Распоряжение Администрации Смоленской области от 09.11.2004 № 1011-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 09.11.2004г. N 1011-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
      законодательством наименования и учредительных документов
       Государственного образовательного учреждения "Вяземская
        специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида"

     В целях  приведения  наименования  и   учредительных   документов
Государственного  образовательного  учреждения  "Вяземская специальная
(коррекционная) школа-интернат VIII вида" в соответствие с федеральным
и областным законодательством:

     1. Переименовать   Государственное   образовательное   учреждение
"Вяземская специальная (коррекционная)  школа-интернат  VIII  вида"  в
смоленское  областное  государственное  образовательное учреждение для
детей с отклонениями в развитии "Вяземская специальная (коррекционная)
общеобразовательная    школа-интернат   VII-VIII   видов"   (далее   -
Учреждение).
     2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Установить,   что   Учреждение   находится   в   ведомственном
подчинении  Департамента  Смоленской  области по образованию,  науке и
молодежной политике.
     4. Департаменту   Смоленской  области  по  образованию,  науке  и
молодежной политике (С.И.Захаренков) и  Департаменту  имущественных  и
земельных   отношений  Смоленской  области  (А.И.Сиротин)  в  срок  до
01.01.2005 обеспечить  совершение  необходимых  юридических  действий,
связанных   с  изменениями  наименования  и  учредительных  документов
Учреждения.

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                          от 09.11.2004г. N 1011-р/адм

                                УСТАВ
 смоленского областного  государственного образовательного учреждения
      для детей с отклонениями в развитии "Вяземская специальная
  (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VII-VIII видов"
                           (новая редакция)

                                              Принят на общем собрании
                                                  трудового коллектива
                                                            03.09.2004

                                                          Протокол N 6
                               Смоленск
                                 2004

                          1. Общие положения
     1.1. Настоящий   Устав  является  приведенной  в  соответствие  с
федеральным  и  областным  законодательством  новой  редакцией  Устава
Государственного  образовательного  учреждения  "Вяземская специальная
(коррекционная)  школа-интернат   VIII   вида",   переименованного   в
смоленское  областное  государственное  образовательное учреждение для
детей с отклонениями в развитии "Вяземская специальная (коррекционная)
общеобразовательная    школа-интернат   VII-VIII   видов"   (далее   -
Учреждение) на основании распоряжения Администрации Смоленской области
от 09.11.2004 N 1011-р/адм.
     1.2. Учреждение является бюджетной  некоммерческой  организацией,
по  типу  - специальное (коррекционное) образовательное учреждение для
детей с отклонениями в развитии, по виду - специальная (коррекционная)
образовательная школа-интернат VII-VIII видов.
     1.3. Полное  официальное   название   Учреждения   -   смоленское
областное  государственное  образовательное  учреждение  для  детей  с
отклонениями  в  развитии   "Вяземская   специальная   (коррекционная)
общеобразовательная школа-интернат VII-VIII видов".
     Сокращенное название  Учреждения:  СОГОУ  "Вяземская  специальная
(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VII-VIII видов".
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   является    субъект
Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Собственник),  Департамент   имущественных   и   земельных   отношений
Смоленской   области   (далее  -  Уполномоченный  орган),  Департамент
Смоленской области по образованию,  науке и молодежной политике (далее
-  Отраслевой  орган)  и  иные органы исполнительной власти Смоленской
области в пределах их компетенции,  установленной областным законом "О
порядке   управления  и  распоряжения  государственной  собственностью
Смоленской области" и иными нормативными правовыми  актами  Смоленской
области.
     1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении  Отраслевого
органа,  на который возложены координация и регулирование деятельности
в сфере образования и молодежной  политики  на  территории  Смоленской
области.
     1.7. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  текущий и иные счета в банковских
учреждениях,  гербовую печать со своим наименованием,  бланки, штампы,
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8. Учреждение приобретает права юридического лица  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.9. Право на образовательную  деятельность  и  получение  льгот,
предусмотренных  законодательством  Российской Федерации,  возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.10. Учреждение    проходит    аттестацию    и   государственную
аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об
образовании".
     1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии  с
федеральными    и   областными   законами,   Типовым   положением   об
общеобразовательном    учреждении,     утвержденным     постановлением
Правительства Российской Федерации от 10 марта 2000 года N212, Типовым
положением о специальном  (коррекционном)  образовательном  учреждении
для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288,
иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
     1.12. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанные
с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязанностям  находящимися  в его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
     1.13. Место  нахождения  Учреждения:  деревня  Черное,  Вяземский
район, Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес Учреждения:  дер.Черное, Вяземский р-н, Смоленская
обл., Российская Федерация, 215151.
     1.14. Учреждение  не  имеет  филиалов,  представительств  и  иных
обособленных структурных подразделений.
     1.15. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция  Устава,  утверждаются Собственником и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.16. Содержание    и    обучение    обучающихся   в   Учреждении
осуществляются на основе полного государственного обеспечения.
     1.17. Деятельность  Учреждения  строится на принципах демократии,
гуманизма,  общедоступности,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,
гражданственности,   свободного   развития  личности,  защиты  прав  и
законных интересов обучающихся,  автономности  и  светского  характера
образования.

                    2. Задачи и функции Учреждения
     2.1. Учреждение создано для обучения и воспитания:
     - детей   с   задержкой  психического  развития,  у  которых  при
потенциально   сохранных   возможностях   интеллектуального   развития
наблюдается   слабость   памяти,  внимания,  недостаточность  темпа  и
подвижности   психических    процессов,    повышенная    истощаемость,
несформированность произвольной регуляции деятельности,  эмоциональная
неустойчивость,  в  целях  обеспечения   коррекции   их   психического
развития,  формирования  эмоционально-волевой сферы,  навыков и умений
учебной деятельности, активизации познавательной деятельности;
     - детей  с  умственной отсталостью с целью коррекции отклонений в
их развитии средствами образования  и  трудовой  подготовки,  а  также
социально-психологической  реабилитации  для  последующей интеграции в
общество.
     2.2. Основными задачами Учреждения являются:
     - создание  благоприятных  условий,  приближенных   к   домашним,
способствующих  умственному,  эмоциональному  и  физическому  развитию
личности;
     - социальная   защита,   медико   -  психолого  -  педагогическая
реабилитация и социальная адаптация обучающихся;
     - обучение           обучающихся          по          специальным
(коррекционным) образовательным программам и воспитание личности;
     - защита прав и законных интересов обучающихся;
     - лечение, охрана и укрепление здоровья обучающихся.
     2.3. Учреждение  вправе осуществлять в соответствии с федеральным
законодательством  предпринимательскую   и   иную   приносящую   доход
деятельность,  включая оказание дополнительных платных образовательных
услуг,  не включенных в перечень образовательных услуг,  финансируемых
за  счет средств областного бюджета,  при условии,  что это не наносит
ущерба основной деятельности  Учреждения  и  соответствует  целям  его
создания.
     К предпринимательской деятельности Учреждения относится:
     - торгово-закупочная деятельность;
     - производственно - коммерческая деятельность на базе имеющихся в
Учреждении ресурсов и оборудования;
     - оказание посреднических услуг;
     - организация платных массовых мероприятий;
     - долевое участие в деятельности других учреждений ( в том  числе
образовательных) и организаций;
     - приобретение акций,  облигаций,  иных ценных бумаг и  получение
доходов (дивидендов, процентов) по ним;
     - издание и  реализация  книжно-издательской  продукции,  учебных
фильмов, методических и других пособий).

                3. Организация деятельности Учреждения
     3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и   Отраслевым  органом  регулируются  областным  законом  "О  порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области",  иными  нормативными  правовыми  актами  Смоленской области,
настоящим Уставом.
     3.2. Учреждение    самостоятельно    планирует   и   осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную   деятельность,   не   противоречащую
федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими  лицами  во  всех сферах деятельности на основе договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно   в   выборе  предмета,  содержания  и  формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение  не  вправе  без  согласия Собственника совершать
крупные    сделки,    сделки    в    совершении    которых     имеется
заинтересованность,  и  сделки,  связанные  с  предоставлением займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга.
     3.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от органов
исполнительной власти Смоленской области,  организаций,  информацию  и
материалы,  необходимые  для решения вопросов,  входящих в компетенцию
Учреждения;
     - приобретать    и    арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - осуществлять   внешнеэкономическую   деятельность   в  порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - привлекать    на    благотворительной   основе   средства   для
финансирования  деятельности  Учреждения  и   реализации   специальных
(коррекционных) образовательных программ;
     - устанавливать прямые связи  по  обмену  опытом  с  аналогичными
образовательными учреждениями, в том числе иностранными;
     - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания детей в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - проводить конференции,  фестивали,  симпозиумы, школы-семинары,
рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурсные мероприятия;
     - осуществлять редакционно-издательскую деятельность, в том числе
работу  с  авторами,  издательствами  и типографиями,  выпуск печатной
продукции различного вида и назначения;
     - пользоваться  льготами  по налогообложению,  установленными для
образовательных  учреждений   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
     - создавать объединения (ассоциации,  союзы) в целях  развития  и
совершенствования системы образования;
     - оказывать на договорной основе платные образовательные  услуги,
выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательных
программ (лекции,  консультации, практические занятия, репетиторство и
другие    услуги).    Доход    Учреждения,   получаемый   от   платных
образовательных услуг,  реинвестируется непосредственно на развитие  и
совершенствование   образовательного   процесса   (  в  том  числе  на
заработную плату работников Учреждения).
     Учреждение осуществляет  другие  права,  соответствующие уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     3.6. Учреждение обязано:
     - использовать  бюджетные  средства в соответствии с утвержденной
сметой;
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной деятельности,  вести статистическую отчетность
в  порядке и сроки,  установленные федеральными и областными правовыми
актами;
     - обеспечивать  работникам  Учреждения  надлежащие материальные и
социально-бытовые условия,  а также безопасные условия труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.7. Учреждение   осуществляет   мероприятия  по  мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию    военнообязанных    в    соответствии   с   федеральным
законодательством.
     3.8. Учреждение    несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных   и   налоговых   обязательств,   а   равно   других  правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.
     3.9. Учреждение   вправе   создавать    филиалы    и    открывать
представительства,  быть  участником  (членом)  коммерческих,  а также
некоммерческих организаций,  в которых в  соответствии  с  федеральным
законом   допускается  участие  юридических  лиц,  только  с  согласия
Собственника.

          4. Организация обучения и воспитания в Учреждении
     4.1. Организация  обучения  и  воспитания в Учреждении строится с
учетом  индивидуальных  особенностей  обучающихся  в  соответствии   с
учебным   планом,   разрабатываемым   Учреждением   самостоятельно,  и
регламентируется расписанием занятий.
     4.2. Обучение  и воспитание в Учреждении ведется на русском языке
и носит светский характер.
     4.3. Учреждение работает круглосуточно.
     4.4. Учреждение  обеспечивает  уход,  оздоровление,  обучение   и
коррекцию  отклонений  в развитии детей в возрасте от 7-8 до 17-18 лет
на протяжении девяти-одиннадцати лет.
     4.5. Режим  дня  Учреждения,  обеспечивающий  сочетание обучения,
труда и  отдыха,  составляется  с  учетом  круглосуточного  пребывания
обучающихся.
     4.6. В Учреждении устанавливается  шестидневная  учебная  неделя.
Продолжительность занятий составляет:
     - в классах (группах) первого года обучения - не более 35 мин.
     - в классах (группах) второго-девятого года обучения - до 45 мин.
     Количество и последовательность учебных занятий устанавливаются в
расписании занятий, утверждаемым директором Учреждения.
     Учебные занятия проводятся в первую половину дня с 9.00 до  15.00
час;  во вторую половину дня - с 15.00 до 17.00 час. Продолжительность
перемены между учебными занятиями составляет от 10 до 20 мин.
     На специальные,       индивидуальные,      групповые      занятия
(логопедические,  коррекционные, занятия лечебной физической культурой
(далее - ЛФК) и отводятся часы как в первую,  так и во вторую половину
дня.
     Логопедические занятия  проводятся  индивидуально  и  по группам.
Группы комплектуются с учетом однородности речевых нарушений.
     Занятия ЛФК   проводятся  по  группам,  которые  комплектуются  в
соответствии с медицинскими показаниями.
     Часы, отведенные   на  факультативные  (дополнительные)  занятия,
могут быть использованы по усмотрению Учреждения.
     Для занятий  трудовым обучением обучающиеся 5-9-х классов делятся
на группы по 5-6 человек.
     Комплектование групп  осуществляется  с  учетом интеллектуальных,
психофизических особенностей обучающихся  и  рекомендации  медицинских
работников.
     С 15.00 до 17.00 проводятся игры  под  руководством  воспитателя,
или это время отводится для самостоятельной деятельности обучающихся в
соответствии с планом учебно-воспитательной работы.
     Прогулки на  свежем  воздухе должны составлять не менее 2 часов в
день.
     4.7. Учебный  год в Учреждении устанавливается с 1 сентября по 31
мая.  Летняя трудовая практика обучающихся 5- 7-х классов проводится в
течение  10  дней,  8-9-х  классов  -  в  течение 20 дней по окончании
учебного года на базе Учреждения.
     По окончании   9-го   класса   обучающиеся   сдают   экзамен   по
профессиональному   трудовому    обучению    и    получают    документ
государственного  образца об окончании Учреждения,  заверенный печатью
Учреждения.
     Для организации отдыха воспитанников устанавливаются каникулы:
     - осенние (ноябрь) - 7 календарных дней;
     - зимние (январь) - 11 календарных дней;
     - весенние (март) - 7 календарных дней;
     - летние (июнь-август) - 2,5 месяца.
     Две недели в начале учебного  года  отводятся  на  педагогическое
обследование воспитанников Учреждения.
     В конце учебного года две недели  отводится  на  проверку  уровня
усвоения воспитанниками Учреждения программного материала.
     4.8. Оценка уровня усвоения учебных программ (текущие оценки),  а
также   промежуточная   и   итоговая   аттестация   осуществляются  по
пятибалльной системе.
     4.9. Перевод   обучающихся   из  класса  в  класс  проводится  по
рекомендациям   психолого-медико-педагогического   консилиума   и   на
основании   решения   педагогического   совета   Учреждения  (далее  -
педагогический совет).
     4.10. Обучение    и    воспитание   в   Учреждении   способствует
всестороннему  развитию  способностей   обучающихся,   укреплению   их
физического здоровья,  эмоционального благополучия,  интеллектуального
развития;    развитию    мышления,    речи,    сенсорики,    моторики,
изобразительных навыков,  навыков конструирования, музыкального слуха,
чувства ритма,  формированию других элементарных навыков,  адаптации к
окружающему миру; подготовке к жизни в современном обществе.
     4.11. Организация учебно-воспитательного  процесса  в  Учреждении
строится на педагогически обоснованном выборе педагогом - дефектологом
(воспитателем)  учебных  планов,  программ,  средств,  форм,   методов
обучения и воспитания.
     4.12. Основной формой организации учебно-воспитательного процесса
является     учебное     занятие     (урок).     Общеразвивающая     и
коррекционно-воспитательная   работа   с    обучающимися    Учреждения
проводится  на  групповых  коррекционных занятиях,  а также в процессе
проведения индивидуальной работы.
     4.13. Воспитательная   работа   в  Учреждении  ведется  с  учетом
интересов,  особенностей характера,  состояния здоровья,  способностей
обучающихся    на    принципах    взаимоуважения   и   сотрудничества.
Воспитательный  процесс  сочетает  в  себе  индивидуальный  подход   и
коллективную творческую деятельность.
     4.14. Применение методов,  связанных с физическим  и  психическим
насилием, к обучающимся Учреждения не допускается.

  5. Права и обязанности участников учебно-воспитательного процесса
     5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении  являются
обучающиеся, медицинские и педагогические работники, родители.
     5.2. В  Учреждение  принимаются  дети,  имеющие   соответствующий
диагноз.
     5.3. Направление ребенка в Учреждение  осуществляется  Отраслевым
органом   на   основании   заключения  психолого-медико-педагогической
комиссии.
     На каждого   ребенка,   определяемого   в   Учреждение,  родители
(законные представители) представляют:
     - направление в Учреждение, выданное Отраслевым органом;
     - копию свидетельства о рождении;
     - медицинские документы о состоянии здоровья, медицинский полис;
     - акт обследования условий жизни ребенка (для опекаемых);
     - справку о пенсии и пособиях;
     - сведения о родителях (законных представителях), справка с места
работы  родителей  (законных  представителей),  копии  трудовых книжек
родителей или лиц, их заменяющих;
     - справку  о  наличии и местожительстве братьев,  сестер и других
близких родственников (для опекаемых);
     - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о
лицах, отвечающих за их сохранность (для опекаемых);
     - документы  о  закреплении  жилой площади за несовершеннолетними
(для опекаемых);
     - копии  свидетельств  о  смерти  родителей  (приговоров),  копию
решения суда (для опекаемых);
     - пенсионную  книжку ребенка,  получающего пенсию,  копию решения
суда о взыскании  алиментов,  ценные  бумаги  (при  оформлении  их  на
ребенка родителями (законными представителями);
     - заключения  психолого-педагогической  и   медико-педагогической
комиссий.
     5.4. При выпуске или переводе в другое образовательное учреждение
обучающемуся выдаются:
     - свидетельство о рождении (паспорт);
     - справка о пребывании в Учреждении;
     - документы о состоянии здоровья;
     - сведения о родителях или близких родственниках;
     - документы,  подтверждающие его  права  на  имущество,  денежные
средства, жилую площадь, ранее занимаемую им (для опекаемых);
     - пенсионная и  сберегательная  книжки,  исполнительный  лист  на
взыскание  алиментов,  ценные бумаги и другие документы,  если таковые
имелись в личном деле ( для опекаемых).
     5.5. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - на полное  государственное  обеспечение  в  период  обучения  в
Учреждении;
     - защиту своих прав и законных интересов;
     - уважение человеческого достоинства;
     - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
     - защиту   от  всех  форм  физического  и  психического  насилия,
оскорбления личности;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - получение  квалифицированной  помощи  в  обучении  и  коррекцию
имеющихся проблем в развитии;
     - отдых и организованный досуг в выходные и праздничные дни.
     5.6. Обучающиеся,  проживающие  в  Учреждении  и  находящиеся  на
полном государственном обеспечении,  обеспечиваются питанием, одеждой,
обувью,  мягким  и  жестким инвентарем в соответствии с установленными
нормативами.
     5.7. Обучающиеся  Учреждения  обязаны  выполнять настоящий Устав,
правила  внутреннего  распорядка  Учреждения,  бережно  относиться   к
имуществу, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников
Учреждения.
     5.8. Медицинское      обслуживание     обучающихся     Учреждения
обеспечивается штатным медицинским персоналом.
     5.9. К  основным  обязанностям  медицинских работников Учреждения
относится:
     - наблюдение     за    состоянием    здоровья,    физическим    и
нервно-психическим  развитием  воспитанников,   оказание   медицинской
помощи;
     - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских
осмотров   обучающихся,   профилактических  и  лечебно-оздоровительных
мероприятий, оценка их эффективности;
     - медицинский  контроль за выполнением санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режима;
     - осуществление   контроля   за  качеством  питания,  соблюдением
рационального режима учебной и  внеучебной  деятельности  обучающихся,
обеспечением  санитарно-гигиенических  требований в процессе трудового
обучения;  разработка  профессиональных  рекомендаций  обучающимся   с
учетом состояния их здоровья;
     - гигиеническое воспитание обучающихся;
     - пропаганда санитарно-гигиенических знаний.
     5.10. Медицинские  работники  оказывают   помощь   педагогическим
работникам в организации индивидуального и дифференцированного подхода
к обучающимся с учетом состояния их здоровья и особенностей  развития,
дают рекомендации по медико-педагогической коррекции.
     5.11. В     Учреждении     проводятся      медикаментозное      и
физиотерапевтическое   лечение,   закаливание,  лечебная  физкультура,
массаж и психотерапия.
     5.12. Психологическое  обеспечение  образовательного  процесса  в
Учреждении,  консультационную  помощь  и  профилактическую  работу   с
педагогическими   работниками   соответственно  оказывает  и  проводит
педагог-психолог.
     5.13. Социальный   педагог   осуществляет   связь  с  социальными
службами  и  службой   занятости,   оказывает   помощь   администрации
Учреждения  по  вопросам  защиты  прав  обучающихся и выпускников,  их
социальной адаптации.
     5.14. Образовательный   процесс   в   Учреждении   осуществляется
педагогическими  работниками,  имеющими  соответствующее  образование,
подготовку, связанные с профилем деятельности Учреждения.
     К педагогической деятельности в Учреждении не  допускаются  лица,
которым  она  запрещена по решению суда,  вступившего в законную силу,
или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость.
     5.15. Педагогические работники Учреждения имеют право:
     - свободно выбирать  и  использовать  образовательные  программы,
методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
     - повышать квалификацию;
     - участвовать в управлении Учреждением;
     - участвовать в подведении итогов проверки своей работы;
     - проходить аттестацию и внеочередную аттестацию;
     - защищать свою профессиональную честь и достоинство;
     - на     социальные     льготы    и    гарантии,    установленные
законодательством Российской  Федерации,  а  также  на  дополнительные
льготы,  предоставляемые  педагогическим  работникам  в соответствии с
нормативными правовыми актами Смоленской области.
     5.16. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - защищать права и законные интересы обучающихся;
     - с  уважением  относиться  к  мнению  и  личности  обучающегося,
соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам
образовательного процесса;
     - обеспечивать охрану жизни и  здоровья  обучающихся,  соблюдение
ими правил безопасности труда;
     - систематически  поддерживать  связь  с  родителями   (законными
представителями) обучающихся;
     - обеспечивать высокую эффективность  образовательного  процесса,
развивать  у  обучающихся  Учреждения  самостоятельность,  инициативу,
творческие способности;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно,   полно   и   аккуратно    вести    установленную
документацию;
     - постоянно   повышать   свою   профессиональную    квалификацию,
педагогическое мастерство и общекультурный уровень.
     5.18. Другие  права,  обязанности  и  социальные  гарантии   всех
категорий    работников    и   обучающихся   Учреждения   определяются
законодательством   Российской   Федерации,   правилами    внутреннего
трудового распорядка,  должностными инструкциями, трудовыми договорами
и другими локальными правовыми актами Учреждения.
     5.19. Для  работников  Учреждения работодателем является директор
Учреждения.
     5.21. При  приеме  на  работу  администрация  Учреждения  обязана
ознакомить  работника  под  роспись  с  настоящим  Уставом,  правилами
внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором  и  иными
локальными актами.
     5.22. Работники   Учреждения   обязаны   периодически   проходить
медицинские  обследования,  которые   проводятся   за   счет   средств
областного бюджета.
     5.23. За успехи в учебной,  методической  и  другой  деятельности
Учреждением устанавливаются различные формы материального и морального
поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным
подарком, представление к награждению наградами Российской Федерации и
Смоленской области и т.п.
     5.24. В Учреждении запрещается:
     - принуждение обучающихся к вступлению в общественно-политические
организации,  движения,  партии,  а  также  принудительное привлечение
обучающихся  к  деятельности  в  этих   организациях   и   участию   в
агитационных и политических акциях;
     - применение  к  обучающимся  методов  воспитания,  связанных   с
физическими и психическим насилием, оскорблением;
     - курение, употребление наркотических средств и алкоголя.
     5.27. Родители и (или) законные представители имеют право на:
     - защиту прав и законных интересов детей;
     - качественное  обучение,  охрану жизни и здоровья детей во время
учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;
     - выбор профиля трудовой подготовки и формы обучения детей;
     - ознакомление   с   Уставом  Учреждения  и  другим  документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление  с  ходом и содержанием образовательного процесса,
результатами успеваемости обучающихся;
     - оказание спонсорской помощи Учреждению;
     - внесение  предложений  по  планированию  работы  Учреждения   и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     5.28. Родители и (или) их законные представители обязаны:
     - соблюдать Устав Учреждения;
     - нести ответственность за воспитание детей и их поведение;
     - осуществлять  контроль  за  учебой  своих детей и состоянием их
здоровья;
     - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать контакт с педагогическими работниками Учреждения.
     5.31. Отношения Учреждения с обучающимися,  их родителями и (или)
их  законными  представителями  возникают  с  момента  зачисления   на
обучение   и  заканчиваются  по  завершении  обучения  или  отчислении
обучающегося.
     5.32. Основанием для отчисления обучающегося являются:
     - грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
     - поведение, противоречащее нормам морали и нравственности;
     - совершение противоправных действий;
     - систематические пропуски занятий;
     - наличие   медицинского   заключения   о   состоянии   здоровья,
препятствующем его дальнейшему обучению в Учреждении;
     - личное желание обучающегося,  ходатайство  родителей  (законных
представителей).

               6. Руководство и управление Учреждением
     6.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Собственник.
     6.2. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
федеральным   и   областным  законодательством,  настоящим  Уставом  и
строится на принципах самоуправления и единоначалия.
     6.3. Органами  самоуправления  Учреждения являются общее собрание
трудового  коллектива  Учреждения  (далее  -  общее  собрание),  совет
Учреждения, попечительский совет.
     Трудовой коллектив составляют все работники,  осуществляющие свою
деятельность на основе трудового договора.
     6.4. Совет  Учреждения  является  высшим  органом  самоуправления
Учреждения.   В   совет   Учреждения   входят:  директор,  заместители
директора,  главный бухгалтер,  председатель  попечительского  совета,
председатель профсоюзного комитета.
     6.5. Совет Учреждения:
     - утверждает основные направления деятельности Учреждения;
     - определяет тактику взаимодействия с организациями, оказывающими
содействие деятельности Учреждения;
     - определяет   направления   расходования   средств,   утверждает
ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     - заслушивает  и   утверждает   ежегодный   отчет   директора   о
деятельности Учреждения;
     - по  согласованию  с  Отраслевым  органом   вносит   предложения
Уполномоченному  органу  о сдаче в аренду имущества,  закрепленного за
Учреждением.
     6.6. Совет  Учреждения  созывается  не  реже  одного  раза в год.
Внеочередное  заседание  совета   Учреждения   может   созываться   по
требованию любого его члена.
     6.7. Заседание совета Учреждения считается правомочным,  если  на
нем присутствует не менее половины его членов.
     6.8. Решения совета Учреждения принимаются  простым  большинством
голосов  от установленного числа членов совета.  При равенстве голосов
голос председательствующего является решающим.
     6.9. Председатель  совета  Учреждения  избирается  из  числа  его
членов  открытым  голосованием   простым   большинством   голосов   от
установленного числа его членов.  Председатель созывает,  организует и
ведет заседания совета Учреждения.
     6.10. В  целях рассмотрения сложных педагогических и методических
вопросов,  вопросов   организации   учебно-воспитательного   процесса,
изучения,   распространения   передового   педагогического   опыта   в
Учреждении действует педагогический совет.
     6.11. Членами  педагогического  совета  являются педагогические и
медицинские работники Учреждения, включая совместителей.
     Председателем педагогического   совета   по   должности  является
директор,  который назначает приказом секретаря педагогического совета
сроком на один год.
     6.12. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в  год,
ход  заседаний  педагогических  советов  и  принятые  на  них  решения
оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении постоянно.
     6.13. Заседание  педагогического  совета  считается  правомочным,
если  на  нем  присутствуют  не  менее  2/3  от  штатной   численности
педагогических работников Учреждения.
     Решения педагогического совета принимаются  простым  большинством
голосов и являются обязательными для всех педагогических работников.
     6.14. Педагогический совет имеет право:
     - утверждать  учебный план,  образовательные программы и перечень
учебников,  допущенных Министерством образования  и  науки  Российской
Федерации к использованию в образовательном процессе;
     - определять   порядок   проведения   промежуточной    аттестации
обучающихся;
     - переводить   условно   обучающихся,    имеющих    академическую
задолженность по одному предмету, в следующий класс;
     - согласовывать перевод обучающихся на семейную  форму  получения
коррекционного   образования   (по   усмотрению   родителей),  имеющих
академическую задолженность по двум и более предметам;
     - переводить  в  следующий класс обучающихся,  освоивших в полном
объеме образовательные программы;
     - определять    варианты    учебных   программ,   формы,   методы
учебно-воспитательного процесса и способы их реализации.
     6.15. Главный  бухгалтер  Учреждения  назначается  на должность и
освобождается  от   должности   приказом   директора   Учреждения   по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер    подчиняется    непосредственно     директору
Учреждения,  несет ответственность и пользуется правами в соответствии
с федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     6.16. Трудовые   отношения  работников  и  директора  Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством  о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     6.17. Непосредственное   управление   деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Собственника.
     6.17. Директор  Учреждения  несет персональную ответственность за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную  эксплуатацию и обоснованность расходов на его
содержание, целевое использование бюджетных средств, а также состояние
учета,  своевременность  и  полноту  предоставления отчетности,  в том
числе бухгалтерской и статистической.
     6.18. Директор   Учреждения   не   вправе  занимать  оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     6.19. Должностные   обязанности  директора  Учреждения  не  могут
исполняться по совместительству.
     6.20. На основании решении Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
     Изменения условий   трудового   договора  допускаются  только  по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности.
     6.21. Директор действует от имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     6.22. Директор  действует  на  принципе единоначалия по вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия  своих  действий  в  соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     6.23. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным   и   областным  законодательством  и  настоящим  Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности  на  получение  или  выдачу  денег и других имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
расчетные и иные  счета,  подписывает  финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам  размеры  должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к ним и
других  выплат  стимулирующего  характера,  распределяет   должностные
обязанности;
     - издает приказы,  отдает распоряжения и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о   структурных   подразделениях  Учреждения,  должностные  инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - применяет  к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает         выполнение        санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения    и    не   противоречащие   федеральному   и   областному
законодательству.
     6.24. Директор  Учреждения самостоятельно назначает и освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция заместителей   директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     6.25. К полномочиям общего собрания относится:
     - рассмотрение  и  принятие  Устава  Учреждения,   дополнений   и
изменений к нему;
     - обсуждение  и  принятие  коллективного  договора,   утверждение
правил внутреннего трудового распорядка;
     - принятие положений о порядке установления  надбавок,  доплат  и
других выплат стимулирующего характера;
     - обсуждение   и   определение   направлений   экономического   и
социального развития Учреждения;
     - выдвижение кандидатур на представление  к  наградам  Российской
Федерации и Смоленской области.
     6.26. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного  раза
в год.
     6.27. Решение общего  собрания  считается  правомочным,  если  на
собрании  присутствуют  не  менее 2/3 от списочного состава работников
Учреждения.  Решение  общего  собрания  принимается  путем   открытого
голосования простым большинством присутствующих на нем.
     6.28. В целях содействия  Учреждению  в  воспитании,  содержании,
обучении,  защите  прав  и  законных  интересов  обучающихся создается
попечительский совет.
     Положение о    попечительским    совете    утверждается   советом
Учреждения.

                  7. Имущество и средства Учреждения
     7.1. За   Учреждением   в   целях  обеспечения  его  деятельности
Собственником закрепляется на праве оперативного управления  имущество
в виде основных и оборотных средств.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности  Смоленской области,  является неделимым,  не может быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
     Передача имущества  осуществляется Уполномоченным органом по акту
приема - передачи,  который  содержит  полное  списание  передаваемого
имущества   и   его   целевое   назначение.   Акт  приема  -  передачи
подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента  передачи имущества в оперативное управление Учреждение
обеспечивает его учет,  инвентаризацию,  сохранность и  обоснованность
расходов на содержание.
     7.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного   управления,   определяется  Уполномоченным  органом  по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными  и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области или
решением Собственника.
     В состав  имущества Учреждения не может включаться имущество иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете на соответствующий финансовый год,  а также за счет доходов от
собственной деятельности.
     7.6. Источниками  формирования  имущества Учреждения в денежной и
иных формах также являются:
     - регулярные  и  единовременные поступления средств из областного
бюджета;
     - амортизационные отчисления;
     - доходы,   получаемые   при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.7. Обучающиеся,  проживающие  в  Учреждении  и  находящиеся  на
полном государственном обеспечении,  обеспечиваются питанием, одеждой,
обувью,  мягким и жестким инвентарем в соответствии  с  установленными
нормативами.
     Привлечение Учреждением дополнительных  средств  из  внебюджетных
источников  не  влечет за собою снижение нормативов его финансирования
за счет средств областного бюджета.
     7.8. Учреждение  обеспечивается  в  соответствии с установленными
нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием
для организации воспитательно-образовательного процесса,  спортивных и
массовых мероприятий,  питания,  медицинского, хозяйственно-бытового и
санитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха обучающихся.
     7.9. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.10. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает  в оперативное управление Учреждения и учитывается
на отдельном балансе.

          8.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
     8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и
распоряжения закрепленным за  ним  на  праве  оперативного  управления
имуществом  в  соответствии  с целями своей деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждение не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом,  приобретенным  за  счет   средств,
выделенных ему из областного бюджета.
     8.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8.3. Учреждение  самостоятельно  распоряжается  поступающими   из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     8.4. Учреждение  за  счет  доходов,  полученных  из  внебюджетных
источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства
которых используются на  цели  развития  Учреждения  (внедрение  новых
технологий).
     8.5. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе  с  износом)  имущество  исключается  из
состава имущества,  переданного в оперативное управление, на основании
акта    списания.   Включение   (исключение)   в   состав   имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.

                    9. Учет, отчетность и контроль
     9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический
учет   доходов   и   расходов,   составляет   требуемую  отчетность  и
представляет ее в порядке и сроки,  установленные  законодательными  и
иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     9.2. Учреждение  подконтрольно   Отраслевому   органу   и   несет
ответственность  перед  последним  за  соответствие своей деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     9.4. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного   бюджета,   осуществляет   орган   исполнительной   власти
Смоленской   области,   осуществляющий   управление   и   распоряжение
государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
     9.5. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности    Учреждения    может    производиться   по   инициативе
Собственника,   Уполномоченного   органа    и    Отраслевого    органа
соответствующими  органами  государственного  финансового  контроля  в
соответствии законодательством Российской Федерации.
     9.6. Учреждение      обеспечивает      учет     и     сохранность
финансово-хозяйственных документов,  документов по личному  составу  и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.7. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих   государственную,   служебную  или  коммерческую  тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.
     9.8. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым   состоянием   осуществляется   в   порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения
     10.1. Реорганизация     Учреждения    (слияние,    присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Собственника,  а  также  суда  в  случае и в порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет   за   собой  переход  прав  и  обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     10.2. При  реорганизации  Учреждения  его   Устав,   лицензия   и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
     10.3. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а  также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.4. Ликвидация    считается   завершенной,   а   Учреждение   -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     10.5. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения  после  расчетов,  произведенных  в установленном порядке с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по личному составу и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику.
     10.7. При ликвидации Учреждения  документы  постоянного  хранения
передаются  на  государственное хранение в архив.  Передача документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     10.8. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие   Учреждению   на   момент   ликвидации,  переходят  для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.
     10.9. При  ликвидации  или  реорганизации  Учреждения  работникам
гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

      11. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность
                              Учреждения
     Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов:
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - коллективный договор;
     - приказы директора Учреждения;
     - различные виды положений;
     - решения педагогического совета;
     - должностные инструкции работников Учреждения;
     - инструкции    по   охране   труда   и   технике   безопасности,
противопожарной безопасности и т.д.

                         12. Прочие положения
     В связи  с  утверждением  настоящего Устава утрачивает силу Устав
Государственного образовательного  учреждения  "Вяземская  специальная
(коррекционная)   школа-интернат  VIII  вида",  утвержденный  приказом
Комитета по образованию Смоленской области от 20 мая 1999 года N 399 и
зарегистрированный   постановлением   главы  администрации  Вяземского
района от 15 июня 1999 года N 315.