Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21

Документ имеет не последнюю редакцию.

     
     
     
   Приложение N 6
     к Положению
     
     
                МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
     ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
                         РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 (Приложение в редакции.Применяется для исчисления заработной платы
    начиная с 1 октября 2011 года. - Постановление Правительства
           Московской области от 09.09.2011 г. N 989/35)
     
     
|————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование   | Разряды                                                                                                    |
| показателей    |                                                                                                            |
|                |——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
|                | 1    | 2        | 3        | 4        | 5        | 6        | 7        | 8        | 9        | 10          |
|————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
| Межразрядные   | 1    | 1,0415   | 1,0939   | 1,1432   | 1,2737   | 1,3084   | 1,4418   | 1,5820   | 1,7381   | 1,9051      |
| тарифные       |      |          |          |          |          |          |          |          |          |             |
| коэффициенты   |      |          |          |          |          |          |          |          |          |             |
|————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|
| Тарифные       | 5389 | 5613     | 5895     | 6161     | 6864     | 7051     | 7770     | 8526     | 9367     | 10267       |
| ставки (в      |      |          |          |          |          |          |          |          |          |             |
| рублях)        |      |          |          |          |          |          |          |          |          |             |
|————————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|

     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 9 июня 2011 г. N 533/21
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


     ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
 УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ
                         МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
     
                         I. Общие положения
     
     1. Настоящее Положение устанавливает  размеры и условия  оплаты
труда работников государственных образовательных учреждений  высшего
профессионального  образования и  дополнительного  профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов Московской области
(далее - учреждение).
     2. Заработная  плата  работников  учреждения  включает  в  себя
должностные оклады, тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие
выплаты.
     
       II. Установление должностных окладов и тарифных ставок
     
     3. Должностные   оклады   руководящих   работников   учреждений
устанавливаются  в  соответствии  с приложением  N  1  к  настоящему
Положению.
     4. Должностные  оклады профессорско-преподавательского  состава
учреждений  устанавливаются  в  соответствии с  приложением  N  2  к
настоящему Положению.
     5. Должностные    оклады    научных    работников    учреждений
устанавливаются  в  соответствии  с приложением  N  3  к  настоящему
Положению.
     6. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
учреждений,   занимающих   общеотраслевые  должности,   служащих   и
учебно-вспомогательного    персонала,    врачебного    и    среднего
медицинского   персонала    учреждений,   работников   культуры    в
образовательных   учреждениях,   а   также   межразрядные   тарифные
коэффициенты, тарифные ставки по  разрядам тарифной сетки по  оплате
труда рабочих  учреждений  устанавливаются согласно  соответствующим
приложениям к Положению  об оплате труда работников  государственных
образовательных учреждений Московской области.
     7. Тарифные  разряды   по   профессиям  рабочих   соответствуют
тарифным  разрядам  Единого  тарифно-квалификационного   справочника
работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
     Руководителю учреждения  предоставляется  право   устанавливать
оплату труда высококвалифицированным  рабочим, выполняющим важные  и
ответственные работы,  исходя  из 9-10  разрядов  тарифной сетки  по
оплате труда рабочих учреждений в  соответствии с приложением N 6  к
Положению об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Московской области.
     8. Перечень    профессий    высококвалифицированных     рабочих
учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата  труда
которых может производиться исходя  из 9-10 разрядов тарифной  сетки
по оплате труда  рабочих, устанавливается Министерством  образования
Московской области по согласованию с Комитетом по труду и  занятости
населения Московской области.
     9. Ставки  заработной  платы  (должностные  оклады)  работников
структурных  подразделений учреждений,  реализующих  образовательные
программы  начального   профессионального  образования  и   среднего
профессионального  образования  соответствующего  уставу  учреждения
профиля, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда
работников  государственных  образовательных  учреждений  Московской
области.
     
                            III. Доплаты
     
     10. При оплате  труда работников, занятых  на тяжелых  работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
устанавливаются доплаты:
     за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)  опасными
условиями  труда  -  до  12 процентов  от  ставки  заработной  платы
(должностного оклада) и тарифной ставки;
     за выполнение работ  с иными  особыми условиями труда  - до  24
процентов  от  ставки  заработной  платы  (должностного  оклада)   и
тарифной ставки.
     Установление вышеуказанных доплат  производится по  результатам
аттестации  рабочих  мест.  Конкретный  размер  выплаты   работникам
определяется  учреждением  в  зависимости  от  продолжительности  их
работы в неблагоприятных условиях труда.
     11. За   работу   в   ночное   время   работникам    учреждений
устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов  часовой
тарифной ставки (части должностного  оклада) за час работы в  ночное
время.
     12. Центральные  исполнительные органы  государственной  власти
Московской  области, в  ведомственном  подчинении которых  находятся
учреждения,  предусматривают  учреждению  средства  на  установление
доплат   за   выполнение    дополнительных   работ,   связанных    с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
педагогического работника,  в размере  от  1 до  15 процентов  фонда
оплаты    труда     педагогических    работников,     осуществляющих
образовательный процесс.
     Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных  с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника,  и порядок  их  установления определяются  учреждением  в
пределах указанных средств  самостоятельно и закрепляются  локальным
нормативным   актом    учреждения    или   коллективным    договором
(соглашением).
     13. Работникам   культуры   в   образовательных    учреждениях,
расположенных в сельской  местности, а  также работникам культуры  в
образовательных     учреждениях,    имеющим     почетные     звания,
устанавливается  надбавка  в  размере  30  процентов  к  должностным
окладам.
     Работникам культуры     в     образовательных      учреждениях,
расположенных в городах и поселках городского типа,  устанавливается
надбавка в следующих размерах:
     15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5
лет;
     25 процентов -  при стаже работы  по специальности  от 5 до  10
лет;
     30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.
     14. Работникам культуры в образовательных учреждениях,  имеющим
стаж  работы  по  специальности не  менее  25  лет,  устанавливается
надбавка в  размере  300 рублей,  выплачиваемая  по основному  месту
работы.
     15. Ректору устанавливается  доплата к  должностному окладу  за
напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.
     Конкретный размер    вышеуказанной   доплаты    устанавливается
центральным исполнительным органом государственной власти Московской
области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.
     
                            IV. Надбавки
     
     16. Работникам,  занимающим  штатные должности  в  учреждениях,
ученые   степени   по   которым   предусмотрены    квалификационными
характеристиками,    устанавливается    ежемесячная    надбавка    к
должностному окладу за  ученую степень доктора  наук в размере  7000
рублей, а кандидата наук - в размере 3000 рублей.
     17. К надбавке, указанной в пункте 16 настоящего Положения, для
работников, занимавших штатные должности в учреждениях по  состоянию
на  31  августа  2007  года,  установить  повышающий  коэффициент  в
следующих размерах:
     руководителям и их заместителям - 2,1;
     специалистам, руководителям структурных подразделений - 2,2.
     18. Работникам, занимающим  должность профессора в  учреждении,
устанавливаются  надбавки  к   должностному  окладу  в  размере   60
процентов, а занимающим должность доцента - в размере 40 процентов.
     19. Ректору  устанавливается надбавка  в  размере 60  процентов
должностного  оклада за  наличие  ученого  звания профессора  или  в
размере 40 процентов должностного  оклада за наличие ученого  звания
доцента.
     20. Надбавка  за   работу  в   учреждениях,  расположенных   на
территории города  Москвы,  устанавливается в  размере 30  процентов
должностного  оклада (тарифной  ставки).  На филиалы  и  структурные
подразделения   учреждения,    реализующие   программы    начального
профессионального   образования    и   среднего    профессионального
образования, расположенные  за пределами  территории города  Москвы,
указанная надбавка не распространяется.
     
                      V. Стимулирующие выплаты
     
     21. Центральные  исполнительные органы  государственной  власти
Московской  области, в  ведомственном  подчинении которых  находятся
учреждения,  предусматривают   учреждениям  бюджетные  средства   на
установление стимулирующих  выплат в  размере от 1  до 10  процентов
фонда оплаты труда учреждения.
     22. Учреждение  в  пределах выделенных  бюджетных  ассигнований
определяет размер и порядок стимулирующих выплат.
     23. Установление стимулирующих выплат, в том числе  премиальных
выплат, работникам учреждения производится с учетом:
     показателей результатов    труда,    утверждаемых    локальными
нормативными актами учреждения;
     целевых показателей   эффективности  деятельности   учреждения,
утверждаемых   локальными   нормативными   актами   учреждения   или
коллективным договором;
     мнения представительного органа  работников  учреждения или  на
основании коллективного договора.
     Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     24. Стимулирующие  выплаты  осуществляются  за  счет  бюджетных
средств   и   средств,   полученных   от   платных    дополнительных
образовательных  услуг  и  иной  приносящей  доход  деятельности,  в
порядке,    установленном   центральным    исполнительным    органом
государственной   власти,   в  ведомственном   подчинении   которого
находится образовательное учреждение.
     25. Размер ежемесячных  стимулирующих  выплат, направляемых  за
счет   бюджетных  средств   на   выплаты  стимулирующего   характера
работникам, за исключением руководителя учреждения,  устанавливается
в  размере   до   1,5-кратного  размера   ставки  заработной   платы
(должностного оклада), тарифной ставки.
     Размер ежемесячных стимулирующих  выплат, направляемых за  счет
средств, полученных от платных дополнительных образовательных  услуг
и  иной приносящей  доход  деятельности, на  выплаты  стимулирующего
характера  работникам,   за  исключением  руководителя   учреждения,
устанавливается в  размере до 3-кратного  размера ставки  заработной
платы (должностного оклада), тарифной ставки.
     26. Стимулирующие     выплаты     руководителям      учреждений
устанавливаются центральным  исполнительным органом  государственной
власти  Московской  области,  в  ведомственном  подчинении  которого
находится  учреждение,  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников.
     27. Размер ежемесячных  стимулирующих  выплат, направляемых  за
счет   бюджетных  средств   на   выплаты  стимулирующего   характера
руководителю учреждения, устанавливается  в размере до  1,5-кратного
размера  ставки  заработной платы  (должностного  оклада),  тарифной
ставки.
     Размер ежемесячных стимулирующих  выплат, направляемых за  счет
средств, полученных от платных дополнительных образовательных  услуг
и  иной приносящей  доход  деятельности, на  выплаты  стимулирующего
характера  руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере  до
3-кратного размера  ставки заработной  платы (должностного  оклада),
тарифной ставки.
     28. За выполнение  особо  важных и  сложных заданий  работникам
учреждения выплачивается  премия в размере  до 8,5-кратного  размера
ставки заработной  платы  (должностного оклада),  тарифной ставки  в
пределах установленного фонда  оплаты труда по решению  центрального
исполнительного органа государственной власти Московской области,  в
ведомственном подчинении которого находятся учреждения, и в порядке,
установленном  центральным  исполнительным  органом  государственной
власти  Московской  области,  в  ведомственном  подчинении  которого
находятся  учреждения,  по  согласованию  с  Комитетом  по  труду  и
занятости   населения  Московской   области   и  с   учетом   мнения
представительного органа работников.
     
            VI. Порядок и условия почасовой оплаты труда
     
     29. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений
применяется при оплате труда  работников, привлекаемых к  проведению
учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
     
|——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| Категории обучающихся    | Размеры коэффициентов                                 |
|                          |———————————|—————————|—————————|———————————————————————|
|                          | Профессор,| Доцент, | Лица, не| Демонстратор          |
|                          | доктор    | кандидат| имеющие | пластических поз,     |
|                          | наук      | наук    | ученой  | участвующий           |
|                          |           |         | степени | в проведении учебных  |
|                          |           |         |         | занятий, в            |
|                          |           |         |         | зависимости от        |
|                          |           |         |         | сложности             |
|                          |           |         |         | пластической позы     |
|——————————————————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————————|
| Студенты                 | 0,097     | 0,078   | 0,039   | 0,0117-0,0155         |
|——————————————————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————————|
| Аспиранты, слушатели     | 0,117     | 0,097   | 0,078   | 0,039                 |
| образовательных          |           |         |         |                       |
| учреждений по повышению  |           |         |         |                       |
| квалификации             |           |         |         |                       |
| руководителей и          |           |         |         |                       |
| специалистов             |           |         |         |                       |
|——————————————————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————————|
     
     1) ставки  почасовой  оплаты  определяются  исходя  из  размера
тарифной  ставки первого  разряда  тарифной  сетки по  оплате  труда
рабочих  согласно  приложению  N  6  к  Положению  об  оплате  труда
работников  государственных  образовательных  учреждений  Московской
области;
     2) оплата труда  оппонентов  при защите  диссертаций на  ученую
степень доктора  наук  или кандидата  наук  производится по  часовым
ставкам,  предусмотренным  для  лиц, проводящих  учебные  занятия  с
аспирантами;
     3) оплата  труда  членов  жюри  конкурсов  и  смотров,   членов
экспертных  групп  аттестационных  комиссий,  а  также   рецензентов
конкурсных  работ  производится  по ставкам  часовой  оплаты  труда,
предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
     
     
     
   Приложение N 1
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
     
  (Приложение в редакции.Применяется для исчисления заработной платы
  начиная с 1 октября 2011 года. Изменения, внесенные в строку 4,
 применяются для исчисления заработной платы с 1 июня 2011 года. -
           Постановление Правительства Московской области
                     от 09.09.2011 г. N 989/35)
     
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N  | Наименование должностей                                        | Должностной |
| п/п|                                                                | оклад (в    |
|    |                                                                | рублях)     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1  | 2                                                              | 3           |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1. | Ректор:                                                        |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или       | 18580       |
|    | ученая степень кандидата наук                                  |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и         | 20740       |
|    | ученая степень кандидата наук или ученая степень доктора       |             |
|    | наук                                                           |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученое звание доцента и ученая степень доктора наук            | 23150       |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученое звание профессора и ученая степень кандидата наук       | 25835       |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученое звание профессора и ученая степень доктора наук         | 28840       |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2. | Директор филиала, директор института, являющегося              |             |
|    | структурным подразделением академии, университета:             |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученая степень кандидата наук и стаж работы на                 | 17095       |
|    | педагогических должностях или руководящих должностях в         |             |
|    | организациях по направлению профессиональной                   |             |
|    | деятельности, соответствующей деятельности                     |             |
|    | образовательного учреждения, не менее 5 лет                    |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученая степень доктора наук и стаж работы на                   | 18580       |
|    | педагогических должностях или руководящих должностях в         |             |
|    | организациях по направлению профессиональной                   |             |
|    | деятельности, соответствующей деятельности                     |             |
|    | образовательного учреждения, не менее 5 лет                    |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3. | Начальник планово-финансового управления, управления           |             |
|    | бухгалтерского учета и финансового контроля:                   |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы по специальности не           | 15610-16355 |
|    | менее 5 лет                                                    |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | при наличии в структуре учреждения производственных            | 16355-17095 |
|    | подразделений, организаций и предприятий                       |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4. | Начальник управления: учебного, учебно-методического,          | 15610-16355 |
|    | аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей,      |             |
|    | информационных технологий и других                             |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 5. | Начальник отдела: технических средств обучения,                | 14870-15610 |
|    | эксплуатационно-технического, второго, кадров                  |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 6. | Начальник отдела: охраны труда и техники безопасности,         | 14870       |
|    | первого и других                                               |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 7. | Главный бухгалтер                                              | 16355-17095 |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 8. | Главный: инженер, юрист, советник при ректорате                | 15610-16355 |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 9. | Главный: энергетик, механик, специалист по защите              | 14870-15610 |
|    | информации, помощник ректора                                   |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 10.| Ученый секретарь совета учреждения:                            |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы в организациях по             | 14870       |
|    | направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет       |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3         | 16355       |
|    | лет                                                            |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет       | 17095       |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 11.| Ученый секретарь совета факультета (института,                 | 13730       |
|    | являющегося структурным подразделением университета)           |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 12.| Заведующий (начальник, руководитель): учебной                  | 14870       |
|    | лабораторией, музеем, кабинетом, учебно-научной станцией       |             |
|    | (службой, бюро, базой), подготовительным отделением,           |             |
|    | учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской,            |             |
|    | аспирантурой, очным отделением, заочным отделением             |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 13.| Руководитель (заведующий) учебной                              | 14870       |
|    | (учебно-производственной, производственной) практики,          |             |
|    | студенческого исследовательского бюро, помощник                |             |
|    | проректора                                                     |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 14.| Директор: обсерватории, ботанического сада (дендрария),        | 14870-15610 |
|    | лесхоза, опытного поля, учебного вивария, питомника,           |             |
|    | директор (начальник) центра, являющегося структурным           |             |
|    | подразделением учреждения                                      |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 15.| Директор государственного образовательного учреждения          | 14870-15610 |
|    | дополнительного профессионального образования (повышения       |             |
|    | квалификации) центра повышения квалификации специалистов       |             |
|    | Московской области                                             |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 16.| Главный бухгалтер государственного образовательного            | 14125       |
|    | учреждения дополнительного профессионального образования       |             |
|    | (повышения квалификации) центра повышения квалификации         |             |
|    | специалистов Московской области                                |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 17.| Директор (начальник, руководитель) структурных                 | 13640       |
|    | подразделений учреждения: студенческого дворца культуры,       |             |
|    | студенческого общежития, издательства учебной литературы       |             |
|    | и учебных пособий                                              |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     
     Примечание. Должностной  оклад  по  должностям  "Проректор"   и
"Президент   учреждения   высшего   профессионального   образования"
устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.
     Должностной оклад   заместителей   вышеуказанных    руководящих
работников  устанавливается  на  5-10  процентов  ниже  должностного
оклада соответствующих руководителей и главных специалистов.

     
     
   Приложение N 2
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА УЧРЕЖДЕНИЙ
     
 (Приложение в редакции.Применяется для исчисления заработной платы
    начиная с 1 октября 2011 года. - Постановление Правительства
           Московской области от 09.09.2011 г. N 989/35)
     
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| N   | Наименование должностей                                 | Должностной      |
| п/п |                                                         | оклад (в рублях) |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1   | 2                                                       | 3                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1.  | Ассистент, преподаватель, имеющий:                      |                  |
|     |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     | высшее образование и стаж работы в образовательном      | 9335-10440       |
|     | учреждении не менее 1 года                              |                  |
|     |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     | послевузовское профессиональное образование             | 11125            |
|     | (аспирантуру, ординатуру, адъюнктуру) или ученую        |                  |
|     | степень кандидата наук - без предъявления               |                  |
|     | требований к стажу работы                               |                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 2.  | Старший преподаватель, имеющий:                         |                  |
|     |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     | высшее образование и стаж научно-педагогической         | 12220            |
|     | работы не менее 3 лет                                   |                  |
|     |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     | ученую степень кандидата наук, стаж                     | 13045            |
|     | научно-педагогической работы не менее 1 года            |                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 3.  | Доцент, имеющий ученую степень кандидата (доктора)      | 13045-13730      |
|     | наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3     |                  |
|     | лет или ученое звание доцента (старшего научного        |                  |
|     | сотрудника) и                                           |                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 4.  | Профессор, имеющий                                      |                  |
|     |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     | ученое звание профессора и ученую степень доктора       | 15100            |
|     | наук                                                    |                  |
|     |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|     | ученое звание профессора или ученую степень доктора     | 14415            |
|     | наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5     |                  |
|     | лет                                                     |                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 5.  | Заведующий кафедрой <*>, имеющий:                       | соответствующего |
|     | высшее образование, наличие ученой степени и            | преподавателя    |
|     | ученого звания, стаж научно-педагогической или          |                  |
|     | работы в организациях по направлению                    |                  |
|     | профессиональной деятельности, соответствующей          |                  |
|     | деятельности кафедры, не менее 5 лет                    |                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 6.  | Декан факультета <**>:                                  | соответствующего |
|     | высшее образование и стаж научной или                   | преподавателя    |
|     | научно-педагогической работы не менее 5 лет             |                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
     
     Примечание. Должностные   оклады   педагогических   работников,
должности   которых   не   поименованы   в   настоящем   приложении,
устанавливаются согласно приложению N 2 к Положению об оплате  труда
работников  государственных  образовательных  учреждений  Московской
области.
     
     --------------------------------
     <*> Заведующему  кафедрой  устанавливается  должностной   оклад
соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
     <**> Декану   факультета  устанавливается   должностной   оклад
соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.
     Декану факультета,    исполняющему   обязанности    заведующего
кафедрой,  производятся  доплаты  за руководство  факультетом  и  за
заведование кафедрой.
     
     
     
   Приложение N 3
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                   НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
     
 (Приложение в редакции.Применяется для исчисления заработной платы
    начиная с 1 октября 2011 года. - Постановление Правительства
           Московской области от 09.09.2011 г. N 989/35)
     
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N  | Наименование должностей                                        | Должностной |
| п/п|                                                                | оклад       |
|    |                                                                | (в рублях)  |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1  | 2                                                              | 3           |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1. | Младший научный сотрудник, имеющий:                            |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование без предъявления требований к стажу         | 9725        |
|    | работы                                                         |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 1 года или           | 10670       |
|    | высшее и дополнительное образование без предъявления           |             |
|    | требований к стажу работы                                      |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 2 лет,               | 11710       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 1 года,                                                  |             |
|    | или законченное послевузовское образование без                 |             |
|    | предъявления требований к стажу работы                         |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 3 лет,               | 12355       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 2 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 1 года,                                               |             |
|    | или ученую степень без предъявления требований к стажу         |             |
|    | работы                                                         |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2. | Научный сотрудник, имеющий:                                    |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 2 лет,               | 11710       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 1 года,                                                  |             |
|    | или законченное послевузовское образование без                 |             |
|    | предъявления требований к стажу работы                         |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 3 лет,               | 12355       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 2 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 1 года,                                               |             |
|    | или ученую степень кандидата наук без предъявления             |             |
|    | требований к стажу работы                                      |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 5 лет,               | 13045       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 3 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 2 лет,                                                |             |
|    | или ученую степень кандидата наук без предъявления             |             |
|    | требований к стажу работы                                      |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 7 лет,               | 13730       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 5 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 3 лет,                                                |             |
|    | или ученую степень без предъявления требований к стажу         |             |
|    | работы                                                         |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3. | Старший научный сотрудник, имеющий:                            |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 5 лет,               | 13045       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 3 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 2 лет,                                                |             |
|    | или ученое звание без предъявления требований к стажу          |             |
|    | работы,                                                        |             |
|    | или ученую степень без предъявления требований к стажу         |             |
|    | работы                                                         |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 7 лет,               | 13730       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 5 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 3 лет,                                                |             |
|    | или ученое звание без предъявления требований к стажу          |             |
|    | работы,                                                        |             |
|    | или ученую степень без предъявления требований к стажу         |             |
|    | работы                                                         |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее образование и стаж работы не менее 10 лет,              | 14415       |
|    | или высшее и дополнительное образование и стаж работы не       |             |
|    | менее 7 лет,                                                   |             |
|    | или законченное послевузовское образование и стаж работы       |             |
|    | не менее 5 лет,                                                |             |
|    | или ученое звание и стаж работы не менее 3 лет,                |             |
|    | или ученую степень и стаж работы не менее 3 лет,               |             |
|    | или ученое звание и ученую степень кандидата наук без          |             |
|    | предъявления требований к стажу работы,                        |             |
|    | или ученую степень доктора наук без предъявления               |             |
|    | требований к стажу работы                                      |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | высшее и дополнительное образование и стаж работы не           | 15100       |
|    | менее 10 лет или законченное послевузовское образование и      |             |
|    | стаж работы не менее 7 лет,                                    |             |
|    | или ученое звание и стаж работы не менее 7 лет,                |             |
|    | или ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее       |             |
|    | 3 лет,                                                         |             |
|    | или ученую степень кандидата наук и ученое звание без          |             |
|    | предъявления требований к стажу работы,                        |             |
|    | или ученую степень доктора наук без предъявления               |             |
|    | требований к стажу работы                                      |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4. | Ведущий научный сотрудник, имеющий:                            |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 3         | 14415       |
|    | лет,                                                           |             |
|    | или ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж       |             |
|    | работы не менее 1 года,                                        |             |
|    | или ученую степень доктора наук без предъявления               |             |
|    | требований к стажу работы,                                     |             |
|    | или ученое звание профессора без предъявления требований       |             |
|    | к стажу работы                                                 |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 5         | 15100       |
|    | лет,                                                           |             |
|    | или ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж       |             |
|    | работы не менее 3 лет,                                         |             |
|    | или ученую степень доктора наук и стаж работы не менее 1       |             |
|    | года,                                                          |             |
|    | или ученую степень доктора наук без предъявления               |             |
|    | требований к стажу работы,                                     |             |
|    | или ученое звание профессора без предъявления требований       |             |
|    | к стажу работы                                                 |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 7         | 15785       |
|    | лет,                                                           |             |
|    | или ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж       |             |
|    | работы не менее 5 лет,                                         |             |
|    | или ученую степень кандидата наук и ученое звание              |             |
|    | профессора без предъявления требований к стажу работы,         |             |
|    | или ученую степень доктора наук и стаж работы не менее 1       |             |
|    | года,                                                          |             |
|    | или ученую степень доктора наук и ученое звание без            |             |
|    | предъявления требований к стажу работы                         |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 5. | Главный научный сотрудник, имеющий:                            |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученую степень доктора наук и ученое звание профессора         | 15785       |
|    | без предъявления к стажу работы                                |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | ученую степень доктора наук и ученое звание профессора и       | 17160       |
|    | стаж работы не менее 5 лет,                                    |             |
|    | или ученую степень доктора наук и почетное звание без          |             |
|    | предъявления требований к стажу работы,                        |             |
|    | или звание лауреата Государственной премии без                 |             |
|    | предъявления требований к стажу работы,                        |             |
|    | или членство в Российской академии наук, Российской            |             |
|    | академии медицинских наук, Российской академии                 |             |
|    | образования, Российской академии сельскохозяйственных          |             |
|    | наук без предъявления требований к стажу работы                |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|


     Приложение N 4
     к Положению
     
     
                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО
                И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
     
 (Приложение дополнено.Применяется для исчисления заработной платы
    начиная с 1 октября 2011 года. - Постановление Правительства
           Московской области от 09.09.2011 г. N 989/35)
     
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N  | Наименование должностей                                        | Должностной |
| п/п|                                                                | оклад (в    |
|    |                                                                | рублях)     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1  | 2                                                              | 3           |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1. | Диспетчер факультета                                           | 7325        |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2. | Тьютор                                                         | 12220       |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3. | Специалист по учебно-методической работе:                      |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | I категории                                                    | 11125       |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | II категории                                                   | 10160       |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | без категории                                                  | 9335        |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4. | Учебный мастер:                                                |             |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | I категории                                                    | 10160       |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | II категории                                                   | 9335        |
|    |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | без категории                                                  | 8380        |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|