Решение Рязанской городской Думы от 14.05.2008 № 164-I

       1.  Настоящим  Положением   определяется   порядок   проведения
аттестации  муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления города Рязани.
       2.  Аттестация  проводится  в  целях  определения  соответствия
муниципального  служащего замещаемой должности муниципальной службы на
основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
       Аттестация  призвана  способствовать   формированию   кадрового
состава   муниципальной  службы,  повышению  профессионального  уровня
муниципальных служащих, решению  вопросов,  связанных  с  определением
преимущественного  права  на замещение  должности муниципальной службы
при сокращении  должностей  муниципальной  службы  в  органе  местного
самоуправления города Рязани, а также вопросов, связанных с изменением
условий оплаты труда муниципальных служащих.
       3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
       1) проработавшие в занимаемой  должности  муниципальной  службы
менее одного года;
       2) достигшие возраста 60 лет;
       3) беременные женщины;
       4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
       5)  замещающие  должности  муниципальной  службы,  с   которыми
заключен срочный трудовой договор (контракт).
       4. Аттестация муниципального служащего проводится  один  раз  в
три года.
       5. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
       Внеочередная аттестация может проводиться:
       1) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом
результатов  годового отчета о профессиональной служебной деятельности
муниципального служащего;
       2) по решению представителя  нанимателя  (работодателя),  после
принятия в установленном порядке решения:
       а)  о  сокращении  должностей  муниципальной  службы  в  органе
местного самоуправления города Рязани;
       б) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

       6.  По  результатам  внеочередной   аттестации    муниципальным
служащим, имеющим
       преимущественное право  на  замещение  должности  муниципальной
службы, могут быть
       предоставлены  для  замещения  иные   должности   муниципальной
службы.

                 II. Организация проведения аттестации                

       7. Для проведения аттестации муниципальных служащих по  решению
представителя  нанимателя  (работодателя) издается правовой акт органа
местного самоуправления города Рязани, содержащий положения:
       1) о формировании аттестационной комиссии;
       2) об утверждении графика проведения аттестации;
       3) о составлении  списков  муниципальных  служащих,  подлежащих
аттестации;
       4)   о   подготовке   документов,   необходимых   для    работы
аттестационной комиссии.
       8. Аттестационная комиссия формируется  правовым  актом  органа
местного  самоуправления  города  Рязани. Указанным актом определяются
состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
       В  состав  аттестационной  комиссии  включаются   представитель
нанимателя  (работодатель)  и  (или)  уполномоченные  им муниципальные
служащие (в том  числе  из  подразделения  по  вопросам  муниципальной
службы    и   кадров,   юридического   (правового)   подразделения   и
подразделения,   в   котором   муниципальный   служащий,    подлежащий
аттестации,   замещает   должность   муниципальной  службы),  а  также
представители   научных   и   образовательных    учреждений,    других
организаций,   приглашаемые  по  запросу  представителя  нанимателя  в
качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с
муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
       Число независимых экспертов должно составлять  не  менее  одной
четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
       Состав  аттестационной  комиссии  для   проведения   аттестации
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной службы,
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым    связано    с
использованием    сведений,    составляющих   государственную   тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
       Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы
была   исключена   возможность   возникновения  конфликтов  интересов,
которые могли бы  повлиять  на  принимаемые  аттестационной  комиссией
решения.
       В   зависимости   от   специфики    должностных    обязанностей
муниципальных    служащих    в    соответствующем    органе   местного
самоуправления   города   Рязани   может   быть   создано    несколько
аттестационных комиссий.
       9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
       Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают
равными правами.
       10.  График   проведения   аттестации   ежегодно   утверждается
представителем  нанимателя  (работодателем)  и  доводится  до сведения
каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до
начала аттестации.
       11. В графике проведения аттестации указываются:
       1) наименование органа местного самоуправления  города  Рязани,
подразделения, в которых проводится аттестация;
       2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
       3) дата, время и место проведения аттестации;
       4) дата представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений органа  местного  самоуправления  города
Рязани.
       12. Не позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную  комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим
аттестации  муниципальным   служащим   должностных   обязанностей   за
аттестационный  период, подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем.
       13. Отзыв, предусмотренный  пунктом  12  настоящего  Положения,
должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
       1) фамилия, имя, отчество;
       2)  замещаемая   должность  муниципальной  службы   на   момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
       3)  перечень  основных   вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
       4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов  профессиональной  служебной  деятельности  муниципального
служащего.
       14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации  муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   поручениях   и
подготовленных   им   проектах   документов   за   указанный   период,
содержащиеся  в   годовых   отчетах   о   профессиональной   служебной
деятельности муниципального служащего.
       При каждой последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
представляется  также  аттестационный  лист  муниципального служащею с
данными предыдущей аттестации.
       15.  Кадровая  служба  органа  местного  самоуправления  города
Рязани  не  менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить
каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом
об  исполнении  им  должностных обязанностей за аттестационный период.
При этом  аттестуемый  муниципальный  служащий  вправе  представить  в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной служебной деятельности за указанный период,  а  также
заявление   о   своем   несогласии   с   представленным   отзывом  или
пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

                      III. Проведение аттестации                      

       16.   Аттестация   проводится   с   приглашением   аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без  уважительной  причины  или отказа его от аттестации муниципальный
служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в  соответствии
с  законодательством  Российской  Федерации  о муниципальной службе, а
аттестация переносится на более поздний срок.
       Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае  необходимости   -   его   непосредственного   руководителя   о
профессиональной  служебной  деятельности  муниципального служащего. В
целях   объективного   проведения   аттестации   после    рассмотрения
представленных   аттестуемым   муниципальным  служащим  дополнительных
сведений  о   своей   профессиональной   служебной   деятельности   за
аттестационный   период   аттестационная   комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
       17.   Обсуждение   профессиональных   и   личностных    качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
       Профессиональная   служебная    деятельность     муниципального
служащего   оценивается   на   основе   определения  его  соответствия
квалификационным требованиям по  замещаемой   должности  муниципальной
службы,  его  участия  в  решении  поставленных  перед соответствующим
подразделением (муниципальным органом) задач, сложности выполняемой им
работы, ее эффективности и результативности.
       При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным
служащим  должностного  регламента,  профессиональные  знания  и  опыт
работы муниципального  служащего,  соблюдение  муниципальным  служащим
ограничений,  отсутствие  нарушений  запретов, выполнение требований к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о
муниципальной  службе,  а  при  аттестации  муниципального  служащего,
наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению
к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.
       18. Заседание аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
       19. Решение аттестационной комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя  открытым  голосованием  простым   большинством   голосов
присутствующих   на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов муниципальный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
       На  период  аттестации  муниципального  служащего,  являющегося
членом   аттестационной   комиссии,   его  членство  в  этой  комиссии
приостанавливается.
       20.  По  результатам   аттестации    муниципального   служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
       1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
       2) соответствует замещаемой  должности муниципальной  службы  и
рекомендуется  к  включению  в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения  вакантной  должности  муниципальной  службы  в  порядке
должностного роста;
       3) соответствует замещаемой должности муниципальной службы  при
условии  успешного  прохождения  профессиональной  переподготовки  или
повышения квалификации;
       4) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
       21.    Результаты    аттестации    сообщаются     аттестованным
муниципальным   служащим   непосредственно   после  подведения  итогов
голосования.
       Результаты   аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно  Приложению N
4  к   настоящему   Положению.   Аттестационный   лист   подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
       Муниципальный служащий знакомится с аттестационным  листом  под
расписку.
       Аттестационный  лист   муниципального   служащего,   прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
       Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет  протокол  заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
       22. Материалы аттестации  муниципальных служащих представляются
представителю  нанимателя  (работодателю)  не  позднее  чем через семь
дней после ее проведения.
       23. В течение одного месяца после проведения аттестации  по  ее
результатам  издается  правовой  акт  органа  местного  самоуправления
города  Рязани  или  принимается  решение   представителем  нанимателя
(работодателем) о том, что муниципальный служащий:
       1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв
для  замещения  вакантной  должности  муниципальной  службы  в порядке
должностного роста;
       2)  направляется   на   профессиональную   переподготовку   или
повышение квалификации;
       3) понижается в  должности муниципальной службы.
       24. При отказе  муниципального  служащего  от  профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  или  от  перевода  на другую
должность  муниципальной  службы   представитель   нанимателя   вправе
освободить    муниципального   служащего   от   замещаемой   должности
муниципальной  службы  и  уволить  его  с   муниципальной   службы   в
соответствии с законодательством о муниципальной службе.
       По истечении одного месяца после проведения аттестации  перевод
муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо
увольнение  его  с  муниципальной   службы   по   результатам   данной
аттестации  не  допускается.  Время болезни и ежегодного оплачиваемого
отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
       25.  Муниципальный  служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в соответствии с действующим законодательством.



Приложение N 3
к  Положению
о муниципальной службе в городе Рязани

Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Рязани   


Г—————————————————————————————————————————————————————T——————————————¬
|Наименование должности                               |Размер        |
|                                                     |должностного  |
|                                                     |оклада, руб.  |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Часть первая                                                        |
|Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами местного   |
|самоуправления города Рязани для обеспечения исполнения их          |
|полномочий                                                          |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Раздел I. Должности муниципальной службы, учреждаемые в             |
|администрации города Рязани                                         |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Глава администрации города Рязани                    |11448         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Первый заместитель главы администрации города Рязани |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель главы администрации города Рязани        |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Руководитель аппарата администрации города Рязани    |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник территориального управления - префект      |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Управляющий делами                                   |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Председатель комитета                                |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник управления                                 |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Главная группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель руководителя аппарата                    |7348          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель управляющего делами                      |7140          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель председателя комитета                    |7140          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника управления                    |7140          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника территориального управления - |7140          |
|префекта                                             |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела                                     |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела в составе комитета, управления      |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Советник главы администрации города Рязани           |5500          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник главы администрации города Рязани           |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Пресс-секретарь главы администрации города Рязани    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник заместителя главы администрации города      |4420          |
|Рязани                                               |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник руководителя аппарата администрации города  |4420          |
|Рязани                                               |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник начальника территориального управления -    |4420          |
|префекта                                             |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника отдела                        |5500          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника отдела в составе комитета,    |5500          |
|управления                                           |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник сектора                                    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Консультант                                          |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Старшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                                   |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущий специалист                                   |3740          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Младшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории                               |3060          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист II категории                              |2380          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист                                           |2040          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Раздел II Должности муниципальной службы, учреждаемые в аппарате    |
|Рязанской городской Думы                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Руководитель аппарата Рязанской городской Думы       |9520          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Управляющий делами                                   |9520          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник управления                                 |7480          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Главная группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель руководителя аппарата Рязанской городской|7348          |
|Думы                                                 |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель управляющего делами                      |6800          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника управления                    |6800          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела                                     |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель, начальника отдела                       |5500          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник сектора                                    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Консультант                                          |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Старшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                                   |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущий специалист                                   |3740          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Младшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории                               |3060          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист II категории                              |2380          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист                                           |2040          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Раздел III. Должности муниципальной службы, учреждаемые в           |
|Контрольно-счетной палате города Рязани                             |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Председатель Контрольно-счетной палаты               |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник управления                                 |7100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Главная группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты   |7348          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела                                     |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Начальник сектора                                    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Консультант                                          |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Старшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                                   |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущий специалист                                   |3740          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Младшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории                               |3060          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист II категории                              |2380          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист                                           |2040          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Часть вторая                                                        |
|Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами местного   |
|самоуправления города Рязани полномочий лиц, замещающих             |
|муниципальные должности                                             |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Советник главы муниципального образования,           |5780          |
|председателя Рязанской городской Думы                |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник главы муниципального образования,           |5100          |
|председателя Рязанской городской Думы                |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Пресс-секретарь главы муниципального образования,    |5100          |
|председателя Рязанской городской Думы                |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник заместителя главы муниципального            |4420          |
|образования, председателя Рязанской городской Думы   |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+

      (В  редакции Решений Рязанской городской Думы от 23.04.2009 г. N
235-I;  от  09.09.2010  г.  N  415-I;  от  12.11.2010  г.  N 570-I; от
23.12.2010 г. N 802-I)



Приложение N 4
к  Положению
о муниципальной службе в городе Рязани

                      Форма аттестационного листа                     
                муниципального служащего города Рязани                


 Аттестационный лист
 муниципального служащего
 
 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 
 2. Год рождения __________________________________________________________________
 
 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
 __________________________________________________________________________________
 (когда и какое учебное заведение окончил,
 специальность и квалификация по образованию,
 __________________________________________________________________________________
 документы о повышении квалификации, переподготовке,
 ученая степень, ученое звание,
 __________________________________________________________________________________
 квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), дата их присвоения)
 
 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата  назначения  (утверждения)  на
 эту должность ____________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 
 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) ___________________
 __________________________________________________________________________________
 
 1. Отзыв непосредственного руководителя (прилагается)
 
 6. Оценка служебной деятельности муниципального служащего ________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 (соответствует замещаемой муниципальной должности и рекомендуется  к  включению  в
 установленном порядке в кадровый  резерв  для  замещения  вакантной  муниципальной
 должности в порядке должностного  роста;  соответствует  замещаемой  муниципальной
 должности  при  условии   успешного   прохождения   повышения   квалификации   или
 профессиональной  переподготовки;  не   соответствует   замещаемой   муниципальной
 должности)
 
 _________________________ _______________________ ________________________________
  Должность руководителя         Подпись                    Фамилия, инициалы
 
 "___" _________________ 200___ г.
 
 С отзывом ознакомился ____________________________________________________________
                                  (подпись муниципального служащего и дата)
 
 Заключение аттестационной комиссии
 
 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 
 8. Предложения, высказанные муниципальным служащим _______________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 
 9. Решение аттестационной комиссии _______________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 (соответствует  замещаемой  муниципальной  должности;   соответствует   замещаемой
 муниципальной должности и рекомендуется к  включению  в  установленном  порядке  в
 кадровый  резерв  для  замещения  вакантной  муниципальной  должности  в   порядке
 должностного роста, соответствует замещаемой муниципальной должности  при  условии
 успешного прохождения повышения квалификации или профессиональной  переподготовки;
 не соответствует замещаемой муниципальной должности)
 
 10. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________________
 На заседании присутствовало ______________________ членов аттестационной комиссии.
 Количество голосов: за - __________________________ против - _____________________
 
 11. Рекомендации аттестационной комиссии (с  указанием  мотивов,  по  которым  они
 даются) __________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 
 12. Примечание: __________________________________________________________________
 __________________________________________________________________________________
 
 Председатель
 аттестационной комиссии __________________ __________________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
 
 Секретарь
 аттестационной комиссии __________________ __________________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
 
 Члены аттестационной
 комиссии:               __________________ __________________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
 
                         __________________ __________________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
 
                         __________________ __________________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
 
                         __________________ __________________________
                             (подпись)        (расшифровка подписи)
 
 Дата проведения аттестации
 _____________________________________________________________
 _____________________________________________________________
 (место для печати - гербовая печать
 с изображением герба муниципального образования город Рязань)
 
 С аттестационным листом ознакомился _____________________________________________
                                       (подпись муниципального служащего и дата)


Приложение N 5
к Положению
о муниципальной службе
в городе Рязани

                Размер ежемесячного денежного поощрения               
                 муниципальных служащих города Рязани                 

 -----------------------------------T-------------------------¬
 ¦Наименование должности            ¦Размер денежного         ¦
 ¦                                  ¦поощрения, должности,    ¦
 ¦                                  ¦оклад/мес.               ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Часть первая                                                ¦
 ¦Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами    ¦
 ¦местного самоуправления города Рязани для обеспечения       ¦
 ¦исполнения их полномочий                                    ¦
 +------------------------------------------------------------+
 ¦Раздел I                                                    ¦
 ¦Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации ¦
 ¦города Рязани                                               ¦
 +------------------------------------------------------------+
 ¦Высшая группа должностей                                    ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Глава администрации города Рязани ¦8,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Первый заместитель главы          ¦8,5                      ¦
 ¦администрации города Рязани       ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель главы администрации   ¦8                        ¦
 ¦города Рязани                     ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Руководитель аппарата             ¦7                        ¦
 ¦администрации города Рязани       ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник территориального        ¦6                        ¦
 ¦управления - префект              ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Управляющий делами                ¦6                        ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Председатель комитета             ¦6                        ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник управления              ¦6                        ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Главная группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Заместитель руководителя аппарата ¦6,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель управляющего делами   ¦5,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель председателя комитета ¦5,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель начальника управления ¦5,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель начальника            ¦5,5                      ¦
 ¦территориального управления -     ¦                         ¦
 ¦префекта                          ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник отдела                  ¦4,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник отдела в составе        ¦4,5                      ¦
 ¦комитета, управления              ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Ведущая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Советник главы администрации      ¦4                        ¦
 ¦города Рязани                     ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Помощник главы администрации      ¦4                        ¦
 ¦города Рязани                     ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Пресс-секретарь главы             ¦4                        ¦
 ¦администрации города Рязани       ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Помощник заместителя главы        ¦3;5                      ¦
 ¦администрации города Рязани       ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Помощник руководителя аппарата    ¦3,5                      ¦
 ¦администрации города Рязани       ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Помощник начальника               ¦3,5                      ¦
 ¦территориального управления -     ¦                         ¦
 ¦префекта                          ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель начальника отдела     ¦4                        ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Заместитель начальника отдела в   ¦4                        ¦
 ¦составе комитета, управления      ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник сектора                 ¦3,8                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Консультант                       ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Старшая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Главный специалист                ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Ведущий специалист                ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Младшая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Специалист I категории            ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Специалист II категории           ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Специалист                        ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Раздел II                                                   ¦
 ¦Должности муниципальной службы, учреждаемые в аппарате      ¦
 ¦Рязанской городской Думы                                    ¦
 +------------------------------------------------------------+
 ¦Высшая группа должностей                                    ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Председатель Контрольно-счетной   ¦8,5                      ¦
 ¦палаты                            ¦                         ¦
 |Начальник управления              |6                        |
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Главная группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Заместитель председателя          ¦8                        ¦
 ¦Контрольно-счетной палаты         ¦                         ¦
 |Начальник отдела в составе        |4,5                      |
 |управления                        |                         |
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Ведущая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Заместитель начальника отдела     ¦4                        ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник сектора                 ¦3,8                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Консультант                       ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Старшая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Главный специалист                ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Ведущий специалист                ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Младшая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Специалист I категории            ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Специалист II категории           ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Специалист                        ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Раздел III                                                  ¦
 ¦Должности муниципальной службы, учреждаемые в               ¦
 ¦Контрольно-счетной палате города Рязани, применительно к    ¦
 ¦комитету                                                    ¦
 +------------------------------------------------------------+
 ¦Высшая группа должностей                                    ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Председатель Контрольно-счетной   ¦6                        ¦
 ¦палаты - председатель комитета    ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Главная группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Заместитель председателя          ¦5,5                      ¦
 ¦Контрольно-счетной палаты -       ¦                         ¦
 ¦заместитель председателя комитета ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник отдела в составе        ¦4,5                      ¦
 ¦комитета                          ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Ведущая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Заместитель начальника отдела в   ¦4                        ¦
 ¦составе комитета                  ¦                         ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Начальник сектора                 ¦3,8                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Консультант                       ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Старшая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Главный специалист                ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Ведущий специалист                ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Младшая группа должностей                                   ¦
 +----------------------------------T-------------------------+
 ¦Специалист I категории            ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Специалист II категории           ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Специалист                        ¦3,5                      ¦
 +----------------------------------+-------------------------+
 ¦Часть вторая                                                ¦
 ¦Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами    ¦
 ¦местного самоуправления города Рязани для обеспечения       ¦
 ¦исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные         ¦
 ¦должности                                                   ¦
 +------------------------------------------------------------+
 ¦Ведущая группа должностей                                   ¦
 +---------------------------------T--------------------------+
 ¦Советник главы муниципального    ¦4                         ¦
 ¦образования, председателя        ¦                          ¦
 ¦Рязанской городской Думы         ¦                          ¦
 +---------------------------------+--------------------------+
 ¦Помощник главы муниципального    ¦4                         ¦
 ¦образования, председателя        ¦                          ¦
 ¦Рязанской городской Думы         ¦                          ¦
 +---------------------------------+--------------------------+
 ¦Пресс-секретарь главы            ¦4                         ¦
 ¦муниципального образования,      ¦                          ¦
 ¦председателя Рязанской городской ¦                          ¦
 ¦Думы                             ¦                          ¦
 +---------------------------------+--------------------------+
 ¦Помощник заместителя главы       ¦3,5                       ¦
 ¦муниципального образования,      ¦                          ¦
 ¦председателя Рязанской городской ¦                          ¦
 ¦Думы                             ¦                          ¦
 L---------------------------------+---------------------------

       
      (В     редакции     Решений     Рязанской     городской     Думы
от 05.06.2008 г. N 251-I; от 27.05.2010 г. N 224-I)



      Приложение N 6
      к Положению
      о муниципальной службе
      в городе Рязани

         Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных   
                        служащих города Рязани                        
                                                                      
Г——————————————————————————————————————————T———————————————————¬
|Наименование классного чина               |Размер ежемесячной |
|                                          |надбавки (руб.)    |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Действительный муниципальный советник 1   |1306               |
|класса                                    |                   |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Действительный муниципальный советник 2   |1224               |
|класса                                    |                   |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Действительный муниципальный советник 3   |1061               |
|класса                                    |                   |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Муниципальный советник 1 класса           |1041               |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Муниципальный советник 2 класса           |980                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Муниципальный советник 3 класса           |918                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Советник муниципальной службы 1 класса    |884                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Советник муниципальной службы 2 класса    |796                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Советник муниципальной службы 3 класса    |708                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Референт муниципальной службы 1 класса    |674                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Референт муниципальной службы 2 класса    |599                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Референт муниципальной службы 3 класса    |487                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Секретарь муниципальной службы 1 класса   |470                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Секретарь муниципальной службы 2 класса   |449                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+
|Секретарь муниципальной службы 3 класса   |408                |
+——————————————————————————————————————————+———————————————————+ 

      (В     редакции     Решения     Рязанской     городской     Думы
от 09.09.2010 г. N 415-I)

       Приложение N 7
       к Положению
       о муниципальной службе
       в городе Рязани

     Положение о порядке проведения квалификационного экзамена на     
    присвоение классных чинов муниципальным служащим города Рязани    

      1.  Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
квалификационного  экзамена на присвоение классных чинов муниципальным
служащим города Рязани (далее по тексту - Положение).
      2. Квалификационный экзамен проводится при наступлении оснований
для    присвоения    муниципальному    служащему    классного    чина,
предусмотренных Законом Рязанской области от 17.10.2007  N  136-ОЗ  "О
муниципальной службе в Рязанской области".
      3.  Для  проведения  квалификационного  экзамена   представитель
нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:
      1) о формировании квалификационной комиссии, ее составе,  сроках
и порядке работы комиссии;
      2) об утверждении графика проведения квалификационного экзамена;
      3) о составлении списка муниципальных служащих,  которые  должны
сдавать  квалификационный экзамен в связи с наступлением оснований для
присвоения классного чина;
      4)  о  сроках  представления  в  кадровую   службу   документов,
необходимых   для   работы   квалификационной  комиссии,  с  указанием
ответственных   за   их   представление   руководителей    структурных
подразделений.
      4. В состав квалификационной комиссии  включаются  представитель
нанимателя  (работодатель)  и  (или)  уполномоченные  им муниципальные
служащие (в том числе из  кадровой  службы,  юридического  (правового)
подразделения  и  подразделения,  в котором экзаменуемый муниципальный
служащий замещает должность муниципальной службы).
      Состав  квалификационной  комиссии  формируется  таким  образом,
чтобы  была  исключена возможность возникновения конфликтов интересов,
которые могли бы повлиять на  принимаемые  квалификационной  комиссией
решения.
      В   зависимости   от    специфики    должностных    обязанностей
муниципальных    служащих    в    соответствующем    органе   местного
самоуправления   города   Рязани   может   быть   создано    несколько
квалификационных комиссий.
      5.   Квалификационная   комиссия   состоит   из    председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
      Все  члены  квалификационной  комиссии  при   принятии   решений
обладают равными правами.
      6. Заседание  квалификационной  комиссии  является  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
      7.    Вопросами    организации    подготовки    и     проведения
квалификационного  экзамена  занимаются  кадровые подразделения органа
местного самоуправления (далее по тексту - кадровые службы).
      8.   Для   решения   вопроса   о   присвоении   классного   чина
муниципальному  служащему  в кадровую службу предоставляются следующие
документы:
      1)  заявление  муниципального   служащего   о   присвоении   ему
соответствующего классного чина;
      2) отзыв на муниципального служащего;
      3) копия должностной инструкции.
      9. Отзыв на муниципального служащего, сдающего  квалификационный
экзамен,  готовится  непосредственным руководителем, согласовывается с
вышестоящим по должности руководителем.
      10. Отзыв на муниципального служащего должен содержать следующие
сведения о муниципальном служащем:
      1) фамилия, имя, отчество;
      2) замещаемая должность муниципальной службы и классный  чин  на
дату проведения квалификационного экзамена, а также дата назначения на
эту должность и дата присвоения имеющего классного чина;
      3)  перечень   основных   вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
      4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств  и
результатов  профессиональной  служебной  деятельности  муниципального
служащего.
      11. Кадровая служба не менее чем за две недели до дня проведения
квалификационного  экзамена  ознакамливает  муниципального служащего с
отзывом.
      12. Муниципальный служащий вправе представить в квалификационную
комиссию  дополнительные  сведения  о  своей служебной деятельности за
предшествующий  период,  а  также  заявление  о  своем  несогласии   с
представленным  отзывом.  В  данном  случае квалификационная комиссия,
после рассмотрения представленных работником дополнительных сведений о
его  служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о
несогласии    с    представленным    отзывом,     вправе     перенести
квалификационный  экзамен  на  другой  срок  с  целью его объективного
проведения.
      13.  К   сдаче   квалификационного   экзамена   не   допускаются
муниципальные  служащие,  имеющие  дисциплинарные  взыскания,  а также
муниципальные  служащие,  в  отношении  которых  проводится  служебная
проверка или возбуждено уголовное дело.
      14. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя
нанимателя  (работодателя), принятому по собственной инициативе или по
инициативе муниципального служащего.
      15.  Решение  о  предстоящей  сдаче  квалификационного  экзамена
доводится  кадровой  службой  до  сведения муниципального служащего не
позднее чем за месяц до дня его проведения.
      16. Квалификационный экзамен проводится в форме  тестирования  и
собеседования.
      17. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя
нанимателя  (работодателя)  по  мере  необходимости, но не чаще одного
раза в год и не реже одного раза в три года.
      Квалификационный    экзамен,    проводимый     по     инициативе
муниципального  служащего,  считается  внеочередным  и  проводится  не
позднее чем через три месяца после дня подачи  муниципальным  служащим
письменного заявления о присвоении классного чина.
      18.   Квалификационный   экзамен   проводится   в    присутствии
муниципального   служащего   и   его  непосредственного  руководителя.
Секретарь  квалификационной  комиссии   информирует   квалификационную
комиссию  об  учетных  данных  муниципального  служащего  и сведениях,
содержащихся в отзыве.
      Квалификационная    комиссия    рассматривает     представленные
документы,  заслушивает  сообщение  муниципального  служащего  о своей
служебной   деятельности,   задает   вопросы,    изучает    результаты
тестирования и принимает соответствующее решение.
      Непосредственный руководитель муниципального  служащего  в  ходе
обсуждения    может    сообщить   членам   квалификационной   комиссии
дополнительные сведения  о  профессиональной  деятельности  работника,
сдающего квалификационный экзамен.
      19. При проведении квалификационного экзамена учитываются:
      1) уровень профессиональной подготовки;
      2) срок пребывания в предыдущем классном  чине  и  в  замещаемой
должности муниципальной службы;