|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Орловской области от 30.04.2013 № 153
Документ имеет не последнюю редакцию.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
|——————————————|—————————————————|—————————————————|————————————|——————|———————|————————————|——————|—————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
| Мероприятие | Организация 2 | | 0000000 | 010 | 0900 | 0000000 | 000 | 3 177,6 | 0 | 360,7 | 360,7 | 360,7 | 489,7 | 512,7 | 535,3 | 557,8 |
| 1 | коек для | | 4709900 | 010 | 0901 | П267115 | 611 | 3 177,6 | 0 | 360,7 | 360,7 | 360,7 | 489,7 | 512,7 | 535,3 | 557,8 |
| | оказания | | | | | | | | | | | | | | | |
| | паллиативной | | | | | | | | | | | | | | | |
| | помощи детям | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————————————|—————————————————|—————————————————|————————————|——————|———————|————————————|——————|—————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
| Мероприятие | Организация | | 0000000 | 010 | 0900 | 0000000 | 000 | 34 781,4 | 2 416,0 | 3 | 3 | 3 | 5 | 5 303,7 | 5 | 5 |
| 2 | оказания | | 4709900 | 010 | 0901 | П267115 | 611 | 33 539,8 | 2 369,1 | 563,1 | 563,1 | 563,1 | 065,6 | 5 235,7 | 537,1 | 769,7 |
| | паллиативной | | 4709900 | 010 | 0901 | П267115 | 612 | 1 241,6 | 46,9 | 3 | 3 | 3 | 5 | 68,0 | 5 | 5 |
| | помощи взрослым | | | | | | | | | 257,5 | 257,5 | 257,5 | 000,7 | | 466,1 | 695,7 |
| | | | | | | | | | | 305,6 | 305,6 | 305,6 | 64,9 | | 71,0 | 74,0 |
|——————————————|—————————————————|—————————————————|————————————|——————|———————|————————————|——————|—————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
* Расходы будут уточняться при формировании бюджета на соответствующий
период.
Приложение 6
к подпрограмме
"Оказание паллиативной помощи,
в том числе и детям, на 2013-2020 годы"
государственной программы
Орловской области "Развитие отрасли
здравоохранения в Орловской области
на 2013-2020 годы"
Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов
федерального и областного бюджетов, бюджетов государственных
внебюджетных фондов на реализацию цели подпрограммы "Оказание
паллиативной помощи, в том числе и детям, на 2013-2020 годы"
государственной программы Орловской области "Развитие отрасли
здравоохранения в Орловской области на 2013-2020 годы"
(тыс. рублей)
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Статус | Наименование | Ответственный | Оценка расходов по годам реализации, годы: |
| | государственной | исполнитель и | |
| | программы, основного| соисполнители | |
| | мероприятия | государственной | |
| | государственной | программы, | |
| | программы, | подпрограммы, | |
| | подпрограммы | основного | |
| | государственной | мероприятия, | |
| | программы, | главные | |
| | ведомственной | распорядители | |
| | целевой программы, | средств областного| |
| | основного | бюджета (далее | |
| | мероприятия | также - ГРБС) по | |
| | подпрограммы | ведомственной | |
| | | целевой программе | |
| | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | | всего | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| Подпрограмма | "Оказание | всего по | 37 | 2 416,0| 3 923,8 | 3 923,8| 3 923,8| 5 555,3 | 5 816,4| 6 072,4 | 6 327,5|
| | паллиативной помощи,| подпрограмме | 959,0 | | | | | | | | |
| | в том числе и детям,| | | | | | | | | | |
| | на 2013-2020 годы" | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | областной бюджет | 37 | 2 416,0| 3 923,8 | 3 923,8| 3 923,8| 5 555,3 | 5 816,4| 6 072,4 | 6 327,5|
| | | | 959,0 | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | федеральный бюджет| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | территориальный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| | | фонд обязательного| | | | | | | | | |
| | | медицинского | | | | | | | | | |
| | | страхования | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | из них: | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| Мероприятие 1 | Организация 2 коек | всего | 3 177,6| 0,0 | 360,7 | 360,7 | 360,7 | 489,7 | 512,7 | 535,3 | 557,8 |
| | для оказания | | | | | | | | | | |
| | паллиативной помощи | | | | | | | | | | |
| | детям | | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | областной бюджет | 3 177,6| | 360,7 | 360,7 | 360,7 | 489,7 | 512,7 | 535,3 | 557,8 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | федеральный бюджет| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | территориальный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| | | фонд обязательного| | | | | | | | | |
| | | медицинского | | | | | | | | | |
| | | страхования | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| Мероприятие 2 | Организация оказания| всего | 34 | 2 416,0| 3 563,1 | 3 563,1| 3 563,1| 5 065,6 | 5 303,7| 5 537,1 | 5 769,7|
| | паллиативной помощи | | 781,4 | | | | | | | | |
| | взрослым | | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | областной бюджет | 34 | 2 416,0| 3 563,1 | 3 563,1| 3 563,1| 5 065,6 | 5 303,7| 5 537,1 | 5 769,7|
| | | | 781,4 | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | федеральный бюджет| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
| | | территориальный | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| | | фонд обязательного| | | | | | | | | |
| | | медицинского | | | | | | | | | |
| | | страхования | | | | | | | | | |
|————————————————|—————————————————————|———————————————————|————————|————————|——————————|————————|————————|——————————|————————|———————————|————————|
Приложение 13
к государственной
программе Орловской области
"Развитие отрасли здравоохранения
в Орловской области на 2013-2020 годы"
Подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения на
2013-2020 годы" государственной программы Орловской области "Развитие
отрасли здравоохранения в Орловской области
на 2013-2020 годы"
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Наименование подпрограммы | "Кадровое обеспечение системы здравоохранения |
| | на 2013-2020 годы" (далее - подпрограмма 7) |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Основание для разработки | Пункт 2 "г" Указа Президента Российской |
| | Федерации В. В. Путина от 7 мая 2012 года N 598|
| | "О совершенствовании государственной политики в|
| | сфере здравоохранения" |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Ответственный исполнитель | Департамент здравоохранения и социального |
| подпрограммы 7 | развития Орловской области |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Цели подпрограммы 7 | Совершенствование и перспективное развитие |
| | обеспеченности региональной системы |
| | здравоохранения медицинскими кадрами. |
| | Поэтапное устранение дефицита медицинских |
| | кадров. |
| | Обеспечение притока в учреждения |
| | здравоохранения врачей и среднего медицинского |
| | персонала, позволяющего восполнять естественную|
| | убыль. |
| | Планирование подготовки и трудоустройства |
| | медицинских работников с использованием |
| | современных технологий кадрового менеджмента, |
| | эффективных мотивационных механизмов, |
| | позволяющих обеспечить медицинские организации |
| | квалифицированными кадрами, способными улучшить|
| | качество оказания медицинской помощи населению.|
| | Решение социальных вопросов медицинских |
| | работников в целях повышения доступности и |
| | качества оказываемой медицинской помощи |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Задачи подпрограммы 7 | Формирование системы управления кадровым |
| | потенциалом здравоохранения в субъекте |
| | Российской Федерации с учетом структуры |
| | региональной потребности в медицинских кадрах, |
| | их оптимального размещения и эффективного |
| | использования; |
| | достижение полноты укомплектованности |
| | медицинских организаций медицинскими |
| | работниками; |
| | создание условий для планомерного роста |
| | профессионального уровня знаний и умений |
| | медицинских работников; |
| | обеспечение социальной защиты, повышения |
| | качества жизни медицинских работников на основе|
| | приведения оплаты труда в соответствие с |
| | объемами, сложностью и эффективностью оказания |
| | медицинской помощи; |
| | регулирование подготовки и сохранение |
| | медицинских кадров для системы территориального|
| | здравоохранения с помощью мониторинга кадров |
| | при реализации его организационно-методической,|
| | информационно-аналитической поддержки |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Целевые индикаторы и показатели | Количество подготовленных специалистов по |
| подпрограммы 7 | программам дополнительного медицинского и |
| | фармацевтического образования в государственных|
| | образовательных учреждениях дополнительного |
| | профессионального образования; |
| | количество подготовленных специалистов по |
| | программам послевузовского медицинского и |
| | фармацевтического образования в государственных|
| | образовательных учреждениях дополнительного |
| | профессионального образования; |
| | количество подготовленных специалистов по |
| | программам дополнительного медицинского и |
| | фармацевтического образования в государственных|
| | образовательных учреждениях высшего |
| | профессионального образования; |
| | количество подготовленных специалистов по |
| | программам дополнительного медицинского и |
| | фармацевтического образования в государственных|
| | образовательных учреждениях высшего |
| | профессионального образования; |
| | количество обучающихся, прошедших подготовку в |
| | обучающих симуляционных центрах; |
| | доля медицинских и фармацевтических |
| | специалистов, обучающихся в рамках целевой |
| | подготовки для нужд соответствующего субъекта |
| | Российской Федерации, трудоустроившихся после |
| | завершения обучения в медицинские или |
| | фармацевтические организации системы |
| | здравоохранения соответствующего субъекта |
| | Российской Федерации; |
| | доля аккредитованных специалистов |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Этапы и сроки реализации подпрограммы| Подпрограмма реализуется в один этап 2013-2020 |
| 7 | годы |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Объем бюджетных ассигнований | Общий объем средств, предусмотренных на |
| подпрограммы 7 | реализацию подпрограммы 7, - 133 289,0 тыс. |
| | рублей, в том числе: |
| | 2013 год - 54 260,0 тыс. рублей; |
| | 2014 год - 27 191,0 тыс. рублей; |
| | 2015 год - 25 919,0 тыс. рублей; |
| | 2016 год - 25 919,0 тыс. рублей; |
| | 2017 год - 0,0* тыс. рублей; |
| | 2018 год - 0,0* тыс. рублей; |
| | 2019 год - 0,0* тыс. рублей; |
| | 2020 год - 0,0* тыс. рублей. |
| | Из общего объема запланированные средства |
| | областного бюджета составляют 122 789,0 тыс. |
| | рублей, в том числе: |
| | 2013 год - 43 760,0 тыс. рублей; |
| | 2014 год - 27 191,0 тыс. рублей; |
| | 2015 год - 25 919,0 тыс. рублей; |
| | 2016 год - 25 919,0тыс. рублей; |
| | 2017 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2018 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2019 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2020 год - 0,0 тыс. рублей. |
| | Средства федерального бюджета - |
| | 10 500,0 тыс. рублей, в том числе: |
| | 2013 год - 10 500,0 тыс. рублей; |
| | 2014 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2015 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2016 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2017 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2018 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2019 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2020 год - 0,0 тыс. рублей. |
| | Средства территориального фонда обязательного |
| | медицинского |
| | страхования - 0,0 тыс. рублей, в том числе: |
| | 2013 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2014 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2015 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2016 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2017 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2018 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2019 год - 0,0 тыс. рублей; |
| | 2020 год - 0,0 тыс. рублей |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| В то числе по направлениям затрат | Капитальные вложения - 0,0 тыс. рублей; |
| | НИОКР - 0,0 тыс. рублей; |
| | прочие нужды - 133 289,0 тыс. рублей |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
| Ожидаемые результаты реализации | Увеличение количества подготовленных |
| подпрограммы 7 | специалистов по программам дополнительного |
| | медицинского и фармацевтического образования в |
| | государственных образовательных учреждениях |
| | дополнительного профессионального образования |
| | до 1000; |
| | увеличение количества подготовленных |
| | специалистов по программам послевузовского |
| | медицинского и фармацевтического образования в |
| | государственных образовательных учреждениях |
| | дополнительного профессионального образования |
| | до 125; |
| | увеличение количества подготовленных|
| | специалистов по программам дополнительного|
| | медицинского и фармацевтического образования в|
| | государственных образовательных учреждениях|
| | высшего профессионального образования до 1000; |
| | увеличение количества подготовленных |
| | специалистов по программам дополнительного |
| | медицинского и фармацевтического образования в |
| | государственных образовательных учреждениях |
| | высшего профессионального образования до 1490, |
| | увеличение количества обучающихся, прошедших|
| | подготовку в обучающих симуляционных центрах,|
| | до 25; |
| | увеличение доли медицинских и фармацевтических|
| | специалистов, обучающихся в рамках целевой|
| | подготовки для нужд соответствующего субъекта|
| | Российской Федерации, трудоустроившихся после|
| | завершения обучения в медицинские или|
| | фармацевтические организации системы|
| | здравоохранения соответствующего субъекта|
| | Российской Федерации, до 90; |
| | увеличение доли аккредитованных специалистов до|
| | 80 |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
*Финансовые средства будут учтены при формировании областного бюджета.
I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 7, описание
основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Кадровое обеспечение учреждений здравоохранения является одним из
важнейших вопросов в развитии здравоохранения Орловской области, так
как без необходимой укомплектованности специалистами, их
профессиональной подготовленности становится невозможным эффективное
функционирование лечебных учреждений.
Обеспеченность врачами на 10 000 населения составила в 2012 году
- 34,1, специалистами со средним медицинским образованием в 2013 году
- 98,8.
Укомплектованность штатных должностей медицинских организаций
врачами (физическими лицами), оказывающими первичную
медико-санитарную, помощь составила 81,0, оказывающими амбулаторную
помощь (при коэффициенте совместительства 1,3) - 90,3.
Укомплектованность штатных должностей медицинских организаций
средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающими
первичную медико-санитарную помощь, составила 78,2, оказывающими
амбулаторную помощь (при коэффициенте совместительства 1,5) - 96,4.
В 11 районах области укомплектованность физическими лицами ??
врачебными кадрами учреждений здравоохранения ниже среднего областного
показателя (57,0% ) и составляет:
в Глазуновском районе - 52,4% ;
Знаменском районе - 54,1% ;
Колпнянском районе - 44,2% ;
Кромском районе - 52,7% ;
Краснозоренском районе - 47,4% ;
Корсаковском районе - 40,0% ;
Мценском районе - 50,5% ;
Новосильском районе - 46,5% ;
Сосковском районе - 39,6% ;
Троснянском районе - 54,5% ;
Шаблыкинском районе - 54,9% .
Укомплектованность учреждений здравоохранения районов области
врачами-терапевтами участковыми составила 72,9% (по области - 85,1% ),
врачами-педиатрами участковыми - 82,8% (по области - 83,5% ).
Коэффициент совместительства (соотношение занятых должностей и
физических лиц) на 1 января 2012 года в целом по области составляет:
врачи-специалисты - 1,6, специалисты со средним медицинским
образованием - 1,3, в том числе в районных учреждениях - 1,1.
За последние годы отмечается увеличение коэффициента
совместительства среди врачей-специалистов.
Важным этапом в совершенствовании профессионального уровня
является аттестация работников здравоохранения на квалификационную
категорию. В соответствии с Основами законодательства Российской
Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1
организация аттестационной работы рассматривается как один из
механизмов государственного контроля за расстановкой и использованием
медицинских кадров, уровнем и качеством оказания
лечебно-профилактической помощи населению. Учитывая, что получение
лицензии на новые виды медицинской деятельности влечет за собой
необходимость профессиональной переподготовки по новой специальности
медицинского работника, а также необходимость срочного обучения
специалиста при выбытии работника, повышение профессионального уровня
работников здравоохранения, их специализация является залогом
стабильной работы учреждения здравоохранения.
В Орловской области наметилась тенденция в сторону уменьшения
общей численности аттестованных врачей-специалистов в районных
учреждениях здравоохранения, в том числе и в структуре
квалификационных категорий, что объясняется общей численностью убывших
из данных учреждений врачей. В структуре вакансий врачебных должностей
в районных учреждениях здравоохранения от общей численности вакансий
преобладают:
врачи-педиатры (6,7% );
врачи анестезиологи-реаниматологи (6,5% );
врачи клинической лабораторной диагностики (6,1% );
врачи-стоматологи (5% );
врачи-терапевты участковые (4,4% );
врачи функциональной диагностики (4% );
врачи-рентгенологи (3,8% );
врачи-терапевты (3,5% );
врачи-хирурги (3,5% );
врачи педиатры участковые (3% );
врачи-неврологи (3% );
врачи-оториноларингологи (3% );
врачи-офтальмологи (2,7% ).
Остается актуальной проблема нехватки врачей узких специальностей
в районных лечебно-профилактических учреждениях: фтизиатров,
неврологов, офтальмологов, оториноларингологов, психиатров,
психиатров-наркологов.
Одной из острых проблем последних лет является низкая
укомплектованность врачами-специалистами первичного звена
амбулаторно-поликлинических учреждений. Стратегия реформирования
здравоохранения на современном этапе направлена на усиление роли
первичной медико-санитарной помощи.
Сложная ситуация складывается в службе скорой медицинской помощи
ввиду обеспеченности ее врачебным составом лишь на 37,1% , медицинским
сестрами и фельдшерами - на 77,2% , из них специалисты в возрасте до
40 лет составляют лишь 20% .
В регионе ощущается острый дефицит анестезиологов,
патологоанатомов, врачей-лаборантов, в последние годы приток в
практическое здравоохранение области специалистов этих категорий
ничтожен. В рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" не
предусмотрено целенаправленной дополнительной оплаты труда этих
специалистов.
Современная подготовка кадров позволяет избежать неоправданных
финансовых потерь, повысить эффективность и качество медицинской
помощи населению области.
Учитывая актуальность кадровой проблемы в отрасли, необходимо
принятие решения о подготовке врачебных кадров для здравоохранения за
счет средств бюджетов всех уровней программно-целевым методом.
Выполнение мероприятий настоящей подпрограммы будет
способствовать рациональному использованию кадров, закреплению
выпускников в учреждениях здравоохранения, их будущему
трудоустройству, повышению эффективности и качества оказания
медицинской помощи населению области, снижению текучести врачебных
кадров в учреждениях здравоохранения сельской местности, повышению
уровня их профессиональных знаний.
Эффективность целевой подготовки специалистов представлена в
таблице 1.
Таблица 1
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Эффективность целевой подготовки специалистов |
|———|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|———|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| N | Показатель | по годам |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1 | Число студентов, завершивших обучение в | 35 | 31 | 38 | 46 | 43 | 54 | 58 | 60 |
| | рамках целевой подготовки | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 2 | Число интернов, завершивших обучение в | 107 | 68 | 98 | 105 | 105 | 106 | 110 | 110 |
| | рамках целевой послевузовской | | | | | | | | |
| | подготовки | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 3 | Число ординаторов, завершивших обучение | 28 | 29 | 18 | 15 | 15 | 15 | 18 | 18 |
| | в рамках целевой послевузовской | | | | | | | | |
| | подготовки | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 4 | Число трудоустроившихся интернов, | 96 | 66 | 96 | 98 | 98 | 9 | 105 | 109 |
| | завершивших обучение в рамках целевой | | | | | | | | |
| | послевузовской подготовки | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 5 | Число трудоустроившихся ординаторов, | 23 | 27 | 15 | 12 | 12 | 12 | 16 | 16 |
| | завершивших обучение в рамках целевой | | | | | | | | |
| | послевузовской подготовки | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 6 | Отношение количества приступивших к | 90 | 97 | 98 | 93 | 93 | 93 | 95 | 99 |
| | работе медицинских и фармацевтических | | | | | | | | |
| | работников по завершении обучения в | | | | | | | | |
| | рамках целевой послевузовской | | | | | | | | |
| | подготовки (интернатура), к общему | | | | | | | | |
| | количеству медицинских и | | | | | | | | |
| | фармацевтических работников, | | | | | | | | |
| | завершивших обучение в рамках целевой | | | | | | | | |
| | послевузовской подготовки | | | | | | | | |
| | (интернатура),% | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 7 | Отношение количества приступивших к | 82 | 93 | 83 | 80 | 80 | 80 | 88 | 88 |
| | работе медицинских и фармацевтических | | | | | | | | |
| | работников по завершении обучения в | | | | | | | | |
| | рамках целевой послевузовской | | | | | | | | |
| | подготовки (ординатура) к общему | | | | | | | | |
| | количеству медицинских и | | | | | | | | |
| | фармацевтических работников, | | | | | | | | |
| | завершивших обучение в рамках целевой | | | | | | | | |
| | послевузовской подготовки | | | | | | | | |
| | (ординатура),% | | | | | | | | |
|———|—————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|—————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели | По годам: |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| Занятость штатных | 95 | 94 | 93 | 94 | 94 | 93 | 94 | 94 |
| врачебных должностей, | | | | | | | | |
| должностей среднего и | | | | | | | | |
| младшего медицинского | | | | | | | | |
| персонала, в% , в т. ч. | | | | | | | | |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| врачей | 90 | 88 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| среднего медицинского | 97 | 96 | 95 | 95 | 96 | 95 | 95 | 95 |
| персонала | | | | | | | | |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| младшего медицинского | 95 | 95 | 93 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 |
| персонала | | | | | | | | |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| Занятость штатных | 65 | 63 | 62 | 63 | 63 | 62 | 63 | 63 |
| врачебных должностей, | | | | | | | | |
| должностей среднего и | | | | | | | | |
| младшего медицинского | | | | | | | | |
| персонала физическими | | | | | | | | |
| лицами, в% , в т. ч. | | | | | | | | |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| врачей | 57 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| | 74 | 72 | 69 | 71 | | 70 | 70 | 70 |
| | | | | | 71 | | | |
| среднего медицинского | | | | | | | | |
| персонала | | | | | | | | |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| | 56 | 55 | 54 | 55 | 55 | 54 | 54 | 55 |
| младшего медицинского | | | | | | | | |
| персонала | | | | | | | | |
|—————————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
| | 10,542 | 10,477 | 10,333 | 10,402 | 10,428 | 10,396 | 10,399 | 10,408 |
| Общее количество | | | | | | | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
