РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 сентября 2012 г. N 333
г. Орёл
О предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам,
трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных
больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и
обслуживающих сельское население
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 10.10.2013 г. N 344; от 21.08.2015 № 397)
В соответствии с постановлением Правительства Орловской области
от 30 апреля 2013 года N 153 "Об утверждении государственной программы
Орловской области "Развитие отрасли здравоохранения в Орловской
области на 2013-2020 годы" Правительство Орловской области
постановляет: (В редакции Постановления Правительства Орловской
области от 10.10.2013 г. N 344)
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении мер
социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся в
сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в
городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население.
2. Определить Департамент здравоохранения Орловской области
исполнительным органом государственной власти Орловской области,
уполномоченным на заключение договоров в целях осуществления
единовременных компенсационных выплат молодым специалистам,
трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных
больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и
обслуживающих сельское население. (В редакции Постановления
Правительства Орловской области от 21.08.2015 № 397)
3. Департаменту здравоохранения Орловской области утвердить форму
трехстороннего договора, заключаемого с молодым специалистом,
трудоустроившимся в сельской местности. (В редакции Постановления
Правительства Орловской области от 21.08.2015 № 397)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Орловской области по социальной политике О.
Н. Ревякина. (В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.08.2015 № 397)
Председатель Правительства
Орловской области А.П. Козлов
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 21 августа 2015 г. № 397
ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа
и обслуживающих сельское население
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 10.10.2013 г. N 344; от 21.08.2015 № 397)
1. Настоящее Положение разработано в целях реализации мероприятий
государственной программы Орловской области «Развитие отрасли
здравоохранения в Орловской области на 2013–2020 годы» (далее –
Программа), подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения
на 2013–2020 годы» (далее – Подпрограмма), утвержденной постановлением
Правительства Орловской области от 30 апреля 2013 года № 153 «Об
утверждении государственной программы Орловской области «Развитие
отрасли здравоохранения в Орловской области на 2013–2020 годы», и
определяет условия и порядок предоставления мер социальной поддержки
молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в
центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках
городского типа и обслуживающих сельское население.
2. Право на получение мер социальной поддержки имеют молодые
специалисты с высшим медицинским образованием, прибывшие в 2013–2020
годах на работу после подготовки в клинической интернатуре
(ординатуре) в медицинские организации, подведомственные
исполнительным органам государственной власти Орловской области,
расположенные в сельской местности, а также в центральные районные
больницы, расположенные в городах, поселках городского типа и
обслуживающие сельское население (далее – молодые специалисты).
3. Молодым специалистам, указанным в пункте 2 настоящего
Положения, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
единовременная выплата в размере ста тысяч рублей
(далее – единовременная выплата);
возмещение расходов за найм жилого помещения в течение одного года
в размере фактически произведенных затрат, но не более пяти тысяч
рублей ежемесячно.
4. Для получения единовременной выплаты молодой специалист после
заключения трудового договора с медицинской организацией,
подведомственной исполнительным органам государственной власти
Орловской области (далее – медицинская организация) подает в
Департамент здравоохранения Орловской области (далее – Департамент)
заявление о предоставлении единовременной выплаты на имя руководителя
Департамента в произвольной форме, к которому прилагает:
1) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) копию документа о высшем профессиональном образовании и
сертификата специалиста;
3) копию трудовой книжки;
4) копию трудового договора между молодым специалистом и
медицинской организацией;
5) реквизиты счета, открытого молодым специалистом в кредитной
организации, для перечисления единовременной выплаты.
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены
руководителем медицинской организации, заключившим трудовой договор с
молодым специалистом.
5. Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему
документами регистрируется в Департаменте в день поступления.
6. Департамент в течение 15 календарных дней со дня регистрации
заявления рассматривает заявление и прилагаемые к нему документы и
принимает решение о предоставлении единовременной выплаты либо об
отказе в предоставлении единовременной выплаты.
Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется
приказом Департамента, копия которого в течение одного рабочего
дня со дня принятия направляется молодому специалисту.
Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты
оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется
молодому специалисту в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.
7. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты
является несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего
Положения и (или) непредставление полного пакета документов,
предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.
8. В случае принятия решения о предоставлении единовременной
выплаты между молодым специалистом, Департаментом и медицинской
организацией заключается трехсторонний договор (далее – договор),
предусматривающий:
а) обязанность молодого специалиста в течение 3 лет работать по
основному месту работы на условиях нормальной продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской
Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым
договором, заключенным молодым специалистом с соответствующей
медицинской организацией;
б) порядок перечисления молодому специалисту средств
единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения
данного договора на счет, открытый молодым специалистом в кредитной
организации;
в) обязанность молодого специалиста возвратить часть
единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с
соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего
срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами
1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты
прекращения трудового договора пропорционально не отработанному
молодым специалистом периоду;
г) ответственность молодого специалиста за неисполнение
обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по
возврату части единовременной выплаты, в случаях, указанных в
подпункте «в» настоящего пункта.
9. Договор заключается в течение 7 рабочих дней со дня издания
приказа Департамента о предоставлении единовременной выплаты. Форма
договора между молодым специалистом, Департаментом и медицинской
организацией утверждается приказом Департамента.
10. Средства из областного бюджета на осуществление
единовременных выплат перечисляются в пределах утвержденных бюджетных
ассигнований на реализацию Программы на соответствующий финансовый год
и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Департамент в течение 25 календарных дней со дня заключения
договора перечисляет средства на лицевой счет соответствующей
медицинской организации, которая в течение пяти рабочих дней со дня
поступления средств на лицевой счет перечисляет средства на счет,
открытый молодым специалистом в кредитной организации.
11. В случае прекращения трудового договора, заключенного между
молодым специалистом и медицинской организацией, до истечения
трехлетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом
Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового
договора с указанием основания его прекращения.
Молодой специалист при этом обязан произвести возврат части
единовременной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8
настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения
трудового договора на счет соответствующей медицинской организации.
В случае несоблюдения молодым специалистом требований, указанных
во втором абзаце настоящего пункта, соответствующая часть
единовременной выплаты взыскивается в судебном порядке.
12. Средства, поступившие в соответствующую медицинскую
организацию от возврата части единовременной выплаты в соответствии с
подпунктом «в» пункта 8 настоящего Положения, подлежат возврату на
лицевой счет Департамента в течение 3 рабочих дней со дня их
поступления в медицинскую организацию.
13. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым
специалистам производится независимо от формы собственности жилищного
фонда.
14. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым
специалистам осуществляется в отношении следующих видов помещений:
а) жилой дом, часть жилого дома;
б) квартира, часть квартиры;
в) комната.
15. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым
специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:
отсутствие у молодого специалиста жилого помещения в собственности
на территории муниципального образования Орловской области, в котором
расположена медицинская организация;
отсутствие у молодого специалиста жилого помещения, занимаемого по
договору социального найма, на территории муниципального образования
Орловской области, в котором расположена медицинская организация;
наличие заключенного в соответствии с требованиями Гражданского
кодекса Российской Федерации с собственником (нанимателем) жилого
помещения договора найма (поднайма).
16. Возмещение расходов по оплате коммунальных услуг и иных
расходов, возложенных на нанимателя договором найма жилого помещения,
не производится.
17. Для возмещения расходов за найм жилого помещения молодой
специалист представляет в медицинскую организацию заявление на
возмещение расходов за найм жилого помещения в произвольной форме, к
которому прилагаются следующие документы:
1) копия договора найма жилого помещения;
2) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту
жительства (пребывания);
3) документ, подтверждающий оплату за найм жилого помещения
(расписка, квитанция), который предоставляется ежемесячно до 5 числа
месяца, следующего за месяцем оплаты.
Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему документами
регистрируется в медицинской организации в день поступления.
18. Медицинская организация один раз в месяц подает сводную заявку
в Департамент на выделение средств из областного бюджета на
осуществление единовременных выплат, перечисляемых в пределах
утвержденных бюджетных ассигнований на реализацию Программы на
соответствующий финансовый год и доведенных лимитов бюджетных
обязательств. Департамент перечисляет денежные средства в медицинскую
организацию ежемесячно до 20 числа для осуществления перечисления
оплаты за найм жилого помещения.
19. Медицинская организация в срок до 25 числа месяца, следующего
за месяцем оплаты, перечисляет денежные средства на возмещение
расходов за найм жилого помещения на счет, открытый молодым
специалистом в кредитной организации.
20. При досрочном расторжении договора найма жилого помещения
молодой специалист обязан в течение 3 рабочих дней со дня расторжения
договора найма уведомить об этом медицинскую организацию, которая в
течение 2 рабочих дней со дня поступления соответствующего уведомления
письменно уведомляет об этом Департамент. При досрочном расторжении
договора найма жилого помещения оплачивается количество дней,
фактически прожитых в нем молодым специалистом после последнего
платежа.
21. При увольнении молодого специалиста, имеющего право на
возмещение расходов за найм жилого помещения, руководитель медицинской
организации обязан в течение 2 рабочих дней со дня прекращения
трудового договора уведомить об этом Департамент.
22. В случае увольнения молодого специалиста перечисление
денежных средств на возмещение оплаты за найм жилого помещения
прекращается с месяца, следующего за месяцем увольнения. (В редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.08.2015 № 397)
