Постановление Правительства Московской области от 03.12.2013 № 1022/54

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                  от 03 декабря 2013 г. N 1022/54


Об условиях оплаты труда и предельной штатной численности работников
     государственного казенного учреждения Московской области "
      Государственное юридическое бюро по Московской области"
     
     
     В соответствии с  Законом Московской области  N 60/2007-ОЗ  "Об
оплате  труда   работников  государственных  учреждений   Московской
области",    в    целях   обеспечения    предоставления    гражданам
квалифицированной   бесплатной  юридической   помощи   Правительство
Московской области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое Положение  об  условиях оплаты  труда
работников государственного казенного учреждения Московской  области
" Государственное юридическое бюро по Московской области".
     2. Установить   предельную   штатную   численность   работников
государственного    казенного    учреждения    Московской    области
"Государственное   юридическое  бюро   по   Московской  области"   в
количестве 10 единиц.
     3. Администрации  Губернатора Московской  области  осуществлять
финансовое  обеспечение   деятельности  государственного   казенного
учреждения Московской области  "Государственное юридическое бюро  по
Московской области"  за счет  и в  пределах бюджетных  ассигнований,
предусмотренных  в  бюджете  Московской   области  на  2013  год   и
последующие годы Администрации Губернатора Московской области.
     4. Признать утратившим силу пункт 4 постановления Правительства
Московской области от 07.08.2013 N597/33 "О принятии в собственность
Московской области      федерального      казенного       учреждения
"Государственное юридическое бюро по Московской области
     5. Главному управлению  по  информационной политике  обеспечить
официальное   опубликование   настоящего  постановления   в   газете
"Ежедневные новости. Подмосковье".
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления остается за
Губернатором Московской области.


     Губернатор
     Московской области А.Ю. Воробьёв


     
     Утверждено
     Постановлением Правительства
     Московской области
     от 03.12.2013 N 1022/54



   Положение об условиях оплаты труда работников государственного
казенного учреждения Московской области "Государственное юридическое
                    бюро по Московской области"


     1. Настоящее Положение устанавливает  размеры и условия  оплаты
труда работников  государственного  казенного учреждения  Московской
области  "Государственное юридическое  бюро  по Московской  области"
(далее - Учреждение).
     2. Размер     заработной    платы     работников     Учреждения
устанавливается  исходя из  должностного  оклада, компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     3. Должностные оклады  работников Учреждения устанавливаются  в
размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
     4. Размеры  должностных   окладов  по  должностям   работников,
указанным в  приложении N  1 к  настоящему Положению,  индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории  в
органах государственной власти  Московской области в соответствии  с
законодательством Московской области.
     5. Работникам Учреждения устанавливаются:
     а) ежемесячная  надбавка к  должностному  окладу за  сложность,
напряженность  и  специальный  режим  в  размере  до  70   процентов
должностного оклада;
     б) ежемесячная премия  по результатам  работы в  размере до  70
процентов должностного оклада;
     в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу  в
следующих размерах:

    При стаже работы (процентов)
    от 1 до 5 лет включительно 10
    от 5 до 10 лет включительно 15
    от 10 до 15 лет включительно 20
    от 15 до 20 лет включительно 25
    свыше 20 лет 30

     г) единовременная   материальная   помощь   в   размере    двух
должностных
     окладов в   год,   установленных   на   день   выплаты   данной
материальной помощи;
     д) ежегодная премия по результатам работы.
     6. Исчисление  стажа   работы,  дающего   право  на   получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно
приложению N2 к настоящему Положению.
     7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки  к
должностному окладу за  сложность, напряженность, специальный  режим
работы,  ежемесячной премии  по  результатам работы  устанавливается
руководителем Учреждения  с учетом  мнения представительного  органа
работников Учреждения.
     8. Установление выплат стимулирующего характера производится  в
пределах средств экономии  фонда оплаты  труда с учетом  показателей
результатов труда,  устанавливаемых  локальными нормативными  актами
Учреждения с учетом  мнения представительного органа работников  или
коллективным договором.
     9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной
надбавки к   должностному   окладу  за   сложность,   напряженность,
специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и
других выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителем
Администрации Губернатора Московской области в пределах фонда оплаты
труда Учреждения.
     Предельный уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  Учреждения  к  средней  заработной  плате   работников
Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 5.
     10. Работникам   Учреждения   осуществляются   иные    выплаты,
предусмотренные    законодательством    Российской    Федерации    и
нормативными актами Московской области.
     11. При формировании фонда  оплаты труда работников  Учреждения
на выплату должностных окладов предусматриваются средства на выплату
(в расчете на одного работника в год):
     двенадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за   сложность,  напряженность,   высокие
достижения в труде - в размере 5 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет  - в размере 3  должностных
окладов;
     ежемесячной премии  по  результатам   работы  -  в  размере   5
должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 5 должностных окладов;
     премий по  результатам   работы  за   год  -   в  размере   2,5
должностного оклада.
     Приложение N 1
     к Положению    об    условиях    оплаты    труда     работников
государственного    казенного    учреждения    Московской    области
"Государственное юридическое бюро по Московской области "

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения
 Московской области "Государственное юридическое бюро по Московской
                              области"


|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| N  | Наименование должности         | Размер            |
| п/п|                                | должностного      |
|    |                                | оклада (руб.)     |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 1  | Директор                       |        23832      |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 2  | Заместитель директора          |        21565      |
|    |  Главный бухгалтер             |                   |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 3  | Начальник отдела               |        17857      |
|    | Бухгалтер                      |                   |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 4  | Заместитель начальника отдела  |        16 401     |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 5  | Главный юрисконсульт           |        15656      |
|    | Главный специалист             |                   |
|    |                                |                   |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 6  | Ведущий инженер по эксплуатации|        14164      |
|    | и ремонту                      |                   |
|    | Ведущий юрисконсульт           |                   |
|    | Ведущий специалист             |                   |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|
| 7  | Юрисконсульт                   |        12242      |
|    | Документовед                   |                   |
|————|————————————————————————————————|———————————————————|


     Приложение N 2
     к Положению    об    условиях    оплаты    труда     работников
государственного    казенного    учреждения    Московской    области
"Государственное юридическое бюро по Московской области"


       Положение о порядке исчисления стажа работы работников
      государственного казенного учреждения Московской области
"Государственное юридическое бюро по Московской области" для выплаты
     ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

     1. Настоящее Положение  устанавливает порядок исчисления  стажа
работы работников  государственного казенного учреждения  Московской
области  "Государственное юридическое  бюро  по Московской  области"
(далее  -  Учреждение),  дающего  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
     2. В  стаж  работы,  дающий  право  работникам  Учреждения   на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,
включаются:
     1) время     работы     в    организациях     независимо     от
организационно-правовой   формы    на   должностях    руководителей,
специалистов и служащих, связанных с организацией и  предоставлением
юридических  услуг,  информационно-коммуникационных  технологий,   а
также  на  должностях  руководителей,  специалистов  и  служащих  по
соответствующему направлению деятельности;
     2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
     3) время  нахождения  в  отпуске   по  уходу  за  ребенком   до
достижения им возраста трех лет;
     4) иные   периоды   времени,  аналогичные   периодам   времени,
установленным законодательством о государственной гражданской службе
для включения в стаж государственной гражданской службы;
     5) периоды    повышения   квалификации    и    профессиональной
переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений  при
условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа  на
должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.
     3. Основным документом  для определения  стажа работы  является
трудовая книжка.
     В случаях,  когда  стаж  работы не  подтверждается  записями  в
трудовой  книжке,  он  может  быть  подтвержден  иными  документами,
соответствующими установленным законодательством требованиям.
     
     4. Ежемесячная надбавка  за выслугу лет  к должностному  окладу
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
     Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки  за выслугу лет  к должностному  окладу
наступило  в период,  когда  за  ним сохранялся  средний  заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности  и  родам,  ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет   к
должностному  окладу  устанавливается  со дня,  следующего  за  днем
окончания указанных периодов.