Распоряжение Губернатора Московской области от 26.03.2014 № 108-РГ

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             ГУБЕРНАТОР

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


                    от 26 марта 2014 г. N 108-РГ


Об утверждении Положения о выплатах ежемесячного денежного поощрения
       и премии за выполнение особо важных и сложных заданий
     государственным гражданским служащим Московской области в
            Администрации Губернатора Московской области
     
     
     В соответствии с  Законом Московской области  N 116/2003-ОЗ  "О
денежном  содержании   лиц,  замещающих  государственные   должности
Московской области  и должности  государственной гражданской  службы
Московской области",  постановлением Губернатора Московской  области
от  23.11.2012 N  349-ПГ  "Об Администрации  Губернатора  Московской
области":
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  выплатах  ежемесячного
денежного поощрения и  премии за выполнение  особо важных и  сложных
заданий государственным  гражданским служащим  Московской области  в
Администрации Губернатора Московской области.
     2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2014 года.
     
     
     Губернатор
     Московской области А.Ю. Воробьев
     
     
     
     Утверждено
     распоряжением Губернатора
     Московской области
     от 26 марта 2014 г. N 108-РГ
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


            О ВЫПЛАТАХ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
       И ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
      ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
               В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ
     
     
                         I. Общие положения
     
     1. Настоящее Положение  подготовлено в  соответствии с  Законом
Московской  области  N  116/2003-ОЗ  "О  денежном  содержании   лиц,
замещающих государственные должности Московской области и  должности
государственной   гражданской    службы   Московской   области"    и
устанавливает порядок выплаты в пределах установленного фонда оплаты
труда ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение  особо
важных  и  сложных  заданий  государственным  гражданским   служащим
Московской области, замещающим должности государственной гражданской
службы  Московской области  в  Администрации Губернатора  Московской
области (далее - гражданские служащие).
     
        II. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
     
     2. Гражданскому  служащему выплачивается  ежемесячное  денежное
поощрение в размере 1-100 процентов должностного оклада.
     3. Ежемесячное  денежное   поощрение  начисляется   гражданским
служащим за фактически отработанное служебное время, в том числе  за
период нахождения гражданского служащего в служебной командировке.
     Не относятся к фактически отработанному времени периоды:
     - исполнения государственных или общественных обязанностей;
     - нахождения  в  ежегодном  основном  и  (или)   дополнительном
оплачиваемых отпусках;
     - временной нетрудоспособности;
     - другие  периоды,  когда гражданский  служащий  фактически  не
исполнял служебные обязанности,  с полным или частичным  сохранением
денежного  содержания  или  без сохранения  денежного  содержания  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. При принятии решения  о размере ежемесячного денежного  поощрения
гражданскому служащему учитываются следующие критерии:
     - соблюдение  Служебного распорядка  Администрации  Губернатора
Московской области и исполнительской дисциплины;
     - профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей,
предусмотренных должностным регламентом;
     - качественное  выполнение  в  установленные  сроки   поручений
Губернатора   Московской   области,   Вице-губернаторов   Московской
области, первого  заместителя Председателя Правительства  Московской
области, заместителей Председателя Правительства Московской  области
и руководителя Администрации Губернатора Московской области;
     - достижение значимых  результатов  при выполнении  должностных
обязанностей;
     - работа в условиях ненормированного служебного дня, в выходные
и праздничные дни;
     - степень сложности, срочность выполняемых заданий;
     - знание  и  применение  в  работе  современных  информационных
технологий;
     - качественное  выполнение   работ   высокой  напряженности   и
интенсивности (большой объем, систематическое выполнение  неотложных
поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);
     - оперативность  и  компетентность  в  принятии  управленческих
решений (исполнитель, руководитель).
     5. Оценка результатов  выполнения гражданскими служащими  своих
обязанностей осуществляется:
1) в  отношении   первого  заместителя  руководителя   Администрации
Губернатора  Московской  области, первого  заместителя  руководителя
Администрации Губернатора Московской области - начальника  Правового
управления Губернатора Московской области, заместителей руководителя
Администрации   Губернатора   Московской   области,    руководителей
самостоятельных подразделений  Администрации Губернатора  Московской
области  -   руководителем   Администрации  Губернатора   Московской
области;
2) в  отношении  гражданских служащих  в  Администрации  Губернатора
Московской  области,  должности  которых  учреждены  для  содействия
лицам, замещающим  государственные должности  Московской области,  -
руководителем  Администрации   Губернатора  Московской  области   по
согласованию с указанными лицами;
     3) в   отношении   гражданских   служащих   в   самостоятельных
подразделениях Администрации  Губернатора Московской области,  кроме
указанных в  подпунктах  1, 2  настоящего  пункта, -  руководителями
соответствующих    самостоятельных    подразделений    Администрации
Губернатора Московской области (далее - руководители подразделений).
     6. Руководители  подразделений  не позднее  24  числа  текущего
месяца направляют руководителю Администрации Губернатора  Московской
области:
     - письменные  предложения  о  размере  ежемесячного   денежного
поощрения в отношении каждого гражданского служащего в подразделении
на основании прилагаемого отчета подразделения о проделанной  работе
за текущий месяц;
     - письменные    обоснования   предложения    об    установлении
гражданскому  служащему  размера  ежемесячного  денежного  поощрения
менее  30 и  более  70  процентов должностного  оклада  (учитываются
низкие   или  высокие   показатели   критериев  оценки   результатов
выполнения    гражданскими   служащими    служебных    обязанностей,
установленные пунктом 4 настоящего Положения).
     7. Решение   о   размере   ежемесячного   денежного   поощрения
принимается  руководителем   Администрации  Губернатора   Московской
области с  учетом образования  экономии  по фонду  оплаты труда  (по
данным бухгалтерской отчетности  за предыдущий месяц) и  оформляется
приказом руководителя Администрации Губернатора Московской области.
     
           III. Порядок премирования гражданских служащих
            за выполнение особо важных и сложных заданий
     
     8. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных
и сложных заданий производится с учетом личного вклада  гражданского
служащего   в   обеспечение   задач  и   функций,   возложенных   на
Администрацию   Губернатора   Московской   области   Положением   об
Администрации Губернатора Московской области.
     9. Конкретные размеры премий гражданским служащим за выполнение
особо важных и сложных  заданий (далее  - премия) устанавливаются  в
абсолютном выражении и максимальным размером не ограничиваются.
     10. С  предложением   о  премировании  гражданского   служащего
выходит руководитель, имеющий право давать поручения, в соответствии
с должностным регламентом гражданского служащего.
     11. Решение о  выплате и  размере премии  принимается с  учетом
актуальности, важности, сложности  выполненного задания, качества  и
оперативности его исполнения.
     12. Решение о выплате премии с указанием ее конкретного размера
с учетом  образования экономии  по  фонду оплаты  труда  принимается
руководителем  Администрации   Губернатора   Московской  области   и
оформляется  его  распоряжением.  Подготовка  проекта   распоряжения
руководителя Администрации Губернатора  Московской области о  премии
возлагается  на  Управление  по вопросам  государственной  службы  и
кадров Администрации Губернатора Московской области.
     13. Контроль  выполнения  настоящего  Положения  осуществляется
руководителем Администрации Губернатора Московской области.