Распоряжение Администрации Смоленской области от 07.12.2004 № 1098-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 07.12.2004г. N 1098-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
      законодательством наименования и учредительных документов
             Государственного образовательного учреждения
              "Духовщинская специальная (коррекционная)
                    школа-интернат N 2 VIII вида"

     В целях   приведения   наименования  и  учредительных  документов
Государственного образовательного учреждения "Духовщинская специальная
(коррекционная)   школа-интернат   N 2 VIII  вида"  в  соответствие  с
федеральным и областным законодательством:

     1. Переименовать   Государственное   образовательное   учреждение
"Духовщинская  специальная  (коррекционная)  школа-интернат  N  2 VIII
вида"   в   смоленское   областное   государственное   образовательное
учреждение  для  обучающихся,  воспитанников с отклонениями в развитии
"Духовщинская    специальная    (коррекционная)    общеобразовательная
школа-интернат N 2 VIII вида" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Установить,   что   Учреждение   находится   в   ведомственном
подчинении Департамента Смоленской области  по  образованию,  науке  и
молодежной политике.
     4. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию,  науке   и
молодежной  политике  (С.И.Захаренков)  и Департаменту имущественных и
земельных  отношений  Смоленской  области  (А.И.Сиротин)  в  срок   до
01.01.2005  обеспечить  совершение  необходимых  юридических действий,
связанных  с  изменениями  наименования  и  учредительных   документов
Учреждения.

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                          от 07.12.2004г. N 1098-р/адм

                                УСТАВ
 смоленского областного государственного образовательного учреждения
       для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии
    "Духовщинская специальная (коррекционная) общеобразовательная
                    школа-интернат N 2 VIII вида"

                                              Принят на общем собрании
                                                  трудового коллектива
                                                  "30" августа 2004 г.
                                                          Протокол N 1

                               Смоленск
                                 2004

                          1. Общие положения
     1.1. Данный  Устав  является   приведенной   в   соответствие   с
федеральным  и  областным  законодательством  новой  редакцией  Устава
Государственного образовательного учреждения "Духовщинская специальная
(коррекционная)  школа-интернат  N  2  VIII вида",  переименованного в
смоленское областное государственное  образовательное  учреждение  для
обучающихся,  воспитанников  с  отклонениями  в развитии "Духовщинская
специальная (коррекционная)  общеобразовательная  школа-интернат  N  2
VIII   вида"   (далее   -   Учреждение)   на   основании  распоряжения
Администрации Смоленской области от 07.12.2004 N 1098-р/адм.
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу - специальное (коррекционное) образовательное учреждение, по виду
-  специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII
вида для детей с отклонениями в развитии.
     1.3. Полное  официальное  наименование  Учреждения  -  смоленское
областное государственное образовательное учреждение для  обучающихся,
воспитанников  с  отклонениями  в  развитии  "Духовщинская специальная
(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат N 2 VIII вида".
     Сокращенное наименование   Учреждения   -   СОГОУ   "Духовщинская
специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат  N  2
VIII вида".
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   является    субъект
Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Собственник),  Департамент   имущественных   и   земельных   отношений
Смоленской   области   (далее  -  Уполномоченный  орган),  Департамент
Смоленской области по образованию,  науке и молодежной политике (далее
-  Отраслевой  орган) и другие органы исполнительной власти Смоленской
области в пределах их компетенции,  установленной областным законом "О
порядке   управления  и  распоряжения  государственной  собственностью
Смоленской  области"  и  нормативными  правовыми   актами   Смоленской
области.
     1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении  Отраслевого
органа,  на который возложены координация и регулирование деятельности
в  сфере  образования,  науки  и  молодежной  политики  на  территории
Смоленской области.
     1.7. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  текущий и иные счета в банковских
учреждениях, гербовую печать, штампы и бланки со своими наименованием,
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8. Учреждение приобретает права юридического лица  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.9. Права на образовательную  деятельность  и  получение  льгот,
предусмотренных  законодательством  Российской Федерации,  возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1.11. Учреждение  осуществляет свою деятельность в соответствии с
федеральными и областными законами,  Типовым положением о  специальном
(коррекционном)    образовательном    учреждении    для   обучающихся,
воспитанников с отклонениями в развитии,  утвержденным  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  12  марта  1997 г.  N 288 (с
изменениями и  дополнениями),  иными  нормативными  правовыми  актами,
настоящим Уставом.
     1.12. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанные
с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
     1.13. Место нахождения  Учреждения:  улица  Смоленская,  дом  62,
город Духовщина, Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес  Учреждения:  ул.Смоленская,  д.62,   г.Духовщина,
Духовщинский р-н, Смоленская обл., Российская Федерация, 216200.
     1.14. Учреждение  не  имеет  филиалов,  представительств  и  иных
обособленных структурных подразделений.
     1.15. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция  Устава,  утверждаются Собственником и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.16. Содержание    и   обучение   воспитанников   в   Учреждении
осуществляются на основе полного государственного обеспечения.
     1.17. Деятельность  Учреждения  строится на принципах демократии,
гуманизма,  приоритета общечеловеческих ценностей,  гражданственности,
свободного   развития  личности,  защиты  прав  и  законных  интересов
воспитанников, автономности и светского характера образования.

                      2. Основные цели и задачи
     2.1. Учреждение   создано  для  обучения  и  воспитания  детей  с
умственной отсталостью с целью  коррекции  отклонений  в  их  развитии
средствами  образования  и  трудовой  подготовки,  а  также социально-
психологической реабилитации для последующей интеграции в общество.
     2.2. Основными задачами Учреждения являются:
     - создание  благоприятных  условий,  приближенных   к   домашним,
способствующих  умственному,  эмоциональному  и  физическому  развитию
личности;
     - социальная защита, медико-психолого-педагогическая реабилитация
и социальная адаптация обучающихся;
     - обучение  обучающихся по специальным образовательным программам
и воспитание в целях развития личности;
     - лечение, охрана и укрепление здоровья обучающихся;
     - охрана прав и законных интересов обучающихся.

                3. Организация деятельности Учреждения
     3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным  законом  "О   порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области",  другими нормативными правовыми актами Смоленской области  и
настоящим Уставом.
     3.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную   и   иную   деятельность,  не  противоречащую
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение   строит   свои   отношения   с   юридическими  и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно  в  выборе  предмета,  содержания   и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность,  и сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга.
     3.5. В  целях  решения  уставных  задач,  определенных  настоящим
Уставом, Учреждение имеет право:
     - запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от органов
исполнительной власти Смоленской области и  организаций  информацию  и
материалы,  необходимые  для решения вопросов,  входящих в компетенцию
Учреждения;
     - приобретать    и    арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - устанавливать структуру и штаты Учреждения, размеры должностных
окладов,  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего характера в
пределах   имеющихся   финансовых  средств  и  с  учетом  ограничений,
установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;
     - осуществлять   внешнеэкономическую   деятельность   в  порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную и (или) коммерческую тайну,  а также  порядок  их  защиты  в
соответствии с федеральным законодательством;
     - привлекать   на   благотворительной   основе    средства    для
финансирования своей деятельности и реализации коррекционных программ;
     - устанавливать прямые связи  по  обмену  опытом  с  аналогичными
образовательными учреждениями, в том числе и иностранными;
     - выбирать формы,  средства и  методы  обучения  и  воспитания  в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - проводить конференции,  фестивали,  симпозиумы, лекции, рабочие
встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурсные мероприятия;
     - осуществлять редакционно-издательскую деятельность, в том числе
подготовку текстов,  работу с авторами, издательствами и типографиями,
выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
     - пользоваться  льготами  по налогообложению,  установленными для
образовательных  учреждений   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
     - создавать образовательные  объединения  (ассоциации,  союзы)  в
целях развития и совершенствования образования;
     - оказывать на договорной основе платные образовательные  услуги,
выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательных
программ (лекции,  консультации, практические занятия, репетиторство и
другие  услуги).  Доход  Учреждения,  получаемый в результате оказания
платных  образовательных  услуг,   направляется   непосредственно   на
развитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе на
заработную плату).
     Учреждение осуществляет  другие  права,  соответствующие уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     3.6. Учреждение обязано:
     - использовать  бюджетные  средства в соответствии с утвержденной
сметой;
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной деятельности,  вести статистическую отчетность
в  порядке и сроки,  установленные федеральными и областными правовыми
актами;
     - обеспечивать  работникам  Учреждения  надлежащие материальные и
социально-бытовые условия,  а также безопасные условия труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - осуществлять социальные,  медицинские и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать     в     установленном     порядке    подготовку,
переподготовку, повышение квалификации работников Учреждения;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
Учреждения заработной платы;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.

                 4. Организация обучения и воспитания
     4.1. Организация  обучения  и  воспитания в Учреждении строится с
учетом  индивидуальных  особенностей  обучающихся,  в  соответствии  с
учебным   планом,   разрабатываемым   Учреждением   самостоятельно,  и
регламентируется расписанием занятий.
     4.2. Обучение  и воспитание в Учреждении ведется на русском языке
и носит светский характер.
     4.3. Учреждение работает круглосуточно.
     4.4. Учреждение  обеспечивает  уход,  содержание,   оздоровление,
обучение и коррекцию отклонений в развитии детей в возрасте от 7 до 17
(18) лет на протяжении девяти-одиннадцати лет.
     4.5. Режим  дня  Учреждения,  обеспечивающий  сочетание обучения,
труда и  отдыха,  составляется  с  учетом  круглосуточного  пребывания
воспитанников в Учреждении.
     4.6. В Учреждении устанавливается  шестидневная  рабочая  неделя.
Продолжительность учебного занятия (урока) составляет 40-45 минут.
     4.7. Предельная наполняемость классов (групп) - 12  человек.  При
проведении уроков трудового обучения, социально-бытовой ориентировки и
факультативов в 5- 9-х классах класс делится на две группы.
     4.8. Режим    работы    Учреждения    устанавливается   правилами
внутреннего трудового распорядка.
     Учебный и  воспитательный процесс осуществляется в соответствии с
планом  учебно-воспитательной  работы,  учебным  планом,   расписанием
учебных занятий (уроков), утвержденными директором Учреждения.
     4.9. Для обучающихся всех классов устанавливается свободная форма
одежды.
     4.10. Учебные занятия (уроки) начинаются в 9.00 и заканчиваются:
     - в 1-4-х классах - в 12.50, 13.45;
     - в 5-10-х классах - в 13.45, 14.40.
     4.11. Между   учебными   занятиями  (уроками)  устанавливаются  3
перемены продолжительностью 10 минут каждая и 2 перемены после второго
и третьего учебного занятия (урока) для приема пищи 20 минут каждая.
     4.12. Характеристики учебно-воспитательного процесса в Учреждении
следующие:
     а) учебный   год   в   Учреждении   начинается   1   сентября   и
заканчивается,  включая  аттестацию  обучающихся  (экзамены,  итоговые
контрольные работы и т.д. ):
     в 1-4-х классах -30 мая;
     в 5-8-х классах - 25 мая;
     в 9-10-х  классах - до 20 июня (после сдачи экзамена по трудовому
обучению).
     Длительность производственной практики составляет:
     в 5-8-х классах -10 дней;
     в 9-10-х классах -20 дней.
     б) учебный год делится на учебные четверти,  по окончании которых
устанавливаются каникулы:
     - после I четверти - 8 календарных дней;
     - после II четверти - 14 календарных дней;
     - после III четверти - 8 календарных дней.
     Общая продолжительность  указанных каникул не должна превышать 30
дней;
     в) домашние    задания   должны   учитывать   психофизические   и
индивидуальные особенности ребенка;
     г) знания   обучающихся   оцениваются  по  пятибалльной  системе.
Промежуточная  оценка  знаний  обучающихся  проводится  по   окончании
четверти или полугодия, а по окончании учебного года во 2-11-х классах
выставляются итоговые  оценки.  По  окончании  Учреждения  выпускникам
выдается   документ   государственного   образца,  заверенный  печатью
Учреждения;
     д) перевод   обучающихся   осуществляется  на  основании  решения
педагогического совета Учреждения (далее  -  педагогический  совет)  и
рекомендаций школьного психолого-медико-педагогического консилиума;
     е) по  согласованию  с  родителями  (лицами,  их  заменяющими)  и
органом     управления     образованием    обучающемуся,    достигшему
пятнадцатилетнего  возраста,   разрешается   прекратить   обучение   в
Учреждении до получения им соответствующего образования;
     ж) по решению педагогического совета за совершение противоправных
действий,   грубые   и   неоднократные  нарушения  Устава  допускается
исключение обучающихся, достигших четырнадцатилетнего возраста.
     4.13. Организация  учебно-воспитательного  процесса  в Учреждении
строится  на   педагогически   обоснованном   выборе   педагогическими
работниками  учебных  программ,  средств,  форм  и  методов обучения и
воспитания,  обеспечивающих  получение   обучающимися   воспитания   и
образования, соответствующих государственным требованиям.
     Учебный план,   программы   и   перечень   учебников,    ежегодно
утверждаемый    Министерством    образования   Российской   Федерации,
утверждаются педагогическим советом.  Учебный  план  включает  в  себя
наряду   с   базисным   и   региональным   компонентами  специфические
компоненты,  имеющие коррекционную  направленность  (индивидуальные  и
групповые  занятия  по  исправлению недостатков речевого и физического
развития).
     4.14. Основной формой организации учебно-воспитательного процесса
является     учебное     занятие     (урок).     Общеразвивающая     и
коррекционно-воспитательная   работа   с  обучающимися  проводится  на
групповых учебных занятиях, а также в процессе индивидуальной работы.
     4.15. Воспитательная   работа   в  Учреждении  ведется  с  учетом
интересов,  особенностей характера,  состояния здоровья,  способностей
обучающихся,    на    принципах   взаимоуважения   и   сотрудничества.
Воспитательный  процесс  сочетает  в  себе  индивидуальный  подход   и
коллективную творческую деятельность.
     4.16. Применение методов,  связанных с физическим  и  психическим
насилием, к обучающимся Учреждения не допускается.
     4.17. Дисциплина в Учреждении поддерживается на  основе  уважения
человеческого   достоинства   обучающихся,   педагогических   и   иных
работников.

  5. Права и обязанности участников учебно-воспитательного процесса
     5.1. Участниками  образовательного процесса в Учреждении являются
обучающиеся,  педагогические   и   медицинские   работники,   родители
(законные представители).
     5.2. В Учреждение принимаются дети,  имеющие родителей  (законных
представителей).
     5.3. На каждого ребенка,  определяемого в Учреждение,    родители
(законные представители) представляют:
     - направление в Учреждение, выданное Отраслевым органом;
     - копию свидетельства о рождении;
     - медицинские документы о состоянии здоровья, медицинский полис;
     - справку о составе семьи;
     - справку о пособии;
     - справку о заработной плате родителей;
     - заключения  психолого-педагогической  и   медико-педагогической
комиссий.
     На каждого обучающегося в Учреждении заводится личное дело.
     5.4. При   выпуске   или   переводе   (на   основании  заключения
психолого-медико-педагогической   комиссии)   в   другое    учреждение
обучающемуся выдаются:
     - свидетельство о рождении (паспорт);
     - справка о пребывании в Учреждении;
     - документы о состоянии здоровья.
     5.5. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - полное государственное  обеспечение  в  период  обучения  их  в
Учреждении и получение образования в соответствии с Законом Российской
Федерации "Об образовании";
     - защиту своих прав и законных интересов;
     - защиту  от  всех  форм  физического  и  психического   насилия,
оскорбления  личности,  уважение  человеческого  достоинства,  свободу
совести;
     - участие  в  управлении  деятельностью  Учреждения  через органы
ученического самоуправления;
     - свободное выражение собственных взглядов, убеждений;
     - постоянное медицинское  наблюдение  за  состоянием  здоровья  и
лечение;
     - развитие своих склонностей,  творческих способностей, интересов
в  учебной  и  внеурочной деятельности,  удовлетворение потребностей в
эмоционально-личностном общении;
     - получение  определенных  законодательством Российской Федерации
льгот;
     - получение  квалифицированной  помощи  при  обучении и коррекции
имеющихся проблем в развитии;
     - отдых и организованный досуг;
     - объективную оценку своих знаний и умений;
     - заблаговременное  уведомление  о  сроках  и объемах письменного
контроля;
     - получение     дополнительных      (в   том   числе  и  платных)
образовательных услуг;
     - пользование учебно-материальной базой Учреждения.
     5.6. Обучающиеся обязаны:
     - выполнять требования настоящего Устава;
     - соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности,
требования противопожарных, санитарно-гигиенических норм;
     - прилежно учиться,  не мешать учебному процессу,  самостоятельно
выполнять учебные задания в классе и при самоподготовке;
     - беречь школьное имущество;
     - бережно относиться к результатам труда других людей;
     - соблюдать правила культуры поведения, труда и речи;
     - участвовать     в     выполнении     заданий,    связанных    с
общественно полезным трудом и самообслуживанием;
     - уважать  права  и интересы других обучающихся,  всех работников
Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.
     5.7. Основанием для отчисления обучающегося являются:
     - грубые и неоднократные нарушения  Устава  Учреждения  и  правил
внутреннего трудового распорядка;
     - поведение, противоречащее нормам морали и нравственности ;
     - совершение противоправных действий;
     - наличие   медицинского   заключения   о   состоянии   здоровья,
препятствующему дальнейшему обучению в Учреждении;
     - личное желание обучающегося,  ходатайство  родителей  (законных
представителей).
     Отчисление обучающихся   производится   на   основании    приказа
директора  Учреждения  по  согласованию  с  педагогическим  советом  и
Отраслевым органом.
     5.8. Медицинское  обслуживание обучающихся обеспечивается штатным
медицинским персоналом.
     5.9. В обязанности медицинских работников входит:
     - наблюдение    за    состоянием    здоровья,    физическим     и
нервно-психическим  развитием  обучающихся,  оказание  им  медицинской
помощи;
     - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских
осмотров, профилактических лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка
их эффективности;
     - медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического  и
противоэпидемического режима;
     - осуществление  контроля  за  качеством   питания,   соблюдением
рационального  режима  учебной  и внеучебной деятельности обучающихся,
обеспечением санитарно-гигиенических требований в  процессе  трудового
обучения;
     - разработка профессиональных рекомендаций обучающимся  с  учетом
состояния их здоровья;
     - работа с обучающимися по их гигиеническому воспитанию;
     - пропаганда санитарно - просветительских знаний.
     5.10. Медицинские  работники  оказывают   помощь   педагогическим
работникам в организации индивидуального и дифференцированного подхода
к обучающимся с учетом состояния их здоровья и особенностей  развития,
дают рекомендации по медико-педагогической коррекции.
     5.11. В   Учреждении    проводится    медикаментозное    лечение,
закаливание, лечебная физкультура, массаж.
     5.12. Психологическое  обеспечение  образовательного  процесса  в
Учреждении,   консультационную  помощь  и  профилактическую  работу  с
педагогическими работниками соответственно осуществляет,  оказывает  и
проводит педагог - психолог.
     5.13. Социальный  педагог  осуществляет   связь   с   социальными
службами   и   службой   занятости,   оказывает  помощь  администрации
Учреждения в  вопросах  защиты  прав  обучающихся  и  выпускников,  их
социальной адаптации.
     5.14. Образовательный   процесс   в   Учреждении   осуществляется
педагогическими  работниками,  имеющими  соответствующее образование и
подготовку, связанные с профилем деятельности Учреждения.
     5.15. На  педагогическую  работу  в  Учреждение принимаются лица,
имеющие   необходимую   профессионально-педагогическую   квалификацию,
соответствующую   требованиям   квалификационной   характеристики   по
должности и полученной специальности и подтвержденную  документами  об
образовании.
     К педагогической деятельности в Учреждение не  допускаются  лица,
которым подобная деятельность запрещена по решению суда, вступившего в
законную силу,  или по медицинским показаниям,  а также лица,  имеющие
судимость.
     5.16. Педагогические работники Учреждения имеют право:
     - свободно  выбирать  и  использовать  образовательные программы,
методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники,
форму оценки знаний обучающихся;
     - повышать квалификацию;
     - на     социальные     льготы    и    гарантии,    установленные
законодательством Российской  Федерации,  а  также  на  дополнительные
льготы,   предоставляемые   педагогическим   работникам   нормативными
правовыми актами Смоленской области;
     - участвовать в управлении Учреждением;
     - участвовать в подведении итогов проверки своей работы;
     - проходить аттестацию и внеочередную аттестацию;
     - защищать свою профессиональную честь и достоинство.
     5.17. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - защищать права и законные интересы ребенка;
     - обеспечивать   охрану   жизни   и  здоровья  детей,  соблюдение
санитарно-гигиенических правил;
     - систематически   поддерживать  связь  с  родителями  (законными
представителями) обучающихся;
     - обеспечивать  высокую  эффективность образовательного процесса,
развивать  у  обучающихся  Учреждения  самостоятельность,  инициативу,
творческие способности, корректировать нарушения в их развитии;
     - разрабатывать календарный план,  рабочий план на  каждый  день,
вести  страничку  в  дневнике наблюдений,  оформлять характеристики на
обучающихся;
     - постоянно    повышать   свою   профессиональную   квалификацию,
педагогическое мастерство и общекультурный уровень.
     5.18. Другие права,  обязанности и социальные гарантии работников
и обучающихся  Учреждения  определяются  законодательством  Российской
Федерации,  правилами  внутреннего трудового распорядка,  должностными
инструкциями,  трудовыми договорами  и  другими  локальными  правовыми
актами.
     5.19. Для работников Учреждения работодателем  является  директор
Учреждения.  Отношения между работниками и администрацией регулируются
правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  трудовыми  договорами,
условия  которых  не  могут  противоречить законодательству Российской
Федерации о труде.
     5.20. При  приеме  на  работу  администрация  Учреждения  обязана
ознакомить  работника  под  роспись  с  настоящим  Уставом,  правилами
внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором  и  иными
локальными актами.
     5.21. Работники    Учреждения    обязаны   соблюдать   требования
настоящего   Устава,   правила   внутреннего   трудового   распорядка,
должностные инструкции и иные правовые акты.
     5.22. Работники   Учреждения   обязаны   периодически   проходить
медицинские   обследования,   которые   проводятся   за  счет  средств
областного бюджета.
     5.23. Учреждение устанавливает:
     - ставки заработной  платы  (должностные  оклады)  работников  на
основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда работников бюджетной
сферы в соответствии с  тарифно-квалификационными  требованиями  и  на
основании решения аттестационной комиссии;
     - структуру управления Учреждением;
     - штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
     5.24. За успехи в учебной,  методической и другой деятельности  в
Учреждении  устанавливаются различные формы материального и морального
поощрения

               6. Руководство и управление Учреждением
     6.1. Общее   руководство  деятельностью  Учреждения  осуществляет
Собственник.  Управление Учреждением осуществляется в  соответствии  с
федеральным   и   областным  законодательством,  настоящим  Уставом  и
строится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия.
     6.2. Органами    самоуправления    Учреждения    являются   совет
Учреждения, педагогический совет, попечительский совет.
     6.3. Совет  Учреждения является высшим органом самоуправления.  В
совет  входят  директор,  заместители  директора,  главный  бухгалтер,
председатель   профсоюзного   комитета,  председатель  попечительского
совета Учреждения.
     6.4. Совет Учреждения:
     - утверждает основные направления деятельности Учреждения;
     - определяет тактику взаимодействия с организациями, оказывающими
содействие деятельности Учреждения;
     - заслушивает  и  утверждает  отчеты  о  работе  выборных органов
Учреждения;
     - определяет   направления   расходования   средств,   утверждает
ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     - заслушивает   и   утверждает   ежегодный   отчет   директора  о
деятельности Учреждения;
     - вносит   предложения   о   дополнениях   и   изменениях  Устава
Учреждения;
     - вносит  предложения  Уполномоченному  органу  о  сдаче в аренду
имущества, закрепленного за Учреждением.
     6.5. Совет  Учреждения  созывается  не  реже  одного  раза в год.
Внеочередное  заседание  совета   Учреждения   может   созываться   по
требованию любого его члена.
     6.6. Заседание совета Учреждения считается правомочным,  если  на
нем присутствует не менее половины его членов.
     Решения совета  Учреждения   принимаются   простым   большинством
голосов   от   установленного  числа  членов  указанного  совета.  При
равенстве голосов  голос  председательствующего  на  заседании  совета
Учреждения является решающим.
     6.7. Председатель  совета  Учреждения  избирается  из  числа  его
членов   открытым   голосованием   простым   большинством  голосов  от
установленного числа его членов.  Председатель созывает,  организует и
ведет заседания совета Учреждения.
     6.8. Управление    педагогической    деятельностью     Учреждения
осуществляет педагогический совет.
     6.9. В состав  педагогического  совета  входят  педагогические  и
медицинские работники Учреждения.
     Председателем педагогического  совета   по   должности   является
директор   Учреждения.   Педагогический  совет  работает  по  графику,
утверждаемому на очередной учебный год.
     6.10.Заседание педагогического совета считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее 2/3 от штатной численности педагогических
работников Учреждения.
     Решения педагогического совета принимаются  простым  большинством
голосов  от  установленного  числа его членов и являются обязательными
для  исполнения  всеми  педагогическими  работниками.  При   равенстве
голосов   голос  председательствующего  на  заседании  педагогического
совета является решающим.
     6.11. Педагогический совет :
     а) определяет:
     - содержание  и  методическое  обеспечение учебно-воспитательного
процесса, способы их реализации;
     - варианты    учебных    программ,    утверждает   годовой   план
учебно-воспитательной работы;
     б) рассматривает:
     - программы воспитания и обучения в Учреждении;
     - направления  методической  работы  с  обучающимися  в различных
группах,   а    также    вопросы    содержания    форм    и    методов
учебно-воспитательного процесса;
     - вопросы перевода и отчисления обучающихся.
     6.12.Педагогический совет    также   рассматривает   вопросы:   -
повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
     - представления   педагогических  работников  к  различным  видам
поощрения.
     6.13. Персонал Учреждения комплектуется в соответствии со штатным
расписанием на основании трудовых договоров в порядке, предусмотренном
законодательством   Российской   Федерации   о   труде.  В  Учреждении
предусматриваются должности  административного,  учебно-методического,
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
     6.14. Главный бухгалтер назначается на должность и  освобождается
от   должности   приказом   директора  Учреждения  по  согласованию  с
Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер     подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
законодательством   Российской   Федерации   для  главных  бухгалтеров
предприятий (организаций).
     6.15. Непосредственное    управление   деятельностью   Учреждения
осуществляет   прошедший    соответствующую    аттестацию    директор,
назначаемый  на  эту должность и освобождаемый от должности по решению
Собственника.
     6.16. На основании решения Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения в письменной
форме  заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменение условий   трудового   договора  допускается  только  по
соглашению сторон и оформляется в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации,  а также трудовым договором, и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности.
     6.17. Директор действует от имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует   на   принципе   единоначалия   по  вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия  своих  действий  в  соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     6.18. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом;
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
текущие  и  иные  счета,  подписывает  финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - от  имени  Учреждения заключает договоры,  выдает доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - утверждает учебные планы, планы работы Учреждения;
     - осуществляет прием на работу и увольнение работников;
     - утверждает   структуру   и   штатное   расписание   Учреждения,
устанавливает   работникам   размеры   должностных  окладов  с  учетом
результатов аттестации,  надбавок и доплат  к  ним,  премий  и  других
выплат стимулирующего характера;
     - применяет  к  работникам  меры  поощрения  и  налагает  на  них
дисциплинарные взыскания;
     - утверждает   правила    внутреннего    трудового    распорядка,
должностные инструкции работников;
     - издает приказы и дает  указания,  обязательные  для  исполнения
работниками Учреждения;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований,  требований  по  охране  жизни и здоровья
обучающихся;
     - определяет  состав и объем сведений,  составляющих коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     6.19. Директор Учреждения несет персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     6.20. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности   в   других  организациях,  заниматься  предпринимательской
деятельностью  (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     6.21. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     6.22. В целях содействия Учреждению в воспитании обучающихся,  их
содержании  и  обучении,  защите  их  прав  и законных интересов может
создаваться попечительский совет.
     Положение о    попечительском    совете    утверждается   советом
Учреждения.

                  7. Имущество и средства Учреждения
     7.1. За   Учреждением   в   целях  обеспечения  его  деятельности
Собственником закрепляется на праве оперативного управления  имущество
в  виде  основных  и  оборотных  средств,  а также земельные участки в
бессрочное бесплатное пользование.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,   который   содержит  полное  описание  передаваемого
имущества и его целевое назначение.  Акт приема-передачи подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает   учет,   инвентаризацию,  сохранность  и  обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4. Состав   имущества,   передаваемого   Учреждению   на  праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию   с   Отраслевым   органом,   если  иное  не  установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Собственника.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного  бюджета  в  соответствии  с областным законом об областном
бюджете на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода  от
собственной деятельности.
     7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - регулярные и единовременные поступления средств  из  областного
бюджета;
     - амортизационные отчисления;
     -доходы, получаемые    при    осуществлении    приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные  (целевые)  взносы  и  пожертвования юридических и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,   получаемые   из   других   не  запрещенных  законом
источников.
     7.7. Обучающиеся,  проживающие  в  Учреждении  и  находящиеся  на
полном государственном обеспечении,  обеспечиваются питанием, одеждой,
обувью,  мягким  и  жестким инвентарем в соответствии с установленными
нормативами.
     7.8. Финансирование   Учреждения   осуществляется  из  областного
бюджета в соответствии с областным законом  об  областном  бюджете  на
соответствующий  финансовый  год  с учетом нормативов,  определенных в
установленном порядке для указанного типа Учреждения.
     Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой
снижения нормативов его  финансирования  за  счет  средств  областного
бюджета.
     7.9. Учреждение обеспечивается в  соответствии  с  установленными
нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием
для организации образовательно-воспитательного процесса,  спортивных и
массовых мероприятий,  питания,  медицинского, хозяйственно-бытового и
санитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха обучающихся.
     7.10. Не  использованные  в  текущем  календарном году финансовые
средства не могут  быть  изъяты  у  Учреждения  или  зачтены  в  объем
финансирования на следующий год.
     7.11. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного  управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.12. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает  в оперативное управление Учреждения и учитывается
на отдельном балансе.
     7.13. Учреждение вправе осуществлять права владения,  пользования
и распоряжения закрепленным за ним на  праве  оперативного  управления
имуществом  в  соответствии  с целями своей деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждение не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     7.14. Расходование средств,  поступающих из  областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     7.15. Учреждение  самостоятельно  распоряжается  поступающими  из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     7.16. Учреждение за  счет  доходов,  полученных  из  внебюджетных
источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства
которых используются  на  цели  развития  Учреждения.  Перечень  видов
фондов,  их  размеры,  порядок  формирования  и конкретные направления
использования  средств  этих   фондов   устанавливаются   коллективным
договором Учреждения.
     7.17. Списание имущества,  переданного в  оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе в связи с износом) имущество исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании  акта  списания.  Включение (исключение) в состав имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.

                    8. Учет, отчетность и контроль
     8.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический
учет   доходов   и   расходов,   составляет   требуемую  отчетность  и
представляет ее в порядке и  сроки,  установленные  законами  и  иными
правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     8.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым   состоянием   осуществляется   в   порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.
     8.3. Учреждение   подконтрольно   Отраслевому   органу   и  несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     8.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного  управления,
осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     8.5. Контроль  за  целевым  расходованием средств,  выделенных из
областного   бюджета,   осуществляет   орган   исполнительной   власти
Смоленской   области,   осуществляющий   управление   и   распоряжение
государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
     8.6. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производится по инициативе Собственника,
Уполномоченного  органа и Отраслевого органа соответствующими органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     8.7. Учреждение     обеспечивает     учет      и      сохранность
финансово-хозяйственных  документов,  документов  по личному составу и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.

              9. Реорганизация или ликвидация Учреждения
     9.1. Реорганизация    Учреждения     (слияние,     присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Собственника,  а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав   и   обязанностей
Учреждения  к  его правопреемникам в соответствии с передаточным актом
или разделительным балансом.
     9.2. При   реорганизации   Учреждения   его   Устав,  лицензия  и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
     9.3. Ликвидация  Учреждения производится по решению Собственника,
а также суда в случае и в порядке,  предусмотренных  законодательством
Российской  Федерации.  Порядок  и  сроки  ликвидации  устанавливаются
органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     9.4. Ликвидация   считается   завершенной,   а    Учреждение    -
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     9.5. Имущество,   включая   денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     9.6. При реорганизации Учреждения все документы  (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При ликвидации    Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется  силами  и  за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
     9.7. Исключительные   права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения  ими  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     9.8. При   ликвидации  или  реорганизации  Учреждения  работникам
гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

     10. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
     Учреждение издает следующие виды локальных актов:
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - коллективный договор;
     - приказы руководителя Учреждения;
     - решения педагогического совета;
     - должностные инструкции работников;
     - инструкции по охране труда и технике  безопасности,  иные  виды
локальных актов.

                         11. Прочие положения
     В связи с утверждением настоящего Устава  утрачивает  силу  Устав
Государственного образовательного учреждения "Духовщинская специальная
(коррекционная)  школа-интернат   N   2   VIII   вида",   утвержденный
распоряжением   Комитета   по  управлению  государственным  имуществом
Смоленской  области  от  06.10.99  N  833-р,  приказом   Комитета   по
образованию    администрации    Смоленской    области   от   06.10.99,
зарегистрированный постановлением  главы  администрации  Духовщинского
района от 13.10.99 N 492, регистрационный номер 308.