Решение Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.12.2011 № 325/50

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРОННИЦЫ

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                   от 22 декабря 2011 г. N 325/50


   Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих
     муниципальные должности и должности муниципальной службы в
  муниципальном образовании "Городской округ Бронницы" Московской
                              области
     
     
     В соответствии с Законами  Московской области N 194/2011-ОЗ  от
11.11.2011  "О  денежном содержании  лиц,  замещающих  муниципальные
должности и должности муниципальной службы в Московской области",  N
17/2009-ОЗ  от   11.03.2009  "О  классных   чинах  лиц,   замещающих
муниципальные  должности,  и  муниципальных  служащих  муниципальных
образований Московской области",  N 164/2008-ОЗ от 31.10.2008  (ред.
от  10.06.2011)  "Об исчислении  стажа  государственной  гражданской
службы  Московской  области  и  муниципальной  службы  в  Московской
области", N  107/2009-ОЗ  от 18.09.2009  "О гарантиях  осуществления
полномочий депутатами  Советов  депутатов муниципальных  образований
Московской области, членами выборных органов местного самоуправления
и   выборными    должностными    лицами   местного    самоуправления
муниципальных    образований     Московской    области",     Уставом
муниципального  образования  "Городской округ  Бронницы"  Московской
области, постановлением Губернатора Московской области от 17.02.2005
N 19-ПГ "Об утверждении  Положения об определении средней  стоимости
путевки и проезда и ежегодной  денежной выплате на лечение и  отдых"
Совет депутатов городского округа Бронницы
     
     решил:
     
     1. Утвердить Положение  о денежном  содержании лиц,  замещающих
муниципальные   должности  и   должности   муниципальной  службы   в
муниципальном  образовании  "Городской  округ  Бронницы"  Московской
области, согласно приложению к настоящему решению.
     2. Настоящее решение  вступает в силу  с 1  января 2012 года  и
подлежит официальному опубликованию.
     3. Решения  Совета  депутатов  городского  округа  Бронницы  от
20.08.2010 N  146/23 "Об  утверждении Положения  об условиях  оплаты
труда  муниципальных  служащих   городского  округа  Бронницы",   от
23.09.2011 N 281/44 "О внесении изменений в решение Совета депутатов
городского округа Бронницы  от 20.08.2010  N 146/23 "Об  утверждении
Положения об условиях оплата труда муниципальных служащих городского
округа Бронницы" считать утратившими силу с 01.01.2012.
     4. Контроль  за  исполнением настоящего  решения  возложить  на
начальника  финансового   отдела  администрации  городского   округа
Бронницы Казакову И.А.
     

     Председатель
     Совета депутатов А.А. Теркин
     
     Глава
     городского округа Бронницы Г.Н. Пестов
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     городского округа Бронницы
     Московской области
     от 22 декабря 2011 г. N 325/50
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
        О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
     ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
     ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРОННИЦЫ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
                         1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с  Законами
Московской  области   от  11.11.2011  N   194/2011-ОЗ  "О   денежном
содержании  лиц,  замещающих  муниципальные  должности  и  должности
муниципальной  службы  в   Московской  области",  от  11.03.2009   N
17/2009-ОЗ   "О  классных   чинах   лиц,  замещающих   муниципальные
должности,  и   муниципальных  служащих  муниципальных   образований
Московской области",  от  31.10.2008 N  164/2008-ОЗ  (в редакции  от
10.06.2011  N  82/2011-ОЗ   "Об  исчислении  стажа   государственной
гражданской  службы  Московской  области и  муниципальной  службы  в
Московской  области",  от  18.09.2009  N  107/2009-ОЗ  "О  гарантиях
осуществления полномочий депутатами Советов депутатов  муниципальных
образований Московской  области, членами  выборных органов  местного
самоуправления   и    выборными    должностными   лицами    местного
самоуправления   муниципальных  образований   Московской   области",
Уставом  муниципального   образования  "Городской  округ   Бронницы"
Московской области, постановлением Губернатора Московской области от
17.02.2005 N 19-ПГ "Об утверждении Положения об определении  средней
стоимости путевки и проезда и ежегодной денежной выплате на  лечение
и  отдых",  приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития  Российской  Федерации  от 19.05.2011  N  408н  "О  порядке
выплаты  ежемесячных  процентных надбавок  гражданам,  допущенным  к
государственной   тайне   на  постоянной   основе,   и   сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны".
     1.2. Положение устанавливает  состав денежного содержания  лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной  службы
в органах местного самоуправления городского округа Бронницы  (далее
-  органы местного  самоуправления),  а также  порядок  установления
размера и выплаты денежного содержания.
     1.3. Для  целей  настоящего  Положения  используются  следующие
основные термины:
     денежное содержание  -   вид  оплаты   труда  лиц,   замещающих
муниципальные должности или должности муниципальной службы;
     должностной оклад   специалиста    II   категории   -    размер
должностного   оклада   специалиста    II   категории   в    органах
государственной  власти  Московской области,  ежегодно  определяемый
Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных
окладов в органах местного самоуправления;
     муниципальные должности   -  должности,   учреждаемые   Уставом
муниципального  образования  "Городской округ  Бронницы"  Московской
области в  соответствии с законодательством  Российской Федерации  и
законодательством   Московской   области,  в   целях   осуществления
собственных  полномочий по  решению  вопросов местного  значения,  в
целях непосредственного  осуществления  полномочий органов  местного
самоуправления  на  постоянной   основе,  замещаемые  в   результате
муниципальных  выборов,  а  также замещаемые  на  основании  решений
Совета  депутатов  городского  округа  Бронницы  или  муниципального
органа.
     
        2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
             должности и должности муниципальной службы
     
     2.1. Денежное   содержание  лица,   замещающего   муниципальную
должность,   состоит   из   должностного   оклада,   ежемесячных   и
дополнительных выплат.
     Ежемесячные выплаты включают в себя:
     надбавку к должностному окладу за классный чин;
     надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
     надбавку к должностному окладу за выслугу лет на  муниципальной
службе;
     надбавку к  должностному  окладу   за  работу  со   сведениями,
составляющими государственную тайну.
     Дополнительные выплаты включают в себя:
     единовременную выплату     при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
     ежегодную дополнительную   денежную   выплату   к    ежегодному
оплачиваемому отпуску на лечение и отдых;
     материальную помочь.
     2.2. Денежное    содержание   лица,    замещающего    должность
муниципальной службы  (далее - муниципальный  служащий), состоит  из
должностного  оклада  муниципального  служащего  в  соответствии   с
замещаемой  им   должностью   муниципальной  службы,   а  также   из
ежемесячных и дополнительных выплат.
     Ежемесячные выплаты включают в себя:
     надбавку к должностному окладу за классный чин;
     надбавку к должностному окладу за особые условия  муниципальной
службы;
     надбавку к должностному окладу за выслугу лет на  муниципальной
службе;
     надбавку к  должностному  окладу   за  работу  со   сведениями,
составляющими государственную тайну;
     ежемесячное денежное поощрение.
     Дополнительные выплаты включают в себя:
     премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
     материальную помощь.
     2.3. Должностные   оклады    лиц,   замещающих    муниципальные
должности,  и  муниципальных служащих  устанавливаются  в  размерах,
кратных должностному окладу специалиста II категории.  Коэффициенты,
применяемые  при  исчислении  должностных  окладов  лиц,  замещающих
муниципальные  должности,  и  муниципальных  служащих,   установлены
приложением к настоящему Положению.
     2.4, Надбавка   к   должностному   окладу   за   классный   чин
устанавливается со  дня присвоения  лицу, замещающему  муниципальную
должность,  муниципальному  служащему  классного  чина  в  следующем
размере:
     
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     N |     Классный чин                                                          |     Соотношение    |
|п/п    |                                                                           |надбавки           к|
|       |                                                                           |должностному  окладу|
|       |                                                                           |за  классный  чин  с|
|       |                                                                           |должностным  окладом|
|       |                                                                           |специалиста       II|
|       |                                                                           |категории           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     1 |     Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса  |     0,80           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     2 |     Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса  |     0,85           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     3 |     Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса  |     0,80           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     4 |     Муниципальный советник Московской области 1-го класса                 |     0,75           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     5 |     Муниципальный советник Московской области 2-го класса                 |     0,70           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     6 |     Муниципальный советник Московской области 3-го класса                 |     0,65           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     7 |     Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса          |     0,60           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     8 |     Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса          |     0,55           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     9 |     Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса          |     0,50           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     10|     Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса  |     0,45           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     11|     Ставший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса  |     0,40           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     12|     Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса  |     0,35           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     13|     Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса          |     0,30           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     14|     Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса          |     0,25           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     15|     Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса          |     0,20           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     
     2.5. Надбавка к  должностному окладу за  особые условия  работы
лица, замещающего муниципальную должность.
     2.5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия  работы
(сложность, интенсивность  напряженность, специальный режим  работы)
лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере
110 процентов должностного оклада.
     2.5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия  работы
выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий  лицом,
замещающим муниципальную должность.
     2.6. Надбавка   к  должностному   окладу   за  особые   условия
муниципальной  службы  муниципального  служащего  устанавливается  в
размере  до  70   процентов  должностного  оклада  и   выплачивается
ежемесячно.
     2.7. Надбавка  к   должностному  окладу  за   выслугу  лет   на
муниципальной службе.
     2.7.1. Надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет   на
муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
     1) 10  процентов должностного  оклада  при стажа  муниципальной
службы от 1 до 5 лет;
     2) 15  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы от 5 до 10 лет;
     3) 20  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы от 10 до 15 лет;
     4) 30  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы свыше 15 лет.
     2.7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право  на
получение  надбавки  к  должностному   окладу  за  выслугу  лет   на
муниципальной    службе,    осуществляется    в    соответствии    с
законодательством   Московской    области   об   исчислении    стажа
муниципальной службы.
     2.7.3. Надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет   на
муниципальной службе выплачивается  ежемесячно со дня  возникновения
права на нее. Размер надбавки  к должностному окладу за выслугу  лет
на муниципальной службе подлежит  изменению со дня достижения  стажа
муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
     Если право на  установление или  изменение размера  ежемесячной
надбавки  к должностному  окладу  за  выслугу лет  на  муниципальной
службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том
числе  выплачивалось  пособие по  временной  нетрудоспособности  или
пособие по беременности и  родам, надбавка к должностному окладу  за
выслугу  лет  на   муниципальной  службе  устанавливается  со   дня,
следующего за днем окончания указанного периода.
     2.8. Надбавка к  должностному окладу за  работу со  сведениями,
составляющими государственную тайну.
     2.8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со  сведениями,
составляющими государственную  тайну,  выплачивается лицу,  имеющему
оформленный  в  установленном  законодательством  порядке  допуск  к
сведениям   соответствующей   степени   секретности   и    постоянно
работающему   с   указанными    сведениями   в   силу    должностных
(функциональных) обязанностей, и устанавливается:
     1) лицу,  замещающему  муниципальную  должность,   руководителю
органа местного самоуправления - Советом депутатов городского округа
Бронницы;
     2) муниципальному  служащему  - руководителем  органа  местного
самоуправления, представителем нанимателя.
     2.8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со  сведениями,
составляющими государственную тайну, устанавливается в  соответствии
с законодательством Российской  Федерации о государственной тайне  и
выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной
тайне в следующих размерах:
     1) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"особой важности", - 50 процентов должностного оклада;
     2) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"совершенно секретно", - 30 процентов должностного оклада;
     3) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"секретно",  при  оформлении   допуска  с  проведением   проверочных
мероприятий  -  15  процентов должностного  оклада,  без  проведения
проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
     2.8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки
к должностному  окладу   учитывается  объем   сведений,  к   которым
указанные лица  имеют  доступ, а  также  продолжительность срока,  в
течение  которого   сохраняется  актуальность  засекречивания   этих
сведений.
     2.8.4. Сотрудникам   структурных   подразделений   по    защите
государственной  тайны   дополнительно   к  ежемесячной   процентной
надбавке   к   должностному   окладу  за   работу   со   сведениями,
составляющими   государственную  тайну,   выплачивается   процентная
надбавка  к  должностному   окладу  за   стаж  работы  в   указанных
структурных   подразделениях.    Размер   процентной   надбавки    к
должностному окладу при  стаже работы  от 1 до  5 лет составляет  10
процентов, от 5  до 10 лет  - 15 процентов,  от 10 лет  и выше -  20
процентов.
     В стаж работы сотрудников  структурных подразделений по  защите
государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки,
включается  время  работы  в структурных  подразделениях  по  защите
государственной тайны других органов государственной власти, органов
местного самоуправления и организаций.
     2.9. Ежемесячное денежное  поощрение. Муниципальному  служащему
выплачивается  ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  до   70
процентов  должностного   оклада.  Конкретный  размер   ежемесячного
денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
     2.10. Выплата  ежемесячных  надбавок  к  должностным   окладам.
Размер  и   порядок  осуществления  ежемесячных   надбавок  и   иных
дополнительных  выплат   устанавливаются  муниципальными   правовыми
актами в  соответствии  с законодательством  Российской Федерации  и
законодательством Московской области.
     2.11. Премирование  муниципального  служащего.   Муниципальному
служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается
премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
     2.12. Материальная помощь и единовременная выплата.
     2.12.1. Лицу,    замещающему   муниципальную    должность,    и
муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз  в
календарном году  выплачивается материальная помощь  в размере  двух
должностных окладов.
     2.12.2. В   случае    неиспользования   права   на    ежегодный
оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в  случае
длительной болезни или по другим уважительным причинам по  заявлению
лица,   замещающего   муниципальную  должность,   и   муниципального
служащего материальная помощь может быть выплачена и в другое  время
в течение календарного года.
     2.12.3. Лицу,   замещающему   муниципальную   должность,    при
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или  его   части
производится  единовременная  выплата  в  размере  двух  должностных
окладов;  ежегодная дополнительная  денежная  выплата на  лечение  и
отдых, ежегодно устанавливаемая Советом депутатов.
     2.12.4. Для    расчета    размера   материальной    помощи    и
единовременной  выплаты  принимается  размер  должностного   оклада,
установленный на день  выплаты материальной помощи и  единовременной
выплаты.
     
                    3. Заключительные положения
     
     3.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года.
     
     
     Приложение
     к Положению
     
     
                              ТАБЛИЦА
       КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
    ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
          МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
           "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРОННИЦЫ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     N |     Наименование должностей                                         |     Коэффициенты (для    |
|п/п    |                                                                     |муниципальных  образований|
|       |                                                                     |с  численностью  постоянно|
|       |                                                                     |проживающего населения  до|
|       |                                                                     |50 тыс. человек)          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Муниципальные должности городского округа Бронницы                                              |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     1 |     Глава городского округа                                         |     4,6                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     2 |     Председатель Совета депутатов городского округа                 |     4,6                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|       |Должности муниципальной службы в городском округе Бронницы категории "руководители",  "помощники|
|       |(советники)", "специалисты"                                                                     |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     3 |     Председатель контрольно-счетного органа городского округа       |     3,0                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     4 |     Первый заместитель главы администрации городского округа        |     3,8                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     5 |     Заместитель главы администрации городского округа               |     3,4                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     6 |     Заместитель председателя  контрольно-счетного органа  городского|     2,7                  |
|       |округа                                                               |                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     7 |     Управляющий делами администрации городского округа              |     2,9                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     8 |     Председатель комитета администрации городского округа, начальник|     3,1                  |
|       |управления администрации городского округа                           |                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     9 |     Заместитель председателя   комитета   администрации   городского|     2,8                  |
|       |округа, заместитель  начальника  управления администрации  городского|                          |
|       |округа                                                               |                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     10|     Начальник отдела администрации городского округа                |     2,4                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     11|     Начальник отдела в  составе  комитета, управления  администрации|     2,3                  |
|       |городского  округа,   заместитель  начальника  отдела   администрации|                          |
|       |городского округа                                                    |                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     12|     Заместитель начальника  отдела  в составе  комитета,  управления|     2,1                  |
|       |администрации  городского   округа,  начальник   сектора  в   составе|                          |
|       |комитета, управления, отдела администрации городского округа         |                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     13|     Советник главы   городского   округа,   пресс-секретарь    главы|     2,1                  |
|       |городского округа,  помощник главы городского  округа, консультант  в|                          |
|       |администрации,  Совете депутатов,  в  органе местного  самоуправления|                          |
|       |городского округа,  инспектор  контрольно-счетного органа  городского|                          |
|       |округа                                                               |                          |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     14|     Главный специалист                                              |     1,9                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     15|     Ведущий специалист                                              |     1,4                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     16|     Специалист 1-й категории                                        |     1,1                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     17|     Специалист 2-й категории                                        |     0,9                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
|     18|     Специалист                                                      |     0,7                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|