Распоряжение Администрации Смоленской области от 05.10.2010 № 1397-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 05.10.2010 N 1397-р/адм


    О создании смоленского областного государственного учреждения
    дополнительного образования детей "Областная детско-юношеская
                 спортивная школа по хоккею с шайбой"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 18.05.2011 г. N 815-р/адм)



     1. Создать  смоленское  областное государственное образовательное
учреждение    дополнительного     образования     детей     "Областная
детско-юношеская  спортивная  школа по хоккею с шайбой" (далее также -
Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Главному управлению по физической культуре и спорту Смоленской
области  (Э.М.Заенчковский)  и  Департаменту имущественных и земельных
отношений  Смоленской  области  (Л.Н.Сваткова)  обеспечить  совершение
необходимых юридических действий, связанных с созданием Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 05.10.2010 N 1397-р/адм


                                УСТАВ
       смоленского областного государственного образовательного
             учреждения дополнительного образования детей
             "Областная детско-юношеская спортивная школа
                         по хоккею с шайбой"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 18.05.2011 г. N 815-р/адм)


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское    областное    государственное   образовательное
учреждение    дополнительного     образования     детей     "Областная
детско-юношеская  спортивная  школа  по  хоккею  с  шайбой"  создано в
соответствии  с  распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от
05.10.2010   N   1397-р/адм  с  целью  осуществления  деятельности  по
реализации дополнительных образовательных  программ  по  зимним  видам
спорта.
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу  -  учреждение  дополнительного  образования  детей,  по  виду  -
детско-юношеская спортивная школа.
     1.3. Полное   официальное   наименование  Учреждения:  смоленское
областное государственное учреждение дополнительного образования детей
"Областная детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой";
     сокращенное наименование    Учреждения:    СОГУДОД     "Областная
детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой".
     1.4. Собственником  имущества  Учреждения   и   его   учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5.  Органами, осуществляющими функции и полномочия собственника
имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее
-  Администрация),  Департамент  имущественных  и  земельных отношений
Смоленской  области  (далее  -  Уполномоченный  орган)  и  Департамент
спорта,  туризма  и  молодежной  политики  Смоленской области (далее -
Отраслевой орган).
     Функции   и   полномочия   учредителя   Учреждения   осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 18.05.2011 г. N 815-р/адм)
     1.6. (Утратил   силу   -  Распоряжение  Администрации  Смоленской
области от 18.05.2011 г. N 815-р/адм)
     1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  лицевые счета в финансовом  органе  Смоленской  области  и  в
органе   Федерального   казначейства,   гербовую   печать   со   своим
наименованием,  штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его
деятельности.
     1.8. Учреждение приобретает права юридического лица  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
федеральными    и   областными   законами,   Типовым   положением   об
образовательном   учреждении   дополнительного   образования    детей,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской Федерации от 7
марта 1995 года N 233,  иными нормативными правовыми актами,  а  также
настоящим Уставом.
     1.10. Учреждение   проходит   государственную   аккредитацию    в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании". Право на
ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с  момента
выдачи ему лицензии.
     1.11. Место нахождения Учреждения: улица  25  Сентября,  дом  39,
город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.12. Почтовый  адрес  Учреждения:  ул.  25  Сентября,   д.   39,
г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214020.
     1.13. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в  том
числе новая редакция Устава,  утверждаются  Собственником  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

                     2. Цели и задачи Учреждения

     2.1. Основными целями Учреждения являются:
     - привлечение детей, подростков и учащейся молодежи в возрасте от
9 лет до  21  года  (далее  также  -  обучающиеся)  к  систематическим
занятиям физической культурой и спортом;
     - реализация дополнительных образовательных программ  и  услуг  в
интересах личности, общества и государства.
     2.2. Основными задачами Учреждения являются:
     - обеспечение  необходимых  условий  для  личностного   развития,
укрепления здоровья, профессионального самоопределения обучающихся;
     - адаптация обучающихся к жизни в обществе;
     - формирование общей культуры обучающихся;
     - укрепление здоровья обучающихся средствами физической  культуры
и спорта, развитие их способностей в избранном виде спорта;
     - специализированная подготовка перспективных спортсменов;
     - подготовка квалифицированных спортсменов;
     - распространение положительного педагогического  опыта,  научно-
методических материалов в области физической культуры и спорта;
     - подготовка и проведение спортивно-массовых мероприятий.
     2.3. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с  федеральным
законодательством  предпринимательскую   и   иную   приносящую   доход
деятельность  при  условии,  что  это  не  наносит   ущерба   основной
деятельности Учреждения и соответствует целям его создания. Учреждение
осуществляет следующий вид предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности - ремонт спортивной экипировки и оборудования.
     2.4. Учреждение   вправе   оказывать    платные    дополнительные
образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областного
бюджета образовательных  программ  (преподавание  специальных  курсов,
занятия с обучающимися углубленным изучением предметов), по  договорам
с юридическими или физическими лицами.  Такие  услуги  не  могут  быть
оказаны  взамен  основной  образовательной  деятельности   Учреждения,
финансовое  обеспечение  которой  осуществляется   за   счет   средств
областного бюджета.

                  3. Имущество и средства Учреждения

     3.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
Собственником закрепляется на праве оперативного управления  имущество
в виде основных и оборотных средств.
     3.2. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах являются:
     - средства областного бюджета;
     - средства,  полученные  от   оказания   платных   дополнительных
образовательных услуг, от предпринимательской и иной приносящей  доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - безвозмездные поступления от юридических лиц и (или) физических
лиц, в том числе добровольные пожертвования;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     3.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, является государственной собственностью Смоленской области
и отражается на отдельном балансе.
     3.4. Имущество,     приобретенное     Учреждением     за     счет
предпринимательской и иной  приносящей  доход  деятельности,  является
государственной собственностью Смоленской  области  и  учитывается  на
отдельном балансе.
     3.5. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним   имуществом   и   имуществом,
приобретенным за счет средств, выделяемых ему по  бюджетной  смете  из
областного бюджета.
     3.6. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете  на  соответствующий  финансовый  год   и   бюджетной   сметой
Учреждения, утвержденной главным  распорядителем  средств  бюджета,  а
также за  счет  средств,  полученных  от  предпринимательской  и  иной
приносящей доход деятельности.
     3.7. Средства  областного  бюджета,  поступающие  в   Учреждение,
расходуются в соответствии с их целевым назначением согласно бюджетной
смете Учреждения.
     3.8. Средства, полученные Учреждением  от  предпринимательской  и
иной  приносящей  доход   деятельности,   поступают   в   распоряжение
Учреждения и расходуются в  порядке,  предусмотренном  федеральными  и
областными законами.

                4. Организация деятельности Учреждения

     4.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным   законом   "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области", иными  нормативными  правовыми  актами  Смоленской  области,
настоящим Уставом.
     4.2. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность, и  сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств, с иными обременениями, уступкой  требований,  переводом
долга.
     4.3. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно разрабатывать  программу  своей  деятельности  с
учетом  запросов   обучающихся,   потребностей   семьи,   особенностей
социально-экономического  развития   региона,   национально-культурных
традиций;
     - самостоятельно  разрабатывать,   утверждать   и   реализовывать
образовательные программы;
     - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;
     - выбирать  формы,  средства  и  методы  обучения  и   воспитания
обучающихся  в  рамках,  определенных  Законом  Российской   Федерации
"Об образовании";
     - самостоятельно формировать контингент обучающихся;
     - пользоваться льготами по  налогообложению,  установленными  для
образовательных    учреждений    в    соответствии    с    федеральным
законодательством;
     - создавать филиалы и представительства с согласия Собственника.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     4.4. Учреждение обязано:
     - использовать бюджетные средства в соответствии  с  утвержденной
бюджетной сметой расходов;
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять бюджетный и налоговый учет результатов  финансово-
хозяйственной  и  иной  разрешенной  настоящим  Уставом  деятельности,
составлять бюджетную и статистическую отчетность в  порядке  и  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - предоставлять платные дополнительные образовательные услуги без
ущерба для деятельности, финансируемой из областного бюджета;
     - при приеме ознакомить  обучающихся  и  их  родителей  (законных
представителей)  с  настоящим  Уставом,  лицензией  на  право  ведения
образовательной деятельности и другими документами,  регламентирующими
организацию образовательного процесса в Учреждении;
     - обеспечивать работникам надлежащие  материальные  и  социально-
бытовые условия;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации педагогических работников Учреждения;
     - гарантировать     педагогическим     работникам      Учреждения
профессиональную свободу, право на эксперимент;
     - обеспечивать  гарантированный   федеральным   законодательством
минимальный  размер  оплаты  труда,   социальную   защиту   работников
Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - осуществлять социальное, медицинское и иные виды  обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать обучающимся  и  работникам  Учреждения  безопасные
условия труда и  нести  ответственность  в  установленном  порядке  за
ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством;
     - обеспечивать сохранность, эффективное и  целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.
     4.5. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным законодательством за:
     - нарушение  договорных,   расчетных,   бюджетных   и   налоговых
обязательств,  а  равно  других  правил  осуществления   хозяйственной
деятельности, установленных федеральным законодательством;
     - невыполнение задач, определенных настоящим Уставом;
     - качество реализуемых образовательных программ;
     - соответствие    форм,    методов    и    средств    организации
образовательного   процесса   возрасту,   интересам   и   потребностям
обучающихся.
     4.6. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной подготовке,  по  обязательному  учету  и  бронированию
военнослужащих,  а   также   по   защите   государственной   тайны   и
конфиденциальной информации.

               5. Организация образовательного процесса

     5.1. Учреждение   самостоятельно    организует    образовательный
процесс, используя при этом групповые занятия, занятия всем составом и
индивидуальные занятия.
     5.2. Образовательный процесс  в  Учреждении  строится  на  основе
бесплатного  дополнительного  образования  обучающихся,  добровольного
выбора обучающимися направлений творческой деятельности.
     5.3. Образовательный   процесс   в    Учреждении    ведется    по
образовательным  программам  дополнительного  образования   спортивной
направленности. Образовательные  программы  реализуются  в  среднем  в
течение 12 лет и имеют 3 ступени:
     - 1-я ступень - спортивно-оздоровительный этап и  этап  начальной
подготовки - 1-3 года;
     - 2-я ступень - учебно-тренировочный этап - 2-6 лет;
     - 3-я ступень - этап спортивного совершенствования - 2-3 года.
     На 1-ю  ступень  образовательной  программы  зачисляются  дети  в
возрасте не моложе 9 лет.
     Обучающиеся, прошедшие обучение на  1-й  ступени  образовательной
программы и сдавшие контрольно-переводные нормативы по  общефизической
и специальной подготовке, зачисляются на 2-ю ступень.
     На 3-ю ступень образовательной программы зачисляются обучающиеся,
выполнившие (подтвердившие)  спортивный  разряд  кандидата  в  мастера
спорта (по командным спортивным играм - I разряд).
     5.4. Основной  формой  образовательного  процесса  в   Учреждении
являются занятия в группах.
     5.5. Продолжительность   одного   учебно-тренировочного   занятия
(далее - тренировка) не может превышать на 1-й ступени образовательной
программы 2 академических часа, на 2-й ступени - 3 академических часа,
на 3-й ступени - 4 академических часа. Один академический час равен 45
минутам.
     5.6. Содержание тренировок в группах определяется  педагогическим
работником   с   учетом   примерных   учебных   планов   и   программ,
рекомендованных  органами  управления   образованием.   Педагогические
работники  Учреждения   могут   разрабатывать   авторские   программы,
утверждаемые педагогическим советом Учреждения (далее - педагогический
совет).
     5.7. Тренировки  в  Учреждении  проводятся   ежедневно,   включая
выходные дни, согласно расписанию. Расписание тренировок  утверждается
администрацией Учреждения по представлению педагогических работников в
целях создания более  благоприятных  условий  для  тренировок,  отдыха
обучающихся с учетом расписания занятий в общеобразовательных  и  иных
образовательных учреждениях.
     5.8. Образовательный процесс  в  Учреждении  ведется  на  русском
языке.
     5.9. Утверждение  численности   обучающихся,   количества   групп
обучающихся   и   годового   расчета   часов   в   целях   определения
педагогической нагрузки на  педагогических  работников  осуществляется
ежегодно до 1 октября приказом директора Учреждения.

     6. Права и обязанности участников образовательного процесса

     6.1. Участниками образовательного  процесса  Учреждения  являются
обучающиеся, их родители  (законные  представители)  и  педагогические
работники.
     6.2. В Учреждение принимаются дети, подростки и учащаяся молодежь
в возрасте от 9 лет до 21 года на  основании  их  личного  письменного
заявления  либо  на  основании  письменного  заявления  их   родителей
(законных  представителей)  и  медицинского  заключения  о   состоянии
здоровья и пригодности к поступлению в Учреждение.
     6.3. Обучающиеся имеют право на:
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - всестороннее развитие своих способностей;
     - выбор  направленности  и  формы  обучения  в  соответствии   со
склонностями и способностями;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - участие в управлении Учреждением.
     6.4. Обучающиеся обязаны:
     - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - посещать тренировки, учебно-тренировочные  сборы,  не  допуская
пропусков без уважительных причин, добросовестно и  в  срок  выполнять
все виды заданий, предусмотренных учебным  планом  и  соответствующими
образовательными программами;
     - активно использовать различные  формы  самостоятельной  работы,
способствующие овладению знаниями и физическому развитию;
     - уважать честь и достоинство других обучающихся и педагогических
работников Учреждения;
     - выполнять требования  педагогических  работников  Учреждения  в
части, отнесенной Уставом к их компетенции;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - соблюдать правила техники безопасности.
     6.5. Обучающиеся на любом этапе подготовки могут  быть  отчислены
из Учреждения в случаях:
     - ухудшения  здоровья  (на  основании   заключения   медицинского
учреждения);
     - невыполнения объемов тренировочных нагрузок;
     - однократного грубого нарушения дисциплины;
     - систематических пропусков тренировок без уважительной причины.
     Отчисление  обучающихся  из  Учреждения   производится   приказом
директора Учреждения на основании решения педагогического совета.
     6.6. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту законных прав и интересов своих детей;
     - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих  детей  во
время учебно-воспитательного процесса;
     - выбор формы обучения своих детей;
     - ознакомление с Уставом и другими  локальными  правовыми  актами
Учреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление с ходом и содержанием  образовательного  процесса,
результатами успеваемости своих детей;
     - оказание финансовой поддержки Учреждению;
     - внесение   предложений  по  планированию  работы  Учреждения  и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     6.7. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав Учреждения;
     - осуществлять контроль за обучением своих детей;
     - уважать    права    педагогических    работников    Учреждения,
поддерживать их авторитет;
     - поддерживать контакты с педагогическими работниками Учреждения.
     6.8. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное  образование,
отвечающие требованиям  квалификационных  характеристик,  определенных
для соответствующих должностей педагогических работников.
     6.9. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     - участие в управлении Учреждением;
     - участие в формировании образовательных программ;
     - свободу выбора и использование методик обучения  и  воспитания,
учебных  пособий  и  материалов,   методов   оценки   знаний,   умений
обучающихся;
     - повышение своей профессиональной квалификации;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - социальные льготы, установленные федеральным законодательством,
и дополнительные льготы,  предоставляемые педагогическим работникам  в
Смоленской области.
     6.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соответствовать      требованиям       тарифно-квалификационных
характеристик;
     - соблюдать Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - выполнять  условия  трудового   договора,   приказы   директора
Учреждения и решения педагогического совета;
     - обеспечивать качественное выполнение учебных программ и  планов
в полном объеме;
     - развивать   у   обучающихся   самостоятельность,    инициативу,
творческие способности и личностные качества;
     - поддерживать связь  с  родителями  (законными  представителями)
обучающихся;
     - обеспечивать выполнение  обучающимися  правил  и  норм  техники
безопасности;
     - постоянно  повышать  свой  профессиональный  и   общекультурный
уровень, педагогическую квалификацию;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно, аккуратно и в полном объеме  вести  установленную
документацию.
     6.11. В     Учреждении     предусматривается     административно-
хозяйственный и учебно-воспитательный персонал. Права,  обязанности  и
социальные гарантии всех категорий работников Учреждения и обучающихся
определяются  федеральным  законодательством,  правилами   внутреннего
трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми  договорами
и другими локальными правовыми актами Учреждения.
     6.12. За успехи в учебной, методической и другой  деятельности  в
Учреждении устанавливаются различные виды материального  и  морального
поощрения: благодарность,  премия,  ценный  подарок,  представление  к
наградам Российской Федерации и Смоленской области.

               7. Руководство и управление Учреждением

     7.1. Управление  Учреждением   строится   на   основе   принципов
единоначалия и самоуправления.
     7.2. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Собственника.
     7.3. На основании решения Собственника о назначении на  должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     7.4. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор  действует  на  принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность  за
последствия своих действий в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     7.5. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом  органе  Смоленской  области  и   в   органе   Федерального
казначейства, подписывает  финансовые  и  иные  документы,  касающиеся
уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает   структуру   и   штатное   расписание   Учреждения,
устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат
к ним и других выплат стимулирующего характера  в  пределах  имеющихся
средств;
     - издает приказы, отдает распоряжения  и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о  структурных  подразделениях  Учреждения,   должностные   инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников и обучающихся;
     - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным  задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     7.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает  и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     7.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при  отсутствии  в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность и освобождается от должности приказом  директора  Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     7.8. Трудовые  отношения  работников  и   директора   Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством о труде и коллективным договором.
     7.9. Директор Учреждения несет  персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     7.10. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться
по совместительству.
     7.11. Органами самоуправления Учреждения являются общее  собрание
трудового коллектива (далее - общее собрание) и педагогический  совет.
Трудовой коллектив составляют все категории работников, осуществляющие
свою деятельность на основе трудового договора.
     7.12. К полномочиям общего собрания относятся:
     - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
     - принятие коллективного договора, правил  внутреннего  трудового
распорядка;
     - принятие  планов  финансового,  экономического  и   социального
развития Учреждения;
     - выдвижение кандидатур на представление  к  наградам  Российской
Федерации и Смоленской области.
     Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год.
     Решение, принимаемое на общем  собрании,  считается  правомочным,
если на собрании присутствует  не  менее  2/3  от  списочного  состава
работников Учреждения.
     Решение общего собрания принимается путем  открытого  голосования
большинством присутствующих на собрании.
     Состав педагогического совета формируется из всех  педагогических
работников  Учреждения.  Председателем   педагогического   совета   по
должности  является   директор.   Секретарь   педагогического   совета
избирается из числа педагогических работников.
     В компетенцию педагогического  совета  входит  решение  следующих
вопросов:
     - реализация государственной политики по вопросам дополнительного
образования детей;
     - принятие  решений  о   необходимости   повышения   квалификации
педагогических работников;
     - внедрение   в   практику   достижений   науки   и    передового
педагогического опыта;
     - принятие  решений  о  переводе  обучающихся  на  следующий  год
обучения;
     - утверждение итогов учебно-воспитательной работы  Учреждения  за
год и календарного плана на следующий год;
     - согласование  решений  директора   Учреждения   об   отчислении
обучающихся и прекращении деятельности групп Учреждения;
     - принятие   плана   работы   Учреждения   и   его    структурных
подразделений.
     Решения педагогического совета  принимаются  на  его  заседаниях,
которые ведет председатель педагогического совета.
     Периодичность   проведения   заседаний   педагогического   совета
определяется планом работы Учреждения. В течение  года  проводится  не
менее 4 заседаний педагогического совета.
     Решение педагогического совета оформляется протоколом и считается
правомочным, если на заседании присутствует не менее  2/3  от  штатной
численности педагогических работников Учреждения.
     Решение педагогического совета принимается большинством голосов и
является обязательным для всех педагогических  работников  Учреждения.
Протокол  подписывается  председателем  и  секретарем  педагогического
совета.
     7.13. В Учреждении ведется методическая работа,  направленная  на
совершенствование образовательного процесса, программ, форм и  методов
обучения, мастерства педагогических работников. С этой целью создается
методический совет Учреждения, порядок  работы  которого  определяется
положением о нем, утверждаемым педагогическим советом.

                    8. Учет, отчетность и контроль

     8.1. Учреждение ведет бюджетный и статистический учет  доходов  и
расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в  порядке
и  сроки,  установленные  законодательными  и  иными  федеральными   и
областными правовыми актами.
     8.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     8.3. Учреждение  подконтрольно   Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     8.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     8.5. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного бюджета, осуществляет Отраслевой орган.
     8.6. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     8.7. Учреждение  обеспечивает  учет  и   сохранность   финансово-
хозяйственных документов, документов по личному составу  и  других,  а
также  своевременную  их  передачу   в   установленном   порядке   при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     8.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

              9. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     9.1. Реорганизация    Учреждения     (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Собственника, а также суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     9.2. Ликвидация Учреждения производится по решению  Собственника,
а также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных  федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     9.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а    Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     9.4. Имущество,  включая  денежные   средства,   ликвидированного
Учреждения после расчетов, произведенных  в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     9.5. При реорганизации Учреждения все документы  (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу  и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику,  а
его Устав, лицензия и  свидетельство  о  государственной  аккредитации
утрачивают силу.
     При  ликвидации   Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     9.6. Исключительные   права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.
     9.7. При  ликвидации  или  реорганизации  Учреждения   работникам
гарантируется  соблюдение  их  прав  и  интересов  в  соответствии   с
федеральным законодательством.

      10. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность
                              Учреждения

     Деятельность  Учреждения   регламентируется   следующими   видами
локальных правовых актов:
     - приказами директора Учреждения;
     - коллективным договором;
     - правилами внутреннего трудового распорядка;
     - трудовыми договорами;
     - должностными инструкциями;
     - договорами о полной материальной ответственности;
     - инструкциями по охране труда и технике безопасности;
     - положениями о доплатах и надбавках;
     - решениями педагогического совета;
     - положениями о переводе обучающихся.