|
Расширенный поиск
Указ Губернатора Орловской области от 31.01.2013 № 27
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ 31 января 2013 г. N 27 г. Орёл О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя и отдельными полномочиями работодателя В целях эффективной реализации полномочий представителя нанимателя (работодателя), в соответствии с частью 2 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю: 1. Наделить отдельными полномочиями представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих - работников аппаратов мировых судей Орловской области - руководителя органа исполнительной государственной власти Орловской области, уполномоченного в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей области, согласно приложению 1. 2. Наделить отдельными полномочиями работодателя в отношении работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной государственной власти Орловской области, уполномоченном в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей области, руководителя данного органа согласно приложению 2. 3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области И.Ю. Гармаш. Губернатор Орловской области А.П. Козлов Приложение 1 к указу Губернатора Орловской области от 31 января 2013 г. N 27 Полномочия представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих - работников аппаратов мировых судей Орловской области, которыми наделяется руководитель органа исполнительной государственной власти Орловской области, уполномоченного в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей области Руководитель органа исполнительной государственной власти Орловской области, уполномоченного в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей области, осуществляет в отношении государственных гражданских служащих - работников аппаратов мировых судей области - полномочия представителя нанимателя по принятию следующих решений: 1) о предоставлении ежегодного отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания, отпуска по уходу за ребенком; 2) о предоставлении замены части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией; 3) о режиме служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка); 4) о возложении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от обязанностей, обусловленных служебным контрактом, в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации на основании письменного согласия гражданского служащего; 5) о временном замещении иной должности гражданской службы в соответствии с частями 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Приложение 2 к указу Губернатора Орловской области от 31 января 2013 г. N 27 Полномочия работодателя в отношении работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной государственной власти Орловской области, уполномоченном в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей области, которыми наделяется руководитель данного органа Руководитель органа исполнительной государственной власти Орловской области, уполномоченного в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей области, осуществляет в отношении работников, замещающих в данном органе должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, полномочия работодателя по принятию следующих решений: 1) о предоставлении ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком; 2) о совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, на основании письменного согласия работника; 3) о перемещении на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменений определенных сторонами условий трудового договора. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|