|
Расширенный поиск
Закон Орловской области от 08.02.2005 № 487-ОЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Орловской области от 04.06.2012 г. N 1350-ОЗ О государственной гражданской службе Орловской области (В редакции Законов Орловской области от 27.05.2005 г. N 517-ОЗ; от 06.02.2006 г. N 575-ОЗ; от 30.05.2006 г. N 598-ОЗ; от 11.09.2006 г. N 614-ОЗ; от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ; от 08.06.2007 г. N 681-ОЗ; от 13.07.2007 г. N 692-ОЗ; от 16.10.2007 г. N 702-ОЗ; от 04.04.2008 г. N 755-ОЗ; от 08.07.2008 г. N 791-ОЗ; от 07.11.2008 г. N 819-ОЗ; от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ; от 10.04.2009 г. N 890-ОЗ; от 11.06.2009 г. N 918-ОЗ; от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ; от 01.04.2010 г. N 1041-ОЗ; от 08.06.2010 г. N 1070-ОЗ; от 04.08.2010 г. N 1096-ОЗ; от 03.12.2010 г. N 1148-ОЗ; от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ; от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) Принят областным Советом народных депутатов 28 января 2005 года Настоящим Законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Уставом (Основным Законом) Орловской области устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Орловской области. Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Закона применяемые термины означают: 1) государственные должности Орловской области (далее также - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом (Основным Законом) Орловской области и законами Орловской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Орловской области; 2) государственные должности государственной гражданской службы Орловской области - должности, учреждаемые для обеспечения полномочий государственных органов Орловской области; 3) представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Орловской области. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Орловской области, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Орловской области (далее также - гражданский служащий). Статья 3. Государственная гражданская служба Орловской области Государственная гражданская служба Орловской области (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Орловской области (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Орловской области, лиц, замещающих государственные должности Орловской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи). Статья 4. Принципы гражданской службы Орловской области Принципами гражданской службы являются: 1) приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2) единство правовых и организационных основ гражданской службы; 3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; 4) профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5) стабильность гражданской службы; 6) доступность информации о гражданской службе; 7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность. Статья 5. Законодательство о государственной гражданской службе Орловской области 1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой Орловской области, осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Орловской области. 2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены федеральным и областным законодательством, то применяются правила международного договора. Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы Орловской области и государственной службы Российской Федерации иных видов Взаимосвязь гражданской службы Орловской области и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством: 1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий; 2) установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов; 3) учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы; 4) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации. Статья 7. Взаимосвязь гражданской службы Орловской области и муниципальной службы Правовые основы взаимосвязи гражданской службы Орловской области и муниципальной службы устанавливаются федеральным законодательством и обеспечиваются посредством: 1) единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы; 2) единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы; 3) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих; 4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы; 5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих; 6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца. Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 8. Должности гражданской службы Орловской области Должности государственной гражданской службы устанавливаются настоящим Законом, иными законами области, указами Губернатора области, постановлениями Орловского областного Совета народных депутатов, постановлениями Правительства Орловской области. (В редакции Законов Орловской области от 30.05.2006 г. N 598-ОЗ; от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ) Статья 9. Классификация должностей гражданской службы Орловской области 1. Должности гражданской службы Орловской области подразделяются на категории и группы. 2. Должности гражданской службы Орловской области подразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий. 3. Должности гражданской службы Орловской области подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Подразделение категорий должностей гражданской службы Орловской области на группы должностей гражданской службы Орловской области производится в соответствии с федеральным законодательством. (Часть 4 дополнена - Закон Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) Статья 10. Реестр должностей государственной гражданской службы Орловской области 1. Должности государственной гражданской службы Орловской области, классифицированные по категориям, группам, а также по иным признакам, составляют Реестр должностей государственной гражданской службы Орловской области. Реестр должностей государственной гражданской службы Орловской области является приложением к настоящему Закону. 2. (Часть исключена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) 3. Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы Орловской области в случаях, если: 1) заместитель руководителя органа государственной власти Орловской области является руководителем структурного подразделения этого органа; 2) заместитель руководителя структурного подразделения органа государственной власти Орловской области является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа; 3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя органа государственной власти Орловской области, руководителя структурного подразделения органа государственной власти Орловской области или его заместителя либо иную должность государственной гражданской службы Орловской области, является главным бухгалтером или его заместителем; 4) лицо, замещающее должность помощника (советника) высшего должностного лица, является помощником (советником) руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Орловской области. 4. Статус, гарантии, квалификационные требования к должности, денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы с двойным наименованием, и другие условия прохождения государственной гражданской службы Орловской области определяются по должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе должностей государственной гражданской службы Орловской области. Двойное наименование должности гражданской службы, установленное в соответствии с настоящей статьей, следует считать наименованием должности, установленной Реестром должностей государственной гражданской службы Орловской области. (Статья дополнена - Закон Орловской области от 04.08.2010 г. N 1096-ОЗ) Статья 11. Классные чины гражданской службы Орловской области 1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. 2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса. 3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса. 4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 или 3-го класса. 5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Орловской области главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса. 6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса. 7. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в частях 2 - 6 настоящей статьи. (Статья в редакции Закона Орловской области от 01.04.2010 г. N 1041-ОЗ) Статья 11-1. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы 1. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы. 2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (В редакции Закона Орловской области от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) 3. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин государственной гражданской службы присваивается гражданскому служащему области, не имеющему классного чина гражданской службы. При этом в соответствии с частью 17 настоящей статьи учитываются классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы Российской Федерации. 4. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим области) являются: 1) для младшей группы должностей гражданской службы Орловской области - секретарь государственной гражданской службы Орловской области 3 класса; 2) для старшей группы должностей гражданской службы Орловской области - референт государственной гражданской службы Орловской области 3 класса; 3) для ведущей группы должностей гражданской службы Орловской области - советник государственной гражданской службы Орловской области 3 класса; 4) для главной группы должностей гражданской службы Орловской области - государственный советник Орловской области 3 класса; 5) для высшей группы должностей гражданской службы Орловской области - действительный государственный советник Орловской области 3 класса. 5. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы. 6. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему. 7. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки: 1) гражданскому служащему, замещающему должность младшей группы должностей гражданской службы, по истечении 1 года присваивается классный чин - секретарь государственной гражданской службы Орловской области 2-го класса, а по истечении последующих 2-х лет замещения гражданской службы младшей группы должностей присваивается классный чин - секретарь государственной гражданской службы Орловской области 1-го класса; 2) гражданскому служащему, замещающему должность старшей группы должностей гражданской службы, по истечении 1 года присваивается классный чин - референт государственной гражданской службы Орловской области 2-го класса, а по истечении последующих 2-х лет замещения гражданской службы старшей группы должностей присваивается классный чин - референт государственной гражданской службы Орловской области 1-го класса; 3) гражданскому служащему, замещающему должность ведущей группы должностей гражданской службы, по истечении 3-х лет присваивается классный чин - советник государственной гражданской службы Орловской области 2-го класса, а по истечении последующих 2-х лет замещения гражданской службы ведущей группы должностей присваивается классный чин - советник государственной гражданской службы Орловской области 1-го класса; 4) гражданскому служащему, замещающему должности главной группы должностей гражданской службы, по истечении 4-х лет присваивается классный чин - государственный советник Орловской области 2-го класса, а по истечении последующих 2-х лет замещения должностей гражданской службы главной группы должностей присваивается классный чин - государственный советник Орловской области 1-го класса; 5) гражданскому служащему, замещающему должности высшей группы должностей гражданской службы, по истечении 4-х лет присваивается классный чин - действительный государственный советник Орловской области 2-го класса, а по истечении последующих 2-х лет замещения должностей гражданской службы высшей группы должностей присваивается классный чин - действительный государственный советник Орловской области 1-го класса. 8. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. 9. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы в этой же группе должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, установленный частью 7 настоящей статьи, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен равный классный чин. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 4 настоящей статьи первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящей частью после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы. 10. (Утратил силу - Закон Орловской области от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) 11. Классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Орловской области и государственный советник Орловской области 1, 2 или 3-го класса - для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Аппарате Орловского областного Совета народных депутатов, присваиваются Орловским областным Советом народных депутатов; для лиц, замещающих государственные должности гражданской службы Орловской области в иных государственных органах Орловской области, - присваиваются Губернатором Орловской области. 12. Классные чины - советник государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 и 3 класса, референт государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 и 3 класса, секретарь государственной гражданской службы Орловской области 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим представителем нанимателя, а в исполнительных органах государственной власти - заместителем Губернатора и Председателя Правительства области - руководителем Аппарата Губернатора и Правительства области. (В редакции Закона Орловской области от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) 13. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения квалификационного экзамена. 14. Присвоение классных чинов оформляется распоряжением Губернатора области, Председателя Орловского областного Совета народных депутатов или актом руководителя государственного органа Орловской области. 15. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего. 16. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен: 1) до истечения срока, установленного частью 7 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы; 2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 17. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему присваивается классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность. При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании. (Абзац исключен - Закон Орловской области от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) 18. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. 19. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. 20. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. 21. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением и сохранением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Статья дополнена - Закон Орловской области от 01.04.2010 г. N 1041-ОЗ) Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Орловской области 1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. 3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Орловской области категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы Орловской области входит наличие высшего профессионального образования. 4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Орловской области категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для гражданских служащих Орловской области: 1) для высших должностей гражданской службы Орловской области всех категорий: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет; 2) для главных должностей гражданской службы Орловской области всех категорий: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет; 3) для ведущих должностей гражданской службы Орловской области всех категорий: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет; 4) для старших должностей гражданской службы Орловской области всех категорий требования к стажу не предъявляются; (В редакции Закона Орловской области от 07.11.2008 г. N 819-ОЗ) 5) для младших должностей гражданской службы Орловской области всех категорий требования к стажу не предъявляются. (В редакции Закона Орловской области от 06.02.2006 г. N 575-ОЗ) 6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Орловской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент). Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 13. Гражданский служащий Гражданский служащий Орловской области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Орловской области. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Орловской области в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета Орловской области. Статья 14. Основные права гражданского служащего Орловской области 1. Гражданский служащий Орловской области имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Законом, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, со служебным контрактом; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Законом и другими законами; 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Законом и другими законами; 14) проведение по его заявлению служебной проверки; 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством. 2. Гражданский служащий Орловской области вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего Орловской области 1. Гражданский служащий Орловской области обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Орловской области, законы и иные нормативные правовые акты Орловской области и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных действующим законодательством; 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служебный распорядок государственного органа; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 11. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации. (Дополнен - Закон Орловской области от 13.07.2007 г. N 692-ОЗ) 2. Гражданский служащий Орловской области не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и Орловской области, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. 3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. 4. Гражданский служащий Орловской области, замещающий должность гражданской службы Орловской области категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, в целях исключения конфликта интересов в государственном органе не может представлять интересы гражданских служащих Орловской области в выборном профсоюзном органе данного государственного органа в период замещения им указанной должности. 5. Гражданские служащие Орловской области подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом. Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой Орловской области 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу Орловской области, а гражданский служащий Орловской области не может находиться на гражданской службе Орловской области в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу Орловской области; 9) непредставления установленных действующим законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 10) несоблюдения ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции". (Пункт дополнен - Закон Орловской области от 10.04.2009 г. N 890-ОЗ) 2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, могут устанавливаться федеральными законами. 3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается федеральными законами. Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой Орловской области 1. В связи с прохождением гражданской службы Орловской области гражданскому служащему Орловской области запрещается: 1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; 2) замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации; (В редакции Законов Орловской области от 08.07.2008 г. N 791-ОЗ; от 01.04.2010 г. N 1041-ОЗ) б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Орловской области и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы Орловской области, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Закона Орловской области от 10.04.2009 г. N 890-ОЗ) 7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Орловской области и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями; 8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; 9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа Орловской области либо государственного органа Орловской области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы Орловской области, если это не входит в его должностные обязанности; 11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями; 12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности; 14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; 16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. (Пункты 16 и 17 дополнены - Закон Орловской области от 13.07.2007 г. N 692-ОЗ) 2. В случае, если владение гражданским служащим Орловской области приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. 3. Гражданин после увольнения с гражданской службы Орловской области не вправе: 1) в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Закона Орловской области от 10.04.2009 г. N 890-ОЗ) 2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается федеральными законами. Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего Орловской области 1. Гражданский служащий Орловской области обязан: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной действующим законодательством компетенции государственного органа Орловской области; 4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6) соблюдать ограничения и не допускать нарушения запретов, установленных федеральными законами для гражданских служащих; 7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами; 10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа Орловской области; 14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. 2. Гражданский служащий Орловской области, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений. Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе Орловской области 1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Орловской области или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Орловской области или Российской Федерации. 2. Порядок предотвращения и урегулирования конфликтов интересов определяется федеральным законодательством. Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Орловской области, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Орловской области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. (В редакции Закона Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ) 2. Положение о представлении гражданским служащим Орловской области, замещающим должность гражданской службы Орловской области, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Орловской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается нормативным правовым актом Губернатора Орловской области с учетом требований настоящей статьи. (В редакции Закона Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ) 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. 4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц. 5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральным законодательством, несут ответственность в соответствии с федеральными законами. 6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Орловской области, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Закона Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ) 7. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети. (В редакции Законов Орловской области от 27.05.2005 г. N 517-ОЗ; от 30.05.2006 г. N 598-ОЗ; от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ; от 10.04.2009 г. N 890-ОЗ) Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 21. Право поступления на гражданскую службу 1. На гражданскую службу Орловской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством, регламентирующим вопросы прохождения государственной гражданской службы. 2. (Часть исключена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы Орловской области по конкурсу 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено федеральным законодательством. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 2. Конкурс не проводится: 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Орловской области категорий "руководители" и "помощники (советники)"; 2) (Пункт 2 исключен - Закон Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 3) при заключении срочного служебного контракта; 4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Закона; 5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. 3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. (В редакции Закона Орловской области от 01.04.2010 г. N 1041-ОЗ) 4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. 5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством. 7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа Орловской области образуется конкурсная комиссия. 8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. 9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. 11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством. Глава 5. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта 1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. 2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу Орловской области, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы Орловской области, обеспечить им прохождение гражданской службы Орловской области и замещение должности гражданской службы Орловской области в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему Орловской области денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. 3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу Орловской области, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы Орловской области и замещении должности гражданской службы Орловской области и гражданский служащий Орловской области при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы Орловской области обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа Орловской области. Статья 24. Содержание и форма служебного контракта 1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего Закона. 2. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя). 3. Существенными условиями служебного контракта являются: 1) наименование замещаемой должности гражданской службы Орловской области с указанием подразделения государственного органа; 2) дата начала исполнения должностных обязанностей; 3) права и обязанности гражданского служащего Орловской области, должностной регламент; 4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего Орловской области и иные виды его страхования; 5) права и обязанности представителя нанимателя; 6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; 7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего Орловской области отличается от служебного распорядка государственного органа Орловской области); 8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего Орловской области, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные действующим законодательством; 9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью. 4. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: 1) испытание при поступлении на гражданскую службу Орловской области; 2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений; 3) обязанность лица проходить гражданскую службу Орловской области после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств областного бюджета; 4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Орловской области и связанные с ними условия оплаты его труда; 5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным действующим законодательством. 5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 6. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта. 7. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством. Запрещается требовать от гражданского служащего Орловской области исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. 8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему Орловской области, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации. Статья 25. Срок действия служебного контракта 1. Для замещения должности гражданской службы Орловской области представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим Орловской области: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. 2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен федеральным законодательством. 3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой Орловской области, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы Орловской области или условий прохождения гражданской службы Орловской области, если иное не предусмотрено федеральными законами. 4. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1) замещения отдельных должностей гражданской службы Орловской области категории "руководители", а также должностей гражданской службы Орловской области категории "помощники (советники)"; 2) замещения должности гражданской службы Орловской области на период отсутствия гражданского служащего Орловской области, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется должность гражданской службы; 3) замещения должности гражданской службы Орловской области после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы Орловской области; 4) замещения должности гражданской службы Орловской области в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций; 5) замещения временной должности гражданской службы Орловской области или должности гражданской службы Орловской области на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта; 5-1) замещения должности гражданской службы Орловской области гражданским служащим Орловской области, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе Орловской области, которому в соответствии с частью 1 статьи 25-1 настоящего Закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе Орловской области; (Часть дополнена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) 6) замещения должности гражданской службы Орловской области, по которой установлен особый порядок оплаты труда; 7) в иных случаях, предусмотренных действующим федеральным законодательством. 5. (Часть исключена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) 6. (Часть исключена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) 7. (Часть исключена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) Статья 25-1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе Орловской области 1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе Орловской области - 60 лет. Гражданскому служащему Орловской области, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе Орловской области, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему Орловской области, замещающему должность гражданской службы Орловской области категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность Орловской области, - до окончания срока полномочий указанного лица. 2. По достижении гражданским служащим Орловской области предельного возраста пребывания на гражданской службе Орловской области по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы Орловской области. (Глава дополнена - Закон Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ) Статья 26. Заключение служебного контракта 1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы Орловской области. 2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу Орловской области, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя: 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу Орловской области и замещении должности гражданской службы Орловской области; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 8) документ об образовании; 9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 3. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных федеральным законодательством, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 4. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего Орловской области, установленные действующим законодательством. 5. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено действующим законодательством или служебным контрактом. 6. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего Орловской области со служебным распорядком государственного органа Орловской области, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим Орловской области должностных обязанностей. 7. После назначения на должность гражданской службы Орловской области гражданскому служащему Орловской области вручается служебное удостоверение установленной формы. Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу Орловской области 1. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы Орловской области и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего Орловской области в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы Орловской области. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года. 2. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы Орловской области и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий Орловской области принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего Орловской области распространяются положения настоящего Закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. 3. Испытание не устанавливается: 1) для беременных женщин - гражданских служащих; 2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы Орловской области; 3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются на определенный срок полномочий; 4) для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы Орловской области в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; 5) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. 4. Для замещения должностей гражданской службы Орловской области, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, гражданским служащим Орловской области, назначенным на должность гражданской службы Орловской области в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев. 5. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Закона. (В редакции Закона Орловской области от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) 6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего Орловской области и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности. 7. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право: 1) предоставить гражданскому служащему Орловской области ранее замещаемую должность гражданской службы Орловской области; 2) до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим Орловской области, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. 8. Решение представителя нанимателя гражданский служащий Орловской области вправе обжаловать в суд. 9. Если срок испытания истек, а гражданский служащий Орловской области продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание. 10. До истечения срока испытания гражданский служащий Орловской области вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение 1. Перевод гражданского служащего Орловской области на иную должность гражданской службы в случаях, установленных действующим законодательством, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего. 2. Гражданскому служащему Орловской области, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы Орловской области. 3. В случае отказа гражданского служащего Орловской области от перевода на иную должность гражданской службы Орловской области либо отсутствия такой должности в том же государственном органе Орловской области служебный контракт прекращается, гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы. 4. Не является переводом на иную должность гражданской службы Орловской области и не требует согласия гражданского служащего Орловской области перемещение его на иную должность гражданской службы Орловской области без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта 1. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим Орловской области профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта. 2. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий Орловской области должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения. 3. Если гражданский служащий Орловской области не согласен на замещение должности гражданской службы Орловской области и прохождение гражданской службы в том же государственном органе Орловской области или другом государственном органе Орловской области в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и уволить с гражданской службы. 4. В случае письменного отказа гражданского служащего Орловской области от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Закона. Статья 30. Временное замещение иной должности гражданской службы Орловской области 1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего Орловской области на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы Орловской области в том же государственном органе Орловской области с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего Орловской области. При этом гражданский служащий Орловской области не может быть переведен на иную должность гражданской службы Орловской области, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 2. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего Орловской области не может превышать один месяц в течение календарного года. 3. По соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего Орловской области на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы Орловской области, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим Орловской области, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы Орловской области, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий. Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой Орловской области, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы Орловской области 1. При сокращении должностей гражданской службы Орловской области государственно-служебные отношения с гражданским служащим Орловской области, замещающим сокращаемую должность гражданской службы Орловской области, продолжаются в случае: 1) предоставления гражданскому служащему Орловской области с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы Орловской области в том же государственном органе либо в другом государственном органе Орловской области; 2) направления гражданского служащего Орловской области на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. 2. При реорганизации государственного органа Орловской области или изменении его структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими Орловской области, замещающими должности гражданской службы Орловской области в этом государственном органе Орловской области, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы Орловской области. 3. При ликвидации государственного органа Орловской области государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае: 1) предоставления гражданскому служащему Орловской области с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе Орловской области, которому переданы функции ликвидированного государственного органа Орловской области, либо в другом государственном органе Орловской области; 2) направления гражданского служащего Орловской области на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. 4. В случае отказа гражданского служащего Орловской области от предложенной для замещения иной должности гражданской службы Орловской области, в том числе в другом государственном органе Орловской области, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. 5. При сокращении в государственном органе Орловской области должностей гражданской службы Орловской области представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. 6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в государственном органе Орловской области может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим Орловской области, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы Орловской области, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы Орловской области, в том числе в другом государственном органе Орловской области. 7. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы Орловской области предоставляется гражданскому служащему Орловской области, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы Орловской области или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности. 8. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего Орловской области вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца. 9. При увольнении с гражданской службы Орловской области в связи с реорганизацией государственного органа Орловской области или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа Орловской области либо сокращением должностей гражданской службы Орловской области гражданскому служащему Орловской области выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы Орловской области 1. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы Орловской области (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего Орловской области в случаях, определенных федеральным законодательством. 2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы Орловской области (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего Орловской области в период урегулирования конфликта интересов. При этом гражданскому служащему Орловской области сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области. 3. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего Орловской области на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по вине гражданского служащего Орловской области. 4. В период отстранения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области (недопущения к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего Орловской области денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. Глава 6. ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнения с гражданской службы Орловской области 1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнения с гражданской службы Орловской области в соответствии с федеральным законодательством являются: 1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 настоящего Закона); 2) истечение срока действия срочного служебного контракта (статья 35 настоящего Закона); 3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 настоящего Закона); 4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (статья 37 настоящего Закона); 5) перевод гражданского служащего Орловской области по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида; 6) отказ гражданского служащего Орловской области от предложенной для замещения иной должности гражданской службы Орловской области либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы Орловской области (часть 4 статьи 31 настоящего Закона); 7) отказ гражданского служащего Орловской области от предложенной для замещения иной должности гражданской службы Орловской области в связи с изменением существенных условий служебного контракта (статья 29 настоящего Закона); 8) отказ гражданского служащего Орловской области от перевода на иную должность гражданской службы Орловской области по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (части 2 и 3 статьи 28 настоящего Закона); 9) отказ гражданского служащего Орловской области от перевода в другую местность вместе с государственным органом Орловской области; 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта, определенные законодательством (статья 39 настоящего Закона); 11) нарушение установленных федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы Орловской области (статья 40 настоящего Закона); 12) выход гражданского служащего Орловской области из гражданства Российской Федерации (статья 41 настоящего Закона); 13) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами; 14) нарушение запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных статьей 17 настоящего Закона; 15) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы Орловской области при неудовлетворительном результате испытания (часть 7 статьи 27 настоящего Закона). (Часть 1 в редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 2. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа Орловской области. Статья 34. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего Орловской области от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнением с гражданской службы. Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта 1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено федеральным законодательством. 2. Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы. 3. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего Орловской области, за которым сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу; гражданский служащий Орловской области, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы. 4. По истечении установленного срока полномочий гражданского служащего Орловской области, замещающего должность гражданской службы Орловской области категории "руководители" или "помощники (советники)", гражданский служащий Орловской области может быть назначен на ранее замещаемую им должность или иную должность гражданской службы Орловской области, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом. Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего Орловской области 1. Гражданский служащий Орловской области имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2. В случае, если заявление гражданского служащего Орловской области о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в образовательное учреждение профессионального образования, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего. 3. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Орловской области имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего Орловской области от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин. 4. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Орловской области имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. 5. В последний день исполнения гражданским служащим Орловской области должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой Орловской области и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. 6. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий Орловской области исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа Орловской области. 7. По соглашению между гражданским служащим Орловской области и представителем нанимателя гражданский служащий Орловской области может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье. 8. По письменному заявлению гражданского служащего Орловской области он освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности. Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя 1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий Орловской области освобожден от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и уволен с гражданской службы в случаях, установленных федеральными законами. 2. Увольнение с гражданской службы по основаниям несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы Орловской области по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, допускается, если невозможно перевести гражданского служащего Орловской области с его согласия на иную должность гражданской службы. 3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей. (В редакции Закона Орловской области от 09.09.2011 г. N 1256-ОЗ) 4. Гражданский служащий Орловской области в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в государственный орган Орловской области по вопросам государственной службы и кадров. Статья 38. Информирование выборного профсоюзного органа при расторжении служебного контракта При принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим Орловской области в соответствии со статьей 33 настоящего Закона представитель нанимателя в письменной форме информирует об этом выборный профсоюзный орган данного государственного органа Орловской области не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы Орловской области. Статья 39. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 1. Служебный контракт в соответствии с федеральным законодательством приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего Орловской области от замещаемой должности гражданской службы Орловской области, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв: (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 1) в связи с призывом гражданского служащего Орловской области на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего Орловской области, ранее замещавшего эту должность гражданской службы Орловской области, по решению суда; 3) в связи с избранием или назначением гражданского служащего Орловской области на государственную должность Российской Федерации, государственную должность Орловской области или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе Орловской области; (В редакции Закона Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ) 4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Губернатора Орловской области; 5) в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом. 2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы в связи с: 1) осуждением гражданского служащего Орловской области к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 2) признанием гражданского служащего Орловской области полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; 3) признанием гражданского служащего Орловской области недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 4) достижением гражданским служащим Орловской области предельного возраста пребывания на гражданской службе; 5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации. (Дополнен - Закон Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ) 3. Прекращение служебного контракта по основанию, указанному в пункте 2 части 1 настоящей статьи, допускается в соответствии с федеральным законодательством с письменного согласия гражданского служащего Орловской области, если невозможно в течение шести месяцев предоставить ему для замещения иную должность гражданской службы Орловской области. (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ) 4. Если в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 3 и 4 части 1 настоящей статьи, гражданский служащий Орловской области не назначен на должность гражданской службы Орловской области, то служебный контракт подлежит прекращению, а гражданский служащий Орловской области увольняется с гражданской службы и исключается из реестра гражданских служащих. 5. В случае смерти (гибели) гражданского служащего Орловской области либо признания гражданского служащего Орловской области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий Орловской области исключается из реестра гражданских служащих. Статья 40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта 1. Служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим Орловской области должности гражданской службы Орловской области и прохождения гражданской службы в случае: 1) заключения служебного контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью; 2) заключения служебного контракта на исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 3) отсутствия у лица соответствующего документа об образовании, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с действующим законодательством; 4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом. 2. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с нарушением установленных федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы Орловской области, представитель нанимателя выплачивает гражданскому служащему месячное денежное содержание, если нарушение правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего Орловской области. Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего Орловской области из гражданства Российской Федерации 1. Служебный контракт расторгается, гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы Орловской области по решению представителя нанимателя со дня выхода из гражданства Российской Федерации. 2. Гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Глава 7. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ОБЛАСТИ Статья 42. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего Орловской области 1. При обработке, хранении и передаче персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа Орловской области обязана соблюдать следующие требования: 1) обработка персональных данных гражданского служащего Орловской области осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), настоящего Закона, других законов и иных нормативных правовых актов, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа; (В редакции Закона Орловской области от 08.06.2010 г. N 1070-ОЗ) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Апрель
|
