Постановление Администрации Смоленской области от 18.09.2006 № 336

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 18.09.2006 N 336


    Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты
     вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
        педагогическим работникам областных государственных и
               муниципальных образовательных учреждений
  

     В соответствии   с   постановлением   Правительства    Российской
Федерации  от  30  декабря 2005 года N 854 "О порядке предоставления в
2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации  в
виде   субсидий   на  выплату  вознаграждения  за  выполнение  функций
классного  руководителя  педагогическим   работникам   государственных
образовательных    учреждений   субъектов   Российской   Федерации   и
муниципальных образовательных учреждений"

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке,  размере и условиях
выплаты  вознаграждения  за  выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам областных  государственных  и  муниципальных
образовательных учреждений.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    Администрации
Смоленской  области  от  25  января  2006  года  N  4  "Об утверждении
Положения о порядке  размере  и  условиях  выплаты  вознаграждения  за
выполнение  функций  классного  руководителя педагогическим работникам
областных государственных и муниципальных общеобразовательных школ".
     3. Настоящее  постановление  вступает  в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования и  применяется  к  правоотношениям,
возникшим с 1 января 2006 года.


     И.о. Губернатора
     Смоленской области                                   А.В. Щелоков



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 18.09.2006 N 336


                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за
       выполнение функций классного руководителя педагогическим
         работникам областных государственных и муниципальных
                      образовательных учреждений


     1. Настоящее  Положение  определяет  порядок,  размер  и  условия
выплаты  вознаграждения  за  выполнение функций классного руководителя
(далее   -   вознаграждение)   педагогическим   работникам   областных
государственных и муниципальных образовательных учреждений.
     2. Вознаграждение   выплачивается    педагогическим    работникам
областных  государственных и муниципальных образовательных учреждений,
реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного
общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов (далее
     - образовательные учреждения):
     - общеобразовательные учреждения;
     - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
     - кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
     - общеобразовательные школы-интернаты;
     - образовательные  учреждения  для  детей  дошкольного и младшего
школьного возраста;
     - специальные   (коррекционные)  образовательные  учреждения  для
обучающихся,  воспитанников  с   отклонениями   в   развитии   (кроме
специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
     - специальные  учебно-воспитательные  учреждения  для   детей   и
подростков  с  девиантным  поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
     - образовательные    учреждения    для   детей,   нуждающихся   в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
     - образовательные учреждения для детей-сирот и детей,  оставшихся
без попечения родителей;
     - оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для
детей, нуждающихся в длительном лечении;
     - общеобразовательные  школы-интернаты  с  первоначальной  летной
подготовкой.
     3. Вознаграждение   выплачивается   ежемесячно   одновременно   с
выплатой  заработной  платы  педагогическим  работникам,  на   которых
приказом  руководителя  образовательного  учреждения возложены функции
классного руководителя.
     4. Выплата  вознаграждения  производится  в размере 1000 рублей в
классе с наполняемостью  не  менее  наполняемости,  установленной  для
образовательных  учреждений  соответствующими  типовыми положениями об
образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек
и   более   в   общеобразовательных  учреждениях,  вечерних  (сменных)
общеобразовательных   учреждениях,   кадетских    школах,    кадетских
школах-интернатах,        общеобразовательных       школах-интернатах,
образовательных учреждениях для детей-сирот и  детей,  оставшихся  без
попечения    родителей,    общеобразовательных   школах-интернатах   с
первоначальной летной подготовкой и  образовательных  учреждениях  для
детей  дошкольного  и  младшего  школьного  возраста,  расположенных в
сельской местности. При этом обучающиеся в форме семейного образования
и экстерната учитываются в списочном составе соответствующих классов.
     5. На период временной нетрудоспособности, отпуска, командировки,
других   причин   отсутствия  педагогического  работника  руководитель
образовательного учреждения вправе издать приказ о возложении  функций
классного    руководителя   на   другого   педагогического   работника
образовательного   учреждения   (с   его    согласия)    с    выплатой
вознаграждения.
     В летний   период,   не   совпадающий   с   периодом   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  педагогического работника,  исполнение функций
классного   руководителя   на   другого   педагогического    работника
образовательного учреждения не возлагается.
     При недостаточном количестве педагогических  работников  или  при
отсутствии  желания  у  отдельных  из  них исполнять функции классного
руководителя  эти  функции  могут  исполняться  одним   педагогическим
работником  (с  его  согласия)  одновременно  в  двух классах.  Размер
вознаграждения в  таких  случаях  определяется  с  учетом  численности
обучающихся в каждом классе.
     В случае  необходимости,  функции  классного  руководителя  могут
возлагаться  на  работников из числа руководящих и иных педагогических
работников образовательного учреждения (с их согласия).
     6. Размер    вознаграждения   в   классах   (классах-комплектах),
наполняемость  которых  меньше  указанной  в   пункте   4   настоящего
Положения, уменьшается пропорционально численности обучающихся.
     7. Для   установления    размера    вознаграждения    численность
обучающихся  в  классах (классах-комплектах) определяется по состоянию
на 1 января текущего года.
     В течение     года     численность    обучающихся    в    классах
(классах-комплектах)  уточняется  на  каждое  1-е   число   месяца   и
отражается  в  соответствующем  отчете  по  установленной  форме.  При
изменении численности обучающихся (прибытии или выбытии)  производится
перерасчет  размера вознаграждения с 1-го числа месяца,  следующего за
месяцем, в котором произошло изменение численности обучающихся.
     Выплата вознаграждения  в  летний  период  (июнь,  июль,  август)
производится   исходя   из   численности   обучающихся    в    классах
(классах-комплектах) по состоянию на 1 июня.
     Периоды осенних,  зимних, весенних, летних каникул, установленные
для обучающихся,  не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основным и
дополнительным отпусками педагогических работников,  а  также  периоды
отмены  учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по
санитарно-эпидемиологическим,  климатическим   и   другим   основаниям
являются  для  педагогических работников рабочим временем,  и за время
работы в указанные периоды производится выплата вознаграждения.
     8. Вознаграждение  выплачивается дополнительно к действовавшей по
состоянию на 31 декабря 2005 года  доплате  за  классное  руководство,
производимой  педагогическим  работникам образовательных учреждений за
счет средств областного бюджета.
     9. В    случае    невыполнения   или   ненадлежащего   исполнения
педагогическим работником функций классного руководителя  работодатель
вправе   принять   решение  о  прекращении  исполнения  педагогическим
работником  этих  функций,  а  также  выплаты  ему  вознаграждения   в
соответствии с трудовым законодательством.
     10. Выплата  вознаграждения  является  расходным   обязательством
Смоленской области.