Постановление Администрации Смоленской области от 01.02.2008 № 63

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 01.02.2008 N 63


    Об утверждении Положения о порядке формирования, утверждения,
        финансирования и исполнения государственного заказа на
      профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
      стажировку государственных гражданских служащих Смоленской
                               области


     В соответствии   с   Федеральным   законом   "О   государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации",  областным   законом   "О
государственных  должностях  Смоленской  области  и  о государственной
гражданской службе Смоленской области" и Указом Президента  Российской
Федерации  от  28.12.2006  N  1474  "О дополнительном профессиональном
образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   формирования,
утверждения,  финансирования  и  исполнения государственного заказа на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку
государственных гражданских служащих Смоленской области.
     2. Департаменту  финансов,  бюджета  и  государственного   заказа
Смоленской области (И.В. Скобелев) предусматривать в областном бюджете
на очередной финансовый  год  средства  на  финансирование  исполнения
государственного заказа на профессиональную переподготовку,  повышение
квалификации  и  стажировку   государственных   гражданских   служащих
Смоленской области.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 01.02.2008 N 63


                              ПОЛОЖЕНИЕ                              
   о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения   
государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение
              квалификации и стажировку государственных              
               гражданских служащих Смоленской области               

     1. Настоящее    Положение    определяет   порядок   формирования,
утверждения,  финансирования и исполнения государственного  заказа  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Смоленской области (далее также -
государственный заказ).
     2. Государственным заказчиком работ и услуг  по  профессиональной
переподготовке,  повышению  квалификации  и стажировке государственных
гражданских служащих Смоленской области  (далее  также  -  гражданские
служащие) является Аппарат Администрации Смоленской области.
     3. Предложения по размещению,  объемам финансирования,  структуре
государственного   заказа   подготавливает  и  вносит  на  утверждение
Администрации Смоленской области Управление государственной  службы  и
кадров Аппарата Администрации Смоленской области.
     Государственный заказ  утверждается  нормативным  правовым  актом
Администрации   Смоленской  области  не  позднее  трех  месяцев  после
вступления  в  силу  областного  закона  об   областном   бюджете   на
соответствующий год.
     4. Основой формирования государственного заказа  являются  заявки
от государственных органов Смоленской области.
     5. Государственный заказ рассчитывается с учетом:
     - прогнозируемого  количества  гражданских  служащих,  подлежащих
направлению на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и  стажировку,  с распределением по группам должностей государственной
гражданской  службы  Смоленской  области  (далее   -   государственная
гражданская служба),  направлениям,  видам,  формам, продолжительности
обучения;
     - прогнозируемой   стоимости   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданских  служащих  по  группам
должностей;
     - других данных.
     6. Государственный заказ содержит следующие сведения:
     - количество  гражданских  служащих,   подлежащих   обучению   по
программам профессиональной переподготовки;
     - количество  гражданских  служащих,   подлежащих   обучению   по
программам повышения квалификации и стажировки;
     - объем средств,  необходимых для оплаты обучения  по  программам
профессиональной переподготовки гражданских служащих;
     - объем средств,  необходимых для оплаты обучения  по  программам
повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
     7. Расчет   потребности   в   профессиональной    переподготовке,
повышении  квалификации  и стажировке гражданских служащих выполняется
государственными органами Смоленской области ежегодно.
     Годовым периодом указанного расчета считается календарный год с 1
января по 31 декабря расчетного года.
     8. При  расчете  потребности  в  профессиональной переподготовке,
повышении квалификации и стажировке гражданских служащих в  расчет  не
включаются:
     - гражданские служащие,  оставляющие государственную  гражданскую
службу в расчетном году;
     - гражданские служащие,  обучающиеся  в  вузах,  аспирантуре  без
отрыва от государственной гражданской службы;
     - гражданские служащие, которые предположительно будут находиться
в  расчетном  году  в  длительных  отпусках (отпуска по беременности и
родам, уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.
     9. В   первоочередном  порядке  в  состав  гражданских  служащих,
рекомендуемых   для   прохождения   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки,  включаются гражданские служащие,
назначенные на иную должность  государственной  гражданской  службы  в
порядке должностного роста на конкурсной основе,  состоящие в кадровом
резерве,  и лица,  впервые  принятые  на  государственную  гражданскую
службу.
     10. Государственный заказ формируется в следующем порядке:
     10.1. Государственные  органы  Смоленской  области  не  позднее 1
марта года,  предшествующего планируемому году, представляют в Аппарат
Администрации    Смоленской   области   заявки   на   профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  и   стажировку   гражданских
служащих на очередной календарный год по форме согласно приложению N 1
к настоящему Положению,  которая формируется с  учетом  прогнозируемой
численности   гражданских   служащих,   направляемых  на  обучение,  с
распределением по  группам  и  категориям  должностей  государственной
гражданской службы,  видам,  формам и срокам получения дополнительного
профессионального образования,  исходя из перспективных целей и  задач
соответствующего государственного органа Смоленской области.
     10.2. В сроки,  установленные для разработки  проекта  областного
бюджета,  но  не  позднее  1 июня года,  предшествующего планируемому,
Управление государственной  службы  и  кадров  Аппарата  Администрации
Смоленской   области   определяет   структуру,   объем  финансирования
государственного заказа на профессиональную переподготовку,  повышение
квалификации  и стажировку гражданских служащих на соответствующий год
и представляет его на согласование в Департамент финансов,  бюджета  и
государственного заказа Смоленской области.
     10.3. Департамент финансов,  бюджета  и  государственного  заказа
Смоленской  области  предусматривает  в областном бюджете на очередной
финансовый  год  расходы  на  исполнение  государственного  заказа   в
пределах согласованных объемов финансирования.
     10.4. После вступления в  силу  областного  закона  об  областном
бюджете  на  соответствующий  год  Управление государственной службы и
кадров Аппарата Администрации  Смоленской  области  уточняет  объем  и
структуру  государственного  заказа  и готовит проект государственного
заказа на профессиональную переподготовку,  повышение  квалификации  и
стажировку  государственных  гражданских  служащих  по  форме согласно
приложению  N  2  к  настоящему  Положению  и  представляет   его   на
утверждение Администрации Смоленской области.
     11. Размещение государственного заказа осуществляется в  порядке,
предусмотренном  Федеральным законом "О размещении заказов на поставки
товаров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для  государственных  и
муниципальных  нужд",  в образовательных учреждениях профессионального
образования,   имеющих   лицензию   на   проведение   профессиональной
переподготовки   и   повышения  квалификации  гражданских  служащих  и
государственную    аккредитацию,     с     последующим     заключением
государственных контрактов на оказание образовательных услуг.
     12. Организация исполнения государственного заказа осуществляется
Аппаратом Администрации Смоленской области, который:
     - выполняет функции государственного заказчика;
     - взаимодействует       с      образовательными      учреждениями
профессионального образования, участвует в подготовке учебных планов и
образовательных программ;
     - направляет  в   государственные   органы   Смоленской   области
поступающую    от    образовательных    учреждений   профессионального
образования  информацию  об  учебно-тематических  планах,  программах,
направлениях   обучения   и  условиях  приема  в  эти  образовательные
учреждения;
     - оказывает помощь в формировании учебных групп.



     Приложение N 1
     к Положению о порядке формирования, утверждения,
     финансирования и исполнения государственного
     заказа на профессиональную переподготовку,
     повышение квалификации и стажировку государственных
     гражданских служащих Смоленской области


                                ЗАЯВКА                                
     на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
      стажировку государственных гражданских служащих Смоленской
                     области на _____________ год
______________________________________________________________________
      (наименование государственного органа Смоленской области)
|—————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————————|
|N п/п|Фамилия, имя,|Замещаемая   |Дата рождения|Наименование    |Стаж работы |Дата последнего |Наименование    |
|     |отчество     |должность и  |             |вуза,           |            |прохождения     |программы       |
|     |кандидата на |наименование |             |специальность,  |            |профессиональной|профессиональной|
|     |обучение     |структурного |             |полученная ранее|            |переподготовки, |переподготовки, |
|     |             |подразделения|             |                |            |повышения       |повышения       |
|     |             |             |             |                |            |квалификации или|квалификации и  |
|     |             |             |             |                |            |стажировки      |стажировки      |
|—————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————————|
|  1  |        2    |        3    |       4     |         5      |      6     |          7     |          8     |
|—————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————————|
|—————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————————|————————————|————————————————|————————————————|



     Приложение N 2
     к Положению о порядке формирования, утверждения,
     финансирования и исполнения государственного
     заказа на профессиональную переподготовку,
     повышение квалификации и стажировку
     государственных гражданских служащих
     Смоленской области

     Форма


                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ                        
     на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
      стажировку государственных гражданских служащих Смоленской
                  области на __________________ год

|———|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| N |Наименование    |Количество государственных гражданских служащих        |Объем средств, необходимых для оплаты обучения         |
|п/п|государственного|Смоленской области, подлежащих обучению (чел.)         |государственных гражданских служащих Смоленской области|
|   |органа          |                                                       |(тыс. чел.)                                            |
|   |                |———————|———————————————————————————————————————————————|———————|———————————————————————————————————————————————|
|   |                |всего  |в том числе по программам                      |всего  |в том числе по программам                      |
|   |                |       |————————————————————|———————————————|——————————|       |———————————————————|——————————————|————————————|
|   |                |       |профессиональной    |повышения      |стажировки|       |профессиональной   |повышения     |стажиров-   |
|   |                |       |переподготовки      |квалификации   |          |       |переподготовки     |квалификации  |ки          |
|———|————————————————|———————|————————————————————|———————————————|——————————|———————|———————————————————|——————————————|————————————|
|1. |                |       |                    |               |          |       |                   |              |            |
|———|————————————————|———————|————————————————————|———————————————|——————————|———————|———————————————————|——————————————|————————————|
|2. |                |       |                    |               |          |       |                   |              |            |
|———|————————————————|———————|————————————————————|———————————————|——————————|———————|———————————————————|——————————————|————————————|
|Итого               |       |                    |               |          |       |                   |              |            |
|————————————————————|———————|————————————————————|———————————————|——————————|———————|———————————————————|——————————————|————————————|