Постановление Главы городского округа Химки от 08.08.2007 № 1258

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 8 августа 2007 г. N 1258


Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных
                 учреждений городского округа Химки
     
     
     В соответствии  с  Законом  РФ "Об  образовании"  (в  последней
редакции с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства
Московской  области  от  28.06.2007   N  462/22  "Об  оплате   труда
работников  государственных  образовательных  учреждений  Московской
области", постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007
N  1021  "Об   оплате  труда  работников  муниципальных   учреждений
городского округа Химки"
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений городского округа Химки (прилагается).
     2. Признать  утратившим  силу   пункт  1  постановления   главы
Химкинского  района  Московской  области  от  24.03.2005  N  42  "Об
утверждении  Положений  об  оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений   образования,  культуры,   здравоохранения,   физической
культуры, спорта и туризма".
     3. Опубликовать настоящее  постановление  в газете  "Химкинские
новости".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
     5. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации Алексеева С.С.
     
     
     Глава
     городского округа В.В. Стрельченко
     
     
     
     Утверждено
     постановлением главы
     городского округа Химки
     Московской области
     от 8 августа 2007 г. N 1258
     
     
                             Положение
  об оплате труда работников образовательных учреждений городского
                  округа Химки Московской области
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее   Положение    об   оплате   труда    работников
образовательных  учреждений   городского  округа   Химки  (далее   -
Положение) разработано в  соответствии с Законом Московской  области
"Об образовании", постановлением Правительства Московской области от
28.06.2007  N 462/22  "Об  оплате труда  работников  государственных
образовательных учреждений Московской области", распоряжением  главы
городского  округа Химки  от  15.02.2007  N 12-р  "О  реформировании
системы оплаты  труда работников бюджетной  сферы" и  постановлением
главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате  труда
работников муниципальных учреждений городского округа Химки".
     1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты
труда работников образовательных учреждений городского округа  Химки
Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).
     1.3. Заработная  плата работников  учреждений  включает в  себя
ставки  заработной  платы  (должностные  оклады),  тарифные  ставки,
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с
настоящим Положением ставки  заработной платы (должностные  оклады),
тарифные ставки с  учетом повышений,  надбавок и доплат  оказываются
ниже  действующих  по   состоянию  на  31.08.2007  тарифных   ставок
(окладов) с  учетом  повышений, надбавок  и доплат,  предусмотренных
нормативными   правовыми   актами  Московской   области,   указанным
работникам выплачивается соответствующая разница в заработной  плате
за  время  их  работы  в  той  же  должности  (профессии)  в  данном
учреждении.
     
  2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и
                          тарифных ставок
     
     2.1. Должностные  оклады   руководящих  работников   учреждений
устанавливаются   в   зависимости   от  группы   по   оплате   труда
руководителей  в  соответствии  с  приложением  N  2  к   настоящему
Положению.
     2.2. Группы по оплате  труда руководителей определяются  исходя
из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии
с  Порядком  отнесения   учреждений  к   группам  по  оплате   труда
руководителей  в  соответствии  с  приложением  N  1  к   настоящему
Положению.
     2.3. Ставки    заработной     платы    (должностные     оклады)
педагогических работников учреждений устанавливаются в  соответствии
с приложением N 3 к настоящему Положению.
     2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и  служащих
учреждений,   занимающих   общеотраслевые  должности,   и   служащих
учреждений  (учебно-вспомогательного  персонала)  устанавливаются  в
соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
     2.5. Должностные  оклады  врачебного  и  среднего  медицинского
персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением  N
5 к настоящему Положению.
     2.6. Должностные оклады  работников культуры в  образовательных
учреждениях  устанавливаются в  соответствии  с  приложением N  6  к
настоящему Положению.
     2.7. Межразрядные  тарифные  коэффициенты, тарифные  ставки  по
разрядам  тарифной   сетки  по  оплате   труда  рабочих   учреждений
устанавливаются  в  соответствии  с приложением  N  7  к  настоящему
Положению.
     2.8. Тарифные  разряды  по  профессиям  рабочих   соответствуют
тарифным  разрядам  Единого  тарифно-квалификационного   справочника
работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
     Руководителю учреждения  предоставляется  право   устанавливать
оплату труда высококвалифицированным  рабочим, выполняющим важные  и
ответственные работы,  исходя  из 9-10  разрядов  тарифной сетки  по
оплате труда рабочих учреждений в  соответствии с приложением N 7  к
настоящему Положению.
     2.9. Перечень    профессий   высококвалифицированных    рабочих
учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата  труда
которых может производиться исходя  из 9-10 разрядов тарифной  сетки
по  оплате  труда  рабочих,  устанавливается  согласно  действующему
законодательству.
     
     3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
     
     3.1. Ставки    заработной    платы    (должностные     оклады),
установленные  руководящим   работникам  и  специалистам   настоящим
Положением, повышаются:
     3.1.1. На 20  процентов  - работникам,  имеющим ученую  степень
доктора наук по  профилю учреждения или педагогической  деятельности
(преподаваемых дисциплин).
     3.1.2. На 10 процентов:
     работникам, имеющим ученую  степень кандидата  наук по  профилю
учреждения    или   педагогической    деятельности    (преподаваемых
дисциплин);
     руководящим работникам  и   специалистам  учреждений,   имеющим
почетные  звания   "Народный  учитель",   "Заслуженный  учитель"   и
"Заслуженный преподаватель"  СССР и союзных  республик, входивших  в
состав СССР, "Заслуженный  учитель Российской Федерации",  "Народный
учитель  Российской  Федерации", "Заслуженный  работник  образования
Московской области";
     руководящим работникам  учреждений,  имеющим  другие   почетные
звания:   "Заслуженный  мастер   профтехобразования",   "Заслуженный
работник  физической  культуры",  "Заслуженный  работник  культуры",
"Заслуженный врач",  "Заслуженный  юрист" и  другие почетные  звания
СССР  и  союзных  республик, входивших  в  состав  СССР,  Российской
Федерации, установленные для работников различных отраслей, название
которых начинается  со слов "Народный",  "Заслуженный", при  условии
соответствия почетного звания  профилю учреждений, а  педагогических
работников учреждений  - при соответствии  почетного звания  профилю
педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
     руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания,  не
указанные  выше,  повышение  оплаты труда  производится  только  при
условии  соответствия   почетного  звания   профилю  учреждения,   а
специалистам учреждения - при соответствии почетного звания  профилю
педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
     работникам учреждений    дополнительного   образования    детей
спортивной   направленности   (детско-юношеских   спортивных   школ,
детско-юношеских  клубов  физической  подготовки,   детско-юношеских
спортивно-технических   школ,  специализированных   детско-юношеских
спортивных школ олимпийского  резерва), имеющим звания  "Заслуженный
тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта  международного
класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный  работник
физической культуры, спорта и туризма Московской области".
     3.1.3. При  наличии   у  работника   двух  оснований   (наличие
почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы
(должностных   окладов)    производится    по   одному    основанию,
предусматривающему наибольшее повышение  в соответствии с  настоящим
Положением.
     При наличии  у  работника  нескольких  почетных  званий  ставки
заработной платы  (должностные оклады) повышаются  за одно  почетное
звание по выбору работника.
     3.2. Изменение ставок  заработной  платы (должностных  окладов)
производится в следующие сроки:
     при увеличении  стажа педагогической  работы,  стажа работы  по
специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право
на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
     при получении  образования  или  восстановлении  документов  об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     при присвоении квалификационной  категории -  в соответствии  с
приказом органа управления образованием;
     при присвоении почетного звания  - со дня присвоения  почетного
звания;
     при присуждении  ученой степени  -  со  дня вступления  в  силу
решения о присуждении степени.
     3.3. Работникам учреждений  повышаются ставки заработной  платы
(должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
     3.3.1. В специальных  (коррекционных) учреждениях  (отделениях,
классах, группах)  для обучающихся, воспитанников  с отклонениями  в
развитии  (в  том  числе  с  задержкой  психического  развития),   в
оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах)  для
детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.
     3.3.2. В  специальных  учебно-воспитательных  учреждениях   для
детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам -
на 30 процентов,  педагогическим работникам, включая  руководителей,
деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на
20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.
     3.3.3. В   общеобразовательных   школах-интернатах  -   на   15
процентов.
     3.3.4. В образовательных учреждениях  для детей-сирот и  детей,
оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах  для
детей-сирот  и   детей,  оставшихся  без   попечения  родителей,   в
учреждениях начального и среднего профессионального образования - на
20 процентов.
В учреждениях  для детей-сирот  и  детей, оставшихся  без  попечения
родителей  (в  группах  для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения   родителей,   учреждений   начального   профессионального
образования),   с   контингентом   обучающихся   (воспитанников)   с
отклонениями  в развитии,  с  задержкой психического  развития  либо
нуждающихся   в   длительном   лечении,  а   также   в   специальных
учебно-воспитательных   учреждениях  для   детей   и  подростков   с
девиантным поведением, имеющих  отклонения в умственном развитии,  -
на 35-40 процентов.
     3.4. Педагогическим  работникам  учреждений  за  индивидуальное
обучение    на   дому    больных    детей-хроников   (при    наличии
соответствующего медицинского  заключения)  ставки заработной  платы
(должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
     3.5. Педагогическим работникам  учреждений за индивидуальное  и
групповое  обучение  детей,  находящихся  на  длительном  лечении  в
детских  больницах  (клиниках)  и  детских  отделениях  больниц  для
взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на
20 процентов.
     3.6. Специалистам          психолого-педагогических           и
медико-педагогических   комиссий,  логопедических   пунктов   ставки
заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
     3.7. Руководителям   в    учреждениях,   имеющих    специальные
(коррекционные)   отделения,   классы,   группы   для    обучающихся
(воспитанников) с отклонениями  в развитии  или классы (группы)  для
обучающихся  (воспитанников),  нуждающихся  в  длительном   лечении,
должностной оклад повышается на 15 процентов.
     Если такие  классы   (группы)  созданы  в   общеобразовательных
школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а
также  ставок  заработной  платы (должностных  окладов)  и  тарифных
ставок   работников,  непосредственно   занятых   в  таких   классах
(группах), производится на 20 процентов.
     3.8. Педагогическим  работникам  лицеев,  гимназий,   колледжей
ставки  заработной  платы  (должностные  оклады)  повышаются  на  15
процентов.
     3.9. Директорам,    заместителям   директоров    по    учебной,
учебно-воспитательной   работе    и   воспитательной   работе,    по
иностранному  языку,   по   производственному  обучению,   учителям,
преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,
владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе
в   общеобразовательных   учреждениях   с   углубленным    изучением
иностранного  языка, ставки  заработной  платы (должностные  оклады)
повышаются на 15 процентов.
     3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады)  заведующих,
воспитателей,   старших  воспитателей   дошкольных   образовательных
учреждений,  владеющих  иностранным  языком  и  применяющих  его   в
практической работе, повышаются на 10 процентов.
     3.11. Тренерам-преподавателям,          инструкторам-методистам
учреждений  дополнительного  образования  детей  (специализированных
детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и
других  учреждений  дополнительного  образования  детей   спортивной
направленности)  ставки   заработной   платы  (должностные   оклады)
повышаются за специализацию на 15 процентов.
     3.12. В  случаях  когда  работникам  учреждений   предусмотрено
повышение ставок заработной  платы (должностных окладов) и  тарифных
ставок  по  двум  и  более  основаниям,  абсолютный  размер  каждого
повышения,  установленного  в   процентах,  исчисляется  из   ставок
заработной платы (должностных окладов)  и тарифных ставок без  учета
повышения по другим основаниям.
     Конкретный перечень  работников,  имеющих  право  на  повышение
ставок заработной  платы  (должностных окладов)  и тарифных  ставок,
предусмотренных  подпунктом 3.3.1,  абзацем  вторым подпункта  3.3.4
настоящего  Положения,  устанавливается Управлением  по  образованию
администрации   городского    округа   Химки    с   учетом    мнения
представительного органа работников образования.
     
                       4. Доплаты и надбавки
     
     4.1. При оплате труда  работников, занятых на тяжелых  работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
устанавливаются доплаты:
     за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)  опасными
условиями  труда  -  до  12 процентов  от  ставки  заработной  платы
(должностного оклада) и тарифной ставки;
     за выполнение работ  с иными  особыми условиями труда  - до  24
процентов  от  ставки  заработной  платы  (должностного  оклада)   и
тарифной ставки.
     Установление вышеуказанных доплат  производится по  результатам
аттестации  рабочих  мест.  Конкретный  размер  выплаты   работникам
определяется  учреждением  в  зависимости  от  продолжительности  их
работы в неблагоприятных условиях труда.
     4.2. За   работу   в   ночное   время   работникам   учреждений
устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов  часовой
тарифной ставки (части должностного  оклада) за час работы в  ночное
время.
     4.3. Учреждению  предусматриваются   средства   в  размере   15
процентов  фонда оплаты  труда  данного учреждения  на  установление
доплат   за   выполнение    дополнительных   работ,   связанных    с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника.
     Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных  с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника,  и порядок  их  установления определяются  учреждением  в
пределах   указанных   средств  самостоятельно   и   устанавливаются
локальным   нормативным   актом    учреждения   с   учетом    мнения
представительного  органа  работников  или  коллективным   договором
(соглашением).
     4.4. Надбавка  в размере  30  процентов к  должностным  окладам
устанавливается работникам  культуры в образовательных  учреждениях,
расположенных в сельской  местности, а  также работникам культуры  в
образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
     Работникам культуры     в     образовательных      учреждениях,
расположенных в городах и поселках городского типа,  устанавливается
надбавка в следующих размерах:
     - при стаже работы  по специальности от  1 года до  5 лет -  15
процентов;
     - при  стаже работы  по  специальности  от 5  до  10 лет  -  25
процентов;
     - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
     4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим
стаж работы  по  специальности  не  менее  25  лет,  устанавливается
надбавка в  размере  300 рублей,  выплачиваемая  по основному  месту
работы.
     
          5. Установление выплат стимулирующего характера
     
     5.1. Учреждению  предусматриваются   средства   в  размере   10
процентов  фонда оплаты  труда  данного учреждения  на  установление
выплат стимулирующего характера.
     Учреждение самостоятельно определяет  виды, условия, размеры  и
порядок выплат стимулирующего характера.
     Установление выплат  стимулирующего  характера  производится  с
учетом   показателей   результатов  труда   согласно   утвержденному
Положению  о премировании  работников  данного учреждения  с  учетом
мнения   представительного    органа    работников   или    согласно
коллективному договору.
     5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и  порядок
установления    выплат   стимулирующего    характера    определяются
Управлением  по образованию  администрации  городского округа  Химки
Московской  области, в  ведении  которого находятся  образовательные
учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
     
      6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
     
     6.1. Почасовая   оплата    труда   педагогических    работников
учреждений применяется при оплате:
     6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения  отсутствующих
по   болезни   или   другим   причинам   учителей,   преподавателей,
воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося  не
свыше двух месяцев.
     6.1.2. За часы  педагогической  работы, отработанные  учителями
при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении
в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
     6.1.3. Педагогической работы  специалистов других учреждений  и
организаций  (в   т.ч.  из  числа   работников  органов   управления
образованием,   методических   и   учебно-методических   кабинетов),
привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
     6.2. Размер   оплаты   за  один   час   педагогической   работы
определяется путем деления установленной месячной ставки  заработной
платы  педагогического  работника   за  установленную  норму   часов
педагогической работы в неделю на среднемесячное количество  рабочих
часов,  а  для  преподавателей  учреждений  начального  и   среднего
профессионального образования - путем деления установленной месячной
ставки заработной платы на 72 часа.
     6.4. Оплата   труда   за   замещение   отсутствующего   учителя
(преподавателя),  если  оно   осуществлялось  свыше  двух   месяцев,
производится  со  дня  начала  замещения  за  все  часы  фактической
преподавательской  работы  на  общих  основаниях  с  соответствующим
увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения
изменений в тарификацию.
     Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если  это
целесообразно и  не ущемляет интересов  основных работников  данного
учреждения,  могут  привлекать  для  проведения  учебных  занятий  с
обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с
применением следующих коэффициентов:
     
                            Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению
                   учебных занятий в учреждениях
     
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Контингент обучающихся                        | Размеры коэффициентов                  |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————|———————————|
|                                               | Профессор,    | Доцент,    | Лица, не  |
|                                               | доктор наук   | кандидат   | имеющие   |
|                                               |               | наук       | ученой    |
|                                               |               |            | степени   |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————|———————————|
| Обучающиеся в общеобразовательных             |    0,20       |   0,15     |   0,10    |
| учреждениях, учреждениях начального и         |               |            |           |
| среднего профессионального                    |               |            |           |
| образования, другие аналогичные               |               |            |           |
| категории обучающихся, рабочие,               |               |            |           |
| работники, занимающие должности,              |               |            |           |
| требующие среднего профессионального          |               |            |           |
| образования, слушатели курсов                 |               |            |           |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————|———————————|
| Студенты                                      |    0,25       |   0,20     |   0,10    |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————|———————————|
     
     6.4.1. Ставки почасовой оплаты  определяются исходя из  размера
тарифной  ставки первого  разряда  тарифной  сетки по  оплате  труда
рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
     6.4.2. Ставки  почасовой  оплаты труда  лиц,  имеющих  почетные
звания,   название   которых   начинается   со   слов    "Народный",
"Заслуженный",  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных   для
профессоров, докторов наук.
     
     
     Приложение N 1
     к Положению
     
     
                        Показатели и порядок
    отнесения образовательных учреждений городского округа Химки
     Московской области к группам по оплате труда руководителей
     
  1. Показатели деятельности образовательных учреждений городского
                  округа Химки Московской области
     
     1.1. К  показателям  деятельности  образовательных   учреждений
городского  округа Химки  Московской  области (далее  -  Показатели)
относятся    показатели,   характеризующие    масштаб    руководства
образовательным  учреждением  городского  округа  Химки   Московской
области  (далее -  учреждение):  численность работников  учреждения,
количество    обучающихся    (воспитанников),    сменность    работы
образовательного   учреждения,   превышение   плановой   (проектной)
наполняемости и  др. показатели, значительно  осложняющие работу  по
руководству учреждением.
     1.2. Объем  деятельности  каждого  учреждения  при  определении
группы  по  оплате  труда  руководителей  оценивается  в  баллах  по
следующим показателям:
     
------T------------------------------T---------------------T----------¬
¦N п/п¦Показатели                    ¦Условия              ¦Количество¦
¦     ¦                              ¦                     ¦баллов    ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦  1  ¦              2               ¦          3          ¦    4     ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦1.   ¦Количество обучающихся        ¦Из расчета за каждого¦   0,3    ¦
¦     ¦(воспитанников) в             ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждениях   ¦(воспитанника)       ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦2.   ¦Количество обучающихся в      ¦Из расчета за каждого¦   0,5    ¦
¦     ¦общеобразовательных           ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦музыкальных учреждениях,      ¦(воспитанника)       ¦          ¦
¦     ¦художественных школах и       ¦                     ¦          ¦
¦     ¦школах искусств, учреждениях  ¦                     ¦          ¦
¦     ¦начального и среднего         ¦                     ¦          ¦
¦     ¦профессионального образования ¦                     ¦          ¦
¦     ¦культуры и искусства          ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦3.   ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦  10      ¦
¦     ¦учреждениях                   ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦4.   ¦Количество обучающихся в      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждениях дополнительного   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образования детей:            ¦                     ¦          ¦
¦     ¦- в многопрофильных           ¦Из расчета за каждого¦   0,3    ¦
¦     ¦                              ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦- в однопрофильных: клубах    ¦Из расчета за каждого¦   0,5    ¦
¦     ¦(центрах, станциях, базах)    ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦юных моряков, речников,       ¦(воспитанника,       ¦          ¦
¦     ¦пограничников, авиаторов,     ¦отдыхающего)         ¦          ¦
¦     ¦космонавтов, туристов,        ¦                     ¦          ¦
¦     ¦техников, натуралистов и др.; ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждениях дополнительного   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образования детей спортивной  ¦                     ¦          ¦
¦     ¦направленности; музыкальных   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦художественных школах и       ¦                     ¦          ¦
¦     ¦школах искусств;              ¦                     ¦          ¦
¦     ¦оздоровительных лагерях всех  ¦                     ¦          ¦
¦     ¦видов                         ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦5.   ¦Превышение плановой           ¦За каждые 50 человек ¦  15      ¦
¦     ¦(проектной) наполняемости по  ¦или каждые 2 класса  ¦          ¦
¦     ¦классам (группам) или по      ¦(группы)             ¦          ¦
¦     ¦количеству обучающихся в      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦общеобразовательных           ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждениях и учреждениях     ¦                     ¦          ¦
¦     ¦начального и среднего         ¦                     ¦          ¦
¦     ¦профессионального образования ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦6.   ¦Количество работников в       ¦За каждого           ¦   1      ¦
¦     ¦образовательном учреждении    ¦работника            ¦          ¦
¦     ¦                              ¦Дополнительно за     ¦          ¦
¦     ¦                              ¦каждого работника,   ¦          ¦
¦     ¦                              ¦имеющего:            ¦          ¦
¦     ¦                              ¦первую               ¦   0,5    ¦
¦     ¦                              ¦квалификационную     ¦          ¦
¦     ¦                              ¦категорию            ¦          ¦
¦     ¦                              ¦высшую               ¦   1      ¦
¦     ¦                              ¦квалификационную     ¦          ¦
¦     ¦                              ¦категорию            ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦7.   ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20     ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦8.   ¦Круглосуточное пребывание     ¦За наличие до 4      ¦До 10     ¦
¦     ¦обучающихся (воспитанников) в ¦групп с              ¦          ¦
¦     ¦дошкольных и других           ¦круглосуточным       ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждениях   ¦пребыванием          ¦          ¦
¦     ¦                              ¦воспитанников        ¦          ¦
¦     ¦                              ¦4 и более групп с    ¦До 30     ¦
¦     ¦                              ¦круглосуточным       ¦          ¦
¦     ¦                              ¦пребыванием          ¦          ¦
¦     ¦                              ¦воспитанников в      ¦          ¦
¦     ¦                              ¦учреждениях,         ¦          ¦
¦     ¦                              ¦работающих в таком   ¦          ¦
¦     ¦                              ¦режиме               ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦9.   ¦Наличие филиалов, УКП,        ¦За каждое указанное  ¦          ¦
¦     ¦интерната при образовательном ¦структурное          ¦          ¦
¦     ¦учреждении, общежития,        ¦подразделение:       ¦          ¦
¦     ¦санатория-профилактория и др. ¦до 100 чел.          ¦До 20     ¦
¦     ¦с количеством обучающихся     ¦от 100 до 200 чел.   ¦До 30     ¦
¦     ¦(проживающих)                 ¦свыше 300 чел.       ¦До 50     ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦10.  ¦Наличие обучающихся           ¦Из расчета за        ¦   0,5    ¦
¦     ¦(воспитанников) с полным      ¦каждого дополнительно¦          ¦
¦     ¦гособеспечением в             ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждениях   ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦11.  ¦Наличие в образовательных     ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждениях спортивной        ¦                     ¦          ¦
¦     ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и ¦                     ¦          ¦
¦     ¦др.):                         ¦                     ¦          ¦
¦     ¦- спортивно-оздоровительных   ¦За каждую группу     ¦   5      ¦
¦     ¦групп и групп начальной       ¦дополнительно        ¦          ¦
¦     ¦подготовки                    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦- учебно-тренировочных групп  ¦За каждого           ¦   0,5    ¦
¦     ¦                              ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦                              ¦дополнительно        ¦          ¦
¦     ¦- групп спортивного           ¦За каждого           ¦   2,5    ¦
¦     ¦совершенствования             ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦                              ¦дополнительно        ¦          ¦
¦     ¦- групп высшего спортивного   ¦За каждого           ¦   4,5    ¦
¦     ¦мастерства                    ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦                              ¦дополнительно        ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦12.  ¦Наличие оборудованных и       ¦За каждый класс      ¦До 10     ¦
¦     ¦используемых в                ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательном процессе      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦компьютерных классов          ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦13.  ¦Наличие оборудованных и       ¦За каждый вид        ¦До 15     ¦
¦     ¦используемых в                ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательном процессе:     ¦                     ¦          ¦
¦     ¦спортивной площадки,          ¦                     ¦          ¦
¦     ¦стадиона, бассейна и других   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦спортивных сооружений (в      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦зависимости от их состояния и ¦                     ¦          ¦
¦     ¦степени использования)        ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦14.  ¦Наличие собственного          ¦За каждый вид        ¦До 15     ¦
¦     ¦оборудованного здравпункта,   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦медицинского кабинета,        ¦                     ¦          ¦
¦     ¦оздоровительно-               ¦                     ¦          ¦
¦     ¦восстановительного центра;    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦столовой                      ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦15.  ¦Наличие:                      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦- автотранспортных средств,   ¦За каждую единицу    ¦До 3, но  ¦
¦     ¦сельхозмашин, строительной и  ¦                     ¦не более  ¦
¦     ¦другой самоходной техники на  ¦                     ¦20        ¦
¦     ¦балансе образовательного      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждения                    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦- учебных кораблей, катеров,  ¦За каждую единицу    ¦До 20     ¦
¦     ¦самолетов и другой учебной    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦техники                       ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦16.  ¦Наличие обучающихся           ¦За каждого           ¦   0,5    ¦
¦     ¦(воспитанников) в             ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦общеобразовательных           ¦(воспитанника)       ¦          ¦
¦     ¦учреждениях, учреждениях      ¦                     ¦          ¦
¦     ¦начального и среднего         ¦                     ¦          ¦
¦     ¦профессионального             ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образования, дошкольных       ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательных               ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждениях, посещающих       ¦                     ¦          ¦
¦     ¦бесплатные секции, кружки,    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦студии, организованные этими  ¦                     ¦          ¦
¦     ¦учреждениями или на их базе   ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦17.  ¦Наличие оборудованных и       ¦За каждый вид        ¦До 15     ¦
¦     ¦используемых в дошкольных     ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждениях   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦помещений для разных видов    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦активности (изостудия,        ¦                     ¦          ¦
¦     ¦театральная студия, "комната  ¦                     ¦          ¦
¦     ¦сказок", зимний сад и др.)    ¦                     ¦          ¦
+-----+------------------------------+---------------------+----------+
¦18.  ¦Наличие в образовательных     ¦За каждого           ¦   1      ¦
¦     ¦учреждениях (классах,         ¦обучающегося         ¦          ¦
¦     ¦группах) общего назначения    ¦(воспитанника)       ¦          ¦
¦     ¦обучающихся (воспитанников)   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦со специальными               ¦                     ¦          ¦
¦     ¦потребностями, охваченных     ¦                     ¦          ¦
¦     ¦квалификационной коррекцией   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦физического и психического    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦развития (кроме специальных   ¦                     ¦          ¦
¦     ¦(коррекционных)               ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждений    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦(классов, групп) и дошкольных ¦                     ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждений    ¦                     ¦          ¦
¦     ¦(групп) компенсирующего вида) ¦                     ¦          ¦
L-----+------------------------------+---------------------+-----------
     
     1.3. Образовательные учреждения относятся к  I, II, III или  IV
группам по оплате труда руководителей по сумме баллов,  определенных
на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со
следующей таблицей:
     
|—————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| N   | Тип (вид) образовательного            | Группа по оплате труда                  |
| п/п | учреждения                            | руководителей                           |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|
|     |                                       | I        | II       | III     | IV      |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|
| 1.  | Учреждения начального и               | Свыше    | До 400   | До 300  |    -    |
|     | среднего профессионального            | 400      |          |         |         |
|     | образования;                          |          |          |         |         |
|     | общеобразовательные лицеи и           |          |          |         |         |
|     | гимназии                              |          |          |         |         |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|
| 2.  | Специализированные                    | Свыше    | До 350   | До 250  |    -    |
|     | детско-юношеские спортивные           | 350      |          |         |         |
|     | школы олимпийского резерва            |          |          |         |         |
|     | (СДЮСШОР), школы высшего              |          |          |         |         |
|     | спортивного мастерства (ШВСМ)         |          |          |         |         |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|
| 3.  | Образовательные учреждения для        | Свыше    | До 350   | До 250  | До 150  |
|     | детей-сирот и детей, оставшихся       | 350      |          |         |         |
|     | без попечения родителей,              |          |          |         |         |
|     | специальные (коррекционные)           |          |          |         |         |
|     | образовательные учреждения для        |          |          |         |         |
|     | детей с отклонениями в                |          |          |         |         |
|     | развитии, оздоровительные             |          |          |         |         |
|     | образовательные учреждения            |          |          |         |         |
|     | санаторного типа для детей,           |          |          |         |         |
|     | нуждающихся в длительном              |          |          |         |         |
|     | лечении, специальные                  |          |          |         |         |
|     | образовательные учреждения для        |          |          |         |         |
|     | детей и подростков с девиантным       |          |          |         |         |
|     | поведением, общеобразовательные       |          |          |         |         |
|     | школы-интернаты                       |          |          |         |         |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|
| 4.  | Школы и другие                        | Свыше    | До 500   | До 350  | До 200  |
|     | общеобразовательные учреждения;       | 500      |          |         |         |
|     | дошкольные образовательные            |          |          |         |         |
|     | учреждения; учреждения                |          |          |         |         |
|     | дополнительного образования           |          |          |         |         |
|     | детей; межшкольные учебные            |          |          |         |         |
|     | комбинаты (центры) и другие           |          |          |         |         |
|     | образовательные учреждения            |          |          |         |         |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————|
     
     2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда
                           руководителей
     
     2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не  чаще
одного  раза   в  год  Управлением   по  образованию   администрации
городского округа Химки  в устанавливаемом  им порядке на  основании
соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов
работы учреждения.
     Группа по  оплате  труда   для  вновь  открываемых   учреждений
устанавливается исходя  из плановых (проектных)  показателей, но  не
более чем на 2 года.
     2.2. При  наличии  других  показателей,  не  предусмотренных  в
разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих  объем
и сложность работы в  учреждении, суммарное количество баллов  может
быть увеличено Управлением  по образованию администрации  городского
округа Химки за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     2.3. Конкретное   количество    баллов,   предусмотренных    по
показателям  с   приставкой   "до",  устанавливается   Министерством
образования Московской области.
     2.4. При  установлении  группы по  оплате  труда  руководителей
контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
     - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на
начало учебного года;
     - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и  детей,
оставшихся без  попечения родителей,  - по списочному  составу на  1
января;
     - по  учреждениям  дополнительного образования  детей,  в  т.ч.
спортивной  направленности,  -   по  списочному  составу   постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся  в
учреждениях  дополнительного   образования  детей,  занимающиеся   в
нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
     Участники экскурсионно-туристских  мероприятий,  спортивных   и
других массовых мероприятий  учитываются в среднегодовом  исчислении
путем умножения  общего количества участников  с различными  сроками
проведения мероприятий  на  количество таких  мероприятий и  деления
суммы произведений на 365.
     Например, в  течение  предыдущего календарного  года  проведено
массовых и экскурсионно-туристских  мероприятий: 5 - однодневных  по
800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50  чел.,
3  -  однодневных по  200  чел.,  2  - четырехдневных  по  400  чел.
Среднегодовое количество участников составит:
     
       [(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) +

                  + (400 х 2 х 4)] / 365 = 25,7;
     
     - в оздоровительных  лагерях  всех видов  и  наименований -  по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
     - по   межшкольным   учебным  комбинатам   (центрам),   учебным
компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года
с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз  в
неделю, с коэффициентом  0,5 - 3  раза и с коэффициентом  1,0 - 4  и
более раз в неделю.
     2.5. Для  определения  суммы  баллов  за  количество  групп   в
дошкольных образовательных  учреждениях принимается  во внимание  их
расчетное количество, определяемое путем деления списочного  состава
воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную
наполняемость групп.
     Пункт 1   таблицы   раздела   1   настоящих   Показателей   при
установлении  суммы  баллов  в  дошкольных  учреждениях  применяется
только  в отношении  количества  детей, охваченных  образовательными
услугами на основе кратковременного пребывания (кроме  воспитанников
основного списочного состава).
     2.6. За руководителями  учреждений, находящихся на  капитальном
ремонте,   сохраняется  группа   по   оплате  труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     2.7. Образовательные  учреждения  дополнительного   образования
детей городского округа Химки Московской области относятся к группам
по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда
руководителей.
     2.8. Управление по образованию администрации городского  округа
Химки, в ведении которого имеются образовательные учреждения:
     2.8.1. Может   относить   учреждения,  добившиеся   высоких   и
стабильных  результатов, на  одну  группу по  оплате  труда выше  по
сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.
     2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы  по
оплате труда руководителей,  определяемой по показателям) в  порядке
исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную
категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад,
предусмотренный  для   руководителей   учреждений,  имеющих   высшую
квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
     
     
     Приложение N 2
     к Положению
     
     
                         Должностные оклады
                 руководящих работников учреждений
     
----T------------------------------T-------------------------------¬
¦N  ¦Наименование должности и      ¦Должностной оклад (рублей)     ¦
¦п/п¦требования к квалификации     +-------------------------------+
¦   ¦                              ¦Группа по оплате труда         ¦
¦   ¦                              ¦руководителей                  ¦
¦   ¦                              +-------T-------T-------T-------+
¦   ¦                              ¦I      ¦II     ¦III    ¦IV     ¦
+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦              2               ¦   3   ¦   4   ¦   5   ¦   6   ¦
+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦1. ¦Директор (начальник,          ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦заведующий) учреждения,       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦имеющий:                      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦- высшую квалификационную     ¦  11500¦  11000¦  10500¦  10000¦
¦   ¦категорию                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦- первую квалификационную     ¦  11000¦  10500¦  10000¦   9500¦
¦   ¦категорию                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦2. ¦Заместитель директора         ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦(начальника, заведующего),    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦директор филиала, старший     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦мастер, имеющий:              ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦- высшую квалификационную     ¦  11000¦  10500¦  10000¦   9500¦
¦   ¦категорию                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦- первую квалификационную     ¦  10500¦  10000¦   9500¦   9000¦
¦   ¦категорию                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦3. ¦Руководитель структурного     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦подразделения (заведующий:    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦учебно-консультационным       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦пунктом, отделением, отделом, ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦секцией, лабораторией,        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦кабинетом, мастерской,        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦интернатом при школе,         ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦производственной практикой и  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦т.п.), имеющий:               ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦- высшую квалификационную     ¦  10500¦  10000¦   9500¦   9000¦
¦   ¦категорию                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦- первую квалификационную     ¦  10000¦   9500¦   9000¦   8900¦
¦   ¦категорию                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный  ¦  11000¦  10500¦  10000¦   9500¦
¦   ¦бухгалтер, главный инженер,   ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦главный методист и др.)       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
L---+------------------------------+-------+-------+-------+--------
     
     * Заместителю    директора   (начальника,    заведующего)    по
административно-хозяйственной части,  по безопасности  и другим,  по
должностным  обязанностям которых  не  осуществляется аттестация  на
квалификационную  категорию   руководящей  должности,   установление
должностного    оклада    осуществляется    по    строке     "Первая
квалификационная  категория"  графы  соответствующей  группы  оплаты
труда руководителей.
     
     
     Приложение N 3
     к Положению
     
     
                               Ставки
  заработной платы (должностные оклады) педагогических работников
                             учреждений
     
----------------------------------------------T-----------------------------------T----------------¬
¦Должности педагогических работников          ¦Размер ставок заработной платы     ¦Размер ставок   ¦
¦                                             ¦(должностных окладов) по стажевым  ¦заработной платы¦
¦                                             ¦группам                            ¦(должностных    ¦
¦                                             +-----T-----T-----T-----T-----T-----+окладов) по     ¦
¦                                             ¦от 0 ¦от 3 ¦от 5 ¦от 10¦от 15¦свыше¦квалификационным¦
¦                                             ¦до 3 ¦до 5 ¦до 10¦до 15¦до 20¦20   ¦категориям <*>  ¦
¦                                             ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦1. Педагогические работники, имеющие высшее  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образование с квалификацией "дипломированный ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦специалист" или "магистр"                    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦1.1. Педагогические работники дошкольных     ¦ 6445¦ 7080¦ 7765¦ 8525¦ 8800¦ 9130¦                ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦работающие в дошкольных группах других       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учреждений, реализующих основную             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования:                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед;¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦логопед; методист, инструктор-методист       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦(включая старшего); концертмейстер,          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦музыкальный руководитель; воспитатель        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦(включая старшего), по физической культуре,  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦туризму; социальный педагог,                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦педагог-психолог; педагог дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦1.2. Педагогические работники учреждений,    ¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7800¦ 8100¦                ¦
¦кроме перечисленных в пункте 1.1 настоящего  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦приложения:                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учитель, преподаватель, учитель-дефектолог,  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учитель-логопед; логопед;                    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦преподаватель-организатор (основ безопасности¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦жизнедеятельности, допризывной подготовки),  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦руководитель физического воспитания; мастер  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦производственного обучения;                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦методист, инструктор-методист (включая       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦старшего), концертмейстер, музыкальный       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦руководитель; воспитатель (включая старшего),¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦классный воспитатель; социальный педагог,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦педагог-психолог; педагог-организатор,       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦педагог дополнительного образования;         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦тренер-преподаватель (включая старшего),     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦старший вожатый, инструктор по труду;        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦инструктор по физической культуре, туризму   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦2. Педагогические работники, имеющие         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦квалификационные категории <**>              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦2 категорию:                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦- педагогические работники дошкольных        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦            9130¦
¦образовательных учреждений и специалисты,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦работающие в дошкольных группах других       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учреждений, реализующих основную             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования, указанные в пункте 1.1          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦настоящего приложения                        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦- педагогические работники учреждений,       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦            8100¦
¦указанные в пункте 1.2 настоящего приложения ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦1 категорию:                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦- педагогические работники дошкольных        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦            9890¦
¦образовательных учреждений и специалисты,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦работающие в дошкольных группах других       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учреждений, реализующих основную             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования, указанные в пункте 1.1          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦настоящего приложения                        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦- педагогические работники учреждений,       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦            8900¦
¦указанные в пункте 1.2 настоящего приложения ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦Высшую категорию:                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦- педагогические работники дошкольных        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦           10655¦
¦образовательных учреждений и специалисты,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦работающие в дошкольных группах других       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учреждений, реализующих основную             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования, указанные в пункте 1.1          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦настоящего приложения                        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦- педагогические работники учреждений,       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦            9500¦
¦указанные в пункте 1.2 настоящего приложения ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦3. Специалисты, имеющие высшее образование с ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦квалификацией "бакалавр", незаконченное      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦высшее образование <***>, среднее            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦профессиональное образование                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦3.1. Педагогические работники дошкольных     ¦ 5870¦ 6445¦ 7080¦ 7800¦ 8100¦  -  ¦                ¦
¦образовательных учреждений и специалисты,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦работающие в дошкольных группах других       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учреждений, реализующих основную             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦общеобразовательную программу дошкольного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования:                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед;¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦логопед; методист, инструктор-методист       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦(включая старшего); концертмейстер,          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦музыкальный руководитель; воспитатель        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦(включая старшего), инструктор по физической ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦культуре, туризму; социальный педагог,       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦педагог-психолог; педагог дополнительного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+
¦3.2. Педагогические работники учреждений,    ¦ 5600¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦  -  ¦                ¦
¦кроме перечисленных в пункте 3.1 настоящего  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦приложения:                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учитель, преподаватель, учитель-дефектолог,  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦учитель-логопед; логопед;                    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦преподаватель-организатор (основ безопасности¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦жизнедеятельности, допризывной подготовки),  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦руководитель физического воспитания; мастер  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦производственного обучения;                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦методист, инструктор-методист                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦(включая старшего), концертмейстер,          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦музыкальный руководитель; воспитатель        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦(включая старшего), классный воспитатель;    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦социальный педагог, педагог-психолог;        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦педагог-организатор, педагог дополнительного ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦образования; тренер-преподаватель (включая   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦старшего), старший вожатый, инструктор по    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦труду; инструктор по физической культуре,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
¦туризму                                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                ¦
L---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------

     --------------------------------
<*> Без учета стажа работы.
<**> Педагогическим  работникам,   имеющим   высшее  образование   с
квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование,  среднее
профессиональное образование и  аттестованным по второй, первой  или
высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается  в
соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
<***> Наличие  у  работника   диплома  государственного  образца   о
неполном высшем профессиональном  образовании права на  установление
ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или
среднее профессиональное образование, не дает.
     Окончание трех     полных     курсов     учреждения     высшего
профессионального образования (незаконченное высшее образование),  а
также учительского института и приравненных к нему учебных заведений
дает право на установление ставок заработной платы,  предусмотренных
для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
     
     
     Приложение N 4
     к Положению
     
     
                         должностные оклады
   руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих
          общеотраслевые должности, и служащих учреждений
                (учебно-вспомогательного персонала)
     
------T---------------------------------T-----------¬
¦N    ¦Наименование руководителей,      ¦Должностные¦
¦п/п  ¦специалистов и служащих          ¦оклады     ¦
¦     ¦учреждений                       ¦в рублях   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦1.   ¦Руководители                     ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦1.2. ¦Заведующий канцелярией:          ¦           ¦
¦     ¦- при объеме документооборота до ¦    4385   ¦
¦     ¦25 тысяч документов в год        ¦           ¦
¦     ¦- при объеме документооборота    ¦    4665   ¦
¦     ¦свыше 25 тысяч документов в год  ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦1.3. ¦Заведующий машинописным бюро:    ¦           ¦
¦     ¦- без предъявления требований к  ¦    4385   ¦
¦     ¦стажу работы                     ¦           ¦
¦     ¦- стаж работы в машинописном бюро¦    4665   ¦
¦     ¦не менее 2 лет                   ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦1.4. ¦Заведующий хозяйством            ¦    4385   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦1.5. ¦Начальник отдела                 ¦           ¦
¦     ¦в учреждении, отнесенном к:      ¦           ¦
¦     ¦- первой группе по оплате труда  ¦   10500   ¦
¦     ¦руководителей                    ¦           ¦
¦     ¦- второй группе по оплате труда  ¦   10000   ¦
¦     ¦руководителей                    ¦           ¦
¦     ¦- третьей группе по оплате труда ¦    9000   ¦
¦     ¦руководителей                    ¦           ¦
¦     ¦- четвертой группе по оплате     ¦    8000   ¦
¦     ¦труда руководителей              ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦1.6. ¦Начальник (заведующий) мастерской¦           ¦
¦     ¦в учреждении, отнесенном к:      ¦           ¦
¦     ¦- первой группе по оплате труда  ¦   10500   ¦
¦     ¦руководителей                    ¦           ¦
¦     ¦- второй группе по оплате труда  ¦   10000   ¦
¦     ¦руководителей                    ¦           ¦
¦     ¦- третьей группе по оплате труда ¦    9000   ¦
¦     ¦руководителей                    ¦           ¦
¦     ¦- четвертой группе по оплате     ¦    8000   ¦
¦     ¦труда руководителей              ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.   ¦Специалисты                      ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.1. ¦Администратор (включая старшего):¦           ¦
¦     ¦- при выполнении должностных     ¦    6100   ¦
¦     ¦обязанностей старшего            ¦           ¦
¦     ¦администратора при стаже работы  ¦           ¦
¦     ¦свыше 3 лет                      ¦           ¦
¦     ¦- администратор при стаже работы ¦    5600   ¦
¦     ¦от 2 до 3 лет                    ¦           ¦
¦     ¦- администратор при стаже работы ¦    4665   ¦
¦     ¦менее 2 лет                      ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.2. ¦Бухгалтер:                       ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- бухгалтер                      ¦ 4665-6100 ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор:               ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- бухгалтер-ревизор              ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    8900   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    8100   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    7600   ¦
¦     ¦- дизайнер (художник-конструктор)¦ 6100-7400 ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего):    ¦           ¦
¦     ¦- при выполнении обязанностей    ¦    4665   ¦
¦     ¦старшего диспетчера              ¦           ¦
¦     ¦- диспетчер                      ¦    4385   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.6. ¦Документовед:                    ¦           ¦
¦     ¦- ведущий документовед           ¦    7600   ¦
¦     ¦- документовед I категории       ¦    7400   ¦
¦     ¦- документовед II категории      ¦    6800   ¦
¦     ¦- документовед                   ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.7. ¦Инженер:                         ¦           ¦
¦     ¦- ведущий инженер                ¦    7600   ¦
¦     ¦- инженер I категории            ¦    7400   ¦
¦     ¦- инженер II категории           ¦    6800   ¦
¦     ¦- инженер                        ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.8. ¦Инженер по охране труда:         ¦           ¦
¦     ¦- ведущий инженер                ¦    7600   ¦
¦     ¦- инженер I категории            ¦    7400   ¦
¦     ¦- инженер II категории           ¦    6800   ¦
¦     ¦- инженер                        ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.9. ¦Инспекторы: по кадрам, по        ¦           ¦
¦     ¦контролю за исполнением поручений¦           ¦
¦     ¦(включая старших):               ¦           ¦
¦     ¦- старший инспектор              ¦    4665   ¦
¦     ¦- инспектор                      ¦    4385   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.10.¦Программист:                     ¦           ¦
¦     ¦- ведущий программист            ¦    8900   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    8100   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    7600   ¦
¦     ¦- программист                    ¦ 6100-7400 ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.11.¦Психолог:                        ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- психолог                       ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.12.¦Социолог:                        ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- социолог                       ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.13.¦Специалист по кадрам:            ¦           ¦
¦     ¦- при стаже работы не менее 5 лет¦    6100   ¦
¦     ¦- при стаже работы не менее 3 лет¦    5600   ¦
¦     ¦- без предъявления требований к  ¦    5100   ¦
¦     ¦стажу работы                     ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.14.¦Техник:                          ¦           ¦
¦     ¦- I категории, имеющий стаж      ¦    6100   ¦
¦     ¦работы в должности техника I     ¦           ¦
¦     ¦категории не менее 2 лет         ¦           ¦
¦     ¦- I категории без предъявления   ¦    5600   ¦
¦     ¦требований к стажу работы        ¦           ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    5100   ¦
¦     ¦- техник                         ¦    4665   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.15.¦Технолог:                        ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    8900   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    8100   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    7600   ¦
¦     ¦- технолог                       ¦ 6100-7400 ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.16.¦Товаровед:                       ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- товаровед                      ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.17.¦Физиолог:                        ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- физиолог                       ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.18.¦Художник:                        ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- художник                       ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.19.¦Эколог (инженер по охране        ¦           ¦
¦     ¦окружающей среды):               ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- эколог (инженер по охране      ¦    6100   ¦
¦     ¦окружающей среды)                ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.20.¦Экономист:                       ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- экономист                      ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.21.¦Электроник:                      ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    8900   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    8100   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    7600   ¦
¦     ¦- электроник                     ¦ 6100-7400 ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦2.22.¦Юрисконсульт:                    ¦           ¦
¦     ¦- ведущий                        ¦    7600   ¦
¦     ¦- I категории                    ¦    7400   ¦
¦     ¦- II категории                   ¦    6800   ¦
¦     ¦- юрисконсульт                   ¦    6100   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.   ¦Служащие                         ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.1. ¦Архивариус                       ¦    4385   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.2. ¦Делопроизводитель                ¦    4110   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.3. ¦Кассир (включая старшего):       ¦           ¦
¦     ¦- старший кассир                 ¦    4385   ¦
¦     ¦- кассир                         ¦    4110   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.4. ¦Лаборант (включая старшего):     ¦           ¦
¦     ¦- лаборант, исполняющий          ¦    4665   ¦
¦     ¦обязанности старшего лаборанта   ¦    4385   ¦
¦     ¦- лаборант                       ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.5. ¦Машинистка:                      ¦           ¦
¦     ¦- машинистка, работающая с       ¦    4665   ¦
¦     ¦иностранным текстом свыше 100    ¦           ¦
¦     ¦ударов в минуту                  ¦           ¦
¦     ¦- машинистка                     ¦    4110   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.6. ¦Младший воспитатель:             ¦           ¦
¦     ¦- среднее (полное) общее         ¦    4385   ¦
¦     ¦образование и курсовая подготовка¦           ¦
¦     ¦без предъявления требований к    ¦           ¦
¦     ¦стажу работы                     ¦           ¦
¦     ¦- среднее (полное) общее         ¦    4665   ¦
¦     ¦образование, курсовая подготовка ¦           ¦
¦     ¦и стаж работы с детьми не менее 4¦           ¦
¦     ¦лет                              ¦           ¦
¦     ¦- среднее профессиональное       ¦    5100   ¦
¦     ¦образование без предъявления     ¦           ¦
¦     ¦требований к стажу работы        ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.7. ¦Секретарь, секретарь-машинистка  ¦    4110   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.8. ¦Секретарь-стенографистка,        ¦    4665   ¦
¦     ¦стенографистка                   ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.9. ¦Секретарь учебной части          ¦           ¦
¦     ¦(диспетчер):                     ¦           ¦
¦     ¦- среднее (полное) общее         ¦    4385   ¦
¦     ¦образование без предъявления     ¦           ¦
¦     ¦требований к стажу работы        ¦           ¦
¦     ¦- среднее профессиональное       ¦    4665   ¦
¦     ¦образование без предъявления     ¦           ¦
¦     ¦требований к стажу работы или    ¦           ¦
¦     ¦среднее (полное) общее           ¦           ¦
¦     ¦образование и стаж работы не     ¦           ¦
¦     ¦менее 3 лет                      ¦           ¦
¦     ¦- высшее профессиональное        ¦    5100   ¦
¦     ¦образование без предъявления     ¦           ¦
¦     ¦требований к стажу работы или    ¦           ¦
¦     ¦среднее профессиональное         ¦           ¦
¦     ¦образование и стаж работы не     ¦           ¦
¦     ¦менее 3 лет                      ¦           ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.10.¦Статистик                        ¦    4665   ¦
+-----+---------------------------------+-----------+
¦3.11.¦Экспедитор по перевозке грузов   ¦    4385   ¦
L-----+---------------------------------+------------
     
     
     Приложение N 5
     к Положению
     
     
                         Должностные оклады
      врачебного и среднего медицинского персонала учреждений
     
------T-------------------T---------------------------------¬
¦N п/п¦Наименование       ¦Должностные оклады, установленные¦
¦     ¦должности          ¦в зависимости от квалификационной¦
¦     ¦                   ¦категории (руб.)                 ¦
¦     ¦                   +-------T------T------T-----------+
¦     ¦                   ¦высшая ¦первая¦вторая¦без        ¦
¦     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦категории  ¦
+-----+-------------------+-------+------+------+-----------+
¦1.   ¦Врач-специалист    ¦   9500¦  8900¦  8100¦       7600¦
+-----+-------------------+-------+------+------+-----------+
¦2.   ¦Медицинская сестра,¦       ¦      ¦      ¦           ¦
¦     ¦<*>:               ¦       ¦      ¦      ¦           ¦
¦     ¦- не имеющая       ¦       ¦      ¦      ¦       5600¦
¦     ¦квалификационной   ¦       ¦      ¦      ¦           ¦
¦     ¦категории          ¦       ¦      ¦      ¦           ¦
¦     ¦- имеющая          ¦       ¦      ¦      ¦       6100¦
¦     ¦квалификационную   ¦       ¦      ¦      ¦           ¦
¦     ¦категорию          ¦       ¦      ¦      ¦           ¦
L-----+-------------------+-------+------+------+------------
     
     --------------------------------
<*> Оплата   труда  по   должности   "Старшая  медицинская   сестра"
осуществляется   по   должностным   окладам,   предусмотренным   для
медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
     
     
     Приложение N 6
     к Положению
     
     
                         Должностные оклады
         работников культуры в образовательных учреждениях
     
------T--------------------------------T------------¬
¦N п/п¦Наименование должностей         ¦Должностные ¦
¦     ¦работников культуры в           ¦оклады в    ¦
¦     ¦образовательных учреждениях     ¦рублях      ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦1.   ¦Руководители                    ¦            ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦1.1. ¦Заведующая библиотекой,         ¦            ¦
¦     ¦работающая в учреждении,        ¦            ¦
¦     ¦отнесенном к группе по оплате   ¦            ¦
¦     ¦труда руководителей:            ¦            ¦
¦     ¦- первой группе                 ¦   10000    ¦
¦     ¦- второй группе                 ¦    9500    ¦
¦     ¦- к другим группам              ¦    9000    ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.   ¦Специалисты                     ¦            ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.1. ¦Библиотекарь:                   ¦            ¦
¦     ¦- ведущий                       ¦    7600    ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    7400    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    6800    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦ 5100-6100  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.2. ¦Лектор (экскурсовод):           ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    7600    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    7400    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦ 5100-6800  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.3. ¦Организатор экскурсий           ¦ 5100-6100  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.4. ¦Художник-постановщик:           ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    8900    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    8100    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦ 6800-7600  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.5. ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер,¦            ¦
¦     ¦хормейстер):                    ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    8900    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    8100    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦ 6800-7600  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.6. ¦Аккомпаниатор:                  ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    6100    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    5600    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦    5100    ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.7. ¦Культорганизатор:               ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    6100    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    5600    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦    5100    ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.8. ¦Звукорежиссер:                  ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    7300    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    6700    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦ 5500-6100  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦2.9. ¦Звукооператор, светооператор:   ¦            ¦
¦     ¦- I категории                   ¦    6100    ¦
¦     ¦- II категории                  ¦    5500    ¦
¦     ¦- без категории                 ¦ 4600-5000  ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦3.   ¦Служащие                        ¦            ¦
+-----+--------------------------------+------------+
¦3.1. ¦Смотритель музейный             ¦    4385    ¦
L-----+--------------------------------+-------------
     
     
     Приложение N 7
     к Положению
     
     
  Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам
         тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
     
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование    | Разряды                                                                                                           |
| показателей     |                                                                                                                   |
|—————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
|                 | 1    | 2         | 3         | 4         | 5         | 6         | 7         | 8         | 9         | 10         |
|—————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| Межразрядные    |      |    1,041  |    1,094  |    1,144  |    1,273  |    1,360  |    1,500  |    1,620  |    1,680  |    1,750   |
| тарифные        |      |           |           |           |           |           |           |           |           |            |
| коэффициенты    |      |           |           |           |           |           |           |           |           |            |
|—————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| Тарифные        | 3625 | 3775      | 3965      | 4145      | 4615      | 4930      | 5440      | 5875      | 6090      | 6345       |
| ставки          |      |           |           |           |           |           |           |           |           |            |
| (рублей)        |      |           |           |           |           |           |           |           |           |            |
|—————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|