|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Серпухов от 24.08.2007 № 1868
Документ имеет не последнюю редакцию.
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СЕРПУХОВ ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 августа 2007 г. N 1868 Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова, в соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", постановлением главы города Серпухова от 30.03.2007 N 620 "О переходе на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Серпухова", учитывая рекомендации городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 09.06.2007, на основании Устава города Серпухова постановляю: 1. Утвердить с 01.09.2007 Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова (прилагается). 2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова (прилагаются). 3. Руководителям учреждений физической культуры и спорта города Серпухова на основании п. 1 настоящего постановления с учетом мнения представительного органа работников принять локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда. 4. Признать утратившим силу постановление главы города Серпухова от 11.04.2005 N 566 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова". 5. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Самсонов) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год. 6. Управляющему делами администрации города Серпухова Е.Н. Шеметилло опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло. Глава города П.В. Жданов Утверждено постановлением главы городского округа Серпухов Московской области от 24 августа 2007 г. N 1868 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА СЕРПУХОВА 1. Общие положения 1.1 Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта города Серпухова (далее - Положение), устанавливает размеры и условия оплаты труда работников физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, физкультурно-спортивных клубов инвалидов (далее - учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением и муниципальными правовыми актами города Серпухова. 1.3. Положение об оплате труда работников учреждений разрабатывается СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму", согласовывается в Управлении по труду и защите прав потребителей администрации города Серпухова и утверждается постановлением главы города Серпухова. 1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), предусмотренных муниципальными правовыми актами города Серпухова, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова. 2.3. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению). 2.5. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.6. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). 2.7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9-10 разрядов тарифной ставки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму". 2.8. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова согласно приложению N 8 к настоящему Положению. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов - работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. 3.1.2. На 10 процентов: работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта"; руководящим работникам учреждения, имеющим другие почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", - при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений физической культуры и спорта, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области". 3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.1.4. Тренерам-преподавателям по спорту, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15%. 3.1.5. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, оклад повышается на 15%. 3.1.6. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению. 3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки), в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления работником учреждения документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления работником учреждения соответствующего документа; при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Московского областного комитета по физической культуре, спорту и туризму, первой - в соответствии с приказом СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму", второй - в соответствии с приказом учреждения; при присвоении почетного спортивного звания - со дня присвоения почетного звания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.3. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям. 4. Доплаты и надбавки компенсационного характера 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время без учета других повышений, надбавок и доплат. 4.3. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям - за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера устанавливаются главой города Серпухова по представлению СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму". И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 1 к Положению ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ |—————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————| | Этапы подготовки | Период | Минимальная | Максимальный | Норматив оплаты | | | обучения | наполняемость | объем учебно- | труда (в процентах | | | (лет) | групп (человек) | тренировочной | от должностного | | | | | работы на одну | оклада на одного | | | | | группу | занимающегося) | | | | | (час/неделю) | | |—————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————| | Спортивно- | Весь период | 15 | 6 | 2,2 | | оздоровительный | | | | | |—————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————| | Начальной | До года | 15 | 6 | 2,2 | | подготовки | Свыше года | 14 | 9 | 3,6 | |—————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————| И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 2 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА |—————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|———————————————————| | Этапы подготовки | Период | Размер норматива оплаты | Максимальный | | | обучения | труда тренера-преподавателя | объем учебно- | | | | за подготовку одного | тренировочной | | | | занимающегося (в % от | работы на одну | | | | должностного оклада) | группу | | | | | (час/неделю) | |—————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|———————————————————| | | | Группы видов спорта | | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————||———————————————————| | | | I | II | III | | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————|————————————————————| | Учебно-тренировочный | До 2 лет | 6 | 4 | 5 | 12 | | этап | | | | | | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————|————————————————————| | | Свыше 2 лет | 14 | 6 | 10 | 18 | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————|————————————————————| | Этап спортивного | До года | 20 | 17 | 17 | 24 | | совершенствования | | | | | | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————|————————————————————| | | Свыше года | 30 | 20 | 23 | 28 | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————|————————————————————| | Этап высшего | Весь период | 40 | 25 | 35 | 32 | | спортивного | | | | | | | мастерства | | | | | | |—————————————————————————|——————————————|———————————|——————————|———————————|————————————————————| Примечания: 1. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области. И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 3 к Положению РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ), ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ ---------------------------T---------T------------------------------T------------------------------------¬ ¦Уровень соревнований ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты в % от¦Размер надбавки в процентах от ¦ ¦ ¦место ¦должностного оклада ¦должностного оклада работникам ¦ ¦ ¦ ¦тренера-преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за подготовку +-----------------T------------------+ ¦ ¦ ¦высококвалифицированного ¦Постоянный состав¦Переменный состав ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена ¦занимающихся ¦занимающихся ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦В личных и командных видах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+ ¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦До 100 ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок Европы, ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионат России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦Олимпийские игры, ¦ Участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионаты Европы, Кубок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат России ¦ 4 ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦Первенство России среди ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство Европы, мира ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦Первенство России среди ¦ 2-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство России ¦ 1-3 ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦среди старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦В командных игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------+ ¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦ L--------------------------+---------+------------------------------+-----------------+------------------- Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам. И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА СЕРПУХОВА |——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | | I | II | III | IV | V | VI | VII | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Генеральный директор | 13895-15285 | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Директор (заведующий) | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | | спортивного учреждения | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Директор центра | 12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | | | | | (олимпийской подготовки, | | | | | | | | | сборных команд, | | | | | | | | | спортивной | | | | | | | | | направленности) | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Директор клуба | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | | | (спортивного, | | | | | | | | | спортивно-технического, | | | | | | | | | стрелково-спортивного, | | | | | | | | | физкультурно- | | | | | | | | | оздоровительного клуба | | | | | | | | | для спортсменов-инвалидов) | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Главный инженер (всех | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | | | специальностей) | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Главный тренер | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Начальник клуба | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующий (директор) | 11050-11290 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | | | | гостиницы | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Начальник водной станции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Начальник радиостанции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Начальник отдела: | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | спортивного учреждения, | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | | | основного отдела | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | неосновного отдела | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Начальник мастерской по | | | | | | | | | ремонту спортивной | | | | | | | | | техники и снаряжения: | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | - среднее профессиональное | | | | | | | 7345-8080 | | образование и стаж работы | | | | | | | | | не менее 5 лет по профилю | | | | | | | | | мастерской | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующий вспомогательными | | | | | | | | | подразделениями: | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | - заведующий библиотекой, | | | | | | | 8840-9725 | | общежитием | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | - заведующий центральным | | | | | | | 5625-6185 | | складом | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | - заведующий складом | | | | | | | 5475-6020 | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| | - заведующий архивом | | | | | | | 4915-5405 | |——————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|—————————————————| И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА СЕРПУХОВА |————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости | | | от квалификационной категории (руб.) | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | | высшая | I | II | без категории | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Специалисты | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Спортсмен-инструктор: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - мастер спорта международного класса - призер | | | | 13895-15285 | | международных соревнований | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - мастер спорта международного класса - призер | | | | 11965-13160 | | всероссийских соревнований | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - мастер спорта международного класса | | | | 10260-11290 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - мастер спорта России | | | | 8840-9725 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - кандидат в мастера спорта | | | | 7345-8080 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - имеющий 1 спортивный разряд | | | | 6200-6815 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Тренер-преподаватель (включая старшего) по | | | | | | спорту, по адаптивной физической культуре и | | | | | | т.п.: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 8840-9725 | | педагогической работы по профилю не менее 10 лет | | | | | | или высшее профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности старшего по адаптивной | | | | | | физической культуре свыше 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 8050-8855 | | педагогической работы по профилю не менее 3 лет, | | | | | | или среднее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы по профилю не менее 5 лет, | | | | | | или высшее профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности старшего по адаптивной | | | | | | физической культуре свыше 2 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование без | | | | 6805-7485 | | предъявления требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы не менее 2 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | | | | 6200-6815 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Инструктор по физической культуре, включая | | | | | | старшего: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - старший инструктор, имеющий квалификационную | 11050-12155 | | | | | категорию | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - имеющий квалификационную категорию | 10260-11290 | 9470-10420 | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | 8840-9725 | | | педагогической работы свыше 10 лет или 11 | | | | | | квалификационная категория | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 8050-8855 | | педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 7345-9725 | | педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Инструктор спортсооружения, инструктор-методист | | | | | | (по работе с детьми): | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - старший инструктор | 9470-10420 | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - инструктор, имеющий квалификационную категорию | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 7345-8080 | | работы по специальности не менее 1 года | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | | | | 6805-7485 | | работы по специальности не менее 3 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Инструктор водной станции: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | | | | 6805-7485 | | работы на плавсредствах свыше 5 лет | | | | | | и спортивный разряд | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | | | | 6200-6815 | | работы на плавсредствах не менее 3 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее (полное) образование и стаж работы на | | | | 5475-6025 | | плавсредствах не менее 1 года | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Инструктор тира: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, | | | | 8050-8855 | | имеющий среднее профессиональное (военное) | | | | | | образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 | | | | | | спортивные секции | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, | | | | 7345-8080 | | имеющий среднее профессиональное (военное) | | | | | | образование и ведущий до 2 спортивных секций | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - имеющий среднее профессиональное (военное) | | | | 6200-6815 | | образование без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Педагог-организатор, педагог-психолог, | | | | | | преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор, | | | | | | воспитатель: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - имеющий квалификационную категорию | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 9470-10420 | | педагогической работы свыше 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 8840-9725 | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 8050-8855 | | педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование без | | | | 7345-8080 | | предъявления требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | | | | 6805-7485 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Врач, врач-специалист: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - имеющий квалификационную категорию | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - не имеющий квалификационной категории | | | | 8840-9725 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - стажер (имеющий перерыв в работе) | | | | 8050-8855 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Медицинская сестра, инструктор по лечебной | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | 6200-6815 | | физкультуре, лаборант | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Массажист: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | | | | 8050-8855 | | работы в должности массажиста свыше 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - высшее профессиональное образование без | | | | 7345-8080 | | предъявления требования к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности массажиста свыше 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | | | | 6805-7485 | | работы в должности массажиста не менее 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | | | | 6200-6815 | | работы в должности массажиста не менее 3 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | | | | 5475-6025 | | предъявления требований к стажу работы или | | | | | | среднее (полное) общее образование и специальные | | | | | | курсы массажистов | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Служащие | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Секретарь, секретарь-машинистка | | | | 4915-5405 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Дежурный по залу (спортивному, тренаж., | | | | 4915-5405 | | бильярдному и т.п.) | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| | Кассир билетный (включая старшего) | | | | 4700-5170 | |————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————| И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА СЕРПУХОВА ------------------------------------------------------------------T----------------¬ ¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦ ¦специалистов и служащих ¦должностные ¦ ¦ ¦оклады (руб.) ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Руководители ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий архивом: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и ¦ 4700-5170 ¦ ¦соответствующем количестве дел ¦ ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий камерой хранения ¦ 4700-5170 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 4700-5170 ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Комендант ¦ 5475-6025 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного¦ 6805-7485 ¦ ¦отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного¦ 6200-6815 ¦ ¦отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Специалисты ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 10260-11290 ¦ ¦первой категории ¦ 8840-9725 ¦ ¦второй категории ¦ 7345-8080 ¦ ¦Архитектор, программист, электроник ¦ 6200-6815 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, ¦ 5475-6025 ¦ ¦по контролю за исполнением поручений ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех ¦ ¦ ¦специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, ¦ ¦ ¦документовед, сурдопереводчик: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦ 8540-9725 ¦ ¦- 1 категории ¦ 7345-8080 ¦ ¦- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер ¦ 6200-6815 ¦ ¦(всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, ¦ ¦ ¦механик, документовед, сурдопереводчик ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Кассир ¦ 4915-5405 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Дежурный администратор ¦ 5475-6025 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 6805-7485 ¦ +-----------------------------------------------------------------+----------------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦ ¦техник ¦ 4915-5405 ¦ L-----------------------------------------------------------------+----------------- И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 7 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА СЕРПУХОВА |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименования | Разряды | |———————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| | Межразрядные тарифные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| | Тарифные ставки (руб.) | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 | |———————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Приложение N 8 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА СЕРПУХОВА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. I. Показатели и порядок отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей 1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: ---------------------------------------T--------------------------------------T--------------------¬ ¦Показатели ¦Условия ¦Кол-во баллов ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦1. Количество учащихся ¦За каждого учащегося ¦ 0,5 ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦2. Количество работников ¦За каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦Дополнительно за каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную категорию ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦3. Наличие филиалов, интерната при ¦За каждое указанное структурное ¦ ¦ ¦учреждении, общежития с количеством ¦подразделение: ¦ ¦ ¦учащихся (проживающих) ¦- до 100 чел. ¦До 20 ¦ ¦ ¦- от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦ ¦ ¦- свыше 200 чел. ¦До 50 ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦4. Наличие учащихся с полным ¦Из расчета за каждого дополнительно ¦ 0,2 ¦ ¦гособеспечением ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп ¦За каждую группу ¦ 5 ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного совершенствования ¦За каждого обучающегося дополнительно ¦ 0,5 ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦За каждого обучающегося дополнительно ¦ 2,5 ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦За каждого обучающегося дополнительно ¦ 4,5 ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦6. Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений (в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦от их состояния и степени ¦ ¦ ¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦7. Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦центра с численностью ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала, столовой ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦8. Наличие на балансе учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств ¦За каждую единицу ¦До 3, но не более 20¦ ¦- учебной техники ¦За каждую единицу ¦До 20 ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦9. Наличие загородных объектов ¦Находящихся на балансе учреждений ¦До 30 ¦ ¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦В других случаях ¦До 15 ¦ +--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------+ ¦10. Наличие собственных: котельной, ¦За каждый вид ¦До 20 ¦ ¦очистных и других сооружений, жилых ¦ ¦ ¦ ¦домов ¦ ¦ ¦ L--------------------------------------+--------------------------------------+--------------------- 2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму". 5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах учитываются 1 раз. 6. За руководителями учреждений физической культуры и спорта, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 7. Учреждения физической культуры и спорта относятся к I-II группам по оплате труда руководителей. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ) |———————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | N п/п | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение относится по | | | учреждения | оплате труда руководителей от суммы баллов | |———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————|———————————|—————————————| | | | 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————|———————————|—————————————| | 1 | Училища олимпийского резерва | Свыше 350 | До 350 | | | | | (УОР) | | | | | |———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————|———————————|—————————————| | 2 | Специализированные | Свыше 350 | До 350 | До 250 | | | | детско-юношеские школы | | | | | | | олимпийского резерва | | | | | | | (СДЮШОР), школы высшего | | | | | | | спортивного мастерства (ШВСМ) | | | | | |———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————|———————————|—————————————| | 3 | Учреждения дополнительного | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 | | | образования: | | | | | | | детско-юношеские | | | | | | | спортивные школы (ДЮСШ) | | | | | |———————|——————————————————————————————————|——————————————|————————————|———————————|—————————————| II. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей 1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям: |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество членов клуба | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | I | 100 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | II | 100 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | III | 75 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | IV | 50 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Примечания: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда. 4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда. 2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество членов клуба | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | I | 75 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | II | 50 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | III | 40 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | IV | 30 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Примечания: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области. 4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов. 3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму". СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям. III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений города Серпухова к группам по оплате труда руководителей Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество баллов | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | I | Свыше 200 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | II | Свыше 175 до 200 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | III | Свыше 150 до 175 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | IV | Свыше 125 до 150 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | V | Свыше 100 до 125 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | VI | Свыше 75 до 100 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | VII | Свыше 50 до 75 | |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Комитетом по физической культуре и спорту администрации города. Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест: --------------T---------------------------------------¬ ¦Количество ¦Количество баллов ¦ ¦зрительских +-------------------T-------------------+ ¦мест ¦Открытые ¦Крытые ¦ ¦ ¦спортсооружения ¦спортсооружения ¦ +-------------+-------------------+-------------------+ ¦До 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦ ¦500-1000 ¦ 2 ¦ 10 ¦ ¦1001-2000 ¦ 3 ¦ 15 ¦ ¦2001-3000 ¦ 4 ¦ 18 ¦ ¦3001-4000 ¦ 5 ¦ 20 ¦ ¦4001-5000 ¦ 6 ¦ 22 ¦ +-------------+-------------------+-------------------+ ¦5001-7500 ¦ 7 ¦ 24 ¦ ¦7501-10000 ¦ 8 ¦ 26 ¦ ¦10001-12500 ¦ 9 ¦ 28 ¦ ¦12501-15000 ¦ 10 ¦ 30 ¦ +-------------+-------------------+-------------------+ ¦15001-17500 ¦ 11 ¦ 32 ¦ ¦17501-20000 ¦ 12 ¦ 34 ¦ ¦20001-25000 ¦ 13 ¦ 36 ¦ ¦25001-30000 ¦ 14 ¦ 38 ¦ +-------------+-------------------+-------------------+ ¦30001-35000 ¦ 15 ¦ 40 ¦ ¦35001-40000 ¦ 16 ¦ 42 ¦ ¦40001-45000 ¦ 17 ¦ 44 ¦ ¦45001-50000 ¦ 18 ¦ 46 ¦ +-------------+-------------------+-------------------+ ¦50001-60000 ¦ 19 ¦ ¦ ¦60001-70000 ¦ 20 ¦ ¦ ¦70001-80000 ¦ 21 ¦ ¦ L-------------+-------------------+-------------------- И.о. председателя СПА г. Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" Н.Н. Плысенко Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
