Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Рязанской области от 28.02.2013 № 97-р

Документ имеет не последнюю редакцию.
 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             


                     от 28 февраля 2013 г. N 97-р                     

       (В редакции Распоряжения Правительства Рязанской области
                      от 25.04.2013 г. N 204-р)


      1. Утвердить план мероприятий ("дорожную  карту")  по  повышению
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере культуры Рязанской области
(далее - план) согласно приложению.
      2.  Министерству  финансов   Рязанской   области   совместно   с
министерством  культуры  и  туризма  Рязанской  области при подготовке
проекта областного бюджета на  очередной  финансовый  год  и  плановый
период учитывать мероприятия, предусмотренные планом.
      3. Рекомендовать органам местного  самоуправления  муниципальных
образований Рязанской области обеспечить реализацию плана.


      Губернатор Рязанской области                        О.И. Ковалев



Приложение
к распоряжению
Правительства Рязанской области
от 28 февраля 2013 г. N 97-р

       План мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности 
         и качества услуг в сфере культуры Рязанской области          

          I. Цели разработки плана мероприятий ("дорожной карты")     

      Реализация плана мероприятий  ("дорожной  карты")  по  повышению
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере культуры Рязанской области
(далее - "дорожная карта") призвана обеспечить  доступность,  повысить
эффективность  и  качество  предоставления  населению  услуг  в  сфере
культуры, увязанных с  переходом  на  эффективный  контракт  (трудовой
договор  с  работником,  в  котором  конкретизированы  его должностные
обязанности,  условия  оплаты  труда,  показатели  и  критерии  оценки
эффективности  деятельности  для  назначения  стимулирующих  выплат  в
зависимости   от   результатов   труда    и    качества    оказываемых
государственных (муниципальных) услуг).
      С целью сохранения кадрового  потенциала  и  повышения  престижа
профессии    работников    культуры   необходимо   провести   комплекс
мероприятий,  в  том  числе  связанных  с  повышением  оплаты   труда,
обусловленной достижением конкретных показателей качества и количества
оказываемых услуг.

             II. Проведение структурных реформ в сфере культуры       
                          Рязанской области                           

      В рамках структурных реформ предусматривается:
      - повышение качества и расширение спектра государственных  услуг
в сфере культуры;
      - подготовка квалифицированных специалистов в сфере  культуры  с
учетом современных требований;
      - разработка и внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями   учреждений   культуры   Рязанской   области  в  части
установления взаимосвязи между показателями  качества  предоставляемых
учреждением   государственных   услуг  и  эффективностью  деятельности
руководителя учреждения.

        III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры  
        Рязанской области и меры, обеспечивающие их достижение        

      1. С ростом эффективности и качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
      1)   увеличение   количества   посещений   театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|2,6        |2,8          |3,0        |3,2       |3,4       |3,6         |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      2) увеличение количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном  ката  логе  библиотек  Рязанской  области,  в том числе в
сводном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|-          |10,0         |10,1       |10,2      |10,3      |10,4        |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      3) доля объектов культурного  наследия  (недвижимые  памятники),
находящихся   в   удовлетворительном  состоянии,  в  общем  количестве
объектов культурного наследия:

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|51         |54           |58         |60        |62        |64          |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)  зрителю
музейных  предметов  в  общем  количестве музейных предметов основного
фонда государственных музеев Рязанской области:

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|14         |14,5         |15         |15,5      |16        |16,5        |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      5)  увеличение  посещаемости  государственных  и   муниципальных
музеев Рязанской области:

      (посещений на 1 жителя в год)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|0,4        |0,41         |0,42       |0,43      |0,44      |0,45        |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      6)  повышение  уровня  удовлетворенности   населения   Рязанской
области   качеством   предоставления  государственных  услуг  в  сфере
культуры:

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|85         |86           |87         |88        |89        |90          |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      7)   увеличение   численности   участников   культурно-досуговых
мероприятии (по сравнению с предыдущим годом):

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|85         |86           |87         |88        |89        |90          |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      8) увеличение доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
Интернет,  в  общем  количестве  муниципальных библиотек муниципальных
образований Рязанской области:

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|33,6       |36,9         |40,3       |42,2      |44,3      |46,4        |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      9)  увеличение  доли  государственных  и  муниципальных   музеев
Рязанской  области,  имеющих  сайт в сети Интернет, в общем количестве
государственных и муниципальных музеев Рязанской области:

      (процентов)
Г———————————T—————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год   |2014 год     |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|80         |80           |100        |100       |100       |100         |
+———————————+—————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      10) увеличение  доли  модельных  библиотек  в  общем  количестве
муниципальных библиотек муниципальных образований Рязанской области:

      (процентов)
Г————————————T————————————T———————————T——————————T——————————T————————————¬
|2013 год    |2014 год    |2015 год   |2016 год  |2017 год  |2018 год    |
+————————————+————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+
|14,9        |16,8        |18,7       |20,6      |22,7      |24,9        |
+————————————+————————————+———————————+——————————+——————————+————————————+

      11) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в
муниципальных образованиях Рязанской области:

      (процентов по отношению к 2012 году)
Г————————————T————————————T———————————T——————————T———————————T———————————¬
|2013 год    |2014 год    |2015 год   |2016 год  |2017 год   |2018 год   |
+————————————+————————————+———————————+——————————+———————————+———————————+
|7           |8           |9          |10        |11         |12         |
+————————————+————————————+———————————+——————————+———————————+———————————+

      12)    повышение    уровня     удовлетворенности     посетителей
государственных  и  муниципальных  музеев  Рязанской области качеством
предоставления государственных (муниципальных) услуг:

      (процентов)
Г————————————T————————————T———————————T——————————T———————————T———————————¬
|2013 год    |2014 год    |2015 год   |2016 год  |2017 год   |2018 год   |
+————————————+————————————+———————————+——————————+———————————+———————————+
|85          |86          |87         |88        |89         |90         |
+————————————+————————————+———————————+——————————+———————————+———————————+

      13)   динамика   роста   количества   объектов   нематериального
культурного    наследия,   внесенных   в   Единый   каталог   объектов
нематериального культурного наследия Рязанской области, по отношению к
предыдущему году:

      (единиц)
Г————————————T————————————T———————————T——————————T————————————T——————————¬
|2013 год    |2014 год    |2015 год   |2016 год  |2017 год    |2018 год  |
+————————————+————————————+———————————+——————————+————————————+——————————+
|0           |4           |0          |2         |2           |2         |
+————————————+————————————+———————————+——————————+————————————+——————————+

      14)  увеличение  объема  средств,  направляемых   на   поддержку
стипендиатов   среди   выдающихся   деятелей   культуры  и  искусства,
творческой молодежи в сфере  культуры  и  искусства,  по  отношению  к
предыдущему году:

      (процентов)
Г————————————T———————————T—————————————T——————————T———————————T——————————¬
|2013 год    |2014 год   |2015 год     |2016 год  |2017 год   |2018 год  |
+————————————+———————————+—————————————+——————————+———————————+——————————+
|4           |4,5        |5            |5,5       |6          |6,5       |
+————————————+———————————+—————————————+——————————+———————————+——————————+

      15) увеличение доли талантливых детей и молодежи, участвующих  в
областных,   все  российских  и  международных  конкурсно-фестивальных
мероприятиях, от общего числа  детей  и  молодежи  Рязанской  области,
участвующих   в  работе  клубных  формирований,  и  от  обучающихся  в
учреждениях дополнительного и среднего  профессионального  образования
сферы культуры:

      (процентов)
Г—————————————T——————————T—————————————T——————————T————————————T—————————¬
|2013 год     |2014 год  |2015 год     |2016 год  |2017 год    |2018 год |
+—————————————+——————————+—————————————+——————————+————————————+—————————+
|9,0          |9,5       |10,0         |10,5      |11,0        |11,5     |
+—————————————+——————————+—————————————+——————————+————————————+—————————+



       16) динамика роста количества любительских творческих коллективов
Рязанской  области-лауреатов  всероссийских  и  международных конкурсно-
фестивальных мероприятий по отношению к предыдущему году:

(единиц)
Г————————————T————————————T—————————————T——————————T——————————T——————————¬
|2013 год    |2014 год    |2015 год     |2016 год  |2017 год  |2018 год  |
+————————————+————————————+—————————————+——————————+——————————+——————————+
|1           |1           |1            |1         |1         |1         |
+————————————+————————————+—————————————+——————————+——————————+——————————+

      17) динамика роста доли штатных  работников  культурно-досуговых
учреждений  Рязанской области, участвующих в методических мероприятиях
Государственного  бюджетного  учреждения  культуры  Рязанской  области
"Рязанский  областной  научно-методический центр народного творчества"
по отношению к предыдущему году:

      (процентов)
Г————————————T————————————T—————————————T——————————T——————————T——————————¬
|2013 год    |2014 год    |2015 год     |2016 год  |2017 год  |2018 год  |
+————————————+————————————+—————————————+——————————+——————————+——————————+
|16,8        |17          |18           |20        |21        |22        |
+————————————+————————————+—————————————+——————————+——————————+——————————+

      (В   редакции   Распоряжения   Правительства  Рязанской  области
от 25.04.2013 г. N 204-р)

      2.  Мерами,  обеспечивающими  достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
      1)  создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
      2) поэтапный рост оплаты труда работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной   платы   в  Рязанской  области  в  соответствии  с  Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики";
      3)   обновление   квалификационных   требований   к   работникам
учреждений  культуры,  переобучение,  повышение  квалификации,  приток
квалифицированных  кадров,  создание  предпосылок  для   появления   в
бюджетном   секторе  конкурентоспособных  специалистов  и  менеджеров,
сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
      4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

      IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников  
государственных учреждений культуры Рязанской области и муниципальных 
   учреждений культуры муниципальных образований Рязанской области    

      Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию  оплаты
труда работников государственных учреждений культуры Рязанской области
и  муниципальных   учреждений   культуры   муниципальных   образований
Рязанской  области должны осуществляться с учетом Программы поэтапного
совершенствования   системы    оплаты    труда    в    государственных
(муниципальных)    учреждениях   на   2012 - 2018 годы,   утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября  2012 г.
N 2190-р,   Единых   рекомендаций   по  установлению  на  федеральном,
региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты   труда   работников
государственных    и   муниципальных   учреждений,   утверждаемых   на
соответствующий год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений.   Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры при  планировании  размеров  средств,
направляемых  на  повышение  заработной  платы  работников, в качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).
      2.  Показателем  (индикатором),  характеризующим   эффективность
мероприятий    по    совершенствованию    оплаты    труда   работников
государственных учреждений культуры Рязанской области и  муниципальных
учреждений   культуры  муниципальных  образований  Рязанской  области,
является  динамика  примерных  (индикативных)   значений   соотношения
средней  заработной  платы  работников  учреждений  культуры и средней
заработной  платы  в  Рязанской  области  в  соответствии   с   Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики":

(процентов)
Г—————————T——————————T——————————T—————————T——————————T———————————————¬
|2013 год |2014 год  |2015 год  |2016 год |2017 год  |2018 год       |
+—————————+——————————+——————————+—————————+——————————+———————————————+
|56,1     |64,9      |73,7      |82,4     |91,2      |100            |
+—————————+——————————+——————————+—————————+——————————+———————————————+

      Расчет потребности в средствах  на  повышение  заработной  платы
работников  государственных  учреждений  культуры  Рязанской области и
муниципальных учреждений культуры муниципальных образований  Рязанской
области  приведен в приложении к Плану мероприятий ( "дорожной карте")
по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры Рязанской
области.

      V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
     и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные     
                 с переходом на эффективный контракт                  

Г—————————————————————————T——————————————T—————————————————T————————————¬
|Наименование мероприятий |Результат     |Ответственный    |Сроки       |
|                         |              |исполнитель      |исполнения  |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|1                        |2             |3                |4           |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|I. Совершенствование системы оплаты труда                              |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|1. Подготовка и          |правовые акты |министерство     |II квартал  |
|утверждение методических |министерства  |культуры и       |2013 года   |
|рекомендации министерства|культуры и    |туризма Рязанской|            |
|культуры и туризма       |туризма       |области          |            |
|Рязанской области по     |Рязанской     |                 |            |
|разработке органами      |области       |                 |            |
|местного самоуправления  |              |                 |            |
|муниципальных образований|              |                 |            |
|Рязанской области        |              |                 |            |
|показателей эффективности|              |                 |            |
|деятельности             |              |                 |            |
|подведомственных         |              |                 |            |
|учреждении культуры, их  |              |                 |            |
|руководителей и          |              |                 |            |
|работников по видам      |              |                 |            |
|учреждений и основным    |              |                 |            |
|категориям работников    |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|2. Проведение мероприятий|доклад        |министерство     |ежегодно    |
|с учетом специфики       |министерства  |культуры и       |            |
|отрасли по возможному    |культуры и    |туризма Рязанской|            |
|привлечению на повышение |туризма       |области, органы  |            |
|заработной платы не менее|Рязанской     |местного         |            |
|одной трети средств,     |области       |самоуправления   |            |
|получаемых за счет       |              |муниципальных    |            |
|оптимизации              |              |образований      |            |
|государственных и        |              |Рязанской области|            |
|муниципальных учреждении |              |(по согласованию)|            |
|культуры, а также по     |              |                 |            |
|возможному привлечению   |              |                 |            |
|средств от приносящей    |              |                 |            |
|доход деятельности       |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|3. Внесение изменений    |постановление |министерство     |2013 - 2018 |
|(корректировка) в        |министерства  |культуры и       |годы        |
|примерные положения по   |культуры и    |туризма Рязанской|            |
|оплате труда работников  |туризма       |области          |            |
|государственных          |Рязанской     |                 |            |
|учреждений культуры,     |области       |                 |            |
|подведомственных         |              |                 |            |
|министерству культуры и  |              |                 |            |
|туризма Рязанской        |              |                 |            |
|области, обеспечивающих  |              |                 |            |
|достижение показателей   |              |                 |            |
|повышения оплаты труда в |              |                 |            |
|соответствии с Указом    |              |                 |            |
|Президента Российской    |              |                 |            |
|Федерации от 7 мая       |              |                 |            |
|2012 г. N 597            |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|II. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры       |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|4. Осуществление         |доклад        |министерство     |2013 - 2018 |
|мероприятий по           |министерства  |культуры и       |годы        |
|обеспечению соответствия |культуры и    |туризма Рязанской|            |
|работников               |туризма       |области,         |            |
|государственных          |Рязанской     |государственные  |            |
|учреждений культуры      |области       |учреждения       |            |
|Рязанской области и      |              |культуры         |            |
|муниципальных учреждений |              |Рязанской        |            |
|культуры муниципальных   |              |области, органы  |            |
|образований Рязанской    |              |местного         |            |
|области обновленным      |              |самоуправления   |            |
|квалификационным         |              |муниципальных    |            |
|требованиям, в том числе |              |образований      |            |
|на основе повышения      |              |Рязанской области|            |
|квалификации и           |              |(по              |            |
|переподготовки работников|              |согласованию),   |            |
|                         |              |муниципальные    |            |
|                         |              |учреждения       |            |
|                         |              |культуры         |            |
|                         |              |муниципальных    |            |
|                         |              |образований      |            |
|                         |              |Рязанской области|            |
|                         |              |(по согласованию)|            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|5. Проведение мероприятий|трудовые      |министерство     |ежегодно    |
|по организации заключения|договоры      |культуры и       |            |
|дополнительных соглашений|работников    |туризма Рязанской|            |
|к трудовым договорам     |              |области,         |            |
|(новых трудовых          |              |государственные  |            |
|договоров) с работниками |              |учреждения       |            |
|учреждений культуры в    |              |культуры         |            |
|связи с введением        |              |Рязанской        |            |
|эффективного контракта   |              |области, органы  |            |
|                         |              |местного         |            |
|                         |              |самоуправления   |            |
|                         |              |муниципальных    |            |
|                         |              |образований      |            |
|                         |              |Рязанской области|            |
|                         |              |(по              |            |
|                         |              |согласованию),   |            |
|                         |              |муниципальные    |            |
|                         |              |учреждения       |            |
|                         |              |культуры         |            |
|                         |              |муниципальных    |            |
|                         |              |образований      |            |
|                         |              |Рязанской области|            |
|                         |              |(по согласованию)|            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|6. Оптимизация расходов  |приказ        |министерство     |2013 - 2014 |
|на                       |министерства  |культуры и       |годы        |
|административно-управлен-|культуры и    |туризма Рязанской|            |
|ческий и вспомогательный |туризма       |области,         |            |
|персонал государственных |Рязанской     |государственные  |            |
|учреждении культуры,     |области       |учреждения       |            |
|подведомственных         |              |культуры         |            |
|министерству культуры и  |              |Рязанской области|            |
|туризма Рязанской        |              |                 |            |
|области, с учетом        |              |                 |            |
|предельной доли расходов |              |                 |            |
|на оплату их труда в     |              |                 |            |
|фонде оплаты труда       |              |                 |            |
|учреждения - не более    |              |                 |            |
|40 процентов             |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|III. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы|
|отдельных категорий работников, определенных Указом Президента         |
|Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597                            |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|7. Создание постоянно    |приказ        |министерство     |2013 год    |
|действующей рабочей      |министерства  |культуры и       |            |
|группы министерства      |культуры и    |туризма Рязанской|            |
|культуры и туризма       |туризма       |области          |            |
|Рязанской области по     |Рязанской     |                 |            |
|оценке результатов       |области       |                 |            |
|реализации "дорожной     |              |                 |            |
|карты"                   |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|8. Информационное        |публикации в  |министерство     |2013 - 2018 |
|сопровождение "дорожной  |средствах     |культуры и       |годы        |
|карты" - организация     |массовой      |туризма Рязанской|            |
|проведения               |информации,   |области          |            |
|разъяснительной работы в |проведение    |                 |            |
|трудовых коллективах,    |семинаров и   |                 |            |
|публикации в средствах   |других        |                 |            |
|массовой информации,     |мероприятий   |                 |            |
|проведение семинаров и   |              |                 |            |
|других мероприятии       |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|9. Подготовка информации |доклад в      |министерство     |ежегодно    |
|для представления в      |Министерство  |культуры и       |            |
|Министерство культуры    |культуры      |туризма Рязанской|            |
|Российской Федерации о   |Российской    |области          |            |
|результатах повышения    |Федерации     |                 |            |
|оплаты труда работников  |              |                 |            |
|учреждений культуры в    |              |                 |            |
|соответствии с Указом    |              |                 |            |
|Президента Российской    |              |                 |            |
|Федерации от 7 мая       |              |                 |            |
|2012 г. N 597 и          |              |                 |            |
|подготовка предложении о |              |                 |            |
|подходах к регулированию |              |                 |            |
|оплаты труда работников  |              |                 |            |
|учреждений культуры на   |              |                 |            |
|период после 2018 года   |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|IV. Сопровождение "дорожной карты"                                     |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|10. Утверждение органами |правовой акт  |органы местного  |I - II      |
|местного самоуправления  |органа        |самоуправления   |кварталы    |
|муниципальных образований|местного      |муниципальных    |2013 года   |
|Рязанской области        |самоуправления|образований      |            |
|"дорожных карт" в сфере  |муниципального|Рязанской области|            |
|культуры в отношении     |образования   |(по согласованию)|            |
|подведомственных         |Рязанской     |                 |            |
|муниципальных учреждении |области       |                 |            |
|культуры и               |              |                 |            |
|соответствующих категории|              |                 |            |
|работников               |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+
|11. Разработка и         |локальные акты|государственные  |II квартал  |
|утверждение              |государствен- |учреждения       |2013 года   |
|государственными         |ных учреждении|культуры         |            |
|учреждениями культуры    |культуры      |Рязанской области|            |
|Рязанской области        |Рязанской     |                 |            |
|программ развития        |области       |                 |            |
|учреждении,              |              |                 |            |
|предусматривающих        |              |                 |            |
|повышение эффективности  |              |                 |            |
|деятельности учреждения в|              |                 |            |
|части оказания           |              |                 |            |
|государственных услуг    |              |                 |            |
|(выполнения работ) на    |              |                 |            |
|основе целевых           |              |                 |            |
|показателей деятельности |              |                 |            |
|учреждения,              |              |                 |            |
|совершенствование системы|              |                 |            |
|оплаты труда, включая    |              |                 |            |
|мероприятия по повышению |              |                 |            |
|оплаты труда             |              |                 |            |
|соответствующих категорий|              |                 |            |
|работников (по           |              |                 |            |
|согласованию с           |              |                 |            |
|министерством культуры и |              |                 |            |
|туризма Рязанской        |              |                 |            |
|области)                 |              |                 |            |
+—————————————————————————+——————————————+—————————————————+————————————+




Приложение
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
по повышению эффективности и качества услуг
в сфере культуры Рязанской области

        Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы  
   работников государственных учреждений культуры Рязанской области   
    и муниципальных учреждений культуры муниципальных образований     
                          Рязанской области         


Г————————————————T———————————T——————————————————————————————————————————————————————¬
|Наименование    |Фактические|Прогноз                                               |
|                |значения   |                                                      |
|                +———————————+——————————————————————————————————————————————————————+
|                |2012       |2013    |2014    |2015   |2016     |2017     |2018    |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|1               |2          |3       |4       |5      |6        |7        |8       |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Средняя         |19 008,0   |21 337,0|23 951,0|26     |30178,0  |33 874,5 |38 024,0|
|заработная плата|           |        |        |884,0  |         |         |        |
|по Рязанской    |           |        |        |       |         |         |        |
|области (прогноз|           |        |        |       |         |         |        |
|Рязанской       |           |        |        |       |         |         |        |
|области), руб.  |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Темп роста к    |X          |112,3   |112,3   |112,2  |112,3    |112,2    |112,2   |
|предыдущему     |           |        |        |       |         |         |        |
|году, %         |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению   |
|заработной платы                                                                   |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Работники учреждений культуры                                                      |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Численность     |7646       |7646    |7646    |7646   |7646     |7646     |7646    |
|работников,     |           |        |        |       |         |         |        |
|человек         |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Фонд оплаты     |1213,61    |1 429,96|1 856,93|2      |2 970,60 |3 690,57 |4 542,39|
|труда,          |           |        |        |366,94 |         |         |        |
|формируемый за  |           |        |        |       |         |         |        |
|счет всех       |           |        |        |       |         |         |        |
|источников      |           |        |        |       |         |         |        |
|финансирования, |           |        |        |       |         |         |        |
|необходимый для |           |        |        |       |         |         |        |
|достижения      |           |        |        |       |         |         |        |
|целевых значений|           |        |        |       |         |         |        |
|заработной      |           |        |        |       |         |         |        |
|платы,          |           |        |        |       |         |         |        |
|определенных    |           |        |        |       |         |         |        |
|Указом          |           |        |        |       |         |         |        |
|Президента      |           |        |        |       |         |         |        |
|Российской      |           |        |        |       |         |         |        |
|Федерации от 7  |           |        |        |       |         |         |        |
|мая 2012 г.     |           |        |        |       |         |         |        |
|N 597, млн. руб.|           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Фонд оплаты     |1213,61    |1 280,35|1 349,07|1416,57|1 469,12 |1 469,12 |1 469,12|
|труда,          |           |        |        |       |         |         |        |
|обеспеченный    |           |        |        |       |         |         |        |
|средствами      |           |        |        |       |         |         |        |
|Рязанской       |           |        |        |       |         |         |        |
|области         |           |        |        |       |         |         |        |
|(бюджетные и    |           |        |        |       |         |         |        |
|внебюджетные    |           |        |        |       |         |         |        |
|источники),     |           |        |        |       |         |         |        |
|млн. руб.       |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Недостаток      |X          |149,61  |507,86  |950,37 |1501,48  |2 221,45 |3 073,27|
|средств         |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Средняя         |10159,0    |11970,1 |15 543,9|19813,8|24866,7  |30 893,6 |38 024,0|
|заработная плата|           |        |        |       |         |         |        |
|за счет всех    |           |        |        |       |         |         |        |
|источников      |           |        |        |       |         |         |        |
|финансирования, |           |        |        |       |         |         |        |
|руб.            |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Темп роста к    |X          |117,8   |129,9   |127,5  |125,5    |124,2    |123,1   |
|предыдущему     |           |        |        |       |         |         |        |
|году, %         |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+
|Соотношение к   |53,4       |56,1    |64,9    |73,7   |82,4     |91,2     |100,0   |
|средней         |           |        |        |       |         |         |        |
|заработной плате|           |        |        |       |         |         |        |
|по Рязанской    |           |        |        |       |         |         |        |
|области, %      |           |        |        |       |         |         |        |
+————————————————+———————————+————————+————————+———————+—————————+—————————+————————+