|
Расширенный поиск
Постановление Администрации городского округа Коломна от 11.11.2011 № 2635
Документ имеет не последнюю редакцию.
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КОЛОМНА АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 ноября 2011 г. N 2635 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 01.11.2011 N 1304/45 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", решением Совета депутатов городского округа Коломна Московской области от 23.07.2007 N 26/5-РС "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: - Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Коломна Московской области (приложение N 3 к постановлению главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"); - пункт 1.5 постановления главы городского округа Коломна от 26.09.2007 N 1881 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 18.12.2007 N 2846 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 10.01.2008 N 3 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 21.01.2008 N 208 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 2 постановления главы городского округа Коломна от 21.03.2008 N 717 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 2 постановления главы городского округа Коломна от 04.08.2008 N 1803 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 3 постановления главы городского округа Коломна от 09.10.2008 N 2386 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 2 постановления главы городского округа Коломна от 27.10.2008 N 2502 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 19.12.2008 N 2993 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 07.04.2009 N 452 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 16.09.2009 N 1818 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.2 постановления главы городского округа Коломна от 24.12.2009 N 2881 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 27.01.2010 N 91 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 21.10.2010 N 2530 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области"; - пункт 1.4 постановления главы городского округа Коломна от 30.05.2011 N 930 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 N 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области". 3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Коломна Мешканцова А.А. Глава городского округа Коломна В.И. Шувалов Приложение к постановлению администрации городского округа Коломна Московской области от 11 ноября 2011 г. N 2635 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна (далее - учреждения). 1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат. 2. Установление должностных окладов (тарифных ставок) 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений сферы культуры устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда в соответствии с приложением N 1 с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией учреждения. 2.2. Ставки заработной платы (должностные оклады) руководителей, специалистов и служащих учреждений дополнительного образования сферы культуры устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда в соответствии с приложением N 2 с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). 2.3. Тарифные ставки рабочих учреждений сферы культуры устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с приложением N 3 с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.4. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, производится исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений сферы культуры. Конкретный перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается распоряжением Комитета по культуре администрации городского округа Коломна по согласованию с Коломенским городским комитетом профсоюза работников культуры. 2.5. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов учреждений устанавливаются дифференцированно по группам учреждений по оплате труда руководителей. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением N 4. 2.6. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются ежегодно Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна в соответствии с показателями и Порядком отнесения структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей, на основании расчетов и обоснований, подтверждающих наличие указанных объемов работы структурных подразделений. 2.7. Должностные оклады в пределах минимального и максимального размера определяются руководителем учреждения с учетом оценки степени самостоятельности выполнения работником должностных обязанностей в пределах, установленных по соответствующей должности квалификационной характеристикой Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, качества выполнения работ (обязанностей) с учетом мнения представительного органа работников. 2.8. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя. 2.9. Ставки заработной платы преподавателей и концертмейстеров учреждений дополнительного образования сферы культуры выплачиваются за установленную им норму часов учебной нагрузки: за 18 часов преподавательской работы в неделю: преподавателям V-VII классов детских музыкальных школ; преподавателям I-IV классов детской художественной школы; за 24 часа преподавательской и концертмейстерской работы в неделю: преподавателям I-IV классов и концертмейстерам детских музыкальных школ. 2.10. Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области, "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов. 3.2. В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям. При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию и только по основному месту работы. 3.3. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим разделом. 3.4. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки). 4. Доплаты и надбавки 4.1. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки). Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размер доплаты утверждается распоряжением Комитета по культуре администрации городского округа Коломна по согласованию с Коломенским городским комитетом профсоюза работников культуры. 4.2. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 4.3. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц. 4.4. Надбавка за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в таблицах N 1-4 приложения N 1 к настоящему Положению, устанавливается в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам): - от 1 года до 5 лет - 10%; - от 5 лет до 10 лет - 15%; - от 10 лет до 25 лет - 25%; - свыше 25 лет - 30%. 4.5. Во всех случаях, когда доплаты к тарифным ставкам работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется от тарифной ставки без учета других надбавок и доплат. 4.6. Конкретный размер надбавок и доплат устанавливается работнику учреждения приказом руководителя учреждения. 4.7. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах бюджетных ассигнований, выделенных учреждениям на соответствующий год. 5. Стимулирующие выплаты 5.1. В учреждении при формировании фонда оплаты труда на планируемый год предусматриваются средства от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на доплаты, надбавки и премирование. 5.2. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований, выделенных учреждению на соответствующий год. 5.3. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом: показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений; целевых показателей эффективности деятельности учреждений сферы культуры, утвержденных Губернатором Московской области на соответствующий год; мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора. Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. Премиальные выплаты производятся в соответствии с Положением о премировании, утвержденным распоряжением Комитета по культуре администрации городского округа Коломна по согласованию с Коломенским городским комитетом профсоюза работников культуры. 5.4. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, в порядке, утвержденном распоряжением Комитета по культуре администрации городского округа Коломна по согласованию с Коломенским городским комитетом профсоюза работников культуры. 5.5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада. 5.8. Для молодых специалистов, окончивших учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятых в год окончания ими обучения в указанных образовательных учреждениях на работу по полученной специальности, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1000 руб., которая выплачивается в течение трех лет с момента окончания ими учреждения высшего или среднего профессионального образования при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки). 6. Порядок и условия почасовой оплаты труда в учреждениях дополнительного образования сферы культуры 6.1. Для педагогических работников учреждений дополнительного образования сферы культуры применяется почасовая оплата труда за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с квалификационной категорией за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, определяемое ежегодно. 6.2. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. 6.3. Руководители учреждений дополнительного образования сферы культуры в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов: КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Ученое звание, ученая степень | Размер коэффициентов | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Профессор, доктор наук | 0,078 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Доцент, кандидат наук | 0,058 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Лица, не имеющие ученой степени | 0,039 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Демонстратор пластических поз, участвующий | 0,0117-0,0155 | | в проведении учебных занятий, в зависимости | | | от сложности пластической позы | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Ставки почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда (приложение N 3) и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. 7. Другие вопросы оплаты труда 7.1. Оплата труда от приносящей доход деятельности осуществляется в соответствии с настоящим Положением и распоряжением администрации городского округа Коломна от 21.07.2009 N 186-р/1-7 "О расходовании и учете средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности". 7.2. Размеры оплаты труда и порядок их установления определяются Положением о предпринимательской деятельности, утвержденным распоряжением Комитета по культуре администрации городского округа Коломна. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна Таблица N 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО И АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ------------------------------------------------------------T-------------¬ ¦Наименование должностей ¦Должностные ¦ ¦ ¦оклады ¦ ¦ ¦руководителей¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Руководители ¦ +-----------------------------------------------------------T-------------+ ¦Генеральный директор, директор ¦ 14937-17541¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующие структурными подразделениями по основной ¦ 13233-14554¦ ¦деятельности; главный администратор ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующие другими структурными подразделениями ¦ 11252-12376¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующие костюмерными ¦ 8515-9367 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующие билетными кассами ¦ 7525-8275 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Администраторы (в т.ч. старшие) ¦ 9340-12376¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Художественный персонал ¦ +-----------------------------------------------------------T-------------+ ¦Художественный руководитель ¦ 16428-18068¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, ¦ 16428-18068¦ ¦хормейстер ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник ¦ 14090-18068¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Дирижеры ¦ 14090-18068¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Балетмейстеры, хормейстеры ¦ 10267-14554¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Художники всех специальностей ¦ 10267-16689¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Концертмейстеры по классу вокала ¦ 11252-15501¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Репетиторы по вокалу, балету ¦ 9340-13590¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Репетитор по технике речи ¦ 7727-10278¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера,¦ 8515-11295¦ ¦помощник режиссера ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующие художественно-постановочной частью театра, ¦ 13233-15501¦ ¦художественного коллектива ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Руководитель литературно-драматургической части ¦ 12354-15501¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующий музыкальной части ¦ 13233-14554¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Помощник главного режиссера (художественного руководителя),¦ 12354-13590¦ ¦заведующий группой ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 9340-13590¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Звукооператор ¦ 7727-9367 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Суфлер ¦ 7519-8275 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ¦ +-----------------------------------------------------------T-------------+ ¦Артисты оркестров: камерных, духовых, народных ¦ ¦ ¦инструментов: ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 15166-16689¦ ¦первой категории ¦ 13233-14554¦ ¦второй категории ¦ 11252-12376¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, ¦ ¦ ¦танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 13233-14554¦ ¦первой категории ¦ 11252-12376¦ ¦второй категории ¦ 9340-10278¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ¦ +-----------------------------------------------------------T-------------+ ¦Артисты, артисты-вокалисты, артисты балета, ¦ ¦ ¦артисты-солисты-инструменталисты, чтецы - мастера ¦ ¦ ¦художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды): ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦ 16428-18068¦ ¦высшей категории ¦ 15166-16689¦ ¦первой категории ¦ 13233-14554¦ ¦второй категории ¦ 10267-11295¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Вспомогательный состав ¦ 7525-8275 ¦ +-----------------------------------------------------------+-------------+ ¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦ 16166-16689¦ ¦высшей категории ¦ 14090-15501¦ ¦первой категории ¦ 11252-12376¦ ¦второй категории ¦ 8515-9367 ¦ L-----------------------------------------------------------+-------------- Таблица N 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК (ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ), МУЗЕЕВ И ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ------------------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей¦Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-----------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Директор (заведующий) ¦14937-17541¦13787-15166¦12807-14090¦12030-13233¦11231-12354¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заместитель директора ¦11955-15789¦11036-13655¦10254-12681¦ 9630-11909¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главный хранитель ¦15166-16689¦14090-16689¦14090-15501¦13233-14554¦ ¦ ¦фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главные: библиотекарь, ¦12354-16689¦12354-16689¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие отделами по ¦14090-15501¦14090-15501¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий ¦14090-15501¦14090-15501¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Ученый секретарь ¦14090-15501¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий сектором по ¦13233-14554¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие передвижными¦13233-14554¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦ ¦ ¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие другими ¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦10267-11295¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие билетными ¦ 7525-8275 ¦ ¦кассами ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Специалисты ¦ +-----------------------T-----------------------------------------------------------+ ¦Художники-реставраторы,¦ ¦ ¦занятые реставрацией ¦ ¦ ¦памятников культурного ¦ ¦ ¦и исторического ¦ ¦ ¦наследия, произведений ¦ ¦ ¦искусства: ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 15166-18073¦ ¦первой категории ¦ 12354-15501¦ ¦второй категории ¦ 10267-12376¦ ¦третьей категории ¦ 8515-10278¦ ¦без категории ¦ 8515-9367 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Мастер-художник по ¦ ¦ ¦созданию и реставрации ¦ ¦ ¦музыкальных ¦ ¦ ¦инструментов: ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 14090-16689¦ ¦первой категории ¦ 12354-14554¦ ¦второй категории ¦ 9340-12376¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Библиотекарь, ¦ ¦ ¦библиограф: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 12354-13590¦ ¦первой категории ¦ 10267-12376¦ ¦второй категории ¦ 8515-10278¦ ¦без категории ¦ 7727-8515 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Методист библиотеки, ¦ ¦ ¦музея: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 12354-15501¦ ¦первой категории ¦ 10267-12376¦ ¦второй категории ¦ 9340-10278¦ ¦без категории ¦ 8515-9367 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 10267-13590¦ ¦второй категории ¦ 8515-10278¦ ¦без категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Редактор библиотеки, ¦ ¦ ¦музея: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 10267-12376¦ ¦второй категории ¦ 8515-10278¦ ¦без категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Хранитель фондов ¦ 7525-11295¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Организатор экскурсий ¦ 7727-10278¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Художник-фотограф ¦ 11252-16689¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦безопасности: ¦ ¦ ¦главный сотрудник ¦ 14090-16689¦ ¦ведущий сотрудник ¦ 12354-14554¦ ¦первой категории ¦ 11252-13590¦ ¦второй категории ¦ 9340-11295¦ ¦без категории ¦ 8515-9367 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Служащие ¦ +-----------------------T-----------------------------------------------------------+ ¦Музейные смотрители ¦ 6454-7423 ¦ L-----------------------+------------------------------------------------------------ Примечание. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. Таблица N 3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ КУЛЬТУРЫ, ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА) ------------------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей¦Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Директор (заведующий) ¦14937-17541¦13878-15166¦12807-14090¦12030-13233¦11231-12354¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заместитель директора ¦11955-15789¦11036-13655¦10254-12681¦ 9630-11965¦ ¦ ¦(заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий отделом по ¦14090-15501¦14090-15501¦13233-14554¦12354-13590¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий структурным ¦14090-15501¦14090-15501¦13233-14554¦12354-13590¦ ¦ ¦подразделением по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий сектором по ¦13233-14554¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие другими ¦13233-14554¦12354-13590¦11252-12376¦10267-11295¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий ¦12354-13590¦11252-12376¦10267-11295¦10267-11295¦ ¦ ¦художественно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оформительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦аттракционами: ¦ ¦ ¦I группы сложности ¦ 13233-14554¦ ¦II группы сложности ¦ 12354-13590¦ ¦III группы сложности ¦ 11252-12376¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Специалисты ¦ ¦ +-----------------------+-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Художественный ¦16428-18068¦15166-16689¦14090-15501¦13233-14554¦11252-12376¦ ¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Режиссеры, дирижеры, ¦ ¦ ¦балетмейстеры, ¦ ¦ ¦хормейстеры, ¦ ¦ ¦звукорежиссеры, ¦ ¦ ¦художники-постановщики:¦ ¦ ¦первой категории ¦ 12354-15501¦ ¦второй категории ¦ 11252-12376¦ ¦без категории ¦ 10267-11295¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Ассистент режиссера ¦ 7525-8275 ¦ ¦(дирижера, ¦ ¦ ¦балетмейстера, ¦ ¦ ¦хормейстера) ¦ ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 8515-10278¦ ¦второй категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Методист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 12354-15501¦ ¦первой категории ¦ 10267-12376¦ ¦второй категории ¦ 9340-10278¦ ¦без категории ¦ 8515-9367 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Редактор: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 10267-12376¦ ¦второй категории ¦ 8515-10278¦ ¦без категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Руководители ¦ ¦ ¦любительских ¦ ¦ ¦объединений, студий, ¦ ¦ ¦коллективов ¦ ¦ ¦самодеятельного ¦ ¦ ¦искусства, кружков, ¦ ¦ ¦клубов по интересам: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9340-10278¦ ¦второй категории ¦ 8515-9367 ¦ ¦без категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Распорядители ¦ ¦ ¦танцевальных вечеров, ¦ ¦ ¦ведущие дискотек, ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦музыкальной части ¦ ¦ ¦дискотек, ¦ ¦ ¦звукооператоры: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9340-10278¦ ¦второй категории ¦ 8515-9367 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Культорганизаторы: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 8515-10278¦ ¦второй категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Художник-фотограф ¦ 11252-16684¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Дизайнер: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 11252-12352¦ ¦второй категории ¦ 9340-10277¦ ¦без категории ¦ 7695-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 10267-13589¦ ¦второй категории ¦ 8515-10277¦ ¦без категории ¦ 7727-8499 ¦ +-----------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Организатор экскурсий ¦ 7727-10277¦ L-----------------------+------------------------------------------------------------ Таблица N 4 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | Наименование должностей | Должностные оклады (руб.) | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | Младший научный сотрудник | 9330-13590 | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| | Научный сотрудник | 11252-15501 | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| Таблица N 5 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ --------------------------------------------------------------T-----------¬ ¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Должностные¦ ¦специалистов и служащих ¦оклады ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-------------------------------------------------------------T-----------+ ¦Заведующий архивом: ¦ ¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5869-6454 ¦ ¦и соответствующем количестве дел ¦ ¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год¦ 6140-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий бюро пропусков ¦ 5869-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий камерой хранения ¦ 5869-5763 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 6140-6753 ¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год¦ 6838-7524 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5869-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий машинописным бюро ¦ 6140-7525 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 5869-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий складом ¦ 5869-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Комендант ¦ 5869-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 8494-9340 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7738-8515 ¦ ¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------------------------------------------T-----------+ ¦Старший администратор ¦ 8494-9340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Администратор ¦ 6832-8515 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Документовед: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инженер (всех специальностей), менеджер: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 6140-7525 ¦ ¦за исполнением поручений ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Корректор (старший корректор) ¦ 7738-9340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Механик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Переводчик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Программист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦12030-14090¦ ¦первой категории ¦10230-12354¦ ¦второй категории ¦ 8494-10267¦ ¦без категории ¦ 7024-8515 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Психолог: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Редактор: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Социолог: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 6832-9340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Сурдопереводчик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7024-9340 ¦ ¦второй категории ¦ 6832-7519 ¦ ¦без категории ¦ 6140-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Художник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Электроник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦12030-14090¦ ¦первой категории ¦10230-12354¦ ¦второй категории ¦ 8494-10267¦ ¦без категории ¦ 7024-8515 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Юрисконсульт: ¦ ¦ ¦ведущий ¦10230-12354¦ ¦первой категории ¦ 8494-10267¦ ¦второй категории ¦ 7738-9340 ¦ ¦без категории ¦ 7024-7727 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Лаборант ¦ 7024-9340 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Архивист ¦ 7024-12354¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Технические исполнители ¦ +-------------------------------------------------------------T-----------+ ¦Кассир (включая старшего) ¦ 5869-6753 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Контролер, контролер билетов ¦ 5869-7423 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Делопроизводитель ¦ 5869-6454 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5869-6454 ¦ L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Таблица N 6 РУКОВОДИТЕЛИ ----T---------------------------------------------T-----------------------¬ ¦N ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦ ¦п/п¦к квалификации ¦(рублей) ¦ ¦ ¦ +-----------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +-----T-----T-----T-----+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦1. ¦Директор (заведующий) учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦17093¦16353¦15608¦14867¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦16353¦15608¦14867¦14122¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего), заведующий филиалом, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦16353¦15608¦14867¦14122¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦15608¦14867¦14122¦13382¦ L---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+------ Таблица N 7 СПЕЦИАЛИСТЫ |————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных | | работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям | | | педагогической работы (работы | | | | по специальности) | | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | высшая | | | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный | | специалист" или "Магистр" | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 1.1. Концертмейстер, | 8380 | 9335 | 10160 | 10440 | 10710 | 11125 | 11125 | 12220 | 13045 | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 1.2. Преподаватель, | 8380 | 9335 | 10710 | 11125 | 11125 | 11125 | 11125 | 12220 | 13045 | | преподаватель музыкальных | | | | | | | | | | | дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | | | музыкальное образование | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее | | профессиональное образование, среднее профессиональное образование | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 2.1. Преподаватель, | 7695 | 8380 | 9335 | 10160 | 10440 | 10440 | 11125 | 12220 | 13045 | | воспитатель (включая | | | | | | | | | | | старшего); концертмейстер, | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | 2.2. Преподаватель-организатор | 8380 | 9335 | 10160 | 10440 | 10440 | 10440 | 11125 | 12220 | 13045 | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки); | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | воспитания, мастер | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| Таблица N 8 |———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы (должностных | Размер ставок заработной платы (должностных | | работников | окладов) по стажу педагогической работы | окладов) по квалификационным категориям | | | (работы по специальности) | | |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|—————|—|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | | от 1| от 2 | от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | свыше | II | I | высшая | | | до 2| до 3 | до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12 | 12 | квалификационная | квалификационная | квалификационная| | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" | | или "Магистр": | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Педагогические работники методических, учебно-методических комбинатов (центров) | |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | 1.1. Методист, тьютор | - | 10160 | 10440 | 11125 | 12220 | 13045 | 13045 | 13045 | 11125 | 12220 | 13045| |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | 2. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пункте 1 настоящего Положения | |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | 2.1. Методист; тьютор | - | 8380 | 8380 | 8380 | 9335 | 9335 | 10160 | 10440 | 11125 | 12220 | 13045| |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | 2.2. Инструктор-методист | 7695| 8380 | 8380 | 8380 | 9335 | 9335 | 10160 | 10440 | 11125 | 12220 | 13045| |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| | 2.3. Старший методист, | - | 10160 | 10440 | 10440 | 10440 | 10440 | 10440 | 10440 | 11125 | 12220 | 13045| | старший | | | | | | | | | | | | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|—————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|—————————————————| Таблица N 9 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Наименование должностей | Должностные | | | оклады | | | (руб.) | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Руководители | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 1. Управляющий учебным хозяйством, отнесенный к: | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - первой группе по оплате труда руководителей | 12775 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - второй группе по оплате труда руководителей | 10906 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 9761 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 2. Заведующий хозяйством | 6300 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Специалисты | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 3. Электроник | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - ведущий | 12775 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - 1 категории | 11630 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - 2 категории | 10910 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - без категории | 8760-10625 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Служащие | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 4. Секретарь учебной части (диспетчер): | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - среднее профессиональное образование в области | 6700 | | делопроизводства без предъявления требований к стажу работы | | | или среднее (полное) общее образование и профессиональная | | | подготовка в области делопроизводства без предъявления | | | требований к стажу работы | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - высшее профессиональное образование без предъявления | 7325 | | требований к стажу работы или среднее профессиональное | | | образование и стаж работы не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 5. Делопроизводитель | 5900 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 6. Лаборант: | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта | 6700 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - лаборант | 6300 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | 7. Секретарь | 5900 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| Таблица N 10 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Наименование должностей | Должностные | | | оклады | | | (руб.) | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Руководители | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном | | | к группе по оплате труда руководителей: | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - первой группе | 12476 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - второй группе | 11853 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - к другим группам | 11230 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Специалисты | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Библиотекарь: | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - ведущий | 9485 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - I категории | 9234 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - II категории | 8484 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | - без категории | 6363-7610 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна Таблица N 11 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Показатели | Разряды | |——————————————|—————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |——————————————|—————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————| | Межразрядные | 1| 1,0415| 1,093 | 1,1432| 1,2737| 1,3084| 1,4418| 1,5820| 1,7381| 1,9051| 2,0938| 2,2412| | тарифные | | | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | | | |——————————————|—————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————| | Тарифные | 5389| 5613 | 5895 | 6161 | 6864 | 7051 | 7770 | 8526 | 9367 | 10267 | 11284 | 12078 | | ставки | | | | | | | | | | | | | | (в руб.) | | | | | | | | | | | | | |——————————————|—————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|———————————|———————————|———————————| Таблица N 12 МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Разряды | | показателей | | |—————————————————|———————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————————————|———————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————| | Межразрядные | 1 | 1,0415 | 1,093 | 1,1432 | 1,2737 | 1,3084 | 1,4418 | 1,5820 | 1,7381 | 1,9051 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |—————————————————|———————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————| | Тарифные | 5389 | 5613 | 5895 | 6161 | 6864 | 7051 | 7770 | 8526 | 9367 | 10267 | | ставки | | | | | | | | | | | | (в рублях) | | | | | | | | | | | |—————————————————|———————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————| Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Общие положения Отнесение муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры городского округа Коломна к соответствующей группе по оплате труда руководителей производится Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна на основе объемных показателей. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении учреждениями методического руководства Комитет по культуре администрации городского округа Коломна может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой. Изменение группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год. Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей. Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений сферы культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей Таблица 1 ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | N | Показатели | Единица | Количество | | п/п | | измерения | баллов | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 1. | Количество постоянно действующих клубных | 1 формирование | 1 | | | формирований <1> | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | | Количество действующих клубных | 1 формирование | 2 | | | формирований за счет привлеченных средств | | | | | спонсоров и меценатов | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 2. | Количество формирований, имеющих звание | 1 формирование | 2 | | | "Народный (образцовый)" | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 3. | Количество формирований, имеющих звание | 1 формирование | 3 | | | лауреата и дипломанта российских, | | | | | областных и городских фестивалей, смотров, | | | | | конкурсов за отчетный период | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 4. | Наполняемость кружков, коллективов <2> | 1 участник | 0,5 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 5. | Количество мероприятий (учитываются | 10 мероприятий | 1 | | | только мероприятия, проведенные | | | | | по утвержденным программам, сценариям, | | | | | сценарным планам за отчетный период) | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 6. | Количество работников в учреждении | 1 работник | 0,2 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 7. | Количество зрительских мест | 100 мест | 1 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 8. | Количество оборудованных и используемых | 1 объект | 1 | | | досуговых объектов <3> | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 9. | Наличие собственных котельных | 1 котельная | 5 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 10. | Наличие работающих киноустановок | 1 киноустановка | 2 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| -------------------------------- <1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию. <2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению Комитета по культуре администрации г.о. Коломна могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников. <3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа. ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 1. | Наличие оборудованных мастерских | 1 мастерская | 15 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 2. | Количество методических пособий, изданных | 1 пособие | 3 | | | учреждением за отчетный период | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| | 3. | Количество учеников, обучаемых мастером | 1 ученик | 0,5 | | | (количество учеников, обучаемых мастером, | | | | | не учитывается при расчете наполняемости | | | | | кружков) | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————| 2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха Таблица 2 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА |—————|———————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Тип, вид учреждения | Группа по оплате труда руководителя | | п/п | культуры | (в зависимости от количества условных баллов) | |—————|———————————————————————————|———————————|———————————|—————————|————————|———————————————————————————| | | | I | II | III | IV | не отнесенные | | | | | | | | к группам | |—————|———————————————————————————|———————————|———————————|—————————|————————|———————————————————————————| | 1. | Досуговые учреждения | 401-600 | 201-400 | 91-200 | 70-90 | Показатели ниже | | | клубного типа | | | | | 4-й группы | | | | | | | | по оплате труда | |—————|———————————————————————————|———————————|———————————|—————————|————————|———————————————————————————| Таблица 3 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА |—————|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| | N | Объемные показатели отнесения | Группа по оплате труда руководителя | | п/п | | (в зависимости от количества единиц | | | | измерения) | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————| | | | I | II | III | IV | не отнесенные | | | | | | | | к группам | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————| | 1. | Количество действующих | Свыше 30 | 21-30 | 10-20 | 1-9 | Показатели | | | в течение сезона | | | | | ниже 4-й | | | механизированных аттракционов | | | | | группы | | | | | | | | по оплате | | | | | | | | труда | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————| | 2. | Количество действующих | Свыше 30 | 21-30 | 10-20 | 1-9 | | | | досуговых объектов | | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————| 3. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей 3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК, 11-НК федерального государственного статистического наблюдения). 3.2. При наличии дополнительных объемных показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждениях клубного типа, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 3.3. Муниципальные методические, организационно-методические и просветительские центры, основной целью которых является организационно-методическое, информационное и просветительское обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа. 3.4. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта. Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ 1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей Таблица 4 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Среднегодовое число | Среднегодовое количество | | руководителей | читателей (тыс. чел.) | книговыдач (тыс. экз.) | |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| | I | Свыше 50 | Свыше 1000 | |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| | II | От 30 до 50 | От 600 до 1000 | |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| | III | От 10 до 30 | От 200 до 600 | |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 100 до 200 | |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 100 | |—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————| 2. Порядок отнесения муниципальных общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей Группы по оплате труда руководителей централизованных библиотечных систем устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК) федерального государственного статистического наблюдения. Отнесение центральных библиотек городского округа, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой. Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей Таблица 5 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группы по оплате | Количество | Количество экспонатов основного | | труда руководителей | посетителей | и научно-вспомогательного | | | в год (тыс. чел.) | фондов (тыс. ед.) | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Исторические и краеведческие музеи | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | Свыше 30 | Свыше 25 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | От 20 до 30 | От 20 до 25 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | От 10 до 20 | От 15 до 20 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 10 до 15 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Не отнесенные | Менее 5 | Менее 10 | | к группам | | | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные | | галереи | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | Свыше 20 | Свыше 10 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | От 15 до 20 | От 5 до 10 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | От 10 до 15 | От 2 до 5 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 1 до 2 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Не отнесенные | Менее 5 | Менее 1 | | к группам | | | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | Свыше 10 | Свыше 10 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | От 5 до 10 | От 6 до 10 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | От 2 до 5 | От 3 до 6 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | От 1 до 2 | От 1 до 2 | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Не отнесенные | Менее 1 | Менее 1 | | к группам | | | |——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| 2. Порядок отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группы по оплате труда руководителей музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.2. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена. 2.3. Муниципальные учреждения, основной целью деятельности которых является сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений музейного типа. Раздел 5. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей Таблица 6 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ |———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | Группа по оплате | Число проведенных концертов | Число зрителей, посетивших | | труда | (мероприятий) в год (единиц) | концерты (мероприятия) | | | | за год (тыс. чел.) | |———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | I | Свыше 200 | Свыше 100 | |———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | II | Менее 200 | Менее 100 | |———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.2. Число проведенных концертных мероприятий - строка 06, графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год. Раздел 6. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ 1. Объемные показателей муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры Таблица 7 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | N | Показатели | Единица | Кол-во | | п/п | | измерения | баллов | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 1 | Количество обучающихся в учреждениях | Из расчета | 0,5 | | | дополнительного образования детей: | за каждого | | | | музыкальных, хоровых, художественных школах | обучающего | | | | | (воспитанника) | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 2 | Превышение плановой (проектной) | За каждые | 15 | | | наполняемости по классам (группам) | 50 человек или | | | | или по количеству обучающихся в учреждениях | каждые 2 класса | | | | дополнительного образования детей | (группы) | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 3 | Количество работников в дополнительном | За каждого | 1 | | | образовательном учреждении | работника | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | | | Дополнительно | 0,5 | | | | за каждого | | | | | работника, | | | | | имеющего: | | | | | - первую | | | | | квалификационную | | | | | категорию. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | | | - высшую | 1 | | | | квалификационную | | | | | категорию | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 4 | Наличие оборудованного и используемого | За каждый зал | До 15, | | | в образовательном процессе концертного зала | | но не | | | (в зависимости от их состояния и степени | | более 20 | | | использования) | | суммарно | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 5 | Наличие оборудованной и используемой | - | До 15 | | | в образовательном процессе библиотеки | | | | | (в зависимости от его состояния и степени | | | | | использования) | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 6 | Выпуск образовательными учреждениями | За каждую | 10 | | | собственных методических разработок, | разработку | | | | авторских программ, нотной литературы | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 7 | Наличие в образовательном учреждении | За каждый | До 5, | | | стабильных творческих коллективов, | коллектив | но не | | | действующих не менее 2 лет (состав | | более 20 | | | участников не менее 10 чел.) и регулярно | | суммарно | | | принимающих участие в концертных | | | | | мероприятиях | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 8 | Наличие специально оборудованных | За каждый класс | До 10 | | | в соответствии с профессиональными | | | | | требованиями и используемых | | | | | в образовательном процессе классов (хоровые | | | | | классы, кабинеты звукозаписи и технических | | | | | средств обучения, классы скульптуры, | | | | | рисования, живописи, истории искусств, | | | | | композиции, декоративно-прикладного | | | | | творчества) | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 9 | Наличие специально оборудованных хранилищ | За каждый вид | До 10, | | | музыкальных инструментов, слепков, гипсовых | | но не | | | скульптур, натюрмортного и методического | | более 20 | | | фондов | | суммарно | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 10 | Наличие специально оборудованных мастерских | За каждую | До 10, | | | по ремонту мольбертов и этюдников, | мастерскую | но не | | | реставрации, ремонту и настройке | | более 20 | | | музыкальных инструментов | | суммарно | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 11 | Наличие оборудованного и используемого | Выставочный зал | До 15, | | | по целевому назначению, в том числе | | но не | | | в образовательном процессе, выставочного | | более 20 | | | зала | | суммарно | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 12 | Наличие оборудованных площадок для ведения | За каждое | 5, но не | | | образовательного процесса в нескольких | дополнительное | более 20 | | | обособленных зданиях | отдельно стоящее | суммарно | | | | здание | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 13 | Количество обучающихся, поступивших | За каждого | 1, но не | | | в профильные ссузы, вузы за последние | обучающегося | более 20 | | | 2 года (после окончания данного | | | | | образовательного учреждения) | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 14 | Наличие в образовательном учреждении базы | За каждого | 1 | | | педагогической практики учащихся ссузов, | обучающегося | | | | вузов в соответствии с договорами, | | | | | заключенными с заинтересованными | | | | | учреждениями в установленном порядке | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 15 | Участие обучающихся, творческих коллективов | За каждого | 1, но не | | | образовательного учреждения (дуэты, трио, | обучающегося | более 20 | | | квартеты, хор и др.) в смотрах, фестивалях, | или коллектив | | | | конкурсах, выставках, мероприятиях | | | | | городского уровня за последний год | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 16 | Участие обучающихся, творческих коллективов | За каждого | 3, но не | | | образовательного учреждения (дуэты, трио, | обучающегося | более 20 | | | квартеты, хор и др.) в смотрах, фестивалях, | или коллектив | | | | конкурсах, выставках, мероприятиях | | | | | областного уровня за последний год | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 17 | Участие обучающихся, творческих коллективов | За каждого | 5, но не | | | образовательного учреждения (дуэты, трио, | обучающегося | более 30 | | | квартеты, хор и др.) в смотрах, фестивалях, | или коллектив | | | | конкурсах, выставках, мероприятиях | | | | | всероссийского уровня за последний год | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 18 | Участие обучающихся, творческих коллективов | За каждого | 10, но | | | образовательного учреждения (дуэты, трио, | обучающегося | не более | | | квартеты, хор и др.) в смотрах, конкурсах, | или коллектив | 30 | | | фестивалях, выставках и т.п. международного | | | | | уровня за последний год | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 19 | Работа образовательного учреждения в режиме | - | 20 | | | 2-сменности (начало занятий не позднее | | | | | 8.30, окончание занятий не ранее 18.30) | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 20 | Работа образовательного учреждения в режиме | | 10 | | | инновации и эксперимента в соответствии | | | | | с решением учредителя | | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 21 | Количество обучающихся детей-инвалидов | За каждого | 1 | | | | обучающегося | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 22 | Категория школы согласно государственной | Высшая | 20 | | | аттестации и аккредитации | Первая | 15 | | | | Вторая | 10 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| | 23 | Наличие коллективов со званием "Образцовый" | За каждый | 20 | | | | коллектив | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————| Таблица 8 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа по оплате труда | | | руководителей | |———————————————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|——————————| | | I | II | III | IV | |———————————————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|——————————| | Учреждения дополнительного образования | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 | | детей (музыкальные, хоровые, | | | | | | художественные школы) | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|——————————| 2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 6 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по культуре администрации городского округа Коломна. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся по учреждениям дополнительного образования определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются 1 раз. 2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.6. Комитет по культуре администрации городского округа Коломна может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, и устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда. 2.7. Участие обучающихся и творческих коллективов образовательного учреждения в городских, областных и всероссийских мероприятиях осуществляется по распоряжению Комитета по культуре администрации городского округа. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
