Постановление Правительства Московской области от 17.04.2007 № 274/14

 



                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 17.04.2007 N 274/14


   Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников
 Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров
                     социальных выплат и услуг


     В   соответствии   со  статьей  5  Закона  Московской  области
N 157/2004-ОЗ   "Об   оплате   труда   работников   государственных
учреждений  Московской  области"  и  в целях обеспечения социальных
гарантий  и  упорядочения  оплаты  труда работников Государственных
бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат
и услуг Правительство Московской области 

     постановляет:

     1.  Утвердить  Положение  об  условиях оплаты труда работников
Государственных  бюджетных  учреждений Московской области - центров
социальных выплат и услуг (прилагается).
     2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
     2.1.  В  2007  году  осуществлять  финансирование  расходов на
оплату   труда   работников  Государственных  бюджетных  учреждений
Московской  области  -  центров  социальных  выплат и услуг за счет
средств,  предусмотренных  в бюджете Московской области на 2007 год
Министерству  социальной  защиты  населения  Московской  области по
разделу "Социальная политика".
     2.2.  При  составлении  проектов  законов Московской области о
бюджете   Московской  области  на  соответствующий  финансовый  год
предусматривать   расходы,   связанные   с  реализацией  настоящего
постановления.
     3.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Председателя  Правительства  Московской  области
Кошмана С.Н.


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов



     Утверждено
     Постановлением Правительства
     Московской области
     от 17.04.2007 N 274/14


                             Положение


   об условиях оплаты труда работников Государственных бюджетных
 учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг

     1.   Настоящее   Положение  определяет  условия  оплаты  труда
работников  Государственных бюджетных учреждений Московской области
-  центров  социальных выплат и услуг (далее - Учреждения), порядок
определения  размера заработной платы из средств бюджета Московской
области.
     2.  Должностные  оклады  работников,  занимающих  должности  в
Учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:

N       Наименование должности            Должностной
п/п                                       оклад
                                          (в рублях)


1       Директор                          17300


2       Заместитель директора             15700


3       Главный бухгалтер                 14650


4       Заместитель                       11900
        главного бухгалтера


5       Начальник отдела                  12980


6       Заместитель начальника отдела     11900


7       Главный юрисконсульт              10280


8       Инженер-программист               10280


9       Главный специалист                10280


10      Ведущий специалист                7040


11      Ведущий бухгалтер                 7040


12      Ведущий экономист                 7040


13      Старший инспектор                 7040


14      Инспектор I категории             5940


15      Заведующий хозяйством             3780

     3.  Работникам,  занимающим  должности,  указанные  в пункте 2
настоящего Положения, выплачиваются:
     3.1.  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность  и специальный режим работы в размере до 50 процентов
должностного оклада.
     3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
в следующих размерах:

При стаже работы        В
                        процентах


От 3 до 8 полных лет       10


От 8 до 13 полных лет      15


От 13 до 18 полных лет     20


От 18 до 23 полных лет     25


Свыше 23 лет               30

     3.3.  Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70
процентов должностного оклада.
     3.4.  Ежегодная  материальная  помощь  в размере 2 должностных
окладов.
     4. При  планировании фонда оплаты труда работников Учреждений,
система  оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 3
настоящего   Положения   сверх  средств,  направленных  на  выплату
должностных  окладов,  предусматриваются  средства  на  выплату  (в
расчете на одного работника в календарный год):
     4.1.  Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность  и специальный режим работы в размере 2,5 должностных
окладов.
     4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
в размере 2 должностных окладов.
     4.3.  Ежемесячной  премии  по  результатам  работы в размере 3
должностных окладов.
     4.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     5. Порядок   исчисления  стажа,  дающего  право  на  получение
надбавки   за  выслугу  лет  к  должностному  окладу,  утверждается
Министерством  социальной  защиты  населения  Московской области по
согласованию  с  Главным управлением по труду и социальным вопросам
Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
     6. Работникам,   занимающим   иные  должности  в  Учреждениях,
устанавливается  оплата  труда  на  основе Единой тарифной сетки по
оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
области  в  соответствии  с постановлением Правительства Московской
области   от   21.02.2005   N 116/51 "Об  оплате  труда  работников
государственных  учреждений  социальной защиты населения Московской
области".
     7. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых
определены   в   пункте   2   настоящего  Положения,  индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах  государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
     8. Материальная   помощь  выплачивается  один  раз  в  год  на
основании  заявления  работника  Учреждения  при предоставлении ему
ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или  его  части  в размере двух
должностных  окладов,  тарифных  ставок (окладов), установленных на
день выплаты материальной помощи.
     Работники  Учреждений,  не  отработавшие  полного календарного
года,  имеют право на материальную помощь в размере пропорционально
отработанному в этом году времени.
     9.  Работникам  Учреждений  могут осуществляться иные выплаты,
предусмотренные    законодательством    Российской    Федерации   и
законодательством  Московской  области,  в  пределах  средств фонда
оплаты труда.