.6. | Техник: | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - I категории, имеющий стаж работы в должности техника I | 8222 | | | категории не менее 2 лет | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - I категории без предъявления требований к стажу работы | 7546 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - техник II категории | 6875 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - техник | 6289 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 3. | Служащие | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 3.1. | Дежурный по залу | 5911 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 3.2. | Кассир (включая старшего): | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - старший кассир | 5911 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | - кассир | 5538 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 3.3. | Секретарь, секретарь-машинистка | 5538 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ |—————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные оклады, | | п/п | | установленные в зависимости | | | | от квалификационной категории | | | | (в рублях) | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | | категории | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 1. | Врач-специалист, в том числе врач | 12243 | 11471 | 10443 | 9798 | | | по спортивной медицине | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 2. | Фельдшер | 9798 | 9538 | 8765 | 7866 | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 3. | Инструктор по лечебной физкультуре | 9538 | 8765 | 7866 | 7221 | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 4. | Медицинская сестра, медицинская | 9538 | 8765 | 7866 | 7221 | | | сестра по массажу | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные | | п/п | | оклады | | | | (в рублях) | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 1. | Спортсмен-инструктор: | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | I спортивный разряд | 5608 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | кандидат в мастера спорта | 6151-6763 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | мастер спорта | 7413-8137 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | мастер спорта международного класса | 8718-9447 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | мастер спорта международного класса - призер | 10171-11013 | | | всероссийских соревнований | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | | мастер спорта международного класса - призер | 11891-12796 | | | международных соревнований | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| Приложение N 7 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ |—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Разряды | |—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| | Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| | Тарифные | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 | | ставки | | | | | | | | | | | | (руб.) | | | | | | | | | | | |—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| Приложение N 8 к Положению РАЗМЕР ДОПЛАТЫ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ПОКАЗАВШЕГО ВЫСОКИЕ СПОРТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | N | Уровень соревнований; | Занятое | Размер доплаты | Размер доплаты | | п/п | показатели подготовки | место | в процентах от ставки | работникам | | | | | заработной платы | в процентах от | | | | | (должностного | должностного оклада, | | | | | оклада) тренера- | тарифной ставки | | | | | преподавателя за | за обеспечение | | | | | подготовку одного | высококачественного | | | | | спортсмена | учебно-тренировочного | | | | | (обучающегося), | процесса | | | | | команды | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 1. | В личных и командных видах спортивных дисциплин: | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 1.1. | Олимпийские | 1-6 | До 150 | До 10 | | | (Паралимпийские) игры | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Чемпионат Европы, мира | 1-3 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 1.2. | Чемпионат Европы, мира | 4-6 | До 100 | До 10 | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Кубок мира | 1-6 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Кубок Европы, чемпионат | 1-3 | | | | | России | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Кубок России | 1 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 1.3. | Олимпийские | Участие | До 75 | До 5 | | | (Паралимпийские) игры | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Чемпионат Европы, мира | Участие | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Кубок мира | Участие | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Чемпионат России | 4 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Первенство России среди | 1 | | | | | юниоров | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Спартакиада молодежи | 1 | | | | | России (финальные | | | | | | соревнования) | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Первенство Европы, мира | 1-6 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Юношеские олимпийские | 1-6 | | | | | игры | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 1.4. | Первенство России | 2-3 | До 50 | До 3 | | | среди юниоров | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Спартакиада молодежи | 2-3 | | | | | России (финальные | | | | | | соревнования) | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Первенство России | 1-3 | | | | | среди старших юношей | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Спартакиада учащихся | 1-3 | | | | | России (финальные | | | | | | соревнования) | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2. | В командных игровых видах спорта: | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2.1. | Олимпийские | 1 | До 200 | До 15 | | | (Паралимпийские) игры | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Чемпионат Европы, мира | 1 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2.2. | Олимпийские | 2-6 | До 150 | До 10 | | | (Паралимпийские) игры | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | Чемпионат Европы, мира | 2-3 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2.3. | Официальные | 1-3 | До 120 | До 10 | | | международные | | | | | | соревнования с участием | | | | | | сборной команды | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2.4. | За подготовку команды, | | До 75 | До 5 | | | занявшей: | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - на чемпионате России | 1-3 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - на первенстве России | 1-2 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - в финале Спартакиады | 1 | | | | | молодежи, Спартакиады | | | | | | учащихся, всероссийских | | | | | | соревнований среди | | | | | | спортивных школ | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2.5. | За подготовку команды, | | До 50 | До 5 | | | занявшей: | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - на чемпионате России | 4-6 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - на первенстве России | 3-4 | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - в финале Спартакиады | 2-3 | | | | | молодежи России, | | | | | | Спартакиады учащихся | | | | | | России, всероссийских | | | | | | соревнований среди | | | | | | спортивных школ | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - на чемпионате | 1-2 | | | | | и первенстве Московской | | | | | | области (при участии | | | | | | не менее 10 команд) | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | 2.6. | Участие в составе | | | | | | спортивной сборной | | | | | | команды России | | | | | | в официальных | | | | | | международных | | | | | | соревнованиях: | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - основной состав | | До 100 | До 8 | | | сборной | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - молодежный состав | | До 75 | До 8 | | | сборной | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| | | - юношеский состав | | До 50 | До 5 | | | сборной | | | | |——————|————————————————————————————|—————————|——————————————————————————|——————————————————————————| Примечания: 1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, - до проведения следующих соревнований данного уровня. 2. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное (муниципальное) учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления. 3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, доплата работникам учреждения не устанавливается. 5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта. Приложение N 9 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры, спорта и туризма: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 2. Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: -----------------------------T----------------------------------------T-----------¬ ¦ ¦Условия ¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦1. Количество учащихся ¦За каждого учащегося ¦0,5 ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦2. Количество работников ¦- за каждого работника ¦1 ¦ ¦ ¦- дополнительно за каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную категорию ¦0,5 ¦ ¦ ¦высшую квалификационную категорию ¦1 ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦3. Наличие в образовательном¦ ¦ ¦ ¦учреждении спортивной ¦ ¦ ¦ ¦направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦5 ¦ ¦групп ¦ ¦ ¦ ¦- групп начальной подготовки¦- за каждую группу ¦3 ¦ ¦- учебно-тренировочных групп¦- за каждого обучающегося дополнительно ¦0,5 ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося дополнительно ¦2,5 ¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего ¦- за каждого обучающегося дополнительно ¦4,5 ¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦4. Наличие оборудованных ¦- за каждый вид ¦До 15 ¦ ¦и используемых ¦ ¦ ¦ ¦в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной ¦ ¦ ¦ ¦площадки, стадиона, бассейна¦ ¦ ¦ ¦и других спортивных ¦ ¦ ¦ ¦сооружений (в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦от их состояния и степени ¦ ¦ ¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦5. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦До 15 ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительного ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦ ¦с численностью медицинского ¦ ¦ ¦ ¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------------------------------------+-----------+ ¦6. Наличие на балансе ¦ ¦ ¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств ¦- за каждую единицу ¦До 3, но не¦ ¦ ¦ ¦более 20 ¦ ¦- учебной техники ¦- за каждую единицу ¦До 20 ¦ L----------------------------+----------------------------------------+------------ 3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом. 6. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся образовательных учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в образовательных учреждениях, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 7. За руководителями образовательных учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 8. Образовательные учреждения спортивной направленности относятся к I-II группам по оплате труда руководителей. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ) |—————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | N | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение | | п/п | учреждения | относится по оплате труда | | | | руководителей от суммы баллов | |—————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|————————————|———————————| | | | 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |—————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|————————————|———————————| | 1. | Учреждения дополнительного | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 | | | образования: детско-юношеские | | | | | | | спортивные школы (ДЮСШ) | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|————————————|———————————| Приложение N 10 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ |—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Условия | | п/п | должности | | |—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. | Водитель автобуса | Перевозка детей, участников спортивных, | | | | физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых | | | | мероприятий | |—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. | Рабочий | Слесарь-ремонтник | |—————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| Примечания: 1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в пункте 2 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. 2. Другим рабочим учреждения, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них он имеет разряд не ниже 6 разряда. 3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
