Распоряжение Администрации Смоленской области от 11.05.2004 № 372-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                                                                                                                                                                                                                                             

от 11.05.2004г. N 372-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
              законодательством учредительных документов
     Государственного образовательного учреждения здравоохранения
                  "Рославльское медицинское училище"

     В целях  приведения  учредительных  документов   Государственного
образовательного  учреждения здравоохранения "Рославльское медицинское
училище" в соответствие с федеральным и областным законодательством:
     1. Переименовать   Государственное   образовательное   учреждение
здравоохранения  "Рославльское  медицинское   училище"   в   областное
государственное     образовательное     учреждение     здравоохранения
"Рославльское медицинское училище" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения в новой редакции.
     3. Учреждению  (Г.В.Фролова)  и  Департаменту   имущественных   и
земельных   отношений  Смоленской  области  (В.К.Синицын)  осуществить
необходимые  юридические   действия,   связанные   с   государственной
регистрацией изменений, вносимых в учредительные документы
Учреждения.

     Глава Администрации
     Смоленской области           В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                           от 11.05.2004г. N 372-р/адм

                                УСТАВ
       областного государственного образовательного учреждения
          здравоохранения "Рославльское медицинское училище"
                           (новая редакция)

                          1. Общие положения
     1.1. Данный  Устав  является   приведенной   в   соответствие   с
федеральным  и  областным  законодательством  новой  редакцией  Устава
Государственного    образовательного    учреждения     здравоохранения
"Рославльское   медицинское  училище",  переименованного  в  областное
государственное     образовательное     учреждение     здравоохранения
"Рославльское  медицинское  училище" (далее - Учреждение) на основании
распоряжения  Администрации  Смоленской  области   от   11.05.2004   N
372-р/адм.
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.
     1.3. Полное   официальное   наименование   Учреждения:  областное
государственное     образовательное     учреждение     здравоохранения
"Рославльское    медицинское    училище";   сокращенное   наименование
Учреждения: ОГОУЗ "Рославльское медицинское училище".
     1.4. Собственником    имущества   Учреждения   является   субъект
Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,  являются  Администрация  Смоленской  области   (далее   -
Собственник), Департамент имущественных и земельных отношений (далее -
Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной  власти  Смоленской
области в пределах их компетенции,  установленной областным законом "О
порядке  управления  и  распоряжения  государственной   собственностью
Смоленской  области"  и иными нормативными правовыми актами Смоленской
области.
     1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента
Смоленской  области   по   здравоохранению,   на   который   возложены
координация  и  регулирование  деятельности  в  сфере  здравоохранения
(далее - Отраслевой орган).
     1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, текущий и иные счета в банковских учреждениях, гербовую печать
со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые
для его деятельности.
     1.8. Учреждение  приобретает  права  юридического лица со дня его
государственной регистрации.
     1.9. Учреждение  осуществляет  свою деятельность в соответствии с
федеральными  и  областными  законами,  иными  нормативными  правовыми
актами, а также настоящим Уставом.
     1.10. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его   деятельности,   предусмотренным  в  настоящем  Уставе,  и  несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
     1.11. Место   нахождения   Учреждения:   улица   Святого    князя
Ростислава,  дом  1,  город Рославль,  Рославльский район,  Смоленская
область, Российская Федерация.
     1.12. Почтовый  адрес  Учреждения:  ул.Святого  князя Ростислава,
д.1, г.Рославль, Смоленская область, Российская Федерация, 216500.
     1.13. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
     1.14. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция  Устава,  утверждаются Собственником и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

                    2. Задачи и функции Учреждения
     2.1. Основными задачами Учреждения являются:
     - удовлетворение  потребностей   личности   в   интеллектуальном,
культурном  и  нравственном  развитии  посредством  получения среднего
профессионального образования;
     - удовлетворение  потребностей общества в специалистах со средним
профессиональным образованием;
     - формирование  у  обучающихся  гражданской позиции и трудолюбия,
развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
     - сохранение  и  преумножение нравственных и культурных ценностей
общества.
     2.2. Право   на   осуществление   деятельности,   на   которую  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   требуется
специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее
получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока
ее  действия,  если  иное  не установлено законодательством Российской
Федерации.
     2.3. Учреждение  в  соответствии  с возложенными на него задачами
осуществляет следующие функции:
     - подготовку  специалистов  среднего  медицинского  звена на базе
бюджетного и внебюджетного финансирования;
     - переподготовку,    усовершенствование    и   специализацию   по
специальностям, включенным в лицензию.
     2.4. Учреждение  вправе осуществлять в соответствии с федеральным
законодательством  предпринимательскую   и   иную   приносящую   доход
деятельность   при   условии,  что  это  не  наносит  ущерба  основной
деятельности Учреждения и соответствует целям его создания.

               3. Организация образовательного процесса
     3.1. В   Учреждении   применяются   формы   и   методы  обучения,
необходимые для освоения профессиональных образовательных программ  на
современном    уровне.    Запрещается   использование   и   проведение
антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья методов обучения.
     3.2. Подготовка   и   переподготовка  специалистов  в  Учреждении
осуществляется по специальностям, включенным в лицензию.
     Бюджетное финансирование    вновь   открываемых   направлений   и
специальностей  в  Учреждении  определяется  Департаментом  Смоленской
области  по  здравоохранению.  Содержание образовательного процесса по
специальностям,  нормативные сроки его освоения  определяются  советом
Учреждения  на  основе  действующего государственного образовательного
стандарта.
     3.3. Подготовка   специалистов   в  Учреждении  осуществляется  с
отрывом  от  производства.  Содержание,  объем  и  нормативные   сроки
освоения   образовательных   программ  в  Учреждении  регламентируются
действующими учебными планами и программами,  утвержденными в порядке,
установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации.
     3.4. Учреждение  самостоятельно  определяет  объемы  и  структуру
подготовки  специалистов  с учетом нужд и перспектив развития отраслей
здравоохранения,  других отраслей,  исходя из заключенных договоров  и
сложившихся   связей   между  учебными  заведениями,  организациями  и
учреждениями всех форм собственности, размеров бюджетных ассигнований,
выделяемых на эти цели, и привлеченных средств.
     3.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
     3.6. Прием  студентов и других категорий обучающихся в Учреждении
производится  на  конкурсной  основе.   Условия   конкурса,   ежегодно
уточняемые и совершенствуемые, должны обеспечивать зачисление наиболее
способных  и  подготовленных  к  освоению  реализуемых  в   Учреждении
образовательных программ абитуриентов.
     Учреждение знакомит абитуриентов и родителей (лиц, их заменяющих)
с   настоящим   Уставом   и   другими  документами,  регламентирующими
организацию учебно-воспитательного процесса.
     Учреждение обеспечивает  гласность  и  открытость работы приемной
комиссии,   объективность   оценки    способностей    и    склонностей
абитуриентов.
     3.7. Продолжительность обучения  в  Учреждении  на  каждом  этапе
обучения регулируется действующими учебными планами,  а также годовыми
календарными  учебными  графиками  и  расписанием  учебных   программ,
разрабатываемыми и утвержденными Учреждением самостоятельно.
     3.8. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.  Основными
видами   занятий  являются:  лекция,  семинар,  практическое  занятие,
производственная    практика;    дополнительными    -    консультация,
внеаудиторная    работа    самостоятельная    или   под   руководством
преподавателя.  Продолжительность академического часа, на аудиторных и
практических занятиях - 45 минут.
     Продолжительность учебной недели -  5  дней,  часовая  ежедневная
академическая  нагрузка  (обязательная)  в  Учреждении  -  не  более 8
академических  часов.  Факультативные  занятия  и   курсы   избираются
студентами самостоятельно.
     Для студентов     устанавливаются     каникулы:     зимние      -
продолжительностью 2 недели, летние - 9 недель.
     3.9. Режим  занятий  в  Учреждении  устанавливается  ежегодно  на
педагогическом совете исходя из учебного плана и программ. Допускаются
изменения режима занятий в течение учебного года в период максимальной
загрузки   учебно-воспитательного   процесса,   а   также  в  связи  с
чрезвычайными обстоятельствами.
     Изменение режима   занятий   оформляется   приказом  директора  и
доводится до сведения студентов и сотрудников.
     3.10. В Учреждении устанавливается система оценок, формы, порядок
и периодичность промежуточной аттестации, предусмотренные действующими
учебными  планами,  а также нормативными актами Минобразования России.
Кроме этого,  Учреждение самостоятельно  разрабатывает  и  внедряет  в
практику  нетрадиционные системы промежуточной аттестации и доводит их
до сведения студентов (других категорий обучающихся) в формах и сроки,
определяемые методическими органами учебного заведения.
     3.11. Итоговая аттестация  (сдача  государственных  экзаменов)  в
Учреждении  проводится  в соответствии с действующими учебными планами
создаваемыми в принятом порядке государственными  квалификационными  и
экзаменационными комиссиями.
     3.12. Учреждение  выдает  лицам,  успешно  прошедшим  текущую   и
итоговую   аттестацию   по   освоению   образовательных   программ   в
соответствии  с  действующими  учебными  планами   (согласно   перечню
специальностей), документ государственного образца об образовании.
     3.13. Трудоустройство  выпускников  Учреждения  осуществляется  в
соответствии  с  нормативными  актами  в  области  труда  и занятости,
действующими в Российской Федерации.  Учреждение обязано информировать
студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении
трудовых  договоров  (контрактов)  с  предприятиями,  учреждениями   и
организациями.
     3.14. Студенты и  другие  категории  обучающихся  исключаются  из
Учреждения   за   совершение   противоправных   действий,   грубые   и
неоднократные нарушения Устава и  правил  внутреннего  распорядка,  за
невыполнение учебного плана без уважительной причины.
     3.15. Учреждение строит свои отношения со студентами и родителями
(лицами, их заменяющими) на принципах сотрудничества, взаимопонимания,
взаимопомощи,   гласности,   демократизма,   уважения    человеческого
достоинства,   педагогической   этики,   совместного   педагогического
творчества.
     3.16. Учреждение  обеспечивает  родителям (лицам,  их заменяющим)
возможность ознакомления с ходом и содержанием  учебно-воспитательного
процесса,  с  оценками  успеваемости  по результатам текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации.
     3.17. Для  студентов  с  ослабленным  здоровьем  по  медицинскому
заключению могут  создаваться  специальные  коррекционные  группы  для
занятий физической культурой.

     4. Права и обязанности участников образовательного процесса
     4.1. Участниками образовательного  процесса  Учреждения  являются
студенты и другие категории обучающихся, работники Учреждения.
     4.2. Студенты и другие категории обучающихся имеют право:
     - в   свободное  от  учебы  время  работать  на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях любых форм собственности;
     - обжаловать  приказы  и  распоряжения администрации Учреждения в
установленном законодательством порядке;
     - на   получение   качественного  образования  в  соответствии  с
действующими учебными планами и программами;
     - на    получение    дополнительных,   в   том   числе   платных,
образовательных услуг;
     - на участие в управлении Учреждением;
     - на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - на получение государственной стипендии;
     - на обеспечение местами в общежитии;
     - на свободное посещение мероприятий,  не предусмотренных учебным
планом;
     - на перевод в другое образовательное учреждение.
     4.3. За    успехи    в    учебе    и    активное    участие     в
научно-исследовательской    работе   для   студентов   устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения.  За невыполнение
учебных   планов,   нарушение   предусмотренных   Уставом   Учреждения
обязанностей,  правил внутреннего распорядка к  студентам  могут  быть
применены  меры  дисциплинарного  воздействия  вплоть до исключения из
Учреждения.  Положение об  отчислении  и  восстановлении  утверждается
педагогическим советом Учреждения.
     4.4. Работники Учреждения имеют право:
     - на участие в управлении Учреждением;
     - на оптимальные учебные  нагрузки,  не  превышающие  максимально
допустимые;
     - на  свободу  выбора  и   использование   методик   обучения   и
воспитания,  учебных  пособий и материалов,  учебников,  систем оценок
знаний студентов и других категорий обучающихся;
     - на  социальные  гарантии и льготы,  установленные федеральным и
областным законодательством;
     - на аттестацию на квалификационную категорию;
     - на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения
в установленном законодательством порядке.
     4.5. Работники Учреждения обязаны:
     - соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения;
     - строго следовать нормам профессионального поведения;
     - качественно   выполнять   возложенные   на  них  функциональные
обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах,
квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
     - обеспечить   необходимый   профессиональный    уровень    своей
деятельности.
     4.6. Педагогический  коллектив  обязан  постоянно  повышать  свое
педагогическое мастерство: на курсах факультета повышения квалификации
(каждые 5 лет), самообразование;
     - не  совершать действий,  ущемляющих интересы студентов и других
категорий обучающихся;
     - воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению
морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
     - не применять методы воспитания,  связанные с физическим и (или)
психическим насилием над личностью студента, обучающегося;
     - не  допускать  появления  на  работе  в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения.
     4.7. Другие права и обязанности студентов и обучающихся,  а также
права,  обязанности  и  социальные  гарантии   работников   Учреждения
определяется  соответственно  законодательством  Российской Федерации,
правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями,
трудовыми договорами и другими локальными правовыми актами Учреждения.

                  5. Имущество и средства Учреждения
     5.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
Собственником  закрепляется на праве оперативного управления имущество
в виде основных и оборотных средств.
     5.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     5.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,   который   содержит  полное  описание  передаваемого
имущества и его целевое назначение.  Акт приема-передачи подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает  его учет,  инвентаризацию,  сохранность и обоснованность
расходов на его содержание.
     5.4. Состав   имущества,   передаваемого   Учреждению   на  праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию   с   Отраслевым   органом,   если  иное  не  установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Собственника.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     5.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного  бюджета  в  соответствии  с областным законом об областном
бюджете на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода  от
собственной деятельности.
     5.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - регулярные и единовременные поступления средств  из  областного
бюджета;
     - амортизационные отчисления;
     - доходы,   получаемые   при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные  (целевые)  взносы и пожертвования юридических или
физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,   получаемые   из   других   не  запрещенных  законом
источников.
     5.7. Привлечение    Учреждением    дополнительных    средств   из
внебюджетных источников не влечет за  собою  снижение  нормативов  его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     5.8. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     5.9. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет  приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает  в оперативное управление Учреждения и учитывается
на отдельном балансе.

          6. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
     6.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, использования
и распоряжения закрепленным за ним на  праве  оперативного  управления
имуществом  в  соответствии  с целями своей деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждения не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     6.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     6.3. Учреждение  самостоятельно  распоряжается  поступающими   из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     6.4. Учреждения  за  счет  доходов,  полученных  из  внебюджетных
источников,   в   установленном   порядке   может  образовывать  фонды
накопления и потребления,  средства которых  после  уплаты  налогов  и
внесения  других  обязательных  платежей используются на цели развития
Учреждения.
     6.5. Списание  имущества,  переданного  в  оперативное управление
Учреждению,  производится в установленном порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из   состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,  на
основании акта списания.  Включение (исключение) в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема - передачи.

                7. Организация деятельности Учреждения
     7.1. Отношение Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным  законом  "О   порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области",  иными нормативными правовыми актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     7.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     7.3. Учреждение   строит   свои   отношения   с   юридическими  и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно  в  выборе  предмета,  содержания   и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     7.4. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность,  и сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга.
     7.5. Учреждение    вправе    создавать    филиалы   и   открывать
представительства,  быть участником  (членом)  коммерческих,  а  также
некоммерческих  организаций,  в  которых  в соответствии с федеральным
законом  допускается  участие  юридических  лиц,  только  с   согласия
Собственника.
     7.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно   осуществлять   подбор  и  расстановку  кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения,  устанавливать размеры
должностных окладов,  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - осуществлять  внешнеэкономическую деятельность в соответствии с
задачами и функциями,  предусмотренными настоящим Уставом,  в порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную   и   коммерческую  тайну,  а  также  порядок  их  защиты  в
соответствии с федеральным законодательством;
     - осуществлять   материально-техническое   обеспечение   учебного
процесса;
     - устанавливать  для  своих  работников  дополнительные  отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные  льготы  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями
и  физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с
задачами и функциями Учреждения,  указанными в  разделе  2  настоящего
Устава;
     - привлекать для осуществления своей деятельности  на  договорной
основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;
     - планировать свою деятельность и определять перспективу развития
по  согласованию  с  Отраслевым  органом,  а также исходя из спроса на
выпускаемый контингент специалистов и заключенных договоров.
     Учреждение осуществляет   другие   права,   соответствующие   его
уставным  задачам  и  не  противоречащие  федеральному  и   областному
законодательству.
     7.7. Учреждение обязано:
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести  статистическую  отчетность  в  порядке  и сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать  работникам  Учреждения  надлежащие материальные и
социально-бытовые условия,  а также безопасные условия труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определенных федеральным и областным законодательством.
     7.8. Учреждение   осуществляет   мероприятия  по  мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию    военнообязанных    в    соответствии   с   федеральным
законодательством.
     7.9. Учреждение    несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных   и   налоговых   обязательств,   а   равно   других  правил
осуществления   своей    деятельности,    установленных    федеральным
законодательством.

               8. Руководство и управление Учреждением
     8.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Собственник.
     8.2. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Собственника.
     8.3. На  основании решения Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий   трудового   договора  допускаются  только  по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности.
     8.4. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует   на   принципе   единоначалия   по  вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия  своих  действий  в  соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     8.5. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным   и   областным  законодательством  и  настоящим  Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности  на  получение  или  выдачу  денег и других имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
расчетные и иные  счета,  подписывает  финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам  размеры  должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к ним и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает  приказы,  отдает распоряжения и указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о  структурных  подразделениях  Учреждения,   должностные   инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет  состав и объем сведений,  составляющих коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     8.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает  и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция заместителей  директора  Учреждения   устанавливается
директором Учреждения.
     8.7. Главный бухгалтер  Учреждения  назначается  на  должность  и
освобождается   от   должности   приказом   директора   Учреждения  по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер     подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     8.8. Трудовые  отношения  работников  и   директора   Учреждения,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     8.9. Директор  Учреждения  несет  персональную ответственность за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную  эксплуатацию и обоснованность расходов на его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     8.10. Директор   Учреждения   не   вправе  занимать  оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     8.11. Должностные   обязанности  директора  Учреждения  не  могут
исполняться по совместительству.
     8.12. На  основании  Закона Российской Федерации "Об образовании"
управление Учреждением строится на принципах  самоуправления.  Формами
самоуправления Учреждения являются:
     - совет Учреждения;
     - административный совет;
     - педагогический совет;
     - методический совет;
     - попечительский совет;
     - общее родительское собрание.
     8.13. В Учреждении  избирается  представительный  орган  -  совет
Учреждения   (далее   -   совет).  В  состав  совета  входит  директор
Учреждения,  представители всех категорий работников,  обучающихся,  а
также   заинтересованных   предприятий,   учреждений   и  организаций.
Председателем совета по должности является директор Учреждения, другие
члены  совета  избираются  общим собранием.  Срок полномочий совета не
может превышать  пяти  лет.  Досрочные  выборы  совета  проводятся  по
требованию не менее половины от списочного состава его членов.
     8.14. Для решения оперативных вопросов  в  Учреждении  на  правах
совещательного  органа  создается  административный  совет,  в  состав
которого входят заместители директора, главный бухгалтер, председатель
профкома, методист, заведующие отделениями и практическим обучением.
     8.15. Общее     руководство     образовательной     деятельностью
осуществляет педагогический совет, возглавляемый директором.
     Педагогический совет Учреждения осуществляет следующие функции:
     - разработка и реализация целевых образовательных программ, в том
числе комплексной целевой программы "Образование";
     - утверждение   примерных   учебных   планов  по  соответствующим
специальностям на основе государственных образовательных стандартов;
     - организация    и    проведение   переподготовки   и   повышения
квалификации педагогических и управленческих кадров;
     - обсуждение хода реализации образовательных программ;
     - совершенствование учебно-воспитательного  процесса  и  развитие
учебного заведения;
     - содействие   деятельности    педагогических    организаций    и
методических объединений;
     - разработка и принятие Устава;
     - создание и ликвидация филиалов и представительств Учреждения;
     - утверждение итогов деятельности Учреждения за год,  в том числе
результатов финансово-хозяйственной деятельности;
     - определение  порядка  приема  студентов  и   других   категорий
обучающихся;
     - принятие решений об отчислении  студентов  и  других  категорий
обучающихся;
     - обсуждение  и  утверждение   годового   календарного   учебного
графика;
     - заслушивание отчетов о  хозяйственной  и  учебной  деятельности
директора Учреждения и его заместителей;
     - привлечение   иных   источников   финансирования   деятельности
Учреждения;
     - представление  работников  Учреждения  к  наградам   Российской
Федерации и Смоленской области.
     8.16. Руководство  учебно-воспитательной   работой   осуществляет
методический совет.
     Методический совет  Учреждения  является  коллегиальным  органом,
состав    и    срок    полномочий   которого   определяются   решением
педагогического совета.
     Методический совет осуществляет следующие функции:
     - определение  направлений  и  характера  методической  работы  в
Учреждении;
     - оптимизация  и  координация  форм   и   методов   поисковой   и
опытно-экспериментальной  работы,  осуществляемой  предметно-цикловыми
комиссиями;
     - изучение  и  анализ  педагогических инициатив,  направленных на
совершенствование учебно-воспитательного процесса;
     - определение путей и средств, способствующих качественной оценке
состояния преподавания, учебно-воспитательного процесса;
     - пропаганда достижений педагогической науки и практики.
     Методический совет несет  ответственность  за  свою  деятельность
перед педагогическим советом.
     8.17. В  целях  содействия  развитию  самоуправления,  инициативы
родителей    и    преподавателей,    реализации   образовательного   и
воспитательного  процессов  и  финансово-хозяйственной   деятельности,
созданию  коллегиальных  демократических  форм управления в Учреждении
созданы и действуют органы самоуправления:
     а) общее родительское собрание;
     б) попечительский совет.
     Попечительский совет  в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона
Российской  Федерации  "Об  образовании"  является   одной   из   форм
самоуправления.
     Высшим органом   самоуправления   Учреждения    является    общее
родительское   собрание,   которое   открытым   голосованием  избирает
попечительский совет,  в состав  которого  входят  представители  всех
участников образовательного процесса.
     Попечительский совет действует  на  основании  положения  о  нем,
разработанного  в  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации "Об
образовании" и утверждаемого на общем собрании.
     Попечительский совет выполняет следующие функции:
     - содействует привлечению внебюджетных средств,  используемых  на
обеспечение деятельности и развитие Учреждения;
     - содействует улучшению организации труда работников Учреждения;
     - содействует организации и проведению мероприятий Учреждения;
     - содействует  совершенствованию   материально-технической   базы
Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;
     - содействует решению других вопросов в соответствии с положением
о попечительском совете.  Попечительский совет не является юридическим
лицом.
     8.18. Порядок      комплектования      работников      Учреждения
регламентируется  настоящим  Уставом.  К  педагогической  деятельности
допускаются лица,  имеющие образовательный ценз, установленный типовым
положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.
     К педагогической деятельности не допускаются лица,  которые имели
судимость  за  преступления.   Перечни   соответствующих   медицинских
противопоказаний  для  занятия педагогической деятельностью и составов
преступлений устанавливаются законом.
     8.19. Заработная  плата  работнику  Учреждения  выплачивается  за
выполнение им функциональных  обязанностей  и  работ,  предусмотренных
трудовым  договором  (контрактом).  Выполнение  работником  Учреждения
работ  и  обязанностей,  не  предусмотренных   в   трудовом   договоре
(контракте),  оплачивается по дополнительному договору, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                    9. Учет, отчетность и контроль
     9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический
учет  доходов  и   расходов,   составляет   требуемую   отчетность   и
представляет  ее  в порядке и сроки,  установленные законодательными и
иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     9.2. Непосредственный  контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     9.3. Учреждение  подконтрольно   Отраслевому   органу   и   несет
ответственность  перед  последним  за  соответствие своей деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     9.5. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного   бюджета,   осуществляет   орган   исполнительной   власти
Смоленской   области,   осуществляющий   управление   и   распоряжение
государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
     9.6. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности    Учреждения    может    производиться   по   инициативе
Собственника,   Уполномоченного   органа    и    Отраслевого    органа
соответствующими  органами  государственного  финансового  контроля  в
соответствии с федеральным законодательством.
     9.7. Учреждение      обеспечивает      учет     и     сохранность
финансово-хозяйственных документов,  документов по личному  составу  и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих   государственную,   служебную  или  коммерческую  тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения
     10.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Собственника,  а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав   и   обязанностей
Учреждения  к  его правопреемникам в соответствии с передаточным актом
или разделительным балансом.
     10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных  федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     10.4. Имущество,   включая  денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику.
     При ликвидации    Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется  силами  и  за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
     10.6. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего    распоряжения   ими   в   соответствии   с   федеральным
законодательством.

     11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Деятельность Учреждения регламентируется:
     - приказами директора Учреждения;
     - коллективным договором;
     - правилами внутреннего трудового распорядка;
     - трудовыми договорами;
     - должностными инструкциями;
     - договорами о полной материальной ответственности;
     - инструкциями по охране труда и технике безопасности;
     - положением о доплатах и надбавках;
     - положением о дополнительных платных образовательных услугах;
     - решениями педагогического совета;
     - положением о методическом совете Учреждения.