Постановление Администрации Смоленской области от 01.06.2009 № 308

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 01.06.2009 N 308


      Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из
     областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам,
     работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских
                       (фермерских) хозяйствах


     В целях  реализации  долгосрочной  областной  целевой   программы
"Развитие     сельского     хозяйства     и    регулирование    рынков
сельскохозяйственной продукции,  сырья и продовольствия  в  Смоленской
области" на 2009-2012 годы,  утвержденной постановлением Администрации
Смоленской области от  04.10.2008  N  537  (в  редакции  постановлений
Администрации Смоленской  области  от 08.04.2009 N 177,  от 29.04.2009
N 248),

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить прилагаемое Положение,  регулирующее  предоставление
из   областного   бюджета  ежемесячных  выплат  молодым  специалистам,
работающим   в   сельскохозяйственных    организациях,    крестьянских
(фермерских) хозяйствах.
     2. Настоящее  постановление  распространяет  свое   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 01.06.2009 N 308


                              ПОЛОЖЕНИЕ,
 регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат
молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях,
                 крестьянских (фермерских) хозяйствах


     1. Настоящее Положение определяет цели, размер, условия и порядок
предоставления  из  областного  бюджета  ежемесячных  выплат   молодым
специалистам,   работающим   в   сельскохозяйственных    организациях,
крестьянских (фермерских) хозяйствах (далее соответственно -  выплаты,
молодые специалисты).
     2. Выплаты   предоставляются   молодым   специалистам   в   целях
совершенствования кадрового  обеспечения  агропромышленного  комплекса
Смоленской области, трудоустройства и закрепления молодых специалистов
на селе.
     3. К молодым специалистам, имеющим  право  на  получение  выплат,
относятся выпускники образовательных учреждений высшего  или  среднего
профессионального образования (далее  -  образовательные  учреждения),
принятые на работу в  сельскохозяйственные  организации,  крестьянские
(фермерские)  хозяйства,  расположенные   на   территории   Смоленской
области, в соответствии со специальностью по диплому:
     - в  течение  шести  месяцев  после  окончания   образовательного
учреждения;
     - в  течение  шести  месяцев  после  окончания  службы  в   рядах
Вооруженных Сил Российской Федерации (если выпускник был призван ранее
шести месяцев после окончания образовательного учреждения);
     - после окончания отпуска по уходу за ребенком (для  выпускников,
находящихся  в  указанном  отпуске  после  окончания  образовательного
учреждения).
     4. Право на получение выплат имеют молодые специалисты, указанные
в пункте 3 настоящего Положения, при условии заключения ими  трудового
договора на срок не менее трех лет.
     5. Размер выплат молодому специалисту за  полностью  отработанный
месяц составляет: в первый год работы - 3 тыс. рублей, во  второй  год
работы - 2 тыс. рублей, в третий год  работы  -  1  тыс.  рублей.  При
не полностью отработанном  месяце  (прогулы,  отпуск  без   сохранения
заработной платы, период временной нетрудоспособности)  размер  выплат
пропорционален отработанным дням.
     6. Для установления выплат молодой  специалист  после  заключения
трудового договора представляет в Департамент  Смоленской  области  по
сельскому хозяйству и продовольствию (далее -  Департамент)  заявление
на имя начальника Департамента об  установлении  выплат.  К  заявлению
прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским
(фермерским) хозяйством копии следующих документов:
     - трудовой книжки;
     - приказа о приеме на работу;
     - диплома об окончании образовательного учреждения;
     - трудового договора;
     - военного билета (в случае призыва  выпускника  образовательного
учреждения на военную службу по призыву после окончания обучения).
     7. Департамент рассматривает представленные молодым  специалистом
документы и принимает решение об установлении выплат или об  отказе  в
установлении выплат  молодому  специалисту.  В  целях  отбора  молодых
специалистов  на  установление  выплат  и  выработки   соответствующих
рекомендаций   в   Департаменте   создается    комиссия    из    числа
высококвалифицированных специалистов. Положение о комиссии, ее  состав
утверждаются   приказом   руководителя   Департамента.   Решение    об
установлении   выплат   принимается   Департаментом    на    основании
рекомендаций   комиссии   и    оформляется    приказом    руководителя
Департамента.  В  случае  отказа  в   установлении   выплат   молодому
специалисту  сообщается  об  этом  письменно   с   указанием   причин.
Основаниями для отказа в установлении выплат являются:
     - несоответствие условиям,  установленным  пунктом  3  настоящего
Положения;
     - непредставление молодым специалистом полного пакета  документов
в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения;
     - выявление в представленных документах недостоверной информации.
     8. Департамент производит перечисление  выплат  на  лицевой  счет
молодого специалиста, открытый им в  банковском  учреждении,  согласно
заключенному между Департаментом и молодым специалистом договору.
     9. Предоставление выплат молодому специалисту  осуществляется  со
дня подачи заявления.
     10. Молодой  специалист  ежемесячно  представляет  в  Департамент
справку-расчет для осуществления ему  выплат  по  форме,  определенной
договором.
     11. В случае перевода молодого специалиста  на  работу  в  другую
сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское)  хозяйство
за молодым  специалистом  сохраняется  право  на  получение  выплат  в
течение  трех   лет   со   дня   заключения   с   сельскохозяйственной
организацией,  крестьянским   (фермерским)   хозяйством   первого   по
окончании образовательного учреждения трудового договора.