Постановление Администрации Смоленской области от 11.09.2007 № 314

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 11.09.2007 N 314


        О ежегодном областном конкурсе "Женщина-директор года"


     В соответствии  с  областным  законом  "О  долгосрочной областной
целевой программе "Развитие и поддержка малого  предпринимательства  в
Смоленской области" на 2007-2009 годы",  в целях выявления и поощрения
женщин-руководителей,  внесших большой вклад в социально-экономическое
развитие   Смоленской   области,   дальнейшего  распространения  опыта
эффективного руководства малыми предприятиями

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     Утвердить прилагаемое Положение о  ежегодном  областном  конкурсе
"Женщина-директор года".


     Губернатор
     Смоленской области                                    В.Н. Маслов



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 11.09.2007 N 314


                              ПОЛОЖЕНИЕ                              
        о ежегодном областном конкурсе "Женщина-директор года"

                          1. Общие положения                          

     1.1. Ежегодный областной конкурс "Женщина-директор  года"  (далее
также  -  конкурс)  проводится  среди  женщин-руководителей  субъектов
малого предпринимательства (далее - малые предприятия) в целях:
     а) наиболее   полного  определения  роли  женщин-руководителей  в
обществе,  их вклада  в  социально-экономическое  развитие  Смоленской
области;
     б) обобщения  опыта  работы  лучших  женщин-руководителей   малых
предприятий и дальнейшего его распространения;
     в) формирования    благоприятного    общественного    мнения    о
предпринимателях   Смоленской   области,   занятых   в   сфере  малого
предпринимательства;
     г) стимулирования   деловой   активности   и   поддержки   малого
предпринимательства.
     1.2. Сроки  проведения  конкурса  и состав конкурсной комиссии по
определению  победителей  конкурса   (далее   -   комиссия)   ежегодно
утверждаются распоряжением Администрации Смоленской области.

                       2. Организация конкурса                     

     2.1. Организацию  и  проведение конкурса осуществляет Департамент
экономического  развития  и  торговли  Смоленской  области  (далее   -
Департамент).
     2.2. Департамент   обеспечивает   опубликование    сообщения    о
проведении  конкурса  в  средствах  массовой  информации,  содержащего
следующие сведения:
     - наименование организатора проведения конкурса;
     - предмет и порядок проведения конкурса;
     - дата проведения конкурса;
     - сроки и место подачи заявок на участие в конкурсе.
     2.3. Департамент  осуществляет  прием  и  регистрацию  заявок  на
участие в конкурсе в  указанные  в  сообщении  о  проведении  конкурса
сроки.

          3. Условия конкурса и требования к его участницам

     3.1. В  конкурсе  принимают  участие  отвечающие  установленным в
пункте 3.2 настоящего Положения требованиям женщины-руководители малых
предприятий  (далее  также - участницы конкурса),  осуществляющих свою
деятельность на территории Смоленской области.
     3.2. Требования, предъявляемые к участницам конкурса:
     - стаж работы в качестве руководителя не менее 3 лет;
     - положительная  динамика  производственной  деятельности  малого
предприятия;
     - реализация социальных программ на малом предприятии;
     - участие малого предприятия в благотворительных программах;
     - осуществление  малым предприятием деятельности в одной из сфер,
указанных в разделе 4 настоящего Положения.
     3.3. К  участию  в  конкурсе  не допускаются женщины-руководители
малых предприятий:
     - имеющих   задолженность   перед   бюджетами   всех   уровней  и
внебюджетными фондами;
     - находящихся в стадии ликвидации;
     - не представившие о себе сведения в установленные сроки.
     3.4. Для  участия в конкурсе его участницы представляют следующие
материалы:
     - заявка  на участие в конкурсе по форме согласно приложению N1 к
настоящему Положению;
     - анкета  участницы  конкурса  по форме согласно приложению N 2 к
настоящему Положению;
     - основные  показатели  деятельности  малого предприятия по форме
согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
     - копия  свидетельства о внесении записи в Единый государственный
реестр индивидуальных предпринимателей или юридических лиц;
     - справка  из  налогового  органа  об отсутствии задолженности по
платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды  на  дату  подачи
заявки;
     - сведения  о  производственной   и   общественной   деятельности
участницы конкурса;
     - рекомендательные  письма   от   исполнительно-распорядительного
органа  муниципального  образования  Смоленской области и общественных
организаций,  содержащие  информацию  о  деловой  репутации  участницы
конкурса;
     - фотографии  предприятия  и  участницы  конкурса  в  печатном  и
электронном виде.

                         4. Номинации конкурса                        

     4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
торговли";
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
питания";
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
бытового обслуживания";
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
производства";
     - "Лучшая женщина-руководитель малого предприятия в сфере  малого
производства";
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
сельского хозяйства";
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
здравоохранения";
     - "Лучшая  женщина-руководитель  малого   предприятия   в   сфере
физкультуры и спорта".

                    5. Подведение итогов конкурса                    

     5.1. Комиссия  рассматривает  представленные на конкурс материалы
на  предмет  их  соответствия  требованиям,  установленным   настоящим
Положением.
     5.2. Критериями   определения   победителей   конкурса   являются
наилучшие   основные   показатели   деятельности  малого  предприятия,
представленные участницами конкурса по форме согласно приложению N 3 к
настоящему Положению.
     5.3. Решение  о  победителях  в  каждой  из  номинаций   конкурса
принимается  на заседании комиссии большинством голосов присутствующих
на  нем.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствуют две трети ее членов.
     5.4. Решение    комиссии    оформляется    протоколом,    который
подписывается    председателем,   секретарем   и   членами   комиссии,
принимавшими участие в заседании.
     5.5. На   основании  решения  комиссии  победители  в  каждой  из
номинаций конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.
     Участницам конкурса,  не вошедшим в число победителей,  вручаются
благодарственные письма.
     5.6. Если на участие в какой-либо номинации конкурса не поступило
ни одной заявки  или  подана  только  одна  заявка,  конкурс  по  этой
номинации считается несостоявшимся.
     5.7. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.



     Приложение N 1
     к Положению о ежегодном
     областном конкурсе
     "Женщина-директор года"


                                ЗАЯВКА                                
 на участие в ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года"
_____________________________________________________________________,
                   (наименование малого предприятия)                  

______________________________________________________________________
               (Ф.И.О. руководителя малого предприятия)

     заявляю об участии в  ежегодном  областном  конкурсе  "Женщина  -
директор года" в номинации___________________________________________.
                                (наименование номинации конкурса)

Адрес_______________________________________________________________,
        (место нахождения юридического лица (место жительства
                   индивидуального предпринимателя)                   

тел.факс.Е-mail______________________________________________________,

вид деятельности______________________________________________________


     Руководитель малого предприятия

______________________________________________________________________
    (Ф.И.О.)           (подпись)              (расшифровка подписи)


     М.П.                                            "___" _____200_г.



     Приложение N 2
     к Положению о ежегодном
     областном конкурсе
     "Женщина-директор года"


                                АНКЕТА                                
  участницы ежегодного областного конкурса "Женщина - директор года"
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Ф.И.О.(полностью),                      |                               |
|занимаемая должность                    |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Регион, город, село                     |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Адрес, почтовый индекс малого           |                               |
|предприятия,                            |                               |
|телефон (код), факс (рабочий),          |                               |
|Е-mail                                  |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Домашний адрес, почтовый индекс,        |                               |
|телефон, код                            |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Наименование малого предприятия,        |                               |
|отрасль, основной вид деятельности,     |                               |
|выпускаемая продукция                   |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Стаж работы в качестве руководителя     |                               |
|данного малого предприятия, общий стаж  |                               |
|работы руководителем                    |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Количество работающих на малом          |                               |
|предприятии, в том числе женщин         |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Краткая       характеристика      малого|                               |
|предприятия                             |                               |
|(основной     и    сопутствующие    виды|                               |
|деятельности,   выпускаемая   продукция,|                               |
|сырьевые     ресурсы,    их    источник,|                               |
|достижения  за прошедший год: ввод новой|                               |
|техники      и     технологии,     новая|                               |
|конкурентоспособная   продукция,   новые|                               |
|высококвалифицированные   рабочие  места|                               |
|(в цифрах)                              |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Общественная деятельность               |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Участие в приоритетных национальных     |                               |
|проектах (указать каких)                |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Сведения о семье (по желанию), работают |                               |
|ли дети на вашем предприятии?           |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Награды и дипломы (личные и малого      |                               |
|предприятия) за последние 2 года        |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Публикации в прессе (за текущий год)    |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Ваш жизненный девиз                     |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Насколько важны деньги в жизни, и все   |                               |
|ли они решают?                          |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Рекомендация                            |                               |
|исполнительно-распорядительного органа  |                               |
|муниципального образования Смоленской   |                               |
|области                                 |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Рекомендации общественных организаций   |                               |
|(указать каких)                         |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|



     Приложение N 3
     к Положению о ежегодном
     областном конкурсе
     "Женщина-директор года"


                         ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ                          
                   деятельности малого предприятия

|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Наименование показателей  |Единица  |Показатели |Показатели |Темпы роста|
|                          |измерения|предыдущего|текущего   |    (%)    |
|                          |         |года       |года       |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|             1            |    2    |       3   |     4     |       5   |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Направление деятельности  |         |           |           |           |
|малого предприятия        |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Число работающих на малом | человек |           |           |           |
|предприятии               |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Обеспеченность            | человек |           |           |           |
|инженерными,              |         |           |           |           |
|управленческими кадрами и |         |           |           |           |
|рабочими                  |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Средний возраст по        |   лет   |           |           |           |
|категориям                |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Средняя заработная плата  | рублей  |           |           |           |
|на предприятии            |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Новые рабочие места       | единиц  |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Подготовка и              | человек |           |           |           |
|переподготовка кадров:    |         |           |           |           |
|- инженерно-технических   |         |           |           |           |
|работников                |         |           |           |           |
|- административно-        |         |           |           |           |
|управленческого персонала |         |           |           |           |
|                          |         |           |           |           |
|- рабочих                 |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Объем выпускаемой         |         |           |           |           |
|продукции:                |         |           |           |           |
|- в стоимостном выражении |рублей   |           |           |           |
|- в натуральном выражении |         |           |           |           |
|                          | единиц  |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Объем реализованной       |         |           |           |           |
|продукции:                | рублей  |           |           |           |
|- в стоимостном выражении |         |           |           |           |
|                          | единиц  |           |           |           |
|- в натуральном выражении |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Прибыль                   |тыс.     |           |           |           |
|                          |рублей   |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Объем капиталовложений в  |тыс.     |           |           |           |
|производство, в том числе |рублей   |           |           |           |
|собственных средств       |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Модернизация производства | единиц  |           |           |           |
|(установка нового         |         |           |           |           |
|оборудования)             |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Выпуск новой продукции    | единиц  |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Освоение новых рынков     | единиц  |           |           |           |
|сбытов                    |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Налоговые платежи в       |тыс.     |           |           |           |
|бюджеты всех уровней      |рублей   |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Освоение новых технологий |                                             |
|и научных разработок и    |                                             |
|результаты их освоения    |                                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Участие в федеральных     |                                             |
|целевых программах,       |                                             |
|конкурсах на региональный |                                             |
|и муниципальный заказ, в  |                                             |
|реализации областных      |                                             |
|целевых и муниципальных   |                                             |
|программ                  |                                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|