|
Расширенный поиск
Постановление Администрации городского округа Коломна от 22.09.2011 № 2113
Документ имеет не последнюю редакцию.
Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Таблица 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ |—————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | N | Наименование должностей | Должностные оклады, | | п/п | | установленные в зависимости | | | | от квалификационной категории | | | | (в рублях) | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | | категории | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 1. | Врач-специалист | 12245 | 11470 | 10445 | 9800 | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 2. | Заведующий структурным подразделением | | | | | | | (медицинским кабинетом) в учреждении, | | | | | | | отнесенном к: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | | первой группе по оплате труда | | | | 12890 | | | руководителей | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | | второй группе по оплате труда | | | | 12245 | | | руководителей | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | | третьей группе по оплате труда | | | | 11600 | | | руководителей | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | | четвертой группе по оплате труда | | | | 10955 | | | руководителей | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 3. | Зубной врач | 10445 | 9800 | 9540 | 8765 | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 4. | Фельдшер | 9800 | 9540 | 8765 | 7865 | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 5. | Инструктор по лечебной физкультуре | 9540 | 8765 | 7865 | 7225 | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| | 6. | Медицинская сестра, медицинская сестра | 9540 | 8765 | 7865 | 7225 | | | по массажу | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————————| Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ --------------------------------------------------------------T-----------¬ ¦Наименование должностей ¦Должностные¦ ¦ ¦оклады, ¦ ¦ ¦в рублях ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦1. Руководящие работники ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном ¦ ¦ ¦к группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦- первой группе ¦12890 ¦ ¦- второй группе ¦12245 ¦ ¦- к другим группам ¦11600 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦2. Специалисты ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Библиотекарь: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦ 9800 ¦ ¦- I категории ¦ 9540 ¦ ¦- II категории ¦ 8765 ¦ ¦- без категории ¦ 6580-7865 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Балетмейстер, хормейстер, хореограф: ¦ ¦ ¦- I категории ¦11470 ¦ ¦- II категории ¦10445 ¦ ¦- без категории ¦ 8765-9800 ¦ L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 6 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ |—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Разряды | | показателей | | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| | Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| | Тарифные | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 | | ставки | | | | | | | | | | | | (в рублях) | | | | | | | | | | | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————| Приложение N 7 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений 1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением (далее - учреждения): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ----T---------------------------------T------------------------T----------¬ ¦N ¦Показатели ¦Условия ¦Количество¦ ¦п/п¦ ¦ ¦баллов ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦1. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в образовательных¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦2. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных музыкальных¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, художественных ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦школах и школах искусств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях начального и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦3. ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦10 ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦4. ¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных ¦Из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(центрах, станциях, базах); ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного ¦(воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦образования детей спортивной ¦отдыхающего) ¦ ¦ ¦ ¦направленности; музыкальных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств; оздоровительных лагерях¦ ¦ ¦ ¦ ¦всех видов ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦5. ¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек ¦15 ¦ ¦ ¦наполняемости по классам ¦или каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦(группам) или по количеству ¦(группы) ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦6. ¦Количество работников ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦7. ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦8. ¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп ¦До 10 ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦в дошкольных и других ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 4 и более групп ¦До 30 ¦ ¦ ¦ ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦9. ¦Наличие УПК, интерната ¦За каждое указанное ¦ ¦ ¦ ¦при образовательном учреждении ¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 100 чел. ¦До 20 ¦ ¦ ¦ ¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 300 чел. ¦До 50 ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦10.¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦гособеспечением в образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦ ¦и групп начальной подготовки ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦12.¦Наличие оборудованных ¦За каждый класс ¦До 10 ¦ ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦13.¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦14.¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно-восстановительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра; столовой ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦15.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, ¦За каждую единицу ¦До 3, но ¦ ¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦не более ¦ ¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦20 ¦ ¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебной техники ¦За каждую единицу ¦До 20 ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦16.¦Наличие учебно-опытных участков ¦За каждый вид ¦До 50 ¦ ¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, а при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦орошаемом земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦парникового хозяйства, подсобного¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦17.¦Наличие обучающихся ¦За каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях начального и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦18.¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦и используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активности (изостудия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦19.¦Наличие в образовательных ¦За каждого обучающегося ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коррекционных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (классов, групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------------------+----------+ ¦20.¦Наличие статуса экспериментальной¦За каждое учреждение ¦ ¦ ¦ ¦площадки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- муниципальная экспериментальная¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦площадка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- региональная экспериментальная ¦ ¦10 ¦ ¦ ¦площадка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- федеральная экспериментальная ¦ ¦15 ¦ ¦ ¦площадка ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------+------------------------+----------- 1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: |—————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда | | п/п | | руководителей | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | | | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 1. | Учреждения начального и среднего | Свыше 400 | До 400 | До 300 | - | | | профессионального образования; | | | | | | | общеобразовательные лицеи и гимназии | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 2. | Учреждения начального и среднего | Свыше 350 | До 350 | До 250 | - | | | профессионального образования: | | | | | | | профессиональные лицеи, колледжи, | | | | | | | училища олимпийского резерва (УОР) | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 3. | Специализированные детско-юношеские | Свыше 350 | До 350 | До 250 | - | | | спортивные школы олимпийского резерва | | | | | | | (СДЮСШОР), школы высшего спортивного | | | | | | | мастерства (ШВСМ) | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 4. | Образовательные учреждения | Свыше 350 | До 350 | До 250 | До 150 | | | для детей-сирот и детей, оставшихся | | | | | | | без попечения родителей, специальные | | | | | | | (коррекционные) образовательные | | | | | | | учреждения для детей с отклонениями | | | | | | | в развитии, оздоровительные | | | | | | | образовательные учреждения санаторного | | | | | | | типа для детей, нуждающихся | | | | | | | в длительном лечении, | | | | | | | общеобразовательные школы-интернаты | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 5. | Школы и другие общеобразовательные | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 | | | учреждения; дошкольные образовательные | | | | | | | учреждения; учреждения дополнительного | | | | | | | образования детей; межшкольные учебные | | | | | | | комбинаты (центры) и другие | | | | | | | образовательные учреждения | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| 2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год приказом по Управлению образования городского округа Коломна в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено приказом по Управлению образования городского округа Коломна за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается приказом по Управлению образования г. Коломны. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: (800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4) ----------------------------------------------------------------- = 25,7; 365 - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю. 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Управление образования городского округа Коломна: 2.7.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 2.7.2. Может устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей. 2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда руководителей. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
