Постановление Администрации Смоленской области от 29.12.2011 № 921

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 29.12.2011 N 921


  Об утверждении Положения о размерах финансовой поддержки, порядке
  и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и
   безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую
     местность для трудоустройства по направлению государственной
                      службы занятости населения


     В соответствии  с   Законом   Российской  Федерации  "О занятости
населения в Российской Федерации"

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить  прилагаемое   Положение   о   размерах   финансовой
поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным  гражданам
при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению  государственной
службы занятости населения.
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 29.12.2011 N 921


                              ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления
безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их
   семей при переселении в другую местность для трудоустройства по
        направлению государственной службы занятости населения


     1. Настоящее Положение в соответствии с  пунктом  4  статьи  22-1
Закона  Российской  Федерации  "О занятости  населения  в   Российской
Федерации" определяет размеры финансовой поддержки, порядок и  условия
ее предоставления безработным гражданам  при  переезде  и  безработным
гражданам и членам их семей при переселении  в  другую  местность  для
трудоустройства  по  направлению  государственной   службы   занятости
населения (далее соответственно - финансовая поддержка, органы  службы
занятости) в рамках  оказания  государственной  услуги  по  содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и  членам  их
семей  в  переселении  в  другую  местность  для  трудоустройства   по
направлению органов службы занятости.
     2. Предоставление финансовой поддержки осуществляется  областными
государственными казенными  учреждениями  службы  занятости  населения
(центрами занятости населения) (далее - центры занятости населения).
     3. Право на  получение  финансовой  поддержки  в  соответствии  с
настоящим Положением имеют безработные граждане, обратившиеся в центры
занятости населения за содействием в переезде в другую  местность  для
временного   трудоустройства   по   имеющейся    у    них    профессии
(специальности) (далее - безработные граждане), безработные граждане и
члены  их  семей,  обратившиеся  в  центры  занятости   населения   за
содействием в переселении в другую местность на новое место жительства
для трудоустройства  по  имеющейся  у  них  профессии  (специальности)
(далее -  безработные  граждане  и  члены  их  семей),  переехавшие  и
переселившиеся  по  направлению  органов  службы  занятости  в  другую
местность для замещения рабочих мест в пределах территории  Смоленской
области, в  том  числе  в  рамках  реализации  федеральных,  областных
целевых программ и инвестиционных проектов.
     В рамках настоящего  Положения  под  членами  семьи  безработного
гражданина понимаются совместно проживающие с ним его супруг,  дети  и
родители  данного   безработного   гражданина,   а   также   совместно
проживающие и ведущие с ним  общее  хозяйство  другие  родственники  и
нетрудоспособные иждивенцы.
     Переселение безработных  граждан  и  членов  их  семей  в  другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы  занятости
осуществляется   преимущественно    для    работы    в    организациях
агропромышленного  комплекса  независимо   от   формы   собственности,
занимающихся   производством   и   переработкой   сельскохозяйственной
продукции, а также для работы  в  учреждениях  образования,  культуры,
здравоохранения,  физической  культуры  и  спорта,  правоохранительных
органах, на предприятиях общественного питания, бытового  обслуживания
и связи на селе.
     4. В   целях   ознакомления   с   информацией    о    возможности
трудоустройства в другой местности Департамент государственной  службы
занятости населения Смоленской области (далее - Департамент) совместно
с центрами занятости населения организуют свободный доступ к следующим
сведениям:
     - о наличии вакансий и свободных рабочих мест у  работодателей  в
другой местности, включая информацию о наличии жилья;
     - о  характере,  режиме,  условиях   труда   и   квалификационных
требованиях,   предъявляемых   к    работникам,    переезжающим    для
трудоустройства  в  другую  местность,  о   льготах,   предоставляемых
работникам, переселяющимся для трудоустройства в другую местность;
     - о возможности обеспечения безработных граждан и членов их семей
жильем по месту работы при переселении в другую местность.
     5. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
     - переезд безработных граждан в другую местность  по  направлению
органов  службы  занятости  с  целью  временного  трудоустройства   по
имеющейся у них профессии (специальности);
     - переселение безработных граждан и  членов  их  семей  в  другую
местность  по   направлению   органов   службы   занятости   с   целью
трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) на  новом
месте жительства.
     6. Финансовая   поддержка   осуществляется   центрами   занятости
населения   путем   возмещения   расходов,   понесенных   безработными
гражданами при переезде и безработными гражданами и членами  их  семей
при переселении в другую местность для трудоустройства по  направлению
органов службы занятости.
     7. Безработным гражданам при  переезде  в  другую  местность  для
трудоустройства по направлению органов  службы  занятости  оказывается
финансовая поддержка, включающая в себя:
     - оплату  стоимости  проезда  к  месту  работы  и   обратно,   за
исключением случаев, когда переезд работника  осуществляется  за  счет
средств работодателя;
     - суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;
     - оплату найма жилого помещения, за  исключением  случаев,  когда
работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
     8. Финансовая поддержка, оказываемая  безработным  гражданам  при
переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы  занятости,  осуществляется  центрами  занятости  населения   в
следующих размерах:
     8.1. Оплата  стоимости  проезда  к   месту   работы   и   обратно
производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше стоимости проезда:
     - железнодорожным   транспортом   -    в    плацкартном    вагоне
пассажирского поезда, в вагоне электропоезда;
     - автомобильным  транспортом   -   в   автобусах   междугороднего
сообщения,   за   исключением   случаев,   когда   переезд   работника
осуществляется за счет средств работодателя.
     Возмещение расходов по  переезду  безработных  граждан  в  другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы  занятости
назначается каждому безработному гражданину не более  одного  раза  за
календарный год.
     При ежедневном переезде безработного гражданина к месту работы  и
обратно суточные расходы за время следования к месту работы и  обратно
и расходы по найму жилого  помещения  за  время  пребывания  в  другой
местности возмещению не подлежат.
     8.2. Суточные расходы  за  время  следования  к  месту  работы  и
обратно выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в
пути следования к месту работы и обратно.
     8.3. Оплата  найма  жилого  помещения  производится   в   размере
фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами,  но
не более 550 рублей в сутки. Максимальное количество дней, за  которое
производится оплата найма жилого помещения,  составляет  не  более  30
суток.
     9. Возмещение расходов безработных граждан при переезде в  другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы  занятости
осуществляется на  основании  трехстороннего  договора  между  центром
занятости населения, находящимся на территории постоянного  проживания
безработного гражданина, безработным гражданином и принимающим его  на
работу работодателем (далее - трехсторонний договор).
     10. Формы  заявления  безработного  гражданина  о  содействии   в
организации переезда в другую местность для  замещения  рабочих  мест,
возмещении  расходов  по  переезду  в  другую   местность   (далее   -
заявление),   направления   на   работу,    трехстороннего    договора
утверждаются приказом начальника Департамента.
     11. Безработный гражданин,  пожелавший  переехать  для  работы  в
другую местность, обращается в центр занятости населения,  находящийся
на территории его постоянного проживания, с заявлением.
     12. После подбора безработному  гражданину  подходящей  работы  в
другой местности и договоренности с  работодателем  о  трудоустройстве
центр занятости населения:
     - выдает безработному гражданину направление на работу;
     - выдает безработному гражданину  три  экземпляра  трехстороннего
договора,  подписанные  директором  центра   занятости   населения   и
безработным гражданином, для последующего  рассмотрения  и  подписания
работодателем, принимающим его на работу;
     - производит расчет денежных средств,  необходимых для возмещения
расходов на  проезд  к  месту  работы  в  другую  местность,  суточных
расходов за время следования к месту работы.
     13. Центр   занятости   населения,   безработный   гражданин    и
работодатель  заключают  трехсторонний  договор,  включающий  в   себя
следующие положения:
     - о   возмещении   центром   занятости   населения   безработному
гражданину в установленном порядке  причитающихся  ему  сумм  суточных
расходов за проезд к месту работы и обратно, за оплату найма жилья;
     - о  заключении  безработным  гражданином  трудового  договора  с
работодателем;
     - о  представлении  в  центр  занятости   населения   документов,
необходимых для осуществления компенсационных выплат;
     - о  предоставлении  работодателем  рабочего  места  безработному
гражданину;
     - о выдаче работодателем работнику с целью  направления  в  центр
занятости населения копии трудового договора и справок, подтверждающих
осуществление  работником  трудовой   деятельности   (для   возмещения
расходов на проживание).
     14. Безработный гражданин после переезда  в  другую  местность  к
новому месту работы в течение  10  рабочих  дней  направляет  заказной
корреспонденцией  оригинал  билета  в   центр   занятости   населения,
направивший его на работу в другую местность, для возмещения  расходов
на приобретение билета и суточных расходов за время следования к месту
работы.
     15. Безработный  гражданин  в  течение  10  рабочих  дней   после
заключения с работодателем трудового  договора  представляет  в  центр
занятости населения, направивший его на  работу  в  другую  местность,
заказной корреспонденцией  подписанный  работодателем  один  экземпляр
трехстороннего договора и копию трудового договора.
     16. При  получении  оригинала  билета,   подписанного   сторонами
трехстороннего договора и копии  трудового  договора  центр  занятости
населения издает приказ директора о возмещении безработному гражданину
расходов  на  приобретение  билета  и  суточных  расходов   за   время
следования к месту работы и перечисляет денежные средства  на  лицевой
счет безработного гражданина,  открытый  в  кредитной  организации,  в
течение 10 рабочих дней.
     После окончания  работы  в  другой  местности  в  сроки  действия
трехстороннего  договора  безработный  гражданин  обращается  в  центр
занятости населения, направивший его на работу в другую местность, для
возмещения расходов  на  приобретение  билета  на  обратный  проезд  и
суточных расходов  за  время  следования.  Центр  занятости  населения
издает  соответствующий  приказ  о  возмещении  расходов  безработному
гражданину и в течение 10 рабочих дней перечисляет  денежные  средства
на  лицевой  счет  безработного  гражданина,  открытый   в   кредитной
организации.
     17. По  истечении  30  рабочих  дней  на  новом   рабочем   месте
безработный гражданин в течение 10 рабочих  дней  направляет  заказной
корреспонденцией в  центр  занятости  населения,  направивший  его  на
работу в другую  местность,  справку  от  работодателя  о  продолжении
трудовых отношений и документы  по  фактической  оплате  найма  жилого
помещения.
     18. Центр занятости населения, выдавший  направление  на  работу,
при  получении  от  безработного  гражданина  справки  работодателя  о
продолжении трудовых отношений  и  документов  по  фактической  оплате
найма  жилья  издает  приказ  директора  о   возмещении   безработному
гражданину  расходов  по  найму   жилого   помещения   и   перечисляет
соответствующие денежные средства на  его  лицевой  счет,  открытый  в
кредитной организации, в течение 10 рабочих дней.
     19. При   расторжении   с   работодателем   трудового    договора
безработный  гражданин,  переехавший  в  другую  местность   с   целью
трудоустройства, должен в течение 5 рабочих дней сообщить  об  этом  в
центр  занятости  населения,  направивший  его  на  работу  в   другую
местность.
     20. Безработный  гражданин,  переехавший  для  работы  в   другую
местность,  обязан  вернуть  полностью  средства,  выплаченные  ему  в
качестве финансовой поддержки при  переезде,  в  случае,  если  он  до
окончания срока работы, предусмотренного  трудовым  договором,  а  при
отсутствии определенного срока  -  до  истечения  одного  года  работы
уволился  по   собственному   желанию   (кроме   случаев   увольнения,
обусловленного невозможностью продолжения работы) или  был  уволен  за
виновные  действия,  которые  в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации   явились   основанием   прекращения   трудового
договора.
     При отказе от добровольного возврата средств финансовой поддержки
указанные  средства  взыскиваются  в  установленном  законодательством
Российской Федерации порядке.
     21. Безработным гражданам и членам их  семей  при  переселении  в
другую местность на новое  место  жительства  для  трудоустройства  по
направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка,
включающая в себя:
     - оплату  стоимости  проезда  и  провоза  имущества  безработного
гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
     - суточные расходы за время следования к новому месту жительства;
     - единовременное пособие на каждого члена семьи.
     22. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их  семей
при переселении в другую  местность  на  новое  место  жительства  для
трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется
центрами занятости населения в следующих размерах:
     22.1. Оплата  стоимости  проезда  к   новому   месту   жительства
производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше стоимости проезда:
     - железнодорожным   транспортом   -    в    плацкартном    вагоне
пассажирского поезда, в вагоне электропоезда;
     - автомобильным  транспортом   -   в   автобусах   междугороднего
сообщения,   за   исключением   случаев,   когда   переезд   работника
осуществляется за счет средств работодателя;
     - оплата провоза к новому месту жительства имущества безработного
гражданина и членов его семьи весом до пяти тонн на  семью  в  размере
фактических расходов, подтвержденных документами о перевозке багажа.
     22.2. Суточные  расходы  за  время  следования  к  новому   месту
жительства  выплачиваются  в  размере  100  рублей  за   каждый   день
нахождения в пути следования.
     22.3. Единовременное денежное  пособие  на  каждого  члена  семьи
выплачивается в размере 1 000 рублей.
     Возмещение расходов по переселению безработных граждан  и  членов
их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости назначается не более одного раза.
     23. Возмещение расходов безработных граждан и членов их семей при
переселении в другую местность по направлению органов службы занятости
осуществляется на  основании  договора  о  переселении  между  центром
занятости  населения  территории  вселения,  куда  прибыл  безработный
гражданин и члены его семьи, указанным гражданином и  принимающим  его
на работу работодателем (далее - договор о переселении).
     24. Формы  договора  о  переселении,   направления   на   работу,
заявления  о  переселении  в  другую  местность  для   трудоустройства
утверждаются приказом начальника Департамента.
     25. Безработный  гражданин,  пожелавший  переселиться  в   другую
местность для трудоустройства вместе  с  семьей,  обращается  в  центр
занятости  населения,  где   он   состоит   на   учете,   по   вопросу
предоставления информации  о  возможности  переселения  для  работы  в
другую местность.
     26. После подбора безработному  гражданину  подходящей  работы  в
другой   местности   и   договоренности   с   работодателем   о    его
трудоустройстве специалисты центра занятости населения, где состоит на
учете указанный гражданин:
     - выдают ему направление на работу;
     - сообщают   центру   занятости   населения   территории,    куда
переселяются безработный гражданин и члены  его  семьи,  информацию  о
переселяющемся безработном гражданине и членах его семьи.
     27. После переселения безработного гражданина и членов его  семьи
в другую местность для трудоустройства указанный гражданин  обращается
в  центр  занятости  населения  территории  прибытия  с  заявлением  о
переселении в другую местность, в том числе о возмещении ему и  членам
его семьи расходов по переселению, провозу имущества  к  новому  месту
жительства и выплате единовременного пособия.
     28. Центр занятости населения  территории  прибытия,  безработный
гражданин,  переселившийся  в  другую  местность  для  трудоустройства
совместно  с  членами  семьи,  и  работодатель  заключают  договор   о
переселении, содержащий информацию:
     - о выплате  указанным  центром  занятости  населения  указанному
гражданину и членам его семьи в установленном порядке причитающихся им
сумм единовременного пособия и компенсаций за проезд, суточные расходы
и провоз имущества;
     - о  предоставлении  работодателем  рабочего   места   указанному
гражданину и жилья (при его наличии);
     - о  заключении  указанным  гражданином  трудового   договора   с
работодателем.
     29. Безработный гражданин, переселившийся в другую местность  для
трудоустройства совместно с членами семьи, в течение 10  рабочих  дней
после заключения с работодателем  трудового  договора  представляет  в
центр  занятости  населения  территории   прибытия   копию   трудового
договора, заверенную работодателем; проездные  документы  в  отношении
себя  и  членов  семьи;  квитанцию  на  провоз  имущества;  документы,
удостоверяющие личность указанного  гражданина  и  членов  его  семьи;
трудовую книжку или документ, ее заменяющий; документы, удостоверяющие
профессиональную квалификацию указанного гражданина, или  документ  об
образовании.
     30. При  получении  документов,   указанных   в   пунктах   27-29
настоящего Положения, центр занятости  населения  территории  прибытия
издает приказ директора о возмещении безработному гражданину и  членам
его семьи расходов по оплате стоимости проезда и провоза  имущества  к
новому месту жительства, о выплате суточных расходов,  единовременного
пособия и перечисляет соответствующие  денежные  средства  на  лицевой
счет указанного гражданина в течение 10 рабочих дней.
     31. Безработный гражданин, переселившийся в  другую  местность  с
целью  трудоустройства  совместно  с  членами  семьи,  обязан  вернуть
полностью средства, выплаченные ему в  качестве  финансовой  поддержки
при переселении, в случае, если он до  истечения  одного  календарного
года  с  момента  подписания  договора  о  переселении   уволился   по
собственному  желанию  (кроме   случаев   увольнения,   обусловленного
невозможностью  продолжения  работы)  или  был  уволен   за   виновные
действия,  которые  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
     При отказе от добровольного возврата средств финансовой поддержки
указанные  средства  взыскиваются  в  установленном  законодательством
Российской Федерации порядке.