Постановление Правительства Московской области от 27.07.2001 № 237/26

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 27 июля 2001 г. N 237/26


     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
     ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "НАХАБИНО"


     Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     Внести изменения   и   дополнения  в   Устав   государственного
образовательного   учреждения   дополнительного    профессионального
образования "Московский областной учебный центр "Нахабино", утвердив
его в новой редакции (приложение).


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Московской области
     от 27 июля 2001 г. N 237/26


                               УСТАВ
    ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
 ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
                             "НАХАБИНО"


                          1. Общие вопросы

     1.1. Московский  областной учебный  центр  "Нахабино" (далее  -
Учебный центр) является государственным образовательным  учреждением
дополнительного профессионального образования.
     1.2. Учредителем   Учебного   центра   является   Правительство
Московской области (далее - Учредитель).
     1.3. Полное  наименование   Учебного  центра:   Государственное
образовательное    учреждение   дополнительного    профессионального
образования "Московский областной учебный центр "Нахабино".
     Сокращенное наименование   Учебного   центра:   Учебный   центр
"Нахабино".
     1.4. Учебный  центр   в   своей  деятельности   руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации  "Об
образовании",  Типовым  положением  об  образовательном   учреждении
дополнительного     профессионального     образования     (повышения
квалификации) специалистов и  другими нормативно - правовыми  актами
Российской Федерации, Уставом Московской области, Законом Московской
области  "Об образовании"  и  иными  нормативно -  правовыми  актами
Московской области, настоящим Уставом.
     1.5. Главными задачами Учебного центра являются:
     - удовлетворение     потребностей     специалистов      органов
государственной  власти  Московской   области  и  органов   местного
самоуправления  муниципальных   образований  Московской  области   в
профессиональной     переподготовке,     повышении     квалификации,
совершенствовании их деловых качеств;
     - оказание  содействия   организациям   Московской  области   в
обеспечении  роста   профессионализма  и   компетенции  кадров,   их
своевременной подготовки и переподготовки;
     - организация,  проведение  и участие  в  реализации  различных
проектов, связанных  с образовательной деятельностью,  осуществление
консультационной деятельности.
     1.6. Учебный   центр   является   юридическим   лицом,    имеет
самостоятельный баланс, собственные счета в банках, гербовую  печать
установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.
     1.7. Место нахождения и почтовый адрес Учебного центра: 143430,
Московская область, Красногорский  район, поселок Нахабино,  Учебный
центр "Нахабино".

                  2. Организация учебного процесса

     2.1. Учебный центр путем целенаправленной организации  учебного
процесса,  выбора   форм,   методов  и   средств  обучения   создает
необходимые  условия  слушателям  для  освоения  реализуемых  в  нем
образовательных    программ    дополнительного     профессионального
образования:    повышения     квалификации    и     профессиональной
переподготовки.
     2.2. Численность и категории слушателей, проходящих обучение  в
Учебном центре, определяются в соответствии с:
     - областным    заказом,     который    формирует     Управление
государственной и муниципальной службы Московской области исходя  из
потребностей в подготовке  кадров аппарата Правительства  Московской
области, центральных  исполнительных органов государственной  власти
Московской области,  органов  местного самоуправления  муниципальных
образований Московской области;
     - договорами, заключаемыми с организациями Московской  области,
специалисты которых должны пройти обучение по различным направлениям
дополнительного  профессионального  образования,  а  также   другими
договорами, заключаемыми с физическими и юридическими лицами.
     2.3. Формы   профессиональной   переподготовки   и    повышения
квалификации  устанавливаются с  отрывом,  без отрыва,  с  частичным
отрывом от работы.
     Продолжительность обучения  устанавливается  в  зависимости  от
срока реализации программы обучения или в соответствии с договорами,
заключенными с организациями.
     2.4. Язык обучения - русский.
     2.5. Учебный   процесс    осуществляется   в   течение    всего
календарного года.
     2.6. Учебная  нагрузка  на  слушателя не  должна  превышать  36
учебных часов в неделю.
     2.7. В Учебном  центре устанавливаются  следующие виды  учебных
занятий: лекции,  практические и  семинарские занятия,  лабораторные
работы, выездные занятия, консультации и другие виды работ. Для всех
видов   аудиторных   занятий   академический   час   устанавливается
продолжительностью 45 минут.
     2.8. Численность  учебной  группы  при обучении  с  отрывом  от
работы (по  областному  заказу) устанавливается  в количестве  20-24
человек.
     Во всех    остальных     случаях    численность     обучающихся
согласовывается с заказчиком.
     2.9. Слушатель,  выполнивший  все  требования  учебного  плана,
допускается к  итоговой государственной  аттестации, по  результатам
которой   ему   выдается   документ   государственного   образца   о
дополнительном профессиональном образовании:
     - удостоверение о повышении квалификации (от 72 до 100  учебных
часов);
     - свидетельство  о повышении  квалификации  (свыше 100  учебных
часов);
     - диплом о профессиональной  переподготовке (свыше 500  учебных
часов).
                3. Органы управления Учебным центром

     3.1. К компетенции Учредителя относится:
     - утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав;
     - назначение  директора  Учебного  центра и  заключение  с  ним
трудового договора (контракта);
     - установление порядка использования имущества, находящегося  у
Учебного центра в оперативном управлении;
     - получение от Учебного  центра информации о его  деятельности,
отчетов о поступлении и расходовании средств;
     - осуществление контроля за соответствием деятельности Учебного
центра настоящему Уставу, проведение комплексных ревизий финансово -
хозяйственной деятельности и проверок;
     - реорганизация и ликвидация  Учебного центра в соответствии  с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
     - осуществление      иных      полномочий,      предусмотренных
законодательством   Российской    Федерации   и    законодательством
Московской области.
     3.2. Органом самоуправления  является общее собрание  трудового
коллектива Учебного центра (далее - общее собрание).
     К полномочиям общего собрания Учебного центра относятся:
     - рассмотрение  изменений   и  дополнений   к  Уставу,   правил
внутреннего распорядка;
     - обсуждение и принятие коллективного договора;
     - обсуждение и  принятие планов  финансового, экономического  и
социального развития Учебного центра;
     - установление форм и системы оплаты труда.
     3.3. Вопросы,   связанные   с   направлением    образовательной
деятельности Учебного центра, решаются учебно - методическим советом
Учебного центра "Нахабино" (далее - Совет).
     В состав Совета  входят представители Правительства  Московской
области, центральных  исполнительных органов государственной  власти
Московской области и  органов местного самоуправления  муниципальных
образований  Московской  области,  преподаватели  ведущих  вузов  г.
Москвы,  сотрудники Учебного  центра.  Численность Совета  не  может
превышать 15 человек.
     К полномочиям Совета относятся:
     - определение основных направлений образовательной деятельности
Учебного центра;
     - принятие порядка разработки  и утверждение учебных  программ,
планов издательской деятельности;
     - рассмотрение вопросов привлечения к преподавательской  работе
специалистов из ведущих вузов г. Москвы и Московской области;
     - обсуждение  вопросов  организации учебного  процесса,  работы
кафедр, консультационной деятельности, международных связей и т.п.
     3.4. Непосредственное управление деятельностью Учебного  центра
осуществляет директор Учебного центра.
     Директор Учебного центра:
     - без  доверенности   действует  от   имени  Учебного   центра,
представляет его  во всех организациях,  распоряжается имуществом  и
средствами Учебного центра, заключает договоры, выдает доверенности,
открывает счета в банках, является распорядителем кредитов;
     - издает в пределах  своей компетенции приказы и  распоряжения,
обязательные для всех работников и слушателей;
     - назначает  и  освобождает от  должности  своих  заместителей,
главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, других
работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты).
     Директору Учебного  центра   не   разрешается  совмещение   его
должности  с  другой   работой,  кроме   научно  -  методической   и
преподавательской.
     3.5. Управление  структурными подразделениями  Учебного  центра
осуществляется заместителями  директора. Распределение  обязанностей
между ними устанавливается директором Учебного центра.

              4. Слушатели и работники Учебного центра

     4.1. Слушателями Учебного центра являются граждане, зачисленные
приказом директора  для   обучения  по  программам   дополнительного
профессионального образования.
     Слушатели Учебного центра имеют право:
     - участвовать в формировании содержания программ обучения;
     - пользоваться в  установленном  порядке аудиториями,  учебными
кабинетами, компьютерной техникой,  библиотекой и другими  услугами,
представляемыми Учебным центром;
     - на  свободное   посещение  мероприятий,  не   предусмотренных
учебным планом;
     - на свободное выражение своих мнений и взглядов;
     - обжаловать приказы и распоряжения директора Учебного центра в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
     Слушатели Учебного центра обязаны:
     - соблюдать  правила  внутреннего  распорядка,  режим  занятий,
бережно относиться к имуществу Учебного центра;
     - выполнять  все виды  учебной  работы, установленные  учебными
планами и программами;
     - своевременно производить оплату за обучение.
     Слушатели могут быть отчислены из Учебного центра за:
     - невыполнение учебных планов (включая получение отрицательного
результата при итоговой государственной аттестации);
     - грубое  нарушение  обязанностей,  предусмотренных   настоящим
Уставом.
     Отчисление слушателей производится приказом директора  Учебного
центра.
     4.2. Трудовой   коллектив    Учебного    центра   состоит    из
административного, учебно - методического, учебно - вспомогательного
и обслуживающего персонала.
     Оплата труда   работников   Учебного  центра   производится   в
соответствии    с     законодательством    Российской     Федерации,
законодательством  Московской  области и  заключенным  с  работником
Учебного центра трудовым договором (контрактом).
     Работники Учебного центра имеют право:
     - на  пользование   информационными  и  методическими   фондами
Учебного центра,  услугами учебных, методических,  производственных,
социально - бытовых подразделений Учебного центра;
     - на участие  в формировании  образовательных программ,  выборе
методов и средств обучения;
     - на  участие  в   управлении  Учебным  центром  (через   общее
собрание).
     Работники Учебного центра обязаны:
     - соблюдать настоящий  Устав и  правила внутреннего  распорядка
Учебного центра;
     - качественно  выполнять   возложенные   на  них   обязанности,
указанные в должностных инструкциях, контрактах и других нормативных
актах.
     4.3. За успехи в учебной, методической и другой деятельности  в
Учебном  центре  устанавливаются  различные  формы  материального  и
морального  поощрения:  премии,  надбавки,  благодарности,  почетные
грамоты, ценные подарки, представления к наградам и т.п.
     4.4. В Учебном  центре могут создаваться  профсоюзные и  другие
общественные   организации,   деятельность   которых    регулируется
законодательством Российской Федерации.
     Создание и деятельность  организационных структур  политических
партий,  общественно  -   политических  и  религиозных  движений   и
организаций в Учебном центре не допускаются.

      5. Финансово-хозяйственная деятельность Учебного центра

     5.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учебного  центра
Учредитель  закрепляет  за  ним  на  праве  оперативного  управления
здания,  сооружения,  оборудование  и  иное  движимое  и  недвижимое
имущество.
     Права и обязанности Учебного центра в отношении переданного ему
в оперативное   управление    имущества   определяются    договором,
заключаемым Учебным центром с Министерством имущественных  отношений
Московской области.
     5.2. Земельный  участок  закрепляется  за  Учебным  центром   в
бессрочное и бесплатное пользование.
     5.3. Учебный  центр  несет  ответственность  за  сохранность  и
эффективное использование закрепленного за ним имущества.
     5.4. Учебный  центр   самостоятельно  распоряжается   денежными
средствами, имуществом и иными объектами собственности,  переданными
ему  юридическими  и   (или)  физическими   лицами  в  форме   дара,
пожертвования  или  по   завещанию,  а   также  доходами  от   своей
деятельности и приобретенными на эти доходы объектами собственности.
     5.5. Учебный центр  имеет право участвовать  в уставных  фондах
ассоциаций,  объединений  и   акционерных  обществ,  предприятий   и
организаций,  используя  в  качестве  вклада  в  их  уставный   фонд
имущество  и  денежные  средства   или  иные  объекты,  которыми   в
соответствии с законодательством Российской Федерации Учебный  центр
самостоятельно распоряжается.
     5.6. Источниками   формирования  имущества   и   финансирования
Учебного центра являются:
     - материальные и финансовые средства Учредителя;
     - средства, получаемые от уставной деятельности;
     - кредиты банков и иных кредиторов;
     - добровольные  пожертвования и  целевые  взносы юридических  и
физических лиц, в том числе зарубежных;
     - другие источники.
     5.7. Учебный    центр    вправе    вести    предпринимательскую
деятельность, к которой относятся:
     - реализация  и сдача  в  аренду  основных фондов  и  имущества
Учебного  центра   в   соответствии  с   договором,  заключенным   с
Министерством имущественных отношений Московской области;
     - торговля   покупными   товарами,   оборудованием,    учебными
программами, учебно - методическими материалами;
     - долевое  участие в  деятельности  других организаций  (в  том
числе образовательных);
     - приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и  получение
доходов (дивидендов, процентов) по ним;
     - оказание услуг общественного питания;
     - ведение  приносящих  доход иных  внереализационных  операций,
непосредственно  не   связанных  с  деятельностью,   предусмотренной
Уставом.
     Предпринимательская деятельность  не   может  вестись   Учебным
центром  в  ущерб  выполнению  им  областного  заказа  по   обучению
государственных и муниципальных служащих Московской области.
     5.8. Учебный  центр в  пределах  имеющихся  у него  средств  на
оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму
и систему оплаты  труда, размер доплат и  надбавок, премий и  других
выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов
всех    категорий    работников,   но    не    ниже    установленных
законодательством Российской Федерации.
     5.9. Учебный  центр  осуществляет оперативный  и  бухгалтерский
учет, ведет  и представляет  в установленном  порядке отчетность  по
установленным формам, а также представляет отчет по учебной работе.
     5.10. Должностные  лица  Учебного  центра  несут  установленную
законодательством Российской Федерации дисциплинарную,  материальную
или   уголовную  ответственность   за   сохранность  и   эффективное
использование  закрепленной   за   Учебным  центром   собственности,
искажение государственной отчетности.

6. Порядок ликвидации, реорганизации и приостановления деятельности
                          Учебного центра

     6.1. Реорганизация  Учебного  центра  (слияние,  присоединение,
разделение, выделение,  преобразование) осуществляется  Учредителем,
если это не влечет  за собой нарушения обязательств Учебного  центра
или в случае принятия Учредителем на себя этих обязательств.
     6.2. При реорганизации  Учебного центра его  Устав, лицензия  и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
     6.3. Ликвидация Учебного центра осуществляется:
     - по решению Учредителя с уведомлением Министерства образования
Российской Федерации;
     - по  решению  суда  в случае  осуществления  деятельности  без
надлежащей лицензии,  либо деятельности,  запрещенной законом,  либо
деятельности, не соответствующей его уставным целям.
     6.4. Ликвидация Учебного  центра осуществляется  ликвидационной
комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации.
     6.5. С  момента  назначения   ликвидационной  комиссии  к   ней
переходят   полномочия  по   управлению   делами  Учебного   центра.
Ликвидационная  комиссия  оценивает  наличное  имущество,   выявляет
дебиторов  и   кредиторов  и  рассчитывается   с  ними,   производит
публикацию в официальной печати по месту нахождения Учебного  центра
о  предстоящей  ликвидации,   составляет  ликвидационный  баланс   и
представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.
     6.6. Ликвидация   считается   завершенной,  а   Учебный   центр
прекратившим свое существование  с момента внесения  соответствующей
записи в Государственный реестр. Печать и штампы сдаются Учредителю.

     7. Перечень локальных нормативных актов, регламентирующих
                    деятельность Учебного центра

     Локальными актами,   регламентирующими  деятельность   Учебного
центра, являются:
     - приказы и распоряжения директора Учебного центра;
     - положение об учебно - методическом совете Учебного центра;
     - правила внутреннего распорядка;
     - положения о  структурных подразделениях  и кафедрах  Учебного
центра;
     - положение о материальном стимулировании работников;
     - коллективный договор;
     - иные нормативные акты.