Закон Рязанской области от 24.05.2006 № 62-ОЗ

 



                                ЗАКОН                                 

                          РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                           


              Об утверждении областной целевой программы              
     "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению      
     из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных      
        с военной службы, и членов их семей на 2006-2009 годы"        


Принят Рязанской областной Думой                 от 22 марта 2006 года


      Статья 1

      Утвердить  областную  целевую  программу  "Социальная  адаптация
военнослужащих,  подлежащих  увольнению  из Вооруженных Сил Российской
Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их  семей  на
2006-2009 годы" согласно приложению к настоящему Закону.

      Статья 2

      Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.


      Губернатор Рязанской области                            Г.И.Шпак

      от 24 мая 2006 года
      N 62-ОЗ



Приложение
к Закону Рязанской области
"Об утверждении областной целевой программы
"Социальная адаптация военнослужащих,
подлежащих увольнению из Вооруженных Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных
с военной службы, и членов их семей
на 2006-2009 годы"

                     Областная целевая программа                      
     "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению      
     из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных      
        с военной службы, и членов их семей на 2006-2009 годы"        

                          Паспорт Программы                           
---------------------------T-----------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование Программы    ¦областная  целевая  программа  "Социальная  адаптация   военнослужащих,¦
¦                          ¦подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан,¦
¦                          ¦уволенных с военной службы, и членов их семей на 2006-2009 годы" (далее¦
¦                          ¦- Программа)                                                           ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Основание для  разработки ¦постановление Правительства Российской Федерации от 25  ноября   1994 N¦
¦Программы                 ¦1300 "О создании системы профессиональной  ориентации,  переподготовки,¦
¦                          ¦трудоустройства  и  социальной  адаптации  военнослужащих  и   граждан,¦
¦                          ¦уволенных с военной службы"                                            ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Государственный заказчик  ¦Правительство Рязанской области                                        ¦
¦Программы                 ¦                                                                       ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Разработчик Программы     ¦рабочая   группа   комиссии   по   делам   военнослужащих,   работников¦
¦                          ¦правоохранительных органов, граждан,  уволенных  с  военной   службы, и¦
¦                          ¦членов их семей при Правительстве Рязанской области                    ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Исполнители Программы     ¦Правительство Рязанской области,                                       ¦
¦                          ¦Управление  труда  и   социальной   защиты  населения Рязанской        ¦
¦                          ¦области,                                                               ¦
¦                          ¦Управление здравоохранения Рязанской  области,                         ¦
¦                          ¦Управление по делам образования, науки и молодежной политики  Рязанской¦
¦                          ¦области,                                                               ¦
¦                          ¦Управление федеральной государственной службы  занятости  населения  по¦
¦                          ¦Рязанской области (по согласованию),                                   ¦
¦                          ¦Военный комиссариат Рязанской области (по согласованию)                ¦
¦                          ¦                                                                       ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Цели и задачи Программы   ¦снижение  социальной  напряженности  в  местах  компактного  проживания¦
¦                          ¦военнослужащих  и  граждан,   уволенных   с   военной     службы, путем¦
¦                          ¦регулирования процесса их адаптации к гражданской жизни,               ¦
¦                          ¦создание  условий  для  полного   использования     интеллектуального и¦
¦                          ¦профессионального потенциала бывших военнослужащих,                    ¦
¦                          ¦формирование регионального механизма  реализации  прав  военнослужащих,¦
¦                          ¦подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан,¦
¦                          ¦уволенных с военной службы,  и  членов  их  семей  по  профессиональной¦
¦                          ¦ориентации, переподготовке и трудоустройству                           ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Перечень основных         ¦профессиональная ориентация  военнослужащих, подлежащих  увольнению  из¦
¦мероприятий Программы     ¦Вооруженных Сил Российской Федерации, и членов их семей,               ¦
¦                          ¦профессиональная   переподготовка   по    гражданским    специальностям¦
¦                          ¦военнослужащих, подлежащих увольнению  из  Вооруженных  Сил  Российской¦
¦                          ¦Федерации, и членов их семей,                                          ¦
¦                          ¦трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей,¦
¦                          ¦привлечение их в предпринимательскую деятельность                      ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Сроки  реализации         ¦2006-2009 годы                                                         ¦
¦Программы                 ¦                                                                       ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Ресурсное обеспечение     ¦финансирование реализации мероприятий Программы осуществляется за счет ¦
¦Программы                 ¦средств областного бюджета и внебюджетных источников.                  ¦
¦                          ¦Объем  средств,  предусмотренных  Программой,  подлежит     уточнению в¦
¦                          ¦процессе ежегодного формирования областного бюджета                    ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Ожидаемые                 ¦оказание  поддержки  значительному  числу  военнослужащих,   подлежащих¦
¦социально-экономические   ¦увольнению  из  Вооруженных   Сил   Российской   Федерации,   повышение¦
¦результаты от реализации  ¦эффективности профессиональной адаптации граждан, уволенных  с  военной¦
¦Программы                 ¦службы,  и  членов  их  семей,  снижение  социальной    напряженности в¦
¦                          ¦армейской  среде  и  в  обществе  в  целом,  направление  в   экономику¦
¦                          ¦высококвалифицированных специалистов                                   ¦
+--------------------------+-----------------------------------------------------------------------+
¦Организация контроля за   ¦контроль за реализацией Программы в  целом  осуществляет  Правительство¦
¦реализацией Программы     ¦Рязанской области                                                      ¦
¦                          ¦                                                                       ¦
L--------------------------+------------------------------------------------------------------------

           1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости     
                      ее решения программными методами                

      Данная Программа разработана в целях содействия решению  проблем
социально-профессиональной    адаптации   военнослужащих,   подлежащих
увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных
с военной службы, и членов их семей.
      Происшедшие в последнее  десятилетие  изменения  в  политической
системе   и   экономической   жизни   России   потребовали   глубокого
реформирования   Вооруженных   Сил   Российской   Федерации,   которое
предполагает    высвобождение    военнослужащих,   в   том   числе   в
трудоспособном     возрасте,     имеющих      высшее      образование,
высокопрофессиональных,   обладающих  организаторскими  способностями,
высокими деловыми и моральными качествами.
      Сокращение  Вооруженных  Сил   Российской   Федерации   напрямую
затрагивает  и  интересы Рязанской области, где дислоцируются воинские
части,  образовательные  военные  учреждения,   и   порождает   острую
социальную  проблему,  связанную с адаптацией к новым условиям жизни и
деятельности граждан, уволенных с  военной  службы  и  оказавшихся  на
рынке труда.
      Формирование в  Российской  Федерации  правового  и  социального
государства  предполагает  создание необходимых условий для социальной
поддержки  наиболее  уязвимых  слоев  населения,  к  числу  которых  в
последние годы по объективным параметрам относится целый ряд категорий
военнослужащих, и особенно граждан, уволенных с  военной  службы.  При
относительно  терпимом  положении  примерно  одной  третьей части этой
категории населения в последние  годы  возросло  число  и  обострились
проблемы  граждан,  получивших на военной службе инвалидность, ранения
или  увечья,  потерявших  кормильцев,   уволенных   из-за   сокращения
Вооруженных   Сил   Российской   Федерации  без  жилья  и  гражданской
профессии. Речь  при  этом  идет  о  достаточно  массовом  явлении.  В
последние годы увеличилось число граждан, уволенных с военной службы и
прибывших на  постоянное  жительство  в  Рязанскую  область.  Всего  в
области  проживают около 25 тысяч бывших военнослужащих. В военкоматах
области состоят на учете 10 тысяч уволенных военнослужащих в  возрасте
до  45  лет  без  права на пенсию, не имеющих работы. К ним необходимо
добавить неработающих членов их семей.
      Продолжающаяся  контртеррористическая   операция   в   Чеченской
Республике  обуславливает  увеличение  числа  участников  и  инвалидов
боевых действий, которые требуют особого подхода и значительно больших
усилий для успешной социальной адаптации.
      В настоящее время в Рязанской области проживают:
      300 семей военнослужащих, погибших в ходе боевых действий;
      1773 инвалида,  получивших  ранения,  контузии,  увечья  в  ходе
боевых действий или при исполнении обязанностей военной службы.
      Эта категория граждан является  социальной  группой  риска,  что
обусловлено следующими факторами:
      недостаточность средств к существованию,  существенное  снижение
уровня жизни;
      значительные трудности с трудоустройством;
      необеспеченность жильем.
      Указанные проблемы  возможно  решить  путем  реализации  мер  по
профессиональной   ориентации,   переподготовке,   трудоустройству   и
социально-психологической поддержке, составляющих  систему  социальной
адаптации  военнослужащих,  подлежащих  увольнению  из Вооруженных Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей.

                 2. Основные цели и задачи Программы                  

      Основной  целью  Программы  является  комплексное   решение   на
региональном     уровне     проблем    профессиональной    ориентации,
переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению
из  Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей.
      Кроме того, комплекс мер Программы направлен на:
      снижение социальной напряженности в местах  размещения  воинских
формирований   и   в  местах  компактного  проживания  военнослужащих,
граждан,  уволенных  с  военной  службы,  и  членов  их  семей,  путем
адаптации их к гражданской жизни;
      создание   условий   для    наиболее    полного    использования
интеллектуального  и профессионального потенциала военных специалистов
в     интересах     сохранения     мобилизационного     ресурса      и
социально-экономического развития Рязанской области.
      Для достижения указанной цели Программа предусматривает  решение
следующих задач:
      организация заблаговременного консультирования, профессиональной
ориентации  и  психологической  поддержки  военнослужащих,  подлежащих
увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных
с военной службы, и членов их семей;
      профессиональное обучение военнослужащих, подлежащих  увольнению
из  Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей гражданским специальностям с учетом ситуации
на рынке труда;
      предоставление    адресной    методической     консультационной,
информационной,    образовательной    и   правовой   поддержки   малым
предприятиям, создаваемым гражданами, уволенными с военной службы;
      совершенствование системы создания дополнительных рабочих мест в
государственных  организациях (предприятиях, учреждениях) для граждан,
уволенных с военной службы, и членов  их  семей  и  специализированных
организаций  для  трудоустройства  бывших  военнослужащих,  получивших
инвалидность в период прохождения военной службы или в связи с военной
службой;
      создание эффективной системы социальной  реабилитации  инвалидов
боевых  действий  и  военной  службы  на  основе индивидуальных планов
социальной реабилитации;
      создание постоянно  действующей  в  регионе  системы  социальной
адаптации  военнослужащих,  подлежащих  увольнению  из Вооруженных Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей;
      обеспечение    межведомственной    координации     в     области
переподготовки,  трудоустройства  и  вовлечения  в предпринимательскую
деятельность военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных  Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей.

                3. Сроки и этапы реализации Программы                 

      Реализация Программы рассчитана на 2006-2009 годы и предполагает
два этапа:
      I  этап  -  (2006  год)  -  создание  основ  системы  социальной
адаптации  военнослужащих,  подлежащих  увольнению  из Вооруженных Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей.   В  этот  период  разрабатываются  и  принимаются  нормативные
правовые акты,  методические  документы  и  материалы,  вырабатываются
оптимальные  модели,  совершенствуется  механизм  квотирования рабочих
мест,  определяются  учебные  заведения  для  переподготовки   кадров.
Создаются  центры, справочно-консультационные пункты и организуется их
работа;
      II  этап  -  (2007-2009  годы)  -  создание  системы  социальной
адаптации  военнослужащих,  подлежащих  увольнению  из Вооруженных Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей,  и  обеспечение  ее эффективной работы. На этом этапе создается
объединенная информационная система (областной мониторинг). Проводятся
подготовка    и    переподготовка    по   гражданским   специальностям
военнослужащих, подлежащих увольнению из  Вооруженных  Сил  Российской
Федерации,  граждан,  уволенных  с  военной службы, и членов их семей,
оказывается содействие в их трудоустройстве.

                  4. Система программных мероприятий                  

      Для  реализации  Программы   необходимо   осуществить   комплекс
мероприятий,  обеспечивающих  координацию  действий  всех исполнителей
Программы.   Программные   мероприятия   объединены    по    следующим
направлениям:
      научно-методическое   и   информационное   обеспечение   системы
социальной   адаптации   военнослужащих,   подлежащих   увольнению  из
Вооруженных Сил Российской Федерации,  граждан,  уволенных  с  военной
службы, и членов их семей;
      развитие      инфраструктуры      медико-психологической       и
социально-правовой  адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению из
Вооруженных Сил Российской Федерации,  граждан,  уволенных  с  военной
службы,  и  членов  их  семей,  а  также  членов семей военнослужащих,
погибших  в  ходе  боевых  действий,  инвалидов,   участников   боевых
действий;
      адресная помощь гражданам, уволенным с военной службы, инвалидам
военной  службы,  участникам боевых действий, членам их семей, а также
членам семей военнослужащих, погибших в ходе боевых действий;
      профориентация,      профессиональная      переподготовка      и
трудоустройство  военнослужащих,  подлежащих увольнению из Вооруженных
Сил Российской Федерации,  граждан,  уволенных  с  военной  службы,  и
членов их семей.
      Реализация программных мероприятий позволит создать  необходимую
нормативную правовую базу для комплексного решения вопросов социальной
адаптации военнослужащих, подлежащих  увольнению  из  Вооруженных  Сил
Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей. В процессе реализации  Программы  предусматривается  подготовка
нормативных  правовых  актов,  регламентирующих  деятельность основных
исполнителей Программы, а также  порядок  и  условия  профессиональной
переподготовки  военнослужащих,  подлежащих  увольнению из Вооруженных
Сил Российской Федерации,  граждан,  уволенных  с  военной  службы,  и
членов    их   семей.   Планируется   совершенствование   методик   по
переподготовке, широкий обмен опытом работы учебных центров и пунктов,
улучшение информационной и аналитической работы.
      Предусмотрено проведение  мероприятий  по  упорядочению  работы,
связанной   с   консультированием   и   профессиональной   ориентацией
военнослужащих, подлежащих увольнению из  Вооруженных  Сил  Российской
Федерации,  граждан,  уволенных  с  военной службы, и членов их семей.
Планируется  создание  сети  справочно-консультативных   пунктов   при
воинских   частях,   военных   образовательных   учреждениях,  военных
комиссариатах,  органах  службы  занятости,  оснащение  их  сборниками
нормативных  правовых  актов, справочно-информационными бюллетенями по
рассматриваемой проблеме.
      В рамках реализации мероприятий по переподготовке  вышеуказанной
категории  граждан  по  гражданским  специальностям  предусматривается
определить учреждение, на которое будет  возложено  организационное  и
научно-методическое  руководство,  проведение комплекса мероприятий по
профессиональной   ориентации,   переподготовке   и    трудоустройству
прошедших обучение военнослужащих и содействие в организации ими после
увольнения с военной службы предприятий  малого  и  среднего  бизнеса.
Наиболее  перспективным  направлением  является  обеспечение занятости
граждан,  уволенных  с  военной   службы,   через   специализированные
структуры,  которые  ориентированы  на работу только с этой категорией
населения,   хорошо   знают   их   профессиональные   возможности    и
целенаправленно  накапливают  информацию  о вакансиях соответствующего
профиля  и  уровня,  осуществляют  системный   поиск   рабочих   мест,
устанавливают устойчивые контакты с работодателями.
      Сохраняющаяся в настоящее время и  прогнозируемая  на  2006-2009
годы   ситуация   на   рынке  труда  свидетельствует  о  необходимости
разработки и реализации  дополнительных  мер  по  регулированию  рынка
труда,  совместной деятельности исполнительных органов государственной
власти и заинтересованных общественных организаций.

                  5. Ресурсное обеспечение Программы                  

      Для     реализации     Программы     необходимы      финансовые,
материально-технические   и   трудовые  ресурсы.  Степень  обеспечения
ресурсами является определяющим фактором реализации Программы.
      Основным источником ресурсного обеспечения Программы планируются
средства   областного  бюджета.  Кроме  того,  реализация  мероприятий
Программы может осуществляться на условиях долевого  финансирования  с
привлечением средств внебюджетных источников. Привлечение этих средств
осуществляется  на  основе   соглашений,   договоров   и   контрактов,
заключаемых в ходе реализации Программы.
      Для реализации Программы в целом необходимо затратить 17497 тыс.
рублей, в том числе из областного бюджета 17477 тыс. рублей.
      Содержание мероприятий Программы и объемы  финансирования  могут
корректироваться  в  процессе  ее  реализации в установленном порядке,
исходя из возможностей областного бюджета.

           6. Организация управления Программой и контроль            
                          за ее реализацией                           

      Главными   исполнителями   Программы   являются    Правительство
Рязанской  области,  управление  труда  и  социальной защиты населения
Рязанской  области,  управление  федеральной  государственной   службы
занятости  населения  по  Рязанской области (по согласованию), военный
комиссариат Рязанской области (по согласованию).
      Контроль за  реализацией  программных  мероприятий  осуществляет
Правительство    Рязанской    области    через   комиссию   по   делам
военнослужащих,  работников   правоохранительных   органов,   граждан,
уволенных  с  военной  службы,  и  членов  их  семей при Правительстве
Рязанской области.
      Оперативное управление и координация хода  выполнения  Программы
осуществляются    управлением   региональной   безопасности   аппарата
Губернатора и Правительства Рязанской области.
      Реализация Программы осуществляется в соответствии с  ежегодными
планами   выполнения   программных   мероприятий.   Анализ  выполнения
Программы ведется с учетом таких показателей, как:
      количество  обратившихся  лиц  и   получивших   различные   виды
социальной помощи;
      количество лиц, прошедших переподготовку;
      количество трудоустроенных лиц, в том числе после переобучения;
      объем  затраченных  средств,   в   том   числе   по   источникам
финансирования;
      средняя стоимость обучения.
      Целевое   использование   финансовых   средств    контролируется
Рязанской  областной  Думой  и  Счетной  палатой  Рязанской  области в
соответствии с действующим законодательством.

                         Основные мероприятия                         
              по реализации областной целевой программы               
     "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению      
          из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан,           
            уволенных с военной службы, и членов их семей             
                          на 2006-2009 годы"                          
-----T-----------------------T-------------------T-------T----------------------------------T--------------¬
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦Объем финансирования по годам тыс.¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦               руб.               ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       +------T------T------T------T------+              ¦
¦ N  ¦     Наименование      ¦                   ¦ Срок  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦   Источник   ¦
¦п/п ¦      мероприятий      ¦    Исполнители    ¦испол- ¦Всего ¦2006  ¦2007  ¦2008  ¦2009  ¦финансирования¦
¦    ¦                       ¦                   ¦ нения ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.  Научно-методическое  и  информационное  обеспечение  системы  социальной  адаптации  военнослужащих,  ¦
¦подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан,  уволенных  с  военной   службы, и¦
¦членов их семей                                                                                           ¦
+----T-----------------------T-------------------T-------T------T------T------T------T------T--------------+
¦1.1.¦Организация и          ¦Управление         ¦2006-  ¦40    ¦10    ¦10    ¦10    ¦10    ¦Областной     ¦
¦    ¦проведение мониторинга ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦социально-экономическо-¦безопасности       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦го положения граждан,  ¦аппарата           ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦уволенных с военной    ¦Губернатора и      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦службы, и членов их    ¦Правительства      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦семей                  ¦Рязанской области  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(далее - управление¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦безопасности),     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦Управление труда и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦социальной защиты  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦населения Рязанской¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦области (далее -   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦управление труда и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦соц.защиты         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦населения), Военный¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦комиссариат        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦Рязанской области  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(далее - военный   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦комиссариат),      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦управление         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦федеральной        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦государственной    ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦службы занятости   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦населения по       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦Рязанской области  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(далее - УФГСЗН)   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.2.¦Создание единого       ¦Управление труда и ¦2006   ¦40    ¦40    ¦      ¦      ¦      ¦Областной     ¦
¦    ¦регионального банка    ¦соц. защиты        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦данных военнослужащих, ¦населения, Военный ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦подлежащих увольнению  ¦комиссариат,       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦из Вооруженных Сил РФ, ¦Управление         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦граждан,               ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦уволенных с военной    ¦безопасности       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦службы, и членов их    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦семей, проживающих на  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦территории Рязанской   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦области                ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.3.¦Формирование банка     ¦Управление         ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦данных и ведение       ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦персонального учета    ¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦инвалидов боевых       ¦Военный комиссариат¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий и военной     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦службы, а также членов ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦семей военнослужащих,  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦погибших в ходе боевых ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий               ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.4.¦Формирование пакета    ¦Управление труда и ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦нормативных документов ¦соц. защиты        ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦по вопросам социальной ¦населения,         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦адаптации              ¦Управление         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих,        ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦подлежащих увольнению  ¦безопасности       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦из Вооруженных Сил РФ, ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦граждан, уволенных с   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военной службы, и      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦членов их семей        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.5.¦Координация            ¦Управление         ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦взаимодействия         ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦заинтересованных       ¦безопасности       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦организаций, органов   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦власти и органов       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военного управления    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.6.¦Проведение исследования¦Управление труда и ¦2006-  ¦45    ¦30    ¦5     ¦5     ¦5     ¦Областной     ¦
¦    ¦регионального рынка    ¦соц. защиты        ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦труда и определение    ¦населения, УФГСЗН, ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦направлений            ¦Военный            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовки         ¦комиссариат,       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих на      ¦Управление         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦гражданские            ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦специальности с учетом ¦безопасности       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦потребности рынка труда¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦и гарантированного     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦трудоустройства        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.7.¦Разработка и внедрение ¦Управление         ¦2006-  ¦100   ¦25    ¦25    ¦25    ¦25    ¦Областной     ¦
¦    ¦методических           ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦рекомендаций, памяток, ¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦буклетов по вопросам   ¦Управление труда и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦социальной адаптации   ¦соц. защиты        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих и членов¦населения, Военный ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦их семей               ¦комиссариат, УФГСЗН¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦1.8.¦Организация и          ¦Управление         ¦2006-  ¦40    ¦10    ¦10    ¦10    ¦10    ¦Областной     ¦
¦    ¦проведение цикла       ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦конференций, семинаров,¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦круглых столов,        ¦Управление труда и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦совещаний, встреч с    ¦соц. защиты        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦представителями ВУЗов, ¦населения,         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦в/ч, руководителями    ¦Управление по делам¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦предприятий всех форм  ¦образования, науки ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦собственности по       ¦и молодежной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦проблемам социальной   ¦политики Рязанской ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦адаптации              ¦области            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих и членов¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦их семей               ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦2.  Развитие  инфраструктуры  медико-психологической  и   социально-правовой   адаптации   военнослужащих,¦
¦подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан,  уволенных  с  военной   службы, и¦
¦членов их семей, а также членов семей военнослужащих, погибших в ходе боевых действий                     ¦
+----T-----------------------T-------------------T-------T------T------T------T------T------T--------------+
¦2.1.¦Создание               ¦Управление         ¦2006-  ¦1600  ¦400   ¦400   ¦400   ¦400   ¦Областной     ¦
¦    ¦Центра социальной      ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦адаптации              ¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих (далее -¦Профсоюз           ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦Центр адаптации)       ¦военнослужащих     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦Рязанской области  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(по согласованию)  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦    ¦                       ¦Правительство      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦2.2.¦Развитие и укрепление  ¦Рязанской          ¦2006-  ¦190   ¦100   ¦30    ¦30    ¦30    ¦Областной     ¦
¦    ¦материально-технической¦области,           ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦базы Центра адаптации  ¦Профсоюз           ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦военнослужащих     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦Рязанской области  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(по согласованию)  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦2.3.¦Создание               ¦Центр адаптации,   ¦2006-  ¦60    ¦30    ¦10    ¦10    ¦10    ¦Областной     ¦
¦    ¦информационно-консуль- ¦Управление соц.    ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦тационных пунктов при  ¦защиты населения,  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦Центре адаптации в     ¦Военный комиссариат¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦районах компактного    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦проживания             ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих,        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦граждан, уволенных с   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военной службы, и      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦членов их семей, с     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦банком данных об       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦уволенных              ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих,        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦вакансиями рабочих мест¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦(должностей),          ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦возможностями          ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦образовательных        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учреждений             ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦дополнительного        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦профессионального      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦образования            ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦2.4.¦Создание               ¦Управление         ¦2006-  ¦540   ¦135   ¦135   ¦135   ¦135   ¦Областной     ¦
¦    ¦культурно-досугового   ¦региональной       ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦центра для членов семей¦безопасности, Союз ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих,        ¦семей воинов,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦погибших в ходе боевых ¦погибших в         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий               ¦локальных войнах и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦вооруженных        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦конфликтах при     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦исполнении         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦служебного долга   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(по согласованию)  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦2.5.¦Поддержка развития     ¦Управление по      ¦2006-  ¦200   ¦50    ¦50    ¦50    ¦50    ¦Областной     ¦
¦    ¦физкультурного и       ¦физической культуре¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦спортивного движения   ¦и спорту Рязанской ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦среди ветеранов и      ¦области            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦участников боевых      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий. Проведение   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦спартакиад среди лиц с ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦ограниченными          ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦возможностями из числа ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦ветеранов и участников ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦боевых действий,       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦проведение спортивных  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦соревнований           ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦2.6.¦Участие в создании     ¦Управление         ¦2006   ¦100   ¦100   ¦      ¦      ¦      ¦Областной     ¦
¦    ¦центра                 ¦здравоохранения    ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦медико-психологической ¦Рязанской          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦реабилитации ветеранов ¦области            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦боевых действий на базе¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦Рязанского областного  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦клинического госпиталя ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦для ветеранов войн     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦3. Адресная помощь гражданам, уволенным с военной службы,  инвалидам  военной  службы,  участникам  боевых¦
¦действий, членам их семей, а также членам семей военнослужащих, погибших в ходе боевых действий           ¦
+----T-----------------------T-------------------T-------T------T------T------T------T------T--------------+
¦3.1.¦Подготовка проекта     ¦Управление         ¦2006   ¦10    ¦10    ¦      ¦      ¦      ¦Областной     ¦
¦    ¦закона Рязанской       ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦области "О             ¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦дополнительном         ¦Управление труда и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦материальном           ¦соц. защиты        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦обеспечении  отдельных ¦населения          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦категорий граждан      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦(инвалидов военной     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦службы, участников     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦боевых действий, и     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦членов семей           ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих,        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦погибших в ходе боевых ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий)"             ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦3.2.¦Изучение               ¦Центр адаптации,   ¦2006   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦социально-экономической¦Военный            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦ситуации в военных     ¦комиссариат,       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦городках Рязанского    ¦Управление         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦гарнизона для          ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦обеспечения нормальных ¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦условий проживания     ¦Управление труда и ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих путем   ¦соц. защиты        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦создания рабочих мест и¦населения          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦вовлечения их в        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦предпринимательскую    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦деятельность           ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦3.3.¦Оказание ежемесячной   ¦Управление труда и ¦2006-  ¦6000  ¦1500  ¦1500  ¦1500  ¦1500  ¦Областной     ¦
¦    ¦материальной помощи    ¦соц. защиты        ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦семьям военнослужащих, ¦населения          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦погибших в ходе боевых ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий.              ¦                   ¦2006-  ¦1136  ¦284   ¦284   ¦284   ¦284   ¦Областной     ¦
¦    ¦Оказание особо         ¦                   ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦нуждающимся ветеранам  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦боевых действий, членам¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦семей военнослужащих,  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦погибших в ходе боевых ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦действий,              ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦единовременной         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦адресной помощи к      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦праздничным датам      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦3.4.¦Организация            ¦РРООО "Боевое      ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦Федеральный   ¦
¦    ¦сотрудничества со      ¦братство" (по      ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет (в     ¦
¦    ¦специализированным     ¦согласованию),     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦соответствии с¦
¦    ¦реабилитационным       ¦Управление         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦договорами)   ¦
¦    ¦санаторно-курортным    ¦региональной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦комплексом ветеранов   ¦безопасности,      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦боевых действий "Русь" ¦профсоюз           ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦(г. Руза Московская    ¦военнослужащих     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦область)               ¦Рязанской области  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦(по согласованию)  ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.  Профессиональная  ориентация,  профессиональная  переподготовка  и   трудоустройство   военнослужащих,¦
¦подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан,  уволенных  с  военной   службы, и¦
¦членов их семей                                                                                           ¦
+----T-----------------------T-------------------T-------T------T------T------T------T------T--------------+
¦4.1.¦Приобретение           ¦Центр адаптации    ¦2006-  ¦40    ¦10    ¦10    ¦10    ¦10    ¦Областной     ¦
¦    ¦научно-методической    ¦                   ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦литературы для         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦консультационных       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦пунктов при военных    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учебных заведениях,    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦войсковых частях и     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военных комиссариатах  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.2.¦Ежегодное проведение   ¦Центр адаптации,   ¦2006-  ¦120   ¦30    ¦30    ¦30    ¦30    ¦Областной     ¦
¦    ¦ярмарок вакансий для   ¦ТПП Рязанской      ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦решения проблемы       ¦области (по        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦трудоустройства        ¦согласованию)      ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военнослужащих,        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦подлежащих увольнению  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦из Вооруженных Сил РФ, ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦граждан, уволенных с   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военной службы, и      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦членов их семей        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.3.¦Определение объектов и ¦УФГСЗН, Управление ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦направлений            ¦труда и соц. защиты¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦профессиональной       ¦населения          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовки:        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦- организация и        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦проведение конкурсного ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦отбора образовательных ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учреждений, на базе    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦которых будет          ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦осуществляться         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовка;        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦- разработка и         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦ежегодное уточнение    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦перечня профессий, по  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦которым организуется   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦профессиональная       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовка         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.4.¦Финансовое и           ¦Центр адаптации,   ¦2006-  ¦7216  ¦1804  ¦1804  ¦1804  ¦1804  ¦Областной     ¦
¦    ¦организационное        ¦управление по делам¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦бюджет        ¦
¦    ¦обеспечение            ¦образования, науки ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовки в       ¦и молодежной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦образовательных        ¦политики Рязанской ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учреждениях, учебных   ¦области            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦центрах переподготовки,¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦негосударственных      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учреждениях            ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.5.¦Взаимодействие с       ¦Центр адаптации,   ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦информационно-консуль- ¦управление         ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦тативным центром       ¦экономического     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦Минобороны России и его¦развития и торговли¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦филиалами, другими     ¦Рязанской области, ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦образовательными       ¦управление по делам¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учреждениями по        ¦образования, науки ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦созданию типовых       ¦и молодежной       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦учебных планов,        ¦политики Рязанской ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦программ и других      ¦области            ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦методических материалов¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦по направлениям:       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦государственное        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦управление,            ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦бухгалтерский учет,    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦анализ и аудит,        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦менеджмент, маркетинг, ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦финансы, управление    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦ресурсами в  условиях  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦рынка, правовое        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦обеспечение            ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦предпринимательской    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦деятельности,          ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦информатика            ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.6.¦Обобщение данных и     ¦Правительство      ¦2006-  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦анализ хода            ¦Рязанской области, ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦профессиональной       ¦Центр адаптации    ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовки в       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦регионе, выявление     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦проблем в организации  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦переподготовки,        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦выработке предложений  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦по совершенствованию   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦работы в сфере         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦дополнительного        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦профессионального      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦образования            ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.7.¦Участие в мероприятиях ¦Правительство      ¦2006-  ¦20    ¦5     ¦5     ¦5     ¦5     ¦Внебюджетные  ¦
¦    ¦по повышению           ¦Рязанской области, ¦2009   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦источники     ¦
¦    ¦квалификации           ¦Центр адаптации    ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦специалистов Центра    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦адаптации,             ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦справочно-консультацио-¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦нных пунктов -         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦участников программы:  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦- в форумах по         ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦проблемам социальной   ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦адаптации;             ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦- во  всероссийских    ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦семинарах, совещаниях  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.8.¦Формирование банка     ¦Центр адаптации,   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦данных вакантных       ¦УФГСЗН, Военный    ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦рабочих мест           ¦комиссариат        ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦(должностей) с учетом  ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦специфики работы с     ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦гражданами, уволенными ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦с военной службы       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦4.9.¦Оказание содействия в  ¦Центр адаптации,   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦трудоустройстве        ¦УФГСЗН             ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦гражданам, уволенным с ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦военной службы, и      ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦членам их семей        ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦    ¦Всего                  ¦                   ¦       ¦17497 ¦4573  ¦4308  ¦4308  ¦4308  ¦              ¦
+----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+--------------+
¦    ¦В том числе:           ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦областной бюджет       ¦                   ¦       ¦17477 ¦4568  ¦4303  ¦4303  ¦4303  ¦              ¦
¦    ¦внебюджетные источники ¦                   ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦              ¦
¦    ¦                       ¦                   ¦       ¦20    ¦5     ¦5     ¦5     ¦5     ¦              ¦
L----+-----------------------+-------------------+-------+------+------+------+------+------+---------------